Μέρος μιας νεοφιλελεύθερης προσέγγισης που δεν μπορεί να αναζητηθεί από μια κυβέρνηση με κορμό τον ΣΥΡΙΖΑ είναι σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη η εμμονή μέρους των δανειστών για τα εργασιακά.

O υπουργός μιλώντας χθες στον ραδιοφωνικό σταθμό Βήμα FΜ εμφανίστηκε αποφασισμένος να μην κάνει ούτε χιλιοστό πίσω από τις θέσεις του για τα εργασιακά, επαναλαμβάνοντας ότι πρόκειται για την κόκκινη γραμμή της κυβέρνησης έναντι των εκπροσώπων των δανειστών.

Αν και πληροφορίες από τις Βρυξέλλες και την Ουάσιγκτον θέλουν κυρίως το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο να μην συζητά οποιαδήποτε αλλαγή στα εργασιακά, επιμένοντας μάλιστα στη σκληρή γραμμή που διατηρούσε κατά τις διαπραγματεύσεις με την προηγούμενη κυβέρνηση και ζητώντας επιπλέον παρεμβάσεις στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης και η κυβέρνηση εμφανίζονται αποφασισμένοι να προχωρήσουν στην επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο προσκήνιο των εργασιακών σχέσεων, με νομοσχέδιο που πιθανότατα θα κατατεθεί στη Βουλή μετά το Πάσχα.

Το νομοσχέδιο είναι έτοιμο, καθώς η αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο υπουργείο Εργασίας για την αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων ολοκλήρωσε το έργο της.

Εχθές, ο υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι τα μέτρα που θα προωθηθούν, στην πλειοψηφία τους, περιορίζουν τα φαινόμενα αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων που υπήρξαν κατά κόρον το προηγούμενο διάστημα.

“Δεν έχουν δημοσιονομικό αντίκτυπο” και κατά συνέπεια, σύμφωνα με τον κ. Σκουρλέτη, η εμμονή μερίδας των δανειστών να μην εφαρμοστούν είναι μέρος μιας ιδεολογικού τύπου προσέγγισης που δεν μπορεί να αναζητηθεί σε μια κυβέρνηση με κορμό τον ΣΥΡΙΖΑ αλλά σε μια νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση.

Ο κ. Σκουρλέτης πάντως σημείωσε ότι αποτελεί στόχο της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς ο έντιμος προωθητικός συμβιβασμός, ενώ αναφορικά με το ασφαλιστικό, ξεκαθάρισε ότι υπάρχει ανάγκη για μια συνολική ασφαλιστική μεταρρύθμιση που θα οδηγήσει τα ασφαλιστικά ταμεία σε βιώσιμη κατάσταση.

«Ηδη βρισκόμαστε στην προσπάθεια διαμόρφωσης μιας τέτοιας συνολικής πρότασης» δήλωσε χαρακτηριστικά, ώστε αυτή να κατατεθεί έως το τέλος του 2015.

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, στο νομοσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπονται τα εξής:

– Ο νόμιμος κατώτατος μισθός των υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών καθορίζεται ως εξής:

α) Από την 1η Οκτωβρίου 2015 και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016 ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 650 ευρώ. Το κατώτατο ημερομίσθιο όλων των εργατοτεχνιτών της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 29,05 ευρώ.

β) Από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 751,39 ευρώ. Το κατώτατο για όλους τους εργατοτεχνίτες της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ημερομίσθιο ορίζεται στα 33,57 ευρώ.

– Κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης εργασίας έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ. Ατομικοί όροι, που αποκλίνουν από τους κανονιστικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας, είναι επικρατέστεροι εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζομένους. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους υπερισχύουν των νόμων, εκτός αν πρόκειται για διατάξεις αναγκαστικού δικαίου.

– Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζομένους όλης της χώρας. Οι υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεσμεύουν τους εργαζομένους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων, τον εργοδότη που συνάπτει συλλογική σύμβαση εργασίας ατομικά και τους εργοδότες που συνάπτουν συλλογική σύμβαση εργασίας με κοινό εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο ή εκπροσώπους. Εφόσον ο εργοδότης δεσμεύεται από επιχειρησιακή ή ομιλική συλλογική σύμβαση εργασίας, οι κανονιστικοί όροι της ισχύουν υποχρεωτικά και στις εργασιακές σχέσεις όλων των εργαζομένων που απασχολούνται από τον εν λόγω εργοδότη ή όμιλο αντίστοιχα.

– Κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζομένους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Μετά την πάροδο του εξαμήνου, οι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας.

-Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

– Με απόφασή του, που εκδίδεται μετά από γνώμη του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, ο υπουργός Εργασίας μπορεί να επεκτείνει και να κηρύξει υποχρεωτική για όλους τους εργαζομένους του κλάδου ή επαγγέλματος συλλογική σύμβαση εργασίας η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν το 50% +1 των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος. Η επέκταση ομοιοεπαγγελματικής συλλογικής σύμβασης εργασίας δεσμεύει όλους τους εργαζομένους του επαγγέλματος ανεξάρτητα από το είδος της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης.

– Ιδρύεται Σώμα Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων μέσα στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, με ανώτατο αριθμό μελών τους 30 εμπειρογνώμονες. Σε αυτούς, θα μπορούν να προσφεύγουν σε κάθε στιγμή της διαδικασίας, οι μεσολαβητές ή και οι διαιτητές του Οργανισμού, προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη τα ιδιαίτερα οικονομικά χαρακτηριστικά και στοιχεία της επιχείρησης ή και του κλάδου που εξετάζεται κάθε φορά, για τη λήψη της οριστικής απόφασης.

Οι εμπειρογνώμονες ασκούν δημόσιο λειτούργημα χωρίς να έχουν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου και απολαμβάνουν πλήρους ανεξαρτησίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, τα οποία οφείλουν να εκτελούν με αντικειμενικότητα, και έχουν υποχρέωση να τηρούν τον Κώδικα Δεοντολογίας του Σώματος Εμπειρογνωμόνων, που εκδίδεται με ομόφωνη απόφαση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΜΕΔ.

– Το 9μελές Δ.Σ. του ΟΜΕΔ θα απαρτίζεται από έναν εκπρόσωπο του ΣΕΒ, έναν της ΓΣΕΒΕΕ, έναν της ΕΣΕΕ κι έναν του ΣΕΤΕ με τους αναπληρωτές τους, τέσσερις εκπροσώπους της ΓΣΕΕ (με τους αναπληρωτές τους), τον Πρόεδρο με τον αναπληρωτή του, που επιλέγεται με απόφαση των 2/3 των υπολοίπων μελών.

Ο πρόεδρος και ο αναπληρωτής του πρέπει να είναι πρόσωπα αναγνωρισμένου κύρους και έμπειρα σε θέματα εργασιακών σχέσεων ή οικονομίας της εργασίας ή του εργατικού δικαίου ή της κοινωνιολογία της εργασίας. Ως παρατηρητής, χωρίς δικαίωμα ψήφου, συμμετέχει στο Δ.Σ. και ένας εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας. Η θητεία του Δ.Σ. είναι τριετής.

– Οι υποψήφιοι οικονομικοί εμπειρογνώμονες θα πρέπει να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, οικονομικών επιστημών, ενώ θα συνεκτιμώνται πρόσθετα προσόντα, όπως μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και σχετικές δημοσιεύσεις, σε θέματα οικονομίας της εργασίας.

euro2day.gr

Λίστα αλλαγών και νέων παρεμβάσεων στο ασφαλιστικό, στην αγορά εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας, η οποία θα συμπεριληφθεί στον κατάλογο των μεταρρυθμίσεων που υποχρεώνεται να υποβάλει το αργότερο μέσα σε 10 μέρες στις Βρυξέλλες,

ώστε να αξιολογηθούν από τους θεσμούς της τρόικας, και όσες εγκριθούν θα προωθηθούν προς ψήφιση στη Βουλή.

Η λίστα των παρεμβάσεων θα εξειδικεύει στα επίμαχα σημεία της επιστολής Βαρουφάκη που ήταν η βάση της συμφωνίας της 20ής Φεβρουαρίου που πέτυχε η κυβέρνηση με τους πιστωτές κερδίζοντας χρόνο τεσσάρων μηνών (ως τα τέλη Ιουνίου), υπό τον όρο ότι τα μέτρα και οι μεταρρυθμίσεις που προτάθηκαν από την ελληνική πλευρά θα αρχίσουν να υλοποιούνται παράγοντας δημοσιονομικά αποτελέσματα, δηλαδή κλείνοντας τις τρύπες και τα ελλείμματα όσον αφορά στο ασφαλιστικό και εφαρμόζοντας τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές στην αγορά εργασίας και τον κατώτατο μισθό.

Στο ασφαλιστικό αναμένεται να δοθεί μάχη με τους θεσμούς της τρόικας, καθώς το οποιοδήποτε μέτρο θα πρέπει να είναι δημοσιονομικά ουδέτερο, δηλαδή, υπάρχει «εμπάργκο» στη δημιουργία νέων ελλειμμάτων. Δεν ήταν άλλωστε τυχαία η αναφορά της Ανγκελα Μέρκελ την Παρασκευή, που μίλησε για τα μέτρα ισοδύναμου αποτελέσματος, στο ασφαλιστικό ότι «αν πρόκειται για μια συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, μπορεί κανείς να την κάνει έτσι ή αλλιώς».

Φωτογράφισε, δηλαδή, τις παρεμβάσεις που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας για το πάγωμα των μειώσεων, λέγοντας στην ουσία ότι θα πρέπει να βρεθούν τα λεφτά από άλλες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό, αλλιώς δεν θα μπορεί να ακυρωθούν οι μειώσεις στις επικουρικές, γιατί θα υπάρχουν ελλείμματα.

Στο ασφαλιστικό, που είναι και το μεγαλύτερο αγκάθι, η πρώτη και ουσιαστική παρέμβαση θα περιλαμβάνει τον περιορισμό των πρόωρων συντάξεων. Στη συμφωνία της 20ής Φεβρουαρίου, η οποία επαναβεβαιώθηκε στις συναντήσεις του πρωθυπουργού Αλ. Τσίπρα στις Βρυξέλλες με την Αν. Μέρκελ και άλλους Ευρωπαίους ηγέτες, αναφέρεται ότι θα κλείσουν τα «παράθυρα» στις πρόωρες συντάξεις για το σύνολο της οικονομίας και γίνεται συγκεκριμένη αναφορά στα καθεστώτα πρόωρων συνταξιοδοτήσεων που ισχύουν στο Δημόσιο, στον τραπεζικό τομέα, καθώς και στις ΔΕΚΟ, κυρίως μέσω των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.

Ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Δ. Στρατούλης, στον κατάλογο των παρεμβάσεων που ετοιμάζει θα συμπεριλάβει σε πρώτη φάση, όπως αναφέρουν σχετικές πληροφορίες, τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου σε τράπεζες και ΔΕΚΟ, με προτάσεις που θα στοχεύουν στην πλήρη κάλυψη του κόστους που προκαλούν στα Ταμεία από τις τράπεζες και τις δημόσιες επιχειρήσεις.

Στην ουσία, πριν από κάθε εθελούσια έξοδο θα προηγείται οικονομική μελέτη και η υποχρέωση των τραπεζών ή άλλων επιχειρήσεων να αποδίδουν τα χρήματα που θα χάσουν τα Ταμεία από τη μη καταβολή εισφορών όσων πρόκειται να αποχωρήσουν πρόωρα με κίνητρα εθελουσίας εξόδου.

Παράλληλα, εξετάζεται να καταργηθούν και τα χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, σε επόμενο στάδιο όμως, καθώς στην παρούσα φάση το υπουργείο Εργασίας δεν είναι διατεθειμένο να ανοίξει ολόκληρη τη βεντάλια των αλλαγών στο ασφαλιστικό, αλλά, αντίθετα, επιδιώκει να μεταθέσει τη μεγάλη μεταρρύθμιση του συστήματος για τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.

Στον ίδιο κατάλογο που θα αποσταλεί στις Βρυξέλλες θα περιλαμβάνεται η κοστολόγηση της αναστολής των μειώσεων στις επικουρικές συντάξεις (σ.σ.: υπολογίζεται στα 380 εκατ. ευρώ), αλλά και τα προτεινόμενα μέτρα που θα αναπληρώσουν τα 380 εκατ. ευρώ για τα επικουρικά ταμεία από τη στιγμή που η κυβέρνηση καταφέρει να περάσει το σκόπελο των θεσμών της τρόικας και ψηφίσει τις σχετικές ρυθμίσεις.

Την ίδια στιγμή, όμως, αποκαλύπτεται ότι τα Ταμεία απειλούνται από μια… κρυφή βόμβα «εσωτερικού χρέους» που ξεπερνά τα 21 δισ. ευρώ. Το ποσό αυτό είναι το σύνολο των οφειλών εντός του συστήματος και προέρχεται από τη μη καταβολή των εισφορών από τον ένα στον άλλο φορέα.

Για παράδειγμα, το ΙΚΑ δεν έχει αποδώσει στον ΟΑΕΔ όλες τις εισφορές που εισπράττει για την ανεργία και το ποσό ανέρχεται στα 2,5 δισ. ευρώ. Ενώ όλα τα Ταμεία έχουν μια οφειλή προς τον ΕΟΠΥΥ που μόνο στο πρώτο τρίμηνο αγγίζει τα 400 εκατ. ευρώ. Τα 21 δισ. ευρώ είναι χρέη της τελευταίας 15ετίας και αποτελούν κυριολεκτικά την κρυφή βόμβα που μπορεί να προκαλέσει στάση πληρωμών σε όλο το σύστημα.πηγη:Ελεύθερος Τύπος

Θέμα χρόνου, πριν το Πάσχα είπε ο κ. Σκουρλέτης, θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη σταδιακή επάνοδο του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει σταδιακά. Πιθανότατα σε δύο δόσεις. Όπως είπε ο κ. Σκουρλέτης στην πρωινή εκπομπή της τηλεόρασης του ΣΚΑΙ δεν υπάρχει ούτε από την πλευρά των εργοδοτών κάθετες αντιρρήσεις στην αύξηση του μισθού.

Όπως τόνισε ο υπουργός από την κυβέρνηση δεν ζητήθηκε ως προς αυτό η γνώμη των τεχνικών κλιμακίων, ενώ όπως ανέφερε χαρακτηριστικά είναι ένα μέτρο που θα τονώσει και ψυχολογικά τους εργαζόμενους, ενώ θα βοηθήσει στην αύξηση των εσόδων των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Ο κ. Σκουρλέτης τόνισε ωστόσο ότι βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης στα εργασιακά αποτελεί η αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων. Υπογράμμισε δε ότι ακόμη και για τους εργαζόμενους που καλούνται τώρα να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις η αποκατάσταση συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων θα αποτελέσει ανάχωμα.

Ο υπουργός επανέλαβε ότι παραμένει στις προτεραιότητες της κυβέρνησης, όπως έχει εξαγγελθεί, η αποκατάσταση της 13ης σύνταξης για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν ως 700 ευρώ το μήνα (κύρια και επικουρική) σύνταξη.

newsit.gr