Ούτε μία θέση δεν προβλέπεται για το Νοσοκομείο της Ρόδου στην απόφαση του υπουργείου Υγείας για την κατανομή των 585 θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού για τα δημόσια Νοσοκομεία!

Η σχετική απόφαση, υπογράφεται από τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό και τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Γιώργο Χουλιαράκη. Αφορά θέσεις όλων των ειδικοτήτων (πλην γιατρών). Προκηρύσσονται, δηλαδή, θέσεις νοσηλευτών, τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων, τεχνολόγων ακτινολόγων, φυσιοθεραπευτών, μαιών, τραυματιοφορέων και διοικητικού προσωπικού.

Η κατανομή των θέσεων ανά Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) έχει ως εξής:
1η ΥΠΕ Αττικής: 162 θέσεις.
2η ΥΠΕ Πειραιά και Αιγαίου: 127 θέσεις.
3η ΥΠΕ Μακεδονίας: 53 θέσεις.
4η ΥΠΕ Μακεδονίας – Θράκης: 54 θέσεις.
5η ΥΠΕ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας: 47 θέσεις.
6η ΥΠΕ Πελοποννήσου, Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας: 79 θέσεις.
7η ΥΠΕ Κρήτης: 63 θέσεις.

Όσοι επιλεγούν θα υπογράψουν σύμβαση επικουρικού προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου χρόνου, διάρκειας ως δώδεκα μηνών.
Η δαπάνη πρόσληψης υπολογίζεται στα 7,9 εκατομμύρια ευρώ και περιλαμβάνεται στη συνολική πίστωση των 60 εκατομμυρίων, η οποία εγκρίθηκε και κατανεμήθηκε στις Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).

Η εν λόγω πίστωση περιλαμβάνεται στους προϋπολογισμούς τρέχοντος έτους των νοσοκομείων του ΕΣΥ.

Μόνιμοι
Όπως ανακοινώθηκε από το υπουργείο Υγείας, στόχος είναι να ενισχυθεί το δημόσιο σύστημα Υγείας παράλληλα με τους διορισμούς των 985 μόνιμων εργαζόμενων που βρίσκονται σε εξέλιξη (προκήρυξη 4Κ και 5Κ). Αναμένεται σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας και δεύτερη δέσμη προσλήψεων, η οποία θα υλοποιηθεί το αμέσως επόμενο διάστημα, για την κάλυψη 2.440 θέσεων σε μόνιμο ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Την ίδια ώρα όμως που οι ανάγκες στο Νοσοκομείο της Ρόδου για προσωπικό όλων των ειδικοτήτων αυξάνονται μέρα με την ημέρα, στην συγκεκριμένη δέσμη προσλήψεων δεν προβλέπεται ούτε μία θέση για το Νοσοκομείο μας, ενώ “φτωχή” ειναι η κατανομή για τα υπόλοιπα Νοσοκομεία και ΚΥ της περιοχής, όπως φαίνεται στον σχετικό πίνακα:

Στα κάγκελα οι εργαζόμενοι

Θα πρέπει να σημειωθεί, πως κύκλοι της 2ης ΥΠΕ αποδίδουν την μη πρόσληψη προσωπικού, σε αστοχίες του Νοσοκομείου της Ρόδου, που δεν ακολούθησε -ούτε αυτή τη φορά όπως επισημαίνουν- τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Πάντως μόλις στις 24 Μαρτίου, οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου της Ρόδου, με επιστολή που έδωσαν στη δημοσιότητα ζητούν την άμεση επίλυση των χρόνιων προβλημάτων που αντιμετωπίζει το Νοσηλευτικό Ιδρυμα της Ρόδου σε διαφορετική περίπτωση προειδοποιούν με προσφυγή στη δικαιοσύνη.

Μεταξύ άλλων στην επιστολή τους, οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου ανέφεραν τα εξής:

«Αν δεν ανευρεθεί μια λύση, Η ΟΠΟΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΑΠΟ ΕΜΑΣ, Η ΕΠΙΚΛΗΣΗ ΑΠΟ ΕΣΑΣ ΤΗΣ ΚΑΛΥΨΗΣ ΔΗΘΕΝ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΚΑΙ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ είναι παράνομη καταχρηστική και έτσι οποιαδήποτε εντολή σας για εφαρμογή του παρανόμου αυτού προγράμματος είναι προδήλως παράνομη και σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 25 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, τα μέλη μας ΕΧΟΥΝΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΟΥΝ.

Για τους λόγους αυτούς

Και με την επιφύλαξη κάθε άλλου νομίμου δικαιώματός μας
Ζητάμε
1.Να χορηγηθούν άμεσα τα οφειλόμενα μέχρι και σήμερα ρεπό όλων των εργαζομένων
2. Να χορηγείτε απαρέγκλιτα την καθιερωμένη εβδομαδιαία ημερήσια ανάπαυση .

Σας ενημερώνω δε, ότι τα μέλη μας δεν προτίθενται να εξακολουθήσουν να εφαρμόζουν παράνομα και καταχρηστικά προγράμματα εργασίας που αντιβαίνουν σε όλες τις παραπάνω διατάξεις νόμου αλλά και σε κοινοτικές Οδηγίες.

Στην περίπτωση δε, που ΠΑΡΕΡΧΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ενός (1) ΜΗΝΑ από την κοινοποίηση της παρούσας μας εξακολουθείτε να μη δίνετε λύση σε όλα τα παραπάνω προβλήματα μας, τα μέλη μας δυστυχώς θ΄αναγκαστούν ΑΜΕΣΑ, όπως έχουν το δικαίωμα, να μην εκτελούν το παραπάνω παράνομο και καταχρηστικό πρόγραμμα και θα προβούμε όλοι μαζί σε περαιτέρω κινητοποιήσεις, διαβήματα και κάθε άλλες νόμιμες ενέργειες μας, εξώδικες και δικαστικές.

Το Δ.Σ του Συλλόγου
Η Πρόεδρος
Μιχαλίτσα Τσαμπουνιάρη
Τα μέλη
Ελένη Αγγέλη, Δήμητρα Χαλκίδου, Μαρία Μαστοράκη,
Σταύρος Στέργαρος, Μιχάλης Κωτικώστας
Η Γενική Γραμματέας
Μαρία Σαρικά
Η πληρεξούσια δικηγόρος
Μαρία Δ. Μητσού».
ΩΡΛ για τρία χρόνια

Με απόφαση του υπουργού Υγείας Α. Ξανθού εγκρίθηκε η πρόσληψη του ωτορινολαρυγγολόγου Μανώλη Κουντούρη στο Νοσοκομείο της Ρόδου για τρία χρόνια.

Η απόφαση

«Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ
1. Εγκρίνουμε την πρόσληψη του ιατρού ΚΟΥΝΤΟΥΡΗ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ειδικότητας
ΩΤΟΡΙΝΟΛΑΡΥΓΓΟΛΟΓΙΑΣ, ως επικουρικού ιατρού για την κάλυψη επιτακτικών αναγκών στο ΓΝ
ΡΟΔΟΥ, με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Η διάρκεια της σύμβασης είναι τριάντα
έξι (36) μήνες και λήγει αυτοδίκαια μόλις συμπληρωθεί ο ανωτέρω χρόνος.
Ο γιατρός προσλαμβάνεται με καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και του καταβάλλονται κατά μήνα οι μηνιαίες αποδοχές πρωτοδιόριστου γιατρού Ε.Σ.Υ με βαθμό Επιμελητή Β’.
Σε εκτέλεση της παρούσας θα υπογραφεί σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου από τον ενδιαφερόμενο ιατρό και το ΓΝ ΡΟΔΟΥ, φωτοαντίγραφο της οποίας αποστέλλεται στο Υπουργείο Υγείας.
Το ΓΝ ΡΟΔΟΥ, πριν την κατάρτιση της σύμβασης, υποχρεούται να ζητήσει από τον γιατρό που προσλαμβάνεται, τα ακόλουθα:
α) Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου.
β) Τίτλο ειδικότητας (για τους οδοντίατρους πτυχίο Οδοντιατρικής Σχολής)».

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Για ελλείψεις σε προσωπικό κι επιχειρησιακά μέσα που δεν επαρκούν για την αντιμετώπιση των προσφυγικών ροών από θαλάσσης, αλλά έχουν ως αποτέλεσμα οι λιμενικοί καθημερινά να «ματώνουν» και να «υπερβάλλουν εαυτόν» για να αντεπεξέλθουν στο έργο τους, μιλά η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος (ΠΕΑΛΣ).

Σύμφωνα με την ΠΕΑΛΣ, κατά το 2015 σχεδόν ένα εκατομμύριο πρόσφυγες -μόνο κατά το τελευταίο τετράμηνο πέρυσι περισσότεροι από 600.000- έχουν περάσει από τις ακτές της Τουρκίας σε κάποιο από τα ελληνικά νησιά.

Και το 2016, ο μέσος όρος ημερησίων αφίξεων προσφύγων αυξήθηκε κατά 1.277%, σε σχέση με πέρυσι. Συγκεκριμένα, μόνο το διάστημα Ιανουαρίου-Μαρτίου (20/3) έφτασαν σε ελληνικά νησιά 145.027 άτομα, δηλαδή περίπου 2.000 ημερησίως, από Λέσβο έως Καστελόριζο.

Παράλληλα, σε 2.931 περιστατικά το 2015 διασώθηκαν μέσα από το νερό 103.372 άτομα, ενώ ήδη το 2016 ο αριθμός των διασωθέντων έχει φτάσει τους 43.185.

Όλα αυτά την ώρα που, σύμφωνα με την ΠΕΑΛΣ η οποία επικαλείται τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, από τα 240 πλοία και σκάφη που διαθέτει συνολικά το Λιμενικό Σώμα, περίπου το 36% είναι ακινητοποιημένα, από τα επτά αεροσκάφη τα τέσσερα είναι σε ακινησία, ενώ από τα έξι ελικόπτερα, μόνο το ένα πετάει «λόγω καταπόνησης και δυσκολίας εύρεσης χρημάτων».

«Όταν πάνω από το 1/3 των επιχειρησιακών μέσων του Σώματος (πλωτά-εναέρια) είναι ακινητοποιημένα, με μικρές ή μεγαλύτερες βλάβες και ο μέσος χρόνος αποκατάστασής τους για διάφορους λόγους είναι μεγαλύτερος από τα διεθνώς παραδεκτά, τότε ο επιχειρησιακός βραχίονας του Σώματος είναι ακρωτηριασμένος, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ομαλή διαχείριση των καθημερινά αυξανόμενων μεταναστευτικών ροών» σημειώνουν οι αξιωματικοί του Λιμενικού.

Τονίζουν ότι το πρόβλημα έγκειται στην παλαιότητα των μέσων, στην ελλιπή χρηματοδότηση για την τακτική συντήρησή τους, στην απουσία οργανωμένων επισκευαστικών βάσεων, καθώς η επισκευαστική βάση της Ελευσίνας κατ’ ουσίαν δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης στελεχιακού δυναμικού και μέσων ενώ η αντίστοιχη της Θεσσαλονίκης έχει μείνει «στα χαρτιά», αλλά και στην καθυστέρηση προμήθειας ανταλλακτικών λόγω γραφειοκρατικών διαδικασιών.

Λιμενικές Αρχές πρώτης γραμμής είναι «στα κόκκινα» λόγω των ελλείψεων καταγγέλλει η ΠΕΑΛΣ. «Το Κεντρικό Λιμεναρχείο Μυτιλήνης που επανδρώνεται από 132 στελέχη και έχει στη διάθεσή του πέντε πλωτά περιπολικά σκάφη, το 2015 κλήθηκε να διαχειριστεί πάνω από 500.000 πρόσφυγες. Τον Ιούλιο του 2015 ένα από τα σκάφη του είχε 510 ώρες λειτουργίας μηχανής, δηλαδή οι μηχανές του λειτουργούσαν 17 ώρες το 24ωρο.

Ο Λιμενικός Σταθμός Καστελόριζου που αποτελείται από 10 στελέχη και διαθέτει ένα πλωτό μέσο, χωρίς καμία άλλη υποδομή, διαχειρίστηκε πάνω από 10.000 πρόσφυγες και μετανάστες.

Το Λιμεναρχείο Λέρου με 30 στελέχη και ένα πλωτό μέσο διαχειρίστηκε πάνω από 150.000 πρόσφυγες. Μάλιστα, τις τελευταίες μέρες δεν έχει διαθέσιμο δικό του πλωτό περιπολικό μέσο, αλλά στην περιοχή επιχειρεί ένα σκάφος που έχει διατεθεί εκεί από άλλη Λιμενική Αρχή, αφήνοντας πλέον εκείνη την περιοχή χωρίς σκάφος».

«Δε φτάνει μόνο το υψηλό φρόνημα και ο ζήλος που επιδεικνύουν, αλλά απαιτείται επαρκές δυναμικό, κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή και επαρκής τεχνικός εξοπλισμός για να υπάρξει αποτέλεσμα στο κοπιώδες αυτό έργο της διάσωσης των προσφύγων» αναφέρει η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος, που προτείνει τρόπους αντιμετώπισης της κατάστασης.

Συγκεκριμένα, ζητά, μεταξύ άλλων, να χρηματοδοτηθεί απευθείας το Λιμενικό από την Ευρωπαϊκή Ένωση και να αξιοποιηθούν οι κοινοτικοί πόροι (ΕΣΠΑ, Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας κλπ) για την ενίσχυση των πόρων του, του ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρησιακών μέσων του.

Να ενισχυθεί άμεσα η οργανική δύναμη του Λιμενικού με εξέταση της δυνατότητας απευθείας κατάταξης -καταρχάς 500 λιμενοφυλάκων- προς ενίσχυση των υπηρεσιών «πρώτης γραμμής».

Να συντονιστεί-οργανωθεί η ανά τακτά χρονικά διαστήματα ψυχολογική υποστήριξη των στελεχών που καλούνται να αντιμετωπίσουν πρωτόγνωρες συγκλονιστικές καταστάσεις και να αντιμετωπίσουν-διαχειριστούν την απόγνωση και τον σπαραγμό ενηλίκων και παιδιών που αναζητούν μια καλύτερη ζωή.

Να επισπευσθούν, τέλος, οι τρέχουσες διαδικασίες προμήθειας νέων πλωτών και χερσαίων μέσων για την ενίσχυση των δομών, αλλά και να διατεθούν οικονομικοί πόροι για την προμήθεια ανταλλακτικών και τη συντήρηση των υπαρχόντων, μέσα από την απλούστευση των διαδικασιών προμήθειας.

Ταυτόχρονα, η ΠΕΑΛΣ θέτει και μισθολογικό ζήτημα για τα στελέχη της, που «με χαμηλούς μισθούς αναφορικά με το λειτούργημα που επιτελούν και απλήρωτη υπερεργασία, με ελλιπείς οργανικές συνθέσεις τόσο σε επιτελικό, όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο, χωρίς στοιχειώδη μέσα και εξοπλισμό, χωρίς φάρμακα και γιατρούς, χωρίς εξασφάλιση στέγης ή επιδότηση ενοικίου ή άλλες παροχές που θα συνέδραμαν υποστηρικτικά στη διαβίωσή τους, χωρίς το επίδομα παραμεθορίου που καταβάλλεται σε άλλους κλάδους, χωρίς κάποιο κίνητρο παραμονής στην παραμεθόριο όπως το δικαίωμα αναγνώρισης επιπρόσθετου της υπηρεσίας τους χρόνου για τα ασφαλιστικά ταμεία, εργάζονται κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες, στα όρια της επαγγελματικής εξουθένωσης».

in.gr

Μόνιμο προσωπικό θα προσλάβει η περιφέρεια νοτίου Αιγαίου, για να καλύψει τις ανάγκες της σε Κυκλάδες και Δωδεκάνησα καθώς οι υπηρεσίες της είναι σοβαρά υποστελεχωμένες και οι εναπομείναντες υπάλληλοι αδυνατούν να ανταποκριθούν στα αυξημένα τους καθήκοντα.

Έτσι αποφασίστηκε να προσληφθούν δέκα άτομα διαφόρων ειδικοτήτων, θέμα που θα συζητηθεί στο περιφερειακό συμβούλιο για να δοθεί και η έγκριση του σώματος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η περιφέρεια νοτίου Αιγαίου είναι στελεχωμένη σε ποσοστό μόλις 57% καθώς ενώ ο οργανισμός λειτουργίας της προβλέπει 793 υπαλλήλους σήμερα υπηρετούν μόλις 456 άτομα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία το 2011 η περιφέρεια αριθμούσε 554 υπαλλήλους , ενώ μέχρι σήμερα προσλήφθηκαν, μετατάχθηκαν ή μεταφέρθηκαν 58 υπάλληλοι ενώ 156 αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης ή παραίτησης.

Οι ενδιαφερόμενοι φορείς όπως η περιφέρεια νοτίου Αιγαίου θα πρέπει άμεσα, και όχι αργότερα από την 29-2-2016, να υποβάλουν στο ΥΠΕΣ, μέσω των οικείων Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, τον προγραμματισμό των αναγκών τους σε εξειδικευμένο τακτικό προσωπικό ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας (πχ Πολιτικών Μηχανικών, Αρχιτεκτόνων, Οικονομολόγων, Κοινωνικών Λειτουργών, Πληροφορικής, Κτηνιάτρων, Εποπτών Δημόσιας Υγείας κλπ).

Για τα αιτήματα θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας σε σύνολο το πολύ μέχρι 10 θέσεων ανά φορέα, και ως εκ τούτου, οι θέσεις θα πρέπει να υποβληθούν ιεραρχημένες ως προς την αναγκαιότητά τους.

Για την υποβολή αιτήματος απαιτείται απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου για την πρόσληψη του προσωπικού στην οποία θα αναφέρεται η ιεράρχηση των ειδικοτήτων ανάλογα με το βαθμό αναγκαιότητας, ο αριθμός των κενών θέσεων τακτικού προσωπικού στον Οργανισμό Εσωτερικής Λειτουργίας για την κάλυψη των οποίων προορίζεται η πρόσληψη προσωπικού, καθώς και τα προσόντα που προβλέπονται για τη συγκεκριμένη θέση από την κείμενη νομοθεσία κατά φορέα και κλάδο.

Οι υπεύθυνοι της περιφέρειας αφού έλαβαν υπόψη τις ανάγκες των υπηρεσιών της, εισηγούνται σύμφωνα πάντοτε και με τις οδηγίες του ΥΠΕΣ, την κάλυψη 10 θέσεων τακτικού προσωπικού με τις ανάγκες ιεραρχημένες όπως παρακάτω :
1 ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού Δ/νση Τουρισμού Δωδεκανήσου
1 ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού Δ/νση Τουρισμού Κυκλάδων
1 ΠΕ Μηχανικών Δ/νση Τεχνικών Έργων Κυκλάδων
Ειδικότητα Πολιτικών Μηχανικών
2 ΤΕ Επ/των Υγείας & Πρόνοιας Δ/νση Δημόσιας Υγείας Δωδεκανήσου
Ειδικότητα Εποπτών Δημόσιας Υγείας

1 ΤΕ Επ/των Υγείας & Πρόνοιας Δ/νση Δημόσιας Υγείας Κυκλάδων
Ειδικότητα Εποπτών Δημόσιας Υγείας
1 ΠΕ Διοικητικού Δ/νση Διοίκησης Δωδεκανήσου
1 ΠΕ Μηχανικών Δ/νση Τεχνικών Έργων Δωδεκανήσου
Ειδικότητα Αγρονόμων Τοπογράφων
1 ΠΕ Γεωτεχνικών Δ/νση Κτηνιατρικής Κυκλάδων
Ειδικότητα Κτηνιάτρων
1 ΠΕ Γεωτεχνικών Δ/νση Κτηνιατρικής Δωδεκανήσου
Ειδικότητα Κτηνιάτρων

Οι κενές οργανικές θέσεις για το προσωπικό των πιο πάνω κατηγοριών και κλάδων έχουν ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ
ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ και/ή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 35

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ
ΚΛΑΔΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 53

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΕ
ΚΛΑΔΟΣ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ
ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 30

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ
ΚΛΑΔΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ 26

Απαιτούμενα προσόντα :
Για τις θέσεις ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ διοικητικών ή νομικών ή οικονομικών σπουδών.

Για τις θέσεις ΠΕ Μηχανικών – ειδικότητα Πολιτικού Μηχανικού ομώνυμο ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας, πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

Για τη θέση ΠΕ Μηχανικών – ειδικότητα Αγρονόμου Τοπογράφου ομώνυμο ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας, πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

Για τη θέση ΠΕ Διοικητικού πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ διοικητικών ή νομικών σπουδών.

Για τις θέσεις ΠΕ Γεωτεχνικών – ειδικότητα Κτηνιάτρου ομώνυμο ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας, πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

Για τις θέσεις ΤΕ Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας – ειδικότητα Εποπτών Δημόσιας Υγείας ομώνυμο ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας, πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο αντίστοιχης ειδικότητας σχολών της αλλοδαπής.

Για όλες τις ειδικότητες κλάδων ΠΕ και ΤΕ ως πρόσθετο προσόν διορισμού ορίζεται υποχρεωτικά η γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων, (γ) υπηρεσιών διαδικτύου

Η ΡΟΔΙΑΚΗ