Σε δημόσια διαβούλευση θα δοθεί το αμέσως επόμενο διάστημα το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, η επεξεργασία του οποίου έχει ολοκληρωθεί.
Αυτό υπογράμμισε για το νέο ασφαλιστικό ο μέχρι πρότινος υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Νότης Μηταράκης, μιλώντας στον ANT1 και τόνισε πως με τις ρυθμίσεις στο νέο ασφαλιστικό, οι συνταξιούχοι θα δουν μόνιμες αυξήσεις τόσο στις κύριες όσο και στις επικουρικές συντάξεις.

Παράλληλα με το νέο ασφαλιστικό αυξήσεις θα δουν και οι συνταξιούχοι οι οποίοι επιλέγουν να συνεχίσουν την εργασία τους, καθώς η παρακράτηση από το 60% της σύνταξης, περιορίζεται στο 30%. Αυτό σημαίνει πως πλέον οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το 70% της σύνταξης τους.

Ακόμη ο κ. Μηταράκης ξεκαθάρισε πως: «Καμία σύνταξη δεν θα πάει προς τα κάτω, αλλά αντίθετα θα υπάρξουν αυξήσεις τόσο από την αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης στις κύριες συντάξεις, όσο και από την κατάργηση του πλαφόν των 1.300 ευρώ στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης».

Αναφορικά με τους ελεύθερους επαγγελματίες, ο κ. Μηταράκης τόνισε πως δημιουργείται ένα φιλελεύθερο σύστημα επιλογής εισφορών 7 επιπέδων. Το πρώτο και χαμηλότερο θα αφορά του νέους με δραστηριότητα μέχρι πέντε χρόνια, όπου προβλέπονται μηνιαίες εισφορές 126 ευρώ.

Τέλος σημείωσε ότι η ρύθμιση για την κατάργηση των διπλών εισφορών στα «μπλοκάκια», αναμένεται να δώσει ανάσα σε δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους.

https://www.newsit.gr/

Νωρίτερα θα καταβληθούν οι συντάξεις του Φεβρουαρίου, μετά από απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση.

Ο υπουργός και ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Χρήστος Χάλαρης, εξαιτίας της μεγάλης χρονικής περιόδου που προκύπτει μεταξύ της πληρωμής των συντάξεων Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου, αποφάσισαν για λόγους διευκόλυνσης των συνταξιούχων να καταβληθούν πιο γρήγορα οι συντάξεις, αντί για τις 28 Ιανουαρίου που αναμενόταν. Αυτές του Ιανουαρίου είχαν νωρίτερα από το συνηθισμένο, λόγω των εορτών των Χριστουγέννων. Ο κ. Βρούτσης, σε συνεργασία με τον κ. Χάλαρη, αποφάσισαν:

οι συντάξεις των συνταξιούχων του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) που προέρχονται από τον ΟΑΕΕ, τον ΟΓΑ και το ΕΤΑΑ, να καταβληθούν στις 24 Ιανουαρίου 2020, ημέρα Παρασκευή και
οι συντάξεις των συνταξιούχων του ΕΦΚΑ που προέρχονται από τους λοιπούς φορείς και το Δημόσιο να καταβληθούν στις 27 Ιανουαρίου 2020, ημέρα Δευτέρα.

Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/oikonomia/noritera-i-kataboli-syntaxeon-febroyarioy-apofasi-broytsi

Σαρωτικές αλλαγές στους μισθούς έρχονται για δύο εκατομμύρια εργαζόμενους εντός του 2020. Μισθωτοί πλήρους και μερικής απασχόλησης επηρεάζονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο από τις αλλαγές που προωθούνται σε εισφορές, κατώτατο μισθό, «μπλοκάκια», 3ετίες και κλαδικές συμβάσεις. Το ethnos.gr παρουσίασε έναν πλήρη οδηγό για όλες τις αλλαγές που έρχονται.

Μισθωτοί πλήρους απασχόλησης

Αυξήσεις καθαρών αποδοχών που ξεκινούν από 2,73 ευρώ για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και φτάνουν έως και τα 27,3 ευρώ τον μήνα για τις ανώτατες ασφαλιστέες αποδοχές των 6.500 ευρώ τον μήνα έρχονται από τον Ιούλιο για 1,5 εκατομμύριο μισθωτούς πλήρους απασχόλησης.

Το μέτρο της μείωσης των εισφορών κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες μπαίνει σε εφαρμογή το δεύτερο 6μηνο φέτος. Αντίστοιχα, η ελάφρυνση για τους εργοδότες ξεκινά από τα 3,12 ευρώ για τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και κλιμακώνεται έως και τα 31,2 ευρώ για τις ανώτατες ασφαλιστέες αποδοχές των 6.500 ευρώ το μήνα.

Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους σωρευτικά θα φτάσει τις 5 ποσοστιαίες μονάδες μέχρι και το 2023. Το πρώτο βήμα θα γίνει τον ερχόμενο Ιούλιο καθώς η αφαίρεση 0,9 ποσοστιαίων μονάδων από τον όγκο των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου που σήμερα φτάνουν αθροιστικά στο 40,56% μεταφράζεται σε ελάφρυνση 2,21% του μη μισθολογικού κόστους που αφορά στην ασφάλιση. Η μείωση θα μοιραστεί κατά 0,48 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργοδότες και 0,42 για τους εργαζόμενους.

Τα κέρδη στα προ φόρου ποσά αυξάνονται προοδευτικά με την αύξηση του μεικτού μισθού καθώς τα ασφάλιστρα είναι ποσοστιαία. Για παράδειγμα, για μισθούς 1.000 ευρώ το κέρδος για τον μισθωτό είναι 4,2 ευρώ ενώ για τον εργοδότη φτάνει στα 4,8 ευρώ. Αντίστοιχα για μισθούς 2.000 ευρώ η ελάφρυνση για τον μισθωτό φτάνει στα 8,5 ευρώ και για τον εργοδότη στα 9,6 ευρώ.

Μεγαλύτερη θα είναι η ελάφρυνση από 1/1/2021 και μετά καθώς ο προγραμματισμός προβλέπει προοδευτικά αυξανόμενη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Από το 2021 και μέχρι το 2023 οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειώνονται με ρυθμό μεγαλύτερο της μιας ποσοστιαίας μονάδας το έτος. Το 2021 η μείωση θα είναι επιπλέον 1,09 ποσοστιαίες μονάδες (σωρευτικά 1,99 μονάδες) ενώ το 2024 θα αφαιρεθούν άλλες 1,61 μονάδες (σωρευτικά 3,60).

Η ελάφρυνση δεν θα προέλθει από μειώσεις στον σκληρό πυρήνα των εισφορών που αφορούν την κύρια σύνταξη υπέρ ΕΦΚΑ (20%) καθώς κάτι τέτοιο θα επηρέαζε τα έσοδά του που χρησιμοποιούνται για την πληρωμή συντάξεων, αλλά από τις συνεισπραττόμενες εισφορές και κυρίως από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ. Σήμερα υπέρ ΟΑΕΔ καταβάλλεται ασφάλιστρο 5,61% (1,93% εργαζόμνενος και 3,68% εργοδότης) ενώ στον ΟΑΕΔ καταλήγουν και οι εισφορές 1% υπέρ ΟΕΚ (Εργατικής Κατοικίας) και 0,35% υπέρ ΟΕΕ (Εργατικής Εστίας).

Μισθωτοί με παράλληλη απασχόληση και «μπλοκάκι»

Απαλλαγή από την διπλή εισφορά στον μισθό και στο «μπλοκάκι» θα έχουν αναδρομικά από 1/1/2020 πάνω από 300.000 εργαζόμενοι που ασφαλίζονται παράλληλα ως μισθωτοί και ως ελεύθεροι επαγγελματίες.

Η πλήρης απαλλαγή από εισφορές στο «μπλοκάκι» έρχεται για όσους καλύπτουν από τον μισθό τους την ελάχιστη εισφορά των 210 ευρώ για σύνταξη και υγεία που θα ισχύσει επίσης αναδρομικά από 1/1/2020 για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους.

Αυτό σημαίνει πως όσοι έχουν μεικτό μισθό άνω των 780 ευρώ θα απαλλάσσονται από τις εισφορές στο «μπλοκάκι». Δεδομένου ότι το μέσο εισόδημα στα Δελτία Παροχής Υπηρεσιών κυμαίνεται στα 750 ευρώ τον μήνα, το όφελος για όσους έχουν πλήρη απαλλαγή κυμαίνεται στα 150 ευρώ τον μήνα.

Για παράδειγμα:

• Μισθωτός πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 650€ και «μπλοκάκι» μέσω του οποίου εισπράττει 500€ τον μήνα. Οι εισφορές σύνταξης και υγείας στο μισθό του είναι 176,15€. Θα καταβάλλει στο μπλοκάκι 33,85€. Με το σημερινό σύστημα θα πλήρωνε 101,4 ευρώ – Ελάφρυνση 67,55€ τον μήνα.
• Μισθωτός πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 700€ και «μπλοκάκι» μέσω του οποίου εισπράττει 600€ τον μήνα. Οι εισφορές σύνταξης και υγείας στο μισθό του είναι 189,7€. Θα καταβάλλει στο μπλοκάκι 20,3€. Με το σημερινό σύστημα θα πλήρωνε 121,68 ευρώ – Ελάφρυνση 101,38€ τον μήνα.
• Μισθωτός πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 750€ και «μπλοκάκι» μέσω του οποίου εισπράττει 300€ τον μήνα. Οι εισφορές σύνταξης και υγείας στο μισθό του είναι 203,25€. Θα καταβάλλει στο μπλοκάκι 6,75€. Με το σημερινό σύστημα θα πλήρωνε 60,84 ευρώ – Ελάφρυνση 54,09€ τον μήνα.
• Μισθωτός πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 780€ και «μπλοκάκι» μέσω του οποίου εισπράττει 250€ τον μήνα. Οι εισφορές σύνταξης και υγείας στο μισθό του είναι 211,38€. Απαλλάσσεται από τις εισφορές στο μπλοκάκι 6,75€. Με το σημερινό σύστημα θα πλήρωνε 50,7€ – Ελάφρυνση 50,7€ τον μήνα.

Εργαζόμενοι με τον κατώτατο μισθό

Εντός του τελευταίου 10ημέρου του Φεβρουαρίου του 2020 πρέπει να ξεκινήσει η διαβούλευση για τον νέο κατώτατο μισθό. Από μια ενδεχόμενη αλλαγή θα επηρεαστούν πάνω από 500.000 μισθωτοί που είτε εισπράττουν τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ με πλήρη απασχόληση είτε εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και λαμβάνουν μισθούς κάτω των 500 και 600 ευρώ, οι οποίοι όμως εξαρτώνται ευθέως από το ύψος του κατώτατου.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» 471.595 μισθωτοί εισπράττουν μισθούς κάτω από 600 ευρώ (μερική απασχόληση). Υπενθυμίζεται πως οι μισθοί στην μερική απασχόληση υπολογίζονται με βάση τους «συγκρίσιμους εργαζόμενους» πλήρους απασχόλησης και όπου δεν υπάρχουν κλαδικοί μισθοί λαμβάνεται ως βάση υπολογισμού ο κατώτατος των 650 ευρώ.

Στη διαβούλευση συμμετέχουν επιστημονικοί, ερευνητικοί και άλλοι φορείς, όπως η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο ΟΑΕΔ, τα ερευνητικά Ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ –  ΙΜΕ/Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., ΙΟΒΕ, ΙΝΣΕΤΕ, ΙΝ. ΕΜ.Υ. ΕΣΕΕ), το ΚΕΠΕ, ο ΟΜΕΔ, το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου. Οι φορείς καλούνται να συντάξουν έκθεση προς υποβολή έως την 31η Μαρτίου, για την αξιολόγηση του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες. Στα μέσα Απριλίου θα πρέπει να ξεκινήσει η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων επί των υπομνημάτων, ενώ στα τέλη Απριλίου διαβιβάζονται όλα τα υπομνήματα και η τεκμηρίωση των διαβουλευομένων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών.Το ΚΕΠΕ συντάσσει το Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, σε συνεργασία με 5μελή Επιτροπή στην οποία συμμετέχουν ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες. Η γνώμη που θα διατυπώνεται στο Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, το οποίο πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι την 31η Μαΐου, μπορεί να αποκλίνει από τις εκθέσεις που υποβάλλονται. Εντός του τελευταίου 15ημέρου του Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο υπουργικό Συμβούλιο, τον νέο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, το οποίο δεν είναι δεσμευτικό για την εισήγησή του.

Παλαιοί μισθωτοί με 3ετή και άνω προϋπηρεσία το 2012

Εντός του πρώτου 4μήνου του 2020 αναμένεται να εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ που θα κρίνει την τύχη των 3ετιών για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η υπόθεση εκδικάστηκε αρχές Δεκέμβρη στο Δ’ Τμήμα του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου. Με την απόφασή τους οι δικαστές θα κρίνουν αν δεκάδες χιλιάδες μισθωτοί που είχαν θεμελιώσει δικαίωμα για επιδόματα προϋπηρεσίας το 2012 τα δικαιούνται ακόμη ή θα τα χάσουν καταγράφοντας απώλειες μισθού έως και 195 ευρώ τον μήνα. Η πολυαναμενόμενη απόφαση θα είναι κομβική και για το περιβάλλον εντός του οποίου θα ισχύσει ο νέος κατώτατος μισθός, καθώς εκτιμάται πως το τοπίο θα έχει ξεκαθαρίσει ως προς τις τριετίες πριν από τη θεσμοθέτηση του νέου ελάχιστου μισθού και ημερομισθίου.

Οι βιομήχανοι ζητούν «γυμνό» μισθό 650 ευρώ για όλους χωρίς 3ετίες έστω και «παγωμένες» από το 2012 και ανεξαρτήτως χρόνου υπηρεσίας. Εφόσον η απόφαση των δικαστών είναι θετική για τους εργαζόμενους, τότε οι μισθοί θα πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται στα σημερινά επίπεδα, δηλαδή στο ύψος στο οποίο διαμορφώθηκαν από τον Φλεβάρη του 2019 και μετά. Επίσης ο νέος κατώτατος μισθός που θα οριστεί από το υπουργικό συμβούλιο το ερχόμενο καλοκαίρι θα πρέπει να έχει προσαυξήσεις προϋπηρεσίας για όσους είχαν πάνω από 3 χρόνια εργασίας τον Φεβρουάριο του 2012.

Αν, όμως, η απόφαση του δικαστηρίου είναι αρνητική για τους εργαζόμενους –γίνει, δηλαδή, δεκτή η προσφυγή των βιομηχάνων– τότε χιλιάδες μισθωτοί θα χάσουν τα επιδόματα προϋπηρεσίας, τα οποία υπολογίζονται από τον περασμένο Φλεβάρη επί του νέου κατώτατου μισθού των 650 ευρώ. Επίσης, ο νέος μισθός θα είναι γυμνός από προσαυξήσεις και ενιαίος για όλους. Δεδομένου ότι από το 2012 ισχύει πλαφόν για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας στο 30%, το ανώτατο ύψος των επιδομάτων που διακυβεύεται είναι έως 195 ευρώ τον μήνα.

«Αν και τυχόν ευδοκίμηση της αίτησης ακύρωσης θα μπορούσε να επιφέρει την ακυρότητα της εγκυκλίου με αναδρομικό αποτέλεσμα, δηλαδή από 18 Φεβρουαρίου του 2019, σε καμία περίπτωση το απευκταίο αυτό αποτέλεσμα δεν θα μπορούσε να οδηγήσει σε αναδρομική αναζήτηση των ποσών των τριετιών που στο μεταξύ καταβλήθηκαν» τονίζει ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος.

Οπως επισημαίνει ο ίδιος, πέραν του έντονου κοινωνικού προβλήματος που αυτό θα δημιουργούσε και της επιβάρυνσης των επιχειρήσεων με περαιτέρω γραφειοκρατικά βάρη (συμπλήρωση νέων ΑΠΔ, αντιδικίες με τους εργαζόμενους κ.ά.) θα ήταν και νομικά άτοπο, αφού «σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί πλάνη των εργοδοτών στην καταβολή των τριετιών, όταν μάλιστα αυτή γινόταν και γίνεται χωρίς καμία επιφύλαξη των δικαιωμάτων τους».

Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με οικονομικά προβλήματα 

Τη δυνατότητα να εξαιρούνται από τις κλαδικές συμβάσεις, ώστε να καταβάλλουν μικρότερους μισθούς (π.χ. τον κατώτατο μισθό) δίνει ο πρόσφατος αναπτυξιακός νόμος  ν.4635/2019 σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα. Στο πλαίσιο αυτό αναμένεται:

• Υπουργική απόφαση που θα εξειδικεύει τα κριτήρια για τις επιχειρήσεις που θα εξαιρούνται από εθνικές και τοπικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις. Η ίδια απόφαση θα πρέπει να καθορίζει και τις κατηγορίες όρων των συλλογικών συμβάσεων από τις οποίες θα εξαιρούνται οι επιχειρήσεις αυτές. Στην νομοθετική διάταξη (άρθρο 53 ν. 4635/2019) αναφέρονται ενδεικτικά ειδικής κατηγορίας επιχειρήσεις, όπως επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας, νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού σκοπού και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα όπως επιχειρήσεις σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή εξυγίανσης.
• Υπουργική απόφαση που θα εξειδικεύει τις περιπτώσεις εκείνες των επιχειρήσεων, για τις οποίες η επιχειρησιακή σύμβαση θα υπερισχύει της κλαδικής. Στην διάταξη νόμου (άρθρο 55 ν. 4635/2019) αναφέρεται ρητά πως μπορούν να συνάπτονται επιχειρησιακές συμβάσεις με χαμηλότερους μισθούς και αυτοί να υπερισχύουν των κλαδικών μισθών – που προφανώς θα είναι υψηλότεροι – σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και βρίσκονται σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή εξυγίανσης.
• Υπουργική απόφαση που θα εξειδικεύει τις περιπτώσεις εκείνες των επιχειρήσεων που θα εξαιρούνται από κλαδικές συμβάσεις οι οποίες θα κηρύσσονται γενικώς υποχρεωτικές από τον υπουργό Εργασίας (επέκταση της σύμβασης σε όλη την Ελλάδα). Στην διάταξη νόμου (άρθρο 56 ν.4635/2019) αναφέρεται ρητά πως επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και βρίσκονται σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή εξυγίανσης μπορούν να εξαιρούνται από την υποχρεωτική εφαρμογή του συνόλου ή μέρους της σύμβασης.

Πηγή: ethnos.gr/Γ. Φώσκολος

Προτού εκπνέσει ο μήνας ξεκινά η πληρωμή για τις συντάξεις Ιανουαρίου. Οι πληρωμές αρχίζουν στις 28 Ιανουαρίου και οι δικαιούχοι θα δουν χρήματα στα ΑΤΜ, από το απόγευμα της προηγούμενης ημέρας. Αναλυτικά η ημερομηνία πληρωμής για όλα τα Ταμεία.

Αναλυτικά οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων όλων των ταμείων για τις καταβολές του Φεβρουαρίου 2020 έχει ως εξής:

Ο ΟΑΕΕ, ο ΟΓΑ και το ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλουν την Τρίτη 28 Ιανουαρίου 2020 τις συντάξεις .

powered by Rubicon Project

Την ίδια μέρα θα καταβληθούν και και οι συντάξεις των ανασφάλιστων υπερηλίκων από τον ΟΠΕΚΑ.

Το Δημόσιο, το ΙΚΑ, το ΝΑΤ και τα υπόλοιπα ταμεία του ΕΦΚΑ (Μισθωτών) θα καταβάλουν την Πέμπτη, 30 Ιανουαρίου 2020 τις συντάξεις.

Την ημέρα αυτή θα καταβληθούν και οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος.

Το ΕΤΕΑΕΠ θα καταβάλει την Τρίτη, 4 Φεβρουαρίου τις επικουρικές συντάξεις.

Αυξήσεις φέρνει το νέο ασφαλιστικό του υπ. Εργασίας. Ποιες συντάξεις αναμένεται να αυξηθούν. Αναλυτικά τα ποσά ανά κατηγορία.
Μεγαλύτερο ποσό θα δουν στην τσέπη τους όσοι λαμβάνουν κύριες συντάξεις από 30 έτη ασφάλισης και πάνω.

Πρόκειται για αυξήσεις που θα κυμαίνονται από 23 μέχρι 181 ευρώ το μήνα και θα αφορά νέους και παλιούς συνταξιούχους.

Τις αλλαγές αυτές φέρνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που παρουσιάζει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής.

Το νομοσχέδιο για τις συντάξεις κατατίθεται εντός του Ιανουαρίου στη Βουλή από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση. Οι διατάξεις του αφορούν πάνω από 2 εκατομμύρια ασφαλισμένους και συνταξιούχους.

Έξι βασικές ρυθμίσεις
1 Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης που θα ισχύσουν για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης για όσους συμπληρώνουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης. Τα τελικά ποσοστά δεν έχουν κλειδώσει οριστικά. Υπάρχουν πέντε σενάρια και, σύμφωνα με το επικρατέστερο σχέδιο που αποκαλύπτει ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, για τα 30 έτη το ποσοστό ανεβαίνει στο 28,5%, για τα 35 στο 40% και για τα 40 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι μεταξύ 50% και 51%. Από τα 41 έτη και άνω και για κάθε έτος ασφάλισης εξετάζεται προσαύξηση στο ποσοστό αναπλήρωσης κατά 0,5% με 1%.

2 Οι αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις όσων έχουν άθροισμα με την κύρια σύνταξη πάνω από 1.300 ευρώ.

3 Οι νέες ασφαλιστικές εισφορές για ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες οι οποίες αποδεσμεύονται από το εισόδημα.

4 Ο μηχανισμός για την έκδοση ψηφιακής σύνταξης μέσα σε μια μέρα που θα αρχίσει να εφαρμόζεται από τον Ιούνιο του 2020 και η ενσωμάτωση του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ με στόχο την επιτάχυνση της έκδοσης των επικουρικών συντάξεων.

5 Το νέο καθεστώς για την εργασία των συνταξιούχων, που προβλέπει ποινή μείωσης κύριας και επικουρικής σύνταξης κατά 30% (αντί 60% που είναι σήμερα) και θα εφαρμοστεί ενιαία σε όλους όσοι συνεχίζουν απασχόληση ως συνταξιούχοι είτε πριν είτε μετά τον νόμο Κατρούγκαλου.

6 Η πρόσθετη χρηματοδότηση με 970 εκατ. ευρώ για το 2020 και ίση με το 0,5% του ΑΕΠ για τα επόμενα έτη, η οποία προορίζεται για να καλύψει αυξήσεις συντάξεων και άλλες πρόσθετες ή έκτακτες συνταξιοδοτικές δαπάνες.

Οι 4 κατηγορίες συνταξιούχων που ωφελούνται από τον νέο νόμο
1 Οι νέοι συνταξιούχοι που θα υποβάλουν αιτήσεις μετά την ψήφιση του νόμου, με χρόνο ασφάλισης άνω των 30 ετών. Θα λάβουν μεγαλύτερα ποσά κύριας σύνταξης από αυτά που θα έπαιρναν αν έμενε σε ισχύ ο νόμος 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

2 Οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου από 13/5/2016 και μετά. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν περίπου 150.000 νέοι συνταξιούχοι με χρόνο ασφάλισης από 30 έτη και άνω που θα έχουν χειροπιαστή αύξηση αναδρομικά από τον Οκτώβριο του 2019 στην κύρια σύνταξη. Η αύξηση θα προκύψει από τον επανυπολογσμό της ανταποδοτικής τους σύνταξης με τα νέα και βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης. Οσοι έχουν προσωπική διαφορά τη διατηρούν και τη συμψηφίζουν με την αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης. Για παράδειγμα, αν η σύνταξη αυξηθεί κατά 100 ευρώ και η προσωπική διαφορά λόγω του νόμου Κατρούγκαλου είναι 70 ευρώ, θα πάρουν καθαρή αύξηση 30 ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά είναι 130 ευρώ, τότε θα συμψηφιστεί με την αύξηση των 100 ευρώ και η νέα προσωπική διαφορά θα είναι 30 ευρώ.

3 Οι συνταξιούχοι που βγήκαν με 30 έτη ασφάλισης πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου και παίρνουν από 1/1/2019 την επανυπολογισμένη σύνταξη με τα ποσοστά του νόμου Κατρούγκαλου και την προσωπική διαφορά. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν τουλάχιστον 400.000 συνταξιούχοι οι οποίοι θα έχουν νέο επανυπολογισμό στην κύρια σύνταξη και αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης. Η αύξηση θα περάσει στην τσέπη εφόσον είναι μεγαλύτερη από την προσωπική διαφορά, ενώ αν είναι μικρότερη, τότε θα μειωθεί ισόποσα η προσωπική διαφορά. Σύμφωνα με τους πίνακες που δημοσιεύει ο «Ε.Τ.» της Κυριακής, όσοι έχουν προσωπική διαφορά ως 120 ευρώ θα είναι μέσα στους συνταξιούχους που θα δουν αυξήσεις με μηδενισμό της προσωπική τους διαφοράς. Στους άμεσα ωφελημένους είναι όσοι έχουν καταβάλει εισφορές υψηλότερες του ΙΚΑ, όπως οι συνταξιούχοι ΔΕΚΟ και τραπεζών, οι οποίοι πέραν της αύξησης που πήραν στον επανυπολογισμό του 2019, λόγω υψηλότερων εισφορών, θα δουν μέσα στο 2020 νέα αύξηση, αυτή τη φορά και λόγω των καλύτερων ποσοστών αναπλήρωσης.

4 Οι συνταξιούχοι με άθροισμα κύρια και επικουρικής σύνταξης άνω των 1.300 ευρώ, οι οποίοι θα πάρουν αύξηση στην επικουρική. Στην κατηγορία αυτή ανήκουν 460.000 συνταξιούχοι εκ των οποίων περίπου οι 260.000 θα δουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις που φτάνουν ως και τα 200 ευρώ. Η μηνιαία επικουρική σύνταξη θα αυξηθεί από τον Μάρτιο του 2020 (εφόσον ψηφιστεί ο νόμος τον Ιανουάριο), με αναδρομικά από τον Οκτώβριο του 2019. Για το διάστημα αυτό (5 μήνες) τα αναδρομικά βγαίνουν κατά μέσο όρο στα 500 ευρώ ενώ για τις μεγάλες αυξήσεις τα αναδρομικά φτάνουν στα 1.000 ευρώ.

Αναλυτικά παραδείγματα με τα νέα ποσά
Με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης αυξάνεται η ανταποδοτική σύνταξη όσο περισσότερα είναι τα χρόνια και όσο μεγαλύτερος ο συντάξιμος μισθός. Για παράδειγμα:

• Συνταξιούχος μετά τις 13/5/2016 με 30 έτη ασφάλισης και μισθό 1.100 ευρώ παίρνει 674 ευρώ σύνταξη. Με τους νέους συντελεστές θα παίρνει 698 ευρώ με αύξηση 23 ευρώ τον μήνα. Αν έχει 35 έτη, παίρνει αύξηση 68 ευρώ.

• Συνταξιούχος μετά τις 13/5/2016 με 35 έτη ασφάλισης και μισθό 1.500 ευρώ παίρνει σύνταξη 891 ευρώ. Με τους νέους συντελεστές η σύνταξη αυξάνεται κατά 93 ευρώ στα 984 ευρώ. Αν έχει 40 έτη, παίρνει αύξηση 116 ευρώ.

• Συνταξιούχος μετά τις 13/5/2016 με 40 έτη ασφάλισης και μισθό 2.350 ευρώ παίρνει σύνταξη 1.390 ευρώ. Με συντελεστή αναπλήρωσης στο 50,5% θα παίρνει 1.571 ευρώ με αύξηση 181 ευρώ που θα ισχύσει αναδρομικά από τον Οκτώβριο του 2019.

Οι αυξήσεις κύριων συντάξεων με το νέο νόμο

Τι κερδίζουν οι παλιοί συνταξιούχοι
Οι παλιοί συνταξιούχοι θα έχουν μείωση ή και μηδενισμό της προσωπικής τους διαφοράς. Για παράδειγμα:

› Συνταξιούχος Δημοσίου (ΠΕ κατηγορία) με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 1.907 ευρώ παίρνει σήμερα επανυπολογισμένη σύνταξη 1.221 ευρώ προ φόρου από τον νόμο Κατρούγκαλου με ποσό 1.128 ευρώ από εθνική και ανταποδοτική σύνταξη και 93 ευρώ ως προσωπική διαφορά (1.128+93=1.221). Με τον νέο νόμο θα έχει αύξηση 129 ευρώ στην ανταποδοτική σύνταξη, που σημαίνει ότι μηδενίζει την προσωπική διαφορά των 93 ευρώ και παίρνει και καθαρή αύξηση στην τσέπη κατά 36 ευρώ. Η προσωπική του διαφορά εξαλείφεται και η σύνταξη ανεβαίνει στα 1.257 ευρώ.

› Συνταξιούχος ΙΚΑ με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 1.250 ευρώ παίρνει σήμερα επανυπολογισμένη σύνταξη 864 ευρώ προ φόρου και 77 ευρώ ως προσωπική διαφορά (941 ευρώ σύνολο). Με τον νέο νόμο θα έχει σύνταξη προ φόρου στα 955 ευρώ, δηλαδή αύξηση 14 ευρώ χωρίς προσωπική διαφορά.

› Συνταξιούχος ΙΚΑ με 38 έτη και συντάξιμο μισθό 1.600 ευρώ παίρνει σήμερα επανυπολογισμένη σύνταξη 1.106 ευρώ προ φόρου εκ των οποίων τα 158 ευρώ ως προσωπική διαφορά. Με το νέο νόμο θα έχει αύξηση κατά 114 ευρώ που μειώνει την προσωπική διαφορά μόλις στα 44 ευρώ. Η νέα σύνταξη θα είναι πάλι 1.106 ευρώ αλλά με 1.062 ευρώ (εθνική και ανταποδοτική) και μόλις 44 ευρώ προσωπική διαφορά.

Πόσο ανεβαίνουν οι επικουρικές
Στις επικουρικές οι αυξήσεις φτάνουν στα 200 ευρώ και τα αναδρομικά ενός πενταμήνου στα 1.000 ευρώ. Αφορούν περίπου 460.000 συνταξιούχους που είχαν άθροισμα από κύρια και επικουρική άνω των 1.300 ευρώ και είχαν μειώσεις στον επανυπολογισμό που έγινε τον Ιούνιο του 2016 με τον νόμο Κατρούγκαλου.

Οι μεγαλύτερες αυξήσεις θα δοθούν σε 260.000 συνταξιούχους γιατί είχαν και τις μεγαλύτερες μειώσεις.

Σύμφωνα με τους πίνακες που δημοσιεύουμε»:

› Στις επικουρικές ΙΚΑ οι αυξήσεις φτάνουν στα 129 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 645 ευρώ.

› Στις επικουρικές ΝΑΤ οι αυξήσεις φτάνουν στα 174 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 870 ευρώ.

› Στις επικουρικές του ΤΕΑΠΕΤΕ (συνταξιούχοι πρώην Εμπορικής Τράπεζας) οι αυξήσεις φτάνουν στα 170 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 850 ευρώ.

› Στις επικουρικές του ΤΑΠΤΠ (συνταξιούχοι πρώην Τράπεζας Πίστεως) οι αυξήσεις φτάνουν στα 201 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 1.005 ευρώ.

› Στις επικουρικές του ΤΕΑΥΕΚ (συνταξιούχοι Ταμείου Εμποροϋπαλλήλων) οι αυξήσεις φτάνουν στα 160 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 800 ευρώ.

› Στις επικουρικές του ΤΑΔΚΥ (συνταξιούχοι Δήμων) οι αυξήσεις φτάνουν στα 70 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 350 ευρώ.

› Στις επικουρικές του ΤΕΑΔΥ (συνταξιούχοι Δημοσίου) οι αυξήσεις φτάνουν στα 32 ευρώ και τα αναδρομικά 5μήνου στα 160 ευρώ.

πηγή: eleftherostypos.gr