Πλήρη σύνταξη το 2017 παίρνουν οι ασφαλισμένοι από Ταμεία μισθωτών (Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τραπεζών) που έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο όριο ηλικίας, που ξεκινά από τα 56, αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

Αν δεν έχουν πιάσει την ηλικία, τότε θα αποχωρήσουν αργότερα και έτσι θα έχουν μεγαλύτερες απώλειες στην τελική τους σύνταξη.

Το 2017 μπορούν να αποχωρήσουν:

Οι ασφαλισμένοι που πιάνουν μέσα στη χρονιά τις ηλικίες εξόδου που ισχύουν από 19/8/2015 και μετά. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν όσοι έκλεισαν από το 55ο έτος της ηλικίας τους και άνω στο διάστημα από 19/8/2015 έως 31/12/2015 και αποχωρούν φέτος καθώς συμπληρώνουν τα νέα όρια ηλικίας που είναι από 56,6 ετών έως 60,9 ετών.

Οι ασφαλισμένοι που έχουν πιάσει τα παλιά όρια ηλικίας που ίσχυαν έως τις 18/8/2015 (50 έως 60) και είχαν και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης. Σε αυτές τις περιπτώσεις υπάρχει θεμελιωμένο δικαίωμα.

Οι ασφαλισμένοι οι οποίοι είχαν την ηλικία συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/8/2015, αλλά τους λείπει ο χρόνος ασφάλισης που συμπληρώνεται μέσα στο 2017.

Παραδείγματα για όλα τα Ταμεία:

1. ΙΚΑ: Γυναίκα, ασφαλισμένη πριν από το 1993, με ανήλικο το 2010 και 5.500 ένσημα το ίδιο έτος, συμπλήρωσε τα 55 μετά τις 19/8/2015. Βγαίνει με πλήρη σύνταξη το 2017 γιατί συμπληρώνει το νέο όριο ηλικίας που είναι 56,6 ετών. Μπορεί να πάρει όμως και μειωμένη οποτεδήποτε γιατί έκλεισε τα 50 πριν από τις 18/8/2015.

2. ΙΚΑ: Άνδρας με 35 έτη ασφάλισης το 2012 και έκτοτε χωρίς ασφάλιση. Κατοχύρωσε το όριο ηλικίας των 59 ετών για πλήρη σύνταξη. Κλείνει τα 59 το 2017 και θα βγει με το νέο όριο ηλικίας που τον πάει στα 60 και 2 μήνες. Θα πρέπει όμως να έχει και 2 έτη επιπλέον ασφάλισης, δηλαδή 37, τα οποία μπορεί να τα εξαγοράσει.

3. ΙΚΑ: Γυναίκα που έχει 6.000 ημέρες ασφάλισης χωρίς διακοπή το 2017 και κλείνει τα 60 μέσα στη νέα χρονιά θα πάρει μειωμένη σύνταξη στα 62, αρκεί να έχει και για τα επόμενα δύο χρόνια τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης κατ’ έτος.

4. Δημόσιο: Γυναίκα που διορίστηκε μετά το 1983 και έκλεισε τα 56 μετά τις 19/8/2015, με 25 έτη το 2011. Μπορεί να πάρει μειωμένη μέσα στο 2017 με το νέο όριο ηλικίας που ισχύει για το 56ο έτος από 19/8/2015 και είναι 57,5 ετών.

5. Δημόσιο: Άνδρας με ασφάλιση ΙΚΑ πριν από το 1983 και Δημόσιο από το 1984, που συμπληρώνει το 2016 συνολικό χρόνο 37 έτη, θα πάρει σύνταξη μέσα στο 2017, αρκεί να έχει κλείσει το 56ο έτος και 9 μήνες.

6. ΟΑΕΕ: Άνδρας 60 ετών το 2017, με 35 έτη ασφάλισης έως το 2012, βγαίνει στη σύνταξη φέτος με το νέο όριο ηλικίας που είναι 60,9 ετών. Αν είχε τα 35 έτη το 2012, θα χρειαστεί 2 έτη επιπλέον που μπορεί να τα εξαγοράσει.

7. ΟΑΕΕ: Γυναίκα ασφαλισμένη πριν από το 1993 με 30 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών, είτε πριν είτε μετά τις 19/8/2015, θα βγει στη σύνταξη μόνο όταν γίνει 67 ετών, χωρίς δικαίωμα για μειωμένη, επειδή δεν το προβλέπει το Ταμείο της. Αντίθετα, αν είναι πρωτοασφαλισμένη από 1/1/1993 στα πρώην Ταμεία του ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, ΤΑΕ) έχει δικαίωμα για μειωμένη στα 62.

8. ΕΤΑΑ: Άνδρας ηλικίας 60 ετών το 2017 με 37 έτη το 2017 παίρνει σύνταξη στα 60,9 αλλά θα πρέπει να αναγνωρίσει 3 χρόνια ασφάλισης, ώστε να έχει 35ετία το 2012 και έτσι να κατοχυρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης. Αν δεν το κάνει, θα περιμένει στα 62 και θα πρέπει να έχει 40 χρόνια ασφάλισης, αλλιώς, αν δηλαδή μείνει στα 37 χρόνια, θα βγει στα 67.

9. ΕΤΑΑ: Γυναίκα ασφαλισμένη στο πρώην ΤΣΜΕΔΕ με 25 χρόνια ασφάλισης το 2010 και ηλικία 60 ετών το 2016 παίρνει πλήρη σύνταξη μέσα στο 2017, που πιάνει το νέο όριο ηλικίας των 60,9 ετών. Ο λόγος που κατοχυρώνει την ηλικία εξόδου είναι τα 25 έτη ασφάλισης που είχε το 2010. Αν τα είχε το 2011, θα βγει στα 67, χωρίς δικαίωμα για μειωμένη.

10. ΔΕΚΟ και τράπεζες: Άνδρας που διορίστηκε στον ΟΤΕ, στη ΔΕΗ ή σε τράπεζα πριν από το 1983 και είχε τα 35 έτη το 2016 βγαίνει στη σύνταξη αν κλείνει φέτος τα 59.

Μειωμένη ή πλήρη σύνταξη κατοχυρώνουν οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, σε Ταμεία ΔΕΚΟ τραπεζών, καθώς και από τον ΟΑΕΕ και το ΕΤΑΑ με 15 έως 40 έτη. Τα όρια ηλικίας είναι από 55 έως 67 ετών, ανάλογα με τις προϋποθέσεις και την ηλικία που συμπληρώνουν μέχρι 18/8/2015 ή από 19/8/2015 και μετά.

Το «κλειδί» της θεμελίωσης είναι στο συνολικό χρόνο που χρειάζονται είτε μέχρι το 2012 είτε στην ηλικία που θα υποβάλουν αίτηση ανάλογα με το Ταμείο.

Οι ηλικίες συνταξιοδότησης από το ΙΚΑ

1. Ασφαλισμένοι με 10.500 ένσημα έως το 2011 κατοχυρώνουν το 58ο έτος. Όσοι έχουν την ηλικία των 58 το 2016 αποχωρούν στα 59, δηλαδή το 2017. Όσοι κλείνουν τα 58 το 2017 αποχωρούν με όριο ηλικίας 59,6 ετών. Το 2018 το όριο είναι 60, το 2019 είναι 60,6 ετών και από το 2022 το όριο γίνεται 62.

2. Όσοι είχαν τις 10.500 το 2012 βγαίνουν με το όριο που ισχύει όταν θα κλείσουν το 59ο έτος. Αν κλείνουν τα 59 το 2016, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 59,9 ετών. Αν κλείνουν τα 59 το 2017 η ηλικία εξόδου είναι 60,2 ετών. Το 2018 είναι 60,6 ετών και από το 2022 το όριο είναι 62 ετών.

3. Όσοι συμπληρώνουν τις 10.500 ημέρες από το 2013 έως το 2017 βγαίνουν στα 62 με 12.000 ημέρες, αλλά μπορούν να κερδίσουν ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης αναγνωρίζοντας πλασματικούς χρόνους ώστε να έχουν τις 10.500 ημέρες μέχρι το 2012.

4. Μητέρες με ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2010 (το πρώτο ένσημο πριν από το 1993) κατοχυρώνουν το 55ο έτος για πλήρη. Αίτηση για σύνταξη το 2017 μπορούν να υποβάλουν όσες συμπλήρωσαν τα 55 από 19/8 μέχρι 31/12/2015, καθώς πιάνουν φέτος το νέο όριο ηλικίας που είναι 56,6. Όσες κλείνουν τα 55 το 2016 βγαίνουν στα 58.

5. Με ανήλικο και 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2011 (πρώτο ένσημο πριν από το 1993), πλήρης σύνταξη στα 58,3 ή στα 59,6 για όσες έκλεισαν τα 57 από 19/8/2015 μέχρι τέλος του 2016.

Σύνταξη γήρατος με 4.500 ημέρες ασφάλισης ή 15 έτη τουλάχιστον καταβάλλεται πλήρης στο 67ο έτος για όλα τα Ταμεία.

Οι ηλικίες συνταξιοδότησης από το ΙΚΑ (έναρξη ασφάλισης πριν από το 1993)

Πλήρης σύνταξη με 25 και 35 έτη από ΔΕΚΟ, τράπεζες

Τα όρια ηλικίας και οι προϋποθέσεις που πρέπει να έχουν οι ασφαλισμένοι για συνταξιοδότηση είναι:

Ασφαλισμένοι μέχρι το 1982 (άνδρες -γυναίκες): Με 35ετία συμπληρωμένη από 19/8/2015 και μετά, αποχωρούν στα 58,6. Με 35ετία το 2016, βγαίνουν στα 59, δηλαδή φέτος. Με 35ετία το 2017, αποχωρούν στα 59,6 και ανά έτος το όριο παίρνει αύξηση κατά 6 μήνες (60 το 2018, 60,6 το 2019, 61 το 2020, 61,6 το 2021 και 62 για όσους συμπληρώσουν 35ετία το 2022).

Άνδρες με 25ετία έως το 2012 αποχωρούν στο 67ο έτος, είτε στα 62 με 40 χρόνια.

Γυναίκες με 25ετία και ηλικία 55 ετών το 2010 αποχωρούν στα 60,11 μήνες.

Μητέρες με ανήλικο τέκνο το 2010 ή το 2011 και ηλικία 50-52 μέχρι 18/8/2015 έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για πλήρη σύνταξη. Όσες έκλεισαν τα 50-52 από τις 19/8 μέχρι τις 31/12/2015 θα φορτωθούν 5 έτη και θα συνταξιοδοτηθούν στα 55. Αν κλείνουν τα 50-52 το 2016, θα βγουν στα 56,9 ετών, αν τα κλείνουν το 2018, θα πάρουν σύνταξη στα 60,2 κ.ο.κ.

Με 25 έτη και ανήλικο το 2012, κατοχυρώνουν το όριο των 55 για πλήρη, εφόσον η ηλικία συμπληρώθηκε μέχρι 18/8/2015. Όσες έκλεισαν τα 55 έως τις 31/12/2015 θα υποβάλουν αίτηση μέσα στο 2017, που πιάνουν το νέο όριο ηλικίας των 56,6 ετών.

Όρια ηλικίας μητέρων ασφαλισμένων στα Ειδικά Ταμεία πριν από το 1993

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Πλήρη σύνταξη το 2017 παίρνουν οι ασφαλισμένοι από Ταμεία μισθωτών (Δημόσιο, ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τραπεζών) που έχουν συμπληρώσει το προβλεπόμενο όριο ηλικίας, που ξεκινά από τα 56, αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

Αν δεν έχουν πιάσει την ηλικία, τότε θα αποχωρήσουν αργότερα και έτσι θα έχουν μεγαλύτερες απώλειες στην τελική τους σύνταξη.

Το 2017 μπορούν να αποχωρήσουν:

1. Οι ασφαλισμένοι που πιάνουν μέσα στη χρονιά τις ηλικίες εξόδου που ισχύουν από 19/8/2015 και μετά. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν όσοι έκλεισαν από το 55ο έτος της ηλικίας τους και άνω στο διάστημα από 19/8/2015 έως 31/12/2015 και αποχωρούν φέτος καθώς συμπληρώνουν τα νέα όρια ηλικίας που είναι από 56,6 ετών έως 60,9 ετών.

2. Οι ασφαλισμένοι που έχουν πιάσει τα παλιά όρια ηλικίας που ίσχυαν έως τις 18/8/2015 (50 έως 60) και είχαν και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης. Σε αυτές τις περιπτώσεις υπάρχει θεμελιωμένο δικαίωμα.

3. Οι ασφαλισμένοι οι οποίοι είχαν την ηλικία συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/8/2015, αλλά τους λείπει ο χρόνος ασφάλισης που συμπληρώνεται μέσα στο 2017.

Παραδείγματα για όλα τα Ταμεία:

1. ΙΚΑ: Γυναίκα, ασφαλισμένη πριν από το 1993, με ανήλικο το 2010 και 5.500 ένσημα το ίδιο έτος, συμπλήρωσε τα 55 μετά τις 19/8/2015. Βγαίνει με πλήρη σύνταξη το 2017 γιατί συμπληρώνει το νέο όριο ηλικίας που είναι 56,6 ετών. Μπορεί να πάρει όμως και μειωμένη οποτεδήποτε γιατί έκλεισε τα 50 πριν από τις 18/8/2015.

2. ΙΚΑ: Άνδρας με 35 έτη ασφάλισης το 2012 και έκτοτε χωρίς ασφάλιση. Κατοχύρωσε το όριο ηλικίας των 59 ετών για πλήρη σύνταξη. Κλείνει τα 59 το 2017 και θα βγει με το νέο όριο ηλικίας που τον πάει στα 60 και 2 μήνες. Θα πρέπει όμως να έχει και 2 έτη επιπλέον ασφάλισης, δηλαδή 37, τα οποία μπορεί να τα εξαγοράσει.

3. ΙΚΑ: Γυναίκα που έχει 6.000 ημέρες ασφάλισης χωρίς διακοπή το 2017 και κλείνει τα 60 μέσα στη νέα χρονιά θα πάρει μειωμένη σύνταξη στα 62, αρκεί να έχει και για τα επόμενα δύο χρόνια τουλάχιστον 100 ημέρες ασφάλισης κατ’ έτος.

4. Δημόσιο: Γυναίκα που διορίστηκε μετά το 1983 και έκλεισε τα 56 μετά τις 19/8/2015, με 25 έτη το 2011. Μπορεί να πάρει μειωμένη μέσα στο 2017 με το νέο όριο ηλικίας που ισχύει για το 56ο έτος από 19/8/2015 και είναι 57,5 ετών.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Τριπλή βόμβα απειλεί τις συντάξεις, με περικοπές στις λεγόμενες «προσωπικές διαφορές» για τους παλαιούς συνταξιούχους, ίσως και σε δόσεις μετά το 2018,

εφαρμογή ενός νέου κόφτη μισθών που θα αναπροσαρμόζει προς τα κάτω, στις περισσότερες περιπτώσεις, τις αποδοχές για τον υπολογισμό των νέων συντάξεων και διατήρηση «μέχρι νεωτέρας» εκτός του κόφτη ενός μέρους ή και του συνόλου των προσωπικών διαφορών που θα έχουν οι νέοι συνταξιούχοι εφόσον αποχωρήσουν ως το 2018.

Ήδη, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής, οι αρμόδιες υπηρεσίες έχουν κάνει μια πρώτη εμπεριστατωμένη κοστολόγηση των προσωπικών διαφορών για τις παλιές συντάξεις.

«Ψαλίδισμα»

Το κόστος αυτό εκτιμάται ότι είναι κάτω των 2 δισ. ευρώ, περίπου στο 1,5 δισ. ευρώ και σημαίνει ότι αυτό θα είναι και το ποσό που θα χρειαστεί να κοπεί από τις παλιές συντάξεις, από τη στιγμή που η προσωπική διαφορά συντάξεων έχει ήδη συμπεριληφθεί όχι μόνο στην ατζέντα μέτρων της τρόικας, αλλά και στα πεδία των δαπανών όπου η ελληνική κυβέρνηση σχεδιάζει να κάνει περικοπές αν και η ίδια ισχυρίζεται ότι τέτοια μέτρα δεν θα χρειαστούν γιατί οι στόχοι των πλεονασμάτων που έχει συμφωνήσει με τους δανειστές θα πιαστούν.

Η αποτίμηση όμως και μόνο της δαπάνης που βαρύνει το ασφαλιστικό με την καταβολή των επιπλέον ποσών στις συντάξεις, καταδεικνύει ότι οι προσωπικές διαφορές είναι ήδη στο πακέτο των μέτρων που θα κληθεί να νομοθετήσει η κυβέρνηση για να κλείσει την αξιολόγηση.

Το σχέδιο για τις συντάξεις κρύβει τρεις βόμβες και περιλαμβάνει:

1) Επανυπολογισμό των παλιών συντάξεων με τα ποσοστά αναπλήρωσης και την προσθήκη της Εθνικής Σύνταξης του νόμου Κατρούγκαλου για όλους τους συνταξιούχους των ταμείων οι οποίοι είχαν αποχωρήσει και έπαιρναν σύνταξη ως τις 12/5/2016. Με τον επανυπολογισμό το ποσό της σύνταξης και των επιδομάτων (π.χ. οικογενειακά, ή επίδομα εξομάλυνσης για συντάξεις Δημοσίου) που υπερβαίνει τη νέα σύνταξη, θα μπει «στο κουτάκι» της προσωπικής διαφοράς. Αυτές οι διαφορές αποτελούν δαπάνη που θα μειώνεται ανάλογα με τα μέτρα περικοπών που θα ζητάει ο κόφτης και μόνο αν πιάνονται οι στόχοι, ο κόφτης θα απενεργοποιείται. Από την πρώτη κοστολόγηση που έχουν κάνει οι αρμόδιες δημοσιονομικές υπηρεσίες οι μεγαλύτερες διαφορές βγαίνουν στις συντάξεις του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ, που φτάνουν στο 27%, ενώ στο ΙΚΑ οι προσωπικές διαφορές είναι κατά μέσο όρο στο 20%. Οι διαφορές αυτές είναι μειώσεις συντάξεων που θα γίνουν από το 2018 και μετά, ώστε να εξασφαλίζονται οι στόχοι των ετήσιων πλεονασμάτων που υπέγραψε η κυβέρνηση με τους δανειστές.

2) Αφαίρεση μέρους των προσωπικών διαφορών σε δόσεις. Εξετάζεται για παράδειγμα, να αφαιρείται το 1/3 της προσωπικής διαφοράς κατ’ έτος από τα μέσα του 2018, ή από το 2019 και μετά. Με αυτό το σενάριο ένας συνταξιούχος που παίρνει σήμερα 1.350 ευρώ και η σύνταξη με τον επανυπολογισμό καθοριστεί στα 1.100 ευρώ, με προσωπική διαφορά 250 ευρώ, μπορεί να έχει μείωση κατά 84 ευρώ κάθε χρόνο για τρία έτη, ώστε να σβήσει η διαφορά των 250 ευρώ μεταξύ νέας και παλιάς σύνταξης από το 2018-2019 ως το 2021. Στην περίπτωση όμως, που απαιτηθούν μεγαλύτερες περικοπές, τότε οι δόσεις αφαίρεσης της προσωπικής διαφοράς μπορεί να περιοριστούν σε δυο αντί για τρεις.

3) Εφαρμογή του δείκτη αναπροσαρμογής μισθών για τις νέες οριστικές κύριες συντάξεις, που θα αρχίσει να απονέμει ο ΕΦΚΑ σε όσους υπέβαλαν αίτηση από 13/5/2016 και μετά. Ο δείκτης αναπροσαρμογής μισθών θα βγει από τη Στατιστική Αρχή με μια ειδική μεθοδολογία. Είναι ένας νέου τύπου κόφτης που θα κατεβάζει αυτόματα ή θα διατηρεί παγωμένους τους μισθούς των εργαζομένων για τον υπολογισμό των νέων συντάξεων.

Προβλέπεται στο νόμο Κατρούγκαλου(ν.4387/2016) και θα λειτουργήσει σύντομα με την έκδοση των σχετικών οδηγιών από το υπουργείο Εργασίας. Ο δείκτης θα μετράει την εξέλιξη των μισθών κάθε χρόνο με βάση το μέσο όρο της μεταβολής των αποδοχών των εργαζομένων στο σύνολο της οικονομίας από το 2002 και μετά.

Αν δηλαδή ένας εργαζόμενος είχε αύξηση από την επιχείρησή του κατά 5% το 2005 και κατά 4% το 2006, αλλά στο σύνολό της οικονομίας οι μισθοί είχαν μικρότερη αύξηση (έστω 2%), τότε οι αποδοχές για τα συγκεκριμένα έτη θα αναπροσαρμοστούν με τα ποσοστά του δείκτη μισθών για το σύνολο της οικονομίας. Ο τελικός μέσος όρος των αποδοχών που θα ληφθούν υπόψη για να βγει η σύνταξη, δεν θα είναι από τις αποδοχές που πραγματικά είχαν οι εργαζόμενοι, αλλά θα βγαίνει από τις αποδοχές που θα αναπροσαρμόζονται με τα ποσοστά εξέλιξης των μισθών στο σύνολο της οικονομίας.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής

Από τις 30 Ιανουαρίου μέχρι τις 02 Φεβρουαρίου, θα καταβληθούν στους συνταξιούχους όλων των Ταμείων, οι συντάξεις του Φεβρουαρίου του 2017.

Αναλυτικά:

- Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Δευτέρα.

- Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Δευτέρα.

- Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Τετάρτη.

- Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Τετάρτη.

- Το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 31 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Τρίτη.

- Το ΕΤΕΑ θα καταβάλλει τις επικουρικές συντάξεις στις 2 Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Πέμπτη.

- Τα υπόλοιπα Ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2017 ημέρα Δευτέρα.