Αυτό το 1% της αύξησης των εισφορών που μοιράζονται εργοδότες και εργαζόμενοι μεταφράζεται σε χρήμα. Ο εργαζόμενος χάνει επιπλέον χρήματα κάθε μήνα για να στηριχθούν οι συντάξεις.

Οι αυξημένες εισφορές οδηγούν αυτόματα σε μειώσεις των μισθών οι οποίες ξεκινούν από 3 ευρώ και φτάνουν ως και τα 17 ευρώ το μήνα.

Ιδού οι νέοι μισθοί με αύξηση κατά 0,5% των ασφαλιστικών εισφορών:

Μισθός

Mείωση ανά μήνα/έτος
586  2,93/41 ευρώ
736  3,68/51,5 ευρώ
886  4,4/62 ευρώ
1.036  5,1/72 ευρώ
1.186  5,9/83 ευρώ
1.336  6,7/93 ευρώ
1.486  7,4/104/ ευρώ
1.636  8,1/114 ευρώ
1.786  8,9/125 ευρώ
1.936  9,7/135 ευρώ
2.086  10,4/146 ευρώ
2.236

 11,1/156 ευρώ

2.386  1,9/167 ευρώ
2.536  12,7/177 ευρώ
2.686  13,4/188 ευρώ
2.836  14,1/198 ευρώ
2.986  14,9/209 ευρώ
3.236  15,9/219 ευρώ
3.436  16,4/230 ευρώ
3.436  17/240 ευρώ

Οι μειώσεις αφορούν όλους χωρίς εξαιρέσεις.

newsit.gr

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καλεί όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν μαζικά στη Πανελλαδική Στάση Εργασίας που έχει αποφασιστεί για αύριο, ΤΡΙΤΗ 19 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2016, από τις 11.30 το πρωί έως τη λήξη της πρωινής βάρδιας.

Τους καλεί επίσης στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα γίνει στις 12.00 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα).

Σκοπός της κινητοποίησης είναι αφενός η αντίδραση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης που επιχειρεί η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με τους δανειστές, με την «αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση» και αφετέρου η απάντηση στην αδιαφορία και τον εμπαιγμό από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών σε μια σειρά σημαντικών προβλημάτων που έχει επανειλημμένα δεσμευτεί πώς θα επιλύσει.

Τελευταία φορά τη δέσμευση αυτή είχε αναλάβει ο Υφυπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γιάννης Μπαλάφας, μετά από την Παράσταση Διαμαρτυρίας που είχαν πραγματοποιήσει οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών, στις 31 Μαρτίου 2016. Μέχρι και σήμερα ωστόσο καμία πρωτοβουλία δεν έχει αναληφθεί προκειμένου να επιλυθούν κάποια από τα σοβαρά και καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος και δεν έχουν απαραίτητα οικονομική επιβάρυνση.

Τα ήξεις αφίξεις από τους Υπουργούς της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. και οι δεσμεύσεις που έμειναν στα λόγια τείνουν να γίνουν σύστημα. Ακόμη και διατάξεις που κατατέθηκαν στη Βουλή την τελευταία στιγμή αποσύρθηκαν. Φαίνεται λοιπόν πώς τίποτα δεν υλοποιείται αν δεν συναινέσει το κουαρτέτο των «φίλων-δανειστών».

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν είναι ωστόσο διατεθειμένοι να ανεχθούν άλλο την πολιτικής του εμπαιγμού και της εξαπάτησης. Ζητούν άμεσα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την υλοποίηση των δεσμεύσεων που έχουν αναλάβει οι Υπουργοί της συγκυβέρνησης απέναντι τους. Διαφορετικά, οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις θα κλιμακωθούν το επόμενο διάστημα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετάσχουν μαζικά στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που θα πραγματοποιηθεί αύριο, ΤΡΙΤΗ 19 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2016 και στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 12.00 το μεσημέρι έξω από στο Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα), καθώς επίσης και να βρίσκονται σε καθημερινή αγωνιστική επαγρύπνηση για την «αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση» που θέλει να περάσει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. για να ικανοποιήσει τους δανειστές, μαζί με νέα σκληρά και αντιλαϊκά μέτρα που προβλέπει το καταστροφικό μνημόνιο που υπέγραψε το περασμένο καλοκαίρι.

Πώς φορολογείται η αποζημίωσης απόλυσης; Πόσα θα πάρει ο απολυμένος; Με ποιους τρόπους ο εργοδότης θα εξοφλήσει τον πρώην εργαζόμενό του;

Είναι ορισμένες από τις ερωτήσεις που έχουν χιλιάδες πολίτες, ειδικά τα τελευταία χρόνια όπου η κρίση έχει οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις.

H Γ.Γ.Δ.Ε επανέρχεται στο θέμα της φορολογικής μεταχείρισης αποζημίωσης απόλυσης με το νέο έγγραφο ΔΕΑΦ Α 1060851 ΕΞ 2016/12.4.2016 σύμφωνα με το οποίο:

"1. Με τις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παρ.4 του άρθρου 8 του ν.4172/2013 ορίζεται, ότι χρόνος κτήσης του εισοδήματος θεωρείται ο χρόνος που ο δικαιούχος απέκτησε το δικαίωμα είσπραξής του.2. Με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 15 του ίδιου νόμου ορίζεται, ότι με την επιφύλαξη της περ.στ΄ της παρ.1 του άρθρου 14, φορολογείται αυτοτελώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης, κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσεως εργασίας ή άλλης σύμβασης, η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της αποζημίωσης.
 
Κλιμάκιο αποζημίωσης (ευρώ) Φορολογικός Συντελεστής
<= 60.000 0%
60.000,01-100.000 10%
100.000,01-150.000 20%
>150.000 30%


3. Με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 74 του ν.3863/2010 ορίζεται, ότι όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.

4. Με το με Α.Π. ΔΕΑΦ Α 1054386 ΕΞ 2016/5.4.2016 έγγραφό μας διευκρινίστηκε, ότι η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην παρ.3 του παρόντος καταβάλλεται σε δόσεις που αντιστοιχούν σε διαφορετικά φορολογικά έτη, δηλώνεται τμηματικά στα φορολογικά έτη που εισπράχθηκε η κάθε δόση, καθόσον το δικαίωμα είσπραξης του δικαιούχου της αποζημίωσης αντιστοιχεί στο χρόνο είσπραξης της κάθε δόσης που δικαιούται. Στις περιπτώσεις αυτές οι υπόχρεοι για την υποβολή του ηλεκτρονικού αρχείου βεβαιώσεων οφείλουν να αποστέλλουν μόνο το τμήμα της αποζημίωσης που πραγματικά εισπράχθηκε μέσα στο φορολογικό έτος και όχι τη συνολικά οφειλόμενη.5. Περαιτέρω, διευκρινίζεται, ότι στην περίπτωση καταβολής της αποζημίωσης, λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, σε δόσεις, ανεξάρτητα από το αν αυτές αντιστοιχούν στο ίδιο ή σε διαφορετικά φορολογικά έτη, ο οφειλόμενος φόρος υπολογίζεται επί του συνόλου της οφειλόμενης αποζημίωσης σύμφωνα με την κλίμακα της παρ.2 του παρόντος. Ο φόρος αυτός επιμερίζεται εις μέρη ανάλογα με τα ποσά των καταβαλλόμενων δόσεων, παρακρατείται κατά την καταβολή της κάθε δόσης και αποδίδεται το αργότερο μέχρι το τέλος του δεύτερου μήνα από την ημερομηνία καταβολής της κάθε δόσης (παρ.6 άρθ.60 ν.4172/2013 και ΠΟΛ.1049/11.2.2014).
Πηγή: Taxheaven 

Δραματική εξελιξη για το ελληνικό εμπόριο αποτελεί η ανακοίνωση ότι η Ηλεκτρονική Αθηνών κηρύχθηκε σε κατάσταση πτώχευσης σύμφωνα με την απόφαση 267/13-4-2016 του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Στο πλαίσιο αυτό από αύριο τα 45 σε όλη την Ελλάδα καταστήματα της Ηλεκτρονικής θα παραμείνουν κλειστά ενώ στο δρόμο μένουν 450 εργαζόμενοι.

Μια ιστορική αλυσίδα ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών παύει να υπάρχει καθώς γίνεται ακόμη ένα «θύμα» της κρίσης και ειδικά της ασφυκτικής έλλειψης ρευστότητας που δημιούργησαν και οι κεφαλαιακοί περιορισμοί πέρυσι.

Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, παρά τις διαρκείς προσπάθειες, η πορεία της οικονομίας, η περαιτέρω αποδυνάμωση της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών, τα capital controls που –εκτός των άλλων– ενίσχυσαν την καχυποψία των ξένων προμηθευτών προς τις ελληνικές επιχειρήσεις, σε συνδυασμό με την στάση των δανειστριών τραπεζών καθιστούν αδύνατη τη συνέχιση της λειτουργίας της.

Το επιχειρηματικό πλάνο, το οποίο συναποφασίστηκε από τις τράπεζες, τους προμηθευτές και τους μετόχους τον Απρίλιο του 2015 είχε δημιουργήσει βάσιμες προοπτικές για την ανάκαμψη της εταιρείας. Όσα συνέβησαν, από τον Ιούνιο του 2015 και μετά, υπονόμευσαν και στη συνέχεια ακύρωσαν στην πράξη οποιοδήποτε σχεδιασμό.

Το αποτέλεσμα, σύμφωνα πάντα με την Ηλεκτρονική Αθηνών, ήταν να δημιουργηθεί ασφυκτικό πρόβλημα ρευστότητας, να χάνονται μερίδια αγοράς και να αυξάνονται οι ζημιές. Έτσι, η Ηλεκτρονική, αφού εξάντλησε κάθε δυνατή εναλλακτική λύση, οδηγήθηκε στη σημερινή οδυνηρή απόφαση.

Η σημερινή εξέλιξη αφανίζει τη μεγαλύτερη ελληνική εταιρεία του κλάδου, τη μόνη που ανταγωνίστηκε ευθέως τις πολυεθνικές, οι οποίες θα είναι και οι μόνες ευνοημένες από αυτή την συγκυρία.

Η εταιρεία εδώ και χρόνια είχε προβεί σε σημαντικές κινήσεις περιορισμού κόστους με κλείσιμο θυγατρικών, καταστημάτων και έλεγχο σε κάθε γραμμή κόστους. Η οικογένεια Στρούτση, που ελέγχει το 90% της εταιρείας, έχει καταβάλει μεγάλες προσπάθειες και υποστήριξε με μετρητά την εταιρεία, καλύπτοντας αυξήσεις κεφαλαίου.

Οι κεφαλαιακές ενέσεις και ο περιορισμός κόστους, ωστόσο, φαίνεται ότι δεν αρκούν για να ανατρέψουν την πορεία στην οποία κινείται η εταιρεία τα τελευταία χρόνια.

Σύμφωνα με τον τελευταίο ισολογισμό της χρήσης που έληξε στις 30-06-2015, ο κύκλος εργασιών της περιορίστηκε στα 67 εκατ. ευρώ από 72 εκατ. ευρώ το προηγούμενο διάστημα. Τα λειτουργικά αποτελέσματα διαμορφώνονται μοιραία σε ζημίες ύψους 3 εκατ. Το σύνολο των υποχρεώσεών της φθάνει στα 88 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα μισά θεωρούνται τραπεζικά δάνεια, ενώ έχει αρνητικά ίδια κεφάλαια.

Ο επιχειρηματίας Γ. Στρούτσης είχε να αντιμετωπίσει επίσης την επιβολή ενός προστίμου-μαμούθ ύψους 80 εκατ. ευρώ, γιατί κατηγορήθηκε ότι εμπλέκεται σε φορολογική απάτη-καρουσέλ, για την οποία ωστόσο αθωώθηκε ως «παγιδευμένος» σε ευρύτερο κύκλωμα που υπεξαιρούσε ΦΠΑ, και πλήρωσε τελικώς μόνον 1,5 εκατ. ευρώ.

Το αντικειμενικό στοιχείο ωστόσο είναι πως η κρίση επηρέασε καθοριστικά την πορεία της εταιρείας, καθώς η αγορά έχει κατρακυλήσει σε 1,4 δισ. ευρώ (1,9 δισ. ευρώ αν συμπεριληφθεί και το τμήμα των ηλεκτρονικών) από 3,2 δισ. ευρώ το 2007, σημειώνοντας πτώση άνω του 45%.

Μαζί με τα παραπάνω, η εταιρεία έχει να αντιμετωπίσει ανταγωνισμό από τους ξένους πολυεθνικούς ομίλους, Dixon’s και Media Markt, οι οποίοι έχουν την υποστήριξη των μητρικών τους, επιτρέποντας στις αλυσίδες τους να λειτουργούν απρόσκοπτα, ακόμη και με ζημιογόνα αποτελέσματα στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τον τελευταίο ισολογισμό της χρήσης που έληξε στις 30-06-2015, ο κύκλος εργασιών της περιορίστηκε στα 67 εκατ. ευρώ από 72 εκατ. ευρώ το προηγούμενο διάστημα. Τα λειτουργικά αποτελέσματα διαμορφώνονται μοιραία σε ζημίες ύψους 3 εκατ. Το σύνολο των υποχρεώσεών της φθάνει στα 88 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα μισά θεωρούνται τραπεζικά δάνεια, ενώ έχει αρνητικά ίδια κεφάλαια.

Στο μέτωπο των υποχρεώσεων της εταιρείας ωστόσο, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι οι 450 εργαζόμενοι έχουν πληρωθεί κανονικά έως και το δώρο Πάσχα.

imerisia.gr


Κατά μία ημέρα επιμηκύνονται οι διακοπές των εργαζομένων τις ημέρες του Πάσχα καθώς η αργία της Πρωτομαγιάς μεταφέρεται για τις 3 Μαΐου.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι θα βρίσκονται στα πόστα τους μέχρι τη Μεγάλη Πέμπτη και θα επιστρέψουν στη δουλειά τους την Τετάρτη, μετά το Πάσχα.

Αυτό συνέβη μετά την απόφαση του αρμόδιου υπουργού Γιώργου Κατρούγκαλου, η αργία της Πρωτομαγιάς που συνέπεφτε με την ημέρα του Πάσχα, μεταφέρθηκε 2 μέρες μετά, συγκεκριμένα στις 3 Μαΐου.

Αναλυτικά οι αργίες:

Μεγάλη Παρασκευή 29 Απριλίου (ημιαργία)
Μεγάλο Σάββατο 30 Απριλίου (αργία)
Κυριακή του Πάσχα 1 Μαΐου (αργία)
Δευτέρα του Πάσχα 2 Μαΐου (αργία)
Τρίτη 3 Μαΐου (αργία)

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot