Νωρίτερα θα γίνει η πληρωμή του μισθού για τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Συγκεκριμένα οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πληρωθούν την Μεγάλη Πέμπτη 21 Απριλίου, δηλαδή πέντε ημέρες νωρίτερα. Υπενθυμίζεται ότι η πληρωμή κανονικά θα γινόταν 26 Απριλίου.

Η πληρωμή της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων της Κεντρικής Διοίκησης και των Σωμάτων Ασφαλείας θα πραγματοποιηθεί το απόγευμα της Μεγάλης Πέμπτης 21 Απριλίου 2022

Η ανακοίνωση του Υπουργείου Οικονομικών:

Το Υπουργείο Οικονομικών, με κοινωνική ευαισθησία και έχοντας υπόψη τις αυξημένες ανάγκες του πληθυσμού ενόψει του Πάσχα, μετά από συντονισμένες ενέργειες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών και των Διατραπεζικών Συστημάτων ΔΙΑΣ, προγραμματίζει την πληρωμή της μισθοδοσίας των υπαλλήλων της Κεντρικής Διοίκησης και των Σωμάτων Ασφαλείας το απόγευμα της Μεγάλης Πέμπτης 21 Απριλίου 2022, έναντι της Τρίτης 26 Απριλίου που ήταν προγραμματισμένη.

Τα ποσά αναμένεται να εμφανιστούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων έως το βράδυ της Μ. Πέμπτης, ανάλογα με το Τραπεζικό Ίδρυμα που χρησιμοποιεί κάθε δικαιούχος.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/381423/noritera-oi-misthoi-ton-dimosion-ypallilon

Το 2022 θα είναι χρονιά αύξησης συνολικά των μισθών στην Ελλάδα. Όχι μόνο του κατώτατου μισθού αλλά και εκατοντάδων χιλιάδων ακόμη στον ιδιωτικό τομέα ενώ από χθες, ανοίγει η συζήτηση και για την αναθεώρηση του μισθολογίου στο δημόσιο τομέα.

Η πρώτη Μαΐου είναι ένα πρώτο χρονικό ορόσημο που υπάρχει στον ορίζοντα λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού ενώ η 1η Ιανουαρίου του 2023 είναι άλλο ένα καθώς θα επιδιωχθεί να καταργηθεί η εισφορά αλληλεγγύης και για τους δημοσίους υπαλλήλους. Στο ενδιάμεσο, θα υπάρξουν και άλλα "ορόσημα" που θα συνδέονται με την υπογραφή συλλογικών ή κλαδικών συμβάσεων ή ακόμη και με την αναμόρφωση του μισθολογίου στο δημόσιο.

"Βότσαλο στη λίμνη" η αύξηση του κατώτατου στον ιδιωτικό τομέα
Για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση του κατώτατου μισθού από 5% έως και 8% (ανάλογα με το που θα καταλήξει ο κοινωνικός διάλογος και την τελική απόφαση που θα λάβει η κυβέρνηση) εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει ως "βότσαλο στην λίμνη". Δηλαδή, εκ πρώτης όψεως, οι ωφελημένοι θα είναι μόνο οι εργαζόμενοι που εισπράττουν τον κατώτατο μισθό, πρόκειται για απασχολούμενους πλήρους απασχόλησης είτε για απασχολούμενους με μερική απασχόληση.

Ωστόσο, στην πράξη, θα ανοίξει ένας μεγάλος κύκλος συζητήσεων ώστε όλες οι συλλογικές, επιχειρησιακές ή κλαδικές συμβάσεις που θα λήγουν, να ανανεώνονται με αυξημένες αποδοχές.

Σε συνθήκες πληθωρισμού και ύστερα από μια γενναία αύξηση του κατώτατου μισθού, θα ήταν παράδοξο να συμφωνήσουν και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και εργοδότες στο πάγωμα αποδοχών και για το 2022 το οποίο αναμένεται μάλιστα ότι θα φέρει νέα ισχυρή ανάπτυξη συνδυαστικά με τον πληθωρισμό. Το σίγουρο είναι ότι από την 1η Μαΐου, θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές τουλάχιστον 650.000 εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καθώς τόσοι αμείβονται με τον κατώτατο.

Που θα κυμανθεί η καθαρή αύξηση; Προφανώς εξαρτάται από το ποσοστό και ο πίνακας έχει ως εξής:

1. Mε ποσοστό αύξησης 5%, ο καθαρός κατώτατος μισθός για το 8ωρο θα αυξηθεί από τα 569 ευρώ που είναι σήμερα, στα 600 ευρώ. Δηλαδή, σε ετήσια βάση θα έχουμε αύξηση κατά 423 ευρώ επιπλέον.

2. Με ποσοστό αύξησης 6% οι καθαρές αποδοχές θα αυξηθούν κατά 36 ευρώ τον μήνα ή 503 ευρώ σε ετήσια βάση.

3. Με ποσοστό αύξησης 7% οι καθαρές αποδοχές θα διαμορφωθούν στα 650 ευρώ (709 ευρώ μεικτά) και καθαρή μηνιαία μεταβολή θα είναι 42 ευρώ τον μήνα.

ΓΡΑΦΕΙΟ
Στο μικροσκόπιο το μισθολόγιο του δημοσίου
Για τους μισθούς στο δημόσιο τομέα, είναι σημαντική η χθεσινή δήλωση του υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα ότι χρίζει επανεξέτασης συνολικά το μισθολόγιο δεδομένου ότι το 2022 δεν είναι το 2011 όταν προχωρούσαν οι οριζόντιες περικοπές.

Πρακτικά, ο υπουργός Οικονομικών άνοιξε μεγάλο θέμα καθώς τάχθηκε ανοικτά υπέρ του να αμειφθούν καλύτερα κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που έχουν επωμιστεί μεγάλο βάρος τα τελευταία χρόνια με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα τους υγειονομικούς. Μένει να φανεί το επόμενο διάστημα με ποιο τρόπο θα γίνει πράξει αυτό που υποστήριξε ο υπουργός Οικονομικών.

Το δεύτερο μεγάλο κεφάλαιο που αφορά στους μισθούς στο δημόσιο είναι η εισφορά αλληλεγγύης. Η κατάργησή της θα προωθηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2023 εφόσον βρεθεί ο δημοσιονομικός χώρος. Αυτό συνιστά και την νούμερο ένα προτεραιότητα του οικονομικού επιτελείου για τον προϋπολογισμό του 2023: να βρεθεί εγκαίρως ο χώρος ώστε ο πρωθυπουργός να εξαγγείλει την πλήρη και μόνιμη πλέον κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για όλους.

https://www.thetoc.gr/oikonomia/article/ti-allazei-stous-misthous-tou-dimosiou-kai-idiotikou-tomea-mesa-sti-xronia---oi-imerominies-orosimo/

Νέα μέτρα που προβλέπουν αύξηση μισθών, επιδότηση μισθών και νέες προσλήψεις θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται από αρχή του νέου έτους.

Ειδικότερα από 1.2022 οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις κάνοντας αίτηση είτε για το πρόγραμμα "πρώτο ένσημο" είτε για το πρόγραμμα επιδοτούμενων θέσεων εργασίας που θα αφορά 50.000 θέσεις το 2022. Επίσης στα 663 ευρώ αυξάνεται ο κατώτατος μισθός και στα 29,62 ευρώ το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες.

Ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 2% και ορίζεται στα 663 ευρώ από 650 ευρώ.
β) Για τους εργατοτεχνίτες το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται επίσης κατά 2% και ορίζεται στα 29,62 ευρώ από 29,04 ευρώ.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν εργαζόμενο μέσω του προγράμματος Επιδοτούμενων Θέσεων Εργασίας θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση ένταξης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από 1/1/2022, καθώς το πρόγραμμα επεκτείνεται από 1/1/2022 για άλλες 50.000 νέες θέσεις εργασίας.

Παράλληλα από 1/1/2022, θα είναι διαθέσιμο και το «Ανοικτό πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας για την πρώτη πρόσληψη νέων ηλικίας 18-29 ετών -«ΠΡΩΤΟ ΕΝΣΗΜΟ»» σύμφωνα με το άρθρο 196 του ν.4855/2021 (Α' 215) και οι επιχειρήσεις– εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν νέο, ηλικίας 18-29 ετών χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία, θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις ένταξης (ειδικό έντυπο) στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Πρώτο Ένσημο
Περίπου 35.000 εργαζόμενοι ηλικίας από 18 ως 29 ετών χωρίς καμία προϋπηρεσία θα μπορούν από 1η Ιανουαρίου 2022 και μέχρι 31/12/2022 να προσληφθούν με επιδότηση μισθού 600 ευρώ εφόσον πρόκειται για θέση πλήρους απασχόλησης 6μηνης διάρκειας.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα Πρώτο Ένσημο η επιδότηση μισθού θα είναι 100 ευρώ το μήνα αύξηση στον μισθό του εργαζομένου εφόσον είναι θέση πλήρους απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι:

- ένας νέος εργαζόμενος που θα προσληφθεί με τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ από 1η Ιανουαρίου 2022, θα λάβει καθαρά 570 ευρώ τον μήνα, συν 100 ευρώ από την επιδότηση του πρώτου ενσήμου. Δηλαδή θα λάβει 670 ευρώ το μήνα για 6 μήνες.
- ένας νέος εργαζόμενος που θα προσληφθεί από 1η Ιανουαρίου 2022 με σύμβαση μερικής απασχόλησης θα λάβει 50 ευρώ το μήνα για έξι μήνες. Δηλαδή θα λάβει 300 ευρώ συνολικά για 6 μήνες.
- ένας νέος εργαζόμενος που θα προσληφθεί με τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ από 1η Ιανουαρίου 2022, θα λάβει καθαρά 570 ευρώ τον μήνα, συν 100 ευρώ από την επιδότηση του πρώτου ενσήμου. Εάν όμως η σύμβαση εργασίας του είναι τρίμηνης διάρκειας θα λάβει 670 ευρώ το μήνα για 3 μήνες, όσο δηλαδή διαρκεί η σύμβαση του. Έτσι συνολικά η επιδότηση μισθού θα είναι 300 ευρώ.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι νέοι, ηλικίας 18 έως και 29 ετών, οι οποίοι δεν διαθέτουν καμιά προηγούμενη προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ή του δημοσίου τομέα, συμπεριλαμβανομένων και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου τομέα που δεν περιλαμβάνονται στη Γενική Κυβέρνηση.

Κάθε νέα θέση εξαρτημένης εργασίας, πλήρους απασχόλησης, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, που δημιουργείται σύμφωνα με το παρόν πρόγραμμα, σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως του κλάδου που αυτοί δραστηριοποιούνται, επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό με 1.200 ευρώ για χρονικό διάστημα έξι μηνών.

Το ποσό της επιδότησης κυμαίνεται ανάλογα:

Αν η νέα πρόσληψη αφορά σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μερικής απασχόλησης μειώνεται στο ήμισυ.

Αν η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης των έξι (6) μηνών, η νέα θέση εργασίας επιδοτείται αναλογικά με τον χρόνο απασχόλησης και το είδος της σύμβασης (πλήρους ή μερικής).

Το ποσό της επιδότησης των 1.200 ευρώ καταβάλλεται ως εξής:

α) Ποσό 600 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο, επιμεριζόμενο σε έξι (6) ισόποσες μηνιαίες δόσεις, επιπλέον του μηνιαίου μισθού του και ανεξαρτήτως του ύψους αυτού.

β) Ποσό 600 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον εργοδότη του νεοπροσλαμβανόμενου νέου, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.

Η επιχείρηση μπορεί να εντάξει ταυτόχρονα τον ωφελούμενο στο ανοιχτό πρόγραμμα των 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας. Ωστόσο οι ωφελούμενοι που τοποθετούνται στις νέες θέσεις εργασίας του παρόντος, δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Οι συμβάσεις εργασίας των νέων εργαζόμενων δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, εκτός εάν η επιχειρηματική δραστηριότητα των επιχειρήσεων στις οποίες προσλαμβάνονται αναστέλλεται με εντολή δημόσιας αρχής.
Επίσης οι θέσεις εργασίας που επιδοτούνται με το παρόν είναι επιπρόσθετες σε σχέση προς τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας.

Για την ένταξή τους στο πρόγραμμα Πρώτο Ένσημο οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα υποβάλλουν σχετική δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» (Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ») του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η επιχείρηση που προβαίνει σε νέα πρόσληψη ή νέες προσλήψεις μία ή περισσότερες φορές, πρέπει υπευθύνως να δηλώνει ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασίας, προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων συμβάσεων εργασίας, σύμφωνα με το πρόγραμμα. Αν διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση δεν πληροί τον ανωτέρω όρο, η επιχείρηση δεν λαμβάνει την επιδότηση και αν αυτή έχει καταβληθεί, αναζητείται με τη διαδικασία των αχρεωστήτως καταβληθέντων.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/368029/allages-sta-ergasiaka-to-2022-afksiseis-epidotisi-misthon-kai-nees-theseis-ergasias

Τρεις παρεμβάσεις μέσα στο 2022 αναμένεται να ενισχύσουν σημαντικά χιλιάδες εργαζόμενους μέσα στη χρονιά που μπαίνει σε λιγότερο από μια εβδομάδα.

Συγκεκριμένα:

Κατώτατος μισθός: Ο κατώτατος μισθός (αφορά 450.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα) από 1/1/2022 θα διαμορφωθεί από τα 650 ευρώ που είναι τώρα στα 663, με την αύξηση κατά 2% που έχει αποφασιστεί, ενώ σχεδιάζεται πρόσθετη αύξηση το δεύτερο εξάμηνο του νέου έτους (εκτιμάται γύρω στο 3%). Έτσι, έως και 195 ευρώ υψηλότερος θα είναι ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου του 2022 αν συνυπολογισθούν και οι τριετίες στους έμπειρους υπαλλήλους.

Εισφορά αλληλεγγύης: Ήδη ανακοινώθηκε η επέκταση για όλο το 2022 της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα. Μάλιστα το «πάγωμα» της εισφοράς αλληλεγγύης το 2022 για το Δημόσιο και τους συνταξιούχους (ένα μέτρο που δεν ανακοινώθηκε στη ΔΕΘ) τίθεται στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης.

Ασφαλιστικές εισφορές: Διατηρούνται και το 2022 οι μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζόμενους. Αυτό στην πράξη οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για ακόμη έναν χρόνο, με άμεσες θετικές συνέπειες τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες. Η μείωση επιμερίζεται σε -1,79% ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21% ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζόμενους διατηρώντας και την επόμενη χρονιά το σύνολο των εισφορών στο 36,66% από 39,66%.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/367930/oi-3-megales-allages-pou-fernei-to-2022-stous-misthoys

Μετά την χθεσινή εξαγγελία του πρωθυπουργού για διπλή αύξηση στο κατώτατο μισθό μέσα στο 2022, τα… κομπιουτεράκια παίρνουν φωτιά. Κλειδωμένο προς το παρόν είναι το +2% που θα ισχύσει από την 1/1/2022. Αυτό που εξετάζεται από εκεί και πέρα είναι η "διορθωτική αύξηση" δηλαδή το πρόσθετο ποσοστό που θα "κολλήσει" στο +2% για να διαμορφώσει το κατώτατο ύψος του μισθού μέσα στο 2022.

Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το τελικό ποσοστό αύξηση θα κινηθεί στην περιοχή του 4-6%. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ότι ο μεικτός κατώτατος μισθός για εργαζόμενο που έχει συμπληρώσει τις τρεις τριετίες, μπορεί να φτάσει ακόμη και στα 900 ευρώ και ότι τα καθαρά μπορούν να διαμορφωθούν ακόμη και στα 750 ευρώ.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι; Ότι το βασικό σενάριο είναι οι δύο αυξήσεις μέσα στο 2022. Η πρώτη θα γίνει σίγουρα από την 1/1/2022 και η δεύτερη μέσα στην χρονιά αφού ολοκληρωθεί η διαβούλευση και αφού οριστικοποιηθεί ο ρυθμός ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Το thetoc.gr επεξεργάστηκε τα τρία βασικά σενάρια που είναι στο τραπέζι:

1. Το σενάριο της αύξηση 2%+2% με την πρώτη αύξηση από την 1/1/2022 και την δεύτερη μέσα στην χρονιά

2. Το σενάριο της αύξησης 2% από 1/1/2022 +3% μέσα στη χρονιά και

3. Το πιο αισιόδοξο σενάριο για αύξηση 2% από 1/1/2022 συν 4% μέσα στο έτος, που είναι και αυτό που φέρνει τον κατώτατο μισθό από τα 689 ευρώ έως τα 895 ευρώ ανάλογα με τις τριετίες.

Οι επιπτώσεις αυτών των τριών σεναρίων αποτυπώνονται στους ακόλουθους πίνακες:
Ο ΜΕΙΚΤΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

Ο ΚΑΘΑΡΟΣ ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

ΟΙ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ

Προκύπτει λοιπόν ότι:

1. Οι κλειδωμένες αυξήσεις είναι 11 ευρώ τον μήνα ανεξάρτητα από τα χρόνια προϋπήρεσίας.

2. Στο πρώτο σενάριο του 2+2% η αύξηση θα φτάσει στα 22-24 ευρώ

3. Στο δεύτερο σενάριο του 2+3% θα έχουμε αύξηση 27-28 ευρώ και

4. Στο 3ο σενάριο η αύξηση θα κινηθεί στα επίπεδα των 33-34 ευρώ.