“Στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο παρουσίασα το σχέδιο της Δημοτικής Αρχής για την ολική αναδιοργάνωση του μοντέλου καθαριότητας σε όλο το νησί.
Τόνισα μάλιστα ότι είμαι στη διάθεση όλων των παρατάξεων και των δημοτικών συμβούλων να τους το αναλύσω με λεπτομέρειες και να ακούσω και τις δικές τους προτάσεις. Κάποιοι δημοτικοί σύμβουλοι ανταποκρίθηκαν.
Ο κ. Σταμάτης Πης, όμως που είχε διατελέσει και Αντιδήμαρχος Καθαριότητας με την προηγούμενη δημοτική αρχή και θα έπρεπε να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός, επιμένει σε άγονες αντιπαραθέσεις που το μόνο που αναδεικνύουν είναι μια ξεπερασμένη λογική, εμπάθεια αλλά και άγνοια.
Αναγκάζομαι να απαντήσω και να αποκαταστήσω την αλήθεια.
1ον) Τα τρία χειροκίνητα σάρωθρα βρίσκονται στις Δημοτικές Κοινότητες Ασφενδιού, Καρδάμαινας και Κεφάλου και δουλεύουν εκεί. Προφανώς ο κ. Πης δεν το γνώριζε όταν έβγαλε την ανακοίνωση.
Δυστυχώς είμαι αναγκασμένος να υπενθυμίσω σε ότι αφορά στα συγκεκριμένα σάρωθρα, ότι το φθινόπωρο του 2014 που αναλάβαμε, δεν λειτουργούσαν.
2ον) Σε ότι αφορά στους γερανούς. Οι γερανοί τοποθετήθηκαν σε ένα απορριμματοφόρο οργανικών αποβλήτων 25 ετών το οποίο θα έπρεπε να είχε αποσυρθεί. Η παρουσία του γερανού επιβάρυνε το ήδη επιβαρυμένο λόγω παλαιότητας όχημα, με αποτέλεσμα να οδηγηθεί στην απόσυρση. Άρα δεν θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν οι βυθιζόμενοι κάδοι για σκουπίδια, λόγω της παλαιότητας των απορριμματοφόρων μας που δεν σήκωναν γερανούς. Όταν έκαναν την προμήθεια έπρεπε να το γνωρίζουν.
3ον) Οι βυθιζόμενοι κάδοι μπήκαν σε λειτουργία πιλοτικά για έναν μήνα το 2016.
Χρησιμοποιήθηκαν ως κάδοι συλλογής ανακυκλώσιμων υλικών, όμως διαπιστώθηκε η δυσκολία που υπήρχε στο άδειασμά τους λόγω της τοποθέτησης χαρτοκιβωτίων μέσα σε αυτούς.
Δεν ήταν δυνατόν να συνεχιστεί η λειτουργία τους, δεδομένης της καθυστέρησης στη διαδικασία συλλογής.
Η Κως χρειάζεται κάδους νέας τεχνολογίας και μεγάλης χωρητικότητας που συμπιέζουν τον όγκο των απορριμμάτων και μειώνουν τα δρομολόγια των απορριμματοφόρων. Σε αυτή την κατεύθυνση θα κινηθούμε πλέον.
Επισημαίνω επίσης ότι η Υπηρεσία Καθαριότητας σε σχέση με την περίοδο που ήταν Αντιδήμαρχος ο κ. Πης, δουλεύει με 8 οδηγούς και 12 εργάτες λιγότερους. Καταφέρνει όμως να ανταποκριθεί γιατί γίνεται ορθολογική χρήση του προσωπικού και των υποδομών.
Τονίζω ότι σε σχέση με το 2012, το 2013 και το 2014, τα δρομολόγια των απορριμματοφόρων και η συχνότητα καθαρισμού των κοινοχρήστων χώρων είναι αυξημένα κατά 60%.
Δεν θα διολισθήσω στο σκηνικό της έντασης και των χαρακτηρισμών που προφανώς θέλει να με σύρει ο κ. Πης. Περιορίζομαι μόνο να πω ότι ένας από τους τομείς στους οποίους κρίθηκε η προηγούμενη δημοτική αρχή από τους πολίτες, ήταν ο τομέας της καθαριότητας.
Όταν λοιπόν κάποιοι επιμένουν ότι τα έκαναν όλα καλά και ήταν επιτυχημένοι ενώ οι πολίτες αποφάσισαν το αντίθετο, τότε έχουν πρόβλημα.
Εμείς θέλουμε να βελτιώσουμε την καθαριότητα. Είδαμε τις αδυναμίες που υπάρχουν και έχουμε επεξεργαστεί ένα νέο μοντέλο, το οποίο θα τεθεί άμεσα σε εφαρμογή.
Τέλειοι δεν είμαστε αλλά δουλεύουμε.
Για τον κ. Πη, που είχε διατελέσει Αντιδήμαρχος Καθαριότητας, το γραφείο μου είναι ανοιχτό. Τον καλώ να έρθει για να συζητήσουμε το νέο μοντέλο της υπηρεσίας καθαριότητας, το οποίο θα παρουσιάσω σε συνέντευξη τύπου την επόμενη εβδομάδα.
Και φυσικά να του δώσω οποιοδήποτε στοιχείο θέλει και να ακούσω και τις δικές του προτάσεις.”

Γραφείο Τύπου Δήμου Κω

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Κω καλείται να πάρει απόφαση για τον προγραμματισμό πρόσληψης εποχικού προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για τις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα για το έτος 2018.

Αναλυτικά πρόκειται για τις εξής θέσεις:

2 Χειριστών μηχανημάτων έργου.

11 Οδηγών Δ.Ε.

55 Εργατών Υ.Ε.

Είναι δεδομένο ότι όλοι μας θα θέλαμε να τερματιστεί αυτή η ξεπερασμένη και παρωχημένη πρακτική της πρόσληψης συμβασιούχων που έχουν ακολουθήσει, διαχρονικά, όλες οι κυβερνήσεις.

Είτε πρόκειται για τις κυβερνήσεις της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ είτε για τη σημερινή κυβέρνηση.

Εμείς δεν έχουμε πρόβλημα να το επισημαίνουμε αυτό.

Στη Δύναμη Αλλαγής έχουμε την ιδεολογική μας ταυτότητα και συνυπάρχουμε μαζί με ανθρώπους με διαφορετικές ιδεολογικές ταυτότητες.

Αυτό που δεν έχουμε είναι εξαρτήσεις, βάζουμε την Κω πάνω από τα κόμματα και για αυτό λέμε τα σύκα-σύκα και τη σκάφη-σκάφη.

Κάποια στιγμή πρέπει να σταματήσει ο εξαναγκασμός των Δήμων στην πρόσληψη συμβασιούχων και να δοθεί η δυνατότητα στους Δήμους να έχουν το μόνιμο προσωπικό που χρειάζονται για τις ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες προς τους δημότες.

Από εκεί και πέρα, δεν θα ακολουθήσουμε την πεπατημένη, δεν θα περιοριστούμε στην εισήγηση για την πρόσληψη των συμβασιούχων στην καθαριότητα.

Αντίθετα, εδώ και καιρό επεξεργαζόμαστε τη λειτουργία ενός νέου μοντέλου λειτουργίας όχι μόνο της υπηρεσίας αλλά και του τομέα καθαριότητας στο νησί.

Το σχέδιο αυτό είναι έτοιμο.

Θα το ανακοινώσω άμεσα σε ειδική συνέντευξη τύπου.

Δηλώνω ότι είμαι στη διάθεση όλων των παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου για να τους ενημερώσω για το νέο μοντέλο λειτουργίας της καθαριότητας αλλά και να ακούσω ή και να ενσωματώσω τις δικές τους προτάσεις.

Αυτό ισχύει επίσης για όλους τους δημοτικούς συμβούλους.

Το νέο μοντέλο λειτουργίας της υπηρεσίας και του τομέα καθαριότητας περιλαμβάνει:

1ον – Χωροθέτηση νέων υποδομών με την δημιουργία τριών Πράσινων Σημείων (ένα σε κάθε Δημοτική Ενότητα). Δηλαδή ένας οργανωμένος χώρος, όπου ο πολίτης μπορεί να φέρνει ανακυκλώσιμα υλικά, ογκώδη, μικρά επικίνδυνα απόβλητα, πράσινα απόβλητα και άλλα είδη αποβλήτων.

2ον – Λειτουργία της κινητής μονάδας ΣΜΑ (Σταθμός Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων) στα πράσινα σημεία, ώστε να υπάρχουν οικονομίες κλίμακος στα δρομολόγια αλλά και στην ένταση αποδοτικότητας των απορριμματοφόρων στην αποκομιδή.

3ον – Νέα προμήθεια κάδων μεγαλύτερης ανθεκτικότητας για τα κοινά απορρίμματα.

4ον – Προμήθεια νέων κλωβών νέας τεχνολογίας και μεγάλης χωρητικότητας που συμπιέζουν τον όγκο των απορριμμάτων και λειτουργούν με τηλεειδοποίηση.

5ον – Έμφαση στην οδοσάρωση με νέες εξελιγμένες μεθόδους οι οποίες επιτυγχάνονται με τη χρήση εξειδικευμένων χειροκίνητων και επικαθήμενων πολυμηχανημάτων. Η πιο σημαντική καινοτομία θα είναι ότι οι δημότες της Κω θα ξέρουν ποιος είναι ο δικός τους οδοκαθαριστής που θα έχει την ευθύνη της γειτονιάς και του δρόμου τους, ο δικός τους άνθρωπος.

6ον – Επαναλειτουργία συστήματος επικοινωνίας μέσω ασυρμάτου μεταξύ γραφείου Υπηρεσίας Καθαριότητας, οχημάτων της Υπηρεσίας και εποπτών.

7ον – Συνέχεια στην ανανέωση των παλαιών επιδαπέδιων κάδων με νέους καλαίσθητους μεγαλύτερης χωρητικότητας και με ειδικό ανθεκτικό πλαστικό υλικό όπου δεν διαβρώνονται από τη θάλασσα. Συνεργασία με Λιμενικό ταμείο για τοποθέτηση όμοιων κάδων στους χώρους ευθύνης του.

8ον – Η υλοποίηση αναπτυξιακού προγράμματος περιλαμβάνει νέα απορριμματοφόρα. Τη Δευτέρα παραλαμβάνουμε δύο νέα απορριμματοφόρα τελευταίας τεχνολογίας 16 m3 τύπου πρέσας που θα ενταχθούν στο στόλο. Επίσης θα υπάρξει προμήθεια νέων απορριμματοφόρων.

9ον – Νέα χωροθέτηση κάδων απορριμμάτων που σκοπό έχει τη βελτιστοποίηση των δρομολογίων. Αντικατάσταση ατομικών κάδων με κοινόχρηστους.

10ον – Εφαρμογή του Κανονισμού Καθαριότητας και διευκόλυνση των υπηρεσιών ελέγχου.

11ον – Στο νέο μοντέλο για την καθαριότητα στο νησί μας υπάρχουν και άλλες καινοτομίες, όπως ένα πρόγραμμα κοινωνικής ευθύνης για την καθαριότητα που θα απευθύνεται σε επιχειρηματίες και συλλογικότητες. Είναι το πρόγραμμα “Καθαρή Κως” και σε αυτό μπορούν να συμμετέχουν επιχειρήσεις αλλά και συλλογικότητες. συμμετέχοντας στην βελτίωση της καθαριότητας στο νησί μας είτε με την προσφορά υλικού και νέων υποδομών είτε με άλλους τρόπους.

12ον – Διερεύνηση της προοπτικής ανάθεσης της καθαριότητας σε ιδιώτη σε μία δημοτική ενότητα. Με διαγωνισμό φυσικά και με όρους δημοσίου συμφέροντος. Ποιοι είναι οι όροι δημοσίου συμφέροντος; Η μείωση του κόστους για το δημότη και για το δήμο αλλά και η βελτίωση των υπηρεσιών. Αν δεν διασφαλιστούν και δεν πληρούνται αυτοί οι όροι δεν θα προχωρήσουμε.

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι

Από αύριο είμαι στη διάθεση όλων των δημοτικών συμβούλων για ενημέρωση αλλά και για να ακούσω προτάσεις.

Θετικές και ρεαλιστικές προτάσεις δεν θα διστάσω να τις ενσωματώσω στο σχεδιασμό μας.

Θα ήθελα επίσης να επισημάνω ότι οι ίδιοι οι δημότες της Κω, απλοί πολίτες, χρησιμοποιούν το σύστημα τηλεφωνικής και ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης του δημότη που διαθέτει ο Δήμος.

Ένα μεγάλο μέρος της επικοινωνίας και των αιτημάτων που καταθέτουν οι δημότες στο σύστημα, αφορούν στην υπηρεσία καθαριότητας.

Επιδιώκουμε να βελτιώσουμε την ανταπόκριση και την αποδοτικότητά μας και θα ήθελα να ευχαριστήσω δημόσια τους εργαζόμενους, που αν και λιγότεροι, δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό.

Το είδαμε στην πράξη, το καλοκαίρι του 2015 με το μεταναστευτικό.

Το είδαμε και το καλοκαίρι του 2017, τις πρώτες ώρες μετά το σεισμό. Η επάνοδος της πόλης στους κανονικούς της ρυθμούς δεν είναι μια μεταφυσική έννοια.

Συντελέστηκε με τη σκληρή δουλειά των εργαζομένων στην καθαριότητα που μέσα σε λίγες ώρες μάζεψαν τα αδρανή υλικά, καθάρισαν τους δρόμους και επανέφεραν τους κανονικούς ρυθμούς.

Δημόσιος έπαινος σε αυτούς τους ανθρώπους. Σε όλο το προσωπικό του Δήμου, της ΔΕΥΑΚ και κυρίως στη Δομή Πολιτικής Προστασίας που όλοι πλέον αντιλαμβάνονται πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος της.

Κάποια πράγματα δυστυχώς δεν είναι αυτονόητα στον τόπο μας.

Η αναγνώριση ότι ο Δήμος ανταποκρίθηκε με τον καλύτερο τρόπο στην αντιμετώπιση της κατάστασης τις πρώτες ώρες μετά το σεισμό, δεν είναι δική μου άποψη.

Είναι άποψη όλων, των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης που ήρθαν στο νησί μας, ουδέτερων παρατηρητών.

Έγινε πρόσφατα και αντικείμενο συζήτησης σε συνέδριο στην Ιταλία, στο οποίο κλήθηκε και μίλησε ο Δήμαρχος.

Δεν είναι επιτυχία ούτε της Δημοτικής Αρχής ούτε του Κυρίτση, για αυτούς που το βλέπουν με τους παραμορφωτικούς φακούς της εμπάθειας.

Είναι επιτυχία της Κω. Είναι επιτυχία όλων μας.

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι

Πιστεύω ότι ο στόχος είναι κοινός: να βελτιώσουμε την εικόνα του νησιού μας, η Καθαρή και Όμορφη Κως.

Για αυτό και δεν εφησυχάζουμε, δεν περιοριζόμαστε στην ακινησία.

Μετά από τρία χρόνια, έχοντας συσσωρευμένη εμπειρία αλλά και τη δυνατότητα πλέον να ενισχύσουμε τις υποδομές μας, προχωράμε σε μια μεγάλη ανατροπή.

Σε ένα νέο μοντέλο λειτουργίας της υπηρεσίας αλλά και του τομέα καθαριότητας στο νησί.

Ενεργούμενο είναι και κυβερνητικός εκπρόσωπος στο Δημοτικό Συμβούλιο. Υπερασπιστής των hot spot, της κατάργησης των μειωμένων συντελεστών ΦΠΑ και ότι άλλο αποφασίσουν τα πολιτικά αφεντικά του εναντίον του νησιού.
Στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο ξεπέρασε κάθε όριο ευπρέπειας αλλά με τη χθεσινή του ανακοίνωση απέδειξε ότι είναι ικανός για όλα.
Ο κ.Ζερβός ξαναθυμήθηκε πόσο καλές ήταν οι ΚΟΙΝΣΕΠ…
Ας του φρεσκάρουμε όμως τη μνήμη με αυτά που έλεγε ο ίδιος για τις ΚΟΙΝΣΕΠ στις 2 Απριλίου του 2014, σαν υποψήφιος Δήμαρχος.
Τότε σε ομιλία του είχε πει ‘’ Θα κάνουμε τις ΚΟΙΝΣΕΠ φύλο και φτερό"! Θα τις πάρουμε από την αρχή, σε καθεστώς απόλυτης διαφάνειας, θα ελεγχθούν οικονομικά΄΄.
Παραθέτω το σχετικό λινκ και το βίντεο με όσα λέει, στο 8’ 05’’ για να αντιληφθούν όλοι πόσο συνεπής είναι ο κ.Ζερβός.
Αλλά υπάρχει και συνέχεια...Ακούστε τι άλλο έλεγε ο κ.Ζερβός:
΄΄Οι κοινωνικές επιχειρήσεις πρέπει να είναι αποτέλεσμα αυτοοργάνωσης κι αυτοδιαχείρισης και όχι ΕΠΙΛΟΓΗ από κάποιους αιρετούς ή τον ίδιο τον δήμαρχο για την δημιουργία προεκλογικού στρατεύματος.

Οι κοινωνικές επιχειρήσεις ΔΕΝ πρέπει να ανταγωνίζονται τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που στενάζουν από την ύφεση, αλλά να ανοίγονται σε καινοτόμες δράσεις.’’
Ο κ.Ζερβός κατήγγειλε επίσης τότε ότι στις ΚΟΙΝΣΕΠ δεν συμμετέχουν άνεργοι αλλά άνθρωποι που έχουν ακόμα και δύο δουλειές!!!
Τα συμπεράσματα δικά σας…
Προφανώς κάπου τον ‘’έριξαν’’ ή κάπου τα ‘’χάλασαν’’ τότε και ο κ.Ζερβός στράφηκε κατά του κ.Καϊσερλη και ανακάλυψε ότι οι ΚΟΙΝΣΕΠ ήταν προσπάθεια δημιουργίας πολιτικού στρατεύματος και είχαν στόχο μόνο το κέρδος.
Να μην ξεχνάμε βέβαια, ότι ο κ.Ζερβός ήταν γρανάζι και εργαλείο αυτού του συστήματος, συμμετείχε και ο ίδιος στο στήσιμο αυτής της τεράστιας ντροπής που λέγεται ΚΟΙΝΣΕΠ στην Κω.
Σήμερα ο κ.Ζερβός ανακάλυψε πόσο καλές είναι οι ΚΟΙΝΣΕΠ, ανακάλυψε επίσης τη Δικαιοσύνη την οποία υβρίζει και απειλεί η κυβέρνησή του.
Σε λίγο θα ανακαλύψει και το συνδυασμό στον οποίο θα μπει ή θα τον βάλουν ως ‘’τσόντα’’ για να ικανοποιήσουν κάποιοι το μένος τους εναντίον του Δημάρχου Κω Γιώργου Κυρίτση, που ενοχλεί πολλούς με τη στάση του στο μεταναστευτικό αλλά κυρίως με το ότι είναι ο μοναδικός που έχει σχέδιο για το νησί και παράγει έργο.
Γιατί οι προηγούμενοι, μέλος των οποίων ήταν και ο .Ζερβός, παρήγαγαν ΚΟΙΝΣΕΠ.
Φυσικά όλοι αυτοί δεν πρόκειται να πετύχουν τίποτα, ακόμα και αν ψηφίσουν όλοι οι παράνομοι μετανάστες που έχουν στο hot spot, γιατί αυτό έχουν στο μυαλό τους τα αφεντικά του κ.Ζερβού.
Αντιπαρέρχομαι τα ψέματα που γράφει στην ανακοίνωσή του, τον περιμένουμε στο Δημοτικό Συμβούλιο για τα περαιτέρω. Και αυτή τη φορά θα πάρει τις απαντήσεις που του αξίζουν.
Είναι γνωστό ότι ανήκω στη Νέα Δημοκρατία, με την Αριστερά μας χωρίζουν πολλά.
Σέβομαι όμως την Αριστερά και πραγματικούς αριστερούς όπως η κ. Μακρή ή ο κ.Νίκος Μυλωνάς ( που και αυτόν τον έχει καθυβρίσει ο κ.Ζερβός αποκαλώντας τον δεκανίκι ).
Στην πραγματική Αριστερά όμως δεν ανήκουν οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται μόνο για τη δική τους ανάδειξη, τα ενεργούμενα και άνθρωποι που θυσιάζουν την αξιοπρέπεια τους αλλάζοντας κάθε τόσο θέσεις. Αυτοί που άλλα λένε τη μία και άλλα την άλλη.
Αυτούς δεν μπορώ να τους σέβομαι πολιτικά καθόλου.

ΘΕΟΦΙΛΟΣ ΜΟΥΖΟΥΡΑΚΗΣ

Δείτε το παρακάτω Link http://www.nisoskos.gr/shownew.php?new_id=7798&category=10