Καπέλο 1 και 2 μηνών μπαίνει στα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σύμφωνα με τους τελικούς πίνακες που περιλαμβάνει η εγκύκλιος που αναμένεται να εκδώσει εντός αυτής της εβδομάδας το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την εφαρμογή του νόμου 4336 που ψηφίστηκε στις 14 Αυγούστου και θα ισχύσει από την ημερομηνία υπογραφής της νέας δανειακής σύμβασης, που είναι η 19η Αυγούστου 2015.

Τα νέα όρια ηλικίας με τις τροποποιήσεις που έχουν γίνει στην εγκύκλιο αποκαλύπτει ο "Ελεύθερος Τύπος", δημοσιεύοντας τους τελικούς πίνακες βάσει των οποίων θα εφαρμοστούν από τα ασφαλιστικά ταμεία οι αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για όσους δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πριν από τις 19/8/2015, που θα είναι και η ημερομηνία των αλλαγών, γιατί ο νόμος έχει ισχύ από αυτή την ημερομηνία και μετά.

Σύμφωνα με τους τελικούς πίνακες, όλα τα όρια συνταξιοδότησης, που δεν έχουν ακέραιο αριθμό αλλά έχουν και δεκαδικά ψηφία, μετατρέπονται σε μήνες και αυτό γιατί ο υπολογισμός των αυξήσεων στις ηλικίες συνταξιοδότησης, έτσι όπως εμφανίζεται στους πίνακες που περιλαμβάνει ο νόμος 4336/15, έγινε με δεκαδικά ψηφία και όχι με αναγωγή τους σε μήνες. Ετσι, ενώ στον πίνακα του νόμου ένας ασφαλισμένος που έκλεισε τα 60 εμφανιζόταν να έχει αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης στα 60,9, στην πραγματικότητα με τη μετατροπή του 0,9 σε μήνες, θα έχει αύξηση του ορίου στα 60 έτη και 11 μήνες. Τα 9/10 δεν απεικονίζουν τους μήνες και για να υπάρχει η πλήρης και ορθή εφαρμογή του μαθηματικού τύπου, βάσει του οποίου καθορίστηκαν τα νέα όρια συνταξιοδότησης, θα έπρεπε να 9/10 να μετατραπούν σε αναλογία επί των 12 μηνών. 

Παράδειγμα: Ασφαλισμένος που έβγαινε φέτος στα 60 και με τους πίνακες που δημοσιεύτηκαν στο νέο νόμο πάει στα 61,9, τελικά θα βγει στα 61 & 11 μήνες, γιατί ο αλγόριθμος στον οποίο βασίστηκε η αύξηση των ορίων ηλικίας δεν βγάζει μήνες, αλλά μόνο δεκαδικά ψηφία (υποδιαίρεση του 10), που σημαίνει ότι για να μετατραπούν σε μήνες, θα πρέπει να πολλαπλασιαστούν επί 12. Δηλαδή το 0,9 στο όριο των 61 ετών είναι 9/10 και γίνεται 11 μήνες με αναγωγή σε έτος (0,9*12=10 μήνες και 8 μέρες, ενώ με τη στρογγυλοποίηση οι πάνω από 5 μέρες πιάνονται ως μήνας, δηλαδή οι 10 μήνες και 8 μέρες γίνονται 11 μήνες).

Παραδείγματα:

1. Δημόσιο: Με τον αρχικό πίνακα 1 που είναι στο νόμο, ένας υπάλληλος με 25ετία το 2011 βγαίνει στα 56 με μειωμένη. Αν συμπληρώνει την ηλικία μετά τις 19/8/2015, ο αρχικός πίνακας έλεγε ότι το νέο όριο είναι 57,4. Με τη μετατροπή του πρώτου δεκαδικού σε μήνες, θα βγει στα 57&5 μήνες. 

2. ΙΚΑ: Με τον αρχικό πίνακα 1 που είναι στο νόμο, για μια ασφαλισμένη που συμπλήρωσε τα 60 μετά τις 19/8/2015 και είχε τουλάχιστον 15 έτη το 2010, εκ των οποίων για τα πέντε τελευταία είχε συμπληρωμένες 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος, το νέο όριο την πήγαινε για σύνταξη στα 60,9. Με τον πίνακα της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας που μετατρέπει το πρώτο δεκαδικό σε μήνες, το τελικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι 60 ετών και 11 μήνες. Θα συνταξιοδοτηθεί λοιπόν όταν συμπληρώσει το 60ό έτος και 11 μήνες και θα βγει με πλήρη σύνταξη, γιατί η διάταξη που την αφορά προβλέπει ότι εφόσον είχε το 2010 τουλάχιστον 15 έτη στο ΙΚΑ (4.500 ημέρες ασφάλισης), ήταν 55 ετών και είχε τις προϋποθέσεις (τότε) για μειωμένη σύνταξη (100 ημέρες κατ’ έτος την προηγούμενη πενταετία), μπορεί να βγει με πλήρη σύνταξη στα 60. Αν συμπληρώνει τα 60 μετά τις 19/8/2015, θα βγει με το νέο όριο που είναι 60 & 11 μήνες.

3. ΟΑΕΕ- πίνακας 2: Ασφαλισμένος με 38 χρόνια εισφορών που συμπληρώνει το 60ό έτος μετά τις 19/8/2015, σύμφωνα με τον αρχικό πίνακα 2 του νόμου, θα έβγαινε στα 60,3, ενώ με τον τελικό πίνακα και τη μετατροπή του δεκαδικού σε αναλογία 12 μηνών, το όριο ηλικίας διαμορφώνεται στο 60ό έτος και 4 μήνες. Αν το 60ό έτος συμπληρωθεί το 2017, τότε συνταξιοδοτείται στο 60ό έτος και 10 μήνες (και όχι 60,8 που έλεγε ο αρχικός πίνακας που δημοσιεύτηκε στο νόμο 4336/15).

4. ΔΕΚΟ-Τράπεζες-πίνακας 2: Ασφαλισμένος πριν από το 1983 που συμπληρώνει την 35ετία πριν από το νόμο, έχει θεμελιωμένο δικαίωμα και αποχωρεί οποτεδήποτε για σύνταξη. Αν όμως η 35ετία συμπληρώνεται μετά τις 19/8/2015, τότε θα βγει στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν γίνει 58 ετών. Εστω λοιπόν ένας ασφαλισμένος που μπήκε στη ΔΕΗ το 1981 και συμπληρώνει την 35ετία το 2016. Με το παλιό καθεστώς θα έβγαινε στη σύνταξη, ενώ με το νέο νόμο θα πρέπει να είναι το 2016 58 ετών για να αποχωρήσει με το αντίστοιχο όριο ηλικίας του 2016, δηλαδή στα 59. Αν όμως το 2016 είναι 57 ετών, τότε θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει το 2017 για τα 58 που τα συμπληρώνει τότε. Το νέο όριο είναι 59 & 6 μήνες, ενώ στον αρχικό πίνακα ήταν 59,5. 

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Διαχωρίζονται βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη στους δημοσίους υπαλλήλους, με την κυβέρνηση, ταυτόχρονα να επιλέγει να εξορθολογίσει το μισθολόγιο, προς ενιαία κατεύθυνση, μειώνοντας τις ανισότητες.

«Το βαθμολόγιο θα απελευθερωθεί από το μισθολόγιο. Δηλαδή, θα μπορεί κανείς να έχει και βαθμολογική εξέλιξη χωρίς να συσχετίζεται με τη μισθολογική του εξέλιξη ή το αντίστροφο. Αφετέρου, βασικός στόχος είναι να εξορθολογικοποιηθεί το μισθολόγιο στο Δημόσιο», είπε συγκεκριμένα ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Χριστόφορος Βερναρδάκης, σε συνέντευξή του στην «Εφημερίδα των Συντακτών».

«Οταν λέμε εξορθολογισμός, εννοούμε καταρχήν μια ενοποίηση ομοειδών μισθολογίων. Μια μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων για την ίδια δουλειά και για την ίδια εργασία στο Δημόσιο, που υπάρχουν πολύ μεγάλες τέτοιες ανισότητες», συμπλήρωσε.

Επισημαίνοντας ότι στο σημερινό πλαίσιο δημοσιονομικής στενότητας δεν υπάρχει η δυνατότητα μιας πολιτικής μεγαλών αυξήσεων, υποσχέθηκε ότι θα κοιτάξει, πρώτον, να μην υπάρχει μείωση στον βασικό μισθό του Δημοσίου. «Αυτό είναι σίγουρο, όπως επίσης είναι σίγουρο ότι μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, θα δουν και μια μικρή αύξηση στους μισθούς, από το 2016».

«Γενικά, η λογική θα είναι: εξορθολογισμός και μείωση των ανισοτήτων. Σε αυτές τις ράγες θα προσπαθήσουμε να κινηθούμε», κατέληξε.

Σε δημόσια διαβούλευση αναρτήθηκε αργά το βράδυ του Σαββάτου το νέο πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα του Οκτωβρίου.

 «Το Υπ. Οικονομικών καλεί τους πολίτες και κάθε ενδιαφερόμενο κοινωνικό εταίρο να συμμετάσχει από σήμερα 10 Οκτωβρίου 2015 στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου ''Μέτρα για την εφαρμογή της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων''. Λόγω του ότι πρόκειται για επείγουσες ρυθμίσεις, η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί στις 9 το πρωί της Δευτέρας 12 Οκτωβρίου», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο κείμενο που συνοδεύει το νομοσχέδιο στο Opengov.gr. 

Το πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει μεταρρυθμίσεις στη φορολογία, στο συνταξιοδοτικό σύστημα και στην ενέργεια, αυστηροποίηση του πλαισίου για τη φοροδιαφυγή άνω των 150.000 ευρώ με άμεση κατάσχεση, μεταρρυθμίσεις που αναμένεται να κατατεθούν στη Βουλή προς ψήφιση τη Δευτέρα.

Το νομοσχέδιο υπογράφουν οι δύο αναπληρωτές υπουργοί Οικονομικών Τρύφων Αλεξιάδης και Γιώργος Χουλιαράκης. 

Σε καθεστώς αδιαφάνειας και με άγνωστο αριθμό εργαζομένων εξακολουθούν να λειτουργούν 404 οργανισμοί και φορείς του ευρύτερου δημοσίου.

Οι παρεμβάσεις στο μισθολόγιο του Δημοσίου αλλά και η δημιουργία της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών τα προηγούμενα χρόνια δεν κατάφεραν να σταματήσουν φαινόμενα αυθαιρεσίας στις απολαβές σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους», συνολικά 404 φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν έχουν απογραφεί, με αποτέλεσμα να μη γνωρίζει η κεντρική διοίκηση τον αριθμό των εργαζομένων τους αλλά και το σύνολο των αποδοχών τους.

Η μη απογραφή των 404 ΝΠΙΔ εμπεριέχει στοιχεία παρατυπίας, καθώς στο παρελθόν έχουν τεθεί αυστηρά χρονοδιαγράμματα για την καταγραφή τους, τα οποία έχουν παραβιάσει οι διοικήσεις, ενώ παράλληλα δεν πληρώνονται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών όπως ισχύει για το σύνολο των υπαλλήλων του στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα, με αποτέλεσμα να μην είναι γνωστός ούτε ο αριθμός των εργαζομένων ούτε το ύψος των αποδοχών τους.

Υπενθυμίζεται ότι η καταβολή των αποδοχών του συνόλου των υπαλλήλων στο Δημόσιο αποτελεί μνημονιακή δέσμευση της χώρας από το 2011.

Πηγή: Έθνος