Σύνταξη από τα 58,5 κλειδώνουν στο ΙΚΑ εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι από τον Αύγουστο του 2015 και μετά που ισχύουν τα νέα όρια ηλικίας.

Οι ηλικίες συνταξιοδότησης μάλιστα για τις μητέρες που είχαν ανήλικο ως το 2012 και ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 ξεκινούν από 56,5 ετών για πλήρη και από 55 για τη μειωμένη, ενώ για όσες έχουν φέτος τις απαιτούμενες προϋποθέσεις τα όρια για πλήρη σύνταξη είναι 59,5 ετών.

Με νέα εγκύκλιο μάλιστα (την 37 του ΕΦΚΑ) ξεμπλοκάρει η έξοδος και για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση με ΙΚΑ και ΟΑΕΕ.

Η ηλικία στην οποία μπορούν να αποχωρήσουν είναι κάτω και από το 60ό έτος, ανάλογα με το αν έχουν 10.500 ένσημα ως το 2012 και στους δύο φορείς ή αν πρόκειται για μητέρες με 5.500 ένσημα από διαδοχικό χρόνο ασφάλισης στα δύο Ταμεία, αλλά οπωσδήποτε με ανήλικο τέκνο ως το 2012. Με το παλιό καθεστώς της διαδοχικής και στην περίπτωση που το τελευταίο Ταμείο ήταν ο ΟΑΕΕ, η αίτηση εξεταζόταν μετά το 62ο έτος.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα τον πλήρη οδηγό για το ποιοι, πώς και πότε παίρνουν σύνταξη με «ένσημα» στο ΙΚΑ.

Αφορά πάνω από 2 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα είτε είχαν ένσημα μέχρι 31/12/1992 και θεωρούνται «παλαιοί ασφαλισμένοι» είτε άρχισαν να ασφαλίζονται από την 1η/1/1993 και μετά και ανήκουν στους «νέους ασφαλισμένους».

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης έχουν αλλάξει και για τους μεν και για τους δε.

Οι αλλαγές που ισχύουν για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους είναι:

1. Για τους μεν παλαιούς μέχρι το 1992 ασφαλισμένους, οι ηλικίες συνταξιοδότησης μεταβλήθηκαν από τις 19/8/2015, και για κάθε έτος (2016, 2017, 2018, 2019, 2020 και 2021) ισχύουν άλλα όρια ηλικίας. Από το 2022 όμως τα όρια για πλήρη σύνταξη πηγαίνουν στα 67 ή στα 62 αν έχουν 40 χρόνια, ενώ στα 62 μπορούν να βγουν και με μειωμένη.

2. Για, δε, τους νέους μετά το 1993 ασφαλισμένους (με κοινά ή βαρέα ένσημα ΙΚΑ), οι ηλικίες άλλαξαν από 1ης/1/2013, χωρίς μεταβατικό διάστημα. Για πλήρη σύνταξη στα 62 θα πρέπει να έχουν 40 χρόνια ένσημα ΙΚΑ και αν δεν τα συμπληρώνουν θα πάρουν μειωμένη στα 62 ή πλήρη στα 67. Για τα 40 χρόνια μπορούν να αναγνωρίσουν ως και 7 πλασματικά έτη, εκ των οποίων ως 5 έτη είναι δωρεάν εφόσον απέκτησαν ένα ως τρία παιδιά από το 2000 και μετά. Το δικαίωμα το ασκεί κατόπιν συμφωνίας ο ένας γονέας, ενώ ο άλλος θα πρέπει να κάνει εξαγορά του χρόνου τέκνων. Στα βαρέα το όριο είναι 62 ετών, με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 3.375 στα βαρέα, ενώ με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 βαρέα, παίρνουν πλήρη στα 62, αλλά και μειωμένη στα 60. Για οικοδόμους το όριο είναι 60 ετών από το 2013 και μετά.

Τα όρια ηλικίας για μητέρες (ασφαλισμένες πριν από το 1993)

Οι βασικές προϋποθέσεις (κατοχύρωση ηλικίας) είναι δύο: Να έχουν ανήλικο ως το 2012 και μέχρι το έτος αυτό να συμπληρώνουν 5.500 ημέρες ασφάλισης.

Με τις προϋποθέσεις αυτές βγαίνουν και τα όρια ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη ως εξής:

• Με ανήλικο ως το 2010 και 5.500 ημέρες ασφάλισης κατοχυρώνουν το 55ο έτος για πλήρη και το 50ό έτος της ηλικίας τους για μειωμένη. Αν είχαν πιάσει τις ηλικίες μέχρι 18/8/2015, θεμελίωσαν το δικαίωμα και υποβάλλουν αίτηση οποτεδήποτε. Αν είχαν πιάσει ως τις 18/8/2015 το 50ό έτος, έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη. Αν πιάνουν το 55ο έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015, βγαίνουν με πλήρη στα 56,5. Αν έχουν το 55ο έτος το 2016, θα πάρουν πλήρη στα 58, αν έχουν το 55ο έτος το 2017, παίρνουν πλήρη στα 59,5, αν έχουν το 55ο έτος το 2018, βγαίνουν με πλήρη στα 61. Οσες κλείνουν τα 55ο έτος από το 2019 ως και το 2021 θα πάρουν πλήρη στα 62,5, 64 και 65,5 ετών. Με το 55ο έτος από το 2022 και μετά πλήρη στα 67, ή στα 62 με 40 χρόνια. Στη μειωμένη σύνταξη όσες κλείνουν το 50ό έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015 θα πάρουν σύνταξη (πρόωρη) στα 55. Αν έγιναν 50 το 2016, βγαίνουν στα 56,9, ενώ όσες κλείνουν τα 50 στα έτη 2017, 2018 και 2019 βγαίνουν με μειωμένη στα 58,5, 60,2 και 61,10 αντίστοιχα. Από το 2020 η μειωμένη είναι στα 62, εφόσον τότε (2020) συμπληρώνεται το 50ό έτος.

Η κατηγορία αυτή αναγνωρίζει πλασματικό χρόνο για να έχει τις 5.500 ημέρες ως το 2010 μόνο από ανεργία και ασθένεια (ως 200 ημέρες το χρόνο από τη μια ή και τις δύο περιπτώσεις, αλλά όχι πέραν των 400 ημερών συνολικά στην τελευταία 10ετία). Ο χρόνος κύησης – λοχείας συνυπολογίζεται πέραν των ημερών ανεργίας, ασθένειας.

• Αν οι 5.500 ημέρες ασφάλισης συμπληρώνονται το 2011 με ανήλικο τέκνο, τότε κατοχυρώνουν το 57ο έτος για πλήρη και το 52ο έτος της ηλικίας τους για μειωμένη. Αν είχαν πιάσει τις ηλικίες μέχρι 18/8/2015, υποβάλλουν αίτηση οποτεδήποτε. Αν είχαν πιάσει ως τις 18/8/2015 το 52ο έτος, έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη. Αν πιάνουν το 57ο έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015 βγαίνουν με πλήρη στα 58,3. Αν έχουν το 57ο έτος το 2016, θα πάρουν πλήρη στα 59,5, αν έχουν το 57ο έτος το 2017, παίρνουν πλήρη στα 60,9, αν έχουν το 57ο έτος το 2018, βγαίνουν με πλήρη στα 62. Οσες κλείνουν τα 57 το 2019, το 2020 και το 2021 θα πάρουν πλήρη στα 63,3, 64,6 και στα 65,9 ετών. Με το 57ο έτος από το 2022 και μετά πλήρη στα 67, ή στα 62 με 40 χρόνια. Στη μειωμένη σύνταξη όσες κλείνουν το 52ο έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015 θα πάρουν πρόωρη στα 55. Αν κλείνουν τα 52 το 2017, το 2018 και το 2019, βγαίνουν με μειωμένη στα 58,5, 60,2 και 61,10 αντίστοιχα. Από το 2020 η μειωμένη είναι στα 62, εφόσον τότε (2020) συμπληρώνεται το 52ο έτος.

Η κατηγορία αυτή αναγνωρίζει ως 1.200 ημέρες πλασματικό χρόνο για να έχει τις 5.500 ημέρες το 2011. Οι χρόνοι εξαγοράς είναι από σπουδές, ανεργία, κενό ασφάλισης, ασθένεια. Δεν αναγνωρίζεται χρόνος τέκνων για σύνταξη με προϋποθέσεις ανηλίκων στο ΙΚΑ.

• Αν οι 5.500 ημέρες ασφάλισης συμπληρώνονται το 2012 με ανήλικο τέκνο, τότε κατοχυρώνουν το 60ό έτος για πλήρη και το 55ο έτος της ηλικίας τους για μειωμένη. Αν είχαν πιάσει ως τις 18/8/2015 το 55ο έτος, έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για μειωμένη. Αν πιάνουν το 60ό έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015 βγαίνουν με πλήρη στα 60,11. Αν έχουν το 60ό έτος το 2016, θα πάρουν πλήρη στα 61,9, αν έχουν το 60ό έτος το 2017, παίρνουν πλήρη στα 62,8. Οσες κλείνουν τα 60 το 2018, το 2019, το 2020 και το 2021 θα πάρουν πλήρη στα 63,6, 64,5, 65,3 και 66,2 ετών. Από το 2022 και μετά πλήρη στα 67, ή στα 62 με 40 χρόνια. Στη μειωμένη σύνταξη όσες κλείνουν το 55ο έτος από 19/8/2015 ως 31/12/2015 θα πάρουν πρόωρη στα 56,5. Αν κλείνουν τα 55 το 2017, το 2018 και το 2019, βγαίνουν με μειωμένη στα 59,5, 61 και στα 62 αντίστοιχα.

Η κατηγορία αυτή αναγνωρίζει ως 1.500 ημέρες πλασματικό χρόνο για να έχει τις 5.500 ημέρες το 2012, αλλά συμφέρει περισσότερο να γίνει η εξαγορά 1.200 ημερών για να έχουν τις 5.500 ημέρες το 2011 γιατί κατοχυρώνουν χαμηλότερα όρια ηλικίας.

eleftherostypos.gr/

Σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας που ξεκινούν από 56,5 ετών και φτάνουν έως τα 62 κλειδώνουν οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ.

Όσοι είχαν ένσημα πριν το 1993 είναι σε ευνοϊκότερη θέση, γιατί μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη πριν από τα 62 και με λιγότερα από 40 χρόνια.

Όσοι έχουν τα πρώτα τους ένσημα από την 1η/1/1993 και μετά θα πρέπει να έχουν 40 χρόνια ασφάλισης για να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62, ενώ με λιγότερα χρόνια μπορούν να πάρουν μειωμένη στα 62 και πλήρη στα 67.

Οι ασφαλισμένοι στα βαρέα επηρεάζονται από τις νέες προϋποθέσεις, καθώς, αν επιλέξουν να αποχωρήσουν με τα μειωμένα όρια ηλικίας (π.χ. 59,5 ετών) θα πάρουν σύνταξη που θα υπολογιστεί χωρίς τις προσαυξήσεις των βαρέων ενσήμων.

Αν θελήσουν να μη χάσουν την προσαύξηση, τότε σύμφωνα με διάταξη που ψηφίστηκε πρόσφατα θα πρέπει να συνταξιοδοτηθούν με τα αυξημένα όρια ηλικίας δηλαδή έως και πέντε χρόνια αργότερα απ’ ότι υπολόγιζαν.

Πάντως οι ασφαλισμένοι χωρίζονται σε 5 κατηγορίες ως προς τις ηλικίες συνταξιοδότησης, που είναι:

1. Ασφαλισμένοι πριν από το 1993, οι οποίοι έπιασαν μέχρι 18/8/2015 το όριο ηλικίας που ίσχυε με το παλιό καθεστώς, αλλά δεν είχαν τα χρόνια ασφάλισης για να βγουν στη σύνταξη.

2. Ασφαλισμένοι πριν το 1993, οι οποίοι έχουν τα χρόνια ασφάλισης (κατοχυρωμένο δικαίωμα) που τους ζητά ο νόμος, αλλά πιάνουν το παλιό όριο ηλικίας από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021 και θα συνταξιοδοτηθούν με τα νέα όρια ηλικίας (είναι η πλειονότητα των μισθωτών).

3. Ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 1/1/1993 και μετά, οι οποίοι δεν έχουν μεταβατικό καθεστώς και πλέον η έξοδος στη σύνταξη είναι μετά το 62ο έτος.

4. Ασφαλισμένοι στα βαρέα (πριν και μετά το 1993) για τους οποίους μπορεί να μην έχουν αλλάξει τα όρια ηλικίας, αλλά έχει καταργηθεί η προσαύξηση των βαρέων ενσήμων κατά τον υπολογισμό της σύνταξης. Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι με «υπερ-βαρέα» (π.χ. ορυχείαα ΔΕΗ).

5. Ασφαλισμένοι σε περισσότερα από ένα Ταμεία (διαδοχική) με τελευταίο φορέα το ΙΚΑ.

Πλήρης σύνταξη μητέρων από 56 ετών (ασφάλιση πριν το 1993).

Οι μητέρες θα πρέπει να έχουν στο ΙΚΑ 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο έως το 2012. Ο χρόνος ασφάλισης συμπληρώνεται και με αναγνώριση πλασματικού χρόνου 1.200 έως 1.500 ημερών για τα έτη 2011 και 2012. Για το 2010 μετρούν ημέρες επιδότησης λόγω ανεργίας, ασθένειας και το διάστημα απουσίας πριν και μετά τον τοκετό.

Με τις προϋποθέσεις αυτές κατοχυρώνουν την παλιά ηλικίας συνταξιοδότησης που ίσχυε έως τις 18/8/2015 ώστε αν πιάνουν το παλιό όριο μετά τις 19/8/2015 να μην οδηγηθούν απότομα στα 62 ή στα 67 αλλά να έχουν μεταβατικά στάδια εξόδου σε μικρότερες ηλικίες.

Τα παλιά όρια για τη μειωμένη είναι 50 ετών με ανήλικο και 5.500 ένσημα έως το 2010, 52 ετών για το 2011 και 55 για το 2012.

Για την πλήρη σύνταξη τα παλιά όρια που κατοχυρώνουν οι ασφαλισμένες είναι 55, 57 και 60 με τις ίδιες προϋποθέσεις (ανήλικο και 5.500 ημέρες) στα έτη 2010, 2011 και 2012 αντίστοιχα.

Όσες συμπληρώνουν τις ηλικίες των 50, 52,, 55, 57 και 60 ετών από τις 19/8/2015 και μετά, έχοντας όμως 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο παιδί έως το 2012, θα συνταξιοδοτηθούν, επομένως, με τα νέα όρια ηλικίας που διαμορφώνονται ως εξής:

Για μειωμένη σύνταξη

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010 και ηλικία 50 ετών από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015 μειωμένη σύνταξη στα 55. Με ηλικία 50 το 2016 το όριο συνταξιοδότησης πάει στα 56,9 μήνες. Με ηλικία 50 το 2017, σύνταξη στα 58,5 μήνες, με ηλικία 50 το 2019 μειωμένη στα 61,10 μήνες και από το 2020 το όριο ηλικίας για τη μειωμένη διαμορφώνεται στο 62ο έτος.

Για πλήρη σύνταξη

Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010 και ηλικία 55 ετών από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2015 πλήρης σύνταξη στα 56,6 μήνες. Με ηλικία 55 το 2016, το όριο για πλήρη σύνταξη ανεβαίνει στα 58. Με ηλικία 55 το 2017, σύνταξη στα 59,6 μήνες, με ηλικία 55 το 2018 σύνταξη στα 61, με ηλικία 55 το 2019 σύνταξη στα 62,6 μήνες, με ηλικία 55 ετών το 2021 πλήρης σύνταξη στα 65,6 μήνες. Όσες συμπληρώνουν τα 55 από 1/1/2022 και μετά θα πάρουν σύνταξη στα 67 ή στα 62, αν στην ηλικία αυτή έχουν συνολικά 40 χρόνια ασφάλισης.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Τριπλή ανατροπή στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, στα επιδόματα που συγκαταβάλλονται με τις συντάξεις και στις παροχές ασθένειας (σε είδος και χρήμα) φέρνει ο ενιαίος κανονισμός ασφάλισης και παροχών του ΕΦΚΑ που αρχίζουν να καταρτίζουν τρεις επιτροπές που συγκροτήθηκαν με χθεσινή απόφαση του υπουργείου Εργασίας, βάσει του νόμου Κατρούγκαλου.

Οι παροχές που ισχύουν σήμερα θα επανεξεταστούν σε όλα τα επίπεδα για το σύνολο των 3,5 εκατομμυρίων άμεσα (ενεργών) ασφαλισμένων και άλλων 2,6 εκατομμυρίων συνταξιούχων, με πιλότο αυτές που ισχύουν στο ΙΚΑ.
Ο κανονισμός παροχών του ΕΦΚΑ ισοδυναμεί με την εφαρμογή μιας δεύτερης ασφαλιστικής μεταρρύθμισης με κρυφές αλλαγές και σε όρους συνταξιοδότησης και σε επιδόματα οι οποίες δεν έχουν προβλεφθεί στο νόμο Κατρούγκαλου!

Ο νόμος 4387/2016 προέβλεψε την ένταξη όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ, πλην όμως όλα τα Ταμεία απονέμουν συντάξεις, επιδόματα και παροχές ασθένειας, το καθένα με τις δικές του διαφορετικές προϋποθέσεις.
Ολες οι διατάξεις που ισχύουν σήμερα σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΝΑΤ, Δημόσιο, καθώς και στα πρώην Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών, σχετικά με τα επιδόματα που συγκαταβάλλονται στις συντάξεις (π.χ. οικογενειακά, αναπηρικά) με τους όρους και τις προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, αλλά και με τις παροχές ασθένειας (σε είδος και σε χρήμα), επανεξετάζονται και περνούν από κόσκινο, ώστε να καθοριστούν ίδιοι όροι λήψης παροχών για όλους, ανεξάρτητα από ποιο Ταμείο προέρχονται.

Με την απόφαση που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου και δημοσιεύτηκε χθες (16/8) συγκροτούνται οι εξής τρεις επιτροπές:

1. Για την έκδοση πορίσματος σχετικά με τον ενιαίο κανονισμό παροχών ασθένειας του ΕΦΚΑ.

2. Για την έκδοση πορίσματος σχετικά με τον ενιαίο κανονισμό παροχών και συντάξεων του ΕΦΚΑ.

3. Για την έκδοση πορίσματος σχετικά με τον ενιαίο κανονισμό ασφάλισης του ΕΦΚΑ.

Προς επανεξέταση είναι και η κατ’ εξαίρεση ανανέωση βιβλιαρίου ασθένειας των άμεσα ασφαλισμένων όπως και των προστατευόμενων μελών της οικογενείας τους, με 50 ένσημα το χρόνο, αντί 100 που ορίζει ο νόμος 3655/2008, ο οποίος δεν εφαρμόζεται λόγω οικονομικής κρίσης, γι’ αυτό και κάθε χρόνο βγαίνει απόφαση που ορίζει κατ’ εξαίρεση τα 50 ένσημα. Ο νόμος ισχύει όμως και δεν έχει καταργηθεί. Με τον ενιαίο κανονισμό είναι πιθανό να αυστηροποιηθούν οι προϋποθέσεις για τις ιατροφαρμακευτικές καλύψεις.

Στο τραπέζι μπαίνουν και οι ευνοϊκές διατάξεις για τα όρια ηλικίας.

Στο ΙΚΑ, για παράδειγμα, η έξοδος για πλήρη σύνταξη πριν από τα 62 προϋποθέτει από τους ασφαλισμένους να έχουν 35 έτη ως το 2012.

Στο Δημόσιο ο κανόνας είναι τα 25 έτη ως το 2012, ώστε οι ασφαλισμένοι να κλειδώσουν τα ευνοϊκά όρια ηλικίας και να πάρουν σύνταξη πριν από τα 62.

Η διαφορά είναι ότι όσοι πιάνουν στο ΙΚΑ τα 35 έτη μετά την 1η/1/2013 βγαίνουν μόνον στα 62 και θα πρέπει να έχουν 40 χρόνια ασφάλισης, ενώ στο Δημόσιο η «25ετία» ως το 2012 λειτουργεί «θεμελιωτικά» και επιτρέπει την έξοδο στη σύνταξη πριν από τα 62 ακόμη και αν η 35ετία συμπληρωθεί μετά την 1η/1/2013.

Ανάλογες διαφορές υπάρχουν και στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των μητέρων. Οι ασφαλισμένες πριν από το 1992 στο ΙΚΑ θα πρέπει να έχουν 5.500 ημέρες (18,3 χρόνια) με ανήλικο ως το 2012 για να αποφύγουν τα 67 και να συνταξιοδοτηθούν από τα 55 ή τα 58,5 με μειωμένη και από τα 56,5 ή 59,5 με πλήρη.

Στο Δημόσιο οι μητέρες θα πρέπει να έχουν μεν 25ετία ως το 2012, αλλά παίρνουν πλήρη σύνταξη στις ηλικίες που το ΙΚΑ δίνει μειωμένη! Στις ίδιες ηλικίες με το Δημόσιο παίρνουν πλήρη σύνταξη και οι μητέρες στα Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών με 25ετία ως το 2012.

Θεωρείται δεδομένο, σύμφωνα με στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης, ότι ο ενιαίος κανονισμός ασφάλισης και συντάξεων του ΕΦΚΑ θα φέρει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης πιο κοντά στις διατάξεις του ΙΚΑ.

Εκεί που θα πρέπει να αναμένεται μεγάλος «κόφτης» είναι στις παροχές ασθένειας. Σήμερα το κάθε Ταμείο καταβάλλει σειρά επιδομάτων για τον ίδιο λόγο αλλά με διαφορετικές προϋποθέσεις και με διαφορετικά ποσά!

Το ΙΚΑ σε περίπτωση ασθένειας εργαζόμενου καταβάλλει επίδομα ίσο με το 50% του τεκμαρτού ημερομισθίου στην ασφαλιστική κλάση που υπάγεται. Το επίδομα δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από την 8η κλάση, δηλαδή δεν μπορεί να ξεπερνά τα 750 ευρώ το μήνα. Η διάρκεια χορήγησης είναι 182 μέρες εφόσον ο ασφαλισμένος έχει 120 ένσημα τον προηγούμενο χρόνο ή στο 15μηνο. Αν έχει 300 ένσημα στα δύο προηγούμενα χρόνια, τότε το επίδομα μπορεί να χορηγείται μέχρι και 360 ημέρες.

Ο ΟΑΕΕ χορηγεί επίδομα λόγω εργατικού ατυχήματος ίσο με το τριπλάσιο της ασφαλιστικής κατηγορίας-εισφοράς του ασφαλισμένου. Το επίδομα δεν καταβάλλεται πέραν των 4 μηνών.

Αλαλούμ με τα έξοδα κηδείας και τα επιδόματα μητρότητας

– Ο ΟΓΑ καταβάλλει 800 ευρώ είτε πρόκειται για θάνατο ασφαλισμένου είτε συνταξιούχου.

– Ο ΟΑΕΕ καταβάλλει 1.200 ευρώ έξοδα κηδείας αν πρόκειται για ασφαλισμένο και 762 ευρώ αν πρόκειται για συνταξιούχο.

– Στο ΙΚΑ τα έξοδα κηδείας είναι 760 ευρώ.

– Στο Δημόσιο-ΟΠΑΔ υπάρχουν διαφορετικά ποσά (πέριξ των 800 ευρώ) ανάλογα με το αν ο ασφαλισμένος είναι από το Δημόσιο ή τα Σώματα Ασφαλείας.

Διαφορετικές παροχές ισχύουν και στα επιδόματα μητρότητας.

– Το ΙΚΑ συμπληρώνει το μισθό της εγκυμονούσας για 119 ημέρες (56 πριν και 63 μετά τον τοκετό), ενώ παρέχεται πρόσθετη άδεια 6 μηνών με μισθό 586 ευρώ από τον ΟΑΕΔ.

– Ο ΟΑΕΕ δίνει επίδομα μητρότητας 150 ευρώ και το ΕΤΑΑ 200 ευρώ αλλά μόνον για τέσσερις μήνες μετά τον τοκετό. Οι μητέρες έχουν όμως μείωση 50% στις εισφορές τους για ένα έτος.

Ο νέος κανονισμός ασφάλισης και παροχών ΕΦΚΑ θα καταργήσει δεκάδες διατάξεις που είναι στα «ψιλά γράμματα» των Ταμείων, οι οποίες δημιουργούν ένα απέραντο χάος. Μόνο που η κυβέρνηση -όπως έχει αποδείξει- θα το «λύσει» κόβοντας ή περιορίζοντας παροχές προς τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους.

eleftherostypos.gr

Ρύθμιση που θα περιλαμβάνει ακόμα και κούρεμα κύριας οφειλής για χρέη επιχειρήσεων, ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων αποκλειστικά προς τα ασφαλιστικά ταμεία και εφορία -και όχι για τράπεζες και προμηθευτές- από 20.000 ευρώ και πάνω, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, έρχεται, σύμφωνα με πληροφορίες της Realnews, τις επόμενες ημέρες, συμπληρώνοντας όλο το πακέτο ρυθμίσεων, το οποίο θα προχωρήσει ταυτόχρονα με τη διαδικασία του εξωδικαστικού μηχανισμού.

Σε ό,τι αφορά τη ρύθμιση εντός του εξωδικαστικού, περιλαμβάνει -σύμφωνα με τον νόμο- και τα «κόκκινα» δάνεια των επιχειρήσεων προς τράπεζες που ξεπερνούν τα 100 δισ. ευρώ, τα χρέη προς προμηθευτές, ακόμα και προς εργαζόμενους.

Επίσης, θα περιλαμβάνονται οφειλές από ΦΠΑ και ΦΜΥ, ακόμα και χρέη από ακάλυπτες επιταγές. Βασική προϋπόθεση είναι τα ληξιπρόθεσμα χρέη να έχουν δημιουργηθεί μέχρι τις 31/12/16 και η επιχείρηση να είναι βιώσιμη, δηλαδή να έχει κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων.

Η «R» παρουσιάζει έναν πλήρη οδηγό για ρυθμίσεις δανείων και αποκαλύπτει τη νέα ρύθμιση που έρχεται τις επόμενες ημέρες για χρέη (επιχειρήσεων, ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων) άνω των 20.000 ευρώ μόνο προς την εφορία και τα Ταμεία.

Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση

Πρόκειται, όπως εξηγούν αρμόδιες πηγές, για την πιο γενναιόδωρη ρύθμιση οφειλών που έχει γίνει έως τώρα και στοχεύει στην αντιμετώπιση του «βουνού» των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς ΔΟΥ και ασφαλιστικά ταμεία, που ξεπερνούν τα 125 δισ. ευρώ, ώστε να παραμείνουν ζωντανές οι επιχειρήσεις και να διασωθούν οι θέσεις εργασίας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ

enikonomia.gr