Στον «πάγο» μπαίνουν οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης (ταμεία, ΟΑΕΔ, ΕΟΠΥΥ) αλλά και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ Βαθμού (δήμοι, περιφέρειες) για την επόμενη διετία.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Πολιτικής το οποίο κατέθεσε η κυβέρνηση το περασμένο Σάββατο, δεν προβλέπεται να γίνει καμία απολύτως νέα πρόσληψη μόνιμου υπάλληλου για την περίοδο 2018 -2019.
Αντίθετα, προβλέπονται 4.236 αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις) από τους δήμους, τις περιφέρειες και τα νομικά πρόσωπα τους.
Επίσης προβλέπονται 260 αποχωρήσεις από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς .
Συνολικά στο Δημόσιο, προβλέπονται για το 2017 -2021 ότι θα αποχωρήσουν 54.895 μόνιμοι εργαζόμενοι και θα προσληφθούν 39.818.
Δ. Κατσαγάνης-capital.gr
Για άλλη μία φορά το ελληνικό κράτος είναι κατώτερο των περιστάσεων στην ανταπόκριση σε κρίσιμα ζητήματα όπως το προσφυγικό.
Τα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (hotspots) σε Λέσβο, Χίο, Σάμο, Κω, Λέρο και Φυλάκιο Έβρου μένουν χωρίς προσωπικό και μόνο με ελάχιστους μόνιμους (στην Λέρο μόνον ένας) μέσα στον Απρίλιο. Ήδη από τα τέλη Φεβρουαρίου έληξαν οι συμβάσεις των εργαζομένων της ΥΠΥΤ που εργάζονταν από 1η Σεπτεμβρίου, ενώ μέσα στον Απρίλιο λήγουν και οι συμβάσεις των υπαλλήλων που προσελήφθησαν με οκτάμηνες συμβάσεις κοινωφελούς εργασίας.
Όλοι οι παραπάνω εργαζόμενοι κάλυπταν ειδικότητες που από τα τέλη Απριλίου δεν θα υπάρχουν, όπως νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, διοικητικοί, γενικών καθηκόντων, κ.ά. Ταυτόχρονα αποχωρούν και ορισμένες ΜΚΟ που παρείχαν σημαντικό έργο στην διαχείριση του προσφυγικού καθώς δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων (νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, κ.ά.).
Οι παραπάνω εργαζόμενοι καλούνταν να εργαστούν σε ένα ‘ασαφές’ και ‘πρόχειρα’ σχεδιασμένο πλαίσιο, καθώς για 5 συνεχείς μήνες οι διοικητές κάθε hotspot άλλαζαν κάθε μία ή δύο εβδομάδες ή δεν υπήρχε καθόλου διοικητής, ενώ πολλές φορές καλούνταν να ανταποκριθούν σε έργα πολύ πέρα από τα καθήκοντά και τις αρμοδιότητές τους. Έτσι δεν υπήρχε ο αρμόδιος που να παρέχει λύσεις σε κρίσιμα ζητήματα και να δίνει κατευθύνσεις διαχείρισης.
Ωστόσο, δεν είναι μόνο η αποψίλωση του ανθρώπινου δυναμικού των υπηρεσιών στα hotspots, είναι και ο εμπαιγμός των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης που προσελήφθησαν από τον Σεπτέμβριο, έληξαν οι συμβάσεις τους ενώ στις αρχές Φεβρουαρίου οι αρμόδιοι προϊστάμενοι της Υπηρεσίας Υποδοχής διαβεβαίωναν ότι πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις.
Ύστερα, εφόσον δεν υπήρξε ανανέωση, διαβεβαίωσαν (και μέσω e-mail) ότι δρομολογείται νέα προκήρυξη ώστε οι εργαζόμενοι να είναι πάλι στην εργασία τους στα μέσα Απριλίου. Τίποτα από τα δύο δεν συνέβη και έγινε προσπάθεια να ‘μπαλωθεί’ η κατάσταση με πρόσκληση αποσπάσεων μονίμων στα hotspots που ωστόσο θα πάρει μήνες για να γίνει. Εκτός αυτού, οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι από τον Δεκέμβριο καθώς τους οφείλονται τα δεδουλευμένα 3 μηνών. Με βάση τα παραπάνω, η αρμόδια κεντρική Υπηρεσία Υποδοχής και το αρμόδιο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής καλείται να δώσει απαντήσεις σε κρίσιμα ζητήματα όπως:
Πώς θα λειτουργούν τα Κέντρα Υποδοχής χωρίς όλο το παραπάνω προσωπικό ;
Γιατί δεν προέβη η υπηρεσία σε έγκαιρη ανανέωση ή έγκαιρη προκήρυξη προκειμένου να συνεχίσει ομαλά η λειτουργία και πότε αναμένεται νέα προκήρυξη ;
Γιατί δεν προκηρύχθηκε ήδη η β΄ φάση της κοινωφελούς εργασίας για τα hotspots ;
Γιατί καθυστερεί αδικαιολόγητα η πληρωμή των εργαζομένων;
Επιτροπή Συμβασιούχων Ηot Spot Λέρου
«Στη Βουλή φέρνει ο Μάνος Κόνσολας το θέμα της έλλειψης προσωπικού των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα»
Μάρτιος 22, 2017Το θέμα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα αναδεικνύει με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κα. Αχτσιόγλου, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας, εκφράζοντας, παράλληλα, και την ανησυχία του για τη φημολογία περί κατάργησης υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα νησιά.
Στην Ερώτησή του επισημαίνει ότι στα Δωδεκάνησα, λόγω της εποχικότητας που χαρακτηρίζει την απασχόληση στα τουριστικά επαγγέλματα, δημιουργείται υψηλός φόρτος εργασίας στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ που εξυπηρετούν πολίτες και εργαζόμενους.
Η υποστελέχωση, όμως, των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα έχει ως αποτέλεσμα να μην υπάρχει υψηλός δείκτης εξυπηρέτησης των πολιτών, παρά τις προσπάθειες που κάνουν οι εργαζόμενοι. Υπάρχουν ξενοδοχοϋπάλληλοι που περιμένουν να εισπράξουν το επίδομα ανεργίας τρεις και τέσσερις μήνες μετά τη διακοπή της εργασιακής τους σχέσης.
Ο κ. Κόνσολας τονίζει ότι:
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στην πόλη της Ρόδου εργάζονται 23 υπάλληλοι (εκ των οποίων απουσιάζουν ένας με άδεια ανατροφής τέκνου και ένας άδεια κυήσεως). Μέσα σε δύο χρόνια μειώθηκε κατά επτά άτομα ο αριθμός των υπαλλήλων. Πρέπει να τονιστεί, ότι οι υπάλληλοι φέτος εξυπηρέτησαν περίπου 13.000 άνεργους συναλλασσόμενους πολίτες, τους μήνες Οκτώβριο – Φεβρουάριο, ενώ παράλληλα εξυπηρετούνται πολίτες και στα τμήματα προγραμμάτων απασχόλησης και μητρότητας.
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στην Κω εργάζονται 4 μόνο υπάλληλοι, (μαζί με την προϊσταμένη), που είναι επιφορτισμένοι με την εξυπηρέτηση πάνω από 10.000 ανέργων συναλλασσόμενων πολιτών, αλλά και των επιχειρήσεων που εντάσσονται στα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ από τις περιοχές του Βορείου συγκροτήματος της Δωδεκανήσου.
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στον Αρχάγγελο της Ρόδου υπάρχουν 8 εργαζόμενοι μαζί με τον Προϊστάμενο), που εξυπηρετούν μεγάλο μέρος της κεντρικής και Νότιας Ρόδου. Ο αριθμός των συναλλασσόμενων πολιτών, ειδικά των ανέργων, είναι πάνω από 8.000.
Επισημαίνει, επίσης, ότι δεν υπάρχει σε όλα τα νησιά ανταποκριτής του ΟΑΕΔ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Καστελλόριζο, όπου δεν υπάρχει ούτε ΚΕΠ, με αποτέλεσμα οι κάτοικοι να αναγκάζονται να μεταβούν στη Ρόδο προκειμένου να εξυπηρετηθούν.
Επισυνάπτεται το πλήρες κείμενο της Ερώτησης του κ. Κόνσολα.
Αθήνα, 21 Μαρτίου 2017
Αρ.Πρ.: 4343/21/03/2017
Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η
Προς
Κυρία Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
ΘΕΜΑ: «Υποστελέχωση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα»
Κυρία Υπουργέ,
Στα Δωδεκάνησα, λόγω της εποχικότητας που χαρακτηρίζει την απασχόληση στα τουριστικά επαγγέλματα, δημιουργείται υψηλός φόρτος εργασίας στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, που εξυπηρετούν πολίτες και εργαζόμενους.
Η υποστελέχωση, όμως, των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα, έχει ως αποτέλεσμα να μην υπάρχει υψηλός δείκτης εξυπηρέτησης των πολιτών, παρά τις προσπάθειες που κάνουν οι εργαζόμενοι.
Είναι χαρακτηριστικό ότι τα τρία καταστήματα των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ στην πόλη της Ρόδου, στην Κω και στον Αρχάγγελο είναι υποστελεχωμένα και αδυνατούν να ανταποκριθούν στο έργο τους.
Συγκεκριμένα:
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στην πόλη της Ρόδου την παρούσα χρονική περίοδο υπηρετούν 23 υπάλληλοι (εκ των οποίων απουσιάζουν ένας με άδεια ανατροφής τέκνου και ένας άδεια κυήσεως). Μέσα σε δύο χρόνια μειώθηκε κατά επτά άτομα ο αριθμός των υπαλλήλων. Πρέπει να τονιστεί, ότι οι υπάλληλοι φέτος εξυπηρέτησαν περίπου 13.000 άνεργους συναλλασσόμενους πολίτες, τους μήνες Οκτώβριο – Φεβρουάριο, ενώ παράλληλα εξυπηρετούνται πολίτες και στα τμήματα προγραμμάτων απασχόλησης και μητρότητας.
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στην Κω εργάζονται 4 μόνο υπάλληλοι (μαζί με την προϊσταμένη), που είναι επιφορτισμένοι με την εξυπηρέτηση πάνω από 10.000 ανέργων συναλλασσόμενων πολιτών, αλλά και των επιχειρήσεων που εντάσσονται στα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ από τις περιοχές του Βορείου συγκροτήματος της Δωδεκανήσου.
- Στο ΚΠΑ ΟΑΕΔ στον Αρχάγγελο της Ρόδου υπάρχουν 8 εργαζόμενοι (μαζί με τον Προϊστάμενο), που εξυπηρετούν μεγάλο μέρος της κεντρικής και Νότιας Ρόδου. Ο αριθμός των συναλλασσόμενων πολιτών, ειδικά των ανέργων, είναι πάνω από 8.000.
Πρέπει να αναφερθεί, επίσης, ότι δεν υπάρχει σε όλα τα νησιά ανταποκριτής του ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα οι κάτοικοι να πρέπει να μετακινηθούν στη Ρόδο για να εξυπηρετηθούν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Καστελλόριζο, όπου δεν υπάρχει ούτε ανταποκριτής ΟΑΕΔ, αλλά ούτε και ΚΕΠ.
Υπάρχουν, ήδη, αρνητικές επιπτώσεις στην υποστελέχωση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα, αφού πολλοί ξενοδοχοϋπάλληλοι καθυστερούν να εισπράξουν το επίδομα ανεργίας ακόμα και τρεις ή και τέσσερις μήνες μετά την διακοπή της εργασιακής τους σχέσης.
Ιδιαίτερη, μάλιστα, ανησυχία έχει δημιουργηθεί από την έντονη φημολογία για την κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα, που είναι δεδομένο ότι θα δημιουργήσει μεγαλύτερα προβλήματα στην εξυπηρέτηση των πολιτών, λόγω των αποστάσεων αλλά και της γεωγραφικής ασυνέχειας.
Κατόπιν των ανωτέρω
Ερωτάται η Κυρία Υπουργός
1. Εάν γνωρίζει το πρόβλημα υποστελέχωσης των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα και σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί για την κάλυψη των κενών θέσεων και την ενίσχυσή τους με προσωπικό.
2. Σε ποια μέτρα προτίθεται να προβεί για τη βελτίωση των υποδομών στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα και για την επιτάχυνση των διαδικασιών για την καταβολή των επιδομάτων ανεργίας στους ξενοδοχοϋπαλλήλους.
3. Εάν ισχύει η φημολογία που αναπτύσσεται για επικείμενη κατάργηση και συγχώνευση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα.
Ο Ερωτών Βουλευτής
Μάνος Κόνσολας
Βουλευτής Δωδεκανήσου
Δ. Κρεμαστινός: κακή λειτουργία λόγω υποστελέχωσης των ΕΛΤΑ σε όλη τη Δωδεκάνησο
Σεπτέμβριος 20, 2016Ο Αντιπρόεδρος της Βουλής βουλευτής Δωδεκανήσου Δημήτρης Κρεμαστινός επανήλθε στο θέμα της κακής λειτουργίας λόγω υποστελέχωσης των ΕΛΤΑ σε όλη τη Δωδεκάνησο καταθέτοντας αναφορά προς τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων. Ο λόγος της επαναφοράς του θέματος είναι ότι η απάντηση του Υπουργού σε πρόσφατη Ερώτηση του Αντιπροέδρου φάνηκε να είναι ασαφής και μακριά από την πραγματικότητα.
Ο Δημήτρης Κρεμαστινός επισυνάπτει στην Αναφορά του 5 επιστολές φορέων από τη Ρόδο, την Κάλυμνο και τη Νίσυρο, οι οποίες περιγράφουν -ορισμένες σε δραματικούς τόνους - την κατάσταση που βίωσαν το καλοκαίρι στα ΕΛΤΑ οι κάτοικοι, οι επαγγελματίες και οι τουρίστες της Δωδεκανήσου.
Ολόκληρο το κείμενο της Αναφοράς έχει ως εξής:
Αθήνα, 20.09.2016
ΑΝΑΦΟΡΑ
Προς: τον Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων κ. Χρήστο Σπίρτζη
Θέμα: «Υποστελέχωση των ΕΛΤΑ και ταλαιπωρία κατοίκων, επαγγελματιών και τουριστών στα Δωδεκάνησα»
Κύριε Υπουργέ,
Επανέρχομαι στο θέμα της υποστελέχωσης των ΕΛΤΑ Δωδεκανήσου έπειτα από την κοινοποίησή σας προς εμένα (Β-2659/24-08-16) απάντησης του Δ/ντος Συμβούλου του Οργανισμού η οποία, από ότι φαίνεται, ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα που βίωσαν φέτος οι κάτοικοι, οι επαγγελματίες και οι τουρίστες της Δωδεκανήσου.
Μεταξύ άλλων, μας ενημερώσατε ότι: «τα ΕΛΤΑ έχουν πρωταρχικό στόχο την εξυπηρέτηση νησιωτικών περιοχών» και ότι «δίνουν προτεραιότητα στη στελέχωση των ταχυδρομικών καταστημάτων αυτών, με μόνιμο προσωπικό», χωρίς βέβαια να διαφαίνεται βελτίωση για την επόμενη θερινή περίοδο, αφού οι συμβάσεις των έκτακτων υπαλλήλων θα λήξουν πολύ νωρίτερα.
Σας επισυνάπτω 5 επιστολές διαμαρτυρίας για την ταλαιπωρία και την οικονομική ζημία από την υποστελέχωση των ΕΛΤΑ κατά τη φετινή θερινή περίοδο:
- Τη 2η επιστολή του Δημάρχου Καλυμνίων που αναφέρεται σε «έντονη δυσφορία» και «δραματική αποδυνάμωση» των ΕΛΤΑ του νησιού.
- Του Αντιδημάρχου Ανάπτυξης Ρόδου, που διατυπώνει τα προβλήματα από την παύση λειτουργίας του κεντρικού καταστήματος της πόλης της Ρόδου και αναφέρεται σε «ατελείωτες ουρές» «εν μέσω καλοκαιρινής περιόδου».
- Του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου Νισύρου που κάνει λόγο για «κατάντια» ενός (πρώην) «κερδοφόρου γραφείου».
- Του Προέδρου της Δ.Κ. Καλυθιών Ρόδου (10.000 κατοίκων) για μη διανομή αλληλογραφίας και λογαριασμών.
- Την ενυπόγραφη διαμαρτυρία 12 επιχειρηματιών και εξαγωγέων της Καλύμνου, μελών του οικείου Εμπορικού Συλλόγου, που αναφέρουν «κακής ποιότητας υπηρεσίες» και ότι υπέστησαν «σημαντική οικονομική ζημία».
Παρακαλώ πολύ για δεσμευτική και ακριβή τοποθέτησή σας σχετικά με τη στελέχωση καθενός από τα καταστήματα ή/και πρακτορεία των ΕΛΤΑ Δωδεκανήσου, με μόνιμο και έκτακτο προσωπικό και, κυρίως, με προοπτική λειτουργίας που να καλύπτει και τη θερινή περίοδο 2017, ώστε να μην επαναληφθεί η φετινή ζημιογόνα για τους πολίτες και για τα ΕΛΤΑ κατάσταση.
Ο αναφέρων βουλευτής
Δημήτριος Θ. Κρεμαστινός
Τον Οκτώβριο σχεδιάζεται να λειτουργήσουν τα πρώτα Κέντρα Κοινότητας, η νέα δομή που θα δημιουργηθεί σε 254 δήμους σε ολόκληρη τη χώρα με σκοπό να αποτελέσει το πρώτο σημείο συνάντησης με τους πολίτες που έχουν ανάγκη από δράσεις κοινωνικής προστασίας.
Αυτό ανέφερε στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού-Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων “Πρακτορείο 104,9 FM”, η διδάκτωρ κοινωνιολογίας, Εύη Κάιλα, συνεργάτιδα της αναπληρώτριας υπουργού Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Θεανώς Φωτίου.
Η κ. Κάιλα προανήγγειλε τη δημιουργία ενός πολύτιμου εργαλείου για τους δήμους, όπως είπε, ενός πληροφοριακού συστήματος. «Θα υπάρχουν πιστοποιημένοι χρήστες σε κάθε κέντρο κοινότητας από τις κοινωνικές δομές των δήμων. Με αυτό το πληροφοριακό σύστημα θα μπορεί άμεσα να γίνεται η καταγραφή των προσερχόμενων και η διασύνδεσή τους με τα προγράμματα και τους φορείς. Δεν θα χρειαστεί δηλαδή ο κάθε δήμος να στήσει το δικό του σύστημα, δεν θα χρειαστεί να υπάρχει ένα αρχείο με έγγραφα όπως υπήρχε στο παρελθόν. Θα είναι τελείως σύγχρονο το σύστημα και πάρα πολύ άμεσα εφαρμόσιμο», διευκρίνισε.
Μιλώντας ειδικότερα για τα Κέντρα Κοινότητας τόνισε ότι η δομή σχεδιάστηκε από το υπουργείο, σε συνεργασία με τις Περιφέρειες γιατί ουσιαστικά εντάσσεται στο νέο ΕΣΠΑ του 2014-2020. «Είναι ουσιαστικά αυτό που θα λέγαμε one stop shop, δηλαδή ένα σημείο στο οποίο έρχονται οι πολίτες που έχουν ανάγκη από δράσεις κοινωνικής προστασίας, καταγράφονται και μετά διασυνδέονται με όλους τους φορείς και τα προγράμματα εκείνα που τους προσφέρουν λύσεις σε διάφορα προβλήματα, είτε αυτά αφορούν την απασχόλησή τους, είτε κάποια προνοιακή βοήθεια λόγω αναπηριών, είτε επανένταξή τους με διάφορους άλλους τρόπους. Γενικά είναι η πρώτη επαφή των ανθρώπων αυτών που είναι εν δυνάμει ωφελούμενοι όλων αυτών των δράσεων με τις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων για να πάρουν όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται για την κοινωνική τους επανένταξη», σχολίασε.
Είπε, μάλιστα, ότι τα Κέντρα Κοινότητας θα βοηθήσουν πάρα πολύ την πανελλαδική εφαρμογή του κοινωνικού εισοδήματος αλληλεγγύης, του προγράμματος που αυτή τη στιγμή “τρέχει” πιλοτικά σε 30 δήμους σε όλη τη χώρα και από τον Ιανουάριο του 2017 θα εφαρμοστεί πλέον σε όλους τους δήμους της επικράτειας. Για τον τρόπο με τον οποίο προέκυψαν οι 254 δήμοι όπου θα γίνουν τα πρώτα Κέντρα Κοινότητας, διευκρίνισε ότι επειδή δημιουργούνται σε συνεργασία του υπουργείου με τις Περιφέρειες, οι οποίες είχαν ήδη εγκεκριμένους προϋπολογισμούς για στρατηγικές κοινωνικής ένταξης, «υπάρχουν περιφέρειες όπου σε όλους τους δήμους μπορούν και ιδρύονται Κέντρα κοινότητας και υπάρχουν και περιφέρειες όπου οι δήμοι με κάτω από 10.000 κατοίκους που έχουν και μικρότερες ανάγκες και λιγότερο πληθυσμό να απευθυνθεί στα Κέντρα Κοινότητας δεν περιλαμβάνονται. Έτσι προέκυψε αυτός ο αριθμός των 254 σε έναν αριθμό δήμων 320 περίπου πανελλαδικά».
Σχετικά με το προσωπικό που θα απασχοληθεί στα Κέντρα, τόνισε ότι καθώς πρόκειται για μια καινούρια δομή και όχι για συνέχεια προηγούμενων προγραμμάτων θα προσληφθεί προσωπικό εξαρχής, και συγκεκριμένα 1.450 άτομα σε όλη την Ελλάδα. «Έχει ληφθεί μέριμνα ώστε στα κριτήρια τα οποία θα εφαρμοστούν κατά τη διαδικασία των προσλήψεων με όρους ΑΣΕΠ να υπάρξει μοριοδότηση αρκετά μεγάλη για την εμπειρία από δομές κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ένταξης. Αυτό σημαίνει ότι τα άτομα που δούλευαν σε αυτές τις δομές θα έχουν αυξημένες πιθανότητες να επαναπροσληφθούν σε μία από τις καινούριες δομές, είτε είναι Κέντρα Κοινότητας είτε είναι πάλι δομές αντιμετώπισης της φτώχειας», προσέθεσε.
Η κ. Κάιλα γνωστοποίησε ακόμη ότι σε δήμους που έχουν θύλακες Ρομά τα Κέντρα Κοινότητας διευρύνονται όσον αφορά το προσωπικό τους, ώστε να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν και τις ειδικές ανάγκες αυτής της κατηγορίας πληθυσμού. Κάλεσε, τέλος, τους δήμους να ενημερωθούν από τη σελίδα της ΕΕΤΑΑ για το υλικό που έχει αναρτηθεί εκεί και θα τους διευκολύνει να υποβάλλουν τις προτάσεις τους στις Περιφέρειες.
aftodioikisi.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS