Κυρία πρόεδρε, μετά την ενέργεια της διοίκησης του ΔΗΡΑΣ

( μετά από πολύμηνη, αδικαιολόγητη και κακόβουλη καθυστέρηση ) να προχωρήσει λογιστικά -καθώς ισχύουν οι περιορισμοί στις αναλήψεις - στην καταβολή των δεδουλευμένων των εργαζομένων των Δημοτικών Μέσων Ενημέρωσης για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2015 την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου του 2015 περιμένουμε εν συνεχεία και τις απαιτούμενες ενέργειες εκ μέρους σας προκειμένου να επιστρέψουμε στα καθήκοντα μας σε πλήρεις εργασιακές σχέσεις. Το αίτημα για το οποίο προχωρήσαμε στην επίσχεση εργασίας έχει - εν μέρει - ικανοποιηθεί οπότε δεν υφίσταται λόγος να μην αποκατασταθεί η ομαλότητα στη σύμβαση εργασίας μας και να μην ξεκινήσει η επαναλειτουργία του ΔΗΡΑΣ καθώς σε διαφορετική περίπτωση η στάση σας θα ερμηνευθεί ως εχθρική προς το μόνιμο προσωπικό και ως προς τη βιωσιμότητα του μέσου .

Εμείς ήμασταν και είμαστε εδώ ,δεν έχουμε αποχωρήσει, δεν έχουμε παραιτηθεί. Ο στόχος μας ήταν και παραμένει διττός αφενός να δουλεύουμε και να πληρωνόμαστε και αφετέρου να μην μπει λουκέτο στον ΔΗΡΑΣ. Προς τη θετική κατεύθυνση είναι το γεγονός ότι αποφασίστηκε (έστω και με μεγάλη καθυστέρηση ) στη συνεδρίαση του ΔΗΡΑΣ υπ’ αριθμ. 11/2015 Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΗ.Ρ.ΑΣ.Κ η δρομολόγηση της μετεγκατάστασης. Αναμένουμε να δούμε και τον οικονομοτεχνικό σχεδιασμό ,το κόστος και το χρονοδιάγραμμα αποπεράτωσης των εργασιών λαμβάνοντας ως δεδομένο ότι όλα τα παραπάνω θα υλοποιηθούν με βασική προϋπόθεση το ότι η μετεγκατάσταση θα γίνει σε κτίριο ασφαλές κατάλληλα διαμορφωμένο για τις ανάγκες της ραδιοτηλεόρασης και δεν θα γίνει κάποιο πρόχειρο και επικίνδυνο για πρόκληση ζημιών ξήλωμα του εξοπλισμού. Μεταφορά και αποθήκευση του σε κάποιο άλλο κτίριο προκειμένου απλά να απελευθερωθεί το ΑΚΤΑΙΟΝ και να προχωρήσει ο διαγωνισμός ενοικίασης του. Με δεδομένη την αγάπη μας για το μέσο και την πολύχρονη εμπειρία μας είμαστε βέβαιοι ότι θα γυρίσει μια νέα σελίδα για τον ΔΗΡΑΣ με γνώμονα τον σεβασμό στους εργαζόμενους, το νησί της Κω και τους πολίτες

ΟΙ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΔΗΡΑΣ ΚΩ 2-10-2015

Με βάση την εργασιακή επίδοσή του θα αμείβεται κάθε δημόσιος υπάλληλος από την 1η Ιανουαρίου του 2016.

Αυτό προβλέπει το 3ο Μνημόνιο για το νέο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο πρέπει να θεσπίσει η κυβέρνηση εντός του προσεχούς Οκτωβρίου.

Η σχετική μνημονιακή ρήτρα δεν αφήνει καμία αμφιβολία σχετικά με το αν θα υπάρξει σύνδεση μισθών – επίδοσης, μιας και προβλέπει χαρακτηριστικά πως “στο νέο μισθολόγιο θα καθοριστούν οι βασικές παράμετροι με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο, με βάση τους συμφωνηθέντες στόχους για τα μισθολογικά κονδύλια και με συστηματική εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα. Θα υπάρξει αποσυμπίεση της μισθολογικής κατανομής σε ολόκληρο το μισθολογικό φάσμα σε συνάρτηση με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις και τις αρμοδιότητες και την θέση του προσωπικού και ευθυγράμμιση των αδειών με τις βέλτιστες πρακτικές που επικρατούν στην ΕΕ”.

Έρχεται αξιολόγηση με βάση καθορισμένους στόχους

Βασικό εργαλείο της συνάρτησης μισθολογίου – εργασιακών επιδόσεων με βάση καθορισμένους στόχους θα είναι το νέο σύστημα αξιολόγησης.
Σύμφωνα με στενό συνεργάτη του αναπληρωτή Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Χρήστο Βερναρδάκη, με τον οποίο συνομίλησε το Capital.gr η νέα αξιολόγηση θα έλθει σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου και, άρα, δεν θα θεσπιστεί το Νοέμβριο όπως προβλέπει το Μνημόνιο.
“Θερμό” Φθινόπωρο και Χειμώνας στο Δημόσιο

Μήνας δεν πρέπει να περάσει χωρίς μία μεγάλη αλλαγή στη δημόσια διοίκηση, σύμφωνα με το Μνημόνιο.
-Το Σεπτέμβριο προβλεπόταν η θέσπιση της αναδιοργάνωσης του ΟΑΣΑ.
-Τον Οκτώβριο πρέπει να θεσπιστεί το νέο ενιαίο μισθολόγιο και να αναμορφωθούν οι μη – μισθολογικές παροχές.
-Τον Νοέμβριο προβλέπεται η θέσπιση του νέου συστήματος αξιολόγησης (σ.σ. από το Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης μιλάνε ήδη για … Δεκέμβριο).
-Τον Δεκέμβριο πρέπει να θεσπιστεί το νέο σχήμα της “κινητικότητας”.

Πιο αναλυτικά, οι μεταρρυθμίσεις που προβλέπει το Μνημόνιο για τη δημόσια διοίκηση και οι οποίες πρέπει να έχουν θεσπιστεί μέχρι το τέλος του 2015 έχουν ως εξής:

Σεπτέμβριος

-Νομοθετική έγκριση του προγράμματος αναδιάρθρωσης του “ΟΑΣΑ – Συγκοινωνίες Αθηνών” το οποίο έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς.

Οκτώβριος

-Νέο ενιαίο μισθολόγιο με ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2016.
Στο νέο μισθολόγιο θα καθοριστούν οι βασικές παράμετροι με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο, με βάση τους συμφωνηθέντες στόχους για τα μισθολογικά κονδύλια και με συστηματική εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα. Θα υπάρξει αποσυμπίεση της μισθολογικής κατανομής σε ολόκληρο το μισθολογικό φάσμα σε συνάρτηση με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις και τις αρμοδιότητες και την θέση του προσωπικού και ευθυγράμμιση των αδειών με τις βέλτιστες πρακτικές που επικρατούν στην ΕΕ.
-Ευθυγράμμιση των μη μισθολογικών παροχών, όπως οι ημερήσιες αποζημιώσεις, οι δαπάνες ταξιδιού και άλλα επιδόματα, με τις καλύτερες πρακτικές που ισχύουν στην ΕΕ, με ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2016.
-Επανεξέταση και σταδιακή εφαρμογή της νομοθεσίας για την επιλογή διευθυντικών στελεχών. Η επιλογή διευθυντικών στελεχών θα ολοκληρωθεί έως τα τέλη του 2016, με επιλογή Γενικών Διευθυντών έως τον Δεκέμβριο του 2015 και Διευθυντών έως τον Μάιο του 2016.
-Καθορισμός, εντός της νέας μεσοπρόθεσμης δημοσιονομικής στρατηγικής, των ανώτατων ορίων για τις μισθολογικές δαπάνες και τα επίπεδα απασχόλησης στο δημόσιο που να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ κατά την περίοδο 2016-2019
Γι’ αυτό οι αρχές δεσμεύονται να συνεχίσουν τον κανόνα των αποχωρήσεων το 2016, ενώ ο συντελεστής για τα έτη 2017-2019 θα καθοριστεί στην Μεσοπρόθεσμη Δημοσιονομική Στρατηγική που θα εγκριθεί τον Οκτώβριο του 2015. Για τις επόμενες φορές, ο κανόνας των αποχωρήσεων θα αναθεωρείται ετησίως στο πλαίσιο της Μεσοπρόθεσμη Δημοσιονομική Στρατηγική για τα έτη που έπονται του επομένου (t+2).

Νοέμβριος

-Έκδοση όλης της δευτερογενούς νομοθεσίας για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης του μισθολογίου έως τον Ιούνιο του 2016 για τον εξορθολογισμό των ειδικών μισθολογίων με ισχύ το 2017.
-Νομοθέτηση του νέου πλαισίου αξιολόγησης των επιδόσεων όλου του προσωπικού, με σκοπό την καλλιέργεια ενός πνεύματος επίτευξης αποτελεσμάτων.

Δεκέμβριος

-Θέσπιση νέου συστήματος μόνιμης κινητικότητας. Το σύστημα θα προωθήσει την χρήση της περιγραφής καθηκόντων και θα συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις. Την τελική απόφαση για την κινητικότητα του προσωπικού θα λαμβάνει η εκάστοτε υπηρεσία. Με τον τρόπο αυτόν θα εξορθολογιστεί η κατανομή πόρων καθώς και η στελέχωση σε ολόκληρο τον τομέα της γενικής κυβέρνησης.
-Εντοπισμός παράνομων προσλήψεων, ασφαλιστικών μέτρων καθώς και πειθαρχικών υποθέσεων και λήψη κατάλληλων μέτρων.
-Εκπόνηση μακροπροθέσμου σχεδίου κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών που θα προταθεί έως τον Μάρτιο του 2016 και θα έχει εφαρμοστεί πλήρως έως τον Ιούνιο του 2018. Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ηλεκτρονικής πύλης που θα παρέχει πρόσβαση στη νομοθεσία, τόσο στη δημοσιευμένη μορφή της (ΦΕΚ) όσο και στην ενοποιημένη εκδοχή των διαφόρων διατάξεων, έως τον Δεκέμβριο του 2016.
-Πλήρης αξιοποίηση κάθε διαθέσιμης τεχνικής συνδρομής για εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών, η βελτιστοποίηση των ανθρώπινων πόρων, η ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας, η ηλεκτρονική δημόσια διοίκηση (e-government), και μια επικοινωνιακή στρατηγική.

capital.gr

Ο λογαριασμός του νέου μνημονίου δεν βγαίνει. Οι επιπλέον φόροι που θα πρέπει να πληρωθούν είναι χιλιάδες ευρώ ανά πολίτη και έτσι επί της ουσίας έρχεται κατάργηση του αφορολόγητου ορίου για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους και συνταξιούχους.

Το νέο σενάριο που προς το παρόν τουλάχιστον φαίνεται να επικρατεί είναι η διατήρηση του αφορολόγητου ορίου μόνο για όσους έχουν εισοδήματα έως 9.000 ευρώ τον χρόνο. Ανθρώπους δηλαδή που ζουν στο όριο της φτώχειας και επί της ουσίας δεν έχουν καμία φοροδοτική ικανότητα. Από εκεί και πάνω, για όσους δηλαδή έχουν έστω και ένα ευρώ εισόδημα άνω των 9.000 ευρώ το αφορολόγητο, πάντα με βάση τα όσα διαρρέουν, καταργείται. Οι φορολογούμενοι δηλαδή θα πληρώνουν από το πρώτο ευρώ του εισοδήματός τους φόρο.

Οι πρώτοι που επιβαρύνονται με αυτόν τον τρόπο είναι όσοι έχουν εισοδήματα ως και 12.000 ευρώ, άνθρωποι δηλαδή με εισόδημα το πολύ ως 1.000 ευρώ το μήνα (μεικτά) και οι οποίοι ως τώρα δεν πλήρωναν παρά ελάχιστο φόρο. Επιπλέον όμως για όλους τους υπόλοιπους έρχεται μεγάλη επιβάρυνση καθώς στα έσοδα που φορολογούνται πλέον προστίθενται 9000 ευρώ τα οποία μέχρι τώρα ήταν αφορολόγητα. Για να μην υπάρξουν μεγάλες αδικίες αλλάζουν άμεσα οι φορολογικές κλίμακες.

Το σενάριο που θέλει την πλήρη κατάργηση του αφορολόγητου για όσους έχουν έστω και ένα ευρώ επιπλέον έσοδα από το πλαφόν των 9.000 ευρώ/έτος λέει ότι η κλίμακα του φόρου μέχρι τα 12.000 ευρώ δεν θα ξεπερνάει το 5%. Σε κάθε περίπτωση εάν ισχύσει το σενάριο την πλήρους κατάργησης του αφορολόγητου και της φορολόγησης από το πρώτο ευρώ για τα εισοδήματα άνω των 9.000 ευρώ/χρόνο τότε μιλάμε για μια άμεση επιβάρυνση για όλους της τάξης των 2.100 ευρώ.

newsit.gr

Επιπλέον 20 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολούν θα πρέπει να πληρώσουν με τις εισφορές του Αυγούστου οι εργοδότες οι οποίες καταβάλλονται στο τέλος Σεπτεμβρίου 2015 .

Η η ετήσια εργοδοτική εισφορά της τάξης των 20 ευρώ εφαρμόζεται ανά εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της ημερήσιας ή μηνιαίας απασχόλησής του.

Η εμπρόθεσμη καταβολή πρέπει γίνει με την πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών μηνός Αυγούστου, μέχρι τις 30/9/2015. Οι εργοδότες δηλαδή, μαζί με τις ασφαλιστικές εισφορές του μηνός Αυγούστου πρέπει να καταβάλλουν και το ποσό των 20,00 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που απασχολήθηκε τη μισθοδοτική περίοδο του Αυγούστου. Πρόκειται για πόρο του Ειδικού Λογαριασμού Παιδικών Κατασκηνώσεων, που δημιουργήθηκε στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) και μεταφέρθηκε στον ΟΑΕΔ μετά την κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας.

Η εισφορά αυτή εισπράττεται από το ΙΚΑ, το οποίο υποχρεούται να την αποδίδει άμεσα προκειμένου να εξασφαλιστεί η υλοποίηση των θερινών κατασκηνωτικών προγραμμάτων. Σύμφωνα δε με εγκύκλιο του Ιδρύματος, καταβάλλεται από τους εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων και Οικοδομοτεχνικών Έργων. Για το τρέχον έτος, δε, θα καταβληθεί ταυτόχρονα και παράλληλα με τις ασφαλιστικές εισφορές μισθολογικής περιόδου Αυγούστου 2015.

Μάλιστα, το ΙΚΑ διευκρινίζει ότι για τους υπόχρεους εργοδότες δεν απορρέει άλλη υποχρέωση (π.χ. υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης για την εν λόγω εισφορά) καθώς η απεικόνιση θα γίνει σε Κεντρικό Επίπεδο μέσω του Πληροφορικού Συστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χωρίς καμία ενέργεια από την πλευρά των εργοδοτών και σύμφωνα με στοιχεία υποβολής ΑΠΔ μισθολογικής περιόδου 8/2015.

www.dikaiologitika.gr

Τη Κυριακή ξεμπερδεύουμε με το παλιό και με τα σχέδια της παρένθεσης, τόνισε ο Αλέξης Τσίπρας αρχίζοντας την ομιλία του στην πλατεία Συντάγματος και στη συνέχεια έκανε αναφορά στο Δημόσιο και τις επαναπροσλήψεις εξαπολύοντας ευθεία επίθεση προς τη ΝΔ. Ο Αλ. Τσίπρας είπε, μεταξύ άλλων, ότι:

“…Μέσα στην Ευρώπη δώσαμε τη μάχη της διαπραγμάτευσης και μέσα στην Ευρώπη καταφέραμε παρά τους εκβιασμούς και τις απειλές να κερδίσουμε πολύτιμο έδαφος. Γιατί η σκληρή διαπραγμάτευση αλλά και η μεγάλη νίκη του δημοψηφίσματος μας έδωσε διέξοδο. Γιατί πετύχαμε μια συμφωνία που, παρά τις δυσκολίες, δίνει επιτέλους προοπτική στην ελληνική οικονομία. Μειώνει τα πρωτογενή πλεονάσματα κατά 20 δις εξασφαλίζοντας δημοσιονομικό χώρο για την επόμενη τριετία. Εξασφαλίζει την χρηματοδότηση της ελληνικής οικονομίας και θέτει επιτέλους επί τάπητος το ζήτημα του χρέους. Αυτόν τον βραχνά που μας κρατά καθηλωμένους από το 2010. Εξασφαλίζει, επίσης, το δημόσιο χαρακτήρα της μικρής ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ. Την αξιοποίηση και όχι εκποίηση της Δημόσιας Περιουσίας. Τερματίζει τις απολύσεις στο Δημόσιο τομέα. Καταργεί το αποικιοκρατικό αίσχος του αγγλικού Δικαίου και των παραιτήσεων από το κυριαρχικό δικαίωμα των ασυλιών που προστατεύουν την περιουσία του κράτους και της Τράπεζας της Ελλάδας.

Και θέλω να σας ρωτήσω ευθέως:

Ποιος θα μπορούσε να φέρει μια καλύτερη συμφωνία; Ο κύριος Μειμαράκης ή ο κος Σαμαράς; Θα μπορούσαν να φέρουν καλύτερη συμφωνία όσοι μας εγκαλούσαν ότι δεν υπογράφουμε οτιδήποτε οι δανειστές μας, μας ζητήσουν; Αυτοί που δεν ήθελαν να τους κλέψει η τρόικα τη δόξα; Αυτοί που προπαγάνδιζαν τον Ιούλη το ΝΑΙ σε μια πολύ χειρότερη συμφωνία από τη σημερινή και χωρίς ούτε ένα ευρώ για χρηματοδότηση, χωρίς καμία δέσμευση για το χρέος; Νομίζω δε χρειάζεται να απαντήσω.

Εκτός αν κάποιοι πιστεύουν πως περισσότερα κερδίζουν όσοι παραδίδονται χωρίς μάχη από όσους πολεμάνε μέχρι τέλους.

Μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες οικονομικού πολέμου και ασφυξίας εμείς δεν καταφέραμε, όμως, μόνο να διαπραγματευτούμε βάζοντας πάνω από όλα το συμφέρον του ελληνικού λαού.

Δώσαμε και δείγματα γραφής.

Με το νόμο για την ανθρωπιστική κρίση που βοήθησε πάνω από 300.000 χιλιάδες οικογένειες να πατήσουν ξανά στα πόδια τους.

Με το νόμο για τις 100 δόσεις που έδωσε ανάσα σε 1.100.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις που πνίγονταν κάτω από το βάρος των χρεών.

Με την αποποινικοποίηση των οφειλών μέχρι 50.000 Ευρώ που σταμάτησε το ανελέητο ανθρωποκυνηγητό των μικροοφειλετών του Δημοσίου.

Με τη δεύτερη ευκαιρία στους εντίμως πτωχεύσαντες.

Με το νόμο για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ που αποκατέστησε τη ντροπή του μαύρου στις οθόνες του κου Σαμαρά.

Με το νόμο για την επαναπρόσληψη των σχολικών φυλάκων, των καθαριστριών του Υπουργείου οικονομικών και των 2500 εκπαιδευτικών που άδικα και αντισυνταγματικά είχαν απολυθεί.

Με την κατάργηση του χουντικού νόμου για την πολιτική επιστράτευση.

Με την δρομολόγηση της πρόσληψης 3500 γιατρών και νοσηλευτών.

Είναι αυτά τα δείγματα γραφής που αποδεικνύουν τη βούληση μας να αγωνιστούμε μαζί με τον ελληνικό λαό. Για να ανοίξουμε δρόμους. Για να βγούμε επιτέλους από το αδιέξοδο της λιτότητας. Έχουμε όμως πολλή δουλειά ακόμα. Για να τελειώσουμε με τα ανοιχτά θέματα της διαπραγμάτευσης.

Και σας ρωτώ:

Ποιον θα εμπιστευθεί ο ελληνικός λαός για να διαπραγματευτεί υπέρ των συμφερόντων της κοινωνικής πλειοψηφίας; Ποιος θα διαπραγματευτεί για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα;

Ο κος Μεϊμαράκης και ο κύριος Σαμαράς που μετέτρεψαν τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα σε ημιαπασχολούμενους και ημιάνεργους; Αυτοί που κατάργησαν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, και θέσπισαν τη πολιτική επιστράτευση και τις μαζικές απολύσεις;

Ποιος θα διαπραγματευτεί για τους μικρομεσαίους και τους αυτοαπασχολούμενους; Αυτοί που συμφώνησαν με τους δανειστές τον αφανισμό τους;

Ποιος θα υπερασπιστεί τους εκπαιδευτικούς, τους σχολικούς φύλακες, τις καθαρίστριες, τους υπαλλήλους των πανεπιστημίων, τους αστυνομικούς; Ο κ. Μειμαράκης που τους αποκαλεί άχρηστους;

Ποιος θα υπερασπιστεί τα συμφέροντα της ελληνικής νεολαίας; Των νέων μας που κάθε χρόνο κατά χιλιάδες φεύγουν από την πατρίδα, ξενιτεύονται και ζουν με το όνειρο της επιστροφής; Αυτοί που τους έδιωξαν μετανάστες στο εξωτερικό;

Ποιος θα διαπραγματευτεί τη φορολογική ελάφρυνση των αγροτών;

Αυτοί που τον Ιούνη προπαγάνδιζαν το ΝΑΙ στη συμφωνία που μας έδιναν και καταργούσαν μονομιάς όλες τις φορολογικές τους διευκολύνσεις;

Και τέλος, ποιος θα διαπραγματευθεί το Νοέμβρη την απομείωση του χρέους; Αυτοί που διαλαλούσαν ότι είναι βιώσιμο και ζητάγαν πιστοποιητικά βιωσιμότητας από τους δανειστές;

Δεν υπάρχει, πολίτες της Αθήνας, καμιά αμφιβολία

Ότι μόνο ο ΣΥΡΙΖΑ, με τη στήριξη του λαού, μπορεί να προστατεύσει και να εκπροσωπήσει τα συμφέροντα της κοινωνικής πλειοψηφίας απέναντι στους δανειστές;

Γιατί οι ομοτράπεζοι του κυρίου Χριστοφοράκου, οι δωρολήπτες της Siemens, οι τρόφιμοι της λίστας Λαγκάρντ και οι αυτουργοί της μεγάλης φοροδιαφυγής δεν μπορούν και δε θέλουν να δώσουν καμία μάχη για να υπερασπιστούν τα λαϊκά συμφέροντα.

Για αυτό και δεν τόλμησαν να ερευνήσουν τόσα χρόνια τη λίστα Λαγκάρντ, γιατί φοβόντουσαν μήπως μέσα της, βρούνε τον εαυτούς τους”.

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot