Νέες ανατροπές στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν εκατοντάδες χιλιάδες ελεύθεροι επαγγελματίες που πληρώνονται με «μπλοκάκι» φέρνει η κυβέρνηση.

Ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος έδωσε διευκρινίσεις στη συνέντευξη τύπου τονίζοντας ότι θα πληρώνουν ασφαλιστική εισφορά 6,5% οι εργαζόμενοι και το υπόλοιπο, μέχρι το 20%, θα καταβάλλεται από τον εργοδότη τους.

Ο κ. Κατρούγκαλος είπε ακόμη ότι εξετάζεται για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες και τους νέους επιστήμονες για τρία χρόνια η κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία να είναι αυτή που προβλέπεται και για τους αγρότες, δηλαδή να λαμβάνεται ως κριτήριο τα 468 ευρώ μηνιαίο εισόδημα επί του οποίου θα υπολογίζεται 20% εισφορά ήτοι 93 ευρώ εισφορά το μήνα.

Ωστόσο, το νέο αυτό σύστημα εκτιμάται ότι θα εκτινάξει στα ύψη της «μαύρη» εργασία καθώς πολλοί εργοδότες δεν είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν την εισφορά. Επίσης, παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι θα μπορούσε να εκτιναχθεί και η εισφοροδιαφυγή καθώς όλο και περισσότεροι θα θελήσουν να αποκρύψουν εισοδήματα.

Τι είπε ο υπουργός

Ο στρεβλός χαρακτήρας του ασφαλιστικού συστήματος, η κρίση και το μνημόνιο είναι οι τρεις μεγάλες προκλήσεις με τις οποίες είμαστε αντιμέτωποι, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε την Παρασκευή, υπογραμμίζοντας ότι η Ελλάδα δίνει τη μάχη για το κοινωνικό μέλλον της Ευρώπης.

«Δεν έχουμε πλέον αποθεματικά στα Ταμεία. Το PSI ήταν η χαριστική βολή» δήλωσε ο Γ. Κατρούγκαλος, προσθέτοντας: «Επιχειρούμε ταυτόχρονα τρία πράγματα: να συγκρατήσουμε την δαπάνη, να ενσωματώσουμε τις μεταρρυθμίσεις σε ένα νέο σύστημα και να πάμε για πρώτη φορά σε ένα ενιαίο σύστημα σε αντίθεση με όσα γινόταν μέχρι τώρα».

«Ο μεγαλύτερος κίνδυνος για το νέο ασφαλιστικό είναι να χαθεί η ελπίδα στο νέο εργαζόμενο ότι θα πάρει σύνταξη και στον συνταξιούχο ότι θα συνεχίσει να λαμβάνει την σύνταξή του» επεσήμανε παράλληλα ο υπουργός, συμπληρώνοντας ότι το ασφαλιστικό είναι εθνικό και ευρωπαϊκό ζήτημα και αφορά και τις επόμενες γενιές.

Τόνισε ότι για πρώτη φορά «θα έχουμε συνταξιούχους μιας ταχύτητας», ενώ διαβεβαίωσε ότι η σύνταξη των παλαιών συνταξιούχων θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα και μετά το 2018.

«Για παλιούς συνταξιούχους εγγυόμαστε ότι η σύνταξή τους θα παραμείνει στο παλαιό επίπεδο», ανέφερε και πρόσθεσε: "Tην προσωπική διαφορά την εγγυόμαστε για πάντα".

Υπογράμμισε επίσης ότι το προτεινόμενο από την κυβέρνηση σύστημα περιλαμβάνει δύο βασικές τομές. Η πρώτη είναι η εθνική σύνταξη, ίδια για όλους γιατί χρηματοδοτείται από τη φορολογία και όχι από τις εισφορές και η δεύτερη ίδιοι κανόνες για όλους σε ότι αφορά εισφορές και παροχές.

Σε ό,τι αφορά τις εισφορές ο υπουργός Εργασίας είπε ότι λαμβάνεται ειδική μέριμνα για ειδικές κατηγορίες. Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στα «μπλοκάκια», σημειώνοντας ότι ήδη το σχετικό άρθρο προβλέπει ότι «οι νέοι συνήθως αυτοί επαγγελματίες θα δώσουν εισφορές όπως οι μισθωτοί».

Οι ίδιοι, όπως εξήγησε, «θα πληρώσουν το 6,5% των εισφορών τους και το άλλο θα το πληρώσει ο εργοδότης τους».

Για τις εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών ανέφερε ότι «ο ίδιος κανόνας που ισχύει για τους μισθωτούς θα ισχύει και για τους ελεύθερους επαγγελματίες και κλιμακωτά και για τους αγρότες».

Οι επόμενες κινήσεις - Τι σχεδιάζει η κυβέρνηση

Την επόμενη εβδομάδα ο κ. Κατρούγκαλος αναμένεται να ενημερώσει σχετικά και την Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ.

Η συνέντευξη Τύπου έρχεται μια μέρα μετά τη συνάντηση του Πρωθυπουργού με τους εργοδότες στην οποία υπήρξε κατ' αρχήν συμφωνία κυβέρνησης και φορέων για κάποια αύξηση στις εισφορές για να αποφευχθεί ακόμα μεγαλύτερο "χαράτσι" στις κύριες συντάξεις.

Ο λογαριασμός, ωστόσο, δεν κλείνει, καθώς το ζητούμενο είναι να μειωθεί -όπως έχει δεσμευθεί η Αθήνα από τον Ιούλιο- η συνταξιοδοτική δαπάνη κατά 1,8 δισ. ευρώ μέσα στο 2016, αλλά υπολείπεται ένα ποσό της τάξης των 600 εκατ. ευρώ για να καλυφθεί ο στόχος αυτός.

Σύμφωνα με την κυβέρνηση, το ποσό αυτό "θα προκύψει από την αύξηση των εισφορών για την επικουρική σύνταξη κατά 1% για τους εργοδότες και κατά 0,5% για τους εργαζόμενους, ώστε τα ποσά αυτά να εξοικονομηθούν αντίστοιχα από τον κρατικό προϋπολογισμό".

Όπως αναφέρει το Μαξίμου, μάλιστα, "οι κοινωνικοί φορείς που είχαν συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπουργό Εργασίας στηρίζουν την πρόταση της ελληνικής κυβέρνησης".

Πληροφορίες, όμως, από τη συνάντηση αναφέρουν ότι παρότι έμποροι και εμποροβιοτέχνες φέρονται διατεθειμένοι να αποδεχτούν μια αύξηση εισφορών κατά μια μονάδα (με το υπόλοιπο 0,5% να επιβαρύνει τους εργαζόμενους), βιομήχανοι και ξενοδόχοι -που απασχολούν και πολύ περισσότερο προσωπικό στις επιχειρήσεις τους- δεν δέχονται αύξηση εισφορών που να υπερβαίνει τη 0,5 μονάδα.

imerisia.gr

Με τη συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας, απολύονται αυτοδίκαια οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που έχουν συμπληρώσει 40 έτη προϋπηρεσίας.

Στην περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί η παραπάνω προϋπόθεση, τότε οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας παρατείνουν την παραμονή τους στην υπηρεσία τους, έως τη συμπλήρωση των 40 ετών ασφάλισης και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του 67ου έτους ηλικίας. Τα στοιχεία αυτά περιγράφονται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που εκδόθηκε στις 31 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών, διευκρινίζεται ότι στην ΠΝΠ τροποποιούνται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα (ΥΚ), με την προσθήκη εδαφίων ως εξής:

- Μόνιμοι υπάλληλοι, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, αλλά δεν υπάγονται στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή δεν συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία, μόλις συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους. Αν το προσωπικό αυτό κατά τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του δεν έχει συμπληρώσει σαράντα (40) έτη συνολική υπηρεσία στο Δημόσιο, παρατείνεται η παραμονή του στην Υπηρεσία, έως τη συμπλήρωση της υπηρεσίας αυτής και όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας.

- Το προηγούμενο εδάφιο έχει εφαρμογή και για τους μόνιμους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους, οι οποίοι πέραν του ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού καθεστώτος του δημοσίου, υπάγονται και σε καθεστώς κύριας ασφάλισης άλλου ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού φορέα για τη λήψη δεύτερης κύριας σύνταξης, εφόσον κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή τους δεν θεμελιώνουν αποδεδειγμένα βάσει βεβαίωσης του οικείου ασφαλιστικού -συνταξιοδοτικού φορέα, δικαίωμα λήψης πλήρους της δεύτερης κύριας σύνταξης από τον φορέα αυτό.

Τα ανωτέρω ισχύουν και για όσους υπαλλήλους υπάγονται στις διατάξεις του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007).»

www.dikaiologitika.gr

Μπορεί όλη η συζήτηση να γίνεται για το ύψος των συντάξεων, παλαιών και νέων ασφαλισμένων, ωστόσο, υπάρχουν πολλοί που σκέφτονται πώς και πότε θα βγουν στις σύνταξη, μετά τις αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Μέσα στο 2016 γίνονται πολλές ανατροπές στην πρόωρη συνταξιοδότηση ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν από την εργασία τους ακόμη και στα 58 έτη υπό κάποιες προϋποθέσεις. Σύμφωνα με στοιχεία που παραθέτει ο Ελεύθερος Τύπος, τρία είναι τα κλειδιά για την έξοδο στη σύνταξη ακόμη και στα 58 μέσα στο 2016, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από τις 19/8/2015 και μετά, δηλαδή για όσους αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης μετά την ψήφιση των αλλαγών στα όρια ηλικίας.

Το πρώτο κλειδί έχει να κάνει με την ηλικία των ασφαλισμένων.
Το δεύτερο με το χρόνο ασφάλισης που είχαν έως το 2012
Το τρίτο κλειδί είναι ο συνολικός χρόνος ασφάλισης που θα πρέπει να έχουν μέσα στο 2016, ώστε να υποβάλουν την αίτηση συνταξιοδότησης.
Παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας, χιλιάδες ασφαλισμένοι αποκτούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν πριν από τα 62 για μειωμένη, πριν από τα 67 για πλήρη, καθώς επίσης και χωρίς να χρειάζονται τα 40 έτη για να πάρουν ολόκληρη τη σύνταξη στο 62ο έτος.
Η ηλικία των ασφαλισμένων είναι καθοριστική, γιατί αυτή αποτελεί το κριτήριο της εξόδου.

Ο χρόνος ασφάλισης που είχαν ή μπορούν να αναγνωρίσουν με πλασματικά έτη έως το 2012 είναι επίσης καθοριστικός και αφορά στους περισσότερους εργαζομένους που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992, γιατί με τα συντάξιμα χρόνια τους έως το 2012 κατοχυρώνουν την ηλικία που θα έβγαιναν στη σύνταξη αν δεν άλλαζαν τα όρια συνταξιοδότησης. Το κλειδί στο χρόνο ασφάλισης έως το 2012 είναι ότι γλιτώνουν την απότομη αύξηση του ορίου ηλικίας. Αντίθετα, όμως, όσοι συμπληρώνουν τα χρόνια που απαιτούνται για σύνταξη μετά το 2013 (είτε ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 είτε μετά το 1993) δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση, καθώς για αυτούς τα όρια ηλικίας πάνε ακαριαία στα 67 για πλήρη και στα 62 για μειωμένη εφόσον συμπληρώνουν μετά το 2013 τα 15, 25 και 35 έτη, εκτός αν συμπληρώσουν 40 έτη, οπότε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από το 62ο έτος.
Ο συνολικός χρόνος ασφάλισης είναι το τρίτο και πλέον σημαντικό κριτήριο συνταξιοδότησης για όσους έχουν κατοχυρώσει την ηλικία εξόδου με προϋποθέσεις που ισχύουν έως το 2012. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος είχε στο Δημόσιο 25 χρόνια το 2011 και το 2016 θα έχει 30 έτη. Για να αποχωρήσει χρειάζεται συνολικά 36, δηλαδή του λείπουν 6 χρόνια που μπορεί να τα εξαγοράσει χρησιμοποιώντας χρόνο από στρατιωτική θητεία, σπουδές αλλά και το χρόνο που δίνουν τα παιδιά, ο οποίος είναι ξεχωριστός από τους άλλους πλασματικούς χρόνους, ειδικά στο Δημόσιο. Η ηλικία που θα μπορούσε να αποχωρήσει είναι στα 58 με πλήρη σύνταξη. Αν, λοιπόν, έχει κλείσει τα 58 πριν από τις 19/8/2015 και εξαγοράσει 6 έτη, μέσα στο 2016, τότε βγαίνει στη σύνταξη, χωρίς καμία επίπτωση από τα νέα όρια ηλικίας.

Ποιοι κλειδώνουν τη σύνταξη μέσα στο 2016 από τα 58

Από το Δημόσιο, σύνταξη στα 58 ή από τα 58 και 6 μήνες μπορούν να πάρουν όσοι είχαν συμπληρώσει εντός του 2015 την ηλικία των 57, 58 και 58,6 ετών, εφόσον είχαν έως το 2012 25 ή περισσότερα χρόνια ασφάλισης και μέσα στο 2016 συμπληρώνουν μέχρι 36 χρόνια ασφάλισης.

imerisia.gr

«Μποναμά» 3 εκατ. ευρώ προς τους εργαζομένους εδωσε, η διοίκηση της καπνοβιομηχανίας στην καθιερωμένη πρωτοχρονιάτικης γιορτής στις εγκαταστάσεις της, στην Καλαμάτα.

Η παροχή είναι η υψηλότερη στην ιστορία της εταιρείας καθώς πέρυσι η «Καρέλια Α.Ε.» είχε κάνει δώρο στους υπαλλήλους της το ποσό των 2,85 εκατομμυρίων ευρώ.


Με αυτόν τον τρόπο η εταιρία θέλησε να επισφραγίσει μια επιτυχημένη χρονιά, με αύξηση του κύκλου εργασιών της κατά 17%, «μέσα σ’ έναν έντονο ανταγωνισμό και σ’ αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον, με φόντο τις φήμες περί Grexit, capital controls κ.λπ.» όπως ανέφερε στη συνέντευξη τύπου που προηγήθηκε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Ανδρέας Καρέλιας.

«Τόσο στην Ελλάδα όσο και στις περισσότερες χώρες του εξωτερικού όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία μας, η πορεία της συνοδεύτηκε με αύξηση των πωλήσεων και αύξηση του μεριδίου αγοράς» τόνισε ο Ανδρέας Καρέλιας, παραθέτοντας και τα οικονομικά στοιχεία:

– Στην ελληνική αγορά η καπνοβιομηχανία αύξησε τις πωλήσεις της στα τσιγάρα που ξεπερνούν το 9% κατ’ όγκον, ενώ το μερίδιο της εταιρείας από 12,7% στο τέλος της προηγούμενης χρονιάς ξεπέρασε το 14,25%. Στον καπνό για στριφτό τσιγάρο, η αύξηση των πωλήσεων στην ελληνική αγορά ξεπέρασε το 19,5%, εδραιώνοντας την «Καρέλια Α.Ε.» στη δεύτερη θέση.

– Ιδιαίτερα σημαντική ήταν και η πορεία της εταιρείας εκτός Ελλάδος, όπου οι πωλήσεις κατέγραψαν μία ακόμη θετική πορεία, πετυχαίνοντας αύξηση κατά 6% περίπου στα τσιγάρα και 7% στον καπνό για στριφτό.
– Στον τομέα της απασχόλησης η εταιρεία, στη χρονιά που πέρασε, έκανε 34 προσλήψεις, ενώ παράλληλα πραγματοποίησε επενδύσεις 3,5 εκατ. ευρώ με σκοπό την αύξηση της παραγωγικής της δυνατότητας.
– Για το 2016 έχουν δρομολογηθεί επενδύσεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό ύψους 14,1 εκατ. ευρώ με σκοπό την προσαρμογή της εταιρείας στη νέα κοινοτική οδηγία.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «Καρέλια Α.Ε.» έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις επικείμενες αλλαγές, που θα φέρει στις εργασίες της εταιρείας του η εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας για περιορισμούς στον τρόπο παρουσίασης των πακέτων από το Μάιο του 2016. Ο ίδιος μίλησε για επιδίωξη εξόντωσης των εγχώριων καπνοβιομηχανιών, αλλά σ’ αυτόν τον αγώνα τόνισε «ευτυχώς δεν είμαστε μόνοι μας, μας στηρίζει και η ελληνική κυβέρνηση»

thetoc.gr

Πλήρη ασφάλιση που αντιστοιχεί σε ένσημα για 25 μέρες το μήνα μπορούν να έχουν πάνω από 450.000 εργαζόμενοι που λόγω της κρίσης δουλεύουν για τις μισές ή ακόμη και για λιγότερες μέρες κάθε μήνα.

Η νομοθεσία του ΙΚΑ προβλέπει ότι αν οι αμοιβές τους, είναι πάνω από 260 ευρώ τότε ακόμη και αν εργάζονται για 12 μέρες ή και για 6 μέρες το μήνα, παίρνουν ολόκληρα τα ένσημα που αντιστοιχούν σε εργασία 25 ημερών.

Το κλειδί είναι στο μισθό. Αν ένας εργαζόμενος αλλάζει τη σύμβαση από πλήρη σε μερική απασχόληση, ή από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή σε εργασία 2 ή 3 ημερών την εβδομάδα, και παρά το καθεστώς μειωμένης απασχόλησης ο μισθός του δεν πέφτει κάτω από τα 260 ευρώ, τότε δικαιούται όλα τα ένσημα σαν να εργάζεται πενθήμερο όλο το μήνα.

Αν όμως η διακεκομμένη απασχόληση του αποφέρει λιγότερα, τότε παίρνει μόνο τα ένσημα που δούλεψε.

Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη

Το κέρδος μέσα στην ατυχία της μείωσης μισθού που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στην εποχή της κρίσης και των μνημονίων, είναι ότι τουλάχιστον δεν θα χάσουν τα ένσημα για τη σύνταξή τους. Και επιπρόσθετα δεν κινδυνεύουν να μείνουν από ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας καθώς μπορούν με άνεση να συμπληρώσουν τα 50 ένσημα το χρόνο που χρειάζονται για να ανανεώσουν το βιβλιάριο υγείας.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, στην αγορά εργασίας δηλώνονται ως μερικώς και εκ περιτροπής εργαζόμενοι πάνω από 450.000 άτομα. Οι περισσότεροι όμως έχουν και ίσως να μην το γνωρίζουν, όλα τα ένσημα του μήνα, σαν να δουλεύουν 8ωρο και κάθε μέρα.

Το ΙΚΑ προβλέπει στον ιδρυτικό του νόμο, που δεν έχει αλλάξει, ότι όσοι ασφαλίζονται και ο μηνιαίος τους μισθός υπερβαίνει το 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης, τότε δικαιούνται τα ένσημα που αντιστοιχούν στην ασφάλιση 25 εργάσιμων ημερών. Το τεκμαρτό ημερομίσθιο της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης που ισχύει στην ασφάλιση του ΙΚΑ είναι 10,43 ευρώ που σημαίνει ότι το 25πλλάσιο είναι 260,75 ευρώ. Σύμφωνα με τη νομοθεσία του, ένας εργαζόμενος για 12 μέρες το μήνα, που παίρνει 280 ευρώ, δικαιούται ένσημα όχι για 12 αλλά για 25 εργάσιμες μέρες. Αν έχει μισθό 250 ευρώ, δικαιούται μόνο τα ένσημα για τις μέρες που δούλεψε, δηλαδή για 12 μέρες.

Το όφελος για τους εργαζόμενους είναι επίσης ότι παρότι θα πληρώσουν μόνο τις εισφορές που αντιστοιχούν στις ημέρες που τους απασχόλησε ο εργοδότης, εντούτοις στην ασφάλισή τους θα περαστούν ένσημα 25 ημερών, για τα οποία δεν θα καταβάλουν οι ίδιοι εισφορές, αλλά χρεώνονται στο ΙΚΑ.

Στην πράξη οι 450.000 παρτ-τάιμ εργαζόμενοι μπορεί να απασχολούνται για 10 μέρες το μήνα, αλλά ασφαλίζονται για 25 αρκεί η μηνιαία αμοιβή τους να υπερβαίνει το 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ που είναι 10,43 ευρώ.

Πηγή: money-money.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot