Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, με την υπ΄ αριθμ 1/2017 απόφασή της, έκρινε ότι συνταγματικά και νόμιμα μπορούν οι εργοδότες να χρησιμοποιήσουν για ποινική και αστική διεκδίκηση τα στοιχεία που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών των απασχολουμένων στην επιχείρησή τους, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί παραιτήθηκαν και ανέλαβαν εργασία σε άλλη επιχείρηση.

Πάντως, σημειώνεται ότι όσο διάστημα εργαζόντουσαν στην προηγούμενη αρχική εταιρεία έστελναν e-mails με επιχειρηματικές πληροφορίες (εν αγνοία του εργοδότη τους) στη δεύτερη ανταγωνιστική επιχείρηση που ανέλαβαν στη συνέχεια εργασία.

Συγκεκριμένα, η Ολομέλεια αποφάνθηκε ότι είναι καθ΄ όλα θεμιτό οι εργοδότες να ανασύρουν τα στοιχεία που περιέχονται στους σκληρούς δίσκους των υπολογιστών των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τους και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν νόμιμα ενώπιον των δικαστηρίων.

Παράλληλα, αναφέρεται ότι δεν τίθεται θέμα παραβίασης του συνταγματικά κατοχυρωμένου απορρήτου προσωπικών δεδομένων, αλλά ούτε έπρεπε να υπάρχει η συναίνεση των υπαλλήλων για να ανασυρθούν στοιχεία από τον υπολογιστή της εταιρείας που χρησιμοποιούσαν οι εν λόγω υπάλληλοι.

Ακόμη, κρίθηκε ότι οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργοδότη τους και υποχρεούνται να μην ενεργούν ανταγωνιστικές πράξεις οι οποίες να βλάπτουν τα συμφέροντα του εργοδότη τους, όπως είναι η άσκηση για δικό τους λογαριασμό, με άγνοια του εργοδότη, εμπορικών εργασιών, ομοίων ή παρόμοιων με αυτών του εργοδότη που εργάζονται.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Δώρο Πάσχα δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Το Δώρο είναι κατοχυρωμένο από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό, και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία, σύμφωνα με την Ημερησία, υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας.

Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, ενώ η μη καταβολή του έχει βαρύτατες συνέπειες και κινείται η αυτόφωρη διαδικασία.


Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα

Για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη:

- Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.

- Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.

- Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.

- Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.


Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα

Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.


Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα

Βάση του υπολογισμού του Δώρου Πάσχα αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς και γενικότερα οι τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα, είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας.

Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.


Τι ισχύει για τους ανέργους

Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

enikonomia.gr

Δεκτή εν μέρει έκανε το Πρωτοδικείο της Αθήνας την προσφυγή των σωματείων των εργαζομένων του Μega τα οποία ζητούσαν να μην πέσει «μαύρο» στον τηλεοπτικό σταθμό από την Digea.

Το δικαστήριο αναστέλλει την απόφαση περί περιορισμού του σήματος μέχρι τις 15 Μαρτίου, ημερομηνία κατά την οποία θα συζητηθεί η κύρια αίτηση, υπό τον όρο της τακτοποίησης των τρεχουσών οφειλών του σταθμού προς την Digea αλλά και της καταβολής 40.000 ευρώ μηνιαίως αρχής γενομένης από 28 Φεβρουαρίου.

Nα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση και ειδικότερα τους αρμόδιους υπουργούς, αλλά και σχετική απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου για την απόδοση ή όχι αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που έχουν δικαιωθεί σε δικαστήρια μετά από προσφυγές, ζητά η ΚΕΔΕ.

Το θέμα είχε φέρει στην επιφάνεια αποκλειστικά η aftodioikisi.gr, δημοσιεύοντας αποφάσεις δικαστηρίων που άνοιγαν το δρόμο για επιστροφή και μάλιστα με αναδρομική ισχύ των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοτικούς υπαλλήλους του δήμου Λαμιέων και Καλαματάς.

Το ζήτημα τέθηκε στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, όπου το σύνολο των μελών του επισήμανε ότι «το θέμα είναι πολιτικό, αφού οι περικοπές έγιναν με βάση το μνημόνιο σε όλο το δημόσιο τομέα και οι δήμοι δεν μπορούν να σηκώσουν αυτό το οικονομικό κόστος, ενώ αρκετοί θα κινδυνέψουν ακόμη και πτώχευση».

Αφορμή για να τεθεί το θέμα στην συνεδρίαση, υπήρξαν πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν σχετικές προσφυγές εργαζομένων διαφόρων δήμων. Ορισμένες από τις αποφάσεις αυτές, ήταν και προσωρινά εκτελεστέες, με αποτέλεσμα στην περίπτωση του δήμου Ζακύνθου, όπως αναφέρεθηκε στην σημερινή συνεδρίαση, να έχει γίνει κατάσχεση στο ταμείο των δήμων υπέρ των εργαζομένων που είχαν προσφύγει και δικαιώθηκαν.

Μάλιστα όπως ανέφεραν δήμαρχοι, υπάρχει ο «σοβαρός κίνδυνος» να υπάρξει ακόμα και κατάσχεση χρημάτων της μισθοδοσίας των εργαζομένων, προκειμένου να πληρωθούν τα αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού σε υπαλλήλους που έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη.

aftodioikisi.gr

Εμμεσες αυξήσεις μισθών (και χαμηλότερο κόστος ασφάλισης για τις επιχειρήσεις) φέρνει η σταδιακή, από την 1/1/2017 έως και την 1/1/2020, μείωση των εισφορών σε πρώην ΔΕΚΟ, τράπεζες, αεροπορικές εταιρείες κ.α ενώ υψηλότερα ασφάλιστρα θα πληρώνουν όσοι απασχολούν μισθωτούς υγειονομικούς και εργαζόμενους στα ΜΜΕ.

Οι αλλαγές στις εργατικές και εργοδοτικές εισφορές ξεκινούν από αυτό το μήνα και θα γίνονται κάθε χρόνο έτσι ώστε, σε εφαρμογή του νέου Ασφαλιστικού και του ΕΦΚΑ, να διαμορφωθούν εντός 3ετίας στο ίδιο ύψος για όλους τους μισθωτούς και τους εργοδότες τους (6,67% και 13,33%, αντίστοιχα).

Οι 19 κατηγορίες που επηρεάζονται είναι μισθωτοί - παλαιοί ασφαλισμένοι (έως 31/12/92) και συγκεκριμένα:
Οι 19 κατηγορίες εργαζομένων που θα δουν αυξήσεις μισθών (πίνακες)

1 Οι ασφαλισμένοι στον Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ μέχρι 31-12-1992 και οι εργοδότες που καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές για αυτούς. Από το 11% η εργατική εισφορά διαμορφώνεται σε 9,92% από 1/1/2017, σε 8,84% από 1/1/2018, σε 7,75% από 1/1/2019 και σε 6,67% από 1/1/2020. Αντίστοιχα η εργοδοτική εισφορά από 22% θα πέσει σε 13,33% (19,83% φέτος, 17,67% από 1/1/2018, στο 15,5% από 1/1/2019 και στο 13,33% από 1/1/2020).
2 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992 στο Ταμείο Προσωπικού ΗΣΑΠ κατά την ημερομηνία ένταξής του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (1-8-2008) και οι εργοδότες τους: Η εισφορά του ασφαλισμένου από 8,835% θα πέσει στο 8,29% από 1/1/2017, στο 7,75% από 1/1/2018, στο 7,22% από /1/1/2019 και στο 6,67% από 1/1/2020. Η εργοδοτική εισφορά από 19,165% θα μειωθεί σε 17,70% από 1/1/2017, 16,25% από 1/1/2018, σε 14,79% από 1/1/2019 και σε 13,33% από την 1/1/2020.
3 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992 στο Ταμείο Προσωπικού ΕΤΕ κατά την ημερομηνία ένταξής του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (1-8-2008) και οι εργοδότες τους. Από 8,835% στο 8,29% από 1/1/2017, στο 7,75% από 1/1/2018, στο 7,22% από 1/1/2019 και στο 6,67% από 1/1/2020. Για την ΕΤΕ από 19,915% στο 18,27% από 1/1/2017, στο 16,66% από 1/1/2018, στο 14,98% από 1/1/2019 και στο 13,33% από 1/1/2020.
4 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992 στο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΕΤΒΑ κατά την ημερομηνία ένταξής του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (1-8-2008) και οι εργοδότες τους.
5 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, που ήταν ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992 στο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΟΤΕ κατά την ημερομηνία ένταξης του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (1-8-2008) και οι εργοδότες τους (από 19,165% η εργοδοτική εισφορά σταδιακά στο 13,33%).
6 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ασφαλισμένοι μέχρι 31-12-1992 στο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρίας η -Εθνική- κατά την ημερομηνία ένταξής του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (1-8-2008) έχουν ήδη εισφορά 6,67% αλλά ο εργοδότης τους θα πέσει από το 16,6% στο 13,33%.
7 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ που ήταν ασφαλισμένοι στο Ταμείο Συντάξεων και Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Γεωργικών Συνεταιριστικών Οργανώσεων μέχρι την ημερομηνία ένταξής του στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ (31-7-2007) και ασφαλίζονται για απασχολήσεις τους από 1-8-2007 και μετά σε Συνεταιριστικές Οργανώσεις στο ΤΣΕΑΠΓΣΟ και οι εργοδότες τους (από 8% στο 6,67% και οι εργοδότες από 15% στο 13,33%).
8 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ πριν την 1-1-1993 που εργάζονται ως προσωπικό εδάφους αεροπορικών επιχειρήσεων και οι εργοδότες τους (από 10,97% στο 6,67% και από 16,03% στο 13,33%,αντίστοιχα).
9 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ πριν την 1-1-1993 που εργάζονται ως ιπτάμενο προσωπικό αεροπορικών επιχειρήσεων ή ΥΠΑ- τεχνικό προσωπικό και οι εργοδότες τους.
10 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ πριν την 1-1-1993 που εργάζονται ως πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών που χρησιμοποιούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη σε πτητικές εργασίες και οι εργοδότες που καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές για τους ασφαλισμένους αυτούς.
11 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ πριν την 1-1-1993 που εργάζονται ως ηθοποιοί θεάτρου πρόζας και μουσικού, υποβολείς και μουσικοί εγχόρδων και κρουστών οργάνων, τεχνικοί θεάτρου και κινηματογράφου και προσωπικό σκηνής και οι εργοδότες τους.
12 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ πριν την 1-1-1993 που εργάζονται ως ηθοποιοί μελοδραματικού θεάτρου, μουσικοί πνευστών οργάνων και χορευτές και οι εργοδότες τους.
13 Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ μετά την 1-1-1993 που εργάζονται ως ηθοποιοί μελοδραματικού θεάτρου, μουσικού θεάτρου και θεάτρου πρόζας, μουσικοί εγχόρδων, κρουστών και πνευστών οργάνων, τεχνικοί θεάτρου και κινηματογράφου, υποβολείς, προσωπικό σκηνής, χορευτές - χορεύτριες, προσωπικό Ο.Α. και αεροπορικών εταιριών, πτυχιούχοι χειριστές αεροσκαφών που εκτελούν πτητικές εργασίες και οι εργοδότες τους.
14 Οι τακτικοί υπάλληλοι ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και ΝΠΔΔ που συνταξιοδοτούνται με το ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ (μειώνεται η εργοδοτική εισφορά από 25,33% σταδιακά σε 13,33%).
15 Οι τακτικοί υπάλληλοι ΝΠΔΔ που συνταξιοδοτούνται από το ίδιο το ΝΠΔΔ με διατάξεις που ακολουθούν τις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις του Δημοσίου (από το μηδέν η εργοδοτική εισφορά φτάνει σταδιακά στο 13,33%).
16 Οι τακτικοί υπάλληλοι του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ που ασφαλίζονται με τις διατάξεις του πρώην Ταμείου Συντάξεων Προσωπικού Εφημερίδων Αθηνών Θεσσαλονίκης.
17 Οι τακτικοί υπάλληλοι του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ που ασφαλίζονται με τις διατάξεις του πρώην Ταμείου Ασφάλισης Τεχνικών Τύπου Αθηνών Θεσσαλονίκης (μείωση εργατικής εισφοράς από 8,5% σε 6,67% και αύξηση της εργοδοτικής 7,5% που επιβλήθηκε τον Δεκέμβριο του ‘16 σταδιακά στο 13,33%).
18 Οι τακτικοί υπάλληλοι του Τομέα Υγειονομικών του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Αυτοαπασχολούμενων που ασφαλίζονται με τις διατάξεις του πρώην Ταμείου Συντάξεων και Αυτασφαλίσεως Υγειονομικών (αυξάνεται η εργοδοτική εισφορά από 4% στο 13,33%).
19 Οι ασφαλισμένοι που έως την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016 υπάγονταν στην ασφάλιση του ΟΓΑ ως μισθωτοί - ανειδίκευτοι εργάτες, μετακλητοί πολίτες τρίτων χωρών θα αρχίσουν να πληρώνουν εισφορά (από 0% στο 6,67% και η εργοδοτική από 14% στο 13,33%).

imerisia.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot