Συνέντευξη εφ' όλης της ύλης παραχώρησε στην ηλεκτρονική μας εφημερίδα η επικεφαλής της πράταξης "Όραμα" κα Ιωάννα Ρούφα.
Σε μία ωριαία αποκαλυπτική συνέντευξη η Ιωάννα Ρούφα ανέλυσε με λεπτομέρειες και παρουσίασε τις προτάσεις και τις θέσεις της παράταξης της σε σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τον τόπο μας. Η ατζέντα της συνέντευξης περιελάμβανε θέματα όπως μεταναστευτικό, ΔΗΡΑΣ, έργο της Δημοτικής Αρχής και Γιώργος Κυρίτσης, Καϊσερλης, Ανεξαρτητοποιήσεις στελεχών του Οράματος, το νέο μοντέλο διοίκησης της παράταξης.
Παρατίθενται τα βασικά σημεία της συνέντευξης:
Συνέντευξη εφ’ όλης της ύλης για τα όσα διαδραματίζονται σε εθνικό, διεθνές και τοπικό επίπεδο, παραχώρησε στη “Ροδιακή” ο πολιτευτής της Ν.Δ. στα Δωδεκάνησα κ. Στέφανος Δράκος.
Ο ίδιος αναφέρθηκε στα πρόσφατα δραματικά γεγονότα της τρομοκρατικής δράσης στη Γαλλία, στο προσφυγικό, στα προβλήματα που βιώνουν τα νησιά μας, και βέβαια στη σημερινή διακυβέρνηση της χώρας.
-Η Ευρώπη παρακολουθεί σοκαρισμένη την πρωτοφανή μαζική δολοφονία στο Παρίσι. Με αφορμή και τα όσα έχουν αποκαλυφθεί για είσοδο μέρους των τζιχαντιστών, ως μεταναστών, από τη Λέρο, ποια είναι η θέση σας και το μήνυμα που θα θέλατε να περάσετε;
«Το κίνημα του τζιχάν, απαρτίζεται από φανατικούς μουσουλμάνους, οι οποίοι επιθυμούν να αφανίσουν τον Χριστιανισμό, θρησκείες αντίθετες με τις δικές τους και άθεους. Πρόκειται για μία πιο «σύγχρονη» βιαιότερη μορφή της Αλ Κάϊντα. Η Ευρώπη οφείλει να δράσει άμεσα και καθοριστικά για την αντιμετώπιση του παγκόσμιου αυτού κινδύνου.
Στη Γαλλία πέθαναν εκατοντάδες άνθρωποι άδικα, τραγικά. Αυτό δεν μπορεί να επαναληφθεί. Βρισκόμαστε μπροστά σε έναν τεράστιο κίνδυνο που αφορά το σύνολο των πολιτών. Δεν υπάρχουν περιθώρια εφησυχασμού, αδιαφορίας. Σήμερα, αύριο, κάτι ανάλογο είναι δυνατό να συμβεί στο σπίτι μας.
Οι Έλληνες σίγουρα, εκφράζουμε τη βαθιά οδύνη μας για το χαμό αυτών των ανθρώπων, αθώων ανθρώπων, αλλά πιστέψτε με, αυτό δεν αρκεί. Πρέπει να προστατεύσουμε τους πολίτες, τα παιδιά μας.
Σε ό,τι αφορά στην είσοδο τζιχαντιστών – ως μεταναστών – από τη Λέρο, εάν αυτό επιβεβαιωθεί - διότι γνωρίζετε ότι οι έρευνες είναι ακόμη σε πλήρη εξέλιξη - εκτιμώ πως είναι αρκετό για να γίνει αντιληπτό ότι το μεταναστευτικό είναι το σοβαρότερο πρόβλημα που έχει ανακύψει και θα έπρεπε να αντιμετωπίζεται ορθότερα.
Αυτοί οι άνθρωποι φέρονται να ταξίδεψαν από τη Λέρο, στην Κάλυμνο, στον Πειραιά και από εκεί στο Παρίσι. Σκόρπισαν το θάνατο χωρίς κανείς να αντιληφθεί το παραμικρό. Οι ευθύνες είναι μεγάλες».
-Στα βασικότερα προβλήματα των νησιών είναι αυτό του μεταναστευτικού. Πιστεύετε ότι υπάρχει τρόπος να αντιμετωπιστεί; Τι απαντάτε στους ανθρώπους της Κω, της Λέρου, της Καλύμνου, για τα «κύματα» μεταναστών και τη δημιουργία hotspots;
«Είναι σαφές, ξεκάθαρο, ότι τα λόγια, τα εύηχα, αλλά ανούσια λόγια, δεν μπορούν να λύσουν το πρόβλημα.
Θα μπορούσα να ασκήσω δριμεία κριτική στη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και να αναφέρω μία σειρά από προτάσεις αντιμετώπισης του μεταναστευτικού, όμως δεν είναι έτσι. Αυτή δεν είναι η πολιτική που μου ταιριάζει, η αδιέξοδη, η ανούσια, η πολιτική του φαίνεσθε. Είναι αλήθεια, το μεταναστευτικό είναι ένα δυσεπίλυτο πρόβλημα που χρήζει καθοριστικών ενεργειών. Δεν είναι εύκολο να αντιμετωπιστεί, αλλά δεν είναι και πρέπον να μη γίνεται τίποτα δια την αντιμετώπισή του.
Καθαρά, ειλικρινά, σαφέστατα.
Απαιτείται Ευρωπαϊκή λύση και στήριξη. Απαιτείται η δημιουργία hotspots (όπως τα τιτλοφόρησαν) στη πηγή του προβλήματος, δηλαδή στον πρώτο αποδέχτη των μεταναστών, όπως είναι η Τουρκία και όχι τα νησιά.
Απαιτείται η στήριξη των ανθρώπων που ειλικρινά προσπαθούν να σωθούν από τον πόλεμο, να σώσουν τις οικογένειές τους. Η Ελλάδα ήταν πάντα χώρα φιλοξενίας και αγάπης, αλλά υπάρχει αδήριτη ανάγκη ορθού χειρισμού των μεταναστών, με διαχωρισμό τυχόν τρομοκρατών, εγκληματιών κτλ.
Απαιτείται η προφύλαξη της εικόνας των νησιών και των κατοίκων τους, από την αθρόα προσέλευση προσφύγων».
-Πώς κρίνετε τη γενικότερη πολιτική και οικονομική πορεία που ακολουθεί η χώρα; Πως κρίνετε τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ;
«Μπορεί να ακουστώ σκληρός, αναιδής, αυθάδης. Μπορεί το επικοινωνιακό προφίλ που κάποιοι θα προσπαθούσαν να μου «φορέσουν» να μη συνάδει με την απάντηση που θα σας δώσω. Παρόλα αυτά εκτιμώ ότι ήρθε η ώρα να πούμε ορισμένες αλήθειες.
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, θα διεκδικήσει στην ιστορία τον τίτλο της πιο αποτυχημένης ίσως και επικίνδυνης κυβέρνησης της χώρα. Μπορεί ένα μέρος της κοινωνίας να τη στηρίζει ακόμη και ειλικρινά είναι σεβαστό, όμως, δεν είναι πια αποδεκτό να αρνείσαι να δεις την αλήθεια. Να κλείνεις τα μάτια σου μπροστά στο αδιέξοδο που έχει οδηγηθεί η Ελλάδα μέσα σε μερικούς μήνες σε οικονομικά, κοινωνικά, πολιτικά θέματα.
Παίζουν με την παιδεία, αρνούνται τη θρησκεία, θέτουν σε κίνδυνο την εθνική ασφάλεια, ποδηγετούν την ιστορία.
Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, εκμεταλλεύεται τη δικαιολογημένη - λογική αγανάκτηση των πολιτών, για να γιγαντωθεί κομματικά».
-Μετανάστες, εκπαίδευση, φόροι, τουρισμός. Ποια η μοίρα των Δωδεκανήσιων; Της ακριτικής Ελλάδας;
«Πολλά ερωτήματα μαζί. Θα προσπαθήσω να απαντήσω επιγραμματικά.
1) Για τους μετανάστες σας έχω ήδη καταθέσει συνοπτικά τις θέσεις μου.
2) Η εκπαίδευση στη χώρα αντιμετωπίζεται όπως ποτέ άλλοτε. Η νέα σχολική χρονιά άρχισε όχι με ελλείψεις δασκάλων, καθηγητών, αλλά με κίνδυνο ακόμη και να μην ανοίξουν δεκάδες σχολεία στα Δωδεκάνησα, εξαιτίας της υποστελέχωσης. Υπήρξαν σχολεία που δεν είχαν ούτε ένα δάσκαλο. Δεν μπορείς να παίζεις με τη χώρα. Δεν μπορείς να αρνείσαι στα παιδιά το δικαίωμα της μάθησης. Δεν μπορείς να εγκαταλείπεις την ακριτική Ελλάδα. Δεν σχολιάζω βέβαια ότι μετά από 20 χρόνια, ακόμη και τώρα που μιλάμε, δεν έχουν λειτουργήσει τα δημόσια ΙΕΚ, τινάζοντας στον αέρα την πορεία χιλιάδων σπουδαστών.
3) Φόροι, νομίζω σε αυτό το ερώτημα απαντά η επιλογή της συγκυβέρνησης να αρνηθεί στα Δωδεκάνησα το μοναδικό κεκτημένο τους για τη συνταγματικά κατοχυρωμένη νησιωτικότητα. Η συγκυβέρνηση, που δεν θα ψήφιζε κανένα μνημόνιο, κατήργησε σε μία νύχτα τους μειωμένους συντελεστές ΦΠΑ που ίσχυαν στο Αιγαίο.
4) Ο τουρισμός, παρά τις προσπάθειες θανάτωσής του, διότι περί αυτού πρόκειται, (γέμισαν τα νησιά μετανάστες, μας οδήγησαν τρεις φορές στις κάλπες, έκλεισαν τις τράπεζες, έφεραν τη χώρα ένα βήμα από την πτώχευση) ευτυχώς άντεχε. Δεν ξέρω βέβαια, για πόσο ακόμη.
Για τη μοίρα των Δωδεκανήσιων, που μου είπατε, η μοίρα μας είναι αυτή που επιλέγουμε να είναι. Εμείς επιλέγουμε τους εκπροσώπους μας, εμείς ψηφίζουμε. Ας ψηφίσουμε μία φορά ανθρώπους που θα συμπαραταχθούμε στο πλευρό τους και θα διεκδικήσουμε για τα Δωδεκάνησα αυτά που τους αξίζουν, ανεξαρτήτως κυβέρνησης. Να βάλουμε τα Δωδεκάνησα, τους νησιώτες, πάνω από τα κόμματα, τα παρεάκια, τα συμφέροντα…».
-Οι άνθρωποι μπορούν να τα βγάλουν πέρα; Η απλήρωτη εργασία καλπάζει, η ανεργία αυξάνεται, οι λογαριασμοί - φόροι, οδηγούν σε αδιέξοδο, τώρα σχεδιάζονται πλειστηριασμοί πρώτων κατοικιών. Σε όλα αυτά δεν υπάρχει λύση;
«Γνωρίζω καλά τα όσα επισημαίνετε.
Προσωπικά δεν είμαι επαγγελματίας πολιτικός. Όταν με ρωτήσει κάποιος τι δουλειά κάνεις, δεν θα απαντήσω υπ. Βουλευτής ή Πολιτευτής ή Δημοτικός Σύμβουλος Ρόδου ή ότι άλλο μπορεί να σκεφτεί κάποιος. Έχω επάγγελμα. Άλλο είναι η δουλειά και άλλο η πολιτική. Προσωπικά εργάζομαι για να ζήσω - όπως οι περισσότεροι φυσικά - για να πληρώσω τους λογαριασμούς μου. Και όχι, οι άνθρωποι είναι αδύνατο να τα βγάλουν πέρα, αδύνατο.
Μία οικογένεια δεν μπορεί πια ούτε να προμηθευτεί επαρκώς τα τρόφιμά της, όχι να πληρώσει τους λογαριασμούς της ΔΕΗ, τα τέλη κυκλοφορίας, τον ΕΝΦΙΑ, να καλύψει τα έξοδα του παιδιού της ή των παιδιών της που είναι φοιτητές κτλ.
Σε ό,τι αφορά στο εάν υπάρχει λύση, ναι υπάρχει λύση. Δεν είναι λύση να παίρνεις το μοναδικό σπίτι που έχει ένας άνθρωπος και να τον πετάς στο δρόμο. Δεν είναι λύση να του κόβεις το ρεύμα ή το νερό. Δεν είναι λύση να δουλεύεις ως σύγχρονος δούλος, χωρίς καμία ανταπόδοση, αλλά αυτή η λύση σίγουρα δεν μπορεί να δοθεί από ανθρώπους που δεν έχουν σχέδιο, που δεν ασκούν πολιτική, αλλά λειτουργούν κατά περίπτωση ανάλογα με το πως θα εξελιχθούν οι καταστάσεις.
Προτάσεις μπορώ να σας καταθέσω και μάλιστα συγκεκριμένες, αλλά δυστυχώς θα πρέπει να μου αφιερώσετε όλη την έκδοση της εφημερίδας σας, διότι καταλαβαίνετε ότι η χώρα δεν μπορεί να βγει από το αδιέξοδο σε δέκα γραμμές».
-Είστε ένας άνθρωπος που ανήκετε ιδεολογικά στο χώρο της Νέας Δημοκρατίας. Πώς κρίνετε την εκλογική διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη για την ανάδειξη του νέου Προέδρου; Έπρεπε να πάμε σε εκλογές, ενώ η χώρα αργοπεθαίνει…;
«Η Νέα Δημοκρατία ήταν αδήριτη ανάγκη να οδηγηθεί στις κάλπες.
Σήμερα, η αξιωματική αντιπολίτευση - ρόλος ο οποίος υπηρετείτε από τη ΝΔ - πρέπει να είναι συμπαγής, ενωμένη, ισχυρή με αρχηγό – ηγέτη.
Ναι, έπρεπε να προσέλθουμε στις κάλπες. Ναι, πρέπει να υπάρξει μαζική συμμετοχή και να εκλέξουμε ισχυρά το νέο Πρόεδρο και αυριανό Πρωθυπουργό.
Όλοι οι υποψήφιοι Πρόεδροι είναι άξιοι και απευθύνονται ο καθένας εξ’ αυτών στο δικό του ακροατήριο και το αποτέλεσμα πρέπει να είναι σεβαστό την επόμενη μέρα από όλους, όποιος και εάν εκλεγεί.
Προσωπικά – για να σας προλάβω κιόλας – εκτιμώ ότι ο Απόστολος Τζιτζικώστας, μπορεί να εκφράσει την Ελλάδα του αύριο και να οδηγήσει τη χώρα σε δρόμο προόδου και ευημερίας, ωστόσο, δεν θα πω περισσότερα διότι δεν θέλω να επηρεάσω την απόφαση του εκλογικού σώματος, αλλά ούτε και να μειώσω τις άλλες υποψηφιότητες που έχουν κατατεθεί, για την ηγεσία του κόμματος. Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους, όχι μόνο για το καλό της ΝΔ, αλλά για το καλό της χώρας».
-Κύριε Δράκο, εσείς ποια πορεία επιθυμείτε να ακολουθήσετε, ποια είναι τα σχέδια σας;
«Σήμερα, περίπου 2,5 χρόνια μετά από μία δύσκολη πορεία, διότι ξέρετε η πολιτική είναι μία αρένα με εξωτερικές, αλλά κυρίως εσωκομματικές μάχες, το μόνο που θέλω να πω, είναι ένα μεγάλο ευχαριστώ στους ανθρώπους που ήταν και έμειναν δίπλα μου, που με στήριξαν, που με αγάπησαν, που με κατάλαβαν.
Ένα μεγάλο ευχαριστώ στους ανθρώπους που μου στάθηκαν ακόμη και εάν τους ζητήθηκε να με «πουλήσουν», που με κράτησαν ακόμη και εάν αυτό σήμανε πως θα δεχόντουσαν τις «μαχαιριές» που προορίζονταν για μένα.
Προσωπικά, ελπίζω να με τιμήσει ο λαός της Δωδεκανήσου και να τον εκπροσωπήσω στη Βουλή των Ελλήνων. Ελπίζω, όχι να τους πείσω να με ψηφίσουν, αλλά να με τιμήσουν. Όμως, η αλήθεια είναι ότι κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει τι μας επιφυλάσσει το μέλλον. Εμείς το μόνο που μπορούμε να κάνουμε είναι να μένουμε μαζί με πίστη και με τη βοήθεια του Θεού, να προχωράμε το δρόμο μας, όποιος και εάν είναι.
Σας ευχαριστώ πολύ».
Σε δύο φάσεις θα υλοποιηθούν οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων μετά την απόφαση της κυβέρνησης να το αποδεσμεύσει από το μισθολόγιο.
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής» κατά την πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων.
Στο μέτρο που δεν θα επηρεάσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων το μισθολογικό κόστος, αφού θα αποσυνδεθεί από τις αποδοχές, με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και τα τυπικά κριτήρια των εργαζομένων, θα ξεκινήσει η επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο από τις αρχές του επόμενου χρόνου.
Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη και τελική φάση στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων.
Μετά την επίσκεψη του Γάλλου πρωθυπουργού Φρανσουά Ολάντ στην Αθήνα και την υπογραφή συμφώνου συνεργασίας μεταξύ των δύο χωρών κυρίως για την αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης, το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες επισήμως τις επαφές με Γάλλους εμπειρογνώμονες, προκειμένου να αξιοποιήσει τεχνογνωσία τόσο σε θέματα αξιολόγησης προσωπικού όσο και στη διαμόρφωση των τελικών οργανογραμμάτων των υπουργείων και των οργανισμών του Δημοσίου.
Στελέχη της γαλλικής δημόσιας διοίκησης έχουν γνώση των νομοθετικών πρωτοβουλιών της κυβέρνησης για την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης και αναμένεται να καταθέσουν τις προτάσεις τους μέχρι τα μέσα του Νοεμβρίου, όποτε και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το πρώτο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση του προσωπικού και την επιλογή προϊσταμένων. Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επεξεργάζεται τις τελευταίες τεχνικές λεπτομέρειες για την ολοκλήρωση της νομοθετικής πρωτοβουλίας που θα περιλαμβάνει την εισαγωγή του νέου βαθμολογίου στο Δημόσιο.
Κατάργηση της ποσόστωσης
Κατά την πρώτη φάση, σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα ξεπαγώσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων και θα επανακαταταγούν στο βαθμολόγιο, σύμφωνα με τα χρόνια προϋπηρεσίας τους.
Με αυτήν την απόφαση καταργείται η ποσόστωση που προβλεπόταν για την εξέλιξη των υπαλλήλων σε βαθμούς από τον νόμο 4024/2011, σύμφωνα με τον οποίο από βαθμό ΣΤ' στον βαθμό Ε' θα προαγόταν το 100% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον βαθμό Ε' στον βαθμό Δ' μέχρι 90% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον Δ' στον βαθμό Γ' μέχρι 80% των υπαλλήλων, από τον βαθμό Γ' στον βαθμό Β' μέχρι 70% και από τον βαθμό Β' στον βαθμό Α' μέχρι 30% των κρινόμενων υπαλλήλων.
Με το νέο βαθμολόγιο ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που έχει 29 χρόνια υπηρεσίας, αλλά έχει «κολλήσει» στο τελευταίο κλιμάκιο του βαθμού Γ' λόγω του παγώματος της βαθμολογικής εξέλιξης θα καταταγεί στον βαθμό Β'. Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, η βαθμολογική εξέλιξη που θα πιστοποιείται με τα χρόνια προϋπηρεσίας θα αποτελεί εφαλτήριο για τη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, όταν αυτές προκηρυχτούν, καθώς θα υπάρχει το ισχυρό κίνητρο του επιδόματος ευθύνης που είναι 250 ευρώ για τους προϊσταμένους, 450 ευρώ για τους διευθυντές και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.
Στις προκηρύξεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης που θα δημοσιευτούν τις αρχές του έτους, σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, απαραίτητο προσόν θα είναι η προϋπηρεσία του υπαλλήλου, η οποία θα πιστοποιείται με τη βαθμολογική του κατάταξη. Για παράδειγμα, τις θέσεις διευθυντών θα μπορούν να διεκδικήσουν υπάλληλοι που έχουν καταταχθεί στους βαθμούς Β' και Α', δηλαδή θα έχουν προϋπηρεσία μεγαλύτερη από 25 έτη, προκειμένου να αξιοποιηθεί η εμπειρία του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης.
Οι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων - σύμφωνα με πληροφορίες- θα πριμοδοτούνται προκειμένου να διεκδικούν θέση ευθύνης με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας. Στόχος του νέου βαθμολογίου θα είναι και η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της δημόσιας διοίκησης με την αξιοποίηση νέων υπαλλήλων που διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών οι οποίοι θα καταγραφούν στο Ηλεκτρονικό Μητρώο των δημοσίων υπαλλήλων που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Το βαθμολόγιο θα οριστικοποιηθεί στη δεύτερη φάση εντός του 2016, οπότε και θα έχει ολοκληρωθεί το καθηκοντολόγιο αλλά και το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων του Δημοσίου που θα αποτελέσει τη δεξαμενή επιλογής προϊσταμένων. Οπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές κατά τη διάρκεια του πρώτου μεταβατικού σταδίου για την επιλογή των προϊσταμένων θα διαπιστωθούν λάθη και παραλείψεις που θα αποκατασταθούν με τη θεσμοθέτηση του μόνιμου βαθμολογίου, το οποίο θα είναι αποδεσμευμένο από τις μισθολογικές απολαβές των υπαλλήλων.
Τα κριτήρια επιλογής
Συνέντευξη και μοριοδότηση για τους υποψήφιους προϊσταμένους
Πρόθεση της κυβέρνησης, σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εσωτερικών, είναι να διατηρήσει τη δομή επιλογής προϊσταμένων με τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), στο οποίο θα συμμετέχουν μέλη της ανεξάρτητης αρχής και στελέχη του δημόσιου τομέα εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης. Το ΕΙΣΕΠ θα επιλέξει τους 83 γενικούς διευθυντές, οι οποίοι με τη σειρά τους θα συμμετέχουν στα Συμβούλια Επιλογής προϊσταμένων που θα δημιουργηθούν ανά περιφέρεια ή υπουργείο για την επιλογή των 383 διευθυντών και 1.384 τμηματαρχών.
Υποψήφιοι θα μπορούν να είναι υπάλληλοι που καλύπτουν τα κριτήρια της προκήρυξης, στα οποία θα περιλαμβάνεται και η προϋπηρεσία: για παράδειγμα για τη θέση του γενικού διευθυντή θα μπορούν να συμμετέχουν όσοι κατέχουν βαθμό Α', έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση και έχουν διατελέσει 3 χρόνια γενικοί διευθυντές ή διευθυντές, ή έχουν 18 χρόνια προϋπηρεσίας και έχουν διατελέσει έναν χρόνο διευθυντές.
Τα κριτήρια επιλογής θα είναι τα τυπικά προσόντα που θα μοριοδοτούνται, μεταξύ των οποίων είναι η προϋπηρεσία, η εργασιακή και διοικητική εμπειρία στο αντικείμενο και οι ικανότητες και δεξιότητες των υποψηφίων σε συνδυασμό με τις σπουδές. Βασικό κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων θα είναι η συνέντευξη για την οποία η ελληνική κυβέρνηση αναμένει τις παρατηρήσεις και τις παρεμβάσεις των Γάλλων εμπειρογνωμόνων.
Στον σχεδιασμό της κυβέρνησης για την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας της συνέντευξης είναι να υπάρξουν δύο δικλίδες ασφαλείας: Πρώτον, η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες, και δεύτερον θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, προτεινόμενα από το ΑΣΕΠ.
Δικαίωμα ένστασης
Οι ερωτήσεις θα είναι συγκεκριμένης μεθοδολογίας και κοινές για όλους, ενώ η συνέντευξη θα μαγνητοφωνείται και θα υπάρχει δικαίωμα ένστασης από συνυποψηφίους που θα μπορούν να παρακολουθούν τις συνεντεύξεις των συναδέλφων τους.
Μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης, η αρμόδια επιτροπή θα πρέπει να αιτιολογεί τη βαθμολογία σε κάθε υποψήφιο, ενώ θα είναι υποχρεωτική η δημοσίευση των πρακτικών συνεδριάσεων επιλογής προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα προσφυγής από υποψηφίους που διαφωνούν με τη βαθμολογία που έλαβαν.
Σημαντικό ρόλο στην επιλογή προϊσταμένων θα διαδραματίσει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης που αναμένεται να αναλάβει την εκπαίδευση των αξιολογητών και τη διαμόρφωση σεναρίων για τις συνεντεύξεις, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.
Πηγή: Έθνος της Κυριακής