Συνεδρίασε το Σάββατο 21 Νοέμβρη η Διοίκηση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Κω και αποφάσισε την συμμετοχή στην απεργία την Πέμπτη 26 Νοέμβρη, που έχει κηρύξει το Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου και Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Συνδικάτα σε όλη την Ελλάδα, για άμεσα μέτρα προστασίας της Υγείας του λαού, της ζωής και των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε όλους τους εργαζομένους να κάνουν θαρρετά το βήμα και να απεργήσουν στις 26 Νοέμβρη! Να δώσουμε αποφασιστική απάντηση στην κυβέρνηση και την μεγαλοεργοδοσία που θέλουν να μας επιστρέψουν σε εργασιακές συνθήκες «μεσαίωνα»!

Τώρα είναι η ώρα να μη μείνει χώρος δουλειάς που να μην ξεσηκωθούν οι εργαζόμενοι, να μάθουν όλες και όλοι τί ετοιμάζει η κυβέρνηση.
Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης .Εισόδημα για όλους, εργαζόμενους και ανέργους.
Σήμερα υπάρχει ανάγκη να παρθούν μέτρα για την πραγματική θωράκιση του συστήματος υγείας με κάλυψη όλων των κενών με γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό, να επιταχθούν τα δωμάτια και τα διαγνωστικά κέντρα των ιδιωτικών κλινικών, να γίνουν μαζικά τεστ σε όλο τον πληθυσμό.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

Η Διοίκηση

23/11/2020

Εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία για την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου ανακοίνωσε η ΑΔΕΔΥ.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, τα αιτήματα είναι τα εξής:

Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς και στα σχολεία.
Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας, με ένταξη στον κρατικό σχεδιασμό και όχι αγορά υπηρεσιών.
Μαζικές προσλήψεις υγειονομικών, γιατρών, νοσηλευτών, εκπαιδευτικών, καθαριστριών. Μονιμοποίηση συμβασιούχων.
Αποσυμφόρηση των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς με προσλήψεις προσωπικού, επίταξη χιλιάδων ιδιωτικών λεωφορείων, που βρίσκονται σε απραξία.
Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Αποχή από κάθε ηλεκτρονική “ψευδοψηφοφορία” σε όλο το Δημόσιο για τα υπηρεσιακά συμβούλια. Να δοθεί παράταση στη θητεία των υπηρεσιακών συμβουλίων.
Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ απαιτεί να αποσυρθεί το νομοσχέδιο «που μετατρέπει σε ιδιώνυμο τη συλλογική, συνδικαλιστική δράση και ουσιαστικά απαγορεύει την απεργία»

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Το Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου αποφάσισε και κηρύσσει 24ωρη Απεργία στις 26 Νοέμβρη σύμφωνα με αποφάσεις και άλλων Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών. Για την υπεράσπιση της υγείας και των δικαιωμάτων μας, ενάντια στα καταστροφικά εργασιακά και ασφαλιστικά νομοσχέδια που φέρνει η κυβέρνηση, εκμεταλλευόμενη την πανδημία.

Η κυβέρνηση μας γυρνάει ένα αιώνα πίσω! Στο νομοσχέδιο που κατέθεσε στην Βουλή καταργεί το 8ωρο.Η στόχευση να αυξήσει σε απλήρωτο 10ωρο τον ημερήσιο χρόνο εργασίας είναι αποκαλυπτική ! Φορτώνει το κόστος και αυτής της οικονομικής κρίσης στις δικές μας πλάτες και αφήνει ανενόχλητους τους επιχειρηματικούς ομίλους. Η κυβέρνηση επιλέγει στις μέρες που η υγεία του λαού κινδυνεύει όσο ποτέ άλλοτε με δική της ευθύνη, με το σύστημα Υγείας να βρίσκεται ένα βήμα πριν να καταρρεύσει, να περάσει και άλλα αντεργατικά μέτρα που στην έξοδο από το σπίτι να βρεθούμε σε εργασιακές συνθήκες γαλέρας.

Υποκατώτατος μισθός στα 200 ευρώ, καθολική κατάργηση της Κυριακής Αργίας, περιορισμό δυνατοτήτων των σωματείων για υπογραφή ΣΣΕ, περιορισμός υπεράσπισης δικαιωμάτων σε εργατικές διαφορές στις επιθεωρήσεις εργασίας και φυσικά παρεμπόδιση του δικαιώματος στην απεργία.

Το καλοκαίρι που πέρασε οι εργαζόμενοι εκτός και εντός δουλειάς πήρανε μια γεύση από αυτό που προετοιμάζουν. Απληρωσιά, επιδόματα φτώχειας, λίγα χέρια για περισσότερες δουλειές, υπερωρίες, εξάντληση ,εκφοβισμός. Τα υποτιθέμενα υγειονομικά πρωτόκολλα στους περισσότερους χώρους δουλειάς λάστιχο, με κρούσματα να μην ανακοινώνονται, κανένας έλεγχος, ελάχιστη προστασία. Η υγεία, θυσία στο βωμό των κερδών των μεγαλοξενοδόχων-των αερομεταφορών και εμπορίου.

Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν σε «καραντίνα»! Κανένας εργαζόμενος να μην μείνει απροστάτευτος!

Δεν θα γυρίσουμε οι εργαζόμενοι και τα σωματεία 100 χρόνια πίσω.

Είναι ώρα ευθύνης για όλους μας!

Καλούμε σε σύσκεψη τα σωματεία της περιοχής, την Παρασκευή 13 Νοέμβρη 2020 στις 18:00 στο Εργατικό Κέντρο, προκειμένου να προετοιμάσουμε μαζική, δυναμική απεργιακή απάντηση. Τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας.

Τώρα είναι η ώρα να μη μείνει χώρος δουλειάς που να μην ξεσηκωθούν οι εργαζόμενοι, να μάθουν όλες και όλοι τί ετοιμάζει η κυβέρνηση.
Να μην περάσει το νέο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης .Εισόδημα για όλους, εργαζόμενους και ανέργους.
Σήμερα υπάρχει ανάγκη να παρθούν μέτρα για την πραγματική θωράκιση του συστήματος υγείας με κάλυψη όλων των κενών με γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό, να επιταχθούν τα δωμάτια και τα διαγνωστικά κέντρα των ιδιωτικών κλινικών, να γίνουν μαζικά τεστ σε όλο τον πληθυσμό.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Νοέμβρης 2020

Yποχρεωτικό προσωπικό ασφαλείας υπό τη ευθύνη του συνδικάτου θα προβλέπει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά μαζί με σειρά άλλων διατάξεων που φέρνουν ανατροπές στο εργασιακό τοπίο.

Στόχος της διάταξης αυτής, όπως θα αναφέρεται και στο νομοσχέδιο το οποίο πρόκειται να παραδοθεί στον Πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη από τον υπουργό Εργασίας Γ. Βρούτση εντός της εβδομάδας, είναι να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης κατά τη διάρκεια της απεργίας και να αποφεύγεται το αναγκαστικό μέτρο των επιτάξεων. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι 7 αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο θα προβλέπουν τα εξής:

Τράπεζα Θεμάτων στην Α' Λυκείου - Τι θα αλλάξει στις προαγωγικές εξετάσεις
1 Θα υπάρξει ειδική μέριμνα, όπως ισχύει σήμερα, για τις επιχειρήσεις δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας, όπου η προκήρυξη απεργίας επηρεάζει τη λειτουργία του κράτους και του συνόλου των πολιτών. Προκειμένου να αποφευχθεί η επίταξη, θα θεσμοθετηθεί η λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών με προσωπικό ασφαλείας, για το οποίο υπεύθυνο θα είναι το ίδιο το συνδικάτο. Στο σχέδιο νόμου θα προβλέπεται συγκεκριμένος αριθμός εργαζομένων που θα πρέπει να εργαστούν ως προσωπικό ασφαλείας, οι οποίοι θα γνωστοποιούνται στην επιχείρηση.

2 Σε περίπτωση που δεν τηρούνται οι όροι και οι προϋποθέσεις λειτουργίας των συνδικάτων, θα υπάρχουν ποινές, ενώ για παράνομες και καταχρηστικές απεργίες εξετάζεται το ενδεχόμενο διεκδίκησης από τον εργοδότη αποζημίωσης.

3 Αλλάζουν τα όρια προστασίας των συνδικαλιστών για την απόλυσή τους μετά τη λήξη της θητείας, ενώ μειώνεται ο αριθμός των μελών της διοίκησης που προστατεύονται με βάση τον αριθμό των μελών της οργάνωσης.

4 Μειώνονται οι μέρες αδικαιολόγητης απουσίας συνδικαλιστών από την εργασία τους, από 7 ημέρες που είναι σήμερα. Στους όρους δεν συμπεριλαμβάνεται η άσκηση των καθηκόντων τους, ενώ στους όρους απόλυσης θα συμπεριληφθεί η περίπτωση να υπάρχει ποινικό αδίκημα ή η υποβολή μήνυσης. Ακόμη εξετάζεται στους λόγους απόλυσης των συνδικαλιστών να συμπεριληφθεί το ενδεχόμενο να εμποδίζουν την απασχόληση εργαζομένων που δεν επιθυμούν να συμμετάσχουν στην απεργιακή κινητοποίηση.

5 Για τη λήψη απεργιακής κινητοποίησης θα ισχύει, όπως και σήμερα, η 24ωρη προηγουμένως ενημέρωση του εργοδότη με την πλήρη καταγραφή όλων των αιτημάτων των εργαζομένων.

6 Η νέα διάταξη για ηλεκτρονική ψηφοφορία για την πραγματοποίηση απεργίας θα εφαρμοστεί σε συνδυασμό με την ισχύουσα διάταξη που προβλέπει την παρουσία του 50% των οικονομικά ενεργών μελών της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στη γενική συνέλευση, ώστε να τεκμαίρεται απαρτία και να λαμβάνεται έγκυρη απόφαση για απεργία.

7 Ο εργοδότης θα είναι υποχρεωμένος να παρέχει στο σωματείο - συνδικαλιστική οργάνωση διαδικτυακό τόπο στον οποίο θα έχουν πρόσβαση οι εργαζόμενοι της επιχείρησης προκειμένου να ενημερώνονται για τις αποφάσεις και τις ανακοινώσεις. Με αυτό τον τρόπο δεν θα είναι απαραίτητο να υπάρχει πίνακας ανακοινώσεων.

Στις άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:

ΟΚΤΑΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Ο εργοδότης θα μπορεί σε συνεννόηση με τον εργαζόμενο να αναπροσαρμόζει το ωράριο του εργαζομένου, ενώ εξετάζεται να υπάρχει δυνατότητα αναπροσαρμογής του ημερήσιου χρόνου εργασίας χωρίς όμως να μειώνεται το συνολικό πλήθος των κανονικών ωρών εργασίας ανά εβδομάδα. Για παράδειγμα, θα μπορούσε ένας εργαζόμενος, αντί για το διάστημα 8 π.μ. - 4 μ.μ. κάθε μέρα ανά εβδομάδα να εργάζεται 9 π.μ. - 5 μ.μ. είτε καθ' όλη τη διάρκεια της εβδομάδας, είτε για κάποιες μέρες της εβδομάδας. Η όποια παρέμβαση θα στηριχθεί στη βάση της ελευθερίας του εργαζομένου να αποφασίζει τον επιπλέον χρόνο που επιθυμεί να εργαστεί.
ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. Οι ώρες που καλύπτουν το συμβατικό ωράριο εργασίας, το 8ωρο, λαμβάνονται ως υπερωρίες και θα καλύπτονται με αντίστοιχη μείωση ωραρίου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, με ρεπό ή πρόσθετη άδεια, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου ή του εργοδότη. Το εν λόγω σενάριο προβλέπει οι ώρες που μπορεί να πραγματοποιούνται ως υπερεργασία να μπορούν να καλύπτονται και με χρόνο μέσω «συμψηφισμού» με ρεπό, έξτρα άδεια ή μικρότερο ωράριο σε άλλες εργάσιμες ημέρες. Το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων, προκειμένου για εργαζόμενους σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, έχει καθοριστεί στις 48 ώρες ανά 6μηνο.

https://www.tanea.gr/2020/10/15/greece/employment/ergasiakes-anatropes-prosopiko-asfaleias-anti-epitakseon-stis-apergies/

Απεργία για τις 15 Οκτωβρίου προκηρύσσει η ΔΟΕ με ανακοίνωσή της που αναφέρει τα εξής:«15 Οκτωβρίου Απεργούμε! Όλοι και όλες στις απεργιακές κινητοποιήσεις σε όλη την Ελλάδα».

«Στις 15 Οκτωβρίου θα έχει συμπληρωθεί ένας μήνας από το χτύπημα του πρώτου κουδουνιού στα σχολεία Και η κατάσταση παραμένει ακόμα εκρηκτική. Η κυβέρνηση, όχι μόνο δεν πήρε κανένα μέτρο ώστε τα σχολεία να είναι ανοιχτά με όλους τους αναγκαίους όρους προστασίας της υγείας μαθητών και εκπαιδευτικών αλλά με θράσος, μετακυλύει στις πλάτες των εκπαιδευτικών την επίλυση κάθε προβλήματος της σχολικής καθημερινότητας.

Δε προχωρούν σε σπάσιμο των τμημάτων ακόμα και σε αυτές τις περιπτώσεις που υπάρχουν κενές αίθουσες ή ακόμα και σχολεία τα οποία έχουν κλείσει τα προηγούμενα χρόνια.

Ένα μήνα μετά το πρώτο κουδούνι και υπάρχουν ακόμα χιλιάδες κενά σε εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό. Επιπλέον η κυβέρνηση επιμένει να μη στελεχώνει τις σχολικές μονάδες με μόνιμο, επαρκές προσωπικό καθαριότητας.

Οι ασαφείς οδηγίες σε περίπτωση κρούσματος, η απουσία μαζικών και επαναλαμβανόμενων τεστ, το νέο «κοσκίνισμα» για το ποιοι ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες βάζουν σε σοβαρό κίνδυνο την υγεία της εκπαιδευτική κοινότητας.

Συνεχίζει να προκαλεί με την εμμονή της στην online αναμετάδοση του μαθήματος τη στιγμή που η πρακτική αυτή έχει καταδικαστεί από τη συντριπτική πλειοψηφία των γονιών και των εκπαιδευτικών.

Την ίδια στιγμή που δεν ικανοποιεί κανένα δίκαιο αίτημα εκπαιδευτικών, γονιών και μαθητών, προχώρησε σε ένα κρεσέντο καταστολής και βίας στη μαθητική κινητοποίηση στο Υπ. Παιδείας στις 9/10. Αντί να ακούσει τα αιτήματα των μαθητών, έστειλε τα ΜΑΤ να χτυπήσουν 15χρονα παιδιά που ζητούσαν μέτρα για σχολεία ανοιχτά και ασφαλή.

Δεν πάει άλλο! Έχουμε χρέος να σταθούμε εμπόδιο στα σχέδια της κυβέρνησης και του Υπ. Παιδείας, να υπερασπιστούμε την υγεία και τη μόρφωση!

Κάτω από αυτές τις εξελίξεις, το ΔΣ της ΔΟΕ, ομόφωνα, προχωρά στην κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Πέμπτη, 15 Οκτωβρίου 2020

Απαιτούμε άμεσα:
• Μείωση των μαθητών ανά τμήμα, με μέγιστο τους 15 και με ένα μαθητή ανά θρανίο έτσι ώστε να τηρούνται οι απαραίτητες αποστάσεις όπως και στους άλλους κλειστούς χώρους. Κατάργηση του νόμου Κεραμέως (Ν.4692/2020) που αύξησε τον αριθμό μαθητών ανά τμήμα στους 25 από 22 εν μέσω πανδημίας!

• Μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών για την κάλυψη των ελλείψεων στα σχολεία. Λέμε όχι στις 3μηνες συμβάσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Επιπλέον εκπαιδευτικούς στη διάθεση των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης που θα καλύπτουν έκτακτες εκπαιδευτικές ανάγκες στα σχολεία.

• Μαζικά και επαναλαμβανόμενα τεστ, δωρεάν από το κράτος, σε εκπαιδευτικούς και μαθητές.
• Αύξηση του προσωπικού καθαριότητας με μόνιμη σχέση εργασίας, ώστε να μπορούν να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες των σχολείων καθ’ όλη τη διάρκεια της λειτουργίας του σχολείου.»

Πηγή naftemporikigr