Μεγάλη κουβέντα γίνεται τελευταία για τις αλλαγές που θα επέλθουν στα επιδόματα στο πλαίσιο της συμφωνίας της Κυβέρνησης με τους Θεσμούς αλλά και με αφορμή τις υποσχέσεις του Υπ. Εργασίας για τη δημιουργία της «Ενιαίας Αρχής Απόδοσης Επιδομάτων» με επίκεντρο τον «ανανεωμένο» ΟΓΑ.

Πληροφορίες που διέρρευσαν κάνουν λόγο για σημαντικές περικοπές στα προνοιακά επιδόματα. Ειδικότερα, ως προς τα οικογενειακά επιχειρείται η ενοποίηση του ενιαίου επιδόματος τέκνων με το επίδομα τριτέκνων/πολυτέκνων, με παράλληλη αναναπροσαρμογή προς τα κάτω των εισοδηματικών κριτηρίων, ώστε τα χρήματα που θα περισσέψουν να χρησιμοποιηθούν για αύξηση του ποσού ανά παιδί.

Αυτά βεβαίως συζητώνται σε επίπεδο κυβέρνησης – υπουργείων – θεσμών. Σε επίπεδο Οργανισμών η κατάσταση ακόμη είναι «θολή».

Σε επικοινωνία που είχε η aftodioikisi.gr με πηγές του ΟΓΑ, ειπώθηκε ότι ακόμη δεν υπάρχει καμία εντολή, ειδικά σε ότι έχει να κάνει με περικοπές επιδομάτων ή αλλαγές στα εισοδηματικά κριτήρια.

Ως προς τις αλλαγές που θα συντελεστούν στον ΟΓΑ και τις νέες αρμοδιότητες που θα αναλάβει ο Οργανισμός, θα υπάρχουν επίσημες απαντήσεις σε λίγες ημέρες, καθώς ετοιμάζεται ειδική συνέντευξη Τύπου.

Όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, αν και προς το παρόν τίποτα δεν είναι ανακοινώσιμο, η «κατεύθυνση» είναι ότι ο Οργανισμός θα αναλάβει οικογενειακά, προνοιακά επιδόματα ανασφάλιστων και υπερηλίκων καθώς και τα προγράμματα Αγροτικής Εστίας.

Σε κάθε περίπτωση όποιες αλλαγές θα προκύψουν, θα εφαρμοστούν σταδιακά από το τελευταίο τρίμηνο του 2017 μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2018 ενώ βασικό ρόλο θα παίξει η καθολική εφαρμογή και επέκταση του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

Θυμίζουμε, σχετικά με την καταβολή της επόμενης δόσης των οικογενειακών επιδομάτων, ότι θα γίνει προς το τέλος Ιουλίου (ενδεχομένως μετά τις 20/7), όπως μετέδωσε πρώτη η aftodioikisi.gr. Στον ΟΓΑ ακόμη δεν έχουν «κλειδώσει» σε συγκεκριμένη ημερομηνία.

Σημειώστε ότι αναφορικά με τα επιδόματα, η αναπληρώτρια υπουργός κα Φωτίου επανέλαβε πρόσφατα ότι αυτά θα μεταφερθούν στον ΟΓΑ, σε ένα ενιαίο σύστημα πληρωμής και απόδοσης, με κοινούς κανόνες. Θα υπάρχει δηλαδή ένα ενιαίο ηλεκτρονικό σύστημα μέσα από το οποίο οι ωφελούμενοι θα μπορούν σε λίγα λεπτά να ενημερώνονται για τα επιδόματα που δικαιούνται. «Ενδυναμώνουμε την αξιοπρέπεια αυτών των ανθρώπων, οι οποίοι πλέον δε θα πρέπει να ταλαιπωρούνται από υπηρεσία σε υπηρεσία», σημείωσε χαρακτηριστικά.

«Μιλάμε για πράγματα που είναι σε εξέλιξη. Μέχρι το τέλος του έτους, όταν και θα ολοκληρωθεί το νομοθετικό μας έργο, θα μπορούμε να δούμε στην πράξη τα αποτελέσματα των πολιτικών μας» πρόσθεσε η κ. Φωτίου.

Νέα χαλάρωση των capital controls στις τράπεζες

- Οι αλλαγές φέρνουν όριο ανάληψης ως 2.000 ευρώ το μήνα
- Πότε και τι αλλάζει, σύμφωνα με το σχέδιο των τραπεζών
Νέες αλλαγές στα capital controls φέρνουν μεγαλύτερη χαλάρωση στα μέτρα περιορισμού των συναλλαγών με τις τράπεζες και δίνουν ανάσα στους πολίτες και την αγορά.

Οι αλλαγές στα capital controls των τραπεζών όλα δείχνουν πως έρχονται μετά την εκταμίευση της δόσης μέσα στον Ιούλιο. Πιθανότατα, σύμφωνα με την εφημερίδα “Ειδήσεις”, μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου.
Η αλλαγές θα έρθουν σταδιακά και σε πρώτη φάση θα υπάρξει αύξηση του μηνιαίου ορίου αναλήψεων από 120 ως και 320 ευρώ.
Από τα 1.680 ευρώ το μήνα που είναι σήμερα το μηνιαίο όριο αναλήψεων θα αυξηθεί δηλαδή στα 1.800 με 2.000 ευρώ τον μήνα.
Το σενάριο των 1.800 ευρώ θεωρείται σχεδόν βέβαιο, όμως είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο το όριο να ανέβει στα 2.000 ευρώ.
Σε κάθε περίπτωση βέβαιο θεωρείται ότι οι καταθέτες θα έχουν την δυνατότητα να παίρνουν το ποσό που δικαιούνται κάθε μήνα με μία και μόνο ανάληψη, χωρίς βέβαια να είναι αυτό δεσμευτικό.

Σημαντικό, σύμφωνα με την πρόταση των τραπεζών θα είναι και το γεγονός ότι θα δοθεί η δυνατότητα δημιουργίας νέων λογαριασμών ή η προσθήκη συνδικαιούχων στους λογαριασμούς, ακόμη και η δημιουργία νέου κωδικού πελάτη.

Το προνοιακό “μέτωπο” μεταξύ κυβέρνησης και θεσμών ανοίγει από το ερχόμενο Φθινόπωρο, μετά το διαφαινόμενο, προς το παρόν, “κλείσιμο” του ασφαλιστικού που έφερε η ψήφιση συνολικού πακέτου 3,1 δισ. ευρώ την περίοδο 2019 -2022.

Το “μέτωπο”, σύμφωνα με όσα προβλέπει το νέο Μνημόνιο, θα ξεδιπλωθεί σε δύο φάσεις:

-Η πρώτη φάση αφορά τη θέσπιση αλλαγών στα κοινωνικά επιδόματα (αναπηρικά, οικογενειακά, μεταφορικά, στεγαστικά, εκπαιδευτικά) μέχρι τον ερχόμενο Νοέμβριο.

-Η δεύτερη φάση του “μετώπου” αφορά την έναρξη υλοποίησης των παρεμβάσεων αυτών στο διάστημα μεταξύ Ιανουαρίου-Ιουνίου 2018, δηλαδή τουλάχιστον έξι μήνες πριν ξεκινήσουν το 2019 οι περικοπές στις συντάξεις και εφαρμοστούν τα κοινωνικά “αντί-μετρα” (εφόσον, φυσικά, επιτευχθεί το 2018 ο στόχος του πρωτογενούς πλεονάσματος 3,5% του ΑΕΠ).

Στο επίκεντρο τα αναπηρικά επιδόματα

Αν και οι μεταρρυθμίσεις αυτές –σύμφωνα με όσα αναφέρονται τουλάχιστον στο Μνημόνιο- δεν συνδέονται ρητά με κάποιο δημοσιονομικό στόχο (αν και φυσικά, υποτάσσονται αντικειμενικά στο γενικότερο στόχο του πρωτογενούς πλεονάσματος τα επόμενα χρόνια), κύκλοι του Υπ. Εργασίας αναφέρουν πως το ΔΝΤ δεν έχει πάψει να θεωρεί αναγκαίες την περικοπή 23% της κρατικής δαπάνης για τα αναπηρικά επιδόματα (δηλαδή μείωση από τα 860 εκατ.ευρώ στα 660 εκατ. ευρώ).

Κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει δεκτό από το Υπουργείο Εργασίας.

Αντ΄ αυτού εξετάζεται, σε πρωτόλυο, ακόμα επίπεδο από ελληνικής πλευράς, στο πλαίσιο του Μνημονίου, σχέδιο αναδιοργάνωσης του τρόπου χορήγησης των επιδομάτων προς τους ΑμεΑ.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr, εκείνο το οποίο σκέφτονται αρμόδια στελέχη του Υπουργείου Εργασίας ειδικά για τη μεταρρύθμιση στα αναπηρικά επιδόματα, η οποία πρέπει να θεσπιστεί έως το Νοέμβριο του 2017 και να εφαρμοστεί πλήρως από τον Ιούνιο του 2018 είναι το ακόλουθο σχέδιο :

-Να υπάρξει επαναξιολόγηση το αν και κατά πόσο μπορεί ένας ανάπηρος να εργασθεί

-Να υποστηρίζεται πλήρως από τις αρμόδιες δημόσιες υπηρεσίες (πχ από τον ΟΑΕΔ και τον κυοφορούμενο Ενιαίο Φορέα Απονομής Προνοιακών Επιδομάτων) η επανένταξή του αναπήρου στην αγορά εργασίας, εφόσον ένας ανάπηρος κρίνεται ικανός να εργασθεί

-Να διατηρείται το αναπηρικό επίδομα το οποίο λαμβάνει για ένα τρίμηνο από τη στιγμή της πρόσληψης του σε κάποια θέση εργασίας (εφόσον κάτι τέτοιο καταστεί δυνατό)

-Να αντικαθίσταται μετά τον 4ο μήνα της απασχόλησης του το αναπηρικό επίδομα το οποίο λαμβάνει “σε χρήμα” (εφόσον κάτι τέτοιο δεν του στερεί τους αναγκαίους όρους διαβίωσης του) με άλλες, έως και αντίστοιχου ύψους προνοιακές παροχές “σε είδος” ανάλογα με τις ανάγκες του.

Πέραν της μεταρρύθμισης στα αναπηρικά επιδόματα, στο υπουργείο Εργασίας πρέπει, βάσει Μνημονίου, να περάσει άλλες τέσσερις μεταρρυθμίσεις στα ακόλουθα πεδία:

-Θέσπιση μίας μεταρρύθμισης του συστήματος οικογενειακών επιδομάτων μέχρι το Νοέμβριο του 2017.Στόχος είναι “να βελτιωθεί η στόχευση και να αυξηθεί η ισότητα μεταξύ των παιδιών που υποστηρίζονται”. Η μεταρρύθμιση αυτή θα τεθεί σε ισχύ από από 1.1.2018 και, σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εργασίας, κυβερνητική μέριμνα είναι να αυξηθούν τα επιδόματα για όσους έχουν 1 – 2 παιδιά στην οικογένεια, χωρίς να μειωθούν τα επιδόματα για όσους έχον 3 και πάνω παιδιά. Εξάλλου από το 2019, εφόσον επιτευχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι του 2018, οι δαπάνες για οικογενειακά επιδόματα θα αυξηθούν από τα 650 εκατ. ευρώ στα 910 εκατ. ευρώ.

-Σχεδιασμός μίας μεταρρύθμισης των επιδομάτων (στο πλαίσιο της ανασκόπησης των δημοσίων δαπανών), για τις μεταφορές μέχρι το Νοέμβριο του 2017. Η μεταρρύθμιση αυτή πρέπει να τεθεί σε ισχύ το 2018 μετά την εφαρμογή της ηλεκτρονικής μεταρρύθμισης των εισιτηρίων από τις εταιρείες μεταφορών. Κύκλοι του Υπ. Εργασίας αναφέρουν στο Capital.gr πως μέσω του ηλεκτρονικού εισιτηρίου θα φανεί το πραγματικό αναγκαίο δημοσιονομικό βάρος από την παροχή καρτών μειωμένου κόστους σε ορισμένες κοινωνικές ομάδες.

-Ολοκλήρωσης μίας μελέτης για τον εξορθολογισμό των εκπαιδευτικών επιδομάτων (στο πλαίσιο της ανασκόπησης των δημοσίων δαπανών), μέχρι τον Ιούνιο του 2017. Η σχετική μεταρρύθμιση πρέπει να εφαρμοστεί έως τον Οκτώβριο του 2017. Τα εκπαιδευτικά επιδόματα αφορούν κυρίως τους φοιτητές.

-Θέσπιση νέας νομοθεσίας για τον προσδιορισμό του σχεδιασμού των επιδομάτων στέγασης μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου του 2017 (με βάσει συστάσεις της Παγκόσμιας Τράπεζας). Υπενθυμίζεται πως στα κοινωνικά αντί-μέτρα τα οποία θα εφαρμοστούν το 2019 (εφόσον επιτευχθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι του 2018) περιλαμβάνεται επίδομα ενοικίου ή στεγαστικού δανείου α’ κατοικίας συνολικού ύψους 600 εκατ. ευρώ.

Πηγή: Capital.gr

Δέκα αλλαγές στη διαδοχική ασφάλιση ανοίγουν το δρόμο για πιο γρήγορη σύνταξη ακόμη και από τα 57,8 για όσους ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ και στη συνέχεια προσλήφθηκαν στο Δημόσιο, ενώ για περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης με πρώτο φορέα το ΙΚΑ και τελευταίο τον ΟΑΕΕ, η έξοδος για σύνταξη καθορίζεται από τα 58,7 σε περιπτώσεις γυναικώ, μητέρων με ανήλικο και ανδρών σε 35ετία.

Οι αλλαγές στη διαδοχική αφορούν περίπου 1,5 εκατ. εργαζόμενους που έχουν ασφαλιστεί σε περισσότερα από ένα Ταμεία κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.

Κερδισμένοι ως προς τις προϋποθέσεις εξόδου με ευνοϊκότερα όρια ηλικίας είναι δημόσιοι υπάλληλοι και όσοι ξεκίνησαν την ασφάλιση πριν από το 1993, καθώς έχουν την δυνατότητα ανάλογα με τα ένσημα που έχουν σήμερα να κατοχυρώσουν και να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τα μεταβατικά όρια ηλικίας που ισχύουν ως το 2021 και είναι κάτω των 67 ετών για όσους έχουν λιγότερα από 35 έτη και κάτω των 62 ετών για όσους έχουν από 35 έως και 40 χρόνια.

Για την κατηγορία των νέων από 1ης/1/1993 και μετά ασφαλισμένων σε ένα ή διαδοχικά σε περισσότερα Ταμεία τα όρια ηλικίας είναι κλειδωμένα στα 67 και στα 62 με τη διαφορά όμως ότι η σύνταξή τους θα υπολογίζεται βάσει των εισφορών που πλήρωσαν σε κάθε Ταμείο και όχι μόνον από το μισθό ή το ασφαλιστέο εισόδημα που προκύπτει στον τελευταίο φορέα ασφάλισης.

Οι ασφαλισμένοι που υπέβαλαν αιτήσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική ασφάλιση πριν από την εφαρμογή του νόμου, δηλαδή πριν από τις 13/5/2016 έχουν το παλιό καθεστώς δηλαδή το αίτημα κρίνεται από τον τελευταίο φορέα εφόσον έχουν σε αυτόν 1.500 ημέρες εκ των οποίων 500 την τελευταία 5ετία πριν από την υποβολή της αίτησης.

Αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις αυτές τότε αρμόδιος είναι ο προηγούμενος φορέας.

Το κλειδί για τις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης είναι σε ποιο Ταμείο ο ασφαλισμένος θεμελιώνει δικαίωμα πιο γρήγορα.

Για παράδειγμα όσοι είχαν ΙΚΑ και στη συνέχεια ΟΑΕΕ με συνολικό χρόνο 37 έτη, μπορούν να αποχωρήσουν όχι με τα όρια ηλικίας του ΟΑΕΕ που είναι μετά το 60ό έτος αλλά με τα όρια ηλικίας του ΙΚΑ που είναι από τα 58,5 εφόσον συμπλήρωσαν την ηλικία των 58 από 19/8/2015 και μετά.

Η βασική προϋπόθεση είναι να κατοχυρώσουν τις προϋποθέσεις ΙΚΑ, δηάδή να έχουν ως το 2012, 35 έτη, είτε πραγματικά είτε με εξαγορά πλασματικού χρόνου.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Τις αλλαγές στην εκπροσώπηση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, στα Διοικητικά Συμβούλια

των Εταιρειών “Ενεργειακή Α.Ε”, “Φυτώριο Α.Ε.” και “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς”, τις οποίες εισηγήθηκε ο Περιφερειάρχης κ. Γιώργος Χατζημάρκος, ενέκρινε το Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου, στην συνεδρίαση της Δευτέρας, 15 Μαΐου 2017.

Ειδικότερα:

Στην “Ενεργειακή Α.Ε.”, στην θέση του Προέδρου, την οποία κατείχε ο ίδιος ο Περιφερειάρχης, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Χρήστος Μπάρδος.
Στην θέση της Περιφερειακής Συμβούλου κ. Χαρούλας Γιασιράνη, η οποία αναλαμβάνει την προεδρία του “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς”, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Δημήτρης Τσοπανάκης.
Διευθύνων Σύμβουλος αναλαμβάνει ο κ. Γιώργος Μηνατσής, οικονομολόγος, στη θέση του εκλιπόντος Λούη Σορωνιάτη.

Στην “ΚΕΚ Γ. Γεννηματάς Α.Ε.”, Πρόεδρος ορίζεται η Περιφερειακή Σύμβουλος κ. Χαρούλα Γιασιράνη. Στην θέση του Περιφερειακού Συμβούλου κ. Χρήστου Μπάρδου, ορίζεται η Περιφερειακή Σύμβουλος κ. Ευρυδίκη Νάκη.

Στην “Φυτώριο “Α.Ε.”, στην θέση του Περιφερειακού Συμβούλου κ. Νίκου Νικολή, ορίζεται ο Περιφερειακός Σύμβουλος κ. Δημήτρης Χαματζόγλου.