ΚΑΤΙ ΣΑΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΤΗΣ ΚΩ:

Αγαπητέ Δήμαρχε, σε πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου σας, αναφέρατε σε ένδειξη ιδιαίτερης τόλμης ότι » τι θα μου κάνει ο Γραμματέας; θα μου τραβήξει το ένα αυτί και το άλλο η Υπουργός;» Και όλο αυτό για την αντιπαράθεση που υπάρχει επειδή ο Δήμος συνεχίζει να έχει απλήρωτους εργαζόμενους σε εποπτευόμενο οργανισμό του. Εμείς κε Δήμαρχε προφανώς και δεν τραβάμε αυτιά, ούτε παριστάνουμε τους τσαμπουκάδες, μακριά από μας αυτές οι συμπεριφορές, εμείς προσπαθούμε να υποστηρίξουμε τους επιθεωρητές του ΣΕΠΕ στην δουλειά τους. Ποιά είναι η δουλειά τους; Είναι η προστασία της αξιοπρέπειας στην εργασία. Και το πρώτο πράγμα που έχει σχέση με την αξιοπρέπεια στην εργασία είναι η αμοιβή της, είναι δηλαδή να μην αισθάνεται εξαθλιωμένος και εξευτελισμένος ο κάθε εργαζόμενος. Δυστυχώς ο Δήμος της Κω ως εργοδότης, τουλάχιστον σε ότι αφορά σε αυτούς τους εργαζόμενους στο ΔΗΡΑΣ έχει αποτύχει, η οφειλή δεδουλευμένων αποδοχών αποτελεί αδίκημα που επισύρει πρόστιμα και διοικητικές κυρώσεις που στην περίπτωση σας έχουν ήδη επιβληθεί (πρόστιμο 12000€ και μηνυτήρια αναφορά από το ΣΕΠΕ). Αναρωτιέμαι, δεν είναι κρίμα να επιβάλλουμε πρόστιμα και τα λεφτά της κάθε επιχορήγησης να πηγαίνουν εκεί, αντί να ξοφλήσετε τους εργαζόμενους και να ησυχάσετε και αυτοί και εσείς; Γιατί όσο συνεχίζεται όλη αυτή η αντιπαράθεση και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να είναι απλήρωτοι, άλλο τόσο θα έχετε καινούργιες διοικητικές και άλλες κυρώσεις (πρόστιμα και μηνυτήριες αναφορές, όπως προβλέπει ο νόμος). Δεν μας είναι ευχάριστο, αλλά είναι όμως η απόλυτη υποχρέωση μας απέναντι στις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Αυτό τηρούμε απαρέγκλιτα (την νομοθεσία) όλα αυτά τα χρόνια…Παρακαλώ λοιπόν, με αυτό το Δημόσιο λόγο, να συμμορφωθείτε με τους κανόνες της νομιμότητας, αλλά και της αυτονόητης ηθικής υποχρέωσης που έχετε απέναντι σε εργαζόμενους, δηλαδή την πληρωμή των δεδουλευμένων τους, έτσι ώστε να σταματήσει να εκτίθεται για κακή εργοδοτική και παραβατική συμπεριφορά ο Δήμος σας….. Νομίζω ότι η διαλλακτικότητα σε αυτή την περίπτωση είναι ο καλύτερος σύμβουλος… Καλό μεσημέρι.

Επίθεση στο κίνημα «Παραιτηθείτε» εξαπολύει μέσω Facebook ο γ.γ. του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης, αναφερόμενος με απίστευτους χαρακτηρισμούς στους ανθρώπους που συμμετέχουν στο κίνημα.

«Αγαπητοί μου φίλοι, βλέπω ότι όλοι ασχολείστε με τους ‪#‎ΠΑΡΑΤΗΘΕΙΤΕ‬, δεν αξίζει τον κόπο. Όταν χρειάστηκε να ασχοληθούμε, μιλώ για πέρσι τον Ιούλιο, πήραν το μάθημα τους.Θα έχει πλάκα στο Σύνταγμα την Τετάρτη, κολλαγόνα, Τζημέριες υστερίες, ανεγκέφαλοι "συγγραφείς" , κοινώς υβρεολόγοι και λοιπές δημοκρατικές δυνάμεις, θα κάνουν ένα σόου με σύνθημα, "φέρτε πίσω αυτά που σας φάγαμε", σημειώνει ο κ. Νεφελούδης και προσθέτει:

«Μην χολοσκάτε, αν τους μισούς από αυτούς τους γυρίσει κανείς ανάποδα, θα πεταχτεί από τις τσέπες τους το μισό χρέος της χώρας. Άντε και καλή διασκέδαση και προσοχή στα καλσόν».

iefimerida.gr 

Κάθετος ήταν ο Γ.Γ. του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης στο θέμα της κατάργησης του 13ου και του 14ου μισθού.

Μιλώντας στην ΕΡΤ ο κ. Νεφελούδης ανέφερε χαρακτηριστικά πως “δεν τίθεται ζήτημα 13ου και 14ου μισθού» ξεκαθάρισε και επανέλαβε ότι «δεν πρόκειται να γίνει καμία κατάργηση”.
Ωστόσο και σε ό,τι αφορά στον συνδικαλιστικό νόμο ανέφερε πως “χρειάζεται αλλαγές”, κάνοντας λόγο για εκσυγχρονισμό του, ενω και για τη χρηματοδότηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων ο κ. Νεφελούδης ανέφερε πως “είναι ένα θέμα που πρέπει να δούμε, καθώς χρήζει εξορθολογισμού”.
“Πολλά από αυτά που ζητούν οι δανειστές, βρίσκουν σύμφωνους τους εργοδοτικούς φορείς” είπε ο Γ.Γ. του υπουργείου Εργασίας ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι για την κυβέρνηση δεν τίθεται θέμα ούτε για ομαδικές απολύσεις, ούτε και για το λεγόμενο “lock out”.

Ο Γιώργος Κατρούγκαλος από την πλευρά του, μιλώντας στο Έθνος, ξεκαθάρισε ότι δεν έχει τεθεί θέμα κατάργησης 13ου και 14ου μισθού στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τα εργασιακά.

Οι απαιτήσεις των δανειστών
Από νωρίς και πριν καν κλείσει η τρέχουσα αξιολόγηση άρχισαν τα όργανα για την επόμενη με τους δανειστές να ρίχνουν στο τραπέζι “έτοιμα μέτρα” τα οποία ζητούν επίμονα ήδη από το 2012.

Ο κόμπος, λένε, στο θέμα των εργασιακών έχει φτάσει στο χτένι και έτσι απαιτούν την απελευθέρωση των απολύσεων με παράλληλες περικοπές (νέες) στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα.

Αν και πρόκειται για ένα άκρως υφεσιακό μέσο με αμφίβολα αποτελέσματα οι δανειστές απαιτούν στο θέμα των απολύσεων η χώρα να πιάσει τα ευρωπαϊκά επίπεδα. Στην Ελλάδα προβλέπονται κάθε μήνα ως 6 απολύσεις για επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 ως 150 εργαζόμενους ή ποσοστό 5% για επιχειρήσεις με περισσότερους από 150 εργαζόμενους.

Στην Ευρώπη ο μέσος όρος προβλέπει τουλάχιστον 10 απολύσεις για επιχειρήσεις με 20 ως 100 εργαζόμενους, 10% των εργαζόμενων για επιχειρήσεις με 100 ως 300 απασχολούμενους και τουλάχιστον 30 απολύσεις για επιχειρήσεις με περισσότερους από 300 εργαζόμενους.

Την ίδια ώρα πέφτει ξανά στο τραπέζι το θέμα του 13ου και του 14ου μισθού. Εδώ η μια πρόταση λέει να μην παίρνουν τον μισθό αυτό οι νεοι που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά, κάτι που θα ανοίξει την πόρτα για σαρωτικές απολύσεις και την πρόσληψη νέων εργαζόμενων με μικρό μισθό και χωρίς 13ο και 14ο.

Στην περίπτωση κατάργησης του 13ου και του 14ου μισθού από τον ιδιωτικό τομέα το ποσό αυτό θα πρέπει να επιμερισθεί στους μισθούς κατά τη διάρκεια του έτους.
Και στην μια και στην άλλη περίπτωση πάντως η κυβέρνηση διαψεύδει κατηγορηματικά ότι υπάρχει ανάλογο σχέδιο.

Η διαπραγμάτευση πάντως σε αυτό το επίπεδο δεν έχει καν αρχίσει, ο δρόμος είναι ακόμη μακρύς.

newsit.gr