Η κάθοδος στον Αδη του Κράτους και της κοινωνίας μας συνεχίζεται υπό την ευθύνη τώρα, δυστυχώς, του κυβερνητικού ΣΥΡΙΖΑ. Τα μεσάνυχτα της Τετάρτης 18/5/2016 κατατέθηκε το Σχέδιο Νόμου : «Επείγουσες διατάξεις για την εφαρμογή της

Συμφωνίας Δημοσιονομικών Στόχων και Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων και άλλες διατάξεις» 7500 σελίδων, όπου στο Τέταρτο Μέρος αναφέρεται στην «Ίδρυση Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας ΑΕ» όπου περιληπτικά προτείνεται ότι:
1. Η Εταιρεία δεν ανήκει στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, λειτουργεί σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας για τον ειδικό σκοπό: α. αποπληρωμής του δημόσιου χρέους (ποσοστό 50%) β. συνεισφοράς πόρων για την επενδυτική πολιτική της χώρας, η οποία ελέγχεται πλήρως από τους ευρωπαϊκούς «θεσμούς» ESM (Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Σταθερότητας) και ΕΕ (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) καταργώντας έτσι κάθε έννοια εθνικού/δημόσιου/λαϊκού συμφέροντος.
2. Η διάρκεια της Εταιρείας ορίζεται σε 99 έτη! - η διάρκεια του ΤΑΙΠΕΔ ήταν 6 έτη ενω το νέο Ταμείο υπολογιζόταν αρχικά να έχει διάρκεια 35 ετών.
3. Με τη σύσταση/απόκτηση νομικής προσωπικότητας της Εταιρείας τα παρακάτω νομικά πρόσωπα είναι άμεσες θυγατρικές και ενσωματώνονται κατά πλήρη κατοχή, νομή και κυριότητα σ’ αυτή:
α. Το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ)
β. Το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ)
γ. Η Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ ΑΕ)
δ. Η Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών ΑΕ (ΕΔΗΣ), η οποία συστήνεται τώρα
Όλα τα βασικά περιουσιακά στοιχεία του κράτους περιέρχονται στη νέα Εταιρεία. Όσον αφορά τη νεόκοπη Εταιρεία Δημοσίων Συμμετοχών, αυτή θα κατέχει τη συμμετοχή του Κράτους (όση απέμεινε) σε δημόσιες επιχειρήσεις, θα διαχειρίζεται και θα αξιοποιεί τα εν λόγω ποσοστά σύμφωνα με βέλτιστες διεθνείς πρακτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ!
4. Εποπτικό και Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Το Εποπτικό Συμβούλιο αποτελείται από 5 μέλη. Τα 3 εξ αυτών επιλέγονται από το Ελληνικό Δημόσιο κατόπιν όμως σύμφωνης γνώμης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Ε.Ε.) και του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας (ESM) και 2 μέλη, μεταξύ των οποίων ο Πρόεδρος επιλέγονται από την Ε.Ε. και τον ESM, με σύμφωνη γνώμη του Υπουργού Οικονομικών. Η θητεία του Εποπτικού Συμβουλίου είναι πενταετής, εκλέγει και διορίζει τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, ανακαλεί τον διορισμό των μελών του, καθορίζει τις αμοιβές τους, προσυπογράφει την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου προς τη Γενική Συνέλευση του μοναδικού μετόχου (Ελληνικό Δημόσιο). Επίσης, αποφασίζει για αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, αξιολογεί τα πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου, ασκεί ένα πλήθος εξουσιών για τον έλεγχο των αρμοδιοτήτων του ΔΣ, καθιστώντας το τελευταίο ανεύθυνο. Σε κάθε περίπτωση, για να μην υπάρχει καμιά αμφιβολία για το ποιός διαθέτει την εξουσία της πολιτικής και των αποφάσεων, το Εποπτικό Συμβούλιο παρεμβαίνει και στο διορισμό των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
5. Η Εταιρεία μπορεί να μετέρχεται όλες τις μεθόδους που κρίνονται κατάλληλες προκειμένου ν’ αξιοποιούν τα περιουσιακά της στοιχεία. Προκειμένου να προβούν σε ιδιωτικοποίηση των περιουσιακών τους στοιχείων δύνανται να προβαίνουν στην: πώλησή, μεταβίβαση οποιωνδήποτε εμπράγματων ή ενοχικών δικαιωμάτων ή την εισφορά των τελευταίων σε ανώνυμες εταιρείες ή ιδιωτικές και κεφαλαιουχικές εταιρείες και στη επακόλουθη πώληση των σχετικών μετοχών σε τρίτους.
6. Η Εταιρεία και οι άμεσες θυγατρικές της μπορούν να προσλαμβάνουν προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου για απασχόληση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με σχέση εντολής ή με σύμβαση έργου. Μπορούν, επίσης, να καλύπτουν τις ανάγκες σε προσωπικό συνάπτοντας συμβάσεις δανεισμού εργαζομένων με εταιρείες του ιδιωτικού τομέα ή εταιρείες των οποίων οι μετοχές έχουν μεταφερθεί στην Εταιρεία ή σε κάποια από τις θυγατρικές της. Μπορούν να αποφασίσουν τη μεταφορά εργαζομένων από την Εταιρεία στις θυγατρικές της ή από μια θυγατρική στην άλλη ή στην Εταιρεία. Τέλος, επιτρέπεται η απόσπαση στην Εταιρεία και τις θυγατρικές της προσωπικού από το Δημόσιο ή τα ΝΠΔΔ ή τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (οι εργασιακές σχέσεις και τα εργασιακά δικαιώματα έχουν καταλυθεί).

---Η παράδοση των περιουσιακών στοιχείων του Ελληνικού Κράτους σε εξωχώριους θεσμούς και ανέλεγκτες από αιρετά όργανα διαδικασίες γίνεται με μεθόδους fast track. Είναι αυτονόητο ότι η όποια επίφαση δημοκρατίας έχει καταργηθεί.
Δεν άξιζε στα δημόσια πράγματα της χώρας μας μια τέτοια …δεξιά πολιτική.
Δεν άξιζε στην αριστερά ένα τέτοιο τέλος! (μπορούσε κάποιος άλλος να περάσει αυτή την πολιτική;)

Ν. Μυλωνάς

Ο Νισυριακός Σύλλογος Νέας Υόρκης με πολλή λύπη και οδύνη, αλλά και με μεγάλο αποτροπιασμό, επληροφορηθεί εσχάτως για τις βδελυρές, κακοήθεις και απαράδεκτες διαδόσεις, που εκυκλοφόρησαν στην Γενέτειρα, εις βάρος, του καθ’όλα σεβαστού και άμεμπτου προσώπου του πνευματικού μας πατέρα Σεβασμιώτατου Μητροπολίτου Κω και Νισύρου,κ. Ναθαναήλ.

Τρέφουμε απόλυτο σεβασμό, μεγάλη εκτίμηση και εμπιστοσύνη στο Πρόσωπο του Σεβασμιώτατου Μητροπολίτου μας και καταδικάζουμε απερίφραστα όλες αυτές τις απαράδεκτες και κακοήθεις πληροφορίες και διαδόσεις στο πρόσωπου ενός, καθ’όλα σεβαστού πνευματικού Πατέρα, τασσόμενοι στο πλευρό Του και εκφράζοντας τις ευχές μας για υγεία και μακροημέρευση του.

Μετα σεβασμού και εκτίμησης.

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γιάννης Επίχαρμου Κωνσταντινίδης Τιμολέων Κόκκινος

1. Απρίλης 2002: ξεκίνημα της Συμπαράταξης Ελπίδας. Ξενοδοχείο Κως. Πρώτη εκδήλωση. Η τότε εισήγηση δίνει το πολιτικό στίγμα της κίνησης. ‘’

….Το νησί μας ζει χρόνια ‘’ανάπτυξης’’ δηλαδή μιας περιόδου συνεχούς διεύρυνση της παραγωγικής δραστηριότητας με κύριο στοιχείο την επιχειρηματική δράση στον τουρισμό εντατικών και εκτατικών μορφών. Αυτές εμπεριέχουν πιέσεις στο περιβάλλον, στην κοινωνία και στα τοπικά και κεντρικά πολιτικά όργανα. Στις Ηνωμένες Πολιτείες που στις αρχές και στα μέσα του 20ου αιώνα περνούσε μια παρόμοια κατάσταση πυρετώδους ανάπτυξης, ο Τζών Ντιούι, (μεγάλη μορφή της αμερικανικής διανόησης) σχολίασε: «Η κυβέρνηση είναι η σκιά που ρίχνουν οι επιχειρήσεις πάνω στην κοινωνία». Οι πιέσεις του επιχειρηματικού κόσμου στις τοπικές πολιτικές ηγεσίες είναι δεδομένες και κυρίαρχες. Και είναι επικίνδυνο για τον τόπο μας ν’ αγνοούμε την υπαρκτή αυτή κατάσταση ή να την παρακάμπτουμε γιατί μπορεί να έχουμε αριθμητική ανάπτυξη και αντίστοιχα κοινωνική και περιβαλλοντική φτώχεια που με μαθηματική ακρίβεια θα μετατρέψει το νησί μας παράδεισο φθηνών τουριστικών υπηρεσιών, κατά το Μεξικανικό παράδειγμα! Οι επενδύσεις απαιτούν κερδοφορία. Το κέρδος σ’ ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον επιτυγχάνεται με την συμπίεση του εργατικού κόστους. Η συνεχής ανάγκη εξοπλισμού των επιχειρήσεων με νέες τεχνολογίες, οδηγεί σε συνεχή αύξηση του κόστους λειτουργίας τους. Στο γενικευμένο ανταγωνιστικό κλίμα διατήρησης ή μείωσης των τιμών προϊόντων, οι επιχειρηματίες αναγκάζονται να συμπιέσουν το εργατικό κόστος για να διατηρήσουν τα κέρδη τους. Δεν είναι τυχαία η αύξηση των ωρών εργασίας, η κατάργηση των αργιών του Σαββατοκύριακου, οι διπλές δουλειές και οι διπλές βάρδιες και η απασχόληση άνδρα, γυναίκας και παιδιών. Στηρίζεται ακριβώς στην πίεση της εργοδοσίας. Αυτά τα κεντρικά στοιχεία της τοπικής οικονομίας μας οδηγούν σε κάποια συμπεράσματα για μια πολιτική που δεν έχει στόχο να λέει όμορφα λόγια. Θυμηθείτε: «Μια καλύτερη πόλη μας αξίζει» που θα μπορούσε να ήταν διαφημιστικό σλόγκαν επιχείρησης λουλουδιών!

Κύρια ζητήματα πολιτικής αντιπαράθεσης στις τοπικές εκλογές θα προσπαθήσουμε να είναι:
α) Ο χαρακτήρας της Δημοτικής Αρχής την συγκεκριμένη περίοδο.
β) Οι περιβαλλοντικές και οικολογικές επιπτώσεις της ανάπτυξης ή ορθότερα της χωρίς αρχές και κόκκινες γραμμές συνεχούς επέκτασης της παραγωγικής δραστηριότητας.
γ) Η αντιμετώπιση της επιχειρηματικής επιθετικής πολιτικής και ο κίνδυνος μετατροπής του Δήμου σε εξάρτημα επιχειρηματικών συμφερόντων.
δ) Ο καθορισμός ποιοτικών προτεραιοτήτων για τους πολίτες και την κοινωνία
ε) Οι κοινωνικές ανισότητες και
στ) το ξεπέρασμα των Δημοτικών πελατειακών σχέσεων.
---Δώδεκα χρόνια αυτόνομης παρουσίας, συνεχούς πολιτικής δουλειάς, ετήσιες συνελεύσεις, εκλεγμένα όργανα, εβδομαδιαία γραμματεία, θεματικές εκδηλώσεις, δημόσιες παρεμβάσεις, κλπ. κλπ.

2. 24 Απρίλη 2014: ανακοίνωση μη καθόδου στις εκλογές
Η οικονομική και πολιτική περίοδος για την χώρα και τον δήμο μας είναι ιδιαίτερα δύσκολη και η επομένη 5-ετια της δημοτικής διαχείρισης πολύ κρίσιμη. Γι αυτό απαιτούνται πολιτικές συγκλίσεις τοπικών πολιτικών δυνάμεων γύρω από συγκεκριμένους δημοτικούς στόχους αλλαγών με την διαμόρφωση ισχυρών εκλογικών συνδυασμών για να υπάρξει το καλύτερο αποτέλεσμα. Αντί αυτών έχουμε πολυδιάσπαση και επιφανειακές πολιτικές προσεγγίσεις.
Α. Η παράταξη μας επεδίωξε τον πολιτικό διάλογο και την σύγκλιση με προγραμματικούς όρους στην βάση της ισοτιμίας διακριτών πολιτικών συλλογικοτήτων αλλά δεν βρήκε ανταπόκριση.
Β. Έχοντας προβάλει υψηλής τοπικής σημασίας πολιτικά ζητήματα: σχέση υποτέλειας της δημοτικής αρχής έναντι των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, αδιαφορία στην υπερεκμετάλλευση περιβάλλοντος και φυσικών πόρων, απουσία διαφάνειας και ισονομίας στην δημοτική διαχείριση, επιθυμούμε ένα καλύτερο επίπεδο συγκρότησης για την εκλογική αναμέτρηση, αποφεύγοντας την επανάληψη των προηγούμενων ισχνών εκλογικών μας προσπαθειών δίνοντας την εντύπωση στους δημότες μιας ανεξήγητης αγωνιστικής επιμονής μας για …στενοπαραταξιακή υπαρξιακή πολιτική επιβεβαίωση.
Γ. Μετά από όσα έγιναν το τελευταίο προεκλογικό διάστημα κρίνουμε πολιτικά και κοινωνικά χρήσιμο να μην καταθέσουμε εκλογικό συνδυασμό και αντί αυτού καλούμε τους φίλους και τα μέλη μας να ενταχθούν κατά την κρίση τους σε οποίο από τους συνδυασμούς τους εκφράζει, έχοντας κατά νουν το Πλατωνική παρακαταθήκη ΄΄τον μη μετέχοντα ουκ απράγμονα αλλά αχρείον είναι νομίζομεν’’
---Πολιτική προσωπική εκτίμηση: η Σ.Ε ήταν το …πρώτο πολιτικό θύμα του ισχυρού πια κομματικά ΣΥΡΙΖΑ του 2014. Ο τοπικός βουλευτής έβαλε θέμα από το καλοκαίρι του 2012. Η εκτέλεση με …δημοκρατικές διαδικασίες έγινε το 2014 εντός της τοπικής οργάνωσης του ΣΥΡΙΖΑ.
Κομματισμός, παραγοντισμός, κυβερνητισμός (…αριστερός και ανανεωτικός!).
Δεν τα καταφέραμε!
Η ζωή συνεχίζεται και χωρίς εμάς!
Όπως και η πολιτική!
Τα πολιτικά προτάγματα αλλαγής όμως παραμένουν!

Ν. Μυλωνάς