Μεγάλες ανατροπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, έρχονται από τον Δεκέμβριο καθώς το ενιαίο μισθολόγιο θα φέρει αυξήσεις αλλά και μειώσεις. Κρίσιμο σημείο για τις αλλαγές θα είναι το «ξεπάγωμα» των ωριμάνσεων που μπορεί να φέρει υψηλότερες μηνιαίες αποδοχές, όχι όμως εντυπωσιακή αύξηση.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Το Έθνος από το νέο μισθολόγιο ευνοούνται περίπου 310.000 υπάλληλοι, ενώ άλλοι 380.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο θα δουν τις αποδοχές τους να παγώνουν για έξι ακόμη χρόνια.

Στους πίνακες που ακολουθούν καταγράφεται η αναπροσαρμογή ανά μισθολογικό κλιμάκιο το οποίο υπολογίζεται στο 3% του προηγούμενου μισθού. Ακόμη δεν έχει γίνει γνωστό εάν έχει συμφωνηθεί με τους δανειστές εάν οι αυξήσεις θα είναι ποσοστιαίες ή με βάση κάποιο σταθερό ποσό ανά διετία ή τριετία.

Υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης

Υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαιδευσης

Υπάλληλοι τεχνολογικής εκπαίδευσης

Υπάλληλοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης

Κερδισμένοι θα είναι οι περίπου 310.000 υπάλληλοι που έχουν ως και 12 χρόνια προϋπηρεσίας, ενώ οι υπάλληλοι που έχουν πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας δεν θα δουν καμία αύξηση, αλλά αντίθετα θα δουν τον ονομαστική αξία στον βασικό τους μισθό να μειώνεται, χωρίς ωστόσο να υποστούν μειώσεις στα ποσά που λαμβάνουν.Για να μην είναι πραγματικές οι μειώσεις στον μισθό οι εργαζόμενοι αυτοί θα λαμβάνουν προσωπική διαφορά η οποία σταδιακά θα μειώνεται για μια εξαετία ως το 2021.

Για παράδειγμα ένας υπάλληλος που μπήκε στο δημόσιο το 2010, είναι βασικής εκπαίδευσης και επί πέντε χρόνια δεν έχει δει καμία αύξηση θα δει τον μισθό του να αυξάνεται από τα 780 ευρώ στα 803 ευρώ, θα έχει δηλαδή μια αύξηση της τάξης των 23 ευρώ το μήνα.

Αντίθετα ένας υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με 26 χρόνια υπηρεσίας και μισθό 1601 ευρώ/μήνα θα καταταγεί με βάση το νέο μισθολόγιο στο 12 κλιμάκιο και θα έχει πλέον ονομαστικό βασικό μισθό 1.478 ευρώ. Για να μην χάνει τα 123 το μήνα βάσει του νέου κλιμακίου θα πάρει προσωπική διαφορά η οποία με την πάροδο των ετών θα μειώνεται.

Πηγή: Εθνος

Περίπου 314.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι θα πάρουν αυξημένους μισθούς από 30 εως 50 ευρώ το μήνα από το 2016

- Οι αυξήσεις στο Δημόσιο θα γίνουν γιατί θα ξεπαγώσουν οι τριετίες, όπως εξήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Χ. Βερναρδάκης
- Το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο δεν κρύβει μειώσεις στους κατώτατους μισθούς σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό

Ευχάριστες εκπλήξεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους επιφυλάσσει το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή για το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο, εαν βέβαια αποδειχτούν στην πράξη οι εξαγγελίες του αναπληρωτή υπουργού Χριστόφορου Βερναρδάκη.

ο Χ. Βερναρδάκης δεσμεύτηκε πως με τις νέες ρυθμίσεις δεν θα υπάρξει καμία μείωση στους κατώτατους μισθούς
Όπως αποκάλυψε ο ίδιος στον Real fm από το 2016 ξεπαγώνουν οι τριετίες.
Αυτό πολύ απλά μεταφράζεται σε μικρές αυξήσεις μισθών, από 30 εως 50 ευρώ το μήνα, για 314.000 Δημοσίους Υπαλλήλους. Μάλιστα ο Χ. Βερναρδάκης δεσμεύτηκε πως με τις νέες ρυθμίσεις δεν θα υπάρξει καμία μείωση στους κατώτατους μισθούς.
''Η εικόνα που υπάρχει είναι ότι με το σενάριο που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν θα έχουμε μειώσεις μισθών ενώ για ένα μικρό ποσοστό θα υπάρξουν μικρές αυξήσεις 30, 40, 50 ευρώ''.

Προχωρώντας ένα βήμα παραπέρα ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών άνοιξε παράθυρο ακόμα και για προσλήψεις, αφού μίλησε για υποστελεχωμένο Δημόσιο.
''Το Δημόσιο έχει χάσει τα τελευταία πέντε χρόνια 350.000 ανθρώπους δυστυχώς οι οποίοι έχουν αποχωρήσει. Οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες σε τραγικό βαθμό. Έχουν γίνει περικοπές μισθών και έχουν γίνει αρκετές εξοικονομήσεις σε δαπάνες και λειτουργικά έξοδα. Δεν υπάρχει κάτι που δεν γίνεται. Όταν έχει μειωθεί το 30% των υπαλλήλων και 30% των μισθών σε όσους έχουν απομείνει μιλάμε για δραματική μείωση. Αυτό που πρέπει να συνηθίσουμε είναι ότι μειώνουμε και εξοικονομούμε αλλά όλη αυτή η εξοικονόμηση πρέπει να πηγαίνει κάπου παραγωγικά. Πρέπει να μπούμε σε μία λογική αναδιανομής οπωσδήποτε''.

Μια σειρά εργαζομένων θα υποστούν άμεσα τις αλλαγές, σε σημείο ανατροπών, που θα πραγματοποιηθούν στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Μάλιστα, όσα πρόκειται να συμβούν μέχρι το τέλος του 2015 είναι μόνο το πρελούδιο για τις μεγάλες αλλαγές που θα συμβούν το 2016. Όπως αναφέρει ο «Ελεύθερος Τύπος», τα ταμεία αρχίζουν πλέον να εφαρμόζουν τον νέο τρόπο υπολογισμού των αποδοχών τους για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/9/2015 και μετά, με βάση τον νόμο 3863/10 για όσους αποχωρούν από τον ιδιωτικό τομέα και τον νόμο 3865/10 για όσους αποχωρούν από το Δημόσιο.

Τροποποίηση
Την Πέμπτη κατατέθηκε, σε νέο νομοσχέδιο, τροποποίηση των διατάξεων για τον υπολογισμό των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τις οποίες όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και αποχώρησαν μέχρι 31/8/2015 θα επηρεαστούν εξίσου από τον νέο τρόπο υπολογισμού με όσους συνταξιοδοτούνται από 1/9/2015 και μετά.

Η τροποποίηση αυτή σημαίνει ότι όσοι πήραν ήδη σύνταξη θα έχουν εκ νέου υπολογισμό και θα λάβουν μικρότερο ποσό με συμψηφισμό από τα αναδρομικά που δικαιούνται εφόσον βγήκαν με προσωρινή σύνταξη στο 60% του μισθού τους.

Όσων δε η σύνταξη εκδόθηκε ολόκληρη, θα κληθούν να επιστρέψουν τα επιπλέον ποσά που πήραν με ατομικές ειδοποιήσεις.

Επέκταση
Η τροποποίηση αυτή θα επεκταθεί και στα ταμεία του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΕΚΟ, τραπεζών). Έτσι, ενώ η αρχική διάταξη για τους ασφαλισμένους των εν λόγω ταμείων έλεγε ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων ισχύει για αιτήσεις που υποβάλλονται από 1/9/2015 και μετά, με την τροποποίηση που έγινε για το Δημόσιο ο νέος υπολογισμός θα ισχύσει αναδρομικά και για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα από 1/1/2015 και συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι 31/8/2015 από ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και άλλους φορείς, πλην ΟΓΑ.

Τις μειώσεις από το νέο σύστημα γλιτώνουν όσοι είχαν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2014 και αποχώρησαν μέχρι 31/8/2015, καθώς δεν τους επηρεάζει ο νέος τρόπος. Η σύνταξή τους θα υπολογιστεί με το παλιό σύστημα, δηλαδή με τις μέσες αποδοχές της καλύτερης 5ετίας από τα 10 τελευταία χρόνια της εργασίας τους. Αν όμως η αίτηση υποβλήθηκε μετά την 1/9/2015, θα έχουν μειώσεις.

iefimerida.gr

Αλλάζουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όλων των μισθωτών που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, στο Δημόσιο και στα πρώην ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

Με τα νέα όρια ηλικίας που είναι σε ισχύ από τις 19 Αυγούστου, η κοντινότερη ηλικία εξόδου στη σύνταξη διαμορφώνεται για το 2015 στο 56ο έτος και 6 μήνες, για όσους συμπληρώνουν το 55ο έτος μετά το νέο νόμο.

Αντίθετα, όσοι έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία εξόδου (των 60, 58, 55, 52 ή και 50 ετών) πριν από την ισχύ του νόμου διατηρούν το δικαίωμα να αποχωρήσουν χωρίς να έχουν αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Η αλλαγή όμως που θα έχουν είναι στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, αν υποβάλουν αίτηση μετά την 1η/9/2015, ενώ σε περίπτωση πρόωρης αποχώρησης με μειωμένη σύνταξη, θα έχουν επιπλέον ποινή 10% στο ποσό που θα πάρουν.

Οι αλλαγές ισχύουν για όσους είχαν έναρξη της ασφάλισής τους ως τις 31/12/1992 και συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν με αναγνωρίσεις πλασματικών ετών τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο μέχρι τις 31/12/2012, ενώ συμπληρώνουν την ηλικία συνταξιοδότησης μετά τις 19/8/2015.
Οσοι είχαν έναρξη της ασφάλισής τους από 1ης/1/1993 και μετά δεν μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 για μειωμένη σύνταξη και σε κάθε περίπτωση το όριο για πλήρη σύνταξη είναι το 67ο έτος, εκτός και αν έχουν 40 χρόνια ασφάλισης, οπότε παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 62.
Τα όρια ηλικίας που ισχύουν για τους νέους μετά το 1993 ασφαλισμένους έρχονται να εφαρμοστούν και για τους παλαιούς -μέχρι το 1992- ασφαλισμένους με σταδιακή αύξηση κάθε χρόνο ως το 2022 που η πλήρης σύνταξη θα δίνεται στο 67ο έτος ή στα 62 με 40 έτη. Για τη μειωμένη σύνταξη τα όρια αυξάνονται επίσης και σταματούν στο 62ο έτος.

Τις νέες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος όπου αναφέρονται τα εξής:

ΔΗΜΟΣΙΟ: Ποια όρια ηλικίας αυξάνονται και ποιοι αποχωρούν από τα 55 με μειωμένη σύνταξη

Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2010.
• Οι γυναίκες με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2010 μπορούν να αποχωρήσουν στα 50 παίρνοντας πλήρη σύνταξη, εφόσον συμπλήρωσαν την ηλικία αυτή μέχρι τις 18/8/2015. Αν όμως συμπληρώνουν το 50ό έτος μετά τις 19/8/2015, τότε το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 5 έτη και πάει στο 55ο. Οσες συμπληρώνουν το 50ό έτος μέσα στο 2016, θα φορτωθούν επιπλέον 1 έτος και 9 μήνες, δηλαδή το όριο συνταξιοδότησης πάει στα 56 και 9 μήνες. Οσες συμπληρώνουν το 50ό έτος το 2017 θα βγουν στα 58 και 5 μήνες, ακολουθώντας κάθε έτος το νέο όριο ηλικίας που ισχύει με τη συμπλήρωση του 50ού έτους.

• Ανδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010, διορισμένοι είτε πριν είτε μετά το 1983, μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη στο 60ό και το 55ο έτος αντίστοιχα, φτάνει να έχουν συμπληρώσει τις ηλικίες αυτές πριν από τις 19/8/2015. Ετσι μια γυναίκα δημόσιος υπάλληλος που έκλεισε τα 55 το 2014 και είχε 25 χρόνια ως το 2010, μπορεί να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη και μετά τις 19/8/2015 χωρίς να την πιάσουν τα νέα όρια ηλικίας γιατί συμπλήρωσε και την ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας πριν από τις αλλαγές. Αν όμως συμπληρώσει το 55ο έτος μετά τις 19 Αυγούστου και μέσα στο 2015, επιβαρύνεται από το νέο όριο που την πάει για σύνταξη στα 56 και 6 μήνες. Αν συμπληρώνει το 55ο έτος το 2016, θα ακολουθήσει το νέο όριο συνταξιοδότησης που είναι το 58ο, ενώ αν συμπληρώσει το 55ο έτος το 2019, θα πρέπει να περιμένει να γίνει 61 ετών και 10 μηνών για να κάνει αίτηση συνταξιοδότησης και μάλιστα θα πάρει μειωμένη σύνταξη, εφόσον δεν συμπληρώνει συντάξιμο χρόνο 35 ή 40 ετών για να φύγει στα 62. Για τους άνδρες που έχουν 25ετία ως το 2010 αλλά κλείνουν το 60ό έτος μετά τις 19 Αυγούστου, προβλέπεται επίσης αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη. Για φέτος η αύξηση είναι 11 μήνες και το νέο όριο ηλικίας είναι το 60ό έτος και 11 μήνες, ενώ για όσους κλείνουν τα 60 το 2016, το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 61 και 9 μήνες για μειωμένη σύνταξη.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε όλες τις περιπτώσεις μειωμένης σύνταξης, η αύξηση των ορίων ηλικίας δεν υπερβαίνει το 62ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη που συμπληρώνει τα 55 το 2019 δεν θα βγει με μειωμένη στα 62 και 6 μήνες, αλλά μόλις κλείσει τα 62.

Ανδρες, γυναίκες και γονείς με ανήλικο που συμπληρώνουν 25ετία το 2011 και το 2012.
• Γυναίκα ή άνδρας που διορίστηκε πριν από το 1993 και συμπλήρωσε 25 χρόνια το 2011 με ανήλικο παιδί θα έβγαινε στη σύνταξη όταν συμπλήρωνε την ηλικία των 52 ετών. Οσοι συμπληρώνουν το 52ο έτος από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015, θα συνταξιοδοτηθούν όταν κλείσουν το 55ο έτος. Οσοι συμπληρώνουν τα 52 το 2016 βγαίνουν στα 56 και 9 μήνες, ενώ για το 2017 το όριο είναι 58 και 5 μήνες, το 2018 το όριο αυξάνεται στα 60 και 2 μήνες, ενώ για κάποιον που συμπληρώνει τα 52 το 2022, το όριο ηλικίας για σύνταξη αυξάνεται στο 67ο έτος, εκτός κι αν στα 62 του θα έχει και 40 χρόνια για να βγει νωρίτερα.

• Ανδρες και γυναίκες που είχαν 25ετία το 2011 ή το 2012 χωρίς ανήλικο μπορούν να επιλέξουν αν θα φύγουν με μειωμένη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν γίνουν 56 ή 58 ετών ή αν θα αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν συμπληρώσουν το 61ο ή το 63ο έτος. Ετσι αν μια γυναίκα είχε 25ετία το 2011 και συμπληρώνει τα 56 που θα έπαιρνε μειωμένη από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015, θα έχει αύξηση του ορίου ηλικίας και θα πάρει μειωμένη σύνταξη στα 57 και 5 μήνες. Αν πιάνει τα 56 το 2016, θα βγει στα 58 και 9 μήνες, ενώ αν συμπληρώνει το 56ο έτος το 2018, θα βγει με μειωμένη πάντα σύνταξη στα 61 και 6 μήνες.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος