Τη δυνατότητα να παραμείνουν στην υπηρεσία τους,με απλή αίτηση, ακόμη κι αν συμπληρώσουν 35 χρόνια αμιγούς υπηρεσίας και το 60 έτος της ηλικίας τους θα έχουν πλέον χιλιάδες μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

Με ρύθμιση που θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση στο Δημόσιο που θα κατατεθεί στη Βουλή εντός της εβδομάδας από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνεται τέλος στην αναγκαστική έξοδο και συνταξιοδότηση χιλιάδων υπαλλήλων που προβλέπετο εφόσον συμπλήρωναν τα παραπάνω όρια προΰπηρεσίας και ηλικίας.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Newpost, με τη ρύθμιση θα ορίζεται ότι όσοι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι (κάτι ανάλογο εφαρμόζεται  ήδη με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για τους υπαλλήλους Αορίστου Χρόνου) επιθυμούν να παραμείνουν στη υπηρεσία τους παρότι συμπλήρωσαν η συμπληρώνουν 35 χρόνια εργασίας και το 60 έτος της ηλικίας τους θα μπορούν να το πράξουν υποβάλλοντας αίτηση στην υπηρεσία τους με δικαίωμα παραμονής στο Δημόσιο έως μια πενταετία. Μέχρι σήμερα, σύμφωνα με το άρθρο 155 του Δημοσιουπαλληλικού Κώδικα, όσοι συμπλήρωναν τα παραπάνω όρια προυπηρεσίας  και ηλικίας στο Δημόσιο αποχωρούσαν υποχρεωτικά και η υπαλληλική τους σχέση λύονταν αυτοδικαίως.

Τον περασμένο χρόνο αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι, παρότι μπορούσαν να αποχωρήσουν νωρίτερα ανέστειλαν την έξοδό τους, λόγω της αλλαγής στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους, έτσι ώστε να συμπληρώσουν 35 χρόνια προυπηρεσίας και το 60 έτος ηλικίας… Μόνο φέτος οι υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις με αυτοδίκαιη απόλυση λόγω 35 χρόνων προυπηρεσίας  και  60ου έτους ηλικίας (με μειώσεις στις συντάξεις  λόγω του νέου ασφαλιστικού) θα έφταναν τις 3.000, ενώ τα επόμενα χρόνια ο αριθμός τους θα έβαινε αυξανόμενος.

Σημείωσε πως η Ελλάδα έχει βάλει μια σοβαρή πρόταση στο τραπέζι, η οποία φαίνεται ότι είναι βιώσιμη μακροπρόθεσμα, όμως υπάρχουν δημοσιονομικά κενά βραχυπρόθεσμα.

Σύμφωνα με τον κ. Ντάισελμπλουμ, το ασφαλιστικό δεν είναι το μόνο προβληματικό σημείο, όμως, όταν λυθεί αυτό το θέμα, μετά μπορεί να εξεταστεί το ζήτημα του προϋπολογισμού, ο οποίος θα πρέπει να εμφανίζει πλεόνασμα. Τέλος, σε ότι αφορά τη συμμετοχή του ΔΝΤ, είπε πως για να ξαναμπεί το Ταμείο στο ελληνικό πρόγραμμα, θα πρέπει να διαθέτει τα σωστά στοιχεία.

www.dikaiologitika.gr

Μέτρα που διευρύνουν αντί να θεραπεύουν αδικίες και στρεβλώσεις του συνταξιοδοτικού μας συστήματος και πλήττουν σχεδόν 3 εκατ. ασφαλισμένους, οι οποίοι ακόμη και με 30 ή 40 χρόνια δουλειάς καταδικάζονται από τώρα με συντάξεις σχεδόν παρόμοιες με όσων έχουν 20 και 25 έτη ασφάλισης, κρύβει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Στις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που αναλύει σήμερα με πίνακες και παραδείγματα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» του Ελεύθερου Τύπου, κρύβονται μέτρα-σοκ που μεταφέρουν όλα τα βάρη του συνταξιοδοτικού στους σημερινούς εργαζόμενους, είτε με μείωση συντάξεων είτε με αύξηση εισφορών.

Οι μόνοι κερδισμένοι από την πρόταση της κυβέρνησης με την οποία θεωρεί ότι λύνεται το ασφαλιστικό είναι όσοι… παύουν να πληρώνουν εισφορές μετά τα 15, 20 ή 22 χρόνια, γιατί και να συνεχίσουν να πληρώνουν δεν θα έχουν και καμία ουσιαστική αύξηση στο ποσό της σύνταξης. Αν έχουν και μισθούς 600 ως 1.000 ευρώ, τότε οι συντάξεις είναι καλύτερες αν συγκριθούν με αυτές που θα πάρουν όσοι δούλεψαν και δουλεύουν περισσότερα χρόνια, ακόμη και αν έχουν εξίσου χαμηλές αποδοχές.

Στην ουσία το νέο σύστημα επιβραβεύει τα λίγα χρόνια πληρωμής εισφορών και αδικεί κατάφωρα όσους πληρώνουν για περισσότερα χρόνια.

Τα μέτρα που κρύβει το νομοσχέδιο είναι:

1.Μειώσεις στις νέες συντάξεις, ακόμη και πάνω από 20%, όπως αναφέρεται στο άρθρο 48 του νομοσχεδίου! Oταν οι μειώσεις είναι μέχρι 20%, σύμφωνα με το επίμαχο άρθρο, θα περνάει όλη στο ποσό της νέας σύνταξης. Αν είναι άνω του 20%, τότε στο ποσοστό της περικοπής που υπερβαίνει το 20% θα εφαρμόζεται το 1/2 της μείωσης για το 2016, τα 2/3 της μείωσης για το 2017 και τα 3/4 για το 2018.

Για παράδειγμα, αν η μείωση σε μια νέα σύνταξη είναι 30%, τότε το τελικό ποσοστό που θα εφαρμοστεί διαμορφώνεται ως εξής:

* Μείωση 25% (αντί 30%) για όσους αποχωρήσουν το 2016,

* Μείωση 26,7% (αντί 30%) για όσους αποχωρήσουν το 2017 και

* Μείωση 27,5% (αντί 30%) για όσους αποχωρήσουν το 2018.

Κλιμακωτές αυξήσεις εισφορών σύνταξης και ασθένειας, επί του 26,95% του πραγματικού (καθαρού φορολογητέου) εισοδήματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους γιατρούς, δικηγόρους και μηχανικούς. Το 20% θα είναι η εισφορά σύνταξης και το 6,95% εισφορά ασθένειας. Εφαρμογή το 2017 με βάση τα εισοδήματα του 2016. Ελάχιστη τεκμαρτή εισφορά 157,92 ευρώ το μήνα.

Έμμεσες αλλά και άμεσες μειώσεις μισθών για τους εργαζόμενους που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, με την προτεινόμενη αύξηση εισφορών κατά 1 ποσοστιαία μονάδα στον εργοδότη και κατά 0,5 της μονάδας στον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι οι μισθοί συνέχισαν να μειώνονται όταν οι εργοδότες πλήρωναν χαμηλότερες εισφορές κατά 2,9 ποσοστιαίες μονάδες μετά τον Ιούλιο του 2014. Τώρα που η κυβέρνηση μιλά για αύξηση, πάλι οι εργαζόμενοι θα πληρώσουν τα σπασμένα. Αφενός θα έχουν έμμεση μείωση μισθού, καθώς οι κρατήσεις ΙΚΑ από 15,5% επί του μισθού θα πάνε στο 16%, και αφετέρου είναι πιθανό να έχουν και άμεσες περικοπές μισθού στην περίπτωση που οι εργοδότες ισοφαρίσουν την επιβάρυνση από την αύξηση των εισφορών τους, με ψαλίδι στις αποδοχές των εργαζομένων.

aftodioikisi.gr

Μειώνονται σε σαράντα, από εξήντα που είχαν οριστεί το περασμένο καλοκαίρι, οι δόσεις, που μπορούν να παρακρατηθούν από συντάξεις, για οφειλέτες του ΟΑΕΕ που αποκτούν δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Επίσης, το όριο της οφειλής που μπορεί να χρωστάει ο υποψήφιος συνταξιούχος, από οποιαδήποτε αιτία, επανέρχεται στις 20.000 ευρώ για τον ΟΑΕΕ και στις 15.000 ευρώ για τα υπόλοιπα ταμεία, πλην ΟΓΑ.

Σε έγγραφο που υπογράφει ο υφυπουργός Εργασίας, κ. Τάσος Πετρόπουλος, τονίζεται ότι από τις 17 Οκτωβρίου 2015, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4337/2015, άλλαξαν τα παραπάνω όρια επί το δυσμενέστερο, αφού καταργήθηκαν οι πιο ευνοϊκές διατάξεις, που είχαν ψηφιστεί με το παλαιότερο νόμο Στρατούλη (ν.4331/2015) και ο οποίος είχε τεθεί σε ισχύ στις 2 Ιουλίου 2015.

Στις περιπτώσεις αυτές, η ανωτέρω υπουργική απόφαση δεν έχει ισχύ για τον ΟΓΑ, στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης. Ξεκαθαρίζεται ότι για περιπτώσεις αιτήσεων συνταξιοδότησης, οι οποίες υποβλήθηκαν πριν από τις 17 Οκτωβρίου και δεν έχει εκδοθεί η βεβαίωση οφειλής ή έχει εκδοθεί η βεβαίωση της οφειλής αλλά δεν έχει παρέλθει η προβλεπόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 6 του π.δ. 258/1983 δίμηνη προθεσμία για την εφάπαξ καταβολή του κατά περίπτωση υπερβάλλοντος ποσού οφειλής, θα εξετάζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 4331/2015.

Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης με τις διατάξεις της διαδοχικής που υποβλήθηκαν από 17.10.2015 και εντεύθεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 61 του ν. 3863/2010 όπως ισχύουν και έχουν εξειδικευτεί στην Υ.Α. Φ.1500/οικ.9696/195/08.08.2014.

www.dikaiologitika.gr