Μετά από πέντε μήνες που το πρόσημο ήταν συνεχώς αρνητικό, καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο κατά 7.826 θέσεις εργασίας από το σύστημα Εργάνη κατά το μήνα Δεκέμβριο.

Την ίδια στιγμή, περίπου έξι στις δέκα νέες προσλήψεις είναι μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, γεγονός που δείχνει ανάγλυφα την εικόνα που παρουσιάζει η αγορά εργασίας στη χώρα. Επίσης, προκύπτει ότι οι επιχειρήσεις επέλεξαν να προβούν σε απολύσεις πιο μεγάλων, ηλικιακά, εργαζόμενων, για να προσλάβουν πιο νέους, άρα και με μικρότερες αποδοχές.

Οι προσλήψεις έφτασαν τις 142.528, ενώ οι απολύσεις περιορίστηκαν στις 134.702. συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2014, όταν είχε καταγραφεί οριακά αρνητικό ισοζύγιο κατά 834 θέσεις εργασίας, διαπιστώνεται απόκλιση 8.660 θέσεων απασχόλησης. Στο 12άμηνο προκύπτει θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 99.700 θέσεις εργασίας, αυξημένο κατά 578 θέσεις, συγκριτικά με τις 99.122 που είχαν καταγραφεί το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Συγκρίνοντας τις ροές μισθωτής απασχόλησης τον φετινό Δεκέμβριο, σε σχέση με τον περσινό, προκύπτει ότι οι προσλήψεις είναι περισσότερες κατά 27.092, ενώ οι απολύσεις είναι επίσης περισσότερες κατά 18.432. Το θετικό πρόσημο που παρουσίασε το Δεκέμβριος του 2015 είναι σπάνιο φαινόμενο, καθώς είναι η δεύτερη φορά που προκύπτει κάτι τέτοιο από το 2001 και μετά. Όπως επισημάνθηκε, ο Δεκέμβριος είναι ο πρώτος μήνας από την επιβολή των περιορισμών στις τραπεζικές συναλλαγές, που διαπιστώνονται περισσότερες προσλήψεις από απολύσεις.

Προβληματισμό πάντως προκαλεί το είδος των 142.528 προσλήψεων, αφού τον Δεκέμβριο προέκυψαν 60.937 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 54.868 μερικής απασχόλησης και 26.723 εκ περιτροπής απασχόλησης. Ουσιαστικά, φαίνεται ότι οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αποτελούν μειονότητα (42,75%), μπροστά στο άθροισμα των ευέλικτων μορφών εργασίας (57,25%).

Εντύπωση προκαλεί επίσης το γεγονός ότι στις ηλικιακές κατηγορίες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, δηλαδή 45 – 64 ετών και άνω των 64 ετών, προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο, κατά 3.486 και 137 θέσεις εργασίας, αντίστοιχα.

Το στοιχείο αυτό σε συνάρτηση με το γεγονός ότι το ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων είναι θετικό σε όλες τις άλλες ηλικιακές κατηγορίες, (15-24 ετών 6.923 θέσεις, 25 – 34 ετών 4.266 ετών, 35 – 44 ετών 260 θέσεις), δείχνει ότι τον Δεκέμβριο απολύθηκαν γηραιότεροι, για να προσληφθούν νεότεροι εργαζόμενοι. Σε επίπεδο φύλου, θετικό πρόσημο καταγράφηκε τόσο στους άνδρες (4.264), όσο και στις γυναίκες (3.562). Πάντως στους άνδρες τόσο οι προσλήψεις (83.014), όσο και οι απολύσεις (78.750), είναι περισσότερες από εκείνες που προέκυψαν στις γυναίκες (59.514 προσλήψεις και 55.952 αποχωρήσεις).

Το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο, καταγράφηκε στις υπηρεσίες εστίασης (8.147 θέσεις), ενώ ακολουθούν οι δραστηριότητες απασχόλησης (1.760 θέσεις) και το λιανικό εμπόριο (1.725 θέσεις). Στον αντίποδα το πιο αρνητικό ισοζύγιο εντοπίστηκε στη βιομηχανία τροφίμων (-1.844 θέσεις) και έπονται οι δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων (-995).

www.dikaiologitika.gr

Η Διοίκηση του Σωματείου εύχεται στους εργαζόμενους του κλάδου Χρόνια Πολλά με Υγεία και Καλή Αγωνιστική Χρονιά.

Το 2016 να αποτελέσει μια χρονιά εφαλτήριο για νέους αγώνες κ πάλη για τα δικαιώματά μας.

Η χρονιά ξεκίνησε με την επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ στο ασφαλιστικό θέλοντας να αποτελειώσουν ότι έχει απομείνει από δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων. Συνεχίζοντας στη λογική των προηγούμενων κυβερνήσεων, των άδειων ταμείων αλλά και υπό το μανδύα της δήθεν ισότητας και της δικαιοσύνης.
Το νέο αντιασφαλιστικό έκτρωμα παγιώνει τις συντάξεις πείνας, τη δουλειά μέχρι τα βαθειά γεράματα. Δίνει συντριπτικό πλήγμα στις κοινωνικές παροχές, στην πρόνοια και εξυπηρετεί την πάγια απαίτηση του μεγάλου κεφαλαίου, να απαλλαγεί από την ελάχιστη υποχρέωση του προς τους εργαζόμενους, την ασφάλισή τους. 
Στον κλάδο του τουρισμού η σύνταξη θα γίνει άπιαστο όνειρο για τους εργαζόμενους, αφού ο κλάδος  μαστίζεται από την εποχικότητα, την ανασφάλιστη εργασία και τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μη σκύψουν το κεφάλι, να μη συμβιβαστούν με τα ελάχιστα, να απαντήσουν αγωνιστικά να δυναμώσουν οι αγώνες σε κάθε χώρο δουλειάς, να αποτρέψουμε το νέο έγκλημα. 

Ξεκινώντας η φετινή χρόνια να δώσουμε την πρώτη δική μας απάντηση απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε, να συσπειρωθούμε στο Σωματείο μας και να καταθέσουμε τις αιτήσεις επαναπρόσληψης.

Υπενθυμίζουμε σε όλους τους συνάδελφους ότι μέχρι τις  30 Γενάρη το Σωματείο καταθέτει στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις τις αιτήσεις των μελών του που την προηγούμενη σαιζόν δούλεψαν σε ξενοδοχεία. Και μέχρι την 1 Φλεβάρη σε εστιατόρια, καφετέριες, μπαρ κτλ.Αιτήσεις γίνονται στα γραφεία του Σωματείου καθημερινά από τις 10:00 έως  13:00.                               
10-01-2016
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Νέες ανατροπές στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν εκατοντάδες χιλιάδες ελεύθεροι επαγγελματίες που πληρώνονται με «μπλοκάκι» φέρνει η κυβέρνηση.

Ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλος έδωσε διευκρινίσεις στη συνέντευξη τύπου τονίζοντας ότι θα πληρώνουν ασφαλιστική εισφορά 6,5% οι εργαζόμενοι και το υπόλοιπο, μέχρι το 20%, θα καταβάλλεται από τον εργοδότη τους.

Ο κ. Κατρούγκαλος είπε ακόμη ότι εξετάζεται για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες και τους νέους επιστήμονες για τρία χρόνια η κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία να είναι αυτή που προβλέπεται και για τους αγρότες, δηλαδή να λαμβάνεται ως κριτήριο τα 468 ευρώ μηνιαίο εισόδημα επί του οποίου θα υπολογίζεται 20% εισφορά ήτοι 93 ευρώ εισφορά το μήνα.

Ωστόσο, το νέο αυτό σύστημα εκτιμάται ότι θα εκτινάξει στα ύψη της «μαύρη» εργασία καθώς πολλοί εργοδότες δεν είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν την εισφορά. Επίσης, παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι θα μπορούσε να εκτιναχθεί και η εισφοροδιαφυγή καθώς όλο και περισσότεροι θα θελήσουν να αποκρύψουν εισοδήματα.

Τι είπε ο υπουργός

Ο στρεβλός χαρακτήρας του ασφαλιστικού συστήματος, η κρίση και το μνημόνιο είναι οι τρεις μεγάλες προκλήσεις με τις οποίες είμαστε αντιμέτωποι, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε την Παρασκευή, υπογραμμίζοντας ότι η Ελλάδα δίνει τη μάχη για το κοινωνικό μέλλον της Ευρώπης.

«Δεν έχουμε πλέον αποθεματικά στα Ταμεία. Το PSI ήταν η χαριστική βολή» δήλωσε ο Γ. Κατρούγκαλος, προσθέτοντας: «Επιχειρούμε ταυτόχρονα τρία πράγματα: να συγκρατήσουμε την δαπάνη, να ενσωματώσουμε τις μεταρρυθμίσεις σε ένα νέο σύστημα και να πάμε για πρώτη φορά σε ένα ενιαίο σύστημα σε αντίθεση με όσα γινόταν μέχρι τώρα».

«Ο μεγαλύτερος κίνδυνος για το νέο ασφαλιστικό είναι να χαθεί η ελπίδα στο νέο εργαζόμενο ότι θα πάρει σύνταξη και στον συνταξιούχο ότι θα συνεχίσει να λαμβάνει την σύνταξή του» επεσήμανε παράλληλα ο υπουργός, συμπληρώνοντας ότι το ασφαλιστικό είναι εθνικό και ευρωπαϊκό ζήτημα και αφορά και τις επόμενες γενιές.

Τόνισε ότι για πρώτη φορά «θα έχουμε συνταξιούχους μιας ταχύτητας», ενώ διαβεβαίωσε ότι η σύνταξη των παλαιών συνταξιούχων θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα και μετά το 2018.

«Για παλιούς συνταξιούχους εγγυόμαστε ότι η σύνταξή τους θα παραμείνει στο παλαιό επίπεδο», ανέφερε και πρόσθεσε: "Tην προσωπική διαφορά την εγγυόμαστε για πάντα".

Υπογράμμισε επίσης ότι το προτεινόμενο από την κυβέρνηση σύστημα περιλαμβάνει δύο βασικές τομές. Η πρώτη είναι η εθνική σύνταξη, ίδια για όλους γιατί χρηματοδοτείται από τη φορολογία και όχι από τις εισφορές και η δεύτερη ίδιοι κανόνες για όλους σε ότι αφορά εισφορές και παροχές.

Σε ό,τι αφορά τις εισφορές ο υπουργός Εργασίας είπε ότι λαμβάνεται ειδική μέριμνα για ειδικές κατηγορίες. Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στα «μπλοκάκια», σημειώνοντας ότι ήδη το σχετικό άρθρο προβλέπει ότι «οι νέοι συνήθως αυτοί επαγγελματίες θα δώσουν εισφορές όπως οι μισθωτοί».

Οι ίδιοι, όπως εξήγησε, «θα πληρώσουν το 6,5% των εισφορών τους και το άλλο θα το πληρώσει ο εργοδότης τους».

Για τις εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών ανέφερε ότι «ο ίδιος κανόνας που ισχύει για τους μισθωτούς θα ισχύει και για τους ελεύθερους επαγγελματίες και κλιμακωτά και για τους αγρότες».

Οι επόμενες κινήσεις - Τι σχεδιάζει η κυβέρνηση

Την επόμενη εβδομάδα ο κ. Κατρούγκαλος αναμένεται να ενημερώσει σχετικά και την Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ.

Η συνέντευξη Τύπου έρχεται μια μέρα μετά τη συνάντηση του Πρωθυπουργού με τους εργοδότες στην οποία υπήρξε κατ' αρχήν συμφωνία κυβέρνησης και φορέων για κάποια αύξηση στις εισφορές για να αποφευχθεί ακόμα μεγαλύτερο "χαράτσι" στις κύριες συντάξεις.

Ο λογαριασμός, ωστόσο, δεν κλείνει, καθώς το ζητούμενο είναι να μειωθεί -όπως έχει δεσμευθεί η Αθήνα από τον Ιούλιο- η συνταξιοδοτική δαπάνη κατά 1,8 δισ. ευρώ μέσα στο 2016, αλλά υπολείπεται ένα ποσό της τάξης των 600 εκατ. ευρώ για να καλυφθεί ο στόχος αυτός.

Σύμφωνα με την κυβέρνηση, το ποσό αυτό "θα προκύψει από την αύξηση των εισφορών για την επικουρική σύνταξη κατά 1% για τους εργοδότες και κατά 0,5% για τους εργαζόμενους, ώστε τα ποσά αυτά να εξοικονομηθούν αντίστοιχα από τον κρατικό προϋπολογισμό".

Όπως αναφέρει το Μαξίμου, μάλιστα, "οι κοινωνικοί φορείς που είχαν συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπουργό Εργασίας στηρίζουν την πρόταση της ελληνικής κυβέρνησης".

Πληροφορίες, όμως, από τη συνάντηση αναφέρουν ότι παρότι έμποροι και εμποροβιοτέχνες φέρονται διατεθειμένοι να αποδεχτούν μια αύξηση εισφορών κατά μια μονάδα (με το υπόλοιπο 0,5% να επιβαρύνει τους εργαζόμενους), βιομήχανοι και ξενοδόχοι -που απασχολούν και πολύ περισσότερο προσωπικό στις επιχειρήσεις τους- δεν δέχονται αύξηση εισφορών που να υπερβαίνει τη 0,5 μονάδα.

imerisia.gr

Με τη συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας, απολύονται αυτοδίκαια οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που έχουν συμπληρώσει 40 έτη προϋπηρεσίας.

Στην περίπτωση που δεν έχει συμπληρωθεί η παραπάνω προϋπόθεση, τότε οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας παρατείνουν την παραμονή τους στην υπηρεσία τους, έως τη συμπλήρωση των 40 ετών ασφάλισης και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του 67ου έτους ηλικίας. Τα στοιχεία αυτά περιγράφονται στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) που εκδόθηκε στις 31 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών, διευκρινίζεται ότι στην ΠΝΠ τροποποιούνται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα (ΥΚ), με την προσθήκη εδαφίων ως εξής:

- Μόνιμοι υπάλληλοι, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος, αλλά δεν υπάγονται στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ή δεν συνταξιοδοτούνται με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία, μόλις συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους. Αν το προσωπικό αυτό κατά τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του δεν έχει συμπληρώσει σαράντα (40) έτη συνολική υπηρεσία στο Δημόσιο, παρατείνεται η παραμονή του στην Υπηρεσία, έως τη συμπλήρωση της υπηρεσίας αυτής και όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας.

- Το προηγούμενο εδάφιο έχει εφαρμογή και για τους μόνιμους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους, οι οποίοι πέραν του ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού καθεστώτος του δημοσίου, υπάγονται και σε καθεστώς κύριας ασφάλισης άλλου ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού φορέα για τη λήψη δεύτερης κύριας σύνταξης, εφόσον κατά την αυτοδίκαιη απόλυσή τους δεν θεμελιώνουν αποδεδειγμένα βάσει βεβαίωσης του οικείου ασφαλιστικού -συνταξιοδοτικού φορέα, δικαίωμα λήψης πλήρους της δεύτερης κύριας σύνταξης από τον φορέα αυτό.

Τα ανωτέρω ισχύουν και για όσους υπαλλήλους υπάγονται στις διατάξεις του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007).»

www.dikaiologitika.gr

Μπορεί όλη η συζήτηση να γίνεται για το ύψος των συντάξεων, παλαιών και νέων ασφαλισμένων, ωστόσο, υπάρχουν πολλοί που σκέφτονται πώς και πότε θα βγουν στις σύνταξη, μετά τις αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Μέσα στο 2016 γίνονται πολλές ανατροπές στην πρόωρη συνταξιοδότηση ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να φύγουν από την εργασία τους ακόμη και στα 58 έτη υπό κάποιες προϋποθέσεις. Σύμφωνα με στοιχεία που παραθέτει ο Ελεύθερος Τύπος, τρία είναι τα κλειδιά για την έξοδο στη σύνταξη ακόμη και στα 58 μέσα στο 2016, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από τις 19/8/2015 και μετά, δηλαδή για όσους αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης μετά την ψήφιση των αλλαγών στα όρια ηλικίας.

Το πρώτο κλειδί έχει να κάνει με την ηλικία των ασφαλισμένων.
Το δεύτερο με το χρόνο ασφάλισης που είχαν έως το 2012
Το τρίτο κλειδί είναι ο συνολικός χρόνος ασφάλισης που θα πρέπει να έχουν μέσα στο 2016, ώστε να υποβάλουν την αίτηση συνταξιοδότησης.
Παρά την αύξηση των ορίων ηλικίας, χιλιάδες ασφαλισμένοι αποκτούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν πριν από τα 62 για μειωμένη, πριν από τα 67 για πλήρη, καθώς επίσης και χωρίς να χρειάζονται τα 40 έτη για να πάρουν ολόκληρη τη σύνταξη στο 62ο έτος.
Η ηλικία των ασφαλισμένων είναι καθοριστική, γιατί αυτή αποτελεί το κριτήριο της εξόδου.

Ο χρόνος ασφάλισης που είχαν ή μπορούν να αναγνωρίσουν με πλασματικά έτη έως το 2012 είναι επίσης καθοριστικός και αφορά στους περισσότερους εργαζομένους που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992, γιατί με τα συντάξιμα χρόνια τους έως το 2012 κατοχυρώνουν την ηλικία που θα έβγαιναν στη σύνταξη αν δεν άλλαζαν τα όρια συνταξιοδότησης. Το κλειδί στο χρόνο ασφάλισης έως το 2012 είναι ότι γλιτώνουν την απότομη αύξηση του ορίου ηλικίας. Αντίθετα, όμως, όσοι συμπληρώνουν τα χρόνια που απαιτούνται για σύνταξη μετά το 2013 (είτε ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 είτε μετά το 1993) δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση, καθώς για αυτούς τα όρια ηλικίας πάνε ακαριαία στα 67 για πλήρη και στα 62 για μειωμένη εφόσον συμπληρώνουν μετά το 2013 τα 15, 25 και 35 έτη, εκτός αν συμπληρώσουν 40 έτη, οπότε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από το 62ο έτος.
Ο συνολικός χρόνος ασφάλισης είναι το τρίτο και πλέον σημαντικό κριτήριο συνταξιοδότησης για όσους έχουν κατοχυρώσει την ηλικία εξόδου με προϋποθέσεις που ισχύουν έως το 2012. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος είχε στο Δημόσιο 25 χρόνια το 2011 και το 2016 θα έχει 30 έτη. Για να αποχωρήσει χρειάζεται συνολικά 36, δηλαδή του λείπουν 6 χρόνια που μπορεί να τα εξαγοράσει χρησιμοποιώντας χρόνο από στρατιωτική θητεία, σπουδές αλλά και το χρόνο που δίνουν τα παιδιά, ο οποίος είναι ξεχωριστός από τους άλλους πλασματικούς χρόνους, ειδικά στο Δημόσιο. Η ηλικία που θα μπορούσε να αποχωρήσει είναι στα 58 με πλήρη σύνταξη. Αν, λοιπόν, έχει κλείσει τα 58 πριν από τις 19/8/2015 και εξαγοράσει 6 έτη, μέσα στο 2016, τότε βγαίνει στη σύνταξη, χωρίς καμία επίπτωση από τα νέα όρια ηλικίας.

Ποιοι κλειδώνουν τη σύνταξη μέσα στο 2016 από τα 58

Από το Δημόσιο, σύνταξη στα 58 ή από τα 58 και 6 μήνες μπορούν να πάρουν όσοι είχαν συμπληρώσει εντός του 2015 την ηλικία των 57, 58 και 58,6 ετών, εφόσον είχαν έως το 2012 25 ή περισσότερα χρόνια ασφάλισης και μέσα στο 2016 συμπληρώνουν μέχρι 36 χρόνια ασφάλισης.

imerisia.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot