Παρατείνεται η προθεσμία για τις αιτήσεις συμμετοχής στα Επιδοτούμενα σεμινάρια εργαζομένων και εποχικά ανέργων
Φεβρουάριος 20, 2015Το ΚΕΚ ΑΝΚΟ ανακοινώνει ότι θα υλοποιήσει δυο επιδοτούμενα σεμινάρια για εργαζόμενους και για εποχικά ανέργους, στην Κω και στην Κάλυμνο
Η διάρκεια κάθε προγράμματος θα είναι 10 μέρες και οι συμμετέχοντες θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης και εκπαιδευτικό επίδομα 200 €.
Θα διδαχτούν θέματα οργάνωσης επιχειρήσεων,marketing,επικοινωνία και άλλα θέματα που αφορούν την καθημερινή ποιοτική και ευέλικτη λειτουργία της επιχείρησης.
Αιτήσεις γίνονται δεκτές καθημερινά 9 πμ – 8μμ στο ΚΕΚ ΑΝΚΟ, στη διεύθυνση Ελ. Βενιζέλου 79- Κω και στην Κάλυμνο στο Φλασκά καθημερινά 3 - 9 μμ.
Πληροφορίες στο 2242026900 ,2243051250 και 6942712361.
Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
Μετά την παράταση οι αιτήσεις θα γίνονται δεκτές έως την Παρασκευή 06/3/2015.
Για τη σημερινή συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον αν. Υπουργό κοινωνικών ασφαλίσεων
Φεβρουάριος 20, 2015Η σημερινή συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον αν. Υπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν προσέφερε τίποτα καινούργιο σε σχέση με όσα γνωρίζαμε από τις πρόσφατες προγραμματικές δηλώσεις.
Σύμφωνα με την κυβέρνηση «η αποκατάσταση των απωλειών θα γίνει σταδιακά και σε συνδυασμό με την επανεκκίνηση της οικονομίας και την ανάπτυξη», δηλαδή ουσιαστικά με βάση την ανταγωνιστικότητα και τους δημοσιονομικούς στόχους που επιβάλλουν οι συμφωνίες και οι συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η συνεχής επίκληση της μη εφαρμογής του «mail Χαρδούβελη» αποτελεί άλλοθι ώστε να μείνει άθικτος ο πυρήνας των ανατροπών που τσάκισε τα κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα, διέλυσε τις υπηρεσίες υγείας και πρόνοιας, οδήγησε σε τεράστιες απώλειες στις συντάξεις, καταλήστευσε τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων.
Αν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, η νεολαία δεν αμφισβητήσουν τις κυβερνητικές πολιτικές των ψίχουλων και δε συγκρουστούν συνολικά με την πολιτική των αντεργατικών-αντασφαλιστικών κατευθύνσεων και νόμων, ελπίδα και προοπτική δε θα μπορεί να υπάρξει.
Το ΠΑΜΕ κόντρα στη συναινετική γραμμή της ΓΣΕΕ που και σήμερα συντάχθηκε πίσω από την κυβέρνηση παραμένει αταλάντευτα σταθερό στα αιτήματα άμεσης ανακούφισης των εργαζομένων, στην υπεράσπιση και διεύρυνση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων με κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και διατάξεων και πλήρη αποκατάσταση των απωλειών σε συντάξεις και εφάπαξ.
Οι Ελληνες εργάζονται 5,5 ώρες περισσότερο κάθε εβδομάδα σε σχέση με τους Ευρωπαίους
Φεβρουάριος 14, 2015Οι Ελληνες εργάζονται 5,5 ώρες περισσότερο την εβδομάδα από ό,τι κατά μέσο όρο εργάζονται οι υπάλληλοι στην Ευρωζώνη, υποστηρίζει η Eurobank στο δελτίο της «7 ημέρες οικονομία».
Σύμφωνα με την τράπεζα, από το πρώτο τρίμηνο του 2008 μέχρι και το τρίτο τρίμηνο του 2014, ο μέσος εβδομαδιαίος αριθμός ωρών εργασίας παρουσίασε πολύ μικρές μεταβολές και συγκεκριμένα το μέγιστο ήταν στις 42,6 ώρες, ενώ το ελάχιστο ήταν στις 41,8. Το στοιχείο αυτό αποδεικνύει «ότι η προσαρμογή προς ένα νέο σημείο ισορροπίας στην αγορά εργασίας επηρέασε περισσότερο την απασχόληση σαν απόλυτο μέγεθος (π.χ. αριθμός απασχολουμένων) παρά την έντασή της, δηλαδή ώρες εργασίας ανά απασχολούμενο».
Αυτή η πολύ μικρή μεταβλητότητα ήταν αποτέλεσμα τόσο των μεταβολών στον τομέα της ζήτησης εργασίας, όσο και των μεταβολών στον τομέα της προσφοράς εργασίας, αναφέρουν οι αναλυτές της τράπεζας.
Στο πλαίσιο αυτό, η Eurobank επισημαίνει ότι η ελληνική οικονομία ήταν και εξακολουθεί να παραμένει η οικονομία με τον υψηλότερο μέσο εβδομαδιαίο αριθμό ωρών εργασίας σε σχέση με την Ευρωζώνη. Στο τρίτο τρίμηνο του 2014, ο μέσος Ελληνας εργαζόμενος δούλευε κατά μέσο όρο περίπου 5,5 ώρες περισσότερο εβδομαδιαίως από τον αντίστοιχο μέσο Ευρωπαίο. «Το στοιχείο αυτό σε συνδυασμό με το επίπεδο της εγχώριας παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών μπορεί να ερμηνευτεί ως ένδειξη χαμηλής παραγωγικότητας», εκτιμούν οι αναλυτές της τράπεζας.
Σύμφωνα με την Eurobank, στην αρχή της μεγάλης ελληνικής ύφεσης, όταν λίγοι ήταν αυτοί που προέβλεπαν το μέγεθος και πόσο μάλλον τη διάρκεια της επερχόμενης τότε οικονομικής συρρίκνωσης, η αρχική μείωση των μισθών μπορεί να δημιούργησε μια τάση για μείωση των προσφερόμενων ωρών εργασίας. Στη συνέχεια, όμως, με την πάροδο του χρόνου, καθώς ενσωματωνόταν στις προσδοκίες των καταναλωτών και των εργαζομένων το μεγάλο πρόβλημα που υπήρχε, και άρχιζε ο πλούτος τους –σε όλες τις μορφές, μετρητά στις τράπεζες, αξία μετοχών, αξία διαμερισμάτων– να μειώνεται με γοργούς ρυθμούς, δημιουργήθηκε μια τάση για αύξηση των προσφερόμενων ωρών εργασίας από την πλευρά των καταναλωτών. Ετσι, παρά τη μείωση του μισθού, εκτίμησαν ότι θα πρέπει να εργαστούν περισσότερες ώρες για να ενισχύσουν το εισόδημά τους, αναφέρει η τράπεζα.
Καιημερινή
Ανακοίνωση προς όλους τους Εργαζόμενους του κλάδου για μέτρα προστασίας των Άνεργων
Φεβρουάριος 12, 2015Οι εργαζόμενοι στον Επισιτισμό Τουρισμό βιώνουμε τις πιο σκληρές επιπτώσεις από τις αντεργατικές πολιτικές που επιβλήθηκαν από τις προηγούμενες κυβερνήσεις.
Ποτέ δεν ήταν επιλογή μας τα φτηνά μεροκάματα κι όμως έγιναν νόμοι του κράτους. Ποτέ δεν επιλέξαμε την ανεργία κι όμως έχει καθιερωθεί. Ποτέ δεν χωρίσαμε τους συναδέλφους μας σε νέους και παλιούς, κι όμως είναι μια πραγματικότητα που όλοι μας βιώνουμε.
Σήμερα ο εφιάλτης για τον εργαζόμενο του κλάδου δεν είναι μόνο η ανεργία γιατί τη ζούμε εδώ και χρόνια, ακόμη και την εποχή της καπιταλιστικής ανάπτυξης. Ακόμη και τα δυο τελευταία που ο τουρισμός σπάει τα ρεκόρ αφίξεων και εισπράξεων το ένα μετά το άλλο εμείς δεν έχουμε δει καμιά βελτίωση στο εισόδημα, τις εργασιακές σχέσεις, στην καθημερινότητα μέσα στους χώρους δουλειάς.
Η κατάργηση του επιδόματος ανεργίας με την περικοπή της επιδότησης σε 400 μέρες για κάθε τέσσερα χρόνια, «φωτογραφίζει» τους εργαζόμενους στον επισιτισμό-τουρισμό. Τιμωρούνται οι συνάδελφοί μας, που εξαιτίας της συρρίκνωσης της θερινής περιόδου και της εκτεταμένης ανασφάλιστης εργασίας δεν μπορούν να συγκεντρώσουν ούτε 100 ένσημα το χρόνο. Ακόμη και μετά την αλλαγή του τρόπου απόδοσης του επιδόματος, με τροποποίηση που πέρασε το χειμώνα του 2013, εξακολουθούμε να μην μπορούμε να επιβιώσουμε με 3 μήνες επίδομα ανεργίας. Οι μεγαλοξενοδόχοι εξακολουθούν να "κουρεύουν" το χρόνο λειτουργίας των ξενοδοχείων για να κερδοσκοπούν ασύστολα. Παρ’ όλα αυτά εξακολουθούν να επιδοτούνται από το «κούρεμα» του επιδόματος ανεργίας για να μας έχουν ανασφάλιστους, πολλές φορές απλήρωτους και να γεμίζουν τα κατά τα άλλα πολυτελή τους κάτεργα με καραβιές μαθητών, extra εργαζομένων ή νοικιασμένων από δουλεμπορικά.
Για όλους αυτούς τους λόγους τα ταξικά σωματεία του κλάδου σε όλη τη χώρα εκφράζουμε την αντίθεση μας για την κατάσταση που βιώνουμε.
Την Δευτέρα 16 Φλεβάρη και ώρα 4 το απόγευμα, τα διοικητικά συμβούλια των σωματείων της Αττικής θα πραγματοποιήσουμε παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας με αίτημα να παρθούν τώρα άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων και των εποχικών εργαζομένων του κλάδου. Αντίστοιχες παρεμβάσεις θα πραγματοποιήσουν και άλλα Συνδικάτα σε όλη τη χώρα.
Διεκδικούμε:
• Χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε όλους τους άνεργους-εποχικούς εργαζόμενους για όλη τη διάρκεια της ανεργίας. Άμεσα να καταργηθεί η παράγραφος 1 του άρθρου 39 του Ν. 3986/2011 που μειώνει και σε πολλές περιπτώσεις καταργεί το επίδομα ανεργίας για δεκάδες χιλιάδες εποχικά εργαζόμενους.
• Άμεση κάλυψη ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ για όσο διαρκεί η ανεργία.
• Επίδομα ανεργίας στα 600 ευρώ.
• Το διάστημα της ανεργίας να αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος χωρίς επιβάρυνση των ανέργων. Να βαρύνονται το κράτος και οι εργοδότες.
• Επιδότηση ενοικίου για το διάστημα της ανεργίας, διάθεση τροφίμων, ρουχισμού, σχολικών ειδών, ειδών υγιεινής, πετρελαίου θέρμανσης από κρατικό δίκτυο για άνεργους και εργαζόμενους με χαμηλό εισόδημα.
• Δωρεάν μετακίνηση για όλους τους ανέργους σε όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς
• Καμία διακοπή ρεύματος, νερού, σταθερού τηλεφώνου, σε άνεργους, απλήρωτους εργαζόμενους.
• Απαγόρευση πλειστηριασμών απ το Δημόσιο και τις τράπεζες με παράλληλο πάγωμα κάθε είδους οφειλής
• Ιατροφαρμακευτική κάλυψη όλων των ανέργων και των οικογενειών τους χωρίς καμία προϋπόθεση
• Αναστολή κάθε υποχρέωσης προς τράπεζες και δημόσιο. Διαγραφή των χρεών από τόκους.
• Δωρεάν παιδικοί σταθμοί για τα παιδιά των ανέργων
• Απαλλαγή από τα Δημοτικά τέλη
Τα κλαδικά Συνδικάτα στους νομούς
• Αττικής
• Θεσσαλονίκης, Χαλκιδικής, Πιερίας • Κέρκυρας
• Λευκάδας
• Κεφαλλονιάς
• Ζακύνθου
• Αχαΐας
• Επισιτισμού Ιωαννίνων
• Επισιτισμού Λάρισας
• Κω
• Ικαρίας
• Σάμου
• Λέσβου
• Λήμνου
Τα επιχειρησιακά Σωματεία στα Ξενοδοχεία
• Atheneum Intercontinental • Metropolitan Athens
• Melia Athens
• Caravel
• Novotel
• Royal Olympic
• Zafolia
• S.G.Lycabetus • Stanley
• G.R.Lagonisi
• Crowne Plaza
• Catering Newrest
«Ναι» υπό όρους λένε οι εργοδότες σε αύξηση κατώτατου μισθού
Φεβρουάριος 12, 2015Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις συμφωνούν στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν συνδυαστικά μέτρα. Σήμερα το πρώτο κρίσιμο ραντεβού Σκουρλέτη με τους εμποροβιοτέχνες.
Ανάπτυξη των δεξιοτήτων παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και αναπτυξιακά κίνητρα προκειμένου να στηριχθεί η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, ζητούν οι εργοδότες από το υπουργείο Εργασίας.
Έρευνα της εταιρείας Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού People for Business δείχνει ότι το 89% των επιχειρήσεων δεν βλέπουν αρνητικά την αύξηση του βασικού μισθού, με την προϋπόθεση όμως ότι η αύξηση αυτή συνδέεται με την ενίσχυση των δεξιοτήτων που αναζητούν στην ελληνική αγορά εργασίας και που επί του παρόντος δεν βρίσκουν εύκολα.
Επισημαίνουν επιπλέον ότι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας και κατά συνέπεια στην αύξηση των αποδοχών – και όχι απαραίτητα μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού.
Το 75% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι η αύξηση του βασικού μισθού θα επηρεάσει σε βραχυπρόθεσμη βάση το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων, όμως μακροπρόθεσμα δεν συμβάλλει, εφόσον εφαρμοστεί μεμονωμένα, στην αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης και στην μείωση της ανεργίας. Μόλις το 4% ανέφερε ότι η αύξηση του βασικού μισθού συμβάλλει μεμονωμένα στην ανάπτυξη, ενώ επιφυλάξεις εκφράζει το 21% των επιχειρήσεων που δηλώνει ότι η μεμονωμένη αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ θα οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας, όσο η κατάσταση στην οικονομία παραμένει ρευστή.
«Επειδή το ζήτημα της απασχόλησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να συνδεθεί άμεσα με τις δεξιότητες που ζητά η αγορά, ώστε τα νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας που θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, διασφαλίζοντας την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας σε μακροπρόθεσμη βάση και όχι μόνο όσο διαρκούν τα επιδοτούμενα προγράμματα», δηλώνει η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business, με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ που ανακοίνωσε η νέα κυβέρνηση.
Σύμφωνα με την κ. Πιτσίκα, τα τελευταία χρόνια ο βασικός μισθός ήταν στο κατώτατο επίπεδο και παρόλα αυτά, η ανεργία έφτασε σε πολύ υψηλά ποσοστά αγγίζοντας το 25,5% με τις επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υποψηφίους.
Το ζητούμενο σύμφωνα με την CEO της εταιρείας, είναι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του σύγχρονου εργαζόμενου με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και όχι η αύξηση ή η μείωση του βασικού μισθού, ως μεμονωμένες και αποσπασματικές ενέργειες. Όπως μάλιστα εκτιμά η κ. Πιτσίκα, οι επιχειρήσεις είναι διατεθειμένες να πληρώσουν προφανώς παραπάνω από το βασικό μισθό, αρκεί να μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό.
Το δικό τους “ναι” υπό προϋποθέσεις, αναμένεται να πουν σήμερα, στο νέο υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη, οι εκπρόσωποι των εμποροβιοτεχνών. Η ΓΣΕΒΕΕ εμφανίζεται θετική στην αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσα από την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, και υπό την προϋπόθεση ότι αυτό θα γίνει μετά από διάλογο, και στα όρια των αντοχών των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Την ίδια στιγμή βέβαια που ξεκινά ο διάλογος μεταξύ υπουργείου και κοινωνικών εταίρων, εταιρείες και μάλιστα μεγάλες, προχωρούν σε μειώσεις μισθών ή και σε εφαρμογή ευέλικτων μορφών εργασίας, μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων.
Αλλά και οι πλέον πρόσφατες επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφησαν εντός του Ιανουαρίου, προβλέπουν με εξαίρεση μία, σημαντική μείωση μισθών, έως και 13%.
euro2day.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS