Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε συνδυασμό με την αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα θα φέρει αυξήσεις κατά 1,45% έως 10,43% στα καθαρά ποσά των μηνιαίων μισθών
Δύο πολύ σημαντικά μέτρα που αφορούν τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του νέου έτους. Πρόκειται για τη μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών και την αναστολή της επιβολής ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης.

Η ταυτόχρονη εφαρμογή των δύο αυτών μέτρων θα έχει ως συνέπεια να αυξηθούν κατά 1,45% έως 10,43% τα καθαρά ποσά των μηνιαίων μισθών που θα λάβουν από τον Ιανουάριο του 2021 εκατοντάδες χιλιάδες ιδιωτικοί υπάλληλοι.

Ειδικότερα, από την 1η-1-2021:
Οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα μειωθούν κατά 8 έως 78 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ.

Οι μηνιαίες κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα παραμείνουν μηδενικές για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 780 ευρώ και θα αυξηθούν κατά 0,80 έως 34,32 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές πάνω από 780 και έως 6.500 ευρώ. Οι μικρές αυτές αυξήσεις στις κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα οφείλονται στο γεγονός ότι, εξαιτίας της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, από την 1η-1-2021 οι φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές, δηλαδή αυτές που θα απομένουν μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών κρατήσεων, θα είναι αυξημένες. Έτσι, οι κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα υπολογίζονται από την 1η-1-2021 επί αυξημένων φορολογητέων μηνιαίων αποδοχών με αποτέλεσμα να αυξηθούν.

Οι μηνιαίες κρατήσεις ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα παραμείνουν μηδενικές για όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτές αποδοχές μέχρι 1.000 ευρώ το μήνα και θα μηδενιστούν πλέον και για όσους λαμβάνουν μικτές αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ, λόγω της προσωρινής κατάργησης της εισφοράς αυτής για τους μισθούς του 2021 στον ιδιωτικό τομέα.

Δείτε αναλυτικό πίνακα με την αύξηση ανάλογα με το ύψος του μισθού ΕΔΩ

Η προσωρινή κατάργηση των μηνιαίων κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα θα ωφελήσει μόνο όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτά ποσά αποδοχών (ποσά μισθών πριν αφαιρεθούν οι κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης) άνω των 1.000 ευρώ το μήνα ή φορολογητέα ποσά αποδοχών άνω των 858 ευρώ το μήνα.

Αυξήσεις σε δύο δόσεις που φτάνουν έως και 170 ευρώ έρχονται για συνταξιούχους που έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης με τις δύο αποφάσεις που ετοίμασε και ανακοινώνει σύντομα το υπουργείο Εργασίας για την εφαρμογή του νόμου 4670/2020, γνωστού και ως «νόμου Βρούτση», με τον οποίο, κατόπιν απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, βελτιώθηκαν σημαντικά τα χαμηλά ποσοστά υπολογισμού των συντάξεων που είχε εισαγάγει μετά τα 30 έτη ο νόμος 4387/2016, γνωστός και ως «νόμος Κατρούγκαλου».

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης ισχύουν για παλαιούς και νέους συνταξιούχους και για τον λόγο αυτόν, όπως προβλέπει ο νόμος, οι συντάξεις θα επανυπολογιστούν.

Ο επανυπολογισμός, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, θα γίνει σε δύο δόσεις και εξ αυτού του λόγου οι αυξήσεις θα πληρωθούν σε δύο περιόδους.

Πρώτοι θα έχουν επανυπολογισμό οι νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με διατάξεις νόμου 4387, μετά τις 13/5/2016, και σε δεύτερο χρόνο θα γίνει ο επανυπολογισμός για τους παλαιότερους συνταξιούχους που είχαν πάρει σύνταξη με τις παλαιές διατάξεις πριν από τον νόμο 4387, δηλαδή πριν από τις 13/5/2016.

Για τον λόγο αυτό θα εκδοθούν δύο αποφάσεις-εγκύκλιοι, μία που θα αφορά στον επανυπολογισμό και τον υπολογισμό συντάξεων για νέους μετά τις 13/5/2016 συνταξιούχους και μία για τον επανυπολογισμό των συντάξεων των παλαιότερων συνταξιούχων.

Οι αυξήσεις που θα προκύψουν θα πληρωθούν σε κάθε περίπτωση το 2021 και ο νέος προγραμματισμός είναι να έχει κλείσει ο επανυπολογισμός για τους νέους συνταξιούχους σε έναν μήνα και να πάρουν τις αυξήσεις οι νέοι συνταξιούχοι εντός του Ιανουαρίου και από τον Φεβρουάριο να πληρωθούν οι αυξήσεις των παλαιών. Το αρχικό χρονοδιάγραμμα ήταν να έχουν τελειώσει όλα, δηλαδή αυξήσεις και αναδρομικά σε παλαιούς και νέους συνταξιούχους, τον Δεκέμβριο του 2020. Το δεύτερο κύμα του κορονοϊού και οι απανωτές απαγορεύσεις, όμως, σε συνδυασμό με την υπολειτουργία του Δημοσίου λόγω αναγκαστικής τηλεργασίας, έφεραν πίσω όλη τη διαδικασία και πλέον, όπως ανέφερε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιάννης Βρούτσης, υπάρχει νέο χρονοδιάγραμμα για τις αυξήσεις Ιανουάριο και Φεβρουάριο.

Η πρώτη εγκύκλιος για τον επανυπολογισμό των συντάξεων όσων αποχώρησαν με 30 έτη και πάνω από τις 13/5/2016 και μετά προβλέπει ότι οι αυξήσεις που προκύπτουν θα πληρωθούν σε μία δόση, όπως και σε μία δόση θα δοθούν τα αναδρομικά των αυξήσεων για 14 μήνες, ήτοι από Οκτώβριο 2019 έως Δεκέμβριο 2020.

Η δεύτερη εγκύκλιος, που ετοιμάζεται σχετικά με τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, προβλέπει ότι οι αυξήσεις θα δοθούν εφόσον είναι μεγαλύτερες από το ποσό της θετικής προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι και η πληρωμή τους θα είναι σε 5 ισόποσες ετήσιες δόσεις.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

  • Ενας συνταξιούχος του 2017 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό θα την πάρει σε μία δόση με τη σύνταξη που θα πληρωθεί τον Ιανουάριο και επίσης σε μία δόση θα πάρει αναδρομικά αύξησης για 14 μήνες με ποσό 2.380 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των νέων συνταξιούχων.
  • Ενας συνταξιούχος του 2008 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό, αλλά έχει και προσωπική διαφορά 70 ευρώ, θα πάρει στην τσέπη καθαρή αύξηση 100 ευρώ, γιατί τα 70 ευρώ θα ισοφαρίσουν την προσωπική διαφορά (σ.σ.: η προσωπική διαφορά δόθηκε, ώστε να παραμείνει η παλαιά σύνταξη και να μην ισχύσει η μείωση που έγινε με τον επανυπολογισμό του «νόμου Κατρούγκαλου»). Η αύξηση των 100 ευρώ θα δοθεί σε 5 ετήσιες δόσεις με 20 ευρώ κατ’ έτος και για τον Φεβρουάριο του 2021 θα πρέπει να πληρωθεί αύξηση 40 ευρώ για το 2020 και το 2021. Τα αναδρομικά, δε, θα είναι για 14 μήνες, αλλά όχι για όλο το ποσό της αύξησης, παρά μόνο για την πρώτη δόση, δηλαδή για τα 20 ευρώ, οπότε τα αναδρομικά 14μήνου θα είναι μόλις 280 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των παλαιών συνταξιούχων.

Πώς θα υπολογιστούν οι νέες προσωπικές διαφορές

Κρίσιμο είναι το θέμα της προσωπικής διαφοράς για τους νέους συνταξιούχους, όπως και ποιο θα είναι το συγκρίσιμο ποσό σύνταξης κατά τον νέο επανυπολογισμό. Αυτό που λένε οι υπηρεσίες είναι αν η σύνταξη που θα προκύψει για τους συνταξιούχους με τον επανυπολογισμό του «νόμου Βρούτση» θα συγκριθεί με τη σύνταξη που πήραν από τον «νόμο Κατρούγκαλου» ή με τη σύνταξη που θα έπαιρναν αν δεν υπήρχε ο νόμος 4387, ώστε να ξεκαθαριστεί και ποια θα είναι η νέα προσωπική διαφορά.

Ο «νόμος Κατρούγκαλου» έλεγε ότι όσοι έχουν μείωση άνω του 20% σε σύγκριση με τη σύνταξη που θα έβγαζαν με το παλαιό σύστημα θα παίρνουν ένα μέρος της μείωσης ως προσωπική διαφορά. Για το 2016, η προσωπική διαφορά είναι ίση με το 50% της μείωσης, για το 2017 είναι το 1/3 της μείωσης και για το 2018 είναι το ¼ της μείωσης.

Για παράδειγμα, συνταξιούχος που αποχώρησε τον Δεκέμβριο του 2016 με 35 έτη ασφάλισης πήρε σύνταξη με τον «νόμο Κατρούγκαλου» 950 ευρώ προ φόρου, ενώ με το παλαιό καθεστώς (προ «νόμου Κατρούγκαλου») θα έπαιρνε 1.250 ευρώ προ φόρου. Η μείωση είναι 24% (-300 ευρώ), οπότε ενεργοποιείται η προσωπική διαφορά και ο συνταξιούχος, επειδή βγήκε το 2016, έχει ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης, δηλαδή από τα 300 ευρώ της περικοπής επιστράφηκαν τα 150 ευρώ και η τελική σύνταξη είναι 1.100 (950 ευρώ σύνταξη + 150 ευρώ προσωπική διαφορά).

Αν αποχώρησε το 2017, η προσωπική του διαφορά είναι 100 ευρώ και η σύνταξη 1.050 ευρώ (950 ευρώ + 100 ευρώ προσωπική διαφορά), ενώ με έξοδο το 2018 η προσωπική διαφορά μικραίνει κι άλλο και γίνεται 75 ευρώ, με τη σύνταξη στα 1.025 ευρώ (950 ευρώ + 75 ευρώ προσωπική διαφορά).

Με έξοδο από 1/1/2019 και μετά, δεν δίδεται προσωπική διαφορά, που σημαίνει ότι η μείωση του παραδείγματος (-300 ευρώ) περνάει όλη στη σύνταξη και ο συνταξιούχος παίρνει τα 950 ευρώ μόνο.

Αυτό που διευκρινίζεται στην πρώτη εγκύκλιο του επανυπολογισμού είναι ότι σε κάθε περίπτωση κανένας συνταξιούχος δεν θα χάσει τις προσωπικές διαφορές, αν λόγω καλύτερων συντελεστών η μείωση πέσει κάτω από 20%. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο συνταξιούχος θα συνεχίσει να παίρνει το ίδιο συνολικό ποσό με μια νέα προσωπική διαφορά.

Για παράδειγμα, αν η σύνταξη του 2016 που επανυπολογίζεται με τον «νόμο Βρούτση» βγαίνει στα 1.050 ευρώ (αντί 950 ευρώ που ήταν με τον «νόμο Κατρούγκαλου»), αυτό σημαίνει ότι συγκρινόμενη με την παλαιά ων 1.250 ευρώ δεν έχει μείωση 24% αλλά 12%, οπότε δεν ισχύει και ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς. Ο συνταξιούχος, όμως, λόγω προσωπικής διαφοράς έπαιρνε, τελικά, 1.100 ευρώ, ενώ με τον επανυπολογισμό πάει στα 1.050 ευρώ. Για να μην έχει, λοιπόν, μείωση, θα πάρει νέα προσωπική διαφορά 50 ευρώ και η νέα σύνταξη θα είναι 1.100 ευρώ.

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ 1/10/2019 *

Μισθός 38,3 έτη ασφάλισης 39 έτη ασφάλισης 40 έτη ασφάλισης
Νέα σύνταξη Παλαιά σύνταξη Αύξηση Νέα σύνταξη Παλαιά σύνταξη Αύξηση Νέα σύνταξη Παλαιά σύνταξη Αύξηση
1.026 851 789 63 871 803 68 897 823 74
1.144 905 835 70 927 851 76 956 874 82
1.262 959 882 77 983 899 84 1.015 924 91
1.380 1.013 928 84 1.039 947 92 1.074 975 99
1.498 1.066 975 91 1.095 995 100 1.133 1.025 108
1.605 1.115 1.017 98 1.146 1.039 107 1.187 1.071 116
1.723 1.169 1.064 105 1.202 1.087 115 1.246 1.121 124
1.841 1.223 1.110 112 1.258 1.135 123 1.305 1.172 133
1.959 1.276 1.157 119 1.314 1.183 130 1.364 1.222 141
2.397 1.476 1.330 146 1.522 1.362 160 1.583 1.410 173

*Ποσά συντάξεων μικτά.

ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΝΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΑΠΟ 13/5/2016 ΚΑΙ ΜΕΤΑ)

Ετη και μήνες ασφάλισης Συντάξιμες αποδοχές Σύνταξη με νόμο 4387 Επανυπολογισμός σύνταξης με νόμο 4670 (Δεκ. 2020) Αύξηση σύνταξης (Δεκ. 2020) Αναδρομικά

(Ιαν. 2021)

40,3 2.026 1.187 1.316 129 1.806
38,3 2.720 1.329 1.480 151 2.114
39,6 1.864 1.093 1.215 122 1.708
37,6 1.860 1.027 1.124 97 1.358
36,2 1.989 1.029 1.117 88 1.232
35,3 1.432 821 872 50 700
32,7 1.784 866 894 28 392
36,7 1.352 868 886 18 252

*Ποσά σύνταξης μετά τις κρατήσεις και πριν από τον φόρο.

ΠΟΙΟΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ (ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΪΟ ΤΟΥ 2016) ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Ετη ασφάλισης Επανυπολογισμός νόμου 4387 (Ιαν. 2019) Επανυπολογισμός νόμου 4670 (Δεκ. 2020)
Εθνική + ανταποδοτική σύνταξη Προσωπική διαφορά Σύνολο σύνταξης σήμερα (1) Εθνική + ανταποδοτική σύνταξη Αύξηση σύνταξης (2) Νέα προσωπική διαφορά Σύνολο σύνταξης με νέα προσωπική διαφορά (Δεκ. 2020)
41,6 1.556 34 1.590 1.725 135 0 1.725
37,8 1.100 115 1.215 1.312 97 0 1.312
36,3 1.194 95 1.289 1.381 92 0 1.381
39,7 1.531 57 1.588 1.679 91 0 1.679
41,6 1.479 110 1.589 1.671 82 0 1.671
37 1.200 98 1.208 1.284 76 0 1.284
40 1.164 57 1.221 1.257 36 0 1.257
39 952 80 1.032 1.045 13 0 1.045
36,4 1.476 3 1.479 1.570 91 0 1.570
38 1.230 94 1.324 1.321 91 3 1.324
37,9 1.194 196 1390 1.314 120 76 1.390
39,5 1.106 207 1.313 1.228 122 85 1.313
36,5 1.272 172 1.444 1.350 78 94 1.444
41,11 1.262 170 1.432 1.316 54 116 1.432
35,7 885 267 1.152 945 60 207 1.152
  1. Μετά τις κρατήσεις ΕΑΣ (πάνω από 1.400 ευρώ) μετά την εισφορά ασθένειας 6% και μαζί με τον φόρο.
  2. Αύξηση σύνταξης: Οταν η αύξηση είναι πιο πάνω από την προσωπική διαφορά, σημαίνει κέρδος στην τσέπη και μηδενισμό της προσωπικής διαφοράς. Οταν η αύξηση είναι μικρότερη, η προσωπική διαφορά μειώνεται και μένει νέο υπόλοιπο που το παίρνει ο συνταξιούχος.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου 

Αυξημένα από 1,45% έως και 10,43% θα είναι τα καθαρά ποσά των μηνιαίων μισθών που θα λάβουν από τον Ιανουάριο του 2021 εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Τα νέα αυξημένα ποσά καθαρών αποδοχών θα προκύψουν από την εφαρμογή των μέτρων για τη μείωση των κρατήσεων ασφαλιστικών εισφορών και την κατάργηση των κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, που ήδη έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση.

Τι αλλάζει

Ειδικότερα, από τον Ιανουάριο του 2021 θα τεθούν σε ισχύ δύο πολύ σημαντικά μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τον περασμένο Σεπτέμβριο από το «βήμα» της ΔΕΘ και τα οποία ήδη έχουν περιληφθεί σε νόμο του ελληνικού κράτους:

Η μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, με δημοσιονομικό κόστος 816 εκατ. ευρώ.

Η αναστολή της επιβολής ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης σε μισθωτούς εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα με μικτές μηνιαίες αποδοχές έτους 2021 άνω των 1.000 ευρώ και σε μικρομεσαίους επιχειρηματίες, ελεύθερους επαγγελματίες, λοιπούς αυτοαπασχολούμενους, εισοδηματίες και αγρότες με ετήσια εισοδήματα έτους 2020 μεγαλύτερα των 12.000 ευρώ. Το μέτρο αυτό θα έχει δημοσιονομικό κόστος 767 εκατ. ευρώ. Εφαρμοζόμενο σε συνδυασμό με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, θα έχει ως συνέπεια να αυξηθούν από τον Ιανουάριο του 2021 οι καθαροί μηνιαίοι μισθοί όσων ιδιωτικών υπαλλήλων λαμβάνουν μικτά πάνω από 1.000 ευρώ το μήνα.

Μεταβολές

Τα ποσά και τα ποσοστά των αυξήσεων που θα λάβουν από το επόμενο έτος οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αποτυπώνονται σε πίνακα με αναλυτικά παραδείγματα που παρουσιάζει σήμερα ο «Ε.Τ.». O πίνακας δείχνει τις μεταβολές στις ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις επί των ακαθάριστων (μικτών) μηνιαίων μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα τις οποίες θα προκαλέσουν οι μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών και η προσωρινή κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από την 1η Ιανουαρίου 2021. Από τα παραδείγματα του πίνακα, τα οποία αφορούν εργαζομένους χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, προκύπτει ότι από την 1η-1-2021:

* Οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα μειωθούν κατά 8 έως 78 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ. 

* Οι μηνιαίες κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα παραμείνουν μηδενικές για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 780 ευρώ και θα αυξηθούν κατά 0,80 έως 34,32 ευρώ για εργαζομένους με μικτές μηνιαίες αποδοχές πάνω από 780 και έως 6.500 ευρώ. Οι μικρές αυτές αυξήσεις στις κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα οφείλονται στο γεγονός ότι, εξαιτίας της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η-1-2021, οι φορολογητέες μηνιαίες αποδοχές, δηλαδή αυτές που θα απομένουν μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών κρατήσεων, θα είναι αυξημένες. Ετσι, οι κρατήσεις φόρου εισοδήματος θα υπολογίζονται από την 1η-1-2021 επί αυξημένων φορολογητέων μηνιαίων αποδοχών με αποτέλεσμα να αυξηθούν. 

* Οι μηνιαίες κρατήσεις ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα παραμείνουν μηδενικές για όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτές αποδοχές μέχρι 1.000 ευρώ το μήνα και θα μηδενιστούν πλέον και για όσους λαμβάνουν μικτές αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ, λόγω της προσωρινής κατάργησης της εισφοράς αυτής για τους μισθούς του 2021 στον ιδιωτικό τομέα. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να διευκρινίσουμε ότι η ειδική εισφορά αλληλεγγύης επιβάλλεται σε ετήσια φορολογητέα εισοδήματα από μισθούς άνω των 12.000 ευρώ, τα οποία αντιστοιχούν σε μηνιαία φορολογητέα ποσά μισθών άνω των 858 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα. Μηνιαία φορολογητέα ποσά μισθών άνω των 858 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα θα αντιστοιχούν από την 1η-1-2021 σε ακαθάριστα (μικτά) ποσά μισθών άνω των 1.000 ευρώ, δεδομένου ότι από το επίπεδο αυτό των μικτών αποδοχών και πάνω οι μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών θα ξεκινούν από τα 141 ευρώ. Συνεπώς, η προσωρινή κατάργηση των μηνιαίων κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα θα ωφελήσει μόνο όσους εργαζομένους λαμβάνουν μικτά ποσά αποδοχών (ποσά μισθών πριν αφαιρεθούν οι κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης) άνω των 1.000 ευρώ το μήνα ή φορολογητέα ποσά αποδοχών άνω των 858 ευρώ το μήνα. Οι εργαζόμενοι αυτών των περιπτώσεων θα αποκομίσουν από την προσωρινή κατάργηση των μηνιαίων κρατήσεων ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης οφέλη τα οποία θα ξεκινούν από 1,07 ευρώ το μήνα για όσους έχουν μικτές αποδοχές 1.070 ευρώ το μήνα και θα φθάνουν έως τα 306,15 ευρώ για όσους έχουν μικτές αποδοχές 6.500 ευρώ το μήνα. 

* Εντέλει, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 650 έως 6.500 ευρώ, οι οποίες αντιστοιχούν σήμερα σε καθαρές μηνιαίες αποδοχές από 550 έως 3.354,67 ευρώ (μετά την αφαίρεση των μηνιαίων κρατήσεων ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης), θα λάβουν επί των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους αυξήσεις που θα κυμαίνονται σε ποσοστά από 1,45% έως και 10,43% και σε ποσά από 8 έως και 349,83 ευρώ. Ετσι, από τον Ιανουάριο του 2021, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους θα κυμαίνονται πλέον από 558 έως 3.794,49 ευρώ!

                     
ΟΙ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΣΤΟΥΣ ΚΑΘΑΡΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΠΟ TO NEO ETOΣ
ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΜΙΚΤΑ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΤΕΛΙΚΟ ΟΦΕΛΟΣ (ΑΥΞΗΣΗ) ΣΤΟΝ ΚΑΘΑΡΟ ΜΙΣΘΟ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΘΑΡΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ (%)
ΕΩΣ 31/12/2020 ΑΠΟ 1/1/2021
ΦΟΡΟΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΩΣ 31/12/2020 ΑΠΟ 1/1/2021 ΕΩΣ 31/12/2020 ΑΠΟ 1/1/2021 ΕΩΣ 31/12/2020 ΑΠΟ 1/1/2021
650 100 92 0 0 0 0 550 558 8 1,45
720 110 102 0 0 0 0 610 618 8 1,31
790 121 112 0 0,8 0 0 669 677,2 8,2 1,23
860 132 121 11,8 14,22 0 0 716,2 724,78 8,58 1,20
930 143 131 24,78 27,42 0 0 762,22 771,58 9,36 1,23
1000 153 141 37,98 40,62 0 0 809,02 818,38 9,36 1,16
1070 164 151 51,94 55,06 1,07 0 852,99 863,94 10,95 1,28
1140 175 161 66,1 69,46 2,37 0 896,53 909,54 13,01 1,45
1210 185 171 80,5 83,86 3,69 0 940,81 955,14 14,33 1,52
1280 196 181 94,66 98,26 4,99 0 984,35 1000,74 16,39 1,67
1350 207 191 108,82 112,66 6,29 0 1027,89 1046,34 18,45 1,79
1420 218 201 122,98 127,06 7,59 0 1071,43 1091,94 20,51 1,91
1490 228 210 137,38 141,7 8,91 0 1115,71 1138,3 22,59 2,02
1560 239 220 151,54 156,1 10,2 0 1159,26 1183,9 24,64 2,13
1630 250 230 165,7 170,5 11,5 0 1202,8 1229,5 26,7 2,22
1700 261 240 180,49 186,79 13,09 0 1245,42 1273,21 27,79 2,23
1770 271 250 198,49 204,79 16,09 0 1284,42 1315,21 30,79 2,40
1840 282 260 216,19 222,79 19,04 0 1322,77 1357,21 34,44 2,60
1910 293 270 233,89 240,79 21,99 0 1361,12 1399,21 38,09 2,80
1980 304 280 251,59 258,79 24,94 0 1399,47 1441,21 41,74 2,98
2050 314 289 269,59 277,09 27,94 0 1438,47 1483,91 45,44 3,16
2120 325 299 287,29 295,09 30,89 0 1476,82 1525,91 49,09 3,32
2190 336 309 304,99 313,09 33,84 0 1515,17 1567,91 52,74 3,48
2260 346 319 322,99 331,09 36,84 0 1554,17 1609,91 55,74 3,59
2330 357 329 340,69 349,09 39,79 0 1592,52 1651,91 59,39 3,73
2400 368 339 358,39 367,09 42,74 0 1630,87 1693,91 63,04 3,87
2470 379 349 376,09 385,09 45,69 0 1669,22 1735,91 66,99 4,01
2540 389 359 394,09 403,09 48,82 0 1708,1 1777,91 69,81 4,09
2610 400 369 417,16 428,94 52,65 0 1740,19 1812,06 71,87 4,13
2680 411 378 439,58 452,12 56,49 0 1772,94 1849,88 76,95 4,34
2750 422 388 462 474,92 60,32 0 1805,68 1887,08 81,4 4,51
2820 432 398 484,8 497,72 64,22 0 1838,98 1924,28 85,3 4,64
2890 443 408 507,22 520,52 68,06 0 1871,73 1961,48 89,76 4,80
2960 454 418 529,64 543,32 71,89 0 1904,47 1998,68 94,21 4,95
3030 464 428 552,44 566,12 75,79 0 1937,77 2035,88 98,11 5,06
3080 472 435 568,4 582,46 78,52 0 1961,08 2062,54 101,46 5,17
3130 480 442 584,36 598,8 81,25 0 1984,39 2089,2 104,81 5,28
3180 487 449 600,7 615,14 84,05 0 2008,26 2115,86 107,61 5,36
3230 495 456 616,66 631,48 86,78 0 2031,57 2142,52 110,96 5,46
3350 514 473 655,04 672,21 93,34 0 2087,62 2204,79 117,17 5,61
3470 532 490 700,27 719,59 100,78 0 2136,96 2260,41 123,46 5,78
3590 550 507 747,19 766,97 108,43 0 2184,39 2316,03 131,65 6,03
3710 569 524 793,65 814,35 116 0 2231,35 2371,65 140,3 6,29
3830 587 541 840,57 861,73 123,65 0 2278,78 2427,27 148,49 6,52
3950 606 558 892,79 913,91 131,23 0 2319,98 2478,09 158,11 6,82
4070 624 575 937,67 959,23 138,88 0 2369,45 2535,77 166,32 7,02
4190 642 592 982,55 1004,55 146,53 0 2418,92 2593,45 174,53 7,22
4310 661 609 1026,99 1049,87 154,1 0 2467,91 2651,13 183,22 7,42
4430 679 626 1071,87 1095,19 161,75 0 2517,38 2708,81 191,43 7,60
4550 698 642 1116,31 1140,95 169,33 0 2566,36 2767,05 200,69 7,82
6500 996 918 1843,19 1877,51 306,15 0 3354,67 3704,49 349,83 10,43
                     
(*) Ως «ΚΑΘΑΡΟΣ ΜΙΣΘΟΣ» νοείται αυτός που προκύπτει με την αφαίρεση των ασφαλιστικών και φορολογικών κρατήσεων από τον μικτό μισθό.

Σημαντικά οφέλη για εκατομμύρια εργαζομένους και χιλιάδες επιχειρήσεις θα έχει η ρύθμιση μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που υπερψηφίστηκε στη Βουλή.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας, ο οποίος ανακοίνωσε με τον πλέον επίσημο τρόπο την παράταση του lockdown, υποστήριξε ότι από σήμερα «η δέσμευση του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3% αποτελεί νόμο του κράτους. Έτσι μαζί με τη μείωση κατά 0,9%, που ήδη έχει γίνει, οι ασφαλιστικές εισφορές μειώνονται σωρευτικά κατά 3,9%, φτάνοντας στο χαμηλότερο επίπεδο που ήταν ποτέ στην πατρίδα μας».

Σύμφωνα με τον κ. Πέτσα, «το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών στη μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα για το έτος 2021 διαμορφώνεται στο ιστορικά χαμηλό των 36,66 ποσοστιαίων μονάδων από 40,56%. Με τη μείωση αυτή θα ωφεληθούν παραπάνω από 250.000 επιχειρήσεις και σχεδόν 2.000.000 εργαζόμενοι».


Παραδείγματα για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος στη συνέχεια αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στα οφέλη της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών:

«Για παράδειγμα, ένας μισθωτός των 1.000 ευρώ θα έχει ετήσιο κέρδος 228 ευρώ. Ένας μισθωτός των 1.500 ευρώ θα έχει όφελος 342 ευρώ. Ένας μισθωτός των 2.000 ευρώ θα έχει όφελος 456 ευρώ.

»Οι εργοδότες για την καταβολή μεικτού μηνιαίου μισθού 2.000 ευρώ θα έχουν ετήσιο όφελος 636 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.500 ευρώ θα έχουν όφελος 477 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.200 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 381 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 1.000 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 318 ευρώ. Για την καταβολή μισθού 800 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 254 ευρώ».

Δείτε περισσότερα παραδείγματα για μισθούς των 800 και 650 ευρώ σε αυτόν τον σύνδεσμο.

Καταλήγοντας, ο κ. Πέτσας σχολίασε δηκτικά: «Και όμως, αυτές τις ρυθμίσεις ο ΣΥΡΙΖΑ, που δήθεν νοιάζεται για τους εργαζόμενους και την απασχόληση και τις επιχειρήσεις, τις καταψήφισε. Είπε ''όχι'' στην αύξηση των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων! Είπε ''όχι'' στην αύξηση της απασχόλησης! Είπε ''όχι'' στη μείωση της ανεργίας! Οι πολίτες κρίνουν και εμείς συνεχίζουμε τις μεταρρυθμίσεις για να κάνουμε τη ζωή τους καλύτερη».
Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/oikonomia/meiosi-asfalistikon-eisforon-paradeigmata-misthoys

Δειλά- δειλά αξιοποιείται το πλαίσιο επιδότησης νέων θέσεων εργασίας και η προσδοκία είναι ότι το νέο lockdown δεν θα προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά.  

Τα στοιχεία από τον πρώτο μήνα λειτουργίας δείχνουν ότι υποβλήθηκαν 11.456 αιτήσεις και μέχρι τις 26 Οκτωβρίου είχαν ήδη προσληφθεί 7.885 άτομα. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στο τέλος του Οκτωβρίου οι προσλήψεις είχαν φτάσει στις 10.000 με αυξητική τάση. Ενδιαφέρον έχει το στοιχείο ότι η αναλογία των προσλήψεων μακροχρόνια ανέργων διαμορφώνεται στο περίπου 20% του συνόλου, δείγμα του ότι λειτουργεί το κίνητρο του πρόσθετου bonus των 200 ευρώ στον “καθαρό” μισθό.  

Το εύρος των αποδοχών για τους νεοπροσληφθέντες

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει, επίσης, η “βεντάλια” των αποδοχών των νεοπροσληφθέντων. Ως ήταν αναμενόμενο, περίπου το 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή στα 650 ευρώ ή θέσεις μερικής απασχόλησης. Άλλο ένα 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με μισθούς ως 1.000 ευρώ, ενώ καταγράφονται 159 περιπτώσεις με μισθούς άνω των 2.000 ευρώ. Το γεγονός, δε, ότι στο πρόγραμμα εντάχθηκαν κι εργαζόμενοι με αποδοχές άνω των 3.000 ή 4.000 ευρώ, δείχνει ότι λειτουργεί το κίνητρο και για προσλήψεις στελεχών υψηλού επιπέδου.  

Ο μεγαλύτερος όγκος νέων προσλήψεων είναι σε λιανεμπόριο (1.470), χονδρεμπόριο (1.279), εστίαση (679 αν και τα στοιχεία είναι προ lockdown), στην εκπαίδευση (1.254), σε νομικά-λογιστικά γραφεία (755), σε δραστηριότητες για την ανθρώπινη υγεία (519), στη βιομηχανία τροφίμων (514).  

Ανοιχτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΕΥΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 26.10.2020 ώρα 00:00

ΚΩΔ ΕΥΡΟΥΣ

 

ΕΥΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

 
 

ΑΡΙΘΜΟΣ

 
 

MISTH4001

 
 

<100

 
 

148

 
 

MISTH4002

 
 

100-200

 
 

214

 
 

MISTH4003

 
 

200-300

 
 

320

 
 

MISTH4004

 
 

300-400

 
 

946

 
 

MISTH4005

 
 

400-500

 
 

556

 
 

MISTH4006

 
 

500-600

 
 

337

 
 

MISTH4007

 
 

600-650

 
 

3.142

 
 

MISTH4008

 
 

650-700

 
 

303

 
 

MISTH4009

 
 

700-750

 
 

1.179

 
 

MISTH4010

 
 

750-800

 
 

1.239

 
 

MISTH4011

 
 

800-900

 
 

1.137

 
 

MISTH4012

 
 

900-1000

 
 

731

 
 

MISTH4013

 
 

1000-1100

 
 

281

 
 

MISTH4014

 
 

1100-1200

 
 

221

 
 

MISTH4015

 
 

1200-1300

 
 

124

 
 

MISTH4016

 
 

1300-1400

 
 

120

 
 

MISTH4017

 
 

1400-1500

 
 

77

 
 

MISTH4018

 
 

1500-1600

 
 

33

 
 

MISTH4019

 
 

1600-1700

 
 

73

 
 

MISTH4020

 
 

1700-1800

 
 

70

 
 

MISTH4021

 
 

1800-1900

 
 

15

 
 

MISTH4022

 
 

1900-2000

 
 

31

 
 

MISTH4023

 
 

2000-2100

 
 

13

 
 

MISTH4024

 
 

2100-2200

 
 

31

 
 

MISTH4025

 
 

2200-2300

 
 

12

 
 

MISTH4026

 
 

2300-2400

 
 

5

 
 

MISTH4027

 
 

2400-2500

 
 

14

 
 

MISTH4028

 
 

2500-2600

 
 

4

 
 

MISTH4029

 
 

2600-2700

 
 

6

 
 

MISTH4030

 
 

2700-2800

 
 

4

 
 

MISTH4031

 
 

2800-2900

 
 

6

 
 

MISTH4032

 
 

2900-3000

 
 

11

 
 

MISTH4033

 
 

3000-4000

 
 

25

 
 

MISTH4034

 
 

>4000

 
 

28

 
 

ΓΕΝΙΚΟ ΑΘΡΟΙΣΜΑ

 
 
 
 

11.456

 
 

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, με την επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών- εργαζομένων), για έξι μήνες, σε επιχειρήσεις -εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας.  

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όσοι εργαζόμενοι προσληφθούν από την 1η Οκτωβρίου και εφεξής, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι, κατά τη στιγμή της πρόσληψής τους δεν πρέπει: 
α) να είχαν ενεργή σύμβαση εργασίας με την αιτούσα επιχείρηση-εργοδότη, ως προσδιορίζεται με τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) ή με άλλον εργοδότη, για τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την ημερομηνία πρόσληψής τους, 
β) να εργάζονται σε άλλη επιχείρηση - εργοδότη.

 

Κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας των ωφελουμένων του προγράμματος.  Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας των ωφελουμένων εργαζομένων δεν επιτρέπεται παρά μόνο σε περίπτωση που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ωφελουμένου εργαζόμενου για σπουδαίο λόγο, δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της θέσης εργασίας με νέο επιδοτούμενο εργαζόμενο για το απολειπόμενο διάστημα μέχρι τη λήξη του εξαμήνου. Αντ' αυτού οι επιχειρήσεις - εργοδότες δύνανται να αιτηθούν για την έγκριση νέας επιδοτούμενης θέσης εργασίας. 
  
Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι που τοποθετούνται στις νέες θέσεις εργασίας ΔΕΝ μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και οι συμβάσεις εργασίας τους ΔΕΝ μπορούν να τεθούν σε αναστολή. Ωστόσο, οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να παράσχουν την εργασία τους και με το σύστημα της εξ αποστάσεως, εφόσον η φύση της εργασίας τους το επιτρέπει.

https://www.economistas.gr/oikonomia/31151_thermainetai-programma-ton-100000-theseon-ergasias

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot