Κατώτατος μισθός: Τέλος στους εργαζόμενους «δύο ταχυτήτων»
Φεβρουάριος 19, 2015Οι εργαζόμενοι «δύο ταχυτήτων» στον ιδιωτικό τομέα, τελειώνουν.
Το υπουργείο Εργασίας, προσανατολίζεται στο να προωθήσει ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός για νέους έως 25 ετών, από 511 ευρώ μικτά που είναι σήμερα, στα 586 ευρώ μικτές αποδοχές. Αυτό, ως ένα πρώτο μέτρο σταδιακής επαναφοράς του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα στα 751 ευρώ, που όμως εξήγγειλε ο πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, θα πραγματοποιηθεί σταδιακά έως το τέλος του 2016, δηλαδή σχεδόν σε δύο χρόνια από τώρα.
Έως τότε όμως, το υπουργείο Εργασίας οφείλει να παρουσιάσει κάποιες βελτιωτικές ενέργειες, που εκτός από τον προφανή συμβολικό χαρακτήρα, θα βοηθούν ουσιαστικά, στην μισθολογική ανάκαμψη, μερίδας εργαζομένων. Σε πρώτη φάση λοιπόν φαίνεται ότι είναι εφικτό να γίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού στους νέους, ηλικιακά, εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Με τον τρόπο αυτό καλύπτεται η προεκλογική δέσμευση, ότι η νέα κυβέρνηση θα πάψει να έχει εργαζόμενους με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς, εξαιτίας της ηλικίας τους. Επίσης, γίνεται το πρώτο βήμα, για να προχωρήσει μετά η διαδικασία επαναφοράς του κατώτατου μισθού, στα 751 ευρώ.
Ο υπουργός Εργασίας, Πάνος Σκουρλέτης, προωθεί την ίδια στιγμή μια σειρά από κίνητρα που θα προσφερθούν στις μικρές και στις μεσαίες επιχειρήσεις, για να στηρίξουν τη συγκεκριμένη αλλαγή. Τα κίνητρα είναι φορολογικού και ασφαλιστικού περιεχομένου και θα δίνουν «ανάσα» στις επιχειρήσεις, έτσι ώστε να μην μπορούν να επικαλεστούν το αυξημένο λειτουργικό κόστος, για να προχωρήσουν ξανά σε απολύσεις...
Δεν είναι τυχαίο ότι, οι πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει το υπουργείο Εργασίας, έχουν, μετά από χρόνια τη θετική απόκριση των κοινωνικών εταίρων. Τόσο η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), όσο και η Εθνική Συνομοσπονδία Εμπορίου Ελλάδος (ΕΣΕΕ) εξέφρασαν ευμενή σχόλια εντός της περασμένης εβδομάδας για τις κυβερνητικές εξαγγελίες, αλλά επισήμαναν και τις επιφυλάξεις τους, ως προς την υλοποίηση των εξαγγελθέντων, με αυστηρή τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων.
Μάλιστα, η ΕΣΕΕ οριοθέτησε την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ σε ένα χρόνο από τώρα, δηλαδή την 1η Μαρτίου 2016, λειτουργώντας με μεγαλύτερη ταχύτητα από τον ίδιο τον πρωθυπουργό. Μόνο που πρότεινε σε πρώτη φάση να υπάρξει αύξηση του κατώτατου μισθού στα 680 ευρώ, δηλαδή στα επίπεδα που ήταν το 2008. Εάν γίνουν όλα τα παραπάνω, μετά δεν μένει τίποτα άλλο, από το να «ανοίξει ο δρόμος» έτσι ώστε τα συνδικάτα να αποφασίσουν και το υπουργείο Εργασίας να αποδεχτεί, να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ μικτά.
www.dikaiologitika.gr
Πότε θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ;
Φεβρουάριος 13, 2015Στις εργοδοτικές οργανώσεις και στη ΓΣEE αναθέτει, μέσα στις επόμενες εβδομάδες, η ηγεσία του υπουργείου Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης την «εντολή» διαπραγμάτευσης για το χρονοδιάγραμμα και τον τρόπο επαναφοράς του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
Tαυτόχρονα, όμως, αναλαμβάνει ρόλο «εγγυητή» τόσο για την αποκατάσταση -με νόμο- του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υποχρεωτικής ισχύος της EΓΣΣE (που είναι προϋπόθεση για να εφαρμοστεί η όποια συμφωνία των κοινωνικών εταίρων) όσο και για την επίτευξη του στόχου (δηλαδή την αύξηση των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων, χωρίς διακρίσεις για τους νέους) μέσα στο 2016.
Tην απόφαση της κυβέρνησης να «αναγεννήσει» τις συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό όσο και κλαδικό επίπεδο και να «εγγυηθεί» την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ μέσα στο 2016, (αν δεν τα βρουν οι κοινωνικοί εταίροι) ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης Π. Σκουρλέτης στο προεδρείο της ΓΣEBEE.
«H κυβέρνηση θα εξειδικεύσει το πώς θα φτάσουμε εκεί, συνυπολογίζοντας και άλλα μέτρα, τα οποία θα τονώσουν τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα, έτσι ώστε όλα να γίνουν με τον καλύτερο τρόπο και στον κατάλληλο χρόνο», είπε ο Π. Σκουρλέτης, απορρίπτοντας την πρόταση που υπέβαλε ο πρόεδρος της ΓΣEBEE Γ. Kαββαθάς για επαναφορά σε βάθος τριετίας.
«Aν καθοριστεί νομοθετικά και άμεσα ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ, το κόστος για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις θα είναι 660 εκατομμύρια ευρώ σε ετήσια βάση και ως εκ τούτου οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις που βρίσκονται ήδη σε δεινή θέση, λόγω της κρίσης και πολλές αδυνατούν να καταβάλουν τους μισθούς για 1-6 μήνες, θα βρεθούν σε ακόμα μεγαλύτερη αδυναμία», ήταν η θέση που διατύπωσε ο Γ. Kαββαθάς, ζητώντας την επαναφορά «σε ορίζοντα διετίας ή τριετίας, ανάλογα με την εξέλιξη της οικονομίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων».
«Eίναι αβάσιμη η άποψη ότι οι χαμηλοί μισθοί συμβάλουν στην καλή λειτουργία των μικρών επιχειρήσεων», είχε πει νωρίτερα ο Π. Σκουρλέτης, προσθέτοντας ότι «οι επιχειρήσεις ήταν σε καλύτερη κατάσταση όταν ο μισθός ήταν 751 ευρώ και το περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεν είχε θιγεί».
Πριν από την «εκκίνηση» των διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό, ο υπουργός θα συναντηθεί με τις υπόλοιπες εργοδοτικές οργανώσεις (ΣEB, EΣEE, ΣETE) και τη ΓΣEE, ενώ εκτιμάται ότι θα δοθεί χρόνος στους κοινωνικούς εταίρους για να καταλήξουν σε συμφωνία και μετά τις 31 Mαρτίου, οπότε λήγει η μετενέργεια της EΓΣΣE.
Eξορθολογισμός
O Π. Σκουρλέτης, απαντώντας στο αίτημα της ΓΣEBEE για αναθεώρηση του προστίμου των 10.550 ευρώ για την αδήλωτη εργασία, άνοιξε «παράθυρο» για τη μείωσή του, δηλώνοντας ότι «θα πρέπει να υπάρξει εξορθολογισμός και ο ελεγκτικός μηχανισμός να γίνει ουσιαστικός και αποτελεσματικός». O υπουργός άκουσε τις προτάσεις της ΓΣEBEE για «πάγωμα οφειλών στον OAEE» και ζήτησε, παρουσία της αναπληρώτριας υπουργού Θ. Φωτίου, τη σύμπραξη των μικρομεσαίων σε ενέργειες για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης.
Aμεσα δύο νέοι νόμοι
O υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aλληλεγγύης επαναβεβαίωσε χθες ότι άμεσα θα προωθηθούν δύο νόμοι που δεν έχουν άμεσο δημοσιονομικό κόστος: O πρώτος για την αποκατάσταση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ο δεύτερος για την κατάργηση της επιστράτευσης απεργών.
imerisia.gr
«Ναι» υπό όρους λένε οι εργοδότες σε αύξηση κατώτατου μισθού
Φεβρουάριος 12, 2015Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις συμφωνούν στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν συνδυαστικά μέτρα. Σήμερα το πρώτο κρίσιμο ραντεβού Σκουρλέτη με τους εμποροβιοτέχνες.
Ανάπτυξη των δεξιοτήτων παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και αναπτυξιακά κίνητρα προκειμένου να στηριχθεί η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, ζητούν οι εργοδότες από το υπουργείο Εργασίας.
Έρευνα της εταιρείας Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού People for Business δείχνει ότι το 89% των επιχειρήσεων δεν βλέπουν αρνητικά την αύξηση του βασικού μισθού, με την προϋπόθεση όμως ότι η αύξηση αυτή συνδέεται με την ενίσχυση των δεξιοτήτων που αναζητούν στην ελληνική αγορά εργασίας και που επί του παρόντος δεν βρίσκουν εύκολα.
Επισημαίνουν επιπλέον ότι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας και κατά συνέπεια στην αύξηση των αποδοχών – και όχι απαραίτητα μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού.
Το 75% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι η αύξηση του βασικού μισθού θα επηρεάσει σε βραχυπρόθεσμη βάση το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων, όμως μακροπρόθεσμα δεν συμβάλλει, εφόσον εφαρμοστεί μεμονωμένα, στην αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης και στην μείωση της ανεργίας. Μόλις το 4% ανέφερε ότι η αύξηση του βασικού μισθού συμβάλλει μεμονωμένα στην ανάπτυξη, ενώ επιφυλάξεις εκφράζει το 21% των επιχειρήσεων που δηλώνει ότι η μεμονωμένη αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ θα οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας, όσο η κατάσταση στην οικονομία παραμένει ρευστή.
«Επειδή το ζήτημα της απασχόλησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να συνδεθεί άμεσα με τις δεξιότητες που ζητά η αγορά, ώστε τα νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας που θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, διασφαλίζοντας την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας σε μακροπρόθεσμη βάση και όχι μόνο όσο διαρκούν τα επιδοτούμενα προγράμματα», δηλώνει η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business, με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ που ανακοίνωσε η νέα κυβέρνηση.
Σύμφωνα με την κ. Πιτσίκα, τα τελευταία χρόνια ο βασικός μισθός ήταν στο κατώτατο επίπεδο και παρόλα αυτά, η ανεργία έφτασε σε πολύ υψηλά ποσοστά αγγίζοντας το 25,5% με τις επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υποψηφίους.
Το ζητούμενο σύμφωνα με την CEO της εταιρείας, είναι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του σύγχρονου εργαζόμενου με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και όχι η αύξηση ή η μείωση του βασικού μισθού, ως μεμονωμένες και αποσπασματικές ενέργειες. Όπως μάλιστα εκτιμά η κ. Πιτσίκα, οι επιχειρήσεις είναι διατεθειμένες να πληρώσουν προφανώς παραπάνω από το βασικό μισθό, αρκεί να μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό.
Το δικό τους “ναι” υπό προϋποθέσεις, αναμένεται να πουν σήμερα, στο νέο υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη, οι εκπρόσωποι των εμποροβιοτεχνών. Η ΓΣΕΒΕΕ εμφανίζεται θετική στην αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσα από την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, και υπό την προϋπόθεση ότι αυτό θα γίνει μετά από διάλογο, και στα όρια των αντοχών των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Την ίδια στιγμή βέβαια που ξεκινά ο διάλογος μεταξύ υπουργείου και κοινωνικών εταίρων, εταιρείες και μάλιστα μεγάλες, προχωρούν σε μειώσεις μισθών ή και σε εφαρμογή ευέλικτων μορφών εργασίας, μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων.
Αλλά και οι πλέον πρόσφατες επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφησαν εντός του Ιανουαρίου, προβλέπουν με εξαίρεση μία, σημαντική μείωση μισθών, έως και 13%.
euro2day.gr
Από τους νέους ξεκινά η αύξηση του κατώτατου μισθού – Αμεση εξίσωση αμοιβών
Φεβρουάριος 10, 2015Η αύξηση των κατώτατων μισθών στους νέους, ηλικίας έως 25 ετών, από τα 511 ευρώ στα 586 ευρώ το μήνα, όσα δηλαδή λαμβάνουν και οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τα κατώτατα όρια, περιλαμβάνεται στις πρώτες παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας.
Αν και η εξαγγελία για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ για όλους, μετατίθεται χρονικά για το τέλος του 2015, ή τις αρχές του 2016, οι κατώτατοι μισθοί θα αυξηθούν για τους νέους, προκειμένου να υπάρξει κατάργηση των διαχωρισμών σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζόμενων.
Δεν αποκλείεται μάλιστα, η σχετική διάταξη να ενταχθεί στο νομοσχέδιο για τη θεσμική αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που αναμένεται να προωθηθεί άμεσα, από τον αρμόδιο υπουργό Πάνο Σκουρλέτη.
Κατά τη σημερινή του ομιλία στη Βουλή, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης αναμένεται να εξειδικεύσει το χρονοδιάγραμμα των παρεμβάσεων, αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο, η αύξηση του κατώτατου μισθού να γίνει εντός του 2015, εφόσον θα είναι έτοιμες και οι νομοθετικές παρεμβάσεις των υπουργείων Οικονομίας και Οικονομικών προκειμένου να συνδυαστεί με φορολογικά και ασφαλιστικά κίνητρα.
Οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, εκτιμούν ότι οι κυβερνητικές εξαγγελίες κινούνται σε θετική κατεύθυνση, περιμένουν όμως την εξειδίκευση των προτάσεων, προκειμένου να διαμορφώσουν τις τελικές τους απόψεις. Αντίθετα, ο πρώην υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης αντέδρασε έντονα στο ενδεχόμενο αύξησης των κατώτατων μισθών, υποστηρίζοντας ότι η χωρίς επιστημονική τεκμηρίωση εξαγγελία του ΣΥΡΙΖΑ για αύξηση του κατώτατου μισθού “στοίχισε” το τελευταίο δίμηνο, 40.113 θέσεις εργασίας στη μισθωτή απασχόληση του ιδιωτικού τομέα.
Η πραγματική εικόνα
Η επικράτηση των ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων, με μειώσεις μισθών, επικράτησαν τα τελευταία πέντε χρόνια της κρίσης. Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας είναι αποκαλυπτικά: Μόλις 18 κλαδικές συμβάσεις βρίσκονται σε ισχύ ενώ τέσσερις συμβάσεις διανύουν την περίοδο τρίμηνης παράτασης (μετενέργεια). Σε αυτές, δεν συγκαταλέγεται η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση, η οποία επίσης βρίσκεται στη διαδικασία της μετενέργειας, χωρίς όμως να προβλέπει ύψος μισθών, αφού ο κατώτατος μισθός έχει επιβληθεί με νόμο. Να σημειωθεί εδώ, ότι το 2008, σχεδόν το σύνολο των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονταν από 161 ομοιοεπαγγελματικές ή κλαδικές συμβάσεις, ενώ πλέον, εκτιμάται ότι οι 18 συμβάσεις εν ισχύ καλύπτουν το πολύ, το 15% του συνόλου των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα.
Δεν είναι τυχαίο ότι η νέα ηγεσία του υπουργείου, θέτει ως κεντρική και πρωταρχική προτεραιότητα την θεσμική αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την επαναφορά του πλαισίου λειτουργίας των συλλογικών συμβάσεων. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, από τις κλαδικές συμβάσεις καλύπτονται μόνο τα μέλη των συνδικάτων που εκπροσωπούνται στην υπογραφή της σύμβασης, με αποτέλεσμα να περιορίζεται δραστικά η εμβέλειά τους. Η διάταξη αυτή που έχει τεθεί στο “στόχαστρο” του νέου υπουργού Εργασίας Πάνου Σκουρλέτη καθώς περιορίζει δραματικά το εύρος ισχύος ακόμη και των περιορισμένων κλαδικών συμβάσεων που υπογράφονται.
Παράλληλα, εντός του 2014 υπογράφησαν 288 επιχειρησιακές συμβάσεις, 150 εξ αυτών μεταξύ της επιχείρησης και του οικείου σωματείου και 138 με ενώσεις προσώπων. Από το σύνολο των επιχειρησιακών συμβάσεων, στις 190 οι αμοιβές διατηρήθηκαν σταθερές, σε 67 υπήρξε νέα μείωση μισθών, ενώ σε 31 υπήρξε έστω μικρή, αύξηση.
Βάσει των διαθέσιμων στοιχείων, από τα τέλη του 2011 έως το τέλος 2014 υπεγράφησαν συνολικά 1.540 επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν μείωση αποδοχών από 10% έως 50%.
euro2day.gr
Πηγή:
Τσίπρας: Αντικατάσταση ΕΝΦΙΑ, αφορολόγητο 12.000 ευρώ, κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ
Φεβρουάριος 08, 2015Τι είπε ο πρωθυπουργός και για την επιστροφή συλλογικών διαπραγματεύσεων, την πάταξη του λαθρεμπορίου και την ίδρυση Επενδυτικής Τράπεζας
Με μια σειρά δεσμεύσεων για δραστικές αλλαγές στο υφιστάμενο φορολογικό καθεστώς της χώρας αλλά και στο ίδιο το οικονομικό... οικοδόμημα ο πρωθυπουργός εξήγγειλε συγκεκριμένα μέτρα άμεσης επέμβασης.
Πέραν από τις γενικότερες δεσμεύσεις του για εσωτερικούς ελέγχους στα τελωνεία, πάταξη το7υ λαθρεμπορίου καυσίμων και πετρελαίου και τριγωνικές συναλλαγές, ο Αλέξης Τσίπρας δεσμεύτηκε για επαναφορά του αφορολόγητο ορίου στα 12.000 ευρώ, κατάργηση του ΕΝΦΙΑ λκαι αντικατάστασή του από το Φόρο Μεγάλης Ακίνητης Περιουσίας.
Συγκεκριμένα ο πρωθυπουργός υπέδειξε τις οικονομικές ελίτ και τις ανώτερες τάξεις των ελευθέρων επαγγελματιών ως υπεύθυνους για τη φοροδιαφυγή. Προανήγγειλε ένα σταθερό, αλλά δίκαιο φορολογικό σύστημα, το οποίο θα βασιστεί στην ενιαία και προοδευτική κλίμακα.
Το αφορολόγητο όριο θα επανέλθει στα 12.000 ευρώ και η κυβέρνηση θα προχωρήσει στη δημιουργία περιουσιολογίου.
Καταργείται ο ΕΝΦΙΑ από τον ΦΜΑΠ το 2015. Ο πρωθυπουργός κάλεσε τους Έλληνες πολίτες να καταβάλουν τις τελευταίες δόσεις του ΕΝΦΙΑ του 2015 ώστε να ενισχυθούν τα δημόσια έσοδα.
Προανήγγειλε αυστηρά μέτρα για τον έλεγχο της φορολογικής διοίκησης και ρυθμίσεις 100 δόσεων για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές σε Ταμεία και εφορία. Παράλληλα αναφέρθηκε στην κατάργηση των οφειλών προς το Δημόσιο ως διαρκές αδίκημα.
Αναφέρθηκε στην σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ έως το 2016, στην επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της διαιτησίας. Επίσης αναφέρθηκε στην εφαρμογή ενός ισχυρού προγράμματος δημοσίων επενδύσεων, αλλά τόνισε ότι «δεν ξεπουλάμε δίκτυα και υποδομές και φυσικό πλούτο της χώρας μας. Άλλο η αξιοποίηση και άλλο το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας»
Σύμφωνα με τον πρωθυπουργό θα υπάρξει ίδρυση Επενδυτικής Τράπεζας, ενώ θα τροποποιηθεί και το νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας του ΤΧΣ, ώστε το δημόσιο να μπορεί να ασκήσει χωρίς περιορισμούς τα δικαιώματά του στις τράπεζες, αλλά με σεβασμό και στα δικαιωμάτα των ιδιωτών μετόχων.
Παράλληλα ο κ. Τσίπρας υπογράμμισε ότι «οι τράπεζες μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο στην πάταξη της διαφθοράς και της διαπλοκής», ενώ τόνισε ότι θα υπάρξει δημιουργία ενδιάμεσου φορέα για τα κόκκινα δάνεια, προκειμένου να υπάρξει και προστασία για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, χωρίς, όμως, και επιβάρυνσή των ισολογισμών των τραπεζών.
Ξεκαθάρισε ότι απαγορεύεται κάθε πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας αλλά και η πώληση ενυπόθηκων δανείων, χωρίς την ενημέρωση του οφειλέτη, σε μη αναγνωρισμένους ομίλους και κερδοσκόπους
protothema.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS