Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης και οι Δήμαρχοι Σάμου Μ. Αγγελόπουλος, Χίου Μ. Βουρνούς, Λέσβου Σ. Γαληνός, Κω Γ. Κυρίτσης και Λέρου Μ. Κόλιας παραχώρησαν  Συνέντευξη Τύπου στα γραφεία της ΚΕΔΕ.

Αντικείμενο της Συνέντευξης Τύπου είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, τα οποία σηκώνουν το βάρος της προσφυγικής κρίσης.

Επιπρόσθετα ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ και οι Δήμαρχοι ενημέρωσαν για τις κοινές πρωτοβουλίες που έχουν λάβει αλλά και τις προτάσεις τους προκειμένου να βρεθεί μία βιώσιμη λύση για τους νησιωτικούς Δήμους που δοκιμάζονται από το προσφυγικό ζήτημα.

Η εισήγηση του Δημάρχου Κω Γ. Κυρίτση

Κυρίες και κύριοι
Θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε όλους για την παρουσία σας σήμερα εδώ.
Η κοινή πρωτοβουλία των Δημάρχων των πέντε νησιών, αποτελεί έκφραση απόγνωσης και αγωνίας.
Όλοι γνωρίζετε, ότι ήμουν επικριτικός από την πρώτη στιγμή απέναντι σε αυτό το μοντέλο διαχείρισης του μεταναστευτικού προβλήματος που είχε σαφή στόχευση από την πρώτη στιγμή: να εγκλωβίζει όλους αυτούς τους ανθρώπους στα νησιά.
Με τον ίδιο τρόπο που άλλες ευρωπαϊκές χώρες θέλουν να εγκλωβίσουν τους παράνομους μετανάστες και πρόσφυγες στην Ελλάδα, αρνούμενες να αποδεχθούν την αναλογική κατανομή, η κυβέρνηση εγκλωβίζει όλους αυτούς τους ανθρώπους στα νησιά.
Αυτή είναι η αλήθεια.
Η Ελλάδα πληρώνει το τίμημα για να έχουν κάποιες άλλες χώρες την ησυχία τους και τα 5 νησιά πληρώνουν το τίμημα για να μην υπάρχει αναλογική κατανομή αυτού του βάρους σε όλη τη χώρα.
Είχα προειδοποιήσει για το πως θα εξελισσόταν η κατάσταση, αν δημιουργούνταν hotspot στα νησιά, με αυτά τα χαρακτηριστικά.
Οι θέσεις μου ήταν και είναι δημόσια καταγεγραμμένες.
Όλοι μπορούν να δουν τι έλεγα και αν επαληθεύτηκα.
Σήμερα υπάρχει μια πραγματικότητα που κάποιοι θέλουν να την κρύβουν.
Ποια είναι αυτή.
1ον- Η συντριπτική πλειοψηφία όσων έρχονται στη χώρα μας δεν είναι πρόσφυγες ούτε έχουν το προφίλ του πρόσφυγα.Δεν υπάρχει περίπτωση να πάρουν πολιτικό άσυλο. Οι χώρες τους δεν τους δέχονται πίσω, το έχουμε δει σε αποστολές ή σε προσπάθειες επαναπροώθησης προς το Πακιστάν για παράδειγμα. Υπάρχει μόνο ένας δρόμος, η επαναπροώθησή τους προς την Τουρκία, με βάση τη συμφωνία που υπάρχει.
Ούτε αυτό όμως γίνεται γιατί υπάρχει τεράστια κωλυσιεργία στις αποφάσεις που σχετίζονται με το άσυλο. Άρα διαμορφώνεται μια αδιέξοδη εικόνα και κατάσταση.
2ον- Κάποιοι, μας λένε ότι δεν επιτρέπεται η μεταφορά τους από τα νησιά γιατί αποτελεί όρο της συμφωνίας Ε.Ε-Τουρκίας. Το λένε τώρα και πολλούς μήνες μετά τη συμφωνία, γιατί δεν το έλεγαν τότε;
Στη συμφωνία βέβαια δεν αναφέρεται κάτι τέτοιο. Αν υπάρχει τέτοιος όρος είναι προφανές ότι είτε πρόκειται για μονομερή και αυθαίρετη ερμηνεία από κάποιους της συμφωνίας είτε πρόκειται για δεσμεύσεις που κάποιοι έχουν δώσει ή έχουν αναλάβει χωρίς να ενημερώσουν τον ελληνικό λαό.
Άλλωστε η Ελλάδα ήταν απούσα από τη διαμόρφωση της συμφωνίας Ε.Ε-Τουρκίας.
3ον-Επειδή τα σύνορα δεν πρόκειται να ανοίξουν, επειδή οι άλλες ευρωπαϊκές χώρες δεν θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα μετεγκατάστασης και επειδή πιθανότατα κάποιες ευρωπαϊκές χώρες θα αρχίσουν να στέλνουν στην Ελλάδα και άλλους, στα πλαίσια της συμφωνίας Δουβλίνο, η χώρα πρέπει να κάνει μια μεγάλη και ανοιχτή συζήτηση.
Τι θα κάνει με όλους αυτούς τους ανθρώπους;
Πόσους αντέχει να φιλοξενήσει;
Πόσοι από αυτούς μπορούν να ενταχθούν στην ελληνική κοινωνία;
Έχει το πολιτικό σύστημα το σθένος αλλά και την αποφασιστικότητα να συνεννοηθεί με όρους εθνικού συμφέροντος και να αντιμετωπίσει με σχέδιο και αποφασιστικότητα το μεταναστευτικό;
Κάποιοι πρέπει να πουν αυτές τις αλήθειες στους πολίτες.
Η Κως είναι ο τρίτος κορυφαίος τουριστικός προορισμός της χώρας.
Καταφέραμε να αποκαταστήσουμε, με πολύ κόπο και προσπάθεια μαζί με τους φορείς του νησιού, την τουριστική μας φήμη. Το 2016 καταφέραμε να μειώσουμε τις απώλειες στο 10%, που για εμάς όμως είναι 120.000 τουρίστες λιγότεροι.
Για το 2017 τα μηνύματα δεν είναι απλά αισιόδοξα αλλά δείχνουν μια ολική επαναφορά. Οι προκρατήσεις από όλες τις τουριστικές αγορές είναι σε μεγάλη άνοδο.
Κάνω έκκληση προς την κυβέρνηση να αποφύγει κάθε μονομερή ενέργεια στο μεταναστευτικό, που θα δημιουργήσει πρόβλημα στον τουρισμό του νησιού.
Αναφέρομαι στη δημιουργία δεύτερου hotspot ή στη δημιουργία άλλης δομής.
Να αφήσουν τους πολίτες της Κω να δουλέψουν, να αφήσουν τον τουρισμό μας να δείξει τη δυναμική του.
Κάναμε μια μεγάλη προσπάθεια για να ανακάμψουμε ως τουριστικός προορισμός. Την προσπάθεια αυτή δεν θα δεχθούμε να την υπονομεύσουν κάποιοι, όποιοι και αν είναι αυτοί.
Το μήνυμα μας είναι ότι η Κως είναι ένας μοναδικός και ασφαλής τουριστικός προορισμός.
Για μένα αλλά και για τη συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών του νησιού, ο στόχος μας είναι να βγει η Κως έξω από το χάρτη των hotspot.
Σε αυτή τη συγκυρία, οι Δήμαρχοι των 5 νησιών ζητούν την υλοποίηση 5 άμεσων μέτρων.
1ον-Την αποσυμφόρηση των νησιών και η εγκατάλειψη κάθε σκέψης για να συνεχιστεί ο εγκλωβισμός όλων αυτών των ανθρώπων εκεί.

2ον-Η επιτάχυνση της επαναπροώθησης παράνομων μεταναστών προς την Τουρκία.

3ον-Η αναλογική κατανομή των προσφύγων σε όλη τη χώρα, η οποία ούτε υπάρχει, ούτε τηρείται, ούτε εφαρμόζεται. Αναλογική κατανομή που πρέπει να γίνει με πληθυσμιακά κριτήρια σε όλες τις Περιφέρειες και τους Δήμους της χώρας.

4ον-Η πλήρης στελέχωση των υπηρεσιών ασύλου, έστω και με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού παράλληλα με την επιτάχυνση των διαδικασιών. Αν απαιτηθεί νομοθετική παρέμβαση για να επιταχυνθούν οι διαδικασίες, να κατατεθεί άμεσα και να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή.

5ον-Η δημιουργία συνθηκών ανθρώπινης διαβίωσης και προστασίας για όσους, αποδεδειγμένα, θεωρούνται ή θα κριθούν ως πρόσφυγες.
Θα ήθελα επίσης να σας ενημερώσω ότι ο Δήμος Κω είναι στην τελική ευθεία για την οριστικοποίηση μιας ιστορικής συμφωνίας με το Δήμο Μπόντρουμ, στα απέναντι παράλια. Το τελικό κείμενο της συμφωνίας θα έρθει για έγκριση στην επιτροπή διαβούλευσης και στο δημοτικό συμβούλιο και στη συνέχεια θα πάμε σε κύρωση και υπογραφή της συμφωνίας. Μιας συμφωνίας που το κεντρικό της μήνυμα και νόημα είναι η ανακήρυξη της περιοχής που περιλαμβάνει τους δύο δήμους ως αμιγούς τουριστικής ζώνης.
Θέλω να μεταφέρετε ένα σημαντικό μήνυμα σε όλους τους Έλληνες. Όσοι πιστεύουν ότι ο εγκλωβισμός όλων αυτών των ανθρώπων στα νησιά, τους λύνει το πρόβλημα και έχουν εξασφαλισμένη την ησυχία τους κάνουν λάθος.
Γιατί το μεταναστευτικό πρόβλημα δεν έχει μόνο την διάσταση της ανθρωπιστικής διαχείρισης, συνδέεται και με την εθνική ασφάλεια.
Εάν η εθνική ασφάλεια αμφισβητηθεί σε οποιοδήποτε γωνιά αυτής της χώρας, κανείς δεν θα μπορεί να έχει την ησυχία του και να αισθάνεται ασφαλής.
Όσο μακριά και αν θεωρεί ότι είναι από το πρόβλημα.

 Δείτε τα όσα είπε ο Δήμαρχος ΚΩ Γ. Κυρίτσης 

Ακολουθεί ολόκληρη η συνέντευξη τύπου

Μη ρωτάς τι μπορεί να κάνει το κόμμα για σένα. Ρώτα τι μπορείς να κάνεις εσύ για το κόμμα…

Η Πειραιώς έθεσε το ερώτημα εμμέσως πλην σαφώς – μέσω του Μητρώου Πολιτικών Στελεχών. Κάλεσε τους απλούς πολίτες να ενταχθούν και να ενεργοποιηθούν στη Ν.Δ. σε μια συγκυρία που η πολιτική δεν θεωρείται «αποκατάσταση» ούτε τιμή για όσους έχουν «κολλήσει» ένσημα, αλλά μάλλον, απωθεί. Στο προσκλητήριο και στις διαδικασίες αυστηρών συνεντεύξεων που ακολούθησαν, ανταποκρίθηκαν πολλοί. Η «Κ» παρουσιάζει σήμερα τα πρώτα 15 πολιτικά στελέχη που εντάσσονται στην οικογένεια της Πειραιώς μέσα από αυτή την πρωτόγνωρη διαδικασία.

Πρόκειται, μεταξύ άλλων, για τον αντιπρόεδρο μεγάλης ζυθοποιίας που στον ελεύθερο χρόνο του ασχολείται με τον στίβο, το στέλεχος σε πολυεθνικές εταιρείες του κλάδου της Ενέργειας που ζει στον Σαν Φρανσίσκο, τον διοικητή νοσοκομείου των Ιωαννίνων, τη δικηγόρο που συμμετέχει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τον ηλεκτρολόγο-μηχανικό που ασχολείται και με start-ups, τον διευθυντή χειρουργικής κλινικής μεγάλου ιδιωτικού νοσοκομείου της Αθήνας, απόφοιτο της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων και της Νομικής του Αριστοτελείου, τον μαιευτήρα-γυναικολόγο με τις επιστημονικές δημοσιεύσεις, τον αγρότη από την Ημαθία που μιλά εφτά γλώσσες, τον φυσικοθεραπευτή που ίδρυσε την πιο γρήγορα αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής οδοντιατρικών υπηρεσιών στη Σκωτία.

Οι Βασίλης Ανδρικόπουλος, Ροδιανός Αντωνακόπουλος, Λάμπρος Γεωργόπουλος, Αθηνά Γιαννοπούλου, Γιώργος Δημητρακόπουλος, Τάσος Καρανδρέας, Αθανάσιος Κοσμόπουλος, Ιωάννης Κούτρας, Νίκος Λιολιόπουλος, Ιωάννης Μανώλης, Τάσος Μυτόγλου, Στέλιος Ορφανάκης, Νικήτας Παπαντωνίου, Δημήτρης Σύρμος και Αθηνά Ψαράκη πέρασαν όλα τα στάδια της διαδικασίας των δομημένων συνεντεύξεων και είναι τα πρώτα 15 πολιτικά στελέχη που μέσω των ικανοτήτων, της εμπειρίας και των διαφορετικών προφίλ τους επιδιώκεται να σηματοδοτήσουν το «οξυγόνο» και την ανανέωση στη Ν.Δ. Κάποιοι από τους προαναφερθέντες θα διεκδικήσουν μια θέση στα ψηφοδέλτια, άλλοι θα στελεχώσουν γραμματείες του κόμματος, φέρνοντας νέες ιδέες και άλλοι θα αξιοποιηθούν στον κρατικό μηχανισμό σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ.

Είναι το «νέο αίμα» που εισέρχεται στη Ν.Δ στο πρώτο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου του Κυριάκου Μητσοτάκη να ανανεώσει το κόμμα και να το ανοίξει σε πρόσωπα που κατά πλειοψηφία δεν είχαν σχέση ούτε με τη Ν.Δ. ούτε με την πολιτική, αλλά είναι καταξιωμένα στον χώρο τους. Απευθύνεται, όπως λένε στην Πειραιώς, σε αυτούς που η Ν.Δ. δεν γνωρίζει και όχι στα ενεργά πολιτικά στελέχη. Ο κ. Μητσοτάκης φιλοδοξεί το «νέο αίμα» να επιμορφωθεί στην Πειραιώς και να αποτελέσει, μεταξύ άλλων, «μαγιά» για τα ψηφοδέλτια του κόμματος, κρίσιμη μάζα που θα μπορούσε να παίξει ρόλο στον κρατικό μηχανισμό –γενικές γραμματείες υπουργείων και όχι μόνο– σε μια μελλοντική κυβέρνηση της Ν.Δ., αλλά και στελεχιακό δυναμικό που θα αποτελέσει προστιθέμενη αξία για το κόμμα.

Επιδίωξη του προέδρου της Ν.Δ. μέσω της δημιουργίας του Μητρώου Στελεχών είναι να δημιουργήσει μια νέα γενιά στελεχών που δεν θα περιορίζεται στον «μικρόκοσμο» της Αθήνας ή της Θεσσαλονίκης, αλλά θα έχει ενεργή παρουσία σε ολόκληρη την Ελλάδα και η οποία θα μπορούσε μέσα από διαδικασίες αξιολόγησης να διεκδικήσει και θέσεις στα ψηφοδέλτια του κόμματος. Αλλωστε, όπως έχει γράψει η «Κ», τα στελέχη του Μητρώου που αξιολογήθηκαν θετικά και ενδιαφέρονται να είναι υποψήφιοι βουλευτές θα πρέπει να κερδίσουν μια θέση στα ψηφοδέλτια μέσω αξιολόγησης, στην οποία θα συνεκτιμηθούν οι επιδόσεις τους στη δημοσιοποίηση και υποστήριξη των θέσεων της Ν.Δ., αλλά και η ικανότητά τους να εγγράψουν μέλη και ψηφοφόρους στη βάση.

Η ιδέα μοιάζει επαναστατική και βρίσκεται υπό τη στενή παρακολούθηση και εποπτεία του προέδρου της Ν.Δ., ο οποίος είχε και τον τελικό λόγο για τα στελέχη που αξιολογήθηκαν θετικά. Οπως είχε πει ο ίδιος, παρουσιάζοντας το Μητρώο, «δεν είναι δυνατόν όποιος έχει πρόσβαση, ας πούμε, στον τρίτο όροφο της Πειραιώς, στο γραφείο του προέδρου, να είναι αυτός που θα έχει προνομιακή μεταχείριση σε μια ενδεχόμενη συμμετοχή του αύριο σε ένα ψηφοδέλτιο. Χρειαζόμαστε διαδικασίες, δομές, μηχανισμούς αξιολόγησης και κυρίως τη βεβαιότητα σε όλη την κοινωνία ότι είμαστε ένα κόμμα το οποίο σκέφτεται και αντιλαμβάνεται τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του διαφορετικά από ό,τι έκανε μέχρι σήμερα». Δεν είναι τυχαίο, εξάλλου, ότι η ανακοίνωση του Μητρώου σηματοδότησε και την προσθήκη στο οργανόγραμμα της Πειραιώς της Διεύθυνσης Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων, την οποία διευθύνει η Ρεβέκκα Πιτσίκα.

Σε τρεις μήνες 1.400 βιογραφικά!

Το Μητρώο Πολιτικών Στελεχών εγκαινιάστηκε τον περασμένο Οκτώβριο, όταν μέσα από τη διαδικτυακή πλατφόρμα ananeosi.nd.gr δόθηκε η δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο να καταθέσει το βιογραφικό του, δηλώνοντας το ενδιαφέρον του να ενεργοποιηθεί πολιτικά στη Ν.Δ. Στη διαδικασία μέχρι στιγμής –μέσα σε τρεις μήνες– έχουν κατατεθεί 1.400 βιογραφικά. Εχουν ήδη διεξαχθεί 310 συνεντεύξεις, για τις οποίες έχουν αφιερωθεί 305 ώρες από οκτώ ομάδες στις οποίες μετέχουν 24 αξιολογητές. Ο μέσος όρος ηλικίας των συμμετεχόντων είναι τα 42 έτη. Σε ποσοστό μεγαλύτερο του 80% οι αιτούντες έχουν τουλάχιστον δεκαετή επαγγελματική εμπειρία, ενώ ενδιαφέρον είναι και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο: ποσοστό άνω του 50% διαθέτει τουλάχιστον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ το γενικότερο προφίλ είναι προσώπων καταξιωμένων στον χώρο τους. Εκτός από τους 15 που μπαίνουν στην αρένα άμεσα, στον προθάλαμο της Ν.Δ. βρίσκονται ακόμη 170 υποψήφια πολιτικά στελέχη που θα δραστηριοποιηθούν μέσω των τομέων του κόμματος σε θέματα σχετικά με την εμπειρία και το προφίλ τους. Το Μητρώο είναι ανοικτό σε νέες αιτήσεις, καθώς στο τέλος Ιανουαρίου ανοίγει νέος κύκλος συνεντεύξεων.

Καθημερινή