Εργαζομένοι

Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, αλλά θα... μειωθούν οι ανώτεροι

Ιανουάριος 30, 2015

«Καμπανάκι» έχει σημάνει στις πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες (κλαδικές εργατικές ομοσπονδίες) εργατικές συνδικαλιστικές ενώσεις της χώρας μετά την επανάληψη της προεκλογικής δέσμευσης του ΣΥΡΙΖΑ από τον νέο Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Πάνου Σκουρλέτη, κατά την προχθεσινή ανάληψη των καθηκόντων του, περί «επαναφοράς:

· του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ
· της δυνατότητας της τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων, της ΓΣΕΕ, να συναποφασίζει με της αντίστοιχης
βαθμίδας εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ) για το ύψος του κατώτατου μισθού από εδώ και στο εξής
· της καθολικής ισχύος των συλλογικών συμβάσεων σε μέλη και μη μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων.

Ο φόβος των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων οργανώσεων εντοπίζεται στο ενδεχόμενο να πιέσουν οι εργοδοτικές οργανώσεις για μειώσεις στους μισθούς των υψηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων σαν αντιστάθμισμα στις αυξήσεις που θα υποχρεωθούν να δώσουν σε όσους εργαζομένους αμείβονται με τον εθνικό κατώτατο μισθό, εφόσον αυτός τελικά αυξηθεί κατά 22%.

‘Ήδη υπήρξε το «πρώτο κρούσμα» Σύμφωνα με ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων της εταιρείας PRAKTIKER ΕΛΛΑΣ, την οποία διακίνησε η ίδια η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) η εν λόγω εταιρεία «έσπευσε να ζητήσει και νέα μείωση σε ποσοστό 15-20% από τους παλιούς κυρίως εργαζόμενους της, αλλά και όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη και οι αποδοχές τους κυμαίνονται από 1.400 ευρώ μικτά και άνω».

Από την πλευρά του Σωματείου της PRAKTIKER EΛΛΑΣ και της ΟΙΥΕ αναφέρεται ότι η εταιρεία PRAKTIKER EΛΛΑΣ «θορυβήθηκε από τις πρόσφατες εξαγγελίες του νέου Υπουργού Εργασίας, περί επαναφοράς του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, καθώς και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας». Από την ΓΣΕΕ, αναφέρουν στο Capital.gr πως η παραπάνω δεν είναι η μόνη περίπτωση.

Εκείνο πάντως που δεν έχει, όμως, ακόμα αποσαφηνιστεί εάν νέος εθνικός κατώτατος μισθός των 751 ευρώ θα επιβληθεί με νόμο, πράξη νομοθετικού περιεχομένου ή με την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) μέχρι την 31η Μαρτίου του 2015. Τότε λήγει η μετενέργεια της προηγούμενης ΕΓΣΣΕ που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου του 2014 και αφορούσε το επίδομα γάμου, το 13ο - 14ο μισθό, τις τριετίες αλλά όχι το ύψος του εθνικού κατώτατου μισθού.

Πάντως η ΓΣΕΕ έχει ήδη στείλει επιστολή προς τους άλλους κοινωνικούς εταίρους για την έναρξη των διαπραγματεύσεων οι οποίες θα πρέπει να ολοκληρωθούν έως την 31η Μαρτίου 2015. Θα απαιτηθούν τρεις – τέσσερις σναντήσεις των τεχνικών κλιμακίων των εμπλεκομένων πλευρών, αναφέρουν από τη ΓΣΕΕ πριν την υπογραφή της νέας ΕΓΣΣΕ. Η ΕΣΕΕ με χθεσινή ανακοίνωση της τάχθηκε υπέρ μίας «σταδιακής επαναφοράς» του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Πηγή:www.capital.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Πρόστιμα άνω των 8 εκατ. ευρώ για αδήλωτη εργασία

Ιανουάριος 24, 2015

Συνολικά 2.516 επιχειρήσεις ελέγχθηκαν το Νοέμβριο του 2014 για αδήλωτη εργασία. Ειδικότερα, σε σύνολο 8.597 εργαζομένων εντοπίστηκαν αδήλωτοι οι 801, δηλαδή το 9,32% του συνολικού αριθμού των ελεγχόμενων.

Για τις ανωτέρω παραβάσεις επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 8.325.806 ευρώ.

Συνολικά, το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων από τις 15 Σεπτεμβρίου 2013 – οπότε και ξεκίνησε το Επιχειρησιακό Σχέδιο «ΑΡΤΕΜΙΣ» και η θεσμοθέτηση του υψηλού προστίμου των 10.500 ευρώ – μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2014, ανέρχεται στα 68.242.546 ευρώ».

Μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του επιχειρησιακού σχεδίου «ΑΡΤΕΜΙΣ» για τον έλεγχο της αδήλωτης εργασίας για το διάστημα από 15 Σεπτεμβρίου 2013 μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2014, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης δήλωσε τα εξής:

«Στο υπουργείο Εργασίας τα δυόμισι τελευταία χρόνια πραγματοποιήσαμε ένα δημιουργικό και πρωτόγνωρο μεταρρυθμιστικό έργο, για την ενίσχυση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος και τον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας.

Αλλά και στο κρίσιμο ζήτημα της διασφάλισης της νομιμότητας στην απασχόληση παρουσιάσαμε μια μεγάλη πρόοδο. Με την εφαρμογή του Επιχειρησιακού Σχεδίου ''ΑΡΤΕΜΙΣ'' και την επιβολή των υψηλότερων ιστορικά προστίμων, αντιμετωπίζουμε πλέον αποτελεσματικά την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία. Τα αποτελέσματα της ελεγκτικής μας δράσης είναι αδιάψευστοι μάρτυρες».

zougla.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Τοπικά

Παραλίγο δυστύχημα στο Μαστιχάρι! (video-ρεπορτάζ)

Ιανουάριος 16, 2015

Εφιαλτικές στιγμές έζησαν αιρετοί και εργαζόμενοι του Δήμου καθώς κινδύνευαν οι ζωές τους όταν στην προσπάθεια τους να διευθετήσουν προβλήματα που προκληθήκαν στον επαρχιακό δρόμο Μαστιχαρίου Αντιμάχειας λογω κατολίσθησης στο οδόστρωμα

βρέθηκαν αντιμέτωποι με τρελή πορεία ΙΧ που όχι μόνο συγκρούστηκε με τα αυτοκίνητα που είχαν σπεύσει στο σημείο για να καθαρίσουν τον χώρο αλλά απείλησε και τρεις ανθρώπινες ζωές αφού δεν υπάκουσε στην ειδοποίηση του αστυνομικού και αγνόησε τα αναμμένα φωτά και τους φάρους και δεν μείωσε ταχύτητα διερχόμενος από το συγκεκριμένο σημείο αλλά αντίθετα επιτάχυνε προκαλώντας τον πανικό.

Οι πρόεδροι των Κοινοτήτων Αντιμάχειας και Καρδαμαινας αλλά και ο κάτοικος που ειδοποίησε τις αρχές για την κατολίσθηση δηλώνουν σοκαρισμένοι από το συμβάν που παραλίγο να τους κοστίσει τη ζωή στην προσπάθεια τους να προσφέρουν στον τόπο και να προστατέψουν τους συμπολίτες τους

dhras.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Τι ισχύει τελικά με το φόρο στα εταιρικά οχήματα

Ιανουάριος 09, 2015

«Βροχή» πέφτουν τα ερωτήματα στο υπουργείο Οικονομικών για τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ένα αυτοκίνητο που παραχωρεί μια εταιρία σε εργαζομένους της, χαρακτηρίζεται ως παροχή σε είδος και ως εκ τούτου «φουσκώνει» το εισόδημα και τον αναλογούντα φόρο.

Το μεγαλύτερο μπέρδεμα φαίνεται ότι προκύπτει από τον τρόπο υπολογισμού της αξίας του οχήματος που λαμβάνεται υπόψιν ως παροχή, αφού από αυτήν εξαιρούνται οι δαπάνες για καύσιμα και διόδια.

Σύμφωνα με τη διευκρινιστική εγκύκλιο που εξέδωσε το Κέντρο Ελέγχου Μεγάλων Επιχειρήσεων, παροχή σε είδος αποτελεί και η αγοραία αξία παραχώρησης εταιρικού οχήματος σε εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από φυσικό πρόσωπο ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους, η οποία αποτιμάται σε ποσοστό 30% του κόστους των αποσβέσεων, των τελών κυκλοφορίας, του κόστους των επισκευών και συντηρήσεων καθώς και του χρηματοδοτικού κόστους αγοράς ή μίσθωσης, όπως αυτά προκύπτουν από τις εγγραφές στα βιβλία της επιχείρησης. Τα ποσά αυτά φορολογούνται σαν εισόδημα από μισθωτή εργασία.

Όταν το ανωτέρω κόστος είναι μηδέν, η παροχή αυτή αποτιμάται σε ποσοστό 30% της μέσης δαπάνης ή απόσβεσης κατά τα τελευταία τρία έτη. Επισημαίνεται, όμως, ότι οι λοιπές δαπάνες που αφορούν τα οχήματα (καύσιμα, διόδια κλπ) δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της αγοραίας αξίας του παραχωρούμενου εταιρικού οχήματος.

Δεν θεωρείται παροχή σε είδος η παραχώρηση εταιρικού οχήματος σε εργαζόμενους εάν πρόκειται για:

α) τα αυτοκίνητα, τα οποία παρέχουν οι επιχειρήσεις σε συγκεκριμένους πωλητές, τεχνικούς και λοιπούς εργαζομένους, των οποίων η εργασία απαιτεί συχνή μετακίνηση εκτός των εγκαταστάσεων του εργοδότη (tool cars) και χρησιμοποιούνται για την επιχειρηματική δραστηριότητα του εργοδότη, ανεξάρτητα αν τα αυτοκίνητα αυτά μπορεί να χρησιμοποιούνται από τον δικαιούχο και εκτός του ωραρίου εργασίας τους. Αντιθέτως, καταλαμβάνεται και αποτελεί παροχή σε είδος η κατά τα ανωτέρω προσδιοριζόμενη αγοραία αξία των αυτοκινήτων που παρέχονται στους εργαζόμενους λόγω της θέσης τους (π.χ. σε διευθυντές και επιθεωρητές πωλήσεων, τεχνικούς διευθυντές και λοιπά στελέχη).
β) αυτοκίνητα δοκιμών (test-drive), που διαθέτουν οι επιχειρήσεις εμπορίας αυτοκινήτων,
γ) αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού (π.χ. mini-bus),
δ) αυτοκίνητα που χρησιμοποιούν επιχειρήσεις (π.χ. ξενοδοχειακές επιχειρήσεις) για μεταφορά καλεσμένων ή πελατών τους,
ε) αυτοκίνητα τα οποία διαθέτουν οι επιχειρήσεις επισκευής και συντήρησης (service) αυτοκινήτων προσωρινά σε αντικατάσταση των επισκευαζόμενων,
στ) αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης που χρησιμοποιούνται από τις αεροπορικές εταιρείες και τις επιχειρήσεις διαχείρισης αεροδρομίων για την εξυπηρέτηση των αεροσκαφών και των επιβατών τους (αυτοκίνητα πίστας) καθώς και για την μεταφορά VIPS ή προσωπικού.

iefimerida.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Τοπικά

Σωμ. Ξενοδ/λων Κω: «Απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα εργαζομένων από την ξενοδοχειακή μονάδα Aquis»

Ιανουάριος 05, 2015

Η τουριστική σεζόν για την μονάδα Aquis στο νησί μας τελείωσε με υψηλά ποσοστά πληρότητας. Η επιχειρηματική δραστηριότητα, οι εξελίξεις στον κλάδο, οι νέες συμφωνίες επιβεβαιώνουν τον επιτυχή οικονομικό κύκλο εργασιών.

Οι εργαζόμενοι όμως στο ξενοδοχείο είναι απλήρωτοι για τα δεδουλευμένα του Οκτώβρη την άδεια και το επίδομα αδείας. Είναι απαράδεκτο να έχουν καταγγελθεί οι συμβάσεις όλων των εργαζομένων εδώ και 3 μήνες και να μην έχουν ακόμη εξοφληθεί!!

Τα παραδείγματα τουριστικής ανάπτυξης στο νησί μας είναι πάρα πολλά! Από τη μια προβάλλονται ξενοδοχεία που ανακαινίζονται, που παίρνουν βραβεία!!, φιγουράρουν νέες αγοραπωλησίες ενώ από την άλλη αυτό που κρύβεται είναι η κατάσταση που ζουν οι εργαζόμενοι σε αυτά όπως τις μειώσεις μισθών, κατάργηση δικαιωμάτων, εργοδοτική τρομοκρατία, απολύσεις ….

Οι κυβερνώντες και οι κολαούζοι τους στην πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού-Τουρισμού, όσοι στήριξαν και στηρίζουν την ευρωπαϊκή πορεία της χώρας όλα αυτά τα χρόνια, υπηρετούν και εξυπηρετούν με κάθε τρόπο τις απαιτήσεις των μεγαλοεργοδοτών βάζουν πλάτη να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα.

Πρέπει να βάλουμε ένα φρένο σε όλη αυτήν την κατρακύλα. Το 2015 να είναι χρονιά συσπείρωσης των εργαζομένων. Με μαζικότητα και αγώνες να ανατρέψουμε την πολιτική που δίνει το δικαίωμα στους μεγαλοξενοδόχους να μας αφήνουν απλήρωτους και να εκμεταλλεύονται τον ιδρώτα μας.

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω προχώρησε σε τριμερή στο ΣΕΠΕ Κω για τους απλήρωτους εργαζόμενους στο Aquis απαιτώντας την άμεση εξόφληση όλων των εργαζομένων, καταγγέλλοντας την επιχείρηση ως αντισυμβατική και απαράδεκτη.

Καλεί σε αγώνα τα μέλη του και συνολικά με τους εργαζόμενους όλων των κλάδων, για να αποτινάξουμε από πάνω μας αυτούς που μας κάνουν τη ζωή μας κόλαση.

Με αισιοδοξία και εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας να παλέψουμε για το μέλλον που μας αξίζει.

Σωμ. Ξενοδ/λων Κω: «Απλήρωτοι μισθοί και επιδόματα εργαζομένων από την ξενοδοχειακή μονάδα Aquis»

Διαβάστε περισσότερα...