Για όλους τους διαγωνισμούς όπου επιλέγονται υποψήφιοι με σειρά προτεραιότητας – μοριοδότησης (ουσιαστικά εκτός από τους γραπτούς διαγωνισμούς ΑΣΕΠ), οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα έχουν αρχικά μορφή υπεύθυνης δήλωσης, όπου θα καταγράφουν τους τίτλους τους και τα τυπικά προσόντα τους, σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τίτλο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ».

Το ΑΣΕΠ θα κάνει την πρώτη του εκτίμηση για την κατάταξη των υποψηφίων με βάση τις υπεύθυνες δηλώσεις τους. Στη συνέχεια και πριν -τονίζεται- από την έκδοση των προσωρινών πινάκων, το ΑΣΕΠ θα καλεί -με μια πρώτη κατάταξη που θα έχει κάνει- τους ενδιαφερομένους που αντιστοιχούν στον απόλυτο αριθμό των θέσεων που έχουν προκηρυχθεί, συν έναν αριθμό υποψηφίων που αντιστοιχούν σε ένα επιπλέον 50% (υπό μία έννοια τους επιλαχόντες), να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά που έχουν δηλώσει ότι κατέχουν, προκειμένου να τεκμηριώσουν τα προσόντα τους. Σε περίπτωση αναντιστοιχίας, θα διαγράφονται από τον διαγωνισμό. Οι προσωρινοί πίνακες θα αναρτώνται αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών. Περαιτέρω διαδικασίες ελέγχου δεν θα αλλάξουν.

Παράλληλα, με νομοτεχνική βελτίωση δίνεται η δυνατότητα στην Ανεξάρτητη Αρχή να ζητά από τους υποψηφίους την κατάθεση και δικαιολογητικών εκτός από την αίτηση. Συγκεκριμένα, μετά από σχετικό αίτημα του προέδρου του ΑΣΕΠ Ι. Καραβοκύρη η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, έδωσε την δυνατότητα «με αιτιολογημένη απόφαση της μείζονος Ολομέλειας του ΑΣΕΠ να προβλέπονται εξαιρέσεις για συγκεκριμένες διαδικασίες πλήρωσης θέσεων». Υπενθυμίζεται ότι τόσο ο κ. Καραβοκύρης όσο και ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΑΣΕΠ ζήτησαν την συγκεκριμένη πρόβλεψη επικαλούμενοι τα όσα συνέβησαν με την προκήρυξη 3Κ, όπου δεν κατατέθηκαν δικαιολογητικά από τους υποψήφιους μαζί με την αίτηση.

Με τις προς ψήφιση διατάξεις, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εκτιμά ότι θα υπάρξει σημαντική επιτάχυνση των διαδικασιών, έως και κατά 3 ή 4 μήνες, καθώς το ΑΣΕΠ θα μειώσει τον χρόνο ελέγχου έως και κατά 5 ή 10 φορές, ανάλογα βέβαια με την προκήρυξη.

Υπενθυμίζεται ότι με το προωθούμενο νομοσχέδιο προβλέπεται η ενίσχυση της στελέχωσης της Ανεξάρτητης Αρχής, μέσω αποσπάσεων υπαλλήλων διάρκειας ενός έτους -με δυνατότητα ανανέωσης ακόμη ενός έτους- σε περιόδους με αυξημένο φόρτο εργασίας για το ΑΣΕΠ – όπως είναι δηλαδή και η τρέχουσα περίοδος!

Δείτε την διάταξη που αφορά την υποβολή αιτήσεων :

Η νομοτεχνική βελτίωση :

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΕΛΙΚΟ

Αυξημένες πιθανότητες να γίνει πραγματικότητα ένα εφιαλτικό σενάριο τόσο για τους υποψηφίους της 3Κ όσο και για τους δήμους, βλέπουν αιρετοί και συνδικαλιστές των δήμων. Σύμφωνα με το συγκεκριμένο σενάριο υπάρχει ο κίνδυνος ακόμη και μη διορισμού των οριστικά επιτυχόντων, όπως έγινε με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ το 2008 και 2009.

Πώς όμως, μπορεί αυτό το απευκταίο σενάριο να το δούμε μπροστά μας να εξελίσσεται τους επόμενες μήνες. Ας καταγράψουμε τα δεδομένα:

-Το ΑΣΕΠ ανακοινώνει τους οριστικούς πίνακες στις 15 Μαρτίου, σενάριο που με βάση τα όσα ειπώθηκαν από τους εργαζόμενους στην Ανεξάρτητη Αρχή αλλά και, εμμέσως πλην σαφώς, και από τον ίδιο τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, δεν βρίσκεται, αν όλα κυλήσουν ομαλά, μακριά από την πραγματικότητα. Άλλωστε, με βάση και την τελευταία ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, έχουν «κλειδώσει» περίπου 4.500 θέσεις και απομένουν πάνω από 2.600 για να οριστικοποιηθεί ο έλεγχος. Το θέμα είναι ότι, όπως λένε, «πηγές» της Ανεξάρτητης Αρχής αυτό το τρίτο στάδιο ελέγχου που ξεκίνησε την περασμένη Δευτέρα, θα είναι το πιο δύσκολο, καθώς λόγω των πολλών λανθασμένων αιτήσεων υποψηφίων, είναι πιθανόν για να «κλειδώσει» μία θέση να χρειαστεί να ανοιχτούν ακόμη και 50 φάκελοι. Δηλαδή, ούτε λίγο ούτε πολύ, με βάση το ίδιο το ΑΣΕΠ, είναι πιθανόν να χρειαστεί να ανοιχτούν ακόμη και 130.000 φάκελοι!

-Σύμφωνα με τα γραφεία προσωπικού των δήμων αλλά και όσα αποκάλυψε στον Αθήνα 984 και την εκπομπή aftodioikisi.gr, ο αντιπρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Βασίλης Γκιτάκος, για τον διορισμό των οριστικά επιτυχόντων απαιτούνται περίπου 2 με 3 μήνες. Κι αυτό γιατί οι μόνιμα διοριστέοι πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά τους εντός προθεσμίας, τα οποία θα ελεγχθούν από τις διευθύνσεις προσωπικού, ώστε να υπογραφούν οι διαπιστωτικές πράξεις διορισμού τους από τους δημάρχους. Μιλάμε δηλαδή, για μέσα Μαΐου με μέσα Ιουνίου, άρα πάνω στις δημοτικές εκλογές της 26ης Μαΐου.

-Ακόμη, όμως και η διαδικασία να συντμηθεί, με βάση την έως τώρα πρακτική, θεωρείται από δύσκολο έως απίθανο να έχει ολοκληρωθεί να έχουν υπογραφεί οι διαπιστωτικές πράξεις των δημάρχων έως την 26η Απριλίου (σ.σ. μόλις 40 ημέρες από την ανακοίνωση των οριστικών πινάκων), οπότε με βάση τη νομοθεσία απαγορεύονται λόγω εκλογών οι προσλήψεις στους δήμους.

-Αν, λοιπόν, δεν έχει γίνει ο διορισμός των οριστικά επιτυχόντων μέχρι την 26η Απριλίου, τότε, με βάση τη νομοθεσία, η διαπιστωτική πράξη θα πρέπει να υπογραφεί από τις νέες δημοτικές Αρχές που θα εγκατασταθούν την 1η Σεπτεμβρίου. Δηλαδή, ο διορισμός αναβάλλεται για το Σεπτέμβριο και βλέπουμε. Σε αυτή την περίπτωση πρόβλημα δεν θα έχουν μόνο οι υπό διορισμό υποψήφιοι της 3Κ αλλά και οι δήμοι, καθώς, με την ανακοίνωση των οριστικών πινάκων λήγουν αυτομάτως οι συμβάσεις των προσωρινά επιτυχόντων, με αποτέλεσμα, να αντιμετωπίζουν τον εφιάλτη να μείνουν χωρίς το απαραίτητο προσωπικό ενόψει της, ιδιαίτερα απαιτητικής στην αποκομιδή απορριμμάτων, θερινής περιόδου.

-Και λέμε, «βλέπουμε», γιατί τότε οι οριστικά επιτυχόντες είναι πιθανόν να πέσουν σε μία νέα απαγόρευση προσλήψεων. Αυτή των εθνικών εκλογών, οι οποίες, σύμφωνα με την κυβέρνηση θα γίνουν τον Οκτώβριο του 2019 (σ.σ. η τελευταία συνταγματική προθεσμία είναι η 13η Οκτωβρίου), καθώς, με βάση τη νομοθεσία, απαγορεύεται οποιαδήποτε πρόσληψη ή διορισμός έως την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Άρα, σε περίπτωση που δεν υπάρξει αυτοδυναμία και δεν καταστεί εφικτό να σχηματιστεί κυβέρνηση, τότε οι υποψήφιοι θα πρέπει να περιμένουν τις νέες εκλογές που θα γίνουν με απλή αναλογική, ώστε να (μην) διοριστούν. Και λέμε να (μην) διοριστούν γιατί αν δεν σχηματιστεί κυβέρνηση με την σημερινή ενισχυμένη αναλογική, τότε ο καθένας αντιλαμβάνεται, πόσο (αν)έφικτο θα είναι να σχηματιστεί κυβέρνηση με απλή αναλογική.

-Όμως, το σενάριο των επαναληπτικών εκλογών με απλή αναλογική μπορεί να αποδειχθεί λιγότερο εφιαλτικό για τους 8.166 οριστικά επιτυχόντες της 3Κ από ένα σενάριο αυτοδυναμίας της ΝΔ η οποία έχει ταχθεί κατά της συγκεκριμένης προκήρυξης. Αν και σε πρόσφατη συνέντευξή του στον «Αθήνα 984» και την εκπομπή aftodioikisi.gr ο αρμόδιος τομεάρχης Διοικητικής Ανασυγκρότησης της ΝΔ Γιώργος Γεωργαντάς απέκλεισε το ενδεχόμενο ακύρωσης της προκήρυξης, πολλοί υποψήφιοι της 3Κ κρατούν μικρό καλάθι.

Ποιος είναι ο μόνος τρόπος να αποκλειστεί παντελώς, ένα τέτοιο εφιαλτικό σενάριο: Να κατατεθεί άμεσα νομοθετική ρύθμιση από το υπουργείο Εσωτερικών, η οποία θα προβλέπει ότι για λόγους επειγουσών αναγκών των δήμων, οι διορισμοί των οριστικά επιτυχόντων της 3Κ θα μπορούν να γίνουν και μετά την 26η Απριλίου. Άλλωστε, στην πρόσφατη συνάντηση της ΠΟΕ-ΟΤΑ ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Ιωάννης Καραβοκύρης υποστήριξε ότι υπάρχουν διατάξεις στη νομοθεσία για να ξεφύγουμε από την αναστολή προσλήψεων, προσθέτοντας ότι «το ΑΣΕΠ θα συνηγορήσει σε αυτό για να μην ενταχθούμε στην διαδικασία της αναστολής». Αν και ο κ. Καραβοκύρης αναφερόταν, προφανώς, στην απαγόρευση έκδοσης οριστικών αποτελεσμάτων της 3Κ μετά την 26η Απριλίου, κάτι τέτοιο, αλλά με νέα νομοθετική ρύθμιση, μπορεί να προβλεφθεί και για το διορισμό των επιτυχόντων της προκήρυξης.

https://www.aftodioikisi.gr

ΑΣΕΠ: Μόνιμες προσλήψεις στα ΚΕΠ -Οι ειδικότητες, οι θέσεις και τα προσόντα

Ανοιγει ο δρόμος πλέον για την έκδοση της προκήρυξης για την πρόσληψη 150 ατόμων στα ΚΕΠ, μετά και από την σχετική υπογραφή της απόφασης από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μ. Ξενογιαννακοπούλου. Η κυβέρνηση ενέκρινε 150 νέες μόνιμες θέσεις στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), ύστερα από σχεδόν δώδεκα χρόνια άπνοιας προσλήψεων.

Για την αναγκαιότητα αυτών των προσλήψεων είχαν μιλήσει πρόσφατα οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ τα οποία έχουν εξελιχθεί σε θεσμό ιδιαίτερα δημοφιλή στους πολίτες αλλά και τα υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: 60 ΠΕ, 30 ΤΕ και 60 ΔΕ, όλες Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών.

Όπως είναι εμφανές, όλες οι προσλήψεις θα γίνουν από έναν και μοναδικό κλάδο, εκείνον της Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (ΔΥΠ) ο οποίος συναντάται μόνον στα ΚΕΠ.

Όπως έχει συμβεί και στο παρελθόν, αυτό σημαίνει ότι θα θεωρηθούν υποψήφιοι για τις θέσεις πτυχιούχοι όλων των πτυχίων και των διπλωμάτων κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας (Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Όσοι επιλεγούν αναμένεται να περάσουν από μια διαδικασία εκπαίδευσης πάνω στα θέματα που καλούνται να διαχειριστούν και τις υπηρεσίες που προσφέρουν τα ΚΕΠ.

Η προκήρυξη αναμένεται να βγει στον αέρα το αργότερο έως τον Φεβρουάριο του 2019. Ενδεχομένως στις 150 θέσεις να προστεθούν και οι ειδικές που προβλέπονται από τις ειδικές κατηγορίες (πολύτεκνοι, ΑΜΕΑ κ.λπ).

Εκατοντάδες ερωτήματα που αφορούν, κυρίως, την προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ για τις 8.166 θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων έφτασαν στην aftodioikisi.gr, μετά την δημοσίευση του ΦΕΚ για την παράταση της αναστολής προσλήψεων και το 2019.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την από 27.12.2018 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) παρατείνεται έως τις 31.12.2019 η αναστολή προσλήψεων στο Δημόσιο που είχε (πρωτο)θεσπιστεί από την κυβέρνηση Καραμανλή το 2006 (ΠΥΣ 33/2006). Συγκεκριμένα, στο χθεσινό ΦΕΚ ορίζεται ότι η ισχύς της συγκεκριμένης ΠΥΣ «Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο» παρατείνεται για έναν ακόμη χρόνο.

Ωστόσο, η συγκεκριμένη ΠΥΣ που ισχύει από το 2016, δεν επηρεάζει ούτε κατ’ ελάχιστον όχι μόνο τις προσλήψεις μέσω της 3Κ αλλά και οποιεσδήποτε άλλες. Άλλωστε, όπως τονιζόταν από αρμόδιες πηγές στην aftodioikisi.gr, «προσλήψεις έγιναν και τα προηγούμενα χρόνια και φέτος με τον κανόνα 1 προς 3 και θα γίνουν και το 2019 με τον κανόνα 1 προς 1. Απλώς, όπως ορίζει και η ΠΥΣ, οι προσλήψεις είτε μόνιμων είτε συμβασιούχων, γίνονται ύστερα από έγκριση της Επιτροπής που αποτελείται από τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης, ως Πρόεδρο, τον Υπουργό Εσωτερικών, τον Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, τον Υπουργό Οικονομικών και το Γενικό Γραμματέα της Κυβέρνησης».

Αναφορικά με τον χρόνο έκδοσης των οριστικών πινάκων της 3Κ, ισχύουν όσα έγραψε την επομένη των Χριστουγέννων στο αποκλειστικό ρεπορτάζ της η aftodioikisi.gr.

Προ των πυλών είναι η προκήρυξη του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις στα ΚΕΠ έπειτα από 12 χρόνια. Η προκήρυξη αναμένεται να βγει στον αέρα το αργότερο έως τον Φεβρουάριο του 2019

Σύμφωνα με πληροφορίες του dikaiologitika news θα ζητηθεί προσωπικό μίας, μόνο, ειδικότητας: Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών. Στα απαραίτητα πρόσθετα προσόντα αναμένεται να είναι η γνώση χειρισμού Η/Υ,σε βασικό επίπεδο. Όσοι διαθέτουν γνώση ξένων γλωσσών, μεταπτυχιακά, δεύτερο τίτλο σπουδών κτλ, θα μοριοδοτήθούν με βάση τα κριτήρια της προκήρυξης, που ισχύουν για κάθε κατηγορία. Οι 152 θέσεις που κατανέμονται ως εξής: 60 ΠΕ, 32 ΤΕ και 60 ΔΕ

Για την αναγκαιότητα αυτών των προσλήψεων είχαν μιλήσει πρόσφατα οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ τα οποία έχουν εξελιχθεί σε θεσμό ιδιαίτερα δημοφιλή στους πολίτες αλλά και τα υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Όλες οι προσλήψεις θα γίνουν από έναν και μοναδικό κλάδο, εκείνον της Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (ΔΥΠ) ο οποίος συναντάται μόνον στα ΚΕΠ.

Οπως έχει συμβεί και στο παρελθόν, αυτό σημαίνει ότι θα θεωρηθούν υποψήφιοι για τις θέσεις πτυχιούχοι όλων των πτυχίων και των διπλωμάτων κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας (Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Εκπαίδευση Οσοι επιλεγούν αναμένεται να περάσουν από μια διαδικασία εκπαίδευσης πάνω στα θέματα που καλούνται να διαχειριστούν και τις υπηρεσίες που προσφέρουν τα ΚΕΠ.

Σε πρόσφατη ανακοίνωσή της στις 28 Νοεμβρίου 2018, η ομοσπονδία των εργαζομένων ζητούσε να προχωρήσει η διαδικασία των προσλήψεων θυμίζοντας ότι αυτό αποτελεί «πάγιο αίτημα της ΠΟΣΕΚΕΠ από το 2007, που εκδόθηκε η δεύτερη και τελευταία προκήρυξη πλήρωσης θέσεων του κλάδου ΔΥΠ για τα ΚΕΠ».

Στην ανακοίνωση εκείνη ανέφερε μεταξύ άλλων ότι:

Το αίτημα για κάλυψη αναγκών των δήμων με νέο μόνιμο και έμπειρο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία τους, «δεν ικανοποιήθηκε ποτέ στους χαλεπούς καιρούς των μνημονιακών ετών που προηγήθηκαν, παρά τη διαπιστωμένη μείωση του προσωπικού του κλάδου και αύξηση του όγκου εργασιών και των αρμοδιοτήτων των ΚΕΠ».
Θέματα μείζονος σημασίας αποτελούν πλέον: ο αριθμός των θέσεων του κλάδου ΔΥΠ που θα προκηρυχθούν το 2019 και η εμπειρία σε θέματα ΚΕΠ που θα πρέπει να διαθέτει το νέο προσωπικό για την άμεση ανταπόκριση στα καθήκοντά του, την οποία σημειωτέον διαθέτουν εκατοντάδες πρώην συμβασιούχοι των ΚΕΠ, στους οποίους πρέπει να δοθεί η ευκαιρία να στελεχώσουν μόνιμα τις υπηρεσίες μας.

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με βάση τη μοριοδότηση που θα περιγράφεται αναλυτικά στην προκήρυξη, αλλά εκτός του βαθμού του εκάστοτε πτυχίου θα μοριοδοτηθεί και η εργασιακή εμπειρία με «μπόνους» 7 μόρια ανά μήνα.