Στα σκαριά ρύθμιση χρεών για μισθωτούς
Σεπτέμβριος 08, 2018Σχέδιο-ανάσα επεξεργάζεται η κυβέρνηση προκειμένου να το καταθέσει προς συζήτηση στους θεσμούς, εκπρόσωποι των οποίων καταφθάνουν στην Αθήνα τις επόμενες ημέρες.
Εάν τελικά εγκριθεί η πρόταση, τότε η ρύθμιση θα κινείται στα πρότυπα εκείνης που προβλέπεται για τους ελεύθερους επαγγελματίεςΤο σχέδιο αφορά στην εκτόνωση της πίεσης που δέχονται τα νοικοκυριά και οι μισθωτοί λόγω της υπερ-φορολόγησης. Επίσης, η εν λόγω ρύθμιση θα συντελέσει στη ροή εσόδων προς το Δημόσιο, δεδομένου ότι μέχρι σήμερα η υπερ-φορολόγηση έχει μπλοκάρει την εισπραξιμότητα των οφειλών αυτών, αφού τα νοικοκυριά δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στη δυσβάστακτη πίεση.
Στόχος είναι να μειωθούν τα ληξιπρόθεσμα χρέη, τα οποία τα τελευταία χρόνια αυξήθηκαν κατά 65 δις ευρώ.
Εξ αυτών, το 70% «συσσωρεύθηκε» την περίοδο 2015-2018.
Εάν τελικά εγκριθεί η πρόταση, τότε η ρύθμιση θα κινείται στα πρότυπα εκείνης που προβλέπεται για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Έτσι, θα προβλέπεται:
• «κούρεμα» του 85% των οφειλών από προσαυξήσεις και τόκους εκπρόθεσμης καταβολής (υπερημερίας)
• ελάχιστο ποσό για κάθε δόση 50 ευρώ και μέγιστος αριθμός 120 δόσεων
• διαγραφή του 95% των οφειλών από πρόστιμα που έχουν επιβληθεί από τη φορολογική διοίκηση.
• ελάχιστο ποσό για κάθε δόση 50 ευρώ και μέγιστος αριθμός 120 δόσεων
• διαγραφή του 95% των οφειλών από πρόστιμα που έχουν επιβληθεί από τη φορολογική διοίκηση.
Το «κρας τεστ» για την εφαρμογή του μέτρου θα γίνει σε πρώτη φάση σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων, εν αναμονή και της άφιξης των εκπροσώπων των θεσμών την ερχόμενη εβδομάδα. Οι θεσμοί, πάντως, δεν βλέπουν με «καλό μάτι» μια τέτοιου είδους ρύθμιση, καθώς εκτιμούν ότι δεν θα οδηγήσει σε συμμόρφωση.
Αξίζει να σημειωθεί πως οι οφειλές των μισθωτών αφορούν κυρίως σε μη καταβολή του ΕΝΦΙΑ και του φόρου εισοδήματος.
Τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΑΑΔΕ καταδεικνύουν ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές έως τον Ιούλιο του 2018 διαμορφώθηκαν στα 5,57 δισ. ευρώ, εκ των οποίων τα αμιγώς φορολογικά ανέρχονται στα 5 δις.
Όταν το 2015 είχε εφαρμοστεί η ρύθμιση των 100 δόσεων, είχαν ενταχθεί σε αυτή 922.000 φυσικά και νομικά πρόσωπα.
Συνολικά ρυθμίστηκαν χρέη ύψους περίπου 2 δισ. ευρώ. Από τους 922.000 ενταχθέντες, οι 450.000 εξυπηρετούν ακόμα τη ρύθμιση, ενώ οι υπόλοιποι είτε έχουν εξοφλήσει το χρέος τους προς την εφορία είτε απώλεσαν τη ρύθμιση.
zougla.gr
«Είδος υπό εξαφάνιση» οι μισθωτοί με αποδοχές πάνω από 2.000€
Αύγουστος 11, 2018Οι μεικτές αποδοχές των 2.000 ευρώ τον μήνα αντιστοιχούν σε περίπου 1.400 ευρώ καθαρά αν αφαιρεθούν φόροι, εισφορά αλληλεγγύης και ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου.
Πόσοι είναι σε θέση να εισπράττουν ακόμη και σήμερα έναν τέτοιο μισθό; Στον ιδιωτικό τομέα, έχουν μειωθεί πλέον σε λιγότερους από 200.000, δηλαδή ούτε καν ο ένας στους 10 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και στις ΔΕΚΟ. Πόσοι ήταν οι εργαζόμενοι με μεικτές αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ πριν ξεσπάσει η κρίση; Πάνω από 300.000 ενώ ο αριθμός τους χρόνο με τον χρόνο μειώνεται παρά το γεγονός ότι τα δύο τελευταία χρόνια έχει αρχίσει η αντίστροφη πορεία για την ανεργία η οποία έχει ξαναμπεί σε τροχιά μείωσης.
Η επεξεργασία των στοιχείων που δημοσιεύει κάθε χρόνο ο ΕΦΚΑ -δόθηκαν στη δημοσιότητα πριν από περίπου 2 εβδομάδες, προκειμένου να αποτυπώσει την κατάσταση των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα είναι αποκαλυπτική:
1. Το 2017, οι εργαζόμενοι με μεικτές αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ ήταν 195.988 σε σύνολο 1.980.460.
2. Το 2016 αυτό το όριο αποδοχών, ξεπερνούσαν 200.177 άτομα σε σύνολο 1.818.965
3. Το 2014 η στατιστική μέτρησε 199706 σε σύνολο όμως 1681520 εργαζομένων ενώ
4. Το 2009, στην αρχή της οικονομικής κρίσης, η χρονιά έκλεισε με 291.606 εργαζόμενους να σπάζουν το όριο των 2000 ευρώ σε πληθυσμό 1.748.935 εργαζομένων.
Είναι προφανές ότι αν γίνει η σχετική διαίρεση, το μερίδιο των εργαζομένων με αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ επί του συνόλου, γίνεται ολοένα και μικρότερο. Έτσι, το 2017, περιορίστηκε στο 9,89% από 11,87% το 2014 και 16,67% το 2009. Το να υπάρχουν καλά πληρωμένες δουλειές και να μην μειώνεται η ανεργία μόνο με δουλειές των 600 ευρώ είναι ζωτικής σημασίας και για τον ΕΦΚΑ και για την ελληνική οικονομία συνολικά κάτι που φαίνεται και από τα ακόλουθα στοιχεία: Ένας εργαζόμενος των 2.000 ευρώ τον μήνα, πληρώνει 279 ευρώ στην εφορία κάθε μήνα. Δηλαδή, μπορεί να προσληφθεί ένας εργαζόμενος των 2.000 ευρώ και το δημόσιο να εισπράξει 3906 ευρώ από φόρους. Αντίθετα, μπορεί να προσληφθούν με το ίδιο περίπου κόστος για τον εργοδότη τρεις εργαζόμενοι των 650 ευρώ, και το δημόσιο να μην βάλει ούτε ένα ευρώ στο ταμείο του.
Δυστυχώς, η μέχρι τώρα διαδικασία αποκλιμάκωσης της ανεργίας γίνεται με δημιουργία χαμηλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας. Από το 2015 μέχρι το 2017, ο ΕΦΚΑ κατέγραψε περίπου 213.889 νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, από αυτές, οι 180.900 αφορούσαν σε θέσεις με αποδοχές έως και 1100 ευρώ μεικτά. Δηλαδή, αυτοί οι 180.900 άνθρωποι που βρήκαν δουλειά, πληρώνουν από τίποτα έως και 69 ευρώ τον μήνα στην εφορία. Να γιατί οι θεσμοί και οι ξένοι οίκοι (με τελευταίο την S&P) θέτουν ως βασική προτεραιότητα τη διεύρυνση της φορολογικής βάσης.
Φωτογραφία: Ευρωκίνηση
thetoc.gr/
Αυτοί οι μισθωτοί βγαίνουν στη σύνταξη από 55 έως 60 ετών
Μάρτιος 26, 2018"Παράθυρο" για πλήρη σύνταξη με όρια ηλικίας από 55 έως 60 ετών κρύβουν οι διατάξεις του ασφαλιστικού για 32 κατηγορίες μισθωτών που έχουν ανήλικο, τρία παιδιά, ένσημα με βαρέα και οικογενειακό μέλος με αναπηρία.
Οι ευνοϊκές αυτές διατάξεις ισχύουν για όσους συμπληρώνουν με ανήλικο τέκνο έως το 2012 τα προαπαιτούμενα ένσημα σε Δημόσιο, ΙΚΑ, Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου, νομικών και γυναικών υπαλλήλων ασφαλισμένων στο Ταμείο Ναυτικών Πρακτόρων.
Ειδικά για το Δημόσιο, οι γονείς που αποκτούν παιδί ή γίνονται τρίτεκνοι μετά το 2013 παίρνουν αυτόματα τα ευνοϊκά όρια ηλικίας που έχουν οι γονείς με ανήλικο ή τρία παιδιά έως το 2012, υπό την προϋπόθεση ότι σε κάθε περίπτωση έχουν 25ετία έως το 2012 (για έξοδο με διατάξεις ανήλικου τέκνου) ή 20, 21 και 23 χρόνια τα έτη 2012,2011 και 2012 για έξοδο με διατάξεις τριτέκνων.
Ακόμη πιο ευνοϊκές είναι οι διατάξεις για ένστολους με τρία παιδιά γιατί βγαίνουν χωρίς όριο ηλικίας ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας τους.
Για τις γυναίκες ασφαλισμένες πριν από το 1992 σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και Τύπου που δεν πιάνουν τα όρια των 55 έως 60 ετών για πλήρη αλλά οδηγούνται στην έξοδο αργότερα, υπάρχει η επιλογή της μειωμένης σύνταξης με μικρότερες ηλικίες που ξεκινούν από τα 50.
Δημόσιο: Σύνταξη και στα 55 με ανήλικο έως το 2012 ή και μετά το 2013
Γυναίκες που ασφαλίστηκαν στο Δημόσιο πριν το 1993 βγαίνουν από τα 50 στη σύνταξη εφόσον η ηλικία συμπληρώθηκε μέχρι 18/8/2015, είχαν 25ετία έως το 2010 και κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας είχαν και ανήλικο τέκνο.
Άνδρες και γυναίκες με πρόσληψη πριν από το 1993 και με 25 έτη το 2011 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στα 52.
Γονείς με ανήλικο και 25ετία το 2012 θεμελιώνουν σύνταξη με όριο ηλικίας το 55ο έτος.
Τα όρια ηλικίας για τρίτεκνους στο Δημόσιο
Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας παίρνουν οι γυναίκες με τρία παιδιά έως το 2010 και εφόσον συμπλήρωσαν 20 χρόνια ασφάλισης μέχρι την ίδια ημερομηνία.
Σύνταξη με διατάξεις τριτέκνων παίρνουν κατ’ εξαίρεση και οι άνδρες εφόσον είχαν έως το 2010 τουλάχιστον 25 χρόνια και συμπλήρωσαν το 55ο έτος μέχρι 18/8/2015.
Σύνταξη με 21 έτη υπηρεσίας το 2011 και συνολικά 23 «κλειδώνουν» οι τρίτεκνοι γονείς με όρια ηλικίας που καθορίζονται από το έτος που συμπληρώνουν τα 52.
Σύνταξη με 23 έτη υπηρεσίας το 2012 και συνολικά 25 «κλειδώνουν» οι τρίτεκνοι γονείς με όρια ηλικίας που καθορίζονται από το έτος που συμπληρώνουν τα 55.
Στις ίδιες διατάξεις υπάγονται αυτόματα και όσοι γονείς απέκτησαν τρίτο παιδί μετά το 2013.
Οι τρίτεκνοι γονείς που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας χρειάζονται 20ετία για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Μητέρες ανηλίκων
Δύο επιλογές, μία για πλήρη σύνταξη μετά τα 55 ή τα 56,5 έτη και μία δεύτερη για μειωμένη σύνταξη στα 50 ή τα 52 έχουν οι γυναίκες με ανήλικο τέκνο έως το 2012 και ασφάλιση σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών, ενώ πλήρη σύνταξη από τα 55 παίρνουν οι ασφαλισμένοι με βαρέα ή με ανάπηρο σύζυγο-τέκνο.
Για τις μητέρες καθώς και για χήρους πατέρες με ανάπηρο ή ανίκανο παιδί σε ποσοστό 67% και άνω και για συζύγους αναπήρων με ποσοστό 80% και άνω ισχύει η έξοδος με 7.500 ημέρες ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας εφόσον ο χρόνος ασφάλισης συμπληρώθηκε μέχρι 19/8/2015.
Πηγή πληροφοριών: Ελεύθερος Τύπος
Την επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών σε μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες, τις οποίες έχουν αχρεωστήτως καταβάλει στον ΕΦΚΑ ή έχουν συνεισπραχθεί από τον ΕΦΚΑ για λογαριασμό τρίτων φορέων (επικουρικό – ΕΤΕΑΕΠ, υγεία – ΕΟΠΥΥ, ανεργία – ΟΑΕΔ), προβλέπει απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Αναστάσιος Πετρόπουλος. Πιο αναλυτικά:
Επιστρέφονται ή συμψηφίζονται με τυχόν καθυστερούμενες οφειλές χρηματικά ποσά που καταβάλλονται στον ΕΦΚΑ για οποιαδήποτε αιτία (για πρώτη φορά, ακόμη και οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης) εφόσον δεν προκύπτει, με βάση τη νομοθεσία, υποχρέωση καταβολής τους. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν οφειλές ή εάν ύστερα από τον συμψηφισμό προκύπτει υπόλοιπο ποσό, αυτό επιστρέφεται άτοκα στους δικαιούχους. Ως αχρεωστήτως καταβληθείσες εισφορές νοούνται χρηματικά ποσά που καταβάλλονται στον ΕΦΚΑ για οποιαδήποτε αιτία και για τα οποία, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, δεν προκύπτει υποχρέωση καταβολής τους. Κατ’ εξαίρεση δεν θεωρούνται αχρεωστήτως καταβληθείσες εισφορές χρηματικά ποσά που έχουν καταβληθεί σε περιπτώσεις που προκύπτει ακύρωση χρόνου ασφάλισης λόγω δόλιας ή εικονικής ασφάλισης.
Ο συμψηφισμός ή η επιστροφή αφορούν χρηματικά ποσά που έχουν καταβληθεί υπέρ κλάδου κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών του ΕΦΚΑ, καθώς και ποσά που έχουν εισπραχθεί αχρεωστήτως από τον ΕΦΚΑ υπέρ ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ, ΟΑΕΔ και οποιουδήποτε άλλου φορέα. Η επιστροφή ή ο συμψηφισμός γίνονται κατόπιν υποβολής αίτησης των δικαιούχων. Για μισθωτούς την αίτηση υποβάλλουν οι εργαζόμενοι ή οι εργοδότες. Η απόφαση αφορά περιπτώσεις αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών μετά την 1η/1/2017, καθώς και αιτήσεις επιστροφής αχρεωστήτως εισφορών που έχουν υποβληθεί στα ενταχθέντα στον ΕΦΚΑ Ταμεία, εξαιρουμένου του Δημοσίου, μέχρι 31/12/2016, και βρίσκονται σε οποιοδήποτε στάδιο διαδικασίας.
Ειδικά για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, τα ποσά επιστρέφονται ή συμψηφίζονται κατόπιν αίτησης μετά την ολοκλήρωση της ετήσιας εκκαθάρισης των εισφορών απ’ όπου προκύπτουν οι καταβλητέες εισφορές. Εναλλακτικά, δίνεται η δυνατότητα, κατόπιν υποβολής αίτησης εντός διμήνου από την κοινοποίηση της εκκαθάρισης των εισφορών, να παραμείνει το σχετικό ποσό ως πιστωτικό υπόλοιπο και να συμψηφίζεται με επόμενες ασφαλιστικές εισφορές. Σε περίπτωση που ο δικαιούχος έχει υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης οφειλών και τηρεί τους όρους, το προς επιστροφή ποσό συμψηφίζεται με τις τρέχουσες δόσεις της ρύθμισης.
Χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε μισθωτούς που δεν πληρώνονται
Φεβρουάριος 02, 2018Τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη λήψη επιδόματος ανεργίας από τον ΟΑΕΔ για χιλιάδες εγκλωβισμένους εργαζομένους που παραμένουν απλήρωτοι σε επιχειρήσεις, προβλέπει εγκύκλιος του ΟΑΕΔ, σε εφαρμογή του πρόσφατου νόμου που πέρασε τον Σεπτέμβριο από τη Βουλή.
Βασική προϋπόθεση για την έναρξη της διαδικασίας απόδοσης επιδόματος ανεργίας από τον Οργανισμό είναι η υποβολή, από πλευράς του μισθωτού, εξωδίκου ή αγωγής ώστε να θεωρηθεί απόλυση η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του.
Η επιδότηση είναι δύο ταχυτήτων, άμεση με βάση το εξώδικο ή την αγωγή, ή εκ των υστέρων και αναδρομική μετά την τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Στην πρώτη περίπτωση, βέβαια, ελλοχεύει ο κίνδυνος επιστροφής χρημάτων σε περίπτωση που το δικαστήριο δεν δικαιώσει τον εργαζόμενο. Το πώς θα καταβληθεί το επίδομα, άμεσα ή μετά την τελεσίδικη απόφαση, το αποφασίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος, με υπεύθυνη δήλωση που θα πρέπει να κατατεθεί παράλληλα με την αίτηση. Οπως προκύπτει από την εγκύκλιο, επιδότηση ανεργίας μπορούν να λάβουν και όσοι βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας.
Αναλυτικά, ο εργαζόμενος μπορεί να επιδοτηθεί εφόσον υποβάλει αίτηση στον ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από την επίδοση στον εργοδότη του εξωδίκου ή της αγωγής. Προσοχή: Χρήση της διάταξης μπορούν να κάνουν όσοι υποβάλουν ή έχουν υποβάλει αίτηση τακτικής επιδότησης από 13/09/2017 και εξής. Βέβαια, η επίδοση του εξωδίκου ή της αγωγής μπορεί να είναι προγενέστερη αρκεί να μην έχει παρέλθει το 60ήμερο έως την υποβολή της αίτησης. Ο ΟΑΕΔ προβαίνει σε έκδοση δελτίου ανεργίας και δίνει επίδομα:
Α. Αμεσα με εξώδικο ή αγωγή. Πρόκειται για πρόδρομη υπό αίρεση επιδότηση, εφόσον χορηγείται πριν αποδειχθεί η καταγγελία της σύμβασης. Εργοδότης και εργαζόμενος στην περίπτωση εξώδικης δήλωσης, ή μόνο ο εργαζόμενος σε περίπτωση αγωγής, έχουν υποχρέωση να προσκομίσουν στον ΟΑΕΔ αντίγραφο της τελεσίδικης απόφασης εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση αλλιώς κινδυνεύουν με πρόστιμο 300 ευρώ. Στην περίπτωση δε που δεν αναγνωριστεί από το δικαστήριο μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του ασφαλισμένου, η επιδότηση ανακαλείται και καταλογίζεται ως χρέος το σύνολο των καταβληθέντων επιδομάτων.
Β. Αναδρομικά, αφού η καταγγελία της σύμβασης αναγνωρισθεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Ο ασφαλισμένος υποβάλλει αγωγή στον εργοδότη και αίτηση στον ΟΑΕΔ. Εφόσον δικαιωθεί στο δικαστήριο, ο ασφαλισμένος θα λάβει αναδρομικά το σύνολο της επιδότησης.
Καθημερινή
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS