Προσπάθειες για να προκύψουν νέα προγράμματα απασχόλησης, ακόμα και εντός του τρέχοντος έτους, καταβάλλει η νέα διοίκηση του ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία αναμόρφωσης των προγραμμάτων που ήδη είχαν εξαγγελθεί βαίνει προς ολοκλήρωση και ξεκινάει άμεσα η διαδικασία δημιουργίας νέων προγραμμάτων, με στόχο να έχουν μεγαλύτερη διάρκεια, να αποφέρουν μεγαλύτερες αποδοχές στους ωφελούμενους, αλλά και να συνδέονται καλύτερα με την αγορά εργασίας ώστε να υπάρχει η ανάλογη απορρόφηση και να μην γίνεται ανακύκλωση των ανέργων, όπως συμβαίνει με πολλά από τα προγράμματα που ισχύουν σήμερα.

Η νέα διοίκηση του ΟΑΕΔ προσανατολίζεται σε ριζική αναπροσαρμογή των προγραμμάτων τύπου voucher, ενώ δεν αποκλείεται και η κατάργησή τους.

Σε κάθε περίπτωση θα αυξηθεί όσο γίνεται περισσότερο το ποσό που θα λαμβάνουν στο εξής οι ωφελούμενοι, ενώ τα οφέλη για τους παρόχους θα περιοριστούν στα απολύτως απαραίτητα. Αυτό σημαίνει ότι και οι ώρες μαθητείας και κατάρτισης θα περιοριστούν, ενώ θα γίνει συνολική επανεξέταση της λειτουργίας των προγραμμάτων «επιταγής εισόδου» έτσι ώστε να απευθύνονται σε περισσότερους κλάδους.

Την ίδια στιγμή, όπως έγινε γνωστό από κορυφαία στελέχη της διοίκησης του ΟΑΕΔ, η αρμόδια Ευρωπαϊκή Επιτροπή απέρριψε πέντε προγράμματα μαθητείας και κατάρτισης που είχε εκπονήσει η προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, αφού διαπίστωσε ότι δεν πληρούσαν τις τεχνικές προϋποθέσεις εφαρμογής. Τα προγράμματα αυτά θα επανασχεδιαστούν και θα υπάρξει νέα κατάθεσή τους, έτσι ώστε να αξιοποιηθούν στο έπακρο τα κονδύλια που έχουν χορηγηθεί γι' αυτό τον σκοπό. Την ίδια στιγμή, επιταχύνονται οι διαδικασίες αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ, καθώς πρέπει εντός του έτους να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία.

Ήδη πριν από λίγες μέρες κλιμάκιο της ευρωπαϊκής επιτροπής επισκέφθηκε τα γραφεία του Οργανισμού και ενημερώθηκε από τη διοίκηση για τις ενέργειες που έχουν γίνει έτσι ώστε ο ΟΑΕΔ να βελτιώσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες του. Μάλιστα, συστήθηκαν ξεχωριστές ομάδες για κάθε ένα αντικείμενο λειτουργίας του Οργανισμού, σε μια προσπάθεια επιτάχυνσης των διαδικασιών.

www.dikaiologitika.gr

Με σημαντικές αλλαγές, που αφορούν κυρίως την αύξηση της επιδότησης των ωφελούμενων ανέργων με αντίστοιχη μείωση της επιχορήγησης των παρόχων κατάρτισης, αναμένεται να ανακοινωθούν εντός του Απριλίου, δύο νέα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης.

Ο ανασχεδιασμός των προγραμμάτων έχει ήδη ολοκληρωθεί από την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου, με στόχο την ανατροπή της αναλογίας δαπάνης μεταξύ παρόχου κατάρτισης και άνεργου, υπέρ του δεύτερου. Από τις σημαντικότερες αλλαγές, εκτιμάται η αύξηση κατά 45,6% της επιδότησης των ανέργων.

Αναλυτικά, εντός του μήνα, αναμένεται να ανακοινωθεί πρόγραμμα κατάρτισης – απασχόλησης 15.000 ανέργων ηλικίας από 18 έως 29 ετών.

Ενώ σύμφωνα με τα αντίστοιχα προγράμματα του παρελθόντος, ο άνεργος λάμβανε για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα 799,50 ευρώ και ο πάροχος για κάθε τμήμα κατάρτισης 1.050 ευρώ, με το νέο σχεδιασμό που προχώρησε η κ. Αντωνοπούλου, ο άνεργος μετά το τέλος του προγράμματος θα λάβει 1.471,60 ευρώ, (αύξηση 45,6%) ενώ ο πάροχος για κάθε τμήμα κατάρτισης θα λάβει 840 ευρώ (μείωση 20%).

Μια ακόμη σημαντική αλλαγή, είναι η εισαγωγή της πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα. Συγκεκριμένα, ο προηγούμενος σχεδιασμός του προγράμματος περιελάβανε μόνο κατάρτιση, συμβουλευτική και πιστοποίηση της κατάρτισης ανέργων ηλικίας 18 έως 24 ετών.

Με το νέο σχεδιασμό στον οποίο κατέληξε η αναπληρώτρια υπουργός, εισάγεται η πρακτική άσκηση (on the job training) σε επιχειρήσεις συναφείς με τα αντικείμενα του προγράμματος (θεωρία 120 ώρες και Πρακτική άσκηση διάρκειας 260 ώρες). Η θεωρητική κατάρτιση θα γίνει σε 2 στάδια ώστε να συνδυάζεται η θεωρία με την πρακτική στις επιχειρήσεις.

Στο 1ο στάδιο, προβλέπονται 60 ώρες κατάρτιση στην έναρξη της δράσης και στο 2ο, άλλες 60 ώρες θεωρίας μετά την υλοποίηση ενός μήνα πρακτικής άσκησης. Μάλιστα, η κατάρτιση θα γίνει με βάση τα εγκεκριμένα επαγγελματικά περιγράμματα.

Οι πάροχοι κατάρτισης (ΚΕΚ) θα εμπλακούν μόνο στη κατάρτιση η οποία θα γίνει με συγκεκριμένα προγράμματα σπουδών που θα δημιουργηθούν με βάση τα επαγγελματικά περιγράμματα.

Επίσης, θα δημιουργηθεί ειδικό μητρώο των επιχειρήσεων των κλάδων που θα ζητούν άνεργους για πρακτική άσκηση (ανά ειδικότητα και περιοχή). Οι αιτήσεις των επιχειρήσεων θα αφορούν:

-Τον αριθμό των ατόμων (ανά ειδικότητα) που διατίθεται να απασχολήσει, για την απόκτηση της εργασιακής εμπειρίας και πρακτικής άσκησης.

-Τον αριθμό απασχολουμένων σε αυτή.

-Περιφέρεια δραστηριοποίησης.

Ο νέος σχεδιασμός προβλέπει επίσης, πως οι επιχειρήσεις που θα κάνουν πρακτική οι άνεργοι, δεν θα επιτρέπεται να προβούν σε μείωση του προσωπικού τους, από την ημερομηνία υπογραφής της ένταξής τους στο έργο και για όσο διάστημα διαρκεί η υλοποίηση της πρακτικής άσκησης.

Βασικός στόχος της αλλαγής αυτής, είναι η αντιμετώπιση φαινομένων υποκατάστασης της εργασίας κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης των ανέργων.

Επίσης, προβλέπεται ότι, οι επιχειρήσεις θα δηλώνουν στην Εργάνη τους άνεργους που θα απασχολήσουν για πρακτική άσκηση.

Το πρόγραμμα για 15.000 άνεργους στο εμπόριο

Οι ανακοινώσεις του προγράμματος προβλέπονται εντός του επόμενου διαστήματος, με στόχο τον Μάιο να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων άνεργους νέους ηλικίας 18-24 ετών, απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και απόφοιτους δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης παρέχοντας υπηρεσίες Συμβουλευτικής – Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης προσόντων καθώς και πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του Ιδιωτικού τομέα στους παρακάτω τομείς:

Εφοδιαστικής Αλυσίδας (Logistics),
Λιανικό Εμπόριο
Εξωστρέφεια και Διεθνές Εμπόριο (Έμφαση στον πρωτογενή τομέα)
Τεχνολογιών των Πληροφοριών και των Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.)

Voucher για 8.000 νέους έως 29 ετών στον τουρισμό

Εντός του Απριλίου αναμένεται η ανακοίνωση και προγράμματος voucher για τον τουρισμό, για 8.000 ανέργους ηλικίας 25-29 ετών. Με το νέο σχεδιασμό το 63% της επιδοτούμενης δαπάνης (προϋπολογισμού) θα λαμβάνεται από τους ανέργους και το 27% από τους παρόχους κατάρτισης.

Οι αποδοχές για τους ανέργους –ωφελούμενους διαμορφώνονται ως εξής:

-Ωφελούμενος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης(100 ώρες θεωρία+420 ώρες πρακτική): 2.320 ευρώ μεικτά, 2.180 ευρώ καθαρά

-Ωφελούμενος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (100 ώρες θεωρία+420 ώρες πρακτική): 2.544 ευρώ μεικτά, 2.390 ευρώ καθαρά

-Πάροχος (θεωρητική κατάρτιση, συμβουλευτική, υποστήριξη πρακτικής άσκησης, επόπτες, διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών πιστοποίησης) : 1.006 ευρώ για τριτοβάθμιους και 1.020 ευρώ για δευτεροβάθμιους

euro2day.gr

Τρία προγράμματα απασχόλησης που θα δώσουν δουλειά σε 42.000 ανέργους πρόκειται να «τρέξουν» εντός του Μαΐου.

Τα δύο πρώτα είναι με το συνδυασμό «κατάρτισης και απασχόλησης» και απευθύνονται σε 23.000 ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών.

Με το ένα θα απασχοληθούν στον τουρισμό 8.000 άνεργοι ενώ με το δεύτερο άλλοι 15.000 άνεργοι σε επιχειρήσεις εφοδιαστικής αλυσίδας, λιανικού εμπορίου, πληροφορικής, καθώς και σε εταιρίες του πρωτογενούς τομέα με εξωστρεφή προσανατολισμό.

Η υποβολή αιτήσεων θα ξεκινήσει στις αρχές Μαΐου και θα προβλέπεται μεγαλύτερη επιδότηση για τους ανέργους.

Τον Μάιο θα προκηρυχθεί και το δεύτερο πακέτο κοινωφελούς εργασίας με 19.000 θέσεις σε υπουργεία, ασφαλιστικά ταμεία και περιφέρειες.

Πίνακας θέσεων εργασίας

Τουρισμός 8.000
Εμπόριο και Τεχνολογίες 15.000
Κοινωφελής εργασία σε υπουργεία, ταμεία, περιφέρειες 19.000

Ελεύθερος Τύπος