Το «κλειδί» για την έξοδο είναι να συμπληρώσουν με εργασία, ανεργία ή εξαγορές χρόνου ασφάλισης, ένα συγκεκριμένο αριθμό ημερών μέχρι το 2012. Τα ένσημα ως το 2012 τους κατοχυρώνουν με όρια ηλικίας που ξεκινούν από τα 56,5 για τις μητέρες ή τα 59,5 και 60,2 ετών για όσους έχουν έως το 2012, με αναγνωρίσεις χρόνου ασφάλισης, τις 10.500 ημέρες εργασίας.

Αν όμως ο απαιτούμενος αριθμός ημερών δεν συμπληρώνεται έως το 2012, αλλά από 1/1/2013, τότε χάνεται η κατοχύρωση και το όριο ηλικίας πηγαίνει αυτόματα στα 62 για μειωμένη και στα 67 για πλήρη ή στα 62 με πλήρη αλλά με 12.000 ημέρες εργασίας. Η «παγίδα» αυτή αποφεύγεται μόνο με αναγνώριση χρόνου.

Οι γονείς ανηλίκων μάλιστα στα ταμεία των ασφαλισμένων με μισθωτή εργασία βγαίνουν με ένσημα 18ετίας και 25ετίας από τα 55, 56,5, 58 ή και στα 60.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» παρουσιάσει σήμερα με αναλυτικούς πίνακες και παραδείγματα όλες τις ευκαιρίες και τις προϋποθέσεις για σύνταξη από τα 60 ή και νωρίτερα για όσους ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 και βρίσκονται με το ένα πόδι στην έξοδο λόγω ηλικίας αλλά και χρόνου ασφάλισης.

Τα όρια ηλικίας και τα «ένσημα» για σύνταξη από το Δημόσιο
Ασφάλιση 25 ετών ως το 2012 και 35 ως 37 έτη συνολικά μετά το 2012 χρειάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι για να κλειδώσουν όρια ηλικίας συνταξιοδότησης όχι μόνο κάτω από τα 67, αλλά και κάτω από το 62ο έτος.
Με λιγότερα από 25 έτη (και κατ’ ελάχιστον 15) παίρνουν σύνταξη μόνο στα 67, εφόσον είχαν ασφάλιση στο Δημόσιο μέχρι το 1992, ενώ όσοι προσλήφθηκαν μετά την 1/1/1993 βγαίνουν με 15ετία και στα 62 με μειωμένη σύνταξη.

Για την 25ετία ως το 2010 συνυπολογίζονται και πλασματικοί χρόνοι τέκνων, και στρατιωτικής θητείας καθώς και αναγνωριζόμενοι χρόνοι λόγω προϋπηρεσίας ιδιωτικού τομέα και πρακτικής άσκησης για νοσηλευτές και νοσηλεύτριες. Για την 25ετία το 2011 και το 2012 αναγνωρίζεται επιπλέον και ο χρόνος σπουδών, όχι μόνο για τα 25 έτη αλλά και για να συμπληρωθεί ο συνολικός απαιτούμενος χρόνος συνταξιοδότησης.

Οι προϋποθέσεις «εξόδου» για πλήρη σύνταξη είναι:

1. Σύνταξη με 35ετία.
• Ασφαλισμένοι πριν από το 1983: Αν η 35ετία συμπληρώνεται ως 18/8/2015, δεν έχουν όριο ηλικίας. Αν συμπληρώνεται μετά τις 19/8/2015, θα πρέπει πρώτα να συμπληρώσουν το 58ο έτος της ηλικίας τους και να ακολουθήσουν το αντίστοιχο όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη χρονιά που θα γίνουν 58 ετών. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος που είναι σήμερα 57 ετών και συμπληρώνει 35ετία το 2017, θα περιμένει να γίνει 59,6 ετών για να συνταξιοδοτηθεί.

2. Σύνταξη με 35, 36 και 37 έτη.
• Ασφαλισμένοι μεταξύ των ετών 1983-1992: Βγαίνουν με 35ετία όσοι έχουν την 25ετία ως το 2010, με 36 έτη αν έχουν την 25ετία το 2011 και με 37 έτη αν η 25ετία συμπληρώνεται το 2012. Με 25ετία το 2010 ή το 2011 κατοχυρώνουν το 58ο έτος και θα πάρουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν θα έχουν τα 35 ή 36 έτη κατά περίπτωση και αφού έχουν συμπληρώσει και το 58ο έτος. Με 25ετία το 2012, κατοχυρώνουν το 59ο έτος και θα πάρουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν θα έχουν κλείσει τα 59 και θα έχουν και τα 37 έτη. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος που συμπλήρωσε το 58ο έτος και τα 35 έτη το 2016, θα συνταξιοδοτηθεί στα 59. Υπάλληλος που κλείνει τα 58 το 2020 αλλά θα έχει τα 35 το 2022, θα συνταξιοδοτηθεί στα 62. Θα πάει δηλαδή με το όριο ηλικίας του 2022 γιατί τότε θα έχει και τις δυο προϋποθέσεις (58 ετών και 35ετία).

3. Σύνταξη μετά τα 55 με 37 έτη.
• Υπάλληλοι που διορίστηκαν μετά το 1983 και είχαν 25ετία ως το 2010, έπαιρναν σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας με 37 έτη ασφάλισης. Με το νέο νόμο όσοι συμπληρώνουν τα 37 χρόνια από 19/8/2015 και μετά συνταξιοδοτούνται αφού πρώτα κλείσουν τα 55 και ακολουθήσουν το αντίστοιχο όριο ηλικίας. Για παράδειγμα, υπάλληλος που έχει 37 χρόνια το 2018 θα βγει όταν θα γίνει 58,5 ετών.

Ποιοι παίρνουν μειωμένη σύνταξη στα 60 με 25ετία
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που δεν πιάνουν 35ετία ή 37ετία παίρνουν μειωμένη πριν από τα 62, αρκεί να έχουν 25ετία ως το 2012 και να συμπληρώνουν τα 55, 56 και 58 από 19/8/2015 ως το 2018. Τα όρια ηλικίας είναι ίδια για άνδρες και γυναίκες από το 2011 και μετά.

Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αναλύονται στο σχετικό πίνακα του σημερινού ενθέτου «Ασφάλιση και Συντάξεις», για γυναίκες και άνδρες και είναι οι εξής:

• Γυναίκες με 25ετία ως το 2010, που κλείνουν τα 55 από 19/8/2015 ως και το 2019, αποχωρούν με μειωμένη με όρια ηλικίας από 56,5 ετών ως 62 ετών.

• Ανδρες με 25ετία ως το 2010, που κλείνουν τα 60 μετά τις 19/8/2015, μέσα στο 2016 ή το 2017, αποχωρούν με μειωμένη με όρια ηλικίας 60,11 ετών, 61,9 και 62 ετών αντίστοιχα.

• Υπάλληλοι (άνδρες και γυναίκες) με 25ετία το 2011. Αποχωρούν με μειωμένη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν συμπληρώνουν το 56ο έτος. Ασφαλισμένοι που έκλεισαν το 56ο έτος πριν από τις 19/8/2015 έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και παίρνουν μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε θελήσουν. Οσοι έκλεισαν το 56ο έτος το 2017 θα συνταξιοδοτηθούν στα 60,2 ή στα 61,5 αν κλείνουν τα 56 το 2018. Από 1/1/2019 βγαίνουν στα 62.

• Υπάλληλοι με 25ετία το 2012. Αποχωρούν με μειωμένη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείνουν τα 58. Για παράδειγμα, άνδρας που έκλεισε τα 58 το 2017 βγαίνει με μειωμένη στα 61,5 και στα 62 από το 2018 και μετά. Αν μείνει για πλήρη σύνταξη θα χρειαστεί 40 έτη αφού κλείσει και τα 62.

• Υπάλληλοι με 25ετία από το 2013 και μετά. Τα όρια ηλικίας είναι στα 67 για πλήρη σύνταξη, στα 62 για μειωμένη και στα 62 για πλήρη με 40 χρόνια ασφάλισης.

Οι παλαιοί συνταξιούχοι θα δουν τις μειώσεις αυτές στα ενημερωτικά τους σημειώματα πιθανότατα από τον Μάρτιο και μετά, αλλά στην τσέπη τους οι περικοπές θα έρθουν με τη σύνταξη που θα πληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2018.

Με τα έως τώρα δεδομένα και τις διατάξεις του νόμου 4472/2017, οι μειώσεις συντάξεων θα έχουν όριο το 18%. Αν δηλαδή τα ενημερωτικά συντάξεων δείχνουν διαφορές -25% ή -40% θα εφαρμοστεί το -18%.

Αν δείχνουν διαφορές -14% ή -17% η μείωση στις συντάξεις Δεκεμβρίου θα είναι ακριβώς στα ίδια ποσοστά.

Το 2018 είναι χρονιά με 4 αλλαγές στις συντάξεις. Όλα όσα έχουν προνομοθετηθεί βάσει του νόμου 4387/2016 και των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 1 του νόμου 4472/2017 προβλέπουν ότι:

1. Οι μεν παλαιοί συνταξιούχοι (όσοι βγήκαν στη σύνταξη μέχρι12/5/2016) θα έχουν από τον Δεκέμβριο του 2018 κατάργηση της προσωπικής διαφοράς που βγάζει ο επανυπολογισμός για 2,7 εκατ. δικαιούχους, αλλά με πλαφόν μείωσης έως 18% στις κύριες και επικουρικές συντάξεις.

Για παράδειγμα σημερινή κύρια σύνταξη προ φόρου, 1.200 ευρώ. Με τον επανυπολογισμό η σύνταξη πάει στα 880 ευρώ. Η διαφορά, μείον 320 ευρώ είναι -26,7%. Τον Δεκέμβριο του 2018 η μείωση που θα εφαρμοστεί θα είναι 18%, δηλαδή η σύνταξη προ φόρου θα πέσει στα 984 ευρώ και η μηνιαία απώλεια θα είναι 216 ευρώ. Για όλο το 2018 ο συνταξιούχος θα παίρνει 1.200 ευρώ αλλά το 2019 θα χάσει 2 συντάξεις, γιατί τα 216 ευρώ μείωση σημαίνουν απώλεια 2.592 ευρώ για όλο τον χρόνο, ποσό που ισοδυναμεί με δύο και πλέον συντάξεις των 1.200 ευρώ.

2. Οι παλαιοί συνταξιούχοι θα σταματήσουν να λαμβάνουν τα τυχόν οικογενειακά επιδόματα (συζύγου ή τέκνων) στις 31/12/2018. Αυτό σημαίνει μια πρόθεση μείωσης που αντί για -18% ανεβάζει τις συνολικές περικοπές έως το 25% στο Δημόσιο και έως 33% στο ΙΚΑ, καθώς και σε άλλα Ταμεία.

Για παράδειγμα σημερινή κύρια σύνταξη ΙΚΑ προ φόρου, 950 ευρώ. Με επίδομα συζύγου (49 ευρώ) και ένός τέκνου (170 ευρώ) η σύνταξη είναι 1.169 ευρώ πριν από το φόρο. Με τον επανυπολογισμό η σύνταξη πάει στα 760 ευρώ. Η διαφορά είναι 190 ευρώ ή -20%.

Τον Δεκέμβριο του 2018 η μείωση που θα εφαρμοστεί θα είναι 18% δηλαδή η σύνταξη προ φόρου θα πέσει στα 779 ευρώ και η μηνιαία απώλεια θα είναι 171 ευρώ. Για όλο το 2018 ο συνταξιούχος θα παίρνει τα 1.169 ευρώ δηλαδή τα 950 ευρώ της σύνταξης και τα επιδόματα συζύγου (49 ευρώ) και τέκνου (170 ευρώ).

Το 2019 όμως σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 1 του νόμου 4472/2017 θα έχει καταβαλλόμενη σύνταξη 779 ευρώ και κανένα επίδομα! Από τα 1.169 ευρώ στα 779 ευρώ είναι 390 ευρώ ή 33,3%. Η απώλεια το 2019 φτάνει στις 4.680 ευρώ δηλαδή ίση με 4 συντάξεις των 1.169 ευρώ.

3. Οι νέοι συνταξιούχοι θα σταματήσουν να παίρνουν το «χαριστικό ποσό» της μείωσης που υπερβαίνει το 20% και στην πράξη στα βρεθούν εν μια νυκτί με πρόσθετες απώλειες που ξεκινούν από 10% και φτάνουν έως και 20%.

4. Όσοι παρατείνουν την έξοδο και κάνουν αίτηση από 1ης/1/2019 δηλαδή «νέα γενιά» των συνταξιούχων θα πρέπει να γνωρίσουν ότι όσο καθυστερούν τόσα περισσότερα θα χάσουν γιατί από 1ης/1/2019 καμία νέα σύνταξη δεν θα έχει προστασία και οι περικοπές θα ισχύσουν άμεσα όσο μεγάλες και αν είναι.

Πηγή: enikonomia.gr

Αναλυτικά:

- Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2018, ημέρα Τρίτη.

- Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2018, ημέρα Τρίτη.

- Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2018, ημέρα Πέμπτη.

- Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Φεβρουαρίου 2018, ημέρα Πέμπτη.

- Το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2018, ημέρα Τρίτη.

- Το ΕΤΕΑΕΠ θα καταβάλλει τις επικουρικές συντάξεις στις 02 Φεβρουαρίου 2018, ημέρα Παρασκευή.

- Τα υπόλοιπα Ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 30 Ιανουαρίου 2018, ημέρα Τρίτη.

- Οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος θα καταβληθούν στις 30 Ιανουαρίου 2018, ημέρα Τρίτη.

Read more: http://www.newsbomb.gr/