Έξι κατηγορίες ασφαλισμένων διασώζονται από τις περικοπές στις νέες συντάξεις.

Πρόκειται, σύμφωνα με το "Έθνος" για 146.000 εργαζόμενους που ανήκουν σε συγκεκριμένες ομάδες και μπορούν, αξιοποιώντας διατάξεις του πρόσφατου νόμου, να εξασφαλίσουν προσαύξηση στον βασικό κορμό της σύνταξής τους. 

• σε εκείνους που δικαιούνται «προσωπική διαφορά» παρόλο που συνταξιοδοτούνται με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Όσοι φύγουν από 13/5/2016 μέχρι και 31/12/2018 θα είναι οι μόνοι συνταξιούχοι του νέου καθεστώτος που θα πάρουν «προσωπική διαφορά».

• σε εκείνους που πλήρωναν υψηλές εισφορές και δικαιούνται να λάβουν κάτι περισσότερο από το άθροισμα της εθνικής και ανταποδοτικής που θα πάρουν όλοι οι υπόλοιποι συνταξιούχοι.

Ειδικότερα, 35.000 εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν την ερχόμενη τριετία, 60.000 υπάλληλοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, 51.000 μονοσυνταξιούχοι του ΤΣΑΥ κι ασφαλισμένοι μηχανικοί του ΤΣΜΕΔΕ προστατεύονται λιγότερο ή περισσότερο από τις μεγάλες αναπροσαρμογές, τις οποίες έφερε από 13 Μαίου ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Μετά την ψήφιση του ασφαλιστικούνόμου έκλεισε οριστικά η πόρτα στον παλιό τρόπο υπολογισμού των παροχών, βάσει των καταστατικών διατάξεων των εκάστοτε Ταμείων.

Ειδικότερα στα... μαλακά πέφτουν :

1. 15.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 13 Μαίου μέχρι και 31 Δεκεμβρίου φέτος, από το Δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο πρώτο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και αποχωρούν με... δίχτυ ασφαλείας. Θα λάβουν ως «προσωπική διαφορά» το ήμισυ της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και τη νέα σύνταξη. Δηλαδή αν η σύνταξή τους, που υπολογίζεται με τον νέο τρόπο είναι μειωμένη κατά 20% από την προσδοκώμενη παλιά, τότε το άνοιγμα της ψαλίδας θα μειωθεί στο μισό (10%) και το υπόλοιπο θα το λάβουν ως «προσωπική διαφορά» όπως οι παλιοί συνταξιούχοι.

Για παράδειγμα : Σύμφωνα με τα παραδείγματα που επεξεργάστηκε η δικηγόρος Άσπα Παπαθανασοπούλου, ειδική σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 36ετία φέτος από 13/5 μέχρι 31/12 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά σχεδόν 100 ευρώ για σύνταξη 914 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 186 ευρώ.

1. 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2017 μέχρι και 31/12/2017, από Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο δεύτερο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και θα πάρουν το 1/3 της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και νέα σύνταξη ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 37ετία το 2017 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 68 ευρώ για σύνταξη 941 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 129 ευρώ.

1. 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2018 μέχρι και 31/12/2018 με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο τρίτο και τελευταίο σκαλί της μεταβατικής περιόδου. Θα λάβουν το 1/4 της διαφοράς αυτής ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 38ετία το 2018 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 53 ευρώ για σύνταξη 968 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 100 ευρώ.

Πηγή: Έθνος

Σήμερα περίπου 270.000 είναι οι οφειλέτες με χρέη 15,5 δισ. ευρώ. Σύμφωνα με «Τα Νέα», δεν έχει τέλος το άγριο κυνήγι για τις οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία. Είναι χαρακτηριστικό ότι καταγράφτηκε αύξηση 117,2% στα εντάλματα κατασχέσεων για οφειλές στο ΙΚΑ αλλά και 127,30% των πτωχεύσεων επιχειρήσεων που χρωστούσαν και το Ταμείο κινήθηκε εναντίον τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο νέος τρόπος ρύθμισης των ληξιπρόθεσμων οφειλών θα εφαρμοστεί σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των θεσμών, αλλά μέχρι στιγμής δεν υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωσή του.

Στόχος της νέας ρύθμισης που προωθεί το υπουργείο Εργασίας είναι η άντληση εσόδων, αλλά και η επανένταξη στο σύστημα νέων ασφαλισμένων και εργοδοτών που αντιμετωπίζουν πραγματική αδυναμία και δεν κατάφεραν να ανταποκριθούν στην υφιστάμενη ρύθμιση. Ο νέος τρόπος ρύθμισης των χρεών θα δίνει ατομική λύση για τον κάθε ασφαλισμένο. Ο αριθμός των μηνιαίων δόσεων και το ύψος του ποσού τους θα υπολογίζεται με βάση την εισφοροδοτική ικανότητα κάθε υπόχρεου. Η ρύθμιση προωθείται προκειμένου να διευκολύνει επιχειρήσεις και επαγγελματίες να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους και να μη στερούνται ασφαλιστικής ενημερότητας. Εκείνη που εφαρμόστηκε το 2015 έθετε γενικές προϋποθέσεις για ένταξη με συνέπεια να ευνοούνται οφειλέτες που δεν χρειάζονταν διευκόλυνση, ενώ αντίθετα πλήττονταν αδύναμοι που πραγματικά δεν μπορούσαν να πληρώσουν.

www.dikaiologitika.gr

Άπιαστο όνειρο θα πρέπει να θεωρείται για τους σημερινούς ασφαλισμένους μια τετραψήφια, άνω των 1.000 ευρώ σύνταξη, καθώς μόνο το 6% θα κατορθώσει να την εξασφαλίσει.

Η πλειονότητα των ασφαλισμένων που θα αποχωρήσει με περίπου 25 χρόνια ασφάλισης θα πάρει σύνταξη που θα κυμαίνεται από 400 έως 750 ευρώ.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς που παρουσιάζονται, ο ασφαλισμένος θα υποστεί μείωση του διαθέσιμου εισοδήματός του κατά τουλάχιστον 50%, με το που θα καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη που θα βγει δεν θα είναι καν η μισή σε σχέση με τον τελευταίο μισθό, ειδικά αν κάποιος αποχωρήσει με λιγότερα από 15 έτη ασφάλισης.

Για να πάρει κάποιος σύνταξη πάνω από 1.000 ευρώ, σύμφωνα με το fpress, πρέπει:

1. Να έχει συμπληρώσει 25 χρόνια ασφάλισης και να διαμορφώσει μέσο όρο μηνιαίων αποδοχών της τάξεως των 2500-3000 ευρώ καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού του βίου (σ.σ πρακτικά μετά το 2002 διότι τα προηγούμενα δεδομένα δεν λαμβάνονται υπόψη) ή

2. Να έχει συμπληρώσει 35 χρόνια ασφάλισης με μέσο όρο αποδοχών κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου της τάξεως των 1750 ευρώ και πάνω.

Τα επίσημα στοιχεία του ΙΚΑ αποδεικνύουν ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων που έχει πιθανότητες να συγκεντρώσει αυτές τις πιθανότητες είναι πολύ μικρός για τους ακόλουθους λόγους:

1. Με μεικτές μηνιαίες αποδοχές κάτω των 1750 ευρώ, δεν υπάρχει καμία πιθανότητα να προκύψει σύνταξη άνω των 1000 ευρώ ακόμη και με περισσότερα από 35 χρόνια ασφάλισης. Αυτομάτως, το όνειρο σβήνει για 1,635 εκατομμύρια εργαζόμενους σε σύνολο 1,896 εκατομμυρίων δηλαδή για το 86% των σημερινών εργαζόμενων.

2. Από τους υπόλοιπους 260.000 που έχουν αποδοχές άνω των 1750 ευρώ, το αν θα πάρουν σύνταξη άνω των 1000 ευρώ εξαρτάται:
a. Από το αν τα 1750 ευρώ και πάνω θα αποτελέσουν τον μέσο όρο του εργάσιμου βίου και όχι τις αποδοχές μιας χρονιάς.
b. Από τα χρόνια ασφάλισης. Με 15 χρόνια ασφάλισης, το νέο σύστημα υπολογισμού της σύνταξης δεν βγάζει καθαρό ποσό άνω των 1000 ευρώ όποιες και αν είναι οι αποδοχές. Χρειάζονται τουλάχιστον 25 χρόνια για να υπάρξουν πιθανότητες
c. Από τα αν θα υπάρχουν και στο μέλλον οι επικουρικές συντάξεις καθώς πλέον ισχύει η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος (σ.σ στους υπολογισμούς της «Κ» έχει ληφθεί υπόψη το αισιόδοξο σενάριο ότι οι επικουρικές θα υπάρχουν και στο μέλλον)

Σύμφωνα με το fpress, αν δεν υπάρξει θεαματική ανάπτυξη στην οικονομία που θα επιφέρει και ταχεία αύξηση των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, εκτιμάται ότι από τους σημερινούς ασφαλισμένους, μόνο 100-120.000 –δηλαδή μόνο οι 6-7 στους 100- θα κατορθώσουν να εξασφαλίσουν σύνταξη άνω των 1000 ευρώ. Η συντριπτική πλειοψηφία –τουλάχιστον 1,5 εκατομμύρια- που θα αποχωρήσει με περίπου 25 χρόνια ασφάλισης θα συμβιβαστεί με συντάξεις από 400 έως 750 ευρώ.

Πηγή: Οι προϋποθέσεις για να πάρει κάποιος σύνταξη άνω των 1.000 ευρώ [λίστα] | iefimerida.gr http://www.iefimerida.gr/news/277842/oi-proypotheseis-gia-na-parei-kapoios-syntaxi-ano-ton-1000-eyro-lista#ixzz4EHHL6obj