Αγαπητοί συνάδελφοι, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι την Τρίτη 22-2-2022 το πρωί πραγματοποιήθηκε η πρώτη εθιμοτυπική αλλά και ουσιαστική συνάντηση του νέου μας Διοικητικού Συμβουλίου με τον Δήμαρχο Κω, κ. Θεοδόση Νικηταρά, με σκοπό να τον ενημερώσουμε για τα προβλήματα που υπάρχουν και να αναζητηθούν εφικτές λύσεις.

Ο Δήμαρχος υποδέχθηκε τα μέλη του συλλόγου και συζητήθηκαν βασικά ζητήματα που μας απασχολούν ως εργαζομένους. Τα πιο σημαντικά από αυτά που συζητήσαμε είναι τα εξής:

Η υποστελέχωση όλων των υπηρεσιών του Δήμου μας. Του ζητήσαμε στοιχεία για τις ενέργειες που έχουν γίνει από τη δημοτική αρχή προκειμένου να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Για το θέμα αυτό δεν πήραμε συγκεκριμένη απάντηση, αλλά ο Δήμαρχος δεσμεύθηκε να μας αποστείλει στοιχεία. Θέσαμε το θέμα των πολλών αιτήσεων που γίνονται από συναδέλφους για να φύγουν από τον Δήμο με το πρόγραμμα κινητικότητας, για το οποίο μας τόνισε ότι δυστυχώς, δεν ζητείται η σύμφωνη γνώμη των Δημάρχων (με εξαίρεση όπως γνωρίζετε τους μηχανικούς). Ζητήσαμε την άμεση τροποποίηση και επικαιροποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Κω.

Τονίσαμε ότι ο νέος ΟΕΥ θα πρέπει να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και στις αυξημένες ανάγκες, να προβλέπει τις θέσεις που απατούνται για την κάλυψή τους και νέες ειδικότητες. Ο Δήμαρχος παραδέχθηκε ότι έχει καθυστερήσει πολύ «με ευθύνη όλων», όπως είπε, η τροποποίησή του ενώ έκανε δεκτό το αίτημά μας να συμμετέχει εκπρόσωπός μας στην ομάδα εργασίας που έχει συσταθεί για τον σκοπό αυτό. Για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας του τεχνικού και εργατικού προσωπικού, τα οποία αφορούν την καταβολή από τον Δήμο των προβλεπόμενων για τα έτη 2017, 2018, 2020 και 2021, καθώς και τα νυχτερινά του Ιανουαρίου 2021. Για το θέμα αυτό ο Δήμαρχος δεσμεύθηκε να πραγματοποιηθεί μία συνάντηση τις επόμενες μέρες με όλους όσους σχετίζονται με τις δύο αυτές υποθέσεις (υπηρεσιακούς και αιρετούς), προκειμένου να βρεθεί μία λύση και μας ξεκαθάρισε ότι ο ίδιος δεν θέλει να χαθεί ούτε ένα ευρώ που αφορά απολαβές εργαζομένων. Ζητήσαμε επίσης ο διαγωνισμός ΜΑΠ να είναι πολυετής (πχ για τρία χρόνια) αντί για ετήσιος. Όταν πραγματοποιηθεί και αυτή η συνάντηση θα σας ενημερώσουμε σχετικά. Ζητήσαμε οι διαδικασίες για την πρόσληψη συμβασιούχων στην Υπηρεσία Καθαριότητας να γίνονται πιο γρήγορα, ώστε το προσωπικό να έρχεται όταν ανοίγει η τουριστική σεζόν και να μπορεί ο Δήμος να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες. Τέλος τέθηκε το θέμα του ιδιώτη στην καθαριότητα. Για το θέμα αυτό ο κ. Νικηταράς μας είπε ότι δεν είναι στις προθέσεις του η ιδιωτικοποίηση της παροχής αυτής της υπηρεσίας, αλλά δεν μπορεί να κάνει διαφορετικά γιατί το προσωπικό τους καλοκαιρινούς μήνες δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών.

Το Διοικητικό Συμβούλιο