Θέσεις εργασίας

iBusiness

Νέες προθεσμίες για 2.170 θέσεις εργασίας

Ιανουάριος 27, 2015

xΔιαγωνισμοί που «ξεπαγώνουν»

Η επανεκκίνηση των διαδικασιών για την πρόσληψη τακτικού και εποχικού προσωπικού σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα αναμένεται αμέσως μετά την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης. Οι προκηρυγμένες θέσεις φτάνουν τις 2.170.

Το ΑΣΕΠ και άλλοι φορείς, οι οποίοι είχαν εκδώσει προκηρύξεις, θα καθορίσουν νέες προθεσμίες για την υποβολή αιτήσεων από τους υποψήφιους. Στους φορείς που κόπηκε η υποβολή αιτήσεων θα συνεχιστεί για αριθμό ημερών ίσο με τις ημέρες που απομένουν έως την προθεσμία που είχε οριστεί, όπως γράφει σήμερα το «Έθνος».

Από το ΑΣΕΠ αναμένεται ο καθορισμός νέας εικοσαήμερης προθεσμίας για τις 30 θέσεις στατιστικολόγων στην ΕΛΣΤΑΤ και τις 186 διασωστών - πληρωμάτων ασθενοφόρων στο ΕΚΑΒ.

Στο Λιμενικό θα συνεχιστεί η υποβολή αιτήσεων για 49 θέσεις λιμενοφυλάκων. Λίγες ημέρες απομένουν και για τη διαδικασία πρόσληψης ειδικών επιστημόνων στην Τράπεζα της Ελλάδος. Τις νέες προθεσμίες από τον ΟΑΕΔ αναμένουν οι ενδιαφερόμενοι για τις 918 θέσεις στο Δημόσιο, που προορίζονται για ΑΜΕΑ, τρίτεκνους, πολύτεκνους και άλλες ειδικές κατηγορίες.

Στη ΔΕΗ συνεχίζεται κανονικά, με άδεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, η υποβολή αιτήσεων για εποχικούς τεχνίτες. Οι προθεσμίες τρέχουν και για ερευνητές σε πανεπιστήμια, συνεργάτες στην ΕΣΕΕ, ενώ ενεργοποιούνται οι διαδικασίες και για συμβασιούχους σε δήμους.

Διαβάστε περισσότερα...

Δωδεκάνησα

Κανένα ευρώ χωρίς να υπάρξουν νέες θέσεις εργασίας

Ιανουάριος 23, 2015

Κατηγορηματικός ο περιφερειάρχης Γ. Χατζημάρκος

Συνάντηση εργασίας είχε προχθές με το Δήμαρχο Καλυμνίων κο Ιωάννη Γαλουζή, καθώς και τη Δημοτική Αρχή στο σύνολό της, ο Περιφερειάρχης Ν. Αιγαίου κος Γιώργος Χατζημάρκος, σύμφωνα με τη ροδιακή.

Ο κος Περιφερειάρχης στην αρχική του εισήγηση εμφανίστηκε ιδιαίτερα ανήσυχος για τη στασιμότητα που εμφανίζουν τα έργα στην περιοχή μας, μίλησε για διαθέσιμους πόρους οι οποίοι μένουν ουσιαστικά ανεκμετάλλευτοι, ενώ υπάρχουν προγράμματα τα οποία δεν αξιοποιούνται ουσιαστικά.

Αναφέρθηκε επίσης στην αναγκαιότητα ανατροπής του συγκεκριμένου διοικητικού μοντέλου σε επίπεδο λειτουργίας και απόδοσης και των δυο βαθμών της τοπικής αυτοδιοίκησης, και τόνισε την αλλαγή εποχής και την καθιέρωση -σε νέες υγιείς και παραγωγικές βάσεις- μιας αρμονικής όσο και στενής συνεργασίας των δύο βαθμών σε όλα τα επίπεδα.

Σημείωσε δε ότι μπορεί να υπάρχει στενότητα πόρων, ωστόσο θα πρέπει να ξεπεραστούν οι πολιτικές αγκυλώσεις και ο τρόπος άσκησης πολιτικής των τελευταίων χρόνων, ώστε να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι υπάρχουσες δυνατότητες για την ανάπτυξη των νησιών της περιοχής μας.

Κλείνοντας ο κος Περιφερειάρχης υπογράμμισε χαρακτηριστικά ότι δεν θα πρέπει να διατεθεί ούτε ένα ευρώ, χωρίς την παράλληλη παραγωγή θέσεων εργασίας καθώς επίσης και ότι ο ίδιος προσωπικά ενδιαφέρεται πολύ περισσότερο για την ύπαρξη αποτελεσματικότητας από πλευράς των υπηρεσιών και όχι τόσο για την απορρόφηση.

Ο κος Δήμαρχος, αφού καλωσόρισε τον κο Περιφερειάρχη, τόνισε ότι η παρούσα δημοτική αρχή αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή με όλες τις δυνάμεις της για την επίλυση των προβλημάτων, που πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα αλλά και σε μακροπρόθεσμη βάση .

Υπάρχει πολύ όρεξη για δουλειά και για την παραγωγή αποτελεσμάτων μέσω της στενής συνεργασίας των δύο βαθμών της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Συγκεκριμένα αναφέρθηκε στις προσπάθειες που ολοκληρώνονται πλέον αναφορικά με τη λειτουργία για πρώτη φορά σε νόμιμη βάση της υπηρεσίας δημοτικής συγκοινωνίας στο νησί μας, μέσω της δημιουργίας εταιρείας, που θα έχει την ευθύνη του συγκοινωνιακού έργου.

Τόνισε δε τη σημασία επιμόρφωσης των υπηρεσιακών παραγόντων μέσω ειδικών σεμιναρίων, τα οποία βρίσκονται σε εξέλιξη.

Σε επίπεδο προτεραιότητας και προγραμματισμού έργων, έγινε αναφορά στη χρηματοδότηση μελέτης από πλευράς της Περιφέρειας για την οριστική και μόνιμη λύση του προβλήματος, που δημιουργείται από τα όμβρια ύδατα στην κεντρική ζώνη του νησιού μας.

Ο κος Δήμαρχος αναφέρθηκε επίσης στην αναγκαιότητα χρηματοδότησης μελέτης για την ανάπλαση της παραλιακής περιοχής του νησιού μας καθώς και σε άλλα έργα και δράσεις που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη και στα οποία χρειάζεται η συμβολή της Περιφέρειας για τα περαιτέρω.

Στη συνάντηση παρευρέθηκαν υπηρεσιακοί παράγοντες της Περιφέρειας και έγινε στη συνέχεια εκτενής και διεξοδική συζήτηση για τα έργα του τεχνικού προγράμματος, που βρίσκονται σε εξέλιξη αλλά και στη φάση του προγραμματισμού.

Διαβάστε περισσότερα...

iBusiness

"Πράσινο φως" για 2.136 προσλήψεις

Ιανουάριος 23, 2015

Την έγκρισή του για να γίνουν άμεσα 2.136 προσλήψεις με εξαιρετικές διαδικασίες για την κάλυψη έκτακτων και σοβαρών αναγκών διαφόρων δημόσιων και δημοτικών υπηρεσιών έδωσε το Συμβούλιο της Επικρατείας, μέσα στη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου.

Τη «μερίδα του λέοντος» έχουν η ΔΕΗ για την πρόσληψη 1.015 ατόμων με συμβάσεις 8μηνης διάρκειας και το υπουργείο Παιδείας για 918 εκπαιδευτικούς, ενώ ακολουθούν διάφοροι δήμοι με συνολικά 123 προσλήψεις. Από το σύνολο των εγκριτικών αποφάσεων του ΣτΕ, οι 1.095 προσλήψεις αφορούν συμβασιούχους (με συμβάσεις διάρκειας 2 έως 8 μηνών), ενώ εκκρεμούν και άλλα σχετικά αιτήματα.

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από το Έθνος:

Διαβάστε περισσότερα...

iBusiness

ΟΑΕΔ: Επιδότηση ξενοδοχείων για διατήρηση των θέσεων εργασίας

Ιανουάριος 13, 2015

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση που καθορίζει τις προϋποθέσεις και το ύψος της επιδότησης για ξενοδοχεία που λειτουργούν εποχικά, ώστε να διατηρήσουν τους εργαζόμενους κατά τη χειμερινή περίοδο. Τι προβλέπει η απόφαση.

Την επιδότηση ξενοδοχειακών επιχειρήσεων που λειτουργούν εποχικά, για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο προβλέπει πρόγραμμα του ΟΑΕΔ.

Ήδη, δημοσιοποιήθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση που καθορίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις τη διαδικασία, αλλά και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, για την επιδότηση ξενοδοχείων κατά τη χειμερινή περίοδο και συγκεκριμένα από την 1η Νοεμβρίου έως την 28η Φεβρουαρίου του 2015.

 Στο πρόγραμμα διατήρησης θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές μονάδες μπορούν να υπαχθούν οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, εφόσον λειτουργούν εκτός Αθήνας και Θεσσαλονίκης, έχουν άδεια λειτουργίας του ΕΟΤ και είναι εποχιακές, είχαν διακόψει τη συνεχόμενη λειτουργία τους τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την προηγούμενη πενταετία του έτους της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, και συγκεκριμένα την χρονική περίοδο από 1η Νοεμβρίου μέχρι 28η/29η Φεβρουαρίου, εκτός εάν μετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειμερινή περίοδο ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (άρχισαν δηλαδή να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου του έτους που προηγείται αυτού της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης), οπότε θα πρέπει να διέκοψαν τη συνεχόμενη λειτουργία τους κατά το προηγούμενο έτος πριν την 10 Νοεμβρίου.

  Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου του έτους που προηγείται αυτού της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης και μετά, δεν επιχορηγούνται.

Οι ενισχύσεις που προβλέπονται χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας κοινής υπουργικής απόφασης, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση (Καν.1998/2006) έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών.

Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών.  

Επισημαίνεται ότι, στην περίπτωση που η ενδιαφερόμενη επιχείρηση η οποία υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα είναι «ενιαία» τότε στον ως άνω έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι ενιαίες με την αιτούσα επιχειρήσεις.   

Η διαδικασία και τα δικαιολογητικά

Η διαδικασία υπαγωγής των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στην επιδότηση έχει ως εξής:  

Η ενδιαφερόμενη ξενοδοχειακή επιχείρηση οφείλει να υποβάλει εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης η οποία αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ, αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).

Στην περίπτωση που μια ξενοδοχειακή επιχείρηση (π.χ. Ανώνυμη Εταιρεία) διατηρεί σε λειτουργία περισσότερες ξενοδοχειακές μονάδες, θα πρέπει να υποβάλει ξεχωριστά αίτηση υπαγωγής για κάθε μία ξενοδοχειακή μονάδα που αιτείται να επιχορηγηθεί.

  Στην αίτηση θα αναφέρονται τα βασικά στοιχεία της ξενοδοχειακής επιχείρησης (επωνυμία, διεύθυνση, τηλέφωνο, νόμιμο εκπρόσωπο, μετοχική σύνθεση κ.τλ.) και της ξενοδοχειακής μονάδας για την οποία ζητείται επιχορήγηση, την ημερομηνία που άρχισε να λειτουργεί η μονάδα, τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά τον μήνα Οκτώβριο του έτους για το οποίο αιτείται να επιχορηγηθεί, τη χρονική διάρκεια της επιμήκυνσης των εργασιών της και τον αριθμό των εργαζομένων που θα απασχολήσει κατά τη διάρκεια της επιμήκυνσης.

  *Οι ημέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχείρησης δεν μπορούν να υπερβαίνουν τον αριθμό των ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος επιμήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης και αφαιρούνται από την επιδότηση της ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος.

Το ποσό της επιχορήγησης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης είναι ίσο με το ημερήσιο επίδομα ανεργίας, που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος για κάθε ημέρα ασφάλισης του, με ανώτερο όριο τις 25 ημέρες ανά μήνα και τις 100 ημέρες για όλο το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης.

Στην περίπτωση που ο επιχορηγούμενος εργαζόμενος (ωφελούμενος) πραγματοποιήσει περισσότερες από 25 ημέρες ασφάλισης σε ένα μήνα της επιμήκυνσης, θα καταχωρηθούν στη σχετική αναλυτική κατάσταση των εργαζομένων μόνο 25 για το μήνα αυτό, χωρίς οι υπόλοιπες να καταχωρηθούν στον ίδιο ή στον επόμενο μήνα.

Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν είχε συμπληρώσει τον απαιτούμενο για την επιδότηση της ανεργίας του, αριθμό ημερομισθίων, κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, τότε ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση) δεν μπορεί να επιχορηγηθεί στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος για τον συγκεκριμένο υπάλληλο.

  *Ο ξενοδοχοϋπάλληλος, μετά τη λήξη της επιμήκυνσης και αφού σταματήσει να απασχολείται στην ξενοδοχειακή επιχείρηση, δύναται να λάβει τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που δικαιούνταν κατά την έναρξη της επιμήκυνσης μειωμένα κατά τις ημέρες ασφάλισης που πραγματοποίησε κατά το χρονικό διάστημα επιμήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης. Η επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου δεν είναι αναγκαία προϋπόθεση για την επιχορήγηση της επιχείρησης, η οποία μπορεί να επιχορηγηθεί και στην περίπτωση που ο ξενοδοχοϋπάλληλος δεν ασκήσει για οποιοδήποτε λόγο, μετά τη λήξη της επιμήκυνσης, το δικαίωμα που είχε για επιδότηση κατά την έναρξη της.

  *Η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση, κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης, μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του εργαζόμενου, που είτε δεν θα αποδεχθεί να απασχοληθεί σε αυτήν ή θα σταματήσει για οποιοδήποτε λόγο την εργασία του κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης, με άνεργο ξενοδοχοϋπάλληλο άλλης ξενοδοχειακής μονάδας της ίδιας ξενοδοχειακής επιχείρησης ή από άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση και να επιχορηγηθεί για αυτόν, εφόσον όμως ο άνεργος ξενοδοχοϋπάλληλος είχε συμπληρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ημερών επιδότησης κατά το χρονικό διάστημα έναρξης της επιμήκυνσης.

euro2day.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Τοπικά

Ο όμιλος επιχειρήσεων ΕΛΕΤΑ με έδρα την Κω, ζητά ΑΜΕΣΑ άτομα για πρόσληψη

Ιανουάριος 09, 2015

Ο όμιλος επιχειρήσεων ΕΛΕΤΑ (εμπορικός, τουριστικός, ξενοδοχειακός) με έδρα την Κω, ζητά ΑΜΕΣΑ να προσλάβει προσωπικό για τις παρακάτω ειδικότητες :

Τμημα Εμπορικό :

Πωλήτριες, Ταμίες, Αποθηκάριο, Διευθυντή /τρια Καταστήματος, Διευθυντή Λογιστηρίου, Βοηθούς Λογιστηρίου, Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων

Τμήμα Food & Beverage

Υπεύθυνο/η αγορών (F&B manager), Σερβιτόρους, Μπάρμεν, Μπάργουμεν, Βοηθούς Σερβιτόρου, Μάγειρες Α’, Μάγειρες Β’

Τμήμα Front Office

Υπαλλήλους Υποδοχής (receptionist), Νυκτερινό (Night Auditor) , Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων (Guest Relations Officer)

Τμήμα Housekeeping

Προϊσταμένη ορόφων, Βοηθός Προϊσταμένης Ορόφων, Καμαριέρες, Καθαρίστριες, Υπάλληλοι πλυντηρίων

Τμήμα Διοίκησης (management team)

Διευθυντής/τρια Ξενοδοχείου, Διευθυντής/τρια operation, Διευθυντής /τρια Λογιστηρίου, Διευθυντή/ τρια Marketing, Γραμματέας Προέδρου,

Προσφέρονται ικανοποιητικές αποδοχές ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ, ασφάλιση, προοπτικές εξέλιξης και για όσους το επιθυμούν υπάρχει η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΕΙΜΩΝΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ.

Πληροφορίες στο 6932630576 κυρία ΜΑΡΙΑ

Διαβάστε περισσότερα...