Όσοι επιλεγούν θα απασχοληθούν με συμβάσεις διάρκειας πέντε μηνών και αμοιβές 17,27 ευρώ ημερησίως και 431,75 ευρώ μηνιαίως αν είναι κάτω των 25 ετών, ενώ για όσους είναι ηλικίας άνω των 25 ετών οι αμοιβές θα είναι 19,81 ευρώ ημερησίως και 495,25 ευρώ μηνιαίως
 
Πρόγραμμα δημιουργίας 32.433 θέσεων εργασίας για ανέργους που θα απασχοληθούν σε διάφορους δήμους της χώρας, πλήρους απασχόλησης και πεντάμηνης διάρκειας, ξεκινά τη Μ.Δευτέρα 6 Απριλίου.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα που υλοποιείται από το υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ, απευθύνεται σε ανέργους άνω των 18 ετών και ξεκινά από τις 10 π.μ. τη Μεγάλη Δευτέρα 6-4-2015, ενώ λήγει στις 12 μ.μ. τη Δευτέρα 27-4-2015.

Όσοι επιλεγούν θα απασχοληθούν με συμβάσεις διάρκειας πέντε μηνών και αμοιβές 17,27 ευρώ ημερησίως και 431,75 ευρώ μηνιαίως αν είναι κάτω των 25 ετών, ενώ για όσους είναι ηλικίας άνω των 25 ετών οι αμοιβές θα είναι 19,81 ευρώ ημερησίως και 495,25 ευρώ μηνιαίως.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου, στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο «καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων».
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων, διαδικτυακά, στα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε -τουλάχιστον- μια από τις παρακάτω κατηγορίες:

Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών, ομοίως, είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.
Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
Εγγεγραμμένοι ως μακροχρόνια άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ
Ανεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.
Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.
Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, έχουν μόνο οι άνεργοι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το πληροφοριάκό σύστημα του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Τα κριτήρια κατάταξης: Οι άνεργοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον πίνακα κατάταξης με βάση τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης:

Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες.
Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες.
Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό.
Την ηλικία.
 Και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.
Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
 
protothema.gr

Η χορήγηση επιδόματος τροφείου ύψους 6 ευρώ την ημέρα και η δέσμευση για μη πραγματοποίηση απολύσεων είναι δύο από τις βασικές ρυθμίσεις της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπέγραψαν η διοίκηση της ΔΕΗ ΔΕΗ -7,00% με τη ΓΕΝΟΠ, σηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων.

Μάλιστα ο υπουργός Οικονομικών μιλώντας χθες το βράδυ στο Star δήλωσε άγνοια για το θέμα, αλλά σχολιάζοντας την ερώτηση για το εάν δόθηκαν αυξήσεις στη ΔΕΗ ΔΕΗ -7,00% απάντησε ότι «αν έγινε έχω πρόβλημα».

Η ΓΕΝΟΠ, σπεύδει να διευκρινίσει ότι το επίδομα των 6 ευρώ γίνεται σε είδος (κουπόνια) ωστόσο η αύξηση κυμαίνεται μεταξύ 8 – 10% για τους εργαζόμενους.

Εντυπωσιακό είναι και το γεγονός ότι η σύμβαση που έχει τριετή διάρκεια (ως το 2018) προβλέπει επίσης την παρακράτηση 2 ευρώ το μήνα, επιπλέον ως έκτακτη συνδικαλιστική εισφορά η οποία σύμφωνα με κύκλους των εργαζομένων επιβάλλεται για την αποπληρωμή δανείου που είχε λάβει η ΓΕΝΟΠ από την επιχείρηση.

Το τροφείο είναι 6 ευρώ την ημέρα για κάθε ημέρα πραγματικής εργασίας φυσική παρουσία και χορηγείται όπως αναφέρεται στη ΣΣΕ με στόχο την εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης, τη βελτίωση των όρων και των συνθηκών εργασίας, καθώς και με την αύξηση της παραγωγικότητας.

Προβλέπονται, μάλιστα, ειδικές παροχές για τους εργαζόμενους στην εμπορική εξυπηρέτηση πελατών (Front Office) που περιλαμβάνουν 4 ημέρες επιπλέον άδεια το χρόνο καθώς και ημερήσιο επίδομα μέχρι 5 ευρώ, μετά τη λήξη του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Ένα ακόμα οξύμωρο της κατάστασης είναι το γεγονός ότι η σύμβαση βρίσκει αντιδράσεις και εντός της ΔΕΗ ΔΕΗ -7,00%.

Ως Συλλογική Σύμβαση παραχωρήσεων και συμβιβασμών την καταγγέλλει η ΕΔΟΠ ΔΕΗ ΔΕΗ -7,00% (σ.σ. διοικητικό και οικονομικό προσωπικό καθώς και άλλες ενώσεις). Κάνει λόγο για εν κρυπτώ διαπραγματεύσεις και στέκεται στο ότι υπέγραψαν μόνο 13 σωματεία σε σύνολο 24.

Αν και η σύμβαση προβλέπει ουσιαστικά αυξήσεις για τους εργαζόμενους που υπολογίζονται μεταξύ 8-10%, όπως για παράδειγμα τα 6 ευρώ τη μέρα ως επίδομα τροφείου, καταγγέλλει ότι 2 ευρώ θα πηγαίνουν στη ΓΕΝΟΠ, ενώ κάνει λόγο για προσπάθεια να αμαυρωθούν οι εργαζόμενοι στα μάτια της κοινωνίας. Παράλληλα, σημειώνει ότι η ΓΕΝΟΠ αρνήθηκε την καταβολή 5 ευρώ τη μέρα για τον κλάδο της εμπορίας μεταθέτοντάς τη για το 2018, ενώ θα μπορούσε να περιμένει την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που προωθεί η κυβέρνηση.

euro2day.gr

Τέλος στις πρόωρες συντάξεις κάτω των 62 και 67 ετών για μειωμένη και πλήρη σύνταξη και νέο ασφαλιστικό με 5+1 σαρωτικές αλλαγές φέρνει το e-mail της κυβέρνησης με τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει να υλοποιήσει στο τετράμηνο Μαρτίου – Ιουνίου 2015, με την παράταση της δανειακής σύμβασης.

Στο ασφαλιστικό οι δομικές αλλαγές που προτείνονται είναι οι εξής:

1. Η κατάργηση των πρόωρων συντάξεων.
2. Η κατάργηση των κοινωνικών πόρων με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο, δηλαδή να μην αντικατασταθούν από κρατική χρηματοδότηση, αλλά από εξοικονόμηση (μείωση) παροχών.
3. Η σύνδεση των εισφορών με το εισόδημα, μέτρο που θα αφορά κυρίως τους ελεύθερους επαγγελματίες του ΟΑΕΕ. Αυτό σημαίνει νέα κλίμακα εισφορών για σύνταξη σε πλήρως ανταποδοτική βάση, δηλαδή ό,τι «βγάζεις ανάλογα και θα πληρώνεις» και «ό,τι πληρώσεις τόση σύνταξη θα πάρεις» .
4. Η θέσπιση ενός υπο-κατώτατου μισθού για όσους μετακινούνται από την εργασία στην ανεργία σε ηλικίες 50 ως 65 ετών, αντί σύνταξης.
5. Η ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων σε 3 φορείς, μισθωτών, αγροτών και ελευθέρων επαγγελματιών.
6. Η ενοποίηση της είσπραξης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.

Το «πρώτο κύμα» έρχεται με την κατάργηση των πρόωρων συντάξεων για τους δημοσίους υπαλλήλους, τους ενστόλους και τους τραπεζοϋπαλλήλους.

Ανάλογες ρυθμίσεις θα επεκταθούν και στα υπόλοιπα Ταμεία, καθώς όπως αναφέρεται στο επίμαχο κείμενο η εξάλειψη των κινήτρων πρόωρης συνταξιοδότησης θα αφορά «στο σύνολο της οικονομίας».

Αμεσα, δηλαδή από την ψήφιση των μέτρων, καταργούνται οι πρόωρες συντάξεις για τους ασφαλισμένους που δεν έχουν ως το 2012, από πραγματικό ή πλασματικό χρόνο ασφάλισης, την 25ετία (αν πρόκειται για το Δημόσιο) ή την 35ετία (αν πρόκειται για υπαλλήλους τραπεζών), καθώς ένα από τα μέτρα φραγής της πρόωρης εξόδου θα είναι η κατάργηση της αναδρομικής εξαγοράς πλασματικών ετών που επιτρέπει στους ασφαλισμένους να συμπληρώσουν ως το 2012 τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και έτσι να κατοχυρώσουν και να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με όρια ηλικίας χαμηλότερα των 62 και 67.

Στο e-mail με τα νέα μέτρα που έστειλε ο υπουργός Οικονομικών Γιάν(ν)ης Βαρουφάκης στον πρόεδρο του Eurogroup Γερούν Ντάισελμπλουμ, απουσιάζει κάθε αναφορά σε διακηρυγμένες μέχρι και την περασμένη Παρασκευή θέσεις της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, σχετικά με το πάγωμα των μειώσεων σε κύριες και επικουρικές συντάξεις καθώς και στα εφάπαξ. Παρά ταύτα, όπως έλεγαν χθες συνεργάτες του αναπληρωτή υπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης Δ. Στρατούλη, οι δεσμεύσεις αυτές θα τηρηθούν, ενώ κύκλοι του υπουργείου σημείωναν ακόμη πως από την κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων δεν θα θιγούν (σ.σ.: ή τουλάχιστον θα γίνει προσπάθεια να μη θιγούν) τρεις κατηγορίες:
• Μητέρες που θεμελιώνουν δικαίωμα με ανήλικο παιδί.
• Δικαιούχοι σύνταξης λόγω αναπηρίας ή με ανάπηρο μέλος.
• Εργαζόμενοι στα βαρέα (κυρίως γυναίκες).

Το επίσημο αίτημα της ελληνικής κυβέρνησης για επέκταση της δανειακής σύμβασης κατά έξι μήνες υπεβλήθη σήμερα στον επικεφαλής του Εurogroup, Γερούν Ντάισελμπλουμ.

Πατήστε ΕΔΩ για το κείμενο της δανειακής σύμβασης.

enikos.gr

Μεταξύ αυτών ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, διοικητικοί γραμματείς, επιστάτες, σχολικοί βοηθοί, οδηγοί έως και τραπεζοκόμοι.

Παράλληλα στο κομμάτι του προγράμματος που αφορά το υπουργείο Παιδείας περιλαμβάνονται 847 θέσεις σε 66 Ιερές Μητροπόλεις, οι οποίες κατανέμονται σε σημαντικές ειδικότητες. Επίσης συμβάσεις κοινωφελούς εργασίας θα υπογραφούν σε εποπτευόμενους οργανισμούς, όπως το ΙΚΥ, και ερευνητικά κέντρα.

ΝΕΕΣ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΟ ΟΑΕΔ
Βεβαιώσεις και δελτία ανεργίας μέσω Ιντερνετ

Ηλεκτρονικά θα μπορούν στο εξής οι άνεργοι να ανανεώνουν το δελτίο ανεργίας, να λαμβάνουν βεβαιώσεις εγγραφής τους στο Μητρώο Ανέργων, να τακτοποιούν θέματα τακτικής ή έκτακτης επιδότησης και οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν εκπαιδευτική άδεια.

Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2015 οι υπηρεσίες αυτές θα παρέχονται και από τα κατά τόπους ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ, αλλά από 1ης Απριλίου μόνο με την εγγραφή τους στις e-υπηρεσίες του ιστότοπου www.oaed.gr ακολουθώντας επτά βήματα που περιγράφει το «Εθνος - Εργασία».

ΟΥΑΣΙΓΚΤΟΝ
Υποτροφίες από την Παγκόσμια Τράπεζα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΣΠΑ
Πρακτική άσκηση για 4.000 άνεργους νέους σε υπηρεσίες Εμπορίου

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ EPSO
495 θέσεις υπαλλήλων στην Κομισιόν

ethnos.gr

ferriesingreece2

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot