Πραγματοποιήθηκε, την Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2020, η συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, για το νέο ασφαλιστικό νόμο, που ετοιμάζεται να καταθέσει η κυβέρνηση τις επόμενες ημέρες στη Βουλή για ψήφιση.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ προσήλθε στη συνάντηση για το νέο ασφαλιστικό με την πάγια θέση της, όπως αυτή περιγράφεται στο διεκδικητικό της πλαίσιο και είναι η ακόλουθη: «Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών-αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης».

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, οι απαντήσεις που ο υπουργός Εργασίας έδωσε στα ερωτήματα των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής για το νέο ασφαλιστικό συμπυκνώνονται στα εξής:
«Το νέο νομοσχέδιο θα δοθεί στη διαβούλευση, μέχρι την προσεχή Δευτέρα, 20 Ιανουαρίου, στη συνέχεια θα συζητηθεί στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής, όπου θα κληθούν όλοι οι φορείς να καταθέσουν τις απόψεις τους και θα ψηφιστεί από την Ολομέλεια της Βουλής με την κανονική διαδικασία (ούτε ως κατεπείγον ούτε ως επείγον). Χρονικά η ψήφισή του εκτιμάται ότι θα γίνει έως το πρώτο δεκαπενθήμερο του Φεβρουαρίου.

Click4more: Συντάξεις Φεβρουαρίου: Πληρώνονται νωρίτερα! Δείτε πότε

Το νέο νομοσχέδιο, σύμφωνα με τον υπουργό, αλλάζει ριζικά το νόμο Κατρούγκαλου και θα έχει αυξήσεις στις κύριες συντάξεις για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους που θα βγουν στη σύνταξη, μετά την ψήφισή του. Οι αυξήσεις αυτές θα προκύψουν από την αύξηση των ποσοστών ανταποδοτικότητας που θα γίνει για όσους έχουν περισσότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας. Η μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό ανταποδοτικότητας για μετά τα 40 χρόνια υπηρεσίας θα είναι περίπου 8%. Οι ίδιες αυξήσεις θα γίνουν και για τους συνταξιούχους που βγήκαν στη σύνταξη, μετά τις 13 Μαΐου 2016 (με το νόμο Κατρούγκαλου).

Επίσης, καταργείται το πλαφόν στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης (ήταν 1.300 ευρώ με το νόμο Κατρούγκαλου) και, γι’ αυτόν το λόγο, θα υπάρξουν αυξήσεις και στις επικουρικές συντάξεις.

Δεν ιδιωτικοποιείται η επικουρική ασφάλιση με το νέο ασφαλιστικό
Η επικουρική ασφάλιση και το εφάπαξ θα υπαχθούν οργανωτικά στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), ο οποίος διατηρείται και θα ονομάζεται πλέον Εθνικός κι όχι Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης.

Στον ΕΦΚΑ θα δημιουργηθεί Γενική Διεύθυνση Δημόσιου Τομέα, για να αντιμετωπίσει τα συνταξιοδοτικά ζητήματα των δημοσίων υπαλλήλων.

Θα γίνει ψηφιακός μετασχηματισμός του ΕΦΚΑ, με στόχο, από την 1η Ιουνίου 2020, το 1/3 των νέων συντάξεων να εκδίδεται ψηφιακά και έως το 2022 οι παλιές συντάξεις να εκδίδονται μέσα σε ένα τρίμηνο.

Έχει γίνει αναλογιστική μελέτη από την εθνική αρχή και το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης κρίνεται βιώσιμο έως το 2070.

Δεν αλλάζουν τα όρια ηλικίας.

Για το εφάπαξ ισχύουν τα όσα ίσχυαν.

Για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) και τη μείωση των ορίων ηλικίας σε όσους εργάζονται σε αυτά, καθώς και για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών, είπε ότι σε αυτόν το νόμο δεν θα υπάρξει καμία ευμενής ρύθμιση».

Το ασφαλιστικό και η ΑΔΕΔΥ
Όπως επισημαίνει η ΑΔΕΔΥ, ο κ. Βρούτσης δεν έδωσε καμία απάντηση για την επανακαθιέρωση της 13ης και της 14ης σύνταξης, ενώ δήλωσε ότι οι περικοπές των συνταξιούχων στη σύνταξή τους, εφόσον εργάζονται, δεν θα είναι πλέον 60%, αλλά 30%.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ εκτιμά ότι οι προτάσεις του υπουργού Εργασίας κινούνται στην ίδια κατεύθυνση των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων των νόμων που ψηφίστηκαν την τελευταία δεκαετία. Γι’ αυτόν το λόγο, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να αντιδράσει με αγωνιστικές-απεργιακές κινητοποιήσεις, «για να μην περάσουν και οι νέες αντεργατικές και αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης».

Σε δημόσια διαβούλευση θα δοθεί το αμέσως επόμενο διάστημα το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, η επεξεργασία του οποίου έχει ολοκληρωθεί.
Αυτό υπογράμμισε για το νέο ασφαλιστικό ο μέχρι πρότινος υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Νότης Μηταράκης, μιλώντας στον ANT1 και τόνισε πως με τις ρυθμίσεις στο νέο ασφαλιστικό, οι συνταξιούχοι θα δουν μόνιμες αυξήσεις τόσο στις κύριες όσο και στις επικουρικές συντάξεις.

Παράλληλα με το νέο ασφαλιστικό αυξήσεις θα δουν και οι συνταξιούχοι οι οποίοι επιλέγουν να συνεχίσουν την εργασία τους, καθώς η παρακράτηση από το 60% της σύνταξης, περιορίζεται στο 30%. Αυτό σημαίνει πως πλέον οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το 70% της σύνταξης τους.

Ακόμη ο κ. Μηταράκης ξεκαθάρισε πως: «Καμία σύνταξη δεν θα πάει προς τα κάτω, αλλά αντίθετα θα υπάρξουν αυξήσεις τόσο από την αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης στις κύριες συντάξεις, όσο και από την κατάργηση του πλαφόν των 1.300 ευρώ στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης».

Αναφορικά με τους ελεύθερους επαγγελματίες, ο κ. Μηταράκης τόνισε πως δημιουργείται ένα φιλελεύθερο σύστημα επιλογής εισφορών 7 επιπέδων. Το πρώτο και χαμηλότερο θα αφορά του νέους με δραστηριότητα μέχρι πέντε χρόνια, όπου προβλέπονται μηνιαίες εισφορές 126 ευρώ.

Τέλος σημείωσε ότι η ρύθμιση για την κατάργηση των διπλών εισφορών στα «μπλοκάκια», αναμένεται να δώσει ανάσα σε δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους.

https://www.newsit.gr/

Αλλαγές φέρνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο... Οσοι έχουν πάνω από 30 έτη εργασίας θα δουν αυξήσεις στα ποσά που λαμβάνουν.
Αύξηση 8,5% στα ποσοστά αναπλήρωσης των κύριων συντάξεων για όσους έχουν πάνω από 30 συντάξιμα έτη φέρνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο πρόκειται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στον Ιανουάριο.

Με απλά λόγια μια κύρια σύνταξη που ως τώρα είναι 895 ευρώ και ο δικαιούχος έχει 35 χρόνια εργασίας, με το νέο ασφαλιστικό θα εισπράττει 985 ευρώ.

Η κλιμακωτή αύξηση του ποσοστού αναπλήρωσης που για τη 40ετία φθάνει στο 51% από 42,80% σήμερα οδηγεί σε αυξήσεις της τάξεως 10% -11% στα τελικά ποσά για συντάξιμες αποδοχές έως 1.500 ευρώ και έως 14% για υψηλότερες. Δηλαδή το σχέδιο που επιλέγεται για την 35ετία οδηγεί σε ποσοστό αναπλήρωσης 40,5% έναντι 33,81% σήμερα.

Πρόκειται ουσιαστικά για νέους συνταξιούχους, οι οποίοι είχαν πολλά έτη ασφάλισης και τους είχε αδικήσει το προηγούμενο καθεστώς Στόχος των νέων παρεμβάσεων είναι να ενισχυθεί η ανταποδοτική σχέση εισφορών – παροχών και να αποκατασταθούν οι στρεβλώσεις που είχαν δημιουργηθεί.

Να σημειωθεί πως η αφετηρία μέσα από την οποία θα τεθούν σε ισχύ οι αυξήσεις θα είναι η 4η Οκτωβρίου 2019. Αυτό σημαίνει ότι τα ποσά θα χορηγηθούν και αναδρομικά.

Ποιοι θα είναι οι κερδισμένοι
Όσοι συνταξιοδοτηθούν από την ψήφιση του νέου νόμου και μετά, οι οποίοι θα έχουν αύξηση σύνταξης εφόσον αποχωρήσουν με 30 έτη και πάνω.

Όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί από 13.05.2016 ως και το 2019 με 30 έτη και άνω, καθώς και όσοι έχουν καταθέσει ή καταθέσουν νέα αίτηση πριν από την ψήφιση του νέου νόμου επίσης με τριακονταετία και άνω. Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα έχουν επανυπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης με τους νέους συντελεστές και θα πάρουν την επιπλέον διαφορά που θα προκύψει αναδρομικά από 4 Οκτωβρίου 2019.

Όλοι οι παλιοί συνταξιούχοι που είχαν συνταξιοδοτηθεί με 30 έτη ασφάλισης και άνω και τωρα θα έχουν εκ νέου υπολογισμό της σύνταξης με τους αυξημένους συντελεστές.

Πηγή: Εφημερίδα Τα Νέα

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας η επιστροφή των αναδρομικών από 4/10/2019 θα γίνει ταυτόχρονα και ενιαία σχεδόν αμέσως μετά την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου
Εως και τα 196,10 ευρώ τον μήνα φτάνουν οι αυξήσεις των επικουρικών συντάξεων που φέρνει το νέο Ασφαλιστικό, όπως αποκαλύπτει με συνέντευξή του στο «Εθνος της Κυριακής» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης.

Ο κ. Βρούτσης προσθέτει πως η μεσοσταθμική αύξηση θα είναι 99,57 ευρώ και αφορά εκατοντάδες χιλιάδες επικουρικούς συνταξιούχους. Την ίδια στιγμή, ο υπουργός Εργασίας αποκαλύπτει πως μέχρι τέλος Ιανουαρίου το Ασφαλιστικό θα έχει ψηφιστεί, ενώ η επιστροφή των αναδρομικών που οφείλονται σε κύριες και επικουρικές συντάξεις για την περίοδο από 4 Οκτωβρίου 2019 και εφεξής θα γίνει «ταυτόχρονα και ενιαία σχεδόν αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου, αφού προηγηθούν οι απαραίτητοι επανυπολογισμοί των συντάξεων».

Είμαστε στην τελική ευθεία για το νέο Ασφαλιστικό. Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα;

Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση βρίσκεται στο τελευταίο στάδιο επεξεργασίας από τα στελέχη και τους υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου Εργασίας. Το χρονοδιάγραμμα που έχουμε θέσει είναι η ψήφιση του νόμου και η διαβούλευση που θα προηγηθεί να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου του 2020. Ενα ασφαλιστικό νομοσχέδιο δεν είναι ένα τυπικό νομοσχέδιο, διότι πρέπει να συνοδεύεται από αναλογιστικές μελέτες οι οποίες να αποδεικνύουν ότι εναρμονίζεται με τις συνταγματικές επιταγές, ενώ παράλληλα κινείται εντός του πλαισίου των διεθνών δεσμεύσεων που έχει η χώρα, ταυτόχρονα δε εκπληρώνει όρους βιωσιμότητας και αποτελεσματικότητας. Ως εκ τούτου, αυτό το καθιστά πιο δύσκολο και απαιτεί πολύ περισσότερο χρόνο από κάθε άλλο νομοσχέδιο.

Την τελευταία 10ετία το Ασφαλιστικό έχει μεταρρυθμιστεί πάνω από πέντε φορές. Γιατί χρειαζόμαστε ακόμα μία μεταρρύθμιση;

Πράγματι, από το 2010, στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προσαρμογών, έγιναν πολλές προσπάθειες διαρθρωτικών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές των θεσμών. Παρ’ όλα αυτά, παρ α μ έ ν ο υ ν ανοιχτές προκλήσεις όσον αφορά στην αποτελεσματικότητα, την ελκυστικότητα και την ανταποδοτικότητα του συστήματος. Επιπρόσθετα, κρίσιμες θεμελιακές διατάξεις σε προηγούμενα νομοσχέδια, όπως αυτές του ν. 4387/16, κρίθηκαν αντισυνταγματικές. Ολα αυτά μας υποχρεώνουν να προχωρήσουμε άμεσα σε μια ασφαλιστική μεταρρύθμιση η οποία θα οικοδομηθεί πάνω στις αποφάσεις της Δικαιοσύνης και ταυτόχρονα να δημιουργήσουμε ένα αποτελεσματικό, δίκαιο και ανταποδοτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για όλους.

Το νομοσχέδιο που έρχεται θα είναι η πρώτη ασφαλιστική μεταρρύθμιση της μεταμνημονιακής εποχής. Ποιο είναι το δικό σας προσωπικό στοίχημα;

Η επιδίωξη της κυβέρνησης και του υπουργείου είναι η επικείμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση να διαμορφώσει ασφαλιστική συνείδηση στο σύνολο της κοινωνίας και παράλληλα όλοι οι εργαζόμενοι να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους στη δημόσια κοινωνική ασφάλιση, να αισθάνονται ασφάλεια και να επιδιώκουν τη συμμετοχή τους σε αυτό, γιατί θα έχουν ισχυρό κίνητρο στο τέλος του εργασιακού τους βίου να ανταμειφθούν με αξιοπρεπή σύνταξη, ανάλογη των εισφορών τους. Ταυτόχρονα θα είναι απλό, ευέλικτο, κατανοητό από όλους και εναρμονισμένο με τις επιταγές του Συντάγματος.

Εχετε μιλήσει για αυξήσεις αναδρομικά με βάση και τις αποφάσεις του ΣτΕ. Πόσοι και ποιοι είναι οι ωφελούμενοι; Σε ποιο επίπεδο κυμαίνονται και πότε θα δοθούν τα αναδρομικά;

Τα πεδία στα οποία έχουν «κλειδώσει» οι αλλαγές και είμαστε υποχρεωμένοι να εφαρμόσουμε, βάσει των όσων κρίθηκαν με τις αποφάσεις του ΣτΕ από 4/10/2019, είναι:

Νέοι βελτιωμένοι συντελεστές αναπλήρωσης των συντάξεων για όλους τους συνταξιούχους με πολλά έτη ασφάλισης, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση των κύριων συντάξεών τους.
Από 1/1/2020 θα εφαρμοστεί το νέο, καινοτόμο, ελεύθερο σύστημα εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, που θα αφορά 1,4 εκατ. ασφαλισμένους.
Αποκατάσταση των επικουρικών συντάξεων, στις περιπτώσεις που το άθροισμα επικουρικής-κύριας υπερέβαινε το ποσό των 1.300 ευρώ, οι οποίες περικόπηκαν το 2016, γεγονός που αφορά εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους. Οι αυξήσεις στις επικουρικές θα ξεκινούν με ποσά έως 5 ευρώ για το 5% των χαμηλότερων επικουρικών και θα κλιμακώνονται έως 196,10 ευρώ για το 5% των υψηλότερων επικουρικών. Υπολογίζεται ότι η μεσοσταθμική αύξηση θα είναι 99,57 ευρώ.
Η επιστροφή των αναδρομικών από 4/10/2019 θα γίνει ταυτόχρονα και ενιαία σχεδόν αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου, αφού προηγηθούν οι απαραίτητοι επανυπολογισμοί των συντάξεων.

Ποια είναι η φιλοσοφία του νέου Ασφαλιστικού;

Το νέο σύστημα διαπνέεται από μια καινοτόμο διάθεση και βασίζεται σε αρχές και άξονες που είναι οι ακόλουθοι:

Είναι απλό και κατανοητό από όλους.
Αποσυνδέεται από τα χρόνια ασφάλισης και τις γνωστές κλάσεις του παρελθόντος.
Αποσυνδέεται από το εισόδημα και έτσι παύει το νέο Ασφαλιστικό να είναι φορολογικό.
Αποσυνδέεται από την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Οι ασφαλιστικές εισφορές εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα.
Ευελιξία στην επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας στην αρχή κάθε έτους.
Ειδική πρόνοια για όλους τους νεοεισερχόμενους στον επαγγελματικό βίο (και όχι μόνο στους νέους επιστήμονες), χωρίς η εισφορά τους να αποτελεί οφειλή για το μέλλον όπως ισχύει μέχρι σήμερα.
Ειδικό προστατευτικό πλαίσιο για τον πρωτογενή τομέα (αγρότες, αλιείς, κτηνοτρόφοι).

Πώς θα χτίζονται οι νέες συντάξεις;

Οι δύο βασικές αρχές που θα αποτελέσουν πυλώνα της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης, όσον αφορά στο ύψος των συντάξεων, είναι η αναδιανεμητικότητα και η ανταποδοτικότητα. Ο δημόσιος, κοινωνικός και καθολικός χαρακτήρας του συστήματος διατηρείται και ενισχύεται. Ταυτόχρονα, όλες οι θετικές αλλαγές στο ύψος των συντάξεων θα κινηθούν στο πλαίσιο του προϋπολογισμού.

Το «Rebrain Greece» παρουσιάστηκε πρόσφατα ως καινοτόμος διεπιστημονική πρωτοβουλία για τον μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, ωστόσο πολλοί είπαν ότι δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα του brain drain…

Bεβαίως δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα του brain drain. Αποτελεί, όμως, μια σημαντική και συμβολική, κυρίως, πρωτοβουλία με όχημα ένα πιλοτικό πρόγραμμα επαναπατρισμού 500 Ελλήνων του εξωτερικού υψηλής ειδίκευσης και επιστημονικής κατάρτισης και εμπειρίας. Είχαμε υποχρέωση, πολιτική και ηθική, να σταθούμε απέναντι στη διαχρονική αδράνεια και στις εύκολες διαπιστώσεις και να προχωρήσουμε σε κάτι τολμηρό και καινοτόμο, ώστε να καταστήσουμε την Ελλάδα και πάλι ελκυστική για το επιστημονικό δυναμικό της. Η επιλογή του χρόνου για την έναρξη του «Rebrain Greece - Ελλάδα Ξανά» γίνεται σήμερα καθώς η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη με σημαντικές μεταρρυθμίσεις αλλάζει το οικονομικό, κοινωνικό και εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Μέσα σε πέντε μήνες έχουν ήδη ψηφιστεί το νέο αναπτυξιακό νομοσχέδιο, η μεταρρύθμιση στην αγορά εργασίας, στη Δικαιοσύνη, η νέα φορολογική μεταρρύθμιση και έπεται η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση, που συνδυαστικά θα δημιουργήσουν συνθήκες οικονομικής ανάκαμψης και νέες προοπτικές απασχόλησης.

ΠΗΓΗ: ethnos.gr

Μελέτη για το ασφαλιστικό: Σύνταξη στα 72 για σημερινούς 30άρηδες

Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ακόμα και στα 72 και δημοσιονομικό κόστος 50 δισ. ευρώ απειλεί να φέρει σε ορίζοντα μικρότερο των πέντε δέκα ετών το εκρηκτικό μείγμα γήρανσης του πληθυσμού, υπογεννητικότητας και έκρηξης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.

Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει επιστημονική μελέτη του ομότιμου καθηγητή του Πάντειου Πανεπιστημίου, Σάββα Ρομπόλη και του υποψήφιου διδάκτορα, Βασίλη Μπέτση, σύμφωνα με την εφημερίδα "TA NEA".

Η αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 72 έτη θεωρείται πιθανή έως το 2060 εφόσον τόσο στη χώρα μας όσο και στο σύνολο της ΕΕ συνεχιστούν οι ασκούμενες πολιτικές που με στόχο την επίλυση του προβλήματος και της γήρανσης του πληθυσμού καταλήγουν στη εύκολη λύση της παράτασης του εργασιακού βίου.

Σε όρους κόστους η “βόμβα” της γήρανσης του πληθυσμού για το ασφαλιστικό σύστημα της Ελλάδας την περίοδο 2017- 2065 αγγίζει τα 50 δισ. ευρώ. Οι ασφαλισμένοι στο άμεσο μέλλον εφόσον δεν υπάρξει κάποια νομοθετική αλλαγή από τη κυβέρνηση, θα βρεθούν αντιμέτωποι με την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 67 στα 68.

Και αυτό γιατί, σύμφωνα με τους δύο ειδικούς, το προσδόκιμο ζωής για τους άνδρες το 2010 ήταν 78 έτη και για τις γυναίκες 83,3 έτη, ενώ για το 2020 εκτιμάται ότι θα είναι 79,1 έτη και 84,3 έτη αντίστοιχα. Δηλαδή το προσδόκιμο ζωής στο τέλος του 2020 θα είναι αυξημένο κατά 1,1 έτος για τους άνδρες κατά 1 έτος για τους γυναίκες. Ο κ. Ρομπόλης αποκαλύπτει πως στην τελευταία μελέτη για τη γήρανση του πληθυσμού της ΕΕ (2018) έχει ληφθεί υπόψη ως υπόθεση εργασίας ότι το 2060 το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης θα είναι το 72ο έτος.

Η μελέτη
Η μελέτη του Κοινού Κέντρου Ερευνών (Joint Research Center –JPR) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του Διεθνούς Ινστιτούτου Ανάλυσης Εφαρμοσμένων Συστημάτων, άλλωστε προβλέπει ότι το προσδόκιμο ζωής του μέσου Ευρωπαίου θα αυξάνεται κατά 2 χρόνια ανά δεκαετία, με αποτέλεσμα το 2060 το 32% του πληθυσμού της ΕΕ να είναι άνω των 65 ετών, έναντι του ποσοστού 19% το 2015 και μόνο 13% 1960.

Έτσι η αναλογία ανενεργού –ενεργού πληθυσμού, δηλαδή ο βαθμός εξάρτησης των συνταξιούχων και λοιπόν μη απασχολουμένων από τους εργαζόμενους, από περίπου 1,05 στην ΕΕ το 2025 (δηλαδή 105 μη εργαζόμενοι ήταν εξαρτημένοι από 100 εργαζομένους) θα αυξηθεί στο 1,36 το 2026.