Μισθοί

Δέκα ανατροπές στα μισθολόγια καθηγητών σε ΑΕΙ και ΤΕΙ

Ιανουάριος 03, 2018

Δέκα τροποποιήσεις στις διατάξεις του νόμου 4472/2017 για τα ειδικά μισθολόγια των μελών του διδακτικού προσωπικού των ΑΕΙ και των ΤΕΙ και των μουσικών επήλθαν με τους νόμους 4490/2017 και 4494/2017.

Οι αλλαγές αυτές, οι οποίες ισχύουν αναδρομικά από την 1η-1-2017, μαζί με το σύνολο των διατάξεων των νέων ειδικών μισθολογίων περιγράφονται αναλυτικά σε διευκρινιστική εγκύκλιο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γ. Χουλιαράκη, η οποία απεστάλη στις 28 Δεκεμβρίου 2017 προς όλες τις αρμόδιες δημόσιες υπηρεσίες.

Οι αλλαγές

Σύμφωνα, ειδικότερα, με τα όσα αναφέρονται στην εγκύκλιο, με τις διατάξεις των παραγράφων 1 έως 7 του άρθρου δέκατου του ν. 4490/2017 και των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου 31 του ν. 4494/2017 επέρχονται, αναδρομικά από την 1η-1-2017, οι ακόλουθες τροποποιήσεις στις διατάξεις του νόμου 4472/2017 για τα νέα ειδικά μισθολόγια:

1 Ορίζεται ότι μόνο για τα μέλη ΔΕΠ των Πανεπιστημίων και των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ), καθώς και τα μέλη Ε.Π. των ΑΤΕΙ (από 1ης-1-2017 και εντεύθεν) αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία για μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη ο χρόνος διδακτικού ή ερευνητικού έργου που έχει προσφερθεί σε δημόσια ή ιδιωτικά πανεπιστήμια του εξωτερικού, εφόσον οι τίτλοι σπουδών (του συγκεκριμένου Τμήματος ή της Σχολής στην οποία προσφέρθηκε το εν λόγω έργο που αυτά παρέχουν) αναγνωρίζονται από το αρμόδιο για το σκοπό αυτό όργανο ως ακαδημαϊκά ισότιμοι με αυτούς των Πανεπιστημίων και των ΑΤΕΙ της ημεδαπής. Επισημαίνεται ότι ο χρόνος αυτός δεν θα πρέπει να συμπίπτει με ήδη αναγνωρισθέντα χρόνο δημόσιας υπηρεσίας στην ημεδαπή.

Ειδικότερα, ο εν λόγω χρόνος διδακτικού ή ερευνητικού έργου για την αναγνώριση μισθολογικής εξέλιξης των μελών ΔΕΠ των Πανεπιστημίων και των ΑΣΕΙ, καθώς και των μελών Ε.Π. των ΑΤΕΙ πρέπει να αποδεικνύεται από πιστοποιητικά των αρμόδιων φορέων (αρμοδίως μεταφρασμένα), που έχουν εκδοθεί με βάση τα επίσημα στοιχεία και στα οποία θα πρέπει να αναφέρονται απαραίτητα η ιδιότητα με την οποία υπηρέτησαν και το έργο που παρείχαν (διδακτικό ή ερευνητικό), εάν το έργο παρεσχέθη με πλήρη (full time) ή μερική (part time) απασχόληση, καθώς και η ακριβής διάρκεια των προϋπηρεσιών αυτών.

Σε περίπτωση που το ως άνω έργο παρεσχέθη με μερική απασχόληση, αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη τόσος χρόνος όσος προκύπτει από την αναγωγή τού εν λόγω χρόνου σε χρόνο πλήρης απασχόλησης, με βάση το εκάστοτε ισχύον πλήρες (εβδομαδιαίο) υποχρεωτικό ωράριο απασχόλησης για τους παρέχοντες την ίδια ή συναφή εργασία στα ανωτέρω Ιδρύματα με πλήρη απασχόληση.

Επίσης, θα πρέπει να προσκομίζεται απαραίτητα από τους αιτούντες την ανωτέρω αναγνώριση και βεβαίωση του ΔΟΑΤΑΠ σχετικά με την ακαδημαϊκή ισοτιμία των τίτλων σπουδών που απονέμουν τα ως άνω πανεπιστημιακά ιδρύματα, κατά τα ανωτέρω αναφερόμενα.

Η αναγνώριση των ανωτέρω υπηρεσιών πραγματοποιείται με απόφαση του αρμοδίου οργάνου και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.

2 O μηνιαίος βασικός μισθός του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ) των Πανεπιστημίων διαμορφώνεται σε ποσοστό επί του αντίστοιχου Μ.Κ. του καθηγητή Πανεπιστημίου, ως εξής:

α. ΒΑΘΜΙΔΑ Δ’ ΠΕ ΕΔΙΠ και ΤΕ ΕΔΙΠ: 55%

β. ΒΑΘΜΙΔΑ Γ’ ΠΕ ΕΔΙΠ και ΤΕ ΕΔΙΠ: 56%

γ. ΒΑΘΜΙΔΑ Β’ ΠΕ ΕΔΙΠ και ΤΕ ΕΔΙΠ: 59%

δ. ΒΑΘΜΙΔΑ Α’ ΠΕ ΕΔΙΠ και ΤΕ ΕΔΙΠ: 62%

Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) των Πανεπιστημίων διατηρείται στο ύψος που είχε διαμορφωθεί με την παρ. 6 του άρθρου 130 του ν. 4472/2017.

3 Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ) των Ανώτατων Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΤΕΙ), καθώς και του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ) της Ανώτατης Σχολής Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΑΣΠΑΙΤΕ) διαμορφώνεται σε ποσοστό πενήντα πέντε τοις εκατό (55%) επί του βασικού μισθού του αντίστοιχου Μ.Κ. του καθηγητή Πανεπιστημίου.

4 Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ) των Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών (ΑΕΑ) και των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) διαμορφώνεται σε ποσοστό πενήντα πέντε τοις εκατό (55%) επί του βασικού μισθού του αντίστοιχου Μ.Κ. του καθηγητή Πανεπιστημίου.

5 Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΕΔΙΠ) των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) διαμορφώνεται σε ποσοστό επί του αντίστοιχου Μ.Κ. του καθηγητή Πανεπιστημίου, ως εξής:

α. ΒΑΘΜΙΔΑ Δ’ ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΠΕ ΕΕΔΙΠ και ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΤΕ ΕΕΔΙΠ: 50%

β. ΒΑΘΜΙΔΑ Γ’ ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΠΕ ΕΕΔΙΠ και ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΤΕ ΕΕΔΙΠ: 51%

γ. ΒΑΘΜΙΔΑ Β’ ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΠΕ ΕΕΔΙΠ και ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΤΕ ΕΕΔΙΠ: 52%

δ. ΒΑΘΜΙΔΑ Α’ ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΠΕ ΕΕΔΙΠ και ΚΛΑΔΟΣ ΙΙ ΤΕ ΕΕΔΙΠ: 54%.

Ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ειδικού και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΕΔΙΠ) κλάδου Ι ΠΕ των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) διατηρείται στο ύψος που είχε διαμορφωθεί με την παρ. 9 του άρθρου 130 του ν. 4472/2017.

6 Τροποποιείται το ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας για τα μέλη ΕΕΠ και ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων. Αναλυτικότερα, τα μέλη ΕΕΠ των Πανεπιστημίων που κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα λαμβάνουν τριακόσια (300) ευρώ. Τα μέλη ΕΕΠ των Πανεπιστημίων που κατέχουν μόνο μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν διακόσια πενήντα (250) ευρώ. Τα μέλη ΕΕΠ των Πανεπιστημίων που δεν κατέχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) ευρώ. Τα μέλη ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων που κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα λαμβάνουν εκατόν πενήντα (150) ευρώ. Τα μέλη ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων που κατέχουν μόνο μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν εκατόν είκοσι (120) ευρώ. Τα μέλη ΕΔΙΠ των Πανεπιστημίων που δεν κατέχουν ούτε διδακτορικό και ούτε μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν πενήντα (50) ευρώ.

7 Τροποποιείται το ειδικό επίδομα διδασκαλίας και έρευνας για τα μέλη ΕΕΔΙΠ των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ). Αναλυτικότερα, τα μέλη ΕΕΔΙΠ των ΑΣΕΙ που κατέχουν διδακτορικό δίπλωμα λαμβάνουν εκατόν είκοσι (120) ευρώ. Τα μέλη ΕΕΔΙΠ των ΑΣΕΙ που κατέχουν μόνο μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν ογδόντα (80) ευρώ. Τα μέλη ΕΕΔΙΠ των ΑΣΕΙ που δεν κατέχουν ούτε διδακτορικό και ούτε μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνουν πενήντα (50) ευρώ.

8 Τα έξοδα παράστασης που καταβάλλονται στους κοσμήτορες και τους διευθυντές Τομέων των ΑΣΕΙ καθώς και στους προέδρους, αναπληρωτές προέδρους, διευθυντές Σχολών ή προϊσταμένους Τμημάτων των ΑΤΕΙ, ΑΣΠΑΙΤΕ, ΑΕΝ και ΑΕΑ ορίζονται ως εξής:

* Πρόεδρος: 250 ευρώ.

* Αναπληρωτής πρόεδρος: 210 ευρώ.

* Κοσμήτορας ΑΣΕΙ: 210 ευρώ.

* Διευθυντής Σχολής: 210 ευρώ.

* Διευθυντής Τομέα ΑΣΕΙ: 140 ευρώ.

* Προϊστάμενος Τμήματος: 100 ευρώ.

9 Πέραν των παροχών και αποζημιώσεων του άρθρου 131, καθώς και των αμοιβών που αναφέρονται στο άρθρο 23 του ν. 4009/2011 (ΦΕΚ Α’ 195) και στο άρθρο 13 του ν. 3187/2003 (Α’ 233) [π.χ. αμοιβές μελών ΔΕΠ και Ε.Π. από χρηματοδοτούμενα έργα που διαχειρίζεται ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Ερευνας (ΕΛΚΕ) των ΑΕΙ, αμοιβές μελών ΔΕΠ των ΑΣΕΙ από χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα, αποζημίωση εφημεριών κ.λπ.], δεν δικαιολογείται, από την έναρξη της ισχύος του νέου ειδικού μισθολογίου και εφεξής, η χορήγηση άλλων μισθολογικών παροχών, με οποιαδήποτε ονομασία και από οποιαδήποτε πηγή.

10 Τροποποιείται το επίδομα μουσικής και οργάνου, μετονομάζεται σε επίδομα οργάνου και ορίζεται ως εξής:

* Αρχιμουσικός – Εξάρχων: 480 ευρώ.

* Κορυφαίος Α’: 460 ευρώ

* Κορυφαίος Β’: 440 ευρώ

* Μουσικός: 390 ευρώ.

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Πως θα κινηθούν οι μισθοί το 2018

Δεκέμβριος 22, 2017

Στην ενδιάμεση έκθεση για την ελληνική οικονομία η ΤτΕ επισημαίνει ότι «οι αμοιβές ανά μισθωτό θα μείνουν ουσιαστικά αμετάβλητες». Αντίστοιχα χωρίς μεταβολές εκτιμάται ότι θα διατηρηθεί το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος.

Η εξέλιξη αυτή, σύμφωνα με την ΤτΕ παρατηρείται συνολικά την περίοδο 2015 – 2018, γεγονός που ερμηνεύεται ως αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας, που επιδρούν αρνητικά στο επίπεδο των μισθών.

Σε ό,τι αφορά την απασχόληση η ΤτΕ διατηρεί επιφυλάξεις για το κατά πόσο θα συνεχιστεί ο ίδιος ρυθμός αύξησης. Ανάλογες επιφυλάξεις καταγράφονται και για το σκέλος της μείωσης της ανεργίας. Στην έκθεση πάντως καταγράφεται ότι το α’ εξάμηνο του τρέχοντος έτους η απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,9%. Επίσης, το ίδιο χρονικό διάστημα οι άνεργοι μειώθηκαν κατά 7,6% ,με το ποσοστό της ανεργίας να περιορίζεται στο 22,2%. Μάλιστα, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν περαιτέρω μείωση του ποσοστού ανεργίας στο 20,5% τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους, από 20,7% ένα μήνα νωρίτερα, τον Αύγουστο.

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Μειώσεις ως και 10% στους μισθούς του Δημοσίου

Δεκέμβριος 19, 2017

Ανατροπή με έμμεσες μειώσεις μισθών 4% ως 10% έρχεται στις εισφορές όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Το νομοθετικό πλαίσιο για τις αποδοχές στις οποίες επιβάλλονται από 1/1/2017 οι ασφαλιστικές κρατήσεις για την κύρια σύνταξη στον ΕΦΚΑ επανεξετάζεται με αφορμή τις αλλαγές που θα έχουν στις ασφαλιστικές κρατήσεις τα ειδικά μισθολόγια.

Η πρόταση που συζητείται σε επιτροπή υπηρεσιακών παραγόντων των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών και αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος είναι να υπόκειται σε κράτηση 6,67% το σύνολο των αποδοχών τους, και μάλιστα πέραν των ειδικών μισθολογίων εξετάζεται να επεκταθεί και στους δημοσίους υπαλλήλους, στο πλαίσιο της θέσπισης «ενιαίων κανόνων ασφάλισης και σύνταξης», μετά τη λειτουργία του ΕΦΚΑ που θα διέπει όλους τους ασφαλισμένους χωρίς εξαιρέσεις.

Τι ισχύει σήμερα
Εισφορές επί διευρυμένης βάσης αποδοχών που περιλαμβάνει το μισθό, την οικογενειακή παροχή (επίδομα τέκνων), το επίδομα απομακρυσμένων-παραμεθόριων περιοχών, το επίδομα θέσης και το ανθυγιεινό, πληρώνουν όσοι διορίστηκαν μετά το 1993 στο Δημόσιο.

Οι παλαιοί μέχρι το 1992 προσληφθέντες στο Δημόσιο καταβάλλουν από 1/1/2017 εισφορές σύνταξης επί του βασικού μισθού του νέου μισθολογίου, επί του επιδόματος θέσης και στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας (υπάλληλοι ΟΤΑ και νοσηλευτές).

Οι κρατήσεις για την κύρια σύνταξη θα υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών και όχι στον βασικό μισθό

Τόσο οι παλαιοί όσοι και νέοι υπάλληλοι στο Δημόσιο δεν καταβάλλουν εισφορά για τα εκτός έδρας, τις πλασματικές υπερωρίες, αλλά και για τη συμμετοχή σε αμειβόμενες επιτροπές, όπως και την αποζημίωση των 150-200 ευρώ το μήνα από τη συμμετοχή τους σε διοικητικά συμβούλια κρατικών οργανισμών, καθώς και για πάσης φύσεως τακτικές ή έκτακτες αποδοχές οι οποίες δεν θεωρούνται συντάξιμες.

Από την άλλη πλευρά, το σύνολο των εργαζομένων και επαγγελματιών στον ιδιωτικό τομέα πληρώνει αντίστοιχα εισφορές κύριας σύνταξης 6,67% και επικουρικής 3,5% (ή 7% για επαγγελματίες) οι οποίες υπολογίζονται σε όλες τις μηνιαίες απολαβές τους έως του ποσού των 5.586 ευρώ.

Στο στόχαστρο
Με το νέο σχέδιο που συζητείται για τις εισφορές στο Δημόσιο, οι ίδιοι κανόνες θα ισχύουν για όλους τους υπαλλήλους, χωρίς εξαιρέσεις.

Το μεγαλύτερο αγκάθι, ωστόσο, δεν είναι αν θα υπάρξουν μειώσεις στους μισθούς των υπαλλήλων, αλλά πόσο θα μειωθούν οι αποδοχές των αμειβόμενων με το καθεστώς των ειδικών μισθολογίων, δηλαδή στρατιωτικών, καθηγητών, γιατρών του ΕΣΥ, καθώς και του νοσηλευτικού προσωπικού των δημοσίων νοσοκομείων.
Οι απώλειες θα είναι άνω του 10% σε όσους αμείβονται με τα ειδικά μισθολόγια, καθώς, σύμφωνα με έγκυρες και διασταυρωμένες πληροφορίες που αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος, η άτυπη επιτροπή, αποτελούμενη από υπηρεσιακούς παράγοντες των δύο υπουργείων, συζητά την επιβολή εισφορών και σε αποδοχές, όπως οι εφημερίες των γιατρών και νοσηλευτών, καθώς και σε διάφορα επιδόματα για τα οποία σήμερα δεν επιβάλλεται καμία κράτηση. Οι αμοιβές αυτές φτάνουν σε πολλές περιπτώσεις να είναι όσο και ο κανονικός μισθός.

Αναδρομικά
Οι αλλαγές είναι θέμα χρόνου να πάρουν τελική μορφή και να εφαρμοστούν αναδρομικά από 1/1/2017.
Το υπουργείο Εργασίας, μάλιστα, ενώ είχε έτοιμο το σχέδιο της εγκυκλίου για τις εισφορές των «ειδικών μισθολογίων», το ανακάλεσε και συζητά να υπόκεινται σε εισφορές όχι μόνον ο νέος βασικός μισθός των ενστόλων, αλλά και οι πάσης φύσεως αποδοχές που δεν προσδιορίζονται ως συντάξιμες με το νέο μισθολόγιο, όπως η ημερήσια αποζημίωση (46 ευρώ) των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας, τα διδακτικά επιδόματα των καθηγητών ΑΕΙ-ΤΕΙ και οι εφημερίες γιατρών-νοσηλευτών.

Μεγαλύτερο «ψαλίδι» στα ειδικά μισθολόγια. Γιατροί, ένστολοι θα χάσουν έως και 450 ευρώ το μήνα το 2018

Στην επανεξέταση της βάσης υπολογισμού των εισφορών μπαίνουν και όλες οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, στο πλαίσιο των «ενιαίων κανόνων» με τις εισφορές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Για παράδειγμα, τα επιδόματα ΔΙΒΕΕΤ, και ΔΕΤΕ (επί των τελωνειακών και φορολογικών εσόδων) εξακολουθούν και σήμερα να καταβάλλονται στη μισθοδοσία υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών, όμως, δεν έχουν καμία ασφαλιστική εισφορά, όπως δεν υπόκεινται σε εισφορές οι αποζημιώσεις υπαλλήλων για μετακινήσεις, ενώ ούτε οι πλασματικές υπερωρίες των 40-60 ευρώ το μήνα (που πληρώνονται σε όλους, χωρίς όμως να γίνονται στην πραγματικότητα, πλην πολύ ελαχίστων και σπανίων περιπτώσεων).

Το κόστος
Η διεύρυνση της βάσης μισθών για τις ασφαλιστικές εισφορές στο Δημόσιο έχει όμως και διπλό αντίκτυπο στις δαπάνες. Από τη μια το Δημόσιο ως εργοδότης θα πρέπει να καταβάλει εισφορά 3,33% (για το 2017) και 6,67% για το 2018 επί των αποδοχών που θα θεωρούνται συντάξιμες για τους υπαλλήλους, ενώ από το 2020 θα πληρώνει 13,33%. Το κόστος ασφάλισης ανεβαίνει δηλαδή σημαντικά λόγω της διεύρυνσης της βάσης υπολογισμού των ασφαλιστικών κρατήσεων.

Από την άλλη, όμως, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα έχουν μεν μια έμμεση μείωση μισθού, λόγω μεγαλύτερων κρατήσεων, αλλά όταν αποφασίσουν να συνταξιοδοτηθούν, οι αποδοχές που θα μετρήσουν για να βγει η ανταποδοτική σύνταξη του νέου νόμου (ν. 4387/2016) θα περιλαμβάνουν όχι μόνον το βασικό μισθό και τα επιδόματα θέσης ή το ανθυγιεινό αλλά ένα μεγαλύτερο ποσό. Η σύνταξη δηλαδή θα υπολογιστεί σε υψηλότερο μισθό, από τη στιγμή που υπόκειται σε εισφορές το σύνολο των αποδοχών τους.

Στην πράξη
Με τις προωθούμενες αλλαγές, και με βάση τα όσα αυτή τη στιγμή είναι στο τραπέζι, οι μεταβολές που επέρχονται οδηγούν σε έμμεση μείωση μισθών λόγω μεγαλύτερων κρατήσεων.

Για παράδειγμα:

1 Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας, με 34 έτη, έχει νέο βασικό μισθό 2.095 ευρώ και αν παίρνει επίδομα 1.000 ευρώ (γενικού διευθυντή) φτάνει στα 3.095 ευρώ μικτά το μήνα. Η εισφορά σύνταξης είναι 206 ευρώ το μήνα. Αν έχει και δύο παιδιά παίρνει 120 ευρώ επίδομα που δεν υπόκειται σε εισφορά για τους παλαιούς ως το 1992 υπαλλήλους. Με τη διεύρυνση αποδοχών το επίδομα τέκνων θα έχει εισφορά και η επιβάρυνση θα φτάσει στα 218 ευρώ. Αν ο υπάλληλος υπηρετεί σε απομακρυσμένη περιοχή και παίρνει το επίδομα των 100 ευρώ, τότε η ασφαλιστική επιβάρυνση πάει στα 225 ευρώ το μήνα. Η μείωση μισθού είναι 4% λόγω της ένταξης στις συντάξιμες αποδοχές του επιδόματος τέκνου και του επιδόματος απομακρυσμένων περιοχών.

2 Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας, με 30 έτη, έχει νέο βασικό μισθό 1.918 ευρώ και αν παίρνει επίδομα προϊσταμένου 290 ευρώ φτάνει στα 2.208 ευρώ μικτά το μήνα. Η εισφορά σύνταξης σήμερα είναι στο βασικό και στο επίδομα θέσης με 147 ευρώ το μήνα. Αν έχει και επίδομα 120 ευρώ για δύο παιδιά και επίδομα 100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόρια περιοχή, τότε θα έχει κρατήσεις και σε αυτές τις αποδοχές με την επιβάρυνση να φτάνει στα 162 ευρώ, δηλαδή, θα έχει έμμεση μείωση μισθού 10% από τη διεύρυνση της βάσης αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές.

Απώλειες-σοκ
Μειώσεις-σοκ όμως στις μηνιαίες τους αποδοχές θα δουν το 2018 και χιλιάδες εν ενεργεία στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες που έχουν καταταγεί στις υπηρεσίες τους πριν από την 1η-1-1993.
Με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του ν. 4472/2017 για τα νέα ειδικά μισθολόγια, αναδρομικά από την 1η-1-2017, οι εισφορές υπολογίζονται στις νέες αποδοχές στις οποίες έχουν ενσωματωθεί τα επιδόματα που ήταν εκτός μισθού μέχρι το 2016. Οι νέες εισφορές υπολογίζονται σε μεγαλύτερο μισθό και οι μειώσεις αποδοχών θα φθάνουν έως και τα 225 ευρώ το μήνα ή τα 2.700 ευρώ το χρόνο. Αν ληφθούν υπόψη και οι επιπτώσεις από την αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων που ισχύουν από 1/1/2017, τότε οι συνολικές εισοδηματικές απώλειες εντός του 2018 θα φθάσουν τα 450 ευρώ το μήνα ή τα 5.400 ευρώ σε ετήσια βάση!

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Ειδικά μισθολόγια: Πόσα κόβουν από τους μισθούς των ενστόλων

Νοέμβριος 30, 2017

Σημαντικά θα δουν να μειώνονται τα εισοδήματά τους από την 1η Ιανουαρίου 2018 πάνω από 300.000 πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου και τουλάχιστον άλλοι 100.000 κρατικοί λειτουργοί που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια.

Από την 1η-1-2018 αναμένεται να σημειωθούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές μηνιαίες αποδοχές χιλιάδων εν ενεργεία αστυνομικών, λιμενικών και πυροσβεστών που έχουν καταταγεί στις υπηρεσίες τους πριν από την 1η-1-1993 με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του ν. 4472/2017 για τα νέα ειδικά μισθολόγια, αναδρομικά από την 1η-1-2017.
Μάλιστα, οι μειώσεις στις τρέχουσες αποδοχές θα αγγίξουν έως και τα 225 ευρώ το μήνα ή τις 2.700 ευρώ το χρόνο, ενώ αν ληφθούν υπόψη και οι επιπτώσεις από την αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων οι συνολικές εισοδηματικές απώλειες εντός του 2018 θα φθάσουν τα 450 ευρώ το μήνα ή τις 5.400 ευρώ σε ετήσια βάση.
Ο λόγος για τον οποίο από το νέο έτος θα επιβληθούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές αποδοχές χιλιάδων υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας είναι το γεγονός ότι, ταυτόχρονα με την αναδρομική από 1ης-1-2017 εφαρμογή των ρυθμίσεων των νέων ειδικών μισθολογίων του ν. 4472/2017 η οποία αναμένεται τον Ιανουάριο του 2018, θα τεθεί σε ισχύ, αναδρομικά από την 1η-1-2017, μια διάταξη που ψηφίστηκε από τη Βουλή τον περασμένο Σεπτέμβριο και προβλέπει για πολλούς από τους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια την αύξηση της βάσης υπολογισμού των παρακρατούμενων εισφορών για κύρια σύνταξη, επικουρική σύνταξη, περίθαλψη και εφάπαξ.

Τι δυσκολεύει την κατάσταση
Το πρόβλημα των μειώσεων των αποδοχών γίνεται ακόμη μεγαλύτερο αν ληφθεί υπόψη ότι όλες αυτές οι αλλαγές θα τεθούν μεν σε ισχύ πιθανότατα από την 1η-1-2018 αλλά η εφαρμογή τους θα πρέπει να γίνει, όπως προαναφέραμε, αναδρομικά από την 1η-1-2017, όπως προβλέπουν οι ν. 4472/2017 και 4488/2017.
Δηλαδή, οι μειώσεις αποδοχών που προκύπτουν από την ταυτόχρονη εφαρμογή των νέων ειδικών μισθολογίων των ενστόλων και των αλλαγών στη βάση υπολογισμού των εισφορών τους θα πρέπει να υπολογιστούν αναδρομικά από την 1η-1-2017.
Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι χιλιάδες υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας θα πρέπει όχι μόνο να δεχτούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές αποδοχές που θα λαμβάνουν από την 1η-1-2018, αλλά και να επιστρέψουν στο Δημόσιο και τα ασφαλιστικά τους ταμεία τις επιπλέον διαφορές ασφαλιστικών εισφορών, που προκύπτουν με το νέο επαχθέστερο σύστημα υπολογισμού, για το δωδεκάμηνο χρονικό διάστημα από την 1η-1-2017 έως την 31η-12-2017.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Δημόσιο: Οι κρυφές μειώσεις μισθών – Πόσα χρήματα θα χάσουν οι υπάλληλοι [πίνακας]

Νοέμβριος 29, 2017

Πως χάνονται από 43 ως και 60 ευρώ από τις ωριμάνσεις - Επιπλέον μείωση από 6 ως 16 ευρώ από την αύξηση στις κρατήσεις - Δείτε αναλυτικά πως προκύπτουν οι μειώσεις μισθών στο Δημόσιο

Συνεχίζονται οι μισθολογικές αλλαγές στο Δημόσιο. Οι εργαζόμενοι θα υποστούν μειώσεις μισθών, έμμεσες και άμεσες, λόγω των μνημονιακών προβλέψεων.

Δύο μεγάλα “πακέτα” μειώσεων έρχονται για περισσότερους από 700.000 υπαλλήλους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Είναι 300.000 οι πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου που θα χάσουν από 43 ως και 60 ευρώ με… τρικ. Αυτό καθώς ναι μεν ξεπαγώνουν από 1/1/2018 οι μισθολογικές ωριμάνσεις, ωστόσο τα χρήματα αυτά δεν θα “φανούν” πουθενά, καθώς θα συμψηφιστούν με την λεγόμενη προσωπική διαφορά. Με τον τρόπο αυτό δεν θα ληφθεί υπόψη και ο χρόνος υπηρεσίας κατά τη διάρκεια του “παγώματος” των ωριμάνσεων τη διετία 2016, 2017.

Οι μισθολογικές απώλειες ανά κατηγορία

ΥΕ	43 ΕΥΡΩ
ΔΕ	60 ΕΥΡΩ
ΤΕ	55 ΕΥΡΩ
ΠΕ	59 ΕΥΡΩ

Οι μειώσεις ωστόσο συνεχίζονται. Οι αυξήσεις που γίνονται στις κρατήσεις φέρνουν μείωση των μηνιαίων αποδοχών από τον επόμενο μισθό, αυτόν που θα λάβουν τον Δεκέμβριο.

Η αύξηση κρατήσεων φέρνει προς το παρόν μειώσεις 6 ως 16 ευρώ, ωστόσο δεν αποκλείεται να υπάρξει νέα αύξηση των κρατήσεων και φυσικά νέα έστω και μικρή μισθολογική απώλεια. Οι αυξήσεις των κρατήσεων αφορούν 700.000 υπαλλήλους.

Οι μειώσεις μάλιστα θα είναι αναδρομικές από 1/1/2017.