Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν απόφοιτοι Επαγγελματικών Λυκείων (ΕΠΑΛ) του υπουργείου Παιδείας, απόφοιτοι Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) του υπουργείου Παιδείας καθώς και απόφοιτοι δημοσίων και ιδιωτικών Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) που είτε διαθέτουν Κρατική Βεβαίωση Πιστοποίησης είτε Βεβαίωση Επαγγελματικής Κατάρτισης.

 

Οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 29ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και να είναι δημότες των περιφερειών σύγκλισης, και συγκεκριμένα Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Θεσσαλίας, Πελοποννήσου, Κρήτης, Ιονίων Νήσων και Βόρειου Αιγαίου.

 

Κάθε υποψήφιος έχει δικαίωμα να υποβάλει μία μόνο αίτηση συμμετοχής μέχρι τις 26 Ιανουαρίου τα μεσάνυχτα, οπότε και λήγει η προθεσμία. Η αίτηση υποβάλλεται μέσα από την ειδική ιστοσελίδα του προγράμματος www.diasindesi.gr και σε κάθε υποψήφιο χορηγείται Κωδικός Αριθμός Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής (ΚΑΥΑΣ).

 

Ο κωδικός αυτός χορηγείται αυτόματα και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του υποψηφίου προκειμένου να παρακολουθεί τη διαδικασία επιλογής. Όπως σημειώνεται, όσοι υποβάλλουν αίτηση, θα πρέπει με δική τους ευθύνη να παρακολουθούν την ένταξή τους ή μη στο μητρώο ωφελουμένων μέσω της ειδικής ιστοσελίδας.

Πηγή: Τα Νέα

 

Το πρόγραμμα απευθύνεται ειδικότερα σε άνεργους αποφοίτους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας έως 29 ετών, προκειμένου να καταρτιστούν και να απασχοληθούν στον ιδιωτικό τομέα με έμφαση στην ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων και κατά περίπτωση σε θέματα οργάνωσης – λειτουργίας επιχειρήσεων, επαγγελματικής συμπεριφοράς, βασικής επαγγελματικής ορολογίας και διαχείρισης εργασιακού χρόνου.

 

 

Τέλος για το παραδοσιακό 8ωρο εργασίας στη χώρα μας, καθώς πλέον 7 στις 10 θέσεις εργασίας που ανοίγουν, είναι προσωρινής απασχόλησης, οι λεγόμενες και ευέλικτες μορφές εργασίας.

 

Πλέον οι επιχειρήσεις προτιμούν προσλήψεις με ευέλικτες συμβάσεις (μερικής και εκ περιτροπής εργασίας) και αντίστοιχα μειωμένους μισθούς, μειώνοντας ταυτόχρονα το προσωπικό τους είτε με οικειοθελείς αποχωρήσεις είτε και με απολύσεις. Μάλιστα παρατηρείται έκρηξη της μετατροπής των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική ή εκ περιτροπής εργασία.

 

Το νέο τοπίο στην ελληνική αγορά εργασίας έχει ως κύρια χαρακτηριστικά την ανασφάλιστη εργασία, τους χαμηλούς μισθούς, την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων, τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και το υψηλό επίπεδο ανεργίας.

 

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από τα Νέα:

 

 

Ανήκουν, δηλαδή, αυτοί οι νέοι, στην πληθυσμιακή ομάδα με την… κωδική ονομασία “ΝΕΕΤ”, δηλαδή «Χωρίς  εκπαίδευση, εργασία ή κατάρτιση» (“Not in Education, in Employment or Training”).

 

Η απογραφή του πληθυσμού στην Ελλάδα το 2011 δείχνει πως το ποσοστό αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 450.000 άτομα, με το μεγαλύτερο μέρος αυτών –μάλιστα- να ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 15 – 19 ετών και το μικρότερο σε εκείνη των  20-24 ετών. Το μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση των “NEET” ανέρχεται σε 13%  και 12,8% στην ευρωζωνη.  Την θλιβερή αυτή πρωτιά μοιράζεται λίγο – πολύ η Ελλάδα, μαζί με την Ιταλία και τη Βουλγαρία. Στην Ιταλία, την τρίτη ισχυρότερη οικονομία της ευρωζώνης, οι ΝΕΕΤs ανέρχονται στο 22,2% των νέων 15-24 ετών, ενώ στην Βουλγαρία ανέρχονται στο 21,6%. Τα χαμηλότερα ποσοστά των NEETs συναντώνται στο Λουξεμβούργο (5%), την Ολλανδία (5,1%) και στη Γερμανία (6,3%), δηλαδή δύο φορές κάτω από το μέσο όρο στην ΕΕ και την Ευρωζώνη.

 

Πάντως, κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ (12,9%) και της ευρωζώνης (13,8%) βρίσκεται το ποσοστό όσων στην Ελλάδα εγκαταλείπουν το σχολείο (10,3%). Από εκεί και πέρα, όμως, αρχίζει η… κατρακύλα:

 

Η ανεργία στην Ελλάδα ανέρχεται στο 25,9% έναντι του 11,5% στην ευρωζώνη.

Η απασχόληση στην Ελλάδα στις ηλικίες 20 -64 ετών ανέρχεται στο 52,9% έναντι 67,7% στην ευρωζώνη, αν και ο ενεργός πληθυσμός στην Ελλάδα κινείται κοντά στο ευρωπαϊκό μέσο όρο(72,7% έναντι 76,7%).

To ποσοστό ανεργίας στους νέους 15 -24 ετών στην Ελλάδα ανέρχεται στο 49,3% έναντι 23,5% στην ευρωζώνη.

 

Οι μακροχρόνια άνεργοι στην Ελλάδα φτάνουν το 18,5% του εργατικού δυναμικού έναντι μόλις 6% στην ευρωζώνη. Αξίζει να επισημανθεί πως το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων στην Ελλάδα είναι τριπλάσιο σε σχέση με το αντίστοιχο στην ευρωζώνη (18,5% έναντι 6%), ενώ το ποσοστό των ανέργων γενικά είναι λίγο παραπάνω από διπλάσιο (25,9% έναντι 11,5%).

Από τις Βρυξέλλες αναφέρουν πως η εκλογή της νέας Κομισιόν (με επικεφαλής το

ν Jean-Claude Juncker) έρχεται την κατάλληλη στιγμή για να δημιουργήσει ένα «νέο momentum» για μία βιώσιμη δημιουργία θέσεων εργασίας και την οικονομική ανάπτυξη.

 

Αυτό θα το κάνει προωθώντας τουλάχιστον 300 δισ.. ευρώ επιπλέον δημόσιες και ιδιωτικές επενδύσεις τα επόμενα τρία χρόνια. Αυτή η πολιτική θα βασιστεί σε τρεις πυλώνες: Την ενίσχυση των επενδύσεων, την ανανέωση των δεσμεύσεων για διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις και την επιβεβαίωση της δημοσιονομικής υπευθυνότητας.

capital.gr

 

Απασχόληση σε 23.000 άνεργους νέους θα δώσουν δύο νέα προγράμματα που αναμένεται να τρέξουν το επόμενοι διάστημα.

 

Οι σχετικές αποφάσεις του υφυπουργού Εργασίας, Γιάννη Πλακιωτάκη, ανοίγουν τον δρόμο ώστε να καθοριστεί το θεσμικό πλαίσιο υλοποίησης των προγραμμάτων. Μέσω του πρώτου προγράμματος θα ωφεληθούν 15.000 άνεργοι και οικονομικά μη ενεργοί νέοι, ηλικίας από 18 έως 24 ετών.

 

Πρόκειται για τη δράση «Ευκαιρίες κατάρτισης και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών σε ειδικότητες που αφορούν τομείς αιχμής της ελληνικής οικονομίας».

Αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης οι οποίες περιλαμβάνουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης σε οριζόντιες κυρίως δεξιότητες, πρακτική άσκηση των ωφελούμενων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των ωφελούμενων σε όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων των ωφελούμενων, τα οποία θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.

 

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από τα Νέα:

 

Τα ΝΕΑ