Αλλάζει η ημερομηνία πρόσληψης σε όσους εργάζονται δοκιμαστικά. Τι θα ισχύει για την αποζημίωση απόλυσης. Μέσω ψηφιακής πλατφόρμας η εύρεση εργασίας.
Σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας φέρνει το σχέδιο νόμου του Υπουργού Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη που θα τεθεί σε διαβούλευση μέσα στην εβδομάδα, ίσως και σήμερα. Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές είναι η μείωση του χρόνου της δοκιμαστικής περιόδου η οποία αυτόματα οδηγεί στην διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Για πρώτη φορά σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews η ημερομηνία έναρξης της δοκιμαστικής περιόδου που θα είναι πια 6 μήνες θα αποτελεί και την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζομένου εφόσον γίνει πρόσληψη μετά το πέρας της δοκιμαστικής περιόδου. Αυτό σημαίνει ότι αν κάποιος εργαζόμενος για παράδειγμα ξεκινήσει την δοκιμαστική περίοδο 1η Νοεμβρίου 2023 και τέλος Απριλίου 2024 που λήγει η δοκιμαστική περίοδος αποφασίσει να τον κρατήσει στην εργασία του τότε η ημερομηνία πρόσληψης θα είναι η 1η Νοεμβρίου 2023 και έτσι τα εργασιακά δικαιώματα, όπως άδειες, επιδόματα, δώρα «τρέχουν» από τότε. Έτσι εάν ο εργοδότης μετά το πέρας των έξι μηνών αποφασίσει να προσλάβει τον εργαζόμενο, τότε λαμβάνεται ως ημερομηνία πρόσληψης η αρχική ημερομηνία έλευσης στην επιχείρηση και πλέον ο εργαζόμενος έχει τα ίδια δικαιώματα με τους υπόλοιπους για παράδειγμα ημέρες αδείας, αποζημίωση απόλυσης κτλ.

Παράλληλα με την μείωση της δοκιμαστικής περιόδου σύμφωνα με τους νομικούς μειώνεται και ο χρόνος που ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης. Συγκεκριμένα σήμερα που η δοκιμαστική περίοδος είναι 12 μήνες ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση το χρονικό διάστημα μέρα τους 12 μήνες. Με το νέο καθεστώς η δοκιμαστική περίοδος θα μειωθεί στους 6 μήνες και ο εργαζόμενος θα δικαιούται αποζημίωση μετά τους 6 μήνες.

Στο σχέδιο νόμου για την ενσωμάτωση της Κοινοτικής Οδηγίας 2019/1152 και την απλοποίηση των διαδικασιών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και Ενίσχυση του θεσμού της Κάρτας Εργασίας - Ρυθμίσεις για την οργανική διάρθρωση και αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει παράλληλα την επιβολή προστίμου των 10.500 ευρώ, όχι μόνο για την αδήλωτη απασχόληση, αλλά και για την υποδηλωμένη.

Πλατφόρμα για την εύρεση εργασίας
Αναλυτικότερα, για πρώτη φορά δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη» όπου νέοι επιστήμονες – εργαζόμενοι εντός και εκτός Ελλάδας θα μπορούν να αναζητήσουν εργασία σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης, ενώ παράλληλα μειώνεται στους 6 μήνες η 12μηνη δοκιμαστική περίοδος.

Η διάταξη του νομοσχεδίου για την δημιουργία μηχανισμού εξεύρεσης εργασίας αναφέρει: «Θεσπίζεται η δημιουργία Ψηφιακής Πλατφόρμας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ανάπτυξη μηχανισμού διασύνδεσης επιστημόνων – εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης που ζητούνται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Το συγκεκριμένο ψηφιακό εργαλείο θα διασυνδέεται και θα διαλειτουργεί με τον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών για την Αγορά Εργασίας, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, την ΑΑΔΕ, τον Ευρωπαϊκό κατάλογο ESCO, καθώς και με οποιονδήποτε άλλο φορέα κρίνεται απαραίτητο για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της Ψηφιακής Πλατφόρμας. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθορίζεται το περιεχόμενο, η δομή, η διαδικασία οργάνωσης και λειτουργίας της ψηφιακής πλατφόρμας, ο τρόπος επιλογής των επαγγελμάτων και δεξιοτήτων που θα συμπεριληφθούν στην πλατφόρμα καθώς και κάθε όρος και αναγκαία λεπτομέρεια».

Παράλληλα, μέσω του νομοσχεδίου, ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης προχωράει στην κατάργηση της ανάρτησης στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μιας σειράς εντύπων για τις επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να εφαρμόσουν ταχύτερα την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Οι διατάξεις του νομοσχεδίου περιορίζουν τη γραφειοκρατία για την εφαρμογή της κάρτας εργασίας σε επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 εργαζόμενους, η πλειοψηφία των οποίων δεν διαθέτει καν τμήμα λογιστηρίου. Με αυτόν τον τρόπο παρακάμπτεται η υποχρέωσή τους να δηλώνουν αυθημερόν τις όποιες εργασιακές μεταβολές στην ΕΡΓΑΝΗ και δεν θα επιβάλλονται πρόστιμα σε περίπτωση ελέγχου. Μεταξύ των εντύπων που θα καταργηθούν περιλαμβάνεται και αυτό της προαναγγελίας των υπερωριών.

Στόχος είναι η αποφυγή της γραφειοκρατίας, δεδομένου ότι μέσω της ψηφιακής κάρτας το πραγματικό ωράριο των μισθωτών θα απεικονίζεται σε πραγματικό χρόνο στο σύστημα «Εργάνη». Η κυβέρνηση αναμένεται να προχωρήσει στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους. Συγκεκριμένα η διάταξη προβλέπει ότι: «Οι εργοδότες των οποίων οι επιχειρήσεις έχουν ενταχθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας, κάνοντας χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, για τους εργαζομένους τους με εξαρτημένη εργασία, δύνανται να μην καταχωρούν τις αλλαγές ή την τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση πριν από την έναρξη πραγματοποίησής τους. Όταν διαπιστώνεται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή υπερωριακή απασχόληση, χωρίς αυτή να ταυτοποιείται από την σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, επιβάλλεται, στον εργοδότη, πρόστιμο δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ ανά εργαζόμενο».

Ακόμη με την ενσωμάτωση της κοινοτικής Οδηγίας κατοχυρώνεται, μεταξύ άλλων, το δικαίωμα όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτου μορφής της σχέσης εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων με ευέλικτη απασχόληση, για έγκαιρη γραπτή ενημέρωση σχετικά με τα ουσιώδη στοιχεία της σχέσης εργασίας τους, το δικαίωμα για εγγυημένες αμειβόμενες ώρες εργασίας, η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης και δωρεάν κατάρτισής τους, ενώ προβλέπει μέτρα που αποτρέπουν την κατάχρηση της εργασίας με συμβάσεις μηδενικών ωρών απασχόλησης, όπου εφαρμόζονται.

Παράλληλη απασχόληση
Στο Σχέδιο Νόμου που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση ρητώς διευκρινίζεται η δυνατότητα της εργασίας σε πολλαπλούς εργοδότες, όπως ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία. Σε καμία όμως περίπτωση δεν σταματά να εφαρμόζεται το ΠΔ88/1999 περί των ελαχίστων περιόδων ανάπαυσης που αποτελεί υπερεθνικό δίκαιο και όπου εκεί ορίζεται ρητώς ότι για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 11 συνεχών ωρών, το οποίο συνεχίζει να ισχύει για κάθε εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος.

Σύμφωνα με την οδηγία ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης εκτός του ωραρίου εργασίας του, σύμφωνα με την αρχή της επαγγελματικής ελευθερίας και της ευελιξίας της εργασίας. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι ο εργοδότης δεν πρόκειται να απαγορεύσει σε εργαζόμενο να αναλάβει εργασία σε άλλους εργοδότες, εκτός του ωραρίου εργασίας που καθορίζεται με τον εν λόγω εργοδότη, ή να επιφυλάξει δυσμενή μεταχείριση σε εργαζόμενο για τον λόγο αυτό. Τα κράτη μέλη μπορούν να ορίζουν προϋποθέσεις για τη χρήση των περιορισμών περί ασυμβίβαστου από εργοδότες για αντικειμενικούς λόγους, όπως η υγεία και η ασφάλεια, η προστασία του επιχειρηματικού απορρήτου, η ακεραιότητα του δημοσίου τομέα ή η αποφυγή της σύγκρουσης συμφερόντων.

https://www.dnews.gr/eidhseis/ergasiaka/438543/oles-oi-allages-sta-dikaiomata-ton-ergazomenon-ti-tha-isxyei-gia-proslipsi-apolysi-kai-parallili-apasxolisi

Στην πρόσληψη 55 εργατών για όλο το νησί προχώρησε η Υπηρεσία Περιβάλλοντος, όπως δήλωσε ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας και Πρασίνου Σταμάτης Καμπουράκης.
Το συγκεκριμένο προσωπικό θα είναι οκτάμηνης σύμβασης και θα δώσει μία «ανάσα» στο υπάρχον, που όπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Καμπουράκης όλο αυτό το διάστημα κατάφερε και κράτησε την Κω σε ένα αξιοπρεπές επίπεδο, παρόλη την «κοιλιά» που έγινε λόγω έλλειψης εργατικών χεριών.
Παράλληλα θέλησε να κάνει έκκληση στους συμπολίτες μας, να είναι προσεκτικοί με την εναπόθεση ογκωδών αντικειμένων και συνάμα υπομονετικοί με την αποκομιδή των σκουπιδιών, γιατί διανύουμε μία πολύ απαιτητική τουριστική σεζόν και ο όγκος τους όπως είναι αναμενόμενο, είναι αυξημένος.

https://www.kostv.gr/nea/koinwnika/16493-kampourakis

Σε εξέλιξη είναι ο διαγωνισμός πρόσληψης άλλων 250 συνοριοφυλάκων ενώ ενισχύεται περαιτέρω ο φράχτης στον Έβρο, όπως τόνισε σήμερα στη Βουλή ο Τάκης Θεοδωρικάκος.
Ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής κατά συζήτηση του σχεδίου νόμου «Ψηφιοποίηση των διαδικασιών επιδόσεων εγγράφων και αποδέσμευση της Ελληνικής Αστυνομίας από τη διενέργεια επιδόσεων εγγράφων της ποινικής και πολιτικής δίκης και λοιπές επείγουσες διατάξεις του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη», αναφέρθηκε στην πρόθεση της κυβέρνησης να ενισχυθεί περαιτέρω ο φράχτης που προστατεύει τα Ελληνικά σύνορα στον Έβρο.

Επίσης, πρόσθεσε πως ήδη είναι σε εξέλιξη διαγωνισμός για την πρόσληψη επιπλέον 250 συνοριοφυλάκων: «Θα κατασκευάσουμε όσο γίνεται περισσότερα χιλιόμετρα αυτού του φράχτη, με βάση τις οικονομικές δυνατότητες που θα διασφαλίσουμε τόσο από την Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και από τον εθνικό προϋπολογισμό, από οποιαδήποτε πηγή χρηματοδότησης της Ελλάδας, αυτή είναι η σταθερή μας απόφαση», τόνισε ο κ.Θεοδωρικάκος.

Απετράπη η είσοδος στη χώρα περίπου 40.000 παράτυπων μεταναστών
Όπως τόνισε ο κ.Θεοδωρικάκος, ήδη, κατά το Α’ τετράμηνο του 2022 η Ελληνική Αστυνομία αντιμετώπισε αποτελεσματικά 1.600 περιστατικά κατά τα οποία επιχειρήθηκε να εισέλθουν παράνομα στη χώρα, από τα σύνορα του Έβρου, περί τους 40.000 παράτυποι μετανάστες: «Σε ολόκληρο τον Έβρο, κυριαρχεί κλίμα απόλυτης εθνικής ενότητας και το μήνυμα προς εκείνους από την ηγεσία της γειτονικής Τουρκίας, που φαντασιώνονται νέες νίκες επί βυζαντινών, όπως είπαν ορισμένοι, είναι ότι η υπεράσπιση της εθνικής κυριαρχίας της Ελλάδας, σε γη, θάλασσα και αέρα είναι απόλυτη και συνειδητή απόφαση όλων των Ελλήνων. Οι Έλληνες είμαστε ενωμένοι, αποφασισμένοι και πανέτοιμοι, να υπερασπίσουμε την ακεραιότητα και την εθνική κυριαρχία, οπότε αυτό χρειαστεί να γίνει», επεσήμανε ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη.

Αναφορικά με το νέο νομοσχέδιο, ο υπουργός δήλωσε πως η αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών και η ψηφιοποίηση υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας είναι προτεραιότητα του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, καθώς με αυτό τον τρόπο επιτυγχάνεται η απελευθέρωση αστυνομικών που απασχολούνταν σε γραφειοκρατικά πάρεργα: «Προχωράμε σε μία πράξη, ψηφίζοντας αυτό το νομοσχέδιο με την οποίο λύνουμε ένα πρόβλημα 10ετιών που αντιμετωπίζει η Ελληνική Αστυνομία. Πάνω από 1,5 εκατομμύριο δικόγραφα διακινούνται το χρόνο από αστυνομικούς, υπολογίζουμε ότι σε αυτή την αποστολή χρησιμοποιούνταν περί τους 1.500 Ελληνίδες και Έλληνες αστυνομικοί. Αυτοί οι αστυνομικοί θα έρθουν να εργαστούν, από το Σεπτέμβριο, στα καθεαυτό αστυνομικά τους καθήκοντα».

Τέλος, αναφερόμενος στην περιφρούρηση από την αστυνομία των εργασιών κατασκευής βιβλιοθήκης στο ΑΠΘ , ο κ.Θεοδωρικάκος διευκρίνισε πως «η αστυνομία είναι εκεί μόνο για ένα λόγο, για την προστασία της βιβλιοθήκης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου».

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/politikes-eidhseis/387540/trexei-diagonismos-proslipsis-allon-250-synoriofylakon-enisxyetai-peraitero-o-fraxtis-ston-evro

Σε πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή και δύο ειδικών συμβούλων προχωρεί η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.
Ο περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου κ. Γιώργος Χατζημάρκος, με αναρτήσεις της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου στην Διαύγεια, γνωστοποίησε ότι προτίθεται να προβεί στην πλήρωση μιας θέσης Δικηγόρου με έμμισθη εντολή – Προϊσταμένου της Δ/νσης Νομικών Υπηρεσιών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Ο προσλαμβανόμενος θα παρέχει τις υπηρεσίες του στην Π.Ε. Ρόδου, θα αμείβεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 9 του ν.4354/2015 και θα ασφαλίζεται από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία.
Αντικείμενο της απασχόλησής του θα είναι η νομική καθοδήγηση των οργάνων και υπηρεσιών της Περιφέρειας με γνωμοδοτήσεις και συμβουλές και η άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου της Νομικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας, που κατά τη διάρθρωση του ΟΕΥ λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης.
Οι υποψήφιοι για την προκηρυσσόμενη θέση θα πρέπει μεταξύ άλλων να είναι δικηγόροι παρ΄ Αρείω Πάγω επί μια τουλάχιστον δεκαετία, μέλη των Δικηγορικών Συλλόγων της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Επιπλέον γνωστοποίησε την πλήρωση 2 θέσεων ειδικών συμβούλων/συνεργατών, για την υποβοήθηση του έργου των αντιπεριφερειαρχών της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ως εξής :
– Μία (1) θέση Ειδικού Συμβούλου για την επικουρία του Αντιπεριφερειάρχη αρμοδίου σε θέματα Αθλητισμού για τις ΠΕ Δωδεκανήσου
– Μια (1) θέση Ειδικού Συνεργάτη για την επικουρία του Αντιπεριφερειάρχη αρμοδίου σε θέματα Πολιτισμού για τις ΠΕ Δωδεκανήσου
Η πρόσληψη θα γίνει με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τη θητεία της περιφερειακής περιόδου.

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Το υπουργείο Δικαιοσύνης ανακοίνωσε την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενός (1) ατόμου για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Κτηματολογικού Γραφείου Κω - Λέρου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, που εδρεύει στην Κω του Ν. Δωδεκανήσου και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων 200 Υπουργείο Δικαιοσύνης Κτηματολογικό Γραφείο Κω - Λέρου Κως Ν. Δωδεκανήσου ΤΕ Υπομηχανικών 8 μήνες 1

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν αποκλειστικά ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Υπουργείο Δικαιοσύνης, Μεσογείων 96, Τ.Κ. 11527, Αθήνα, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Συμβολαιογραφείων και Υποθηκοφυλακείων (Β6), υπόψη κας Χασάνη (τηλ. επικοινωνίας: 2131307230, 2131307229).

Δείτε την προκήρυξη

ΠΗΓΗ: https://www.diorismos.gr/sumvaseis/17153/proslipsi-te-ypomixanikoy-apo-to-ypoyrgeio-dikaiosynis-gia-to-ktimatologiko-grafeio-ko-leroy