Απελπισμένοι άνεργοι Ελληνες, πέφτουν θύματα απάτης στην ΕΕ -Εταιρίες τους τάζουν εργασιακό παράδεισο, αλλά είναι κόλαση
Μάρτιος 14, 2018To brain drain αποτελεί αναμφίβολα μια μεγάλη μάστιγα για τη χώρα αλλά ακόμη πιο θλιβερό είναι άνεργοι εργαζόμενοι να πέφτουν θύματα ευρωπαϊκών εταιρειών που τους τάζουν εργασιακό παράδεισο και τελικά αποδεικνύονται απάτη.'
Μεγάλος αριθμός εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού βρίσκουν φθηνούς εργαζόμενους σε όλη την Ευρώπη. Πολλοί Έλληνες με υπερβολικά υψηλές προσδοκίες έπεσαν τελικά θύματα εξαπάτησης, σύμφωνα με τη Deutsche Welle.
Όπως και πολλοί συμπατριώτες του, ο Νίκος Βαρθυμιάδης βρίσκεται σε δεινή οικονομική κατάσταση. Το αρτοποιείο του έκλεισε πέρυσι λόγω χρεών και ο πατέρας τριών παιδιών προστέθηκε στη μακρά λίστα ανέργων της Ελλάδας. Για πολλούς μήνες δούλευε περιστασιακά.
Η εύρεση σταθερής απασχόλησης στη χώρα της ευρωζώνης που επλήγη περισσότερο από κάθε άλλη από την κρίση ήταν ανέφικτη.
Μετά από παρακίνηση ενός άνεργου φίλου του και έχοντας διαβάσει ελκυστικές αγγελίες για θέσεις απασχόλησης με σταθερό μηνιαίο εισόδημα της τάξης των 1.300 ευρώ τουλάχιστον, ο Ν. Βαρθυμιάδης απευθύνθηκε σε μια τοπική εταιρεία εύρεσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού που αναζητούσε εργαζόμενους για ένα ιαπωνικό εργοστάσιο στην Τσεχία.
Κακές συνθήκες διαβίωσης και μισθοί των 540 ευρώ
Οι συνθήκες εργασίας στο Καντάν, περίπου 90 χλμ. βορειοδυτικά της Πράγας, ήταν εξαιρετικές, ωστόσο οι αρχικοί όροι της συμφωνίας αποδείχθηκαν απάτη.
«Όταν πήγαμε εκεί εκπρόσωποι της εταιρείας εύρεσης προσωπικού μας έδωσαν συμβόλαια με εντελώς διαφορετικό περιεχόμενο: μηνιαίος μισθός 540 ευρώ, χωρίς αποζημίωση για υπερωρίες και άλλες παροχές που μας είχαν υποσχεθεί».
Σχεδόν 55.000 εταιρείες recruitment σε ολόκληρη την Ευρώπη βρίσκουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους κάθε χρόνο ως φθηνά εργατικά χέρια/ Φωτογραφία: AP
Ο πρώην αρτοποιός και ο φίλος του αρνήθηκαν να υπογράψουν και επέστρεψαν άμεσα στην Ελλάδα. Ωστόσο άλλοι συμπατριώτες τους, κυρίως Έλληνες νεαρής ηλικίας που πλήττονται ακόμη περισσότερο από την υψηλή ανεργία, παρέμειναν ή τουλάχιστον κατέβαλαν κάποιες προσπάθειες.
Εταιρείες αναζητούν φθηνά εργατικά χέρια
«Από τη στιγμή που επιβιβαστήκαμε στο σαραβαλιασμένο λεωφορείο που μας μετέφερε μετά από 40 ώρες αγωνίας από την Αθήνα στο Καντάν, ήταν φανερό ότι όλο αυτό ήταν απάτη», είπε η Χριστίνα Νάρη στην DW. «Αλλά όταν είσαι απελπισμένος τείνεις να παραβλέπεις πολλά πράγματα», πρόσθεσε.
Σχεδόν 55.000 εταιρείες recruitment σε ολόκληρη την ευρωπαϊκή επικράτεια βρίσκουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους κάθε χρόνο ως φθηνά εργατικά χέρια για χειρωνακτική εργασία και για θέσεις στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών.
Οι εταιρείες τους παραπέμπουν σε εργοδότες που αναζητούν εργατικό δυναμικό για πιο ελαστικές μορφές απασχόλησης προκειμένου να μειώσουν όσο το δυνατόν περισσότερο το εργατικό κόστος. Ωστόσο, μεταφέροντας πλήθος απελπισμένων ευρωπαίων σε άλλες χώρες πολλές εταιρείες επιβαρύνουν τους εργαζόμενους με συνθήκες που κατά πάσα πιθανότητα δεν θα αποδεχόταν ποτέ το εγχώριο εργατικό δυναμικό.
«Μας είχανε να ζούμε σε βρώμικα, άθλια ξενοδοχεία που δεν είχαν καμία σχέση με τα άνετα ξενοδοχεία που έδειχναν στη σελίδα της εταιρείας», τονίζει η Χριστίνα Νάρη. Όπως λέει, «το χειρότερο από όλα ήταν ότι δεν υπήρχε ιατρική μέριμνα».
Συμβόλαια χωρίς αποζημίωση για το πρώτο τρίμηνο/Φωτογραφία: Pixabay
Όταν η 28χρονη πρώην κομμώτρια προσβλήθηκε από γρίπη εργαζόμενη στο εργοστάσιο ανταλλακτικών αυτοκινήτων Toyoda Gosei Czech στο Καντάν, η εταιρεία recruitment. αφού εξετάστηκε, την ενημέρωσε ότι δεν δικαιούται να λάβει αναρρωτική άδεια.
«Πάλεψα την πρώτη μέρα, αλλά μετά παραιτήθηκα. Δεν ήμουν διατεθειμένη να θυσιάσω την υγεία και τη ζωή μου γι' αυτό».
Τα περισσότερα συμβόλαια δεν προβλέπουν αποζημίωση για εργαζόμενους που απολύονται πριν συμπληρωθούν τουλάχιστον τρεις μήνες απασχόλησης. Η πλειοψηφία όσων πέφτουν θύματα απάτης όμως φεύγουν κατά κανόνα πριν συμπληρωθεί το τρίμηνο. «Κατάφερα να πάρω περίπου 300 ευρώ από την πληρωμή μου, όπως προβλεπόταν για 15 ημέρες εργασίας», είπε η Χριστίνα Νάρη.
Το brain drain, μάστιγα για τη χώρα
Πάνω από 427.000 Έλληνες έχουν εγκαταλείψει τη χώρα από τότε που ξέσπασε η χρηματοοικονομική κρίση προκαλώντας καθίζηση στην ελληνική οικονομία. Το δίχως προηγούμενο brain drain συνεχίζεται σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος.
Η μαζική έξοδος από τη χώρα κατατάσσει την Ελλάδα τρίτη μετά την Κύπρο και την Ισπανία σε ό,τι αφορά την αναλογία νέων που αναζητούν την τύχη τους στο εξωτερικό.
Πάνω από 427.000 Έλληνες έχουν εγκαταλείψει τη χώρα στα χρόνια της κρίσης/ Φωτογραφία: Pixabay
Το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα έχει μειωθεί το τελευταίο διάστημα κοντά στα επίπεδα του 20%, ωστόσο εξακολουθεί να είναι σχεδόν τριπλάσια από τον μέσο όρο της ΕΕ (8,8%). Ως εκ τούτου άνεργοι θα συνεχίσουν να κυνηγούν θέσεις εργασίας στο εξωτερικό με την πιθανότητα να πέσουν θύματα απάτης.
Στελέχη της ελληνικής πρεσβείας στην Πράγα δήλωσαν ότι έχουν γνώση των αυξανόμενων παραπόνων αλλά και των ψευδών προσδοκιών που δημιουργούν πολλές εταιρείες εύρεσης και επιλογής προσωπικού.
Πάντως δεν κατέστη σαφές εκ μέρους της πρεσβείας εάν πρόκειται να αναληφθεί δράση επί τους ζητήματος. «Υπάρχουν νόμιμα παραθυράκια που επιτρέπουν τέτοιες δραστηριότητες», δήλωσε διπλωμάτης διατηρώντας την ανωνυμία του.
Πηγή: DW
Μισθός όσο ένα επίδομα ανεργίας
Μάρτιος 10, 2018Ο μισθός σε 607.906 εργαζόμενους υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης, τον Αύγουστο του 2017, κυμάνθηκε κατά μέσο όρο στα 416,09 ευρώ μικτά.
Σε σχέση με το σύνολο των εργαζομένων (2.112.252), που καταγράφηκαν στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ, αποτελούν το 28,77% όσοι απασχολήθηκαν με όρους μερικής απασχόλησης.
Τα στοιχεία από τις ΑΠΔ δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας καλύπτουν σχεδόν το 1/3 του εργατικού δυναμικού της χώρας, γεγονός που έχει ανάλογο αποτύπωμα στους μισθούς, που παραμένουν σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Ακόμα και ο μέσος μισθός με όρους πλήρους απασχόλησης δεν ξεπέρασε, κατά τον Αύγουστο του 2017, τα 1.161,72 ευρώ μικτές αποδοχές.
Αναλύοντας τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, διαπιστώνεται ότι σε σχέση με τον Ιούλιο του 2017, ένα μήνα μετά, τον Αύγουστο, μειώθηκε ο αριθμός των ασφαλισμένων κατά 0,62% στο σύνολο των επιχειρήσεων.
Το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 0,16% στις κοινές επιχειρήσεις και κατά 2,87% στα οικοδομοτεχνικά έργα. Όμως ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε τον Αύγουστο, σε σχέση με τον Ιούλιο του 2017, κατά 2,43%, ενώ μειώθηκε κατά 5,21% στα οικοδομοτεχνικά έργα.
Από τα δημογραφικά στοιχεία που έχει αξιοποιήσει ο ΕΦΚΑ, φαίνεται ότι το 24,05% των εργαζομένων είναι έως 29 ετών και το 53,71% έως 39 ετών. Το 69,90% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι από 25 έως 49 ετών και το 17,95% από 50 έως 64 ετών.
Στο σύνολο των ασφαλισμένων το 88,09% έχουν ελληνική υπηκοότητα.
Το 21,73% των ασφαλισμένων απασχολείται στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 21,16% στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και το 12,76% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
Ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις (21,07%) είναι υπάλληλοι γραφείου.
Από 1.000 ευρώ θα πάρουν 1.592 άνεργοι
Μάρτιος 08, 2018Συνολικά 12 νέες αποφάσεις για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, ύψους 1.000 ευρώ, σε 1.592 ανέργους πρώην εργαζομένους και εργαζομένους σε επίσχεση, υπέγραψε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, «από την πρώτη στιγμή της ανάληψης του έργου της παρούσας κυβέρνησης και παρά τις περιοριστικές δημοσιονομικές συνθήκες, το υπουργείο ενεργοποίησε το εργαλείο της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, ύψους 1.000 ευρώ, προς χιλιάδες ανέργους και εργαζόμενους σε επίσχεση, οι οποίοι επλήγησαν ιδιαίτερα από τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης».
«Σημειώνεται ότι η χορήγηση της ενίσχυσης αυτής είχε ουσιαστικά ανασταλεί την περίοδο 2012-2014, καθώς η προηγούμενη κυβέρνηση ενέκρινε μόνο ένα σχετικό αίτημα σωματείου. Κατά την τριετία 2015-2017, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, εγκρίθηκαν συνολικά 50 σχετικά αιτήματα» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας.
Ειδικότερα, η κ. Αχτσιόγλου υπέγραψε 12 νέες αποφάσεις για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, ύψους 1.000 ευρώ, σε 1.592 ανέργους πρώην εργαζόμενους και εργαζόμενους σε επίσχεση, των εξής επιχειρήσεων:
«Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία Ανώνυμη Εταιρεία» σε 520 άτομα
«Shelman (ΣΕΛΜΑΝ) ΑΕ» σε 391 άτομα
«Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη (ΔΟΛ) ΑΕ» και των θυγατρικών της: «ΔΟΛ Digital Ανώνυμη Εταιρεία» & «Hearst ΔΟΛ Εκδοτική Μονοπρόσωπη Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» σε 326 άτομα
«ΕΥΡΩΠΗ Πρακτορείο Διανομής Τύπου ΑΕ» σε 101 άτομα
«ΧΟΝΤΟΣ Παλλάς Πολυκαταστήματα Ανώνυμη Εταιρεία» σε 91 άτομα
«ΕΞΠΡΕΣ-Δ.ΚΑΛΟΦΩΛΙΑΣ Εκδοτική Εκτυπωτική Ανώνυμος Εταιρεία» σε 40 άτομα
«ΑΦΟΙ Καρυπίδη ΑΕ» σε 40 άτομα
«Ραδιοφωνικές επιχειρήσεις ΒΗΜΑ FM ΑΕ» σε 29 άτομα
«ΕΔΗΚΑ ΑΕ» σε 25 άτομα
«ΕΥΒΟΙΑ Market Προμηθευτική» σε 13 άτομα
«Metropolis ΑΕΕ», «ΠΑΝΔΩΡΑ ΑΕ», «ΤΕΡΨΙΧΟΡΗ ΕΠΕ», «ΑΜΦΙΤΡΙΤΗ ΕΠΕ» (Όμιλος ΜΕΤΡΟΠΟΛΙΣ) σε 11 άτομα
«ΙΜΑΚΟ ΜΙΝΤΙΑ Ανώνυμη Εταιρεία Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης» σε 5 άτομα
Το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τονίζει ότι, αξιοποιώντας κάθε διαθέσιμο εργαλείο, θα συνεχίσει να εργάζεται, με γνώμονα τη στήριξη της κοινωνίας και την επούλωση των πληγών της κρίσης.
ΟΑΕΔ: Επιδότηση έως €500 σε 15.000 νέους άνεργους-Στόχος η ανάσχεση του brain drain
Μάρτιος 02, 2018Τη μείωση της ανεργίας των νέων και την αντιμετώπιση του brain drain έθεσε ως μία από τις κεντρικές του προτεραιότητες ο νέος υφυπουργός Εργασίας Νάσος Ηλιόπουλος, κατά την χθεσινή τελετή στο υπουργείο, δήλωσε πως είναι αδιανόητο να σχεδιάζεις μια καινούργια μέρα για την οικονομία, όταν χάνεις εκπαιδευμένο επιστημονικό δυναμικό, που μπορεί να συμβάλει στην αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου.
Λίγο νωρίτερα άλλωστε, η Eurostat δημοσιοποιούσε τα στοιχεία για την ανεργία, σύμφωνα με τα οποία, ενώ η ανεργία στη χώρα μας το Νοέμβριο του 2017, παρέμεινε σταθερή στο 20,9% έναντι του Οκτωβρίου, υπήρξε σημαντική αύξηση του δείκτη ανεργίας των “νέων κάτω των 25 ετών” καθώς από το 42% ανέβηκε στο 43,7%.
Στο πλαίσιο αυτό, ήδη, στον ΟΑΕΔ, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας, έχουν σχεδιάσει πρόγραμμα επιδότησης έως 500 ευρώ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για να προσλάβουν 15.000 νέους, άνεργους, κατά κύριο λόγο πτυχιούχους ΑΕΙ, ΤΕΙ. Το νέο πρόγραμμα έχει ήδη εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ και αναμένεται να ενεργοποιηθεί εντός του επόμενου διαστήματος.
Αναλυτικά το πρόγραμμα ορίζει το ποσό επιχορήγησης στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 400 ευρώ μηνιαίως για τους νέους έως 25 ετών και τα 500 ευρώ για τους νέους άνω των 25 ετών. Αυτό σημαίνει πως καλύπτονται κατά 50% μεικτοί μισθοί έως και 800 ευρώ για τους νέους έως 25 ετών (βασικός κατώτατος μισθός 510 ευρώ) και έως 1.000 ευρώ για τους νέους άνω των 25 ετών (βασικός κατώτατος μισθός 586 ευρώ). Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει με 10.000 θέσεις, των οποίων η κατανομή μεταξύ πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και υπόλοιπων άνεργων νέων θα προσδιοριστεί στη δημόσια πρόσκληση. Οι υπόλοιπες 5.000 θέσεις θα προκηρυχθούν σε δεύτερο χρόνο.
Βάσει της απόφασης, το πρόγραμμα απευθύνεται τόσο σε ιδιωτικές επιχειρήσειςόσο και φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας ( Κ.ΑΛ.Ο) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη την χώρα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια τριμήνου πριν την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης.
Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:
* Άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
* Μακροχρόνια άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών μέχρι την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
* Άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτωνπανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον μιας ημέρας πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).
Διάρκεια του προγράμματος
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται ως εξής:
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται ως εξής:
α) Δώδεκα μήνες για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 18-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα 3 έως 12 μηνών. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης, οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) για 3 επιπλέον μήνες χωρίς επιχορήγηση.
β) Δεκαπέντε μήνες για πρόσληψη μακροχρόνιων ανέργων και δικαιούχων ΚΕΑ, χωρίς δέσμευση διατήρησης του προσωπικού μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
Ρούλα Σαλούρου-euro2day.gr
ΟΑΕΔ: Ποια είναι τα νέα προγράμματα για το 2018
Μάρτιος 01, 2018«Ομοβροντία» έξι καινούργιων και στοχευμένων προγραμμάτων, για 84.500 ωφελούμενους προγραμματίζει και προετοιμάζει για φέτος ο ΟΑΕΔ.
Τα περισσότερα από αυτά, μάλιστα, θα μένουν ανοιχτά έτσι ώστε να μπορούν να προσελκύσουν όσο γίνεται πιο πολλούς εργοδότες. Οι ενέργειες που πραγματοποιούν οι υπηρεσίες του Οργανισμού για την καλύτερη οργάνωση των προγραμμάτων είναι κοινές για όλα και δεν έχει ακόμα προκριθεί η σειρά με την οποία θα τεθούν εν ισχύ. Τα προγράμματα αυτά, θα «τρέξουν» σε συνδυασμό με όσα είναι ήδη ανοιχτά. Ας δούμε πιο αναλυτικά, ποια είναι τα προγράμματα αυτά:
* Πρόγραμμα για νέους 18 – 29 ετών: Αφορά 15.000 ωφελούμενους. Από την ΚΥΑ που θα προκύψει, ο ΟΑΕΔ θα έχει το δικαίωμα να «σπάσει» το πρόγραμμα σε δύο φάσεις, με δύο διαφορετικές δημόσιες προσκλήσεις για 10.000 και 5.000 ωφελούμενους, αντίστοιχα. Παρέχεται επιχορήγηση στο 50% του μισθολογικού και του μη μισθολογικού κόστους για κάθε θέση εργασίας. Η χρονική διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, συν ένα τρίμηνο η δέσμευση του εργοδότη να διατηρήσει τον ωφελούμενο, στην ίδια θέση. Από το σύνολο των ωφελούμενων που θα προκύψουν, οι 10.000 θα πρέπει να είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτή είναι η καινοτομία του συγκεκριμένου προγράμματος.
* Πρόγραμμα «δεύτερη ευκαιρία»: Αφορά αυτοαπασχολούμενους και επιχειρηματίες που έκλεισαν την επιχείρησή τους, αλλά κατέβαλλαν κανονικά την εισφορά υπέρ ΟΑΕΔ, ύψους 10 ευρώ το μήνα. Τώρα ο Οργανισμός, από το ποσό που έχει συγκεντρωθεί, πρόκειται να ετοιμάσει πρόγραμμα για έως 10.000 ωφελούμενους, οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία να λάβουν επιχορήγηση για να ξανανοίξουν την επιχείρησή τους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε αυτοαπασχολούμενους που πρόκειται να δημιουργήσουν επιχείρηση σε όλες τις εταιρικές μορφές. Θα προκρίνει όμως την εταιρική, από την ατομική επιχειρηματικότητα, για να στηρίζει περισσότερο, το μοντέλο της συνεργασίας μεταξύ των ωφελούμενων. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που θα είναι πιλοτικό και θα παραμένει μονίμως ανοιχτό.
* Πρόγραμμα ολοκληρωμένης παρέμβασης για νέους 18 – 29 ετών: Απευθύνεται σε όσους έχουν απολυτήριο γυμνασίου ή απολυτήριο γενικού λυκείου. Εκτιμάται ότι θα προκύψουν έως 4.500 ωφελούμενοι και πρόκειται για πρόγραμμα που θα λειτουργήσει πιλοτικά. Αφορά απασχόληση και κατάρτιση και απευθύνεται σε θέσεις εργασίας για επαγγέλματα που δεν χρειάζονται πτυχίο. Ήδη μέσα από τον μηχανισμό διάγνωσης αναγκών για την αγορά εργασίας, έχουν βρεθεί δέκα τέτοια επαγγέλματα, τόσο σε τεχνικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο παροχής υπηρεσιών. Θα παρέχει 12 μήνες απασχόληση και παράταση για άλλους έξι μήνες, όπου θα γίνεται η απαραίτητη κατάρτιση. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, θα παρέχεται στον ωφελούμενο πιστοποίηση δεξιοτήτων.
* Πρόγραμμα μετατροπής της μερικής σε πλήρη απασχόληση: Ο ΟΑΕΔ βρίσκεται σε αναμονή της απαραίτητης Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), έτσι ώστε να εκκινήσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα που στοχεύει να προσελκύσει έως 5.000 ωφελούμενους. Απευθύνεται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, παρέχει επιχορήγηση των εργοδοτικών εισφορών και η χρονική διάρκειά του είναι 12 μήνες, συν έξι μήνες που είναι η δέσμευση του εργοδότη να διατηρήσει τους ίδιους όρους εργασίας.
* Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας: Στόχος είναι για φέτος από τα προγράμματα αυτά, να προκύψουν αθροιστικά, έως 45.000 ωφελούμενοι. Εκτιμάται ότι θα υπάρξουν τουλάχιστον τρεις φάσεις του συγκεκριμένου προγράμματος, που απευθύνεται σε φορείς του δημόσιου τομέα (πχ δήμοι, περιφέρειες, νοσοκομεία, πανεπιστήμια). Οι θέσεις κοινωφελούς απασχόλησης που θα προκύψουν θα είναι διάρκειας οκτώ μηνών και θα παρέχουν πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
* Πρόγραμμα για τη νεανική επιχειρηματικότητα, 18 – 29 ετών: Αφορά έως 5.000 ωφελούμενους, οι οποίοι θα υποβάλλουν στον ΟΑΕΔ την επιχειρηματική τους ιδέα και θα στηριχθούν οικονομικά για να την υλοποιήσουν. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, τον Μάρτιο θα υπάρξει διαδικασία διαγωνισμού, για το ποια εταιρία θα αναλάβει στο σκέλος της υποστήριξης των ανέργων αυτών, για να διαπιστώνεται σε όλες τις φάσεις η πρόοδος στην επιχείρησή τους. Θα προηγηθεί βέβαια το σκέλος των ομαδικών σεμιναρίων που θα πραγματοποιηθεί από 300 συμβούλους του ΟΑΕΔ, έτσι ώστε να στηριχθεί αυτό το μοντέλο συμβουλευτικής επιχειρηματικότητας.
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS