Με συνεχείς ανώνυμες καταγγελίες βομβαρδίζεται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και τα συνδικάτα για εργοδότες από πολλούς κλάδους που θέτουν εργαζόμενους σε διαθεσιμότητα ή εκ περιτροπής εργασία ή ακόμη και σε υποχρεωτική αργία, αν και κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, λόγω των περιορισμών στις κινήσεις κεφαλαίων.

Οι καταγγελίες αναφέρουν πως εργαζόμενοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα μέχρι να λήξουν τα έκτακτα μέτρα στον τραπεζικό κλάδο, βγήκαν σε άδεια ή αναγκάστηκαν να δουλέψουν τη μία μέρα οι μισοί και την άλλη οι άλλοι μισοί, με πηγές να κάνουν λόγο για περιπτώσεις «εργοδοτικής αυθαιρεσίας» που ακουμπούν στο πρόβλημα ρευστότητας. Αλλες καταγγελίες ανέφεραν πως επιχειρείται «τρομοκράτηση» εργαζομένων για το ενδεχόμενο να υπερισχύσει το «όχι» την ερχόμενη Κυριακή, με απειλές λουκέτων κ.ά.

Στο μεταξύ, η αν. υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, εξέδωσε ανακοίνωση διαψεύδοντας κατηγορηματικά φήμες που διακινήθηκαν, όπως ανέφερε, σε άνεργους χθες μέσω γραπτών τηλεφωνικών μηνυμάτων (SMS), ότι σε περίπτωση επικράτησης του «όχι» θα ακυρωθεί το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας.
Από το ΣΕΠΕ διευκρινίζεται πως επιτρέπεται, υπό προϋποθέσεις, μόνο η μετατροπή της σύμβασης των εργαζομένων από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασία καθώς και η διαθεσιμότητα, με την καταβολή του 50% των μισθών.

Εθνος

Όλα ακόμη είναι ανοιχτά. Τίποτα δεν είναι σίγουρο, ωστόσο με τα στοιχεία μέχρι αυτή τη στιγμή υπάρχουν αρκετές κατηγορίες εργαζομένων με κατοχυρωμένο δικαίωμα που δεν θα χρειαστεί να περιμένουν ως τα 67 για να πάρουν σύνταξη.

Με τα στοιχεία που υπάρχουν ως τώρα διασώζονται όσοι έχουν πιάσει και τα όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης. Η ελληνική πλευρά πιέζει να διατηρηθεί και η 25ετία στο Δημόσιο.

Ιδού λοιπόν ποιοι φαίνεται ότι γλιτώνουν τα 67

ΔΗΜΟΣΙΟ:
Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/10 στα 60 μειωμένη, στα 65 πλήρη
Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/11στα 56 μειωμένη στα 61 πλήρη
Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/12 στα 58 μειωμένη στα 63 πλήρη
Άνδρες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/11 στα 52 έτη
Άνδρες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/12 στα 55 έτη

Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/10 55 μειωμένη 60 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/11 56 μειωμένη 61 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/12 58 μειωμένη 63 πλήρη

Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/10 στα 50
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/11 στα 52
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/12 στα 55

ΔΕΚΟ – ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/10 στα 60 μειωμένη, στα 65 πλήρη
Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/11στα 60 μειωμένη στα 65 πλήρη
Άνδρες με 25 έτη ως 31/12/12 στα 60 μειωμένη στα 65 πλήρη

Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/10 55 μειωμένη 60 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/11 56 μειωμένη 61 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη ως 31/12/12 57 μειωμένη 62 πλήρη

Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/10 στα 50
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/11 στα 50 μειωμένη στα 52 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/12 στα 53 μειωμένη στα 55 πλήρη
Γυναίκες με 25 έτη και ανήλικο τέκνο ως 31/12/13 στα 62 μειωμένη στα 67 πλήρη

newsit.gr

Σκληρό πακέτο μέτρων ύψους 7,89 δισ. ευρώ (που μοιράζεται σε 2,692 δισ. ευρώ για το 2015 και 5,207 δισ. ευρώ το 2016) για τη διετία είναι ο “λογαριασμός” της διαφαινόμενης συμφωνίας με τους πιστωτές της χώρας.

Πρακτικά, θα έρθουν έμμεσες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις μέσω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζόμενους και των εισφορών του κλάδου υγείας για τους συνταξιούχους.

Δείτε στους παρακάτω πίνακες, συνοπτικά, πως τα μέτρα αυτά θα επηρεάσουν μισθούς και συντάξεις:

aftodioikisi.gr

Αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές αλλά και κατάργηση των πρόωρων συντάξεων σε βάθος 3-4 ετών περιέχει, σύμφωνα με πληροφορίες, το πακέτο της νέας ελληνικής πρότασης προς τους θεσμούς για να μην μειωθούν οι συντάξεις.

Η κυβέρνηση φέρεται να προτείνει την ακύρωση της μείωσης εισφορών, που θεσμοθετήθηκε πριν από έναν χρόνο, σε μια προσπάθεια περιορισμού τότε του μη μισθολογικού κόστους.

Συγκεκριμένα, πέρυσι τον Ιούλιο είχαν «πέσει» 2,9% οι εργοδοτικές εισφορές, ενώ 1% είχαν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων. Ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης εκτιμούν πως από μια ενδεχόμενη επαναφορά στα επίπεδα προ Ιουλίου 2014, το ΙΚΑ θα κερδίσει περί τα 600 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο.

Επιβάρυνση
Το μέτρο σημαίνει επιβάρυνση για τον εργοδότη της τάξης των 300 ευρώ ετησίως για κάθε εργαζόμενο με μηνιαίο μισθό 750 ευρώ, ενώ για τον εργαζόμενο συνιστά έμμεση μείωση του μισθού του κατά 1%. Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο ελληνικό πακέτο προτείνει αύξηση ασφαλιστικών εισφορών 1% και ακύρωση της «έκπτωσης» των εργοδοτικών εισφορών.

Υπενθυμίζεται πως στα σενάρια που επεξεργαζόταν η ελληνική πλευρά ήταν και η αύξηση 1% των εισφορών υπέρ του κλάδου υγείας στις κύριες συντάξεις (από 4% στο 5%) ώστε να εξοικονομηθούν περίπου 240 εκατομμύρια από τη δαπάνη προς τον ΕΟΠΥΥ.

Πρόωρες συντάξεις

Στο «μέτωπο» των πρόωρων συντάξεων η ελληνική πλευρά φαίνεται πως δέχεται την κατάργηση των ενδιάμεσων - ειδικών ορίων ηλικίας σε βάθος 3-4 ετών.
Οι κατηγορίες που φαίνεται να πλήττονται περισσότερο από ένα τέτοιο σενάριο είναι οι μητέρες κάτω των 55 ετών σήμερα, οι μισθωτοί κάτω των 58 ετών που έχουν 35 χρόνια ασφάλισης και οι ελεύθεροι επαγγελματίες κάτω των 60 με 35 χρόνια.

Υπενθυμίζεται πως οι δανειστές ζητούν φραγμό από 1/7/2015 ενώ η ελληνική πλευρά θέλει περίοδο προσαρμογής από 1/1/2016.

ethnos.gr

Απίστευτο και όμως αληθινό! Ο δήμος Κω ζητάει από 65 περίπου εργαζόμενους του να επιστρέψουν πίσω χρήματα τα οποία τους καταβάλλονταν από το 2011, έπειτα από λαθεμένη εφαρμογή του ν. 4024/2011 για το ενιαίο μισθολόγιο, μέσω του οποίου αυξήθηκαν (αδικαιολόγητα) οι μισθοί τους, αφού δεν κατείχαν τίτλο σπουδών για το διορισμό τους.

Μάλιστα τα ποσά τα οποία ζητούν από κάθε εργαζόμενο ξεκινούν από 800 ευρώ και φτάνουν έως τις 5.900 ευρώ, ενώ το συνολικό ποσό ανέρχεται περίπου στις 80.000 ευρώ!

Tο πολύ σοβαρό αυτό ζήτημα συζητήθηκε στην πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου του νησιού και με την υπ’ αριθμ. 203 απόφαση η οποία ελήφθη κατά πλειοψηφία, ζητείται από τους δημοτικούς υπαλλήλους να επιστρέψουν αυτά τα ποσά ως αχρεωστήτως εισπραχθέντα, έχοντας το δικαίωμα να υπα-χθούν σε ρύθμιση 100 δόσεων…

Το ιστορικό
 Στην εισήγησή της η Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του δήμου Κω προς το δημοτικό συμβούλιο αναφέρει: «Οι υπάλληλοι, οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών προσόντων που κατέχουν κατατάσσονται στους βαθμούς της κατηγορίας που ανήκουν, με προσθήκη πλασματικού χρόνου για την τελική κατάταξή τους, τρία έτη. Η κατάταξη το έτος 2011 έγινε σύμφωνα με την ειδικότητά τους.

Σε συνέχεια της δημοσίευσης του Ν. 4250/26-3-2014 και μετά τις σχετικές εγκυκλίους του ΥΔΜΗΔ για αυτεπάγγελτο έλεγχο όλων των δικαιολογητικών των στοιχείων του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων, διαπιστώθηκε ότι πολλοί υπάλληλοι, κυρίως εργατοτεχνικό προσωπικό, δεν κατείχε τον τίτλο σπουδών  διορισμού κατηγορίας ΔΕ.

Μετά τη διαπίστωση αυτή ενημερώθηκε ο Σύλλογος εργαζομένων του δήμου μας προκειμένου να λάβουν γνώση οι ενδιαφερόμενοι, καθώς η Διεύθυνση Διοικητικού προχώρησε άμεσα στην έκδοση διαπιστωτικής πράξης επανακατάταξής του, ως απόρροια της υποχρέωσης εκ του νόμου για ανάκληση της προηγούμενης πράξης και διόρθωση αυτής.

Για την έκδοση της συγκεκριμένης πράξης ενημερώθηκε το γραφείο μισθοδοσίας ώστε να προβεί στις αντίστοιχες ενέργειές του και ως εκ τούτου προκλήθηκαν ερωτήματα στη νομική υπηρεσία του δήμου μας όσον αφορά στην αναδρομικότητα της διαπιστωτικής πράξης.

Η νομική υπηρεσία με σχετικό έγγραφο απάντησε θετικά στην ισχύ της αναδρομικότητας.
Η διαπιστωτική πράξη έχει την υπογραφή του τέως δημάρχου Κω κ. Κώστα Καΐσερλη. Ο τρόπος επιστροφής χρημάτων λόγω της αναδρομικότητας της πράξης ήταν θέμα προς συνεννόηση του γραφείου μισθοδοσίας με την τότε δημοτική αρχή».

Οι τοποθετήσεις
 Στη συνεδρίαση της 25ης Μαΐου 2015 ο αντιδήμαρχος κ. Αντώνιος Κρητικός, εισηγούμενος το θέμα προς το Σώμα, πρότεινε εκ μέρους της δημοτικής αρχής να δοθεί η δυνατότητα εξόφλησης του συνολικού ποσού που οφείλουν οι εργαζόμενοι, μέχρι και εκατό δόσεις.
Ακολούθησε η τοποθέτηση τόσο του προέδρου των εργαζόμενων του δήμου κ. Σταύρου Φρουντζά, αλλά και των επικεφαλής των παρατάξεων της μειοψηφίας:

Σταύρος Φρουντζάς: «Το 2011 σύμφωνα με το νόμο 4024 όλοι οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι έπρεπε να καταταχθούν σε νέα βαθμολογικά και μισθολογικά κλιμάκια. Η νέα κατάταξη θα πραγματοποιούνταν από τα γραφεία Διεύθυνσης Προσωπικού του κάθε Οργανισμού και η διαδικασία θα συνοδευόταν από τις εγκυκλίους που θα εξέδιδε το τότε υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης.

Μετά από 3 χρόνια και ειδικότερα περίπου στις αρχές του 2014 διαπιστώθηκε λάθος κατάταξη ενός μεγάλου αριθμού υπαλλήλων, περίπου 65 ατόμων. Τον Απρίλιο του 2014 με την σύμφωνη γνώμη του τότε δημάρχου Κω έγινε ανακατάταξη σε νέους βαθμούς των συγκεκριμένων υπαλλήλων.

Η ανακατάταξη αυτή είχε ως αποτέλεσμα οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι να υποστούν με τη νέα κατάταξη μείωση του μισθού τους και μάλιστα αναδρομικά από το 2011. Η αναδρομική ανακατάταξη δημιούργησε από το τμήμα μισθοδοσίας την απαίτηση για επιστροφή ποσών ως αχρεωστήτως καταβληθέντα, τα οποία κυμαίνονται από 800 έως 5.900 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Η απαίτηση αυτή δημιουργεί στους πληττόμενους εργαζόμενους τεράστιο βιοποριστικό ζήτημα, με οικογενειακές και κοινωνικές προεκτάσεις. Αιτούμαστε νομοθετική ρύθμιση για να μην καταλογιστούν τα βεβαιωμένα από τη μισθοδοσία ποσά και να θεωρηθούν νόμιμες οι αποδοχές που ελάμβαναν έως το 2014.

Ένα ακόμη επιχείρημα για την διεκδίκηση αυτή αποτελεί και το εξής: Το υπουργείο Οικονομικών για το ίδιο ζήτημα που αφορούσε τους υπαλλήλους του Οργανισμού Σχολικών Κτηρίων. Στον νόμο 4024/2011, θεωρήθηκαν ως νόμιμες οι αποδοχές που ελάμβαναν οι εργαζόμενοι και δεν απαιτήθηκε η επιστροφή  συνολικού ποσού 30.000.000 ευρώ από αυτούς μια και τότε η μισθοδοσία τους υπολογιζόταν με λάθος τρόπο.

Το δίκαιο αίτημά μας για διαγραφή του απαιτητού ποσού συνολικού κόστους 80.000 ευρώ περίπου, είναι σίγουρα μια απαίτηση που δεν οφείλεται σε δόλο και υπαιτιότητα των εργαζομένων».

Ιωάννα Ρούφα (Όραμα Κίνημα Πολιτών): «Προτείνω να εξεταστεί το θέμα της νομοθετικής ρύθμισης, ώστε να μη χρειαστεί οι υπάλληλοι να επιστρέψουν τα χρήματα πίσω ή να γίνει τέτοιος διακανονισμός ώστε οι εργαζόμενοι να καταβάλλουν το ποσό της δόσης που μπορούν να καταβάλλουν».

Αριστοτέλης Παυλίδης (Κως Αγάπη μας): «Εφόσον η πρόταση για καταβολή των 100 δόσεων δεν προβλέπεται από νόμο, να γίνει πρώτα η νομοθετική ρύθμιση και μετά η υπηρεσία να προβεί στις από το νόμο ενέργειες».

Κυριακή Μακρή (Λαϊκή Συσπείρωση): «Διαφωνώ με όσα ελέχθησαν. Προτείνω τη μη εφαρμογή του νόμου, τον οποίο θεωρώ αντισυνταγματικό. Να μην επιστραφούν τα χρήματα των εργαζομένων πίσω, διότι οι ίδιοι δεν φέρουν καμία ευθύνη για το όποιο λάθος έχει γίνει».

Γιώργος Κυρίτσης (Δύναμη Αλλαγής – Δήμαρχος Κω): «Προτείνω να καταβληθούν τα χρηματικά ποσά ως αχρεωστήτως εισπραχθέντα και μέχρι τον αριθμό των 100 δόσεων επί του συνολικού ποσού που αντιστοιχεί σε κάθε εργαζόμενο. Επίσης ο δήμος Κω να σταθεί αρωγός αν οι εργαζόμενοι προσφύγουν στη δικαιοσύνη και να στηρίξει με ένδικα μέσα την πρότασή τους. Τέλος προτείνω να συνδράμουμε ως προς την επίλυση του συγκεκριμένου αιτήματος με νομοθετική ρύθμιση».

Η απόφαση
Τελικά εγκρίθηκε η πρόταση της πλειοψηφίας με ψήφους 15 υπέρ, σε σύνολο 24 παρόντων δημοτικών συμβούλων. Μειοψήφησαν οι Ιωάννα Ρούφα, Σταμάτης Μαρκόγλου, Σταμάτης Πης, Σωτήρης Μαραγκός, Ιωάννης Καλλούδης, Αριστοτέλης Παυλίδης, Σεβαστιανός Παπαντωνίου, Κυριακή Μακρή, Νίκος Κανταρζής, οι οποίοι δήλωσαν ότι ψηφίζουν υπέρ των δικών τους προτάσεων.

Συνεπώς η απόφαση αναφέρει ότι θα πρέπει να επιστραφεί από τους δημοτικούς υπαλλήλους το ποσό που τους αναλογεί με την καταβολή έως και 100 δόσεων, ενώ ο δήμος Κω θα συνδράμει εφόσον ασκηθούν ένδικα μέσα από τους εργαζόμενους και παράλληλα θα προωθήσει το αίτημά τους για οριστική λύση μέσω νομοθετικής ρύθμισης.

Η ΡΟΔΙΑΚΗ