Πωλητήριο σε στεγαστικά δάνεια δημοσίων υπαλλήλων, όχι μόνο «κόκκινα» αλλά και ενήμερα, έβαλε το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Η πώληση έγινε σε ξένο fund το οποίο πλέον τα διαχειρίζεται. Η εν λόγω εταιρεία ονομάζεται Grifonas Finance No1 PLC και έδρα το Λονδίνο.

Σύμφωνα με τον Ελ. Τύπο, οι πολίτες που έλαβαν αυτά τα δάνεια, από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων (ΤΠΔ), σε μια χρονική συγκυρία, όπου η οικονομική τους κατάσταση ήταν καλύτερη από τη σημερινή, βρίσκονται, πλέον, σε αδιέξοδο. Η δόση του δανείου τους παραμένει σταθερή και αποπληρώνεται με παρακράτηση απευθείας από το μισθό τους, ακόμη και αν οι αποδοχές τους έχουν μειωθεί και οι υποχρεώσεις τους αυξάνονται αντιστρόφως ανάλογα. Δεν έχουν τη δυνατότητα να πετύχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις αφού πλέον ανήκουν στο fund.
Τα συγκεκριμένα δάνεια χορηγούνταν ανάλογα με το ύψος του μισθού που έπαιρνε ο υπάλληλος, με το «ταβάνι» της αποπληρωμής τους να φτάνει τα 30 έτη.

Η σύμβαση
Οπως προκύπτει από το σχετικό έγγραφο-σύμβαση πώλησης δανείων που φέρνει στο φως της δημοσιότητας ο «Ε.Τ.», στις 17/11/2015 υπήρξε συμφωνία εκχώρησης και μεταβίβασης απαιτήσεων από στεγαστικά δάνεια, συνολικού ποσού 5.299.668,48 ευρώ του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων προς την εταιρία Grifonas Finance No1 PLC. Τα δάνεια αυτά είναι και ενήμερα, δηλαδή δεν έχουν «σκάσει» και βρίσκονται σε ένα πακέτο μαζί με «κόκκινα».

imerisia.gr

«Σε αναμονή για εφάπαξ, στον Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, είναι 23.500 δικαιούχοι.

Βάσει του προγραμματισμού 16.500 εφάπαξ θα πληρωθούν έως το Σεπτέμβρη», δήλωσε ο διοικητής του ΕΤΕΑ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης) Θανάσης Καποτάς.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ το Σάββατο, σημείωσε ότι μέσα σε δύο ημέρες πληρώθηκαν 650 εφάπαξ ύψους 15 εκατ. ευρώ.

«Έχω 2,5 μήνες στα χεριά μου το Ταμείο, το εφάπαξ θα πληρωθεί είτε μας αρέσει είτε όχι» διαβεβαίωσε.

«Ξέρετε πάρα πολύ καλά ότι τα τελευταία χρόνια δεν έβγαινε το εφάπαξ, γιατί είχε ταμειακά προβλήματα το ταμείο, δεν είναι μυστικό, το ξέρει ο καθένας» παραδέχθηκε ο διοικητής του ΕΤΕΑ.

Σύντομα αναμένεται να ξεπαγώσει η πληρωμή «τσεκουρωμένων» εφάπαξ από το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) στο οποίο εντάχθηκαν από την αρχή του χρόνου όλα τα Ταμεία που καταβάλλουν τέτοιες παροχές. Η ενοποίηση αυτή, μάλιστα, ήταν σύμφωνα με τη διοίκηση του υπερεπικουρικού και η βασική αιτία καθυστέρησης των πληρωμών.

Πλέον, η ένταξη όλων των ταμείων πρόνοιας στο υπερεπικουρικό ολοκληρώθηκε και σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Οικονομικών αναμένεται να καταβάλει στο Ταμείο τα 50 εκατ. ευρώ από το πρόγραμμα αποπληρωμής των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου που έπρεπε να χρησιμοποιηθούν τον Φεβρουάριο. Να σημειωθεί ότι υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2017 κι αν τα χρήματα δεν απορροφηθούν, θα πρέπει να επιστραφούν στο υπουργείο Οικονομικών. Συνεπώς, οι υπηρεσίες του ΕΤΕΑΕΠ θα πρέπει να επιδοθούν σε αγώνα δρόμου για να ξεκινήσει άμεσα η πληρωμή των εφάπαξ, να απορροφηθούν σταδιακά και τα χρήματα του Φεβρουαρίου και να μη χαθούν χρήματα από τα κονδύλια που είναι διαθέσιμα

Στην ουρά βρίσκονται περίπου 25.000 εφάπαξ δημοσίων υπαλλήλων και μάλιστα, για 21.000 εξ αυτών έχουν ήδη εκδοθεί και οι συνταξιοδοτικές πράξεις. Συνολικά, στον νέο λογαριασμό Πρόνοιας του ΕΤΕΑΕΠ εκκρεμούν περί τις 60.000 αιτήσεις για εφάπαξ βοήθημα από Δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Βάσει του σχεδιασμού, το πρώην Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων θα λάβει 396 εκατ. ευρώ εντός του 2017 για να εξοφλήσει τουλάχιστον 18.000 εφάπαξ. Ο προγραμματισμός προέβλεπε εκταμίευση 50 εκατ. ευρώ κάθε μήνα, αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο και μέχρι τον Σεπτέμβριο (η τελευταία δόση ανέρχεται σε 46 εκατ. ευρώ).

Περί τις 20.000 αιτήσεις εκκρεμούν στα πρώην Ταμεία Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) και ευρύτερου Δημόσιου – Τραπεζών (ΤΑΥΤΕΚΩ).

Μιλώντας στην «Καθημερινή» ο διοικητής του ΕΤΕΑΕΠ Θανάσης Καποτάς, επισημαίνει ότι δεν θα χαθεί ούτε ένα ευρώ, καθώς τα ποσά του Φεβρουαρίου θα απορροφηθούν στο μεσοδιάστημα και σίγουρα πριν από τον Σεπτέμβριο.

Στελέχη του νέου Ταμείου βέβαια εκφράζουν επιφυλάξεις για το εάν θα μπορέσουν οι υπηρεσίες του ΕΤΕΑΕΠ να απορροφήσουν το σύνολο των κονδυλίων, κυρίως λόγω της ενοποίησης και των διοικητικών και τεχνικών προβλημάτων που αυτή δημιούργησε.

Να σημειωθεί ότι η πρώτη φάση καταβολής εφάπαξ μέσω του προγράμματος πληρωμής ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2016 και μέχρι τον Δεκέμβριο του ίδιου χρόνου εκδόθηκαν συνολικά 14.375 εφάπαξ.

Σημαντικές μειώσεις

Τα νέα εφάπαξ θα εκδοθούν πλέον με το νέο τρόπο υπολογισμού, που οδηγεί σε σημαντικές περικοπές που προσεγγίζουν το 22%, επιπλέον των περικοπών που προβλέφθηκαν με τα προηγούμενα μνημόνια και για τους «παλαιούς» οδηγούν σε μείωση έως και 38%. Πλέον, σύμφωνα με τους ειδικούς, το μέσο εφάπαξ στο Δημόσιο για το 2014 κυμαίνεται μεταξύ 22.000 και 23.000 ευρώ μειωμένο από 15,64% έως 18,26% σε σύγκριση με το βοήθημα που έλαβαν υπάλληλοι με αντίστοιχα ασφαλιστικά δικαιώματα, που έφυγαν πριν από την 1/9/2013. Μεγαλύτερες μειώσεις θα δουν για τον ίδιο χρόνο ασφάλισης όσοι αποχώρησαν μετά την 1/1/2014, καθώς το νέο εφάπαξ έχει δύο σκέλη και υπολογίζεται με μεικτό τρόπο:

Τα χρόνια πριν από το 2014 υπολογίζονται με το 60% των αποδοχών της τελευταίας 5ετίας.
Για τα χρόνια μετά το 2014 ισχύει εντελώς νέο σύστημα με μαθηματικό τύπο που οδηγεί σε επιστροφή εισφορών με ή χωρίς προσαύξηση, ανάλογα με τα ετήσια έσοδα του Ταμείου Πρόνοιας. Στην πράξη, αν τα έσοδα μιας χρονιάς είναι αυξημένα έναντι της προηγούμενης, τότε το εφάπαξ δίνεται με προσαύξηση.
Ειδικότερα για το 2014 και το 2015 θα δοθεί επιστροφή εισφορών. Ειδικοί εκτιμούν πως για κάθε πλήρες έτος μετά την 1/1/2014 το εφάπαξ θα απομειώνεται κατά 0,7% – 0,9% επιπλέον για τα ίδια έτη ασφάλισης.

«Κλείδωσαν» οι ανατροπές στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων που οδηγούν τους νέους συνταξιούχους σε απώλειες 5%-30% και βάζουν οριστικό τέλος σε νέες συντάξεις άγαμων θυγατέρων.

Σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης, όσοι συνταξιοδοτηθούν από 13/5/2016 και μετά θα δουν την προσδοκώμενη σύνταξή τους να «ψαλιδίζεται» μεσοσταθμικά κατά 15%-18%. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι αποχωρούν με 35ετίες και άνω, ειδικά αν εισέπρατταν υψηλούς μισθούς τα τελευταία 15 χρόνια. Αυτή, ωστόσο, η κατηγορία μπορεί να περιορίσει τη χασούρα αποχωρώντας φέτος ή του χρόνου, ώστε να κερδίσει πίσω ως «προσωπική διαφορά» ένα μέρος της απώλειας. Οσοι χάνουν πάνω από 20% στο καθαρό προ φόρου ποσό, θα πάρουν αν φύγουν φέτος το 1/3 και του χρόνου το 1/4.

Οι τρεις ΚΥΑ
Χθες δημοσιεύθηκαν τρεις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, οι οποίες ξεκαθαρίζουν για το Δημόσιο το πλαίσιο εφαρμογής των διατάξεων για εθνική σύνταξη, ανταποδοτική και συντάξεις χηρείας. Πρόκειται για επανάληψη των οδηγιών που είχαν εκδοθεί παραμονές Χριστουγέννων και αφορούσαν τον ιδιωτικό τομέα. Ακόμη αναμένεται από την ΕΛΣΤΑΤ ο δείκτης της ετήσιας μεταβολής μισθών από το 2002 και εφεξής, ο οποίος θα επηρεάσει σημαντικά το ύψος των νέων συντάξεων. Επειδή μάλιστα δεν έχει εκδοθεί ακόμη, στοιβάζονται στην ουρά χιλιάδες αιτήσεις με το νέο καθεστώς, 10 μήνες μετά την ψήφιση του νόμου.

«Για τους δημοσίους υπαλλήλους ο νέος τρόπος υπολογισμού οδηγεί κατά κανόνα σε απώλειες, καθώς πλέον χρησιμοποιείται ο μέσος όρος αποδοχών από το 2002 και μετά, και όχι το μισθολογικό κλιμάκιο τερματισμού της υπηρεσίας ή έστω του 2011» διευκρινίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, και εξηγεί πως απώλειες θα έχουν:

• Οσοι συνταξιοδοτούνται με 30 έτη και πλέον (35ετία, 37ετία, γονείς, εκπαιδευτικοί κ.λπ.).
• Οι ΠΕ με αποδοχές υψηλότερες προς το τέλος της υπαλληλικής σταδιοδρομίας τους, ειδικά στα τελικά κλιμάκια.
• Οι ΤΕ με υψηλές αποδοχές, καλύτερες προς το τέλος της σταδιοδρομίας, ειδικά στα τελικά κλιμάκια.
• Οι ένστολοι που υπολογίζουν τη σύνταξή τους με τον μέσο όρο των αποδοχών σταδιοδρομίας.
• Οσοι εξαγοράζουν αρκετά πλασματικά έτη, καθώς αυτά θα υπολογιστούν σε χαμηλές αποδοχές.
Αντίθετα κερδίζουν ή διασώζονται:
• Οσοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με έως 25 έτη ασφάλισης (στα 67, τρίτεκνοι κ.λπ.).
• Οι ΔΕ και ΥΕ που δεν έχουν μεγάλες διακυμάνσεις στις αποδοχές τους από το 2002 έως σήμερα.

Το πλήρες ποσό της εθνικής σύνταξης είναι 384 ευρώ για όσους φεύγουν με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης και 40 χρόνια στην Ελλάδα. Οσοι αποχωρούν με 15-20 έτη θα λάβουν εθνική σύνταξη μειωμένη κατά 2% για κάθε έτος που υπολείπεται της 20ετίας. Για όσους φεύγουν με μειωμένη γήρατος (15ετία στα 62) η εθνική διαμορφώνεται στα 241,92 ευρώ. Ορίζεται ανώτατο πλαφόν μείωσης 30% (ενώ το ποσοστό άγγιζε με το παλαιό σύστημα κατά περιπτώσεις και το 50%) και δεν θα επιβάλλεται η επιπλέον μείωση του 10% που προέβλεψε το τρίτο Μνημόνιο. Δηλαδή το ανώτατο «πέναλτι» είναι 115,2 ευρώ.
Πλασματικοί χρόνοι που έχουν αναγνωριστεί χωρίς εξαγορά συνυπολογίζονται στη διαμόρφωση της εθνικής σύνταξης, όχι όμως και της ανταποδοτικής. Αντίθετα, οι πλασματικοί που εξαγοράζονται συνυπολογίζονται για εθνική και ανταποδοτική. Σε αυτήν την περίπτωση ως συντάξιμες αποδοχές ορίζονται το ποσό που θα αποτελούσε τον ασφαλιστέο μισθό αν εκλαμβανόταν ως μηνιαία εισφορά το ποσό που καταβλήθηκε για την εξαγορά. Τυχόν έκπτωση για εφάπαξ εξαγορά δεν λαμβάνεται υπόψη. Για να υπολογιστούν τα πλασματικά χρόνια στο ποσό της σύνταξης πρέπει η αναγνώριση να έχει γίνει από το 2002 και μετά. Προσοχή: Για αιτήσεις αναγνώρισης χρόνου ως συντάξιμου στο Δημόσιο που έχουν υποβληθεί μέχρι 31.12.2016 καταβάλλεται μόνο η εισφορά ασφαλισμένου (6,67%).

Για αιτήσεις που θα υποβληθούν από 1.1.2017 και μετά, καταβάλλεται η εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη (κράτους), όπως αυτή ισχύει κάθε φορά (συνολικά 10% για φέτος). Στις συντάξιμες αποδοχές συμπεριλαμβάνονται δώρα και επιδόματα. Για παράδειγμα: Υπάλληλος έχει αναγνωρίσει 12 μήνες το 2014 από χρόνο σπουδών, με 55 ευρώ τον μήνα.

Οι αποδοχές επί των οποίων θεωρούμε ότι κατεβλήθησαν εισφορές υπολογίζονται: 55/6,67% = 824,59 ευρώ τον μήνα. Οι 12 πλασματικοί μήνες ισοδυναμούν με 9.895 μισθό. Επί της εθνικής «χτίζεται» η ανταποδοτική σύνταξη με ποσοστά αναπλήρωσης που υπολογίζονται με μαθηματική ακρίβεια ημέρας ασφάλισης. Για 40 χρόνια η αναπλήρωση φτάνει στο 42,8% του μισθού, ενώ για 35ετία στο 34,5%.
Βασικές αλλαγές
Το καθεστώς αλλάζει άρδην και για τις συντάξεις λόγω θανάτου, ενώ καταργείται το δικαίωμα για σύνταξη σε άγαμες θυγατέρες. Οι άλλες δύο βασικές αλλαγές είναι η θέσπιση ορίου ηλικίας στα 55 και η μείωση του ποσοστού της σύνταξης που δικαιούται η χήρα στο 50% από 70%. Ειδικά όσοι συνταξιοδοτηθούν εντός του 2017 και του 2018 θα πάρουν υπό προϋποθέσεις και «προσωπική διαφορά». Το νέο καθεστώς ισχύει για θανάτους από 13/5 και μετά. Αν πεθάνει συνταξιούχος μετά τις 13/5, η σύνταξή του υπολογίζεται εκ νέου με τον νέο τρόπο και αποδίδεται με τα νέα ποσοστά στους δικαιούχους.

ethnos.gr