Σε ένα νέο ξενοδοχειακό brand, που “ακούει” στο όνομα Ananea επενδύει ο γερμανικός τουριστικός πράκτορας DER Touristik, με το πρώτο ξενοδοχείο της νέα επωνυμίας να ανοίγει στο νησί της Κω, την 1η Ιουνίου.

Το νέο ξενοδοχειακό brand απευθύνεται στον “σύγχρονο, προσανατολισμένο στο στυλ ταξιδιώτη”, εξηγεί ο tour operator.

“Με το Ananea, εστιάζουμε στην τάση για ποιοτικότερες και πιο ατομικές διακοπές”, λέει ο Georg Schmickler, επικεφαλής του τμήματος Ξενοδοχείων στον DER Touristik Group.

Σταδιακή επέκταση του concept

Με το Ananea, δημιουργείται ένα ευρωπαϊκό ξενοδοχειακό brand boutique ξενοδοχείων, το οποίο απευθύνεται  σε “νέες, υψηλά αναπτυσσόμενες ομάδες-στόχους στις ευρωπαϊκές αγορές προέλευσης”, σημειώνει ο τουριστικός πράκτορας. Το concept πρόκειται να επεκταθεί διαδοχικά μετά το άνοιγμα του πρώτου ξενοδοχείο στο Τιγκάκι της Κω, εφέτος το καλοκαίρι, με τον κ. Schmickler να λέει: “Θέλουμε να ανανεώνουμε το χαρτοφυλάκιό μας κατά ένα ή δύο ξενοδοχεία της νέας επωνυμίας κάθε χρόνο”.

Αρχικά, η έμφαση θα δοθεί σε παραθαλάσσιες τοποθεσίες σε μεσογειακούς προορισμούς, ενώ, μεσοπρόθεσμα, η ξενοδοχειακή μάρκα θα επεκταθεί και σε προορισμούς μεγάλων αποστάσεων.

Το Ananea υπόσχεται μια προσωποποιημένη εμπειρία διακοπών και απευθύνεται στην ομάδα-στόχο των 25 έως 40 ετών, που αναζητούν ένα μείγμα ατομικής εξυπηρέτησης, μοντέρνου σχεδιασμού και παροχών υψηλής ποιότητας.

“Με το brand Ananea έχουμε σαν όραμα να κάνουμε προσιτή την έννοια των boutique ξενοδοχείων”, λέει ο κ. Schmickler. “Λιγότερες επιλογές, αλλά περισσότερο περιεχόμενο”, σημειώνει. Ο ίδιος δηλώνει πεπεισμένος ότι αυτός είναι ο σωστός τρόπος για να συγκεντρώσει τις μελλοντικές γενιές “πιστών, σύγχρονων επισκεπτών” σε ένα μέρος.

Το νέο brand αναπτύχθηκε με τη συμβολή του ειδικού σε θέματα εμπορικών σημάτων, Remo Masala, ο οποίος ενήργησε ως εξωτερικός σύμβουλος με το γραφείο του Vision Alphabet.

Η νέα επωνυμία ως μέρος της νέας ξενοδοχειακής στρατηγικής του ομίλου

Σύμφωνα με τον επικεφαλής του τμήματος Ξενοδοχείων του DER Touristik, η νέα μάρκα υποστηρίζει τη στρατηγική του τμήματος, η οποία επικεντρώνεται σε “σαφές προφίλ μάρκας, υψηλή ποιότητα και μια ολοένα και πιο προσωποποιημένη ξενοδοχειακή εμπειρία”.

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της πλήρους εξαγοράς του premium club brand Aldiana, τον Μάιο του 2022, και την περαιτέρω επέκταση του brand τους τελευταίους μήνες, ο κ. Schmickler αναφέρει ότι τα πάντα είναι έτοιμα για περαιτέρω επέκταση το 2023. Η ανάπτυξη της κοινοπραξίας της DR Hospitality με την Deutsche Seereederei με τη μορφή συμμετοχής 75% στην ιταλική ξενοδοχειακή εταιρία Mira Hotels & Resorts πραγματοποιήθηκε ήδη την άνοιξη.

Το επόμενο βήμα θα ακολουθήσει τον Ιούνιο με το λανσάρισμα της του lifestyle brand Ananea. Ταυτόχρονα, το εμπορικό σήμα Primasol θα απομακρυνθεί από το αναπροσαρμοσμένο χαρτοφυλάκιο ξενοδοχείων του τουριστικού οργανισμού φέτος και το Cooee το επόμενο έτος. Με αυτό το βήμα, ο τομέας ξενοδοχείων επικεντρώνεται όλο και περισσότερο σε υψηλής ποιότητας και ατομικές ξενοδοχειακές εμπειρίες, όπως αναφέρει ο DER Touristik.

Πηγή money-tourism.gr




Τα μικρά ξενοδοχεία, δυναμικότητας 21-50 δωματίων, και τα οικογενειακά, δυναμικότητας 1-20 δωματίων, είναι εκείνα που μετρούν τις μεγαλύτερες ελλείψεις θέσεων απασχόλησης, σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ). Μάλιστα, στα οικογενειακά ξενοδοχεία ο αριθμός των κενών θέσεων απασχόλησης αυξάνεται με ταχύτερους ρυθμούς σε σχέση με τα υπόλοιπα ξενοδοχεία.

Βάσει των στοιχείων του ΙΤΕΠ, από το σύνολο των θέσεων που καλύφθηκαν, το 37% αντιστοιχεί σε θέσεις εργασίας σε μεγάλα ξενοδοχεία, με τον αριθμό τους να είναι υπερδιπλάσιος σε σχέση με αυτές που καλύφθηκαν στα μεσαία (51-100 δωμάτια) ή οικογενειακά ξενοδοχεία. Σε ό,τι αφορά τις θέσεις εργασίας που δεν καλύφθηκαν, το 33% αφορά μικρά ξενοδοχεία και το 25% σε μεγάλα, με αποτέλεσμα το ποσοστό και το πλήθος των ελλείψεων σε σχέση με τις θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα να είναι υψηλότερα για τα μικρά και για τα οικογενειακά ξενοδοχεία.

Μάλιστα, όπως διαπιστώθηκε, το ποσοστό ελλείψεων από 18% το 2021, μειώθηκε το 2022 σε 17% για τα μεγάλα ξενοδοχεία, ενώ αυξήθηκε στα οικογενειακά από 24% σε 29%, στα μικρά από 26% σε 27% και στα μεσαία ξενοδοχεία από 21% σε 23%, με τη μεγαλύτερη αύξηση να καταγράφεται στα οικογενειακά ξενοδοχεία.

Ως προς τη λειτουργία των ξενοδοχείων, οι θέσεις που προβλέπονται βάσει οργανογράμματος στην αιχμή της σεζόν του 2022, για τα ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας είναι 204.742 (78% του συνόλου) ενώ για τα ξενοδοχεία συνεχούς λειτουργίας είναι 58.239 (22%). Αντίστοιχα, καλύφθηκαν 157.135 στα εποχικής λειτουργίας και 45.621 θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία συνεχούς. Από το σύνολο των θέσεων εργασίας που δεν καλύφθηκαν (60.225), το 79% αντιστοιχεί στα ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας και το 21% στα συνεχούς. Μάλιστα, συγκριτικά με το 2021, παρατηρείται μικρή αύξηση του ποσοστού ελλείψεων, ανεξάρτητα από τη μορφή λειτουργίας του ξενοδοχείου, σύμφωνα με στοιχεία του ΙΤΕΠ.

Η απασχόληση στον τουρισμό στην Ελλάδα

Σε γενικές γραμμές σε ό,τι αφορά την απασχόληση στον τουρισμό, η Ελλάδα εμφανίζει υψηλά ποσοστά, με το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό να ξεπερνάει το 1 εκατομμύριο. Μάλιστα, αναμένεται περαιτέρω αύξηση, περίπου 6%, των θέσεων απασχόλησης στους τομείς των καταλυμάτων και της εστίασης. Αύξηση πέριξ του 17% αναμένεται και ευρύτερα στον αριθμό θέσεων υψηλής ειδίκευσης στον τουρισμό μέχρι το 2030.

Στον τουριστικό τομέα στην Ελλάδα απασχολούνται άμεσα και έμμεσα περίπου 1,2-1,5 εκατ. άτομα ως μισθωτοί ή επιχειρηματίες, σε μεγάλη ποικιλία ειδικοτήτων και δραστηριοτήτων. Οι εργαζόμενοι στα καταλύματα και την εστίαση παρέμειναν σε σχετικά σταθερά επίπεδα κατά την περίοδο 2018-2022 εκτός από το διάστημα της πανδημίας στο οποίο σημειώθηκε σημαντική μείωση. Στο σύνολο των απασχολουμένων στον τουρισμό, όμως, μόνο το 20-25% έχει ολοκληρώσει κάποια τουριστική εκπαίδευση, γεγονός που εξηγεί την επιτακτική ανάγκη των επιχειρήσεων για πρόσληψη έμπειρου και ειδικευμένου προσωπικού.

Η Ελλάδα έχει το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στην Ε.Ε. με το μέγεθος του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού να έχει μειωθεί κατά περίπου 10% τα τελευταία 5 χρόνια. Ωστόσο, εμφανίζονται σταδιακά σημάδια βελτίωσης, δεδομένου ότι η αύξηση της απασχόλησης αγγίζει το 7% έναντι του περίπου 4% που διαφαίνεται για τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε. Στον τομέα των καταλυμάτων και της εστίασης, η μελλοντική αύξηση στην απασχόληση υπολογίζεται περίπου στο 6% έναντι περίπου 11% που προβλέπεται για την Ε.Ε.

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας έως το 2030 εκτιμάται ότι θα αφορούν υψηλά ή μεσαία προσόντα, αλλά θα υπάρχουν και θέσεις για άτομα με χαμηλότερα προσόντα (εκτιμώμενη αύξηση 17% των θέσεων υψηλής ειδίκευσης την περίοδο 2018-2030). Εκτός από την Ελλάδα, η Κύπρος, η Ιρλανδία, η Μάλτα και η Ισπανία κατέχουν το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στον τουρισμό.

Η πλειονότητα των εργαζομένων σε καταλύματα και εστίαση το 2020 υπάγεται στην ηλικιακή ομάδα 30-44 (~38%), με πάνω από τους μισούς να είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (~51%). Μεταπτυχιακό τίτλο διαθέτει μόνο το ~1,5%. Με βάση την έρευνα του ΙΤΕΠ, το 24% των εργαζομένων στα ξενοδοχειακά καταλύματα της χώρας είναι απόφοιτοι τουριστικών σχολών και η πλειονότητα απασχολείται σε ξενοδοχεία 4 και 5 αστέρων (31,9% και 24,1% αντίστοιχα). Επιπλέον, διαφαίνεται ότι η μεγαλύτερη ζήτηση σε θέσεις εργασίας εντοπίζεται στην καθαριότητα, στη θέση διευθυντή, στον προϊστάμενο τμήματος και στα τμήματα sales/marketing.

Η μερική απασχόληση αποτελεί βασικό συστατικό του τουριστικού τομέα, καθώς το ποσοστό της ανέρχεται σε ~17,2% κατά μέσο όρο την περίοδο 2018-2021. Παρόλα αυτά, η ελληνική τουριστική βιομηχανία στα καταλύματα και την εστίαση διατηρεί χαμηλά ποσοστά στη μερική απασχόληση συγκριτικά με τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε.

Με βάση τα ευρήματα της μελέτης, η Ισπανία προέβη σε μία πολιτική αναβάθμισης και επανεκπαίδευσης των εργαζομένων στην τουριστική βιομηχανία, με εστίαση σε έναν κατάλογο 301 ειδικοτήτων, ομαδοποιημένων σε 8 κλάδους, αντισταθμίζοντας τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της Covid-19 για τους εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού.

Η Πορτογαλία επιδιώκει να επανεκπαιδεύσει το εργατικό δυναμικό του τουριστικού τομέα, μέσω πρωτοβουλιών όπως το πρόγραμμα Tourism Training Talent (TTT), το οποίο έχει αναγνωριστεί από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Τουρισμού ως παράδειγμα καινοτομίας και αριστείας για την αφοσίωσή του στην κατάρτιση των μελλοντικών γενεών επαγγελματιών του τομέα.

Ο τομέας της φιλοξενίας, ο οποίος αποτιμάται σε πάνω από 7,9 δισ. ευρώ για την οικονομία της Ιρλανδίας, επλήγη σοβαρά λόγω των περιορισμών της Covid-19. Για την ενίσχυση της διατήρησης και της επαγγελματικής εξέλιξης του ταλέντου, η Ιρλανδία εισήγαγε δύο νέα προγράμματα επιμόρφωσης για τους εργαζόμενους στον τομέα της φιλοξενίας και του τουρισμού παρέχοντας κρίσιμες δεξιότητες ομαδικής ηγεσίας και εποπτικής διαχείρισης, ώστε να καταστεί δυνατή η περαιτέρω ανάπτυξη και αναβάθμιση των επιχειρήσεων.

Σε μια άλλη περίπτωση, το πρόγραμμα «Project Boosted», κόστους 132,1 εκατ. ευρώ, δημιουργήθηκε με σκοπό να στηρίξει την ανάπτυξη των τουριστικών επιχειρήσεων στην περιοχή της Βαλτικής Θάλασσας μέσω κοινής ανώτατης επαγγελματικής εκπαίδευσης στη Φινλανδία, την Εσθονία και τη Λετονία. Οι κυριότερες δεξιότητες που εντοπίστηκαν είναι η επικοινωνία/ marketing, η ψηφιοποίηση και η ανάπτυξη προϊόντων/εμπειριών.

Οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό επωφελούνται από διάφορα κυβερνητικά μέτρα για να μετασχηματίσουν τα προϊόντα τους, έχοντας ως πυρήνα τη δημιουργία νέων ικανοτήτων για μελλοντικές ευκαιρίες ανάπτυξης. Στη Σιγκαπούρη εντοπίζονται πρωτοβουλίες για την υποστήριξη της καινοτομίας και του μετασχηματισμού με προγράμματα επανασχεδιασμού θέσεων εργασίας και κατάρτισης επαγγελματιών του τουριστικού τομέα.

euro2day.gr

Νέες επενδύσεις οδεύουν προς υλοποίηση στα Δωδεκάνησα στον τομέα του τουρισμού με την τουριστική σεζόν του 2023 να ξεκινάει με επενδύσεις και επιχειρηματικές κινήσεις που αφορούν νέα πολυτελή ξενοδοχεία και καταλύματα τα οποία βρίσκονται σε φάση δημιουργίας αλλά και ανακαίνισης, εκσυγχρονισμού και επέκτασης.
Τα ελληνικά νησιά όπως αυτά της Δωδεκανήσου, μετατρέπονται σε πόλο έλξης επενδύσεων στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας με επιχειρήσεις να σπεύδουν να εκμεταλλευτούν την υψηλή τουριστική κίνηση που καταγράφουν τα νησιά ειδικά μετά την μεγάλη αναβίωση της βιομηχανίας του τουρισμού τη σεζόν του 2022.
Πρόσφατα επιχείρηση έλαβε οικοδομική άδεια από τους αρμόδιους φορείς για να προχωρήσει στη δημιουργία μιας νέας πεντάστερης πολυτελούς ξενοδοχειακής μονάδας στο νησί της Κω στα Δωδεκάνησα.
Το νέο ξενοδοχείο
Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα δημοσιευμένα στοιχεία του Δήμου Κω, η επιχείρηση Ξ.Ο.Τ.Ε.Ε. Α ΠΑΤΟΥΡΗΣ Α.Ε., έχει λάβει έγκριση για δημιουργία νέας ξενοδοχειακής μονάδας πέντε αστέρων κλασικού τύπου σε οικόπεδο με εμβαδόν 63.440 τ.μ. στην θέση ΕΜΒΡΙΟΣ ΣΥΚΑΜΙΝΙ ΠΥΛΙ, του Δήμου Κω, στην δημοτική κοινότητα Πυλίου και Δημοτικής Ενότητας Δικαίου.
Το Πύλι στην περιοχή του οποίου θα δημιουργηθεί το νέο ξενοδοχείο απέχει 14.5 χιλιόμετρα από την πόλη της Κω ενώ από το αεροδρόμιο της Κω απέχει 10.4 χιλιόμετρα.
Επίσης αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τα δημοσιευμένα στοιχεία του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης το επενδυτικό σχέδιο της επιχείρησης έχει λάβει έγκριση για υπαγωγή στις διατάξεις του Αναπτυξιακού Νόμου.
Σύμφωνα με το επενδυτικό σχέδιο, προβλέπεται η δημιουργία νέας ξενοδοχειακής μονάδας, κλασικού τύπου, πέντε αστέρων και δυναμικότητας 261 Δωματίων – 516 κλινών, συνολικού επιλέξιμου κόστους ίσου με 18.797.349,47 ευρώ και συνολικού ενισχυόμενου κόστους ίσου με 17.882.787,01 ευρώ.
Το επενδυτικό σχέδιο θα ενισχυθεί με τη μορφή επιχορήγησης ύψους 3.993.288,59 ευρώ ενώ από την υλοποίηση της επένδυσης θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας οι οποίες ανέρχονται σε 73,00 Ετήσιες Μονάδες Εργασίας.
Πηγή bizness.gr

Πράσινο φως έδωσαν οι αρμόδιες αρχές για 2 νέες ξενοδοχειακές επενδύσεις σε Κάρπαθο και Κω.

Nα σημειωθεί ότι οι σχετικές αποφάσεις έχουν ληφθεί σε διαφορετικές χρονικές στιγμές και η δημοσιοποίηση των 2 επενδύσεων έχει γίνει, για σήμερα, μόνο από το Tornos News.

Η υπηρεσία δόμησης του δήμου Καρπάθου χορήγησε άδεια στην κ. Μαρία Λαμπρινού για προσθήκη κατ΄ επέκταση ξενοδοχείου 3 αστέρων και μετατροπή του σε μονάδα 4 αστέρων.
Η υπηρεσία δόμησης του δήμου Κω χορήγησε άδεια στην εταιρεία ΕΚΤΕΜ Α.Ε. για επέκταση του ξενοδοχείου Horizon Beach Resort, 4 αστέρων, από 920 σε 1.136 κλίνες.

https://www.tornosnews.gr/epixeiriseis/nees-ependyseis/61554-prasino-fos-gia-2-nees-xenodocheiakes-ependyseis-se-karpatho-kai-ko.html

Προχωρούν οι διαδικασίες για τις επεκτάσεις 2 ξενοδοχείων σε Κω και Κρήτη.
Η Επιτροπή Περιβάλλοντος Νοτίου Αιγαίου προχώρησε σε δημοσιοποίηση με διαβούλευση Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων στο πλαίσιο της διαδικασίας περιβαλλοντικής αδειοδότησης του έργου επέκτασης της ξενοδοχειακής μονάδας UTOPIA BLU 3, κατηγορίας 4 αστέρων, δυναμικότητας από 50 σε 276 κλίνες στο Τιγκάκι της Κω από την εταιρεία ΑΡΙΑΔΝΗ Α.Ε.
Η Επιτροπή Ποιότητας Ζωής του Δήμου Χερσονήσου εισηγήθηκε στο Δημοτικό Συμβούλιο την έκφραση σύμφωνης γνώμης για τη Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων για τη λειτουργία και την τροποποίηση, λόγω αναβάθμισης και επέκτασης της ξενοδοχειακής μονάδας «LYTTOS BEACH» στον Αγκισαρά καταθέτοντας παράλληλα και παρατηρήσεις. Το επενδυτικό σχέδιο αφορά σε αναβάθμιση της κατηγορίας του ξενοδοχείου από 4 σε 5 αστέρων. Επίσης, προβλέπεται η αύξηση της δυναμικότητας της μονάδας από 1.237 κλίνες σε 2.545.
(Nα σημειωθεί ότι οι σχετικές αποφάσεις έχουν ληφθεί σε διαφορετικές χρονικές στιγμές και η δημοσιοποίηση τους έχει γίνει, για σήμερα, μόνο από το Tornos News.)
tornonews.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot