Μόνιμος γιατρός αναμένεται να στελεχώσει από Τρίτη 21 Φεβρουαρίου, το Περιφερειακό Ιατρείο Ψερίμου.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του kalymnos-new.gr η θητεία του νέου Ιατρού στη Ψέριμο θα είναι ένα έτος, ενώ μαζί του θα παραμείνει μέχρι τέλος Φεβρουαρίου, ο Οπλίτης Ιατρός που βρίσκεται στο νησί, για να τον ενημερώσει.

Ο Διοικητής του Νοσοκομείου Καλύμνου Νίκος Φανιός, με δηλώσεις του στο kalymnos-news.gr, ευχήθηκε στον ιατρό κύριο Χρήστο Γκραμποβάρι υγεία και καλή επιτυχία στο λειτούργημά του και ευχαρίστησε το Υπουργείο Υγείας και την 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου για τις ενέργειές τους, ώστε να καλυφθεί μόνιμα η θέση του ιατρού της Ψερίμου, ενδυναμώνοντας με αυτόν τον τρόπο το αίσθημα ασφάλειας των κατοίκων της.

https://www.rodiaki.gr/article/490478/monimos-giatros-apo-ayrio-sto-perifereiako-iatreio-pserimoy?fbclid=IwAR0t-lsQLWJ2bHCd4nmLE4iWiTSG3Jct3w2LETZjYH3SEV-t3Xe7HVEdn5A

Την περίπτωση γιατρού που συνταγογράφησε 31 φορές ναρκωτικές ουσίες εν αγνοία ασφαλισμένου, στο όνομά του, έφεραν στο φως οι έλεγχοι της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας
Έπειτα από καταγγελία ανυποψίαστου πολίτη και ελέγχους της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ), διαπιστώθηκε πως ένα γιατρός συνατογογράφουσε στο όνομα του ναρκωτικές ουσίες, τις οποίες στη συνέχεια προμηθευόταν από φαρμακεία κοντά στο σπίτι του.

Όπως αναφέρεται σχετικά, από τις εν λόγω συνταγές εκτελέστηκαν οι 28, ενώ η ηλεκτρονική καταχώρισή τους είχε πραγματοποιηθεί από ιατρό, ο οποίος υπηρετούσε ως επικουρικός ιατρός - ιατρικής ειδικότητας Γενικής Ιατρικής - σε μονάδα υγείας αρμοδιότητας της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Η σχετική έκθεση της ΕΑΔ διαβιβάστηκε στην Εισαγγελία Εφετών Αθηνών για την ποινική αξιολόγηση των ευρημάτων, αλλά και στον ΕΟΠΥΥ και την ΗΔΙΚΑ.

Αναλυτικά η σχετική ανακοίνωση της ΕΑΔ
Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων και της αποστολής της, τον Δεκέμβριο του 2022 διενήργησε έλεγχο, κατόπιν καταγγελίας ιδιώτη ιατρού, αναφορικά με συνταγογράφηση, εν αγνοία του, φαρμακευτικών σκευασμάτων που περιλαμβάνονται στις ναρκωτικές ουσίες.

Ο έλεγχος εστιάστηκε:

α) στα στοιχεία καταχώρισης και εκτέλεσης των συνταγών όπως αυτά τηρούνται στο Σύστημα Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ Α.Ε.

β) στην εξέταση προσώπων και συγκεκριμένα του καταγγέλλοντος και των φαρμακοποιών στα φαρμακεία των οποίων εκτελέστηκαν οι συνταγές.

Διαπιστώσεις κατά τον διενεργηθέντα έλεγχο:

Στο Σύστημα Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης της ΗΔΙΚΑ Α.Ε. είχαν καταχωριστεί συνολικά τριάντα μία (31) συνταγές στο όνομα του καταγγέλλοντος εν αγνοία του, εκ των οποίων είχαν εκτελεστεί οι είκοσι οκτώ (28) συνταγές.

Οι συνταγογραφούμενες δραστικές ουσίες των εν λόγω φαρμακευτικών σκευασμάτων υπάγονταν στις διατάξεις του ν.3459/2006 (Α΄103) περί ναρκωτικών ουσιών.

Η ηλεκτρονική καταχώριση των συνταγών είχε πραγματοποιηθεί από ιατρό, ο οποίος υπηρετούσε ως επικουρικός ιατρός, ιατρικής ειδικότητας Γενικής Ιατρικής, σε μονάδα υγείας αρμοδιότητας της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Κατά την εκτέλεση των εν λόγω συνταγών από τα φαρμακεία, δεν εφαρμόστηκαν τα προβλεπόμενα που αφορούσαν στην ταυτοποίηση του/της ασθενή για τον/την οποία έχει καταχωριστεί ηλεκτρονική συνταγή.

Οι εν λόγω συνταγές εκτελέστηκαν σε ποσοστό 96,4% σε φαρμακεία πλησίον της οικείας του ιατρού.

Η έκθεση ελέγχου διαβιβάστηκε:

α) Στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. για ενέργειες αρμοδιότητάς τους αναφορικά με τις δικλίδες ασφαλείας κατά την ηλεκτρονική καταχώριση και εκτέλεση συνταγών ναρκωτικών ουσιών και

β) στην Εισαγγελία Εφετών Αθηνών για την ποινική αξιολόγηση των ευρημάτων.

Το έκτακτο σχέδιο για τον «προσωπικό γιατρό» ενεργοποιεί το υπουργείο Υγείας ώστε να καλυφθεί όλος ο πληθυσμός με ιατρικό προσωπικό. Άλλωστε οι διαθέσιμοι προσωπικοί γιατροί είναι λιγοστοί σε όλη την επικράτεια και ειδικά στην Αττική.

Σύμφωνα και με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Υγείας που δημοσιοποίησε ο υπουργός Θάνος Πλεύρης, αυτή τη στιγμή διαθέσιμοι είναι συνολικά σε όλη τη χώρα 3.200 γιατροί του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα εκ των οποίων οι περίπου 1.000 είναι ιδιώτες.

Το υπουργείο Υγείας για τον λόγο αυτό ενεργοποιεί ήδη το έκτακτο σχέδιο που είχε ετοιμάσει.

Προσωπικός γιατρός και με άλλες ειδικότητες
Ειδικότερα ανοίγει ο «προσωπικός γιατρός» και σε καρδιολόγους και πνευμονολόγους. Οι πολίτες από τον επόμενο μήνα σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr, θα μπορούν να εγγραφούν και σε καρδιολόγους και πνευμονολόγους.

Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αποφάσισε να διευρύνει το ιατρικό προσωπικό ώστε ο προσωπικός γιατρός να είναι προσβάσιμος σε περισσότερους πολίτες, με δεδομένο ότι οι υπάρχοντες γιατροί δεν επαρκούν για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες.

Η πλατφόρμα για την εγγραφή των πολιτών σε ιδιώτες καρδιολόγους και πνευμονολόγους, αναμένεται να ανοίξει σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr την 1η Οκτωβρίου.

Το υπουργείο υγείας άλλωστε γνωρίζει ότι οι περίπου 1.000 ιδιώτες γιατροί που είναι διαθέσιμοι σε όλη την Ελλάδα, δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες, ενώ αυτοί του δημοσίου στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν τέτοιο φόρτο εργασίας από επείγοντα περιστατικά αλλά και προγραμματισμένα, που δεν θα μπορούν να ανταποκριθούν.

Το έκτακτο σχέδιο του υπουργείου Υγείας

Το έκτακτο σχέδιο του υπουργείου Υγείας σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του ethnos.gr είναι:

Θα ενεργοποιηθούν και οι Παθολόγοι και οι Γενικοί γιατροί που δεν έχουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ τους επόμενους μήνες, ώστε να υπάρχει η δυνατότητα για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ να βρουν κάποιον διαθέσιμο.
Αν και πάλι το εγχείρημα δεν προχωρήσει, το αργότερο έως το τέλος του χρόνου, θα έχουν ενεργοποιηθεί και άλλες ειδικότητες γιατρών ώστε να καλύψουν τους χρονίως πάσχοντες και να μειωθεί ο πληθυσμός που δεν θα έχει προσωπικό γιατροί.

Πηγή ethnos.gr

Πόσο εύκολο είναι ένας νέος να επιλέξει να ζήσει σε μια ορεινή περιοχή ή σε νησί; Η απάντηση δεν είναι προφανής, και το ξέρουν όσοι βλέπουν τη ζωή σε αυτές τις περιοχές πίσω από τη θερινή τουριστική βιτρίνα τους.

Εκπαιδευτικοί και γιατροί γνωρίζουν ότι τους περιμένει προσγείωση σε δύσκολο τρόπο ζωής όταν τοποθετούνται σε αυτές τις περιοχές. Χαρακτηριστικό είναι το άγχος των εκπαιδευτικών να βρουν στέγη σε κάποιο νησί των Κυκλάδων μετά την τοποθέτησή τους τούτες τις ημέρες. Ενα πακέτο μέτρων –κυρίως οικονομικών– μπορεί να προσφέρει ανακούφιση, ωστόσο η κυβέρνηση εξετάζει ένα πλαίσιο μέτρων με ευρύτερη στόχευση: η συνδρομή όχι μόνο στους δημοσίους υπαλλήλους –εκπαιδευτικούς, γιατρούς, Σώματα Ασφαλείας– να δημιουργήσει το πλαίσιο ώστε να περιορισθεί και η φυγή των ντόπιων προς τα αστικά κέντρα και να στηριχθεί η περιφέρεια.

Η προεδρία της κυβέρνησης εκπόνησε πακέτο κινήτρων, οι δημοσιονομικές επιπτώσεις του οποίου αναμένεται να αξιολογηθούν από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Οπως παρουσιάζει σήμερα η «Κ», τα κίνητρα για τους εκπαιδευτικούς και τους υγειονομικούς, οι οποίοι καλούνται να σηκώσουν το μεγαλύτερο βάρος λόγω της σημασίας του λειτουργήματός τους, κινούνται με στόχο την οικονομική τους υποστήριξη, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας και την ενίσχυση του επαγγελματικού προφίλ τους. Ενδεικτικά, για τους εκπαιδευτικούς εξετάζονται η δυνατότητα για μικρότερο υποχρεωτικό ωράριο, η χορήγηση χρηματικού επιδόματος και κουπονιών για στέγαση, διατροφή, θέρμανση, μετακίνηση, η απόδοση φορολογικών ελαφρύνσεων, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών, η δωρεάν παρακολούθηση μεταπτυχιακών προγραμμάτων και η ελεύθερη πρόσβαση σε ηλεκτρονικές βιβλιοθήκες. Για το προσωπικό υγείας –γιατρούς και νοσηλευτές– μελετώνται, μεταξύ άλλων, εξ αποστάσεως εφημερίες, ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη, φορολογικές ελαφρύνσεις και μικρότερες ασφαλιστικές εισφορές, μοριοδότηση των παιδιών τους για τις Πανελλαδικές Εξετάσεις.

Ευελιξία στο ωράριο, αυξημένη μοριοδότηση και επιδόματα
Ευρεία γκάμα έχουν τα μέτρα που σχεδιάζει η κυβέρνηση για την ενίσχυση των εκπαιδευτικών που θα εγκατασταθούν σε κάποια «δύσκολη» περιοχή. Ενδεικτικά, στον σχεδιασμό υπάρχουν και οικονομικά κίνητρα για τους εκπαιδευτικούς αλλά και μέτρα που θα βοηθήσουν τον εκπαιδευτικό να κάνει καλύτερα τη δουλειά του και να βελτιώνεται επαγγελματικά, καθώς και δυνατότητα για μικρότερο ωράριο από το υποχρεωτικό εβδομαδιαίως. Ετσι, μελετώνται:

• Αναβάθμιση του ρόλου του σχολείου για την τοπική κοινωνία, ώστε ο εκπαιδευτικός που θα τοποθετείται εκεί να νιώθει ότι εργάζεται σε έναν πυρήνα δημιουργικότητας. Σε αυτό θα μπορούσε να συμβάλει η χρήση σχολείων σε δυσπρόσιτες περιοχές και ως κέντρων ψηφιακού εξοπλισμού, συμβουλευτικής ψυχολογίας, πολιτιστικών θεμάτων.

• Αξιοποίηση της αξιολόγησης των σχολείων και των εκπαιδευτικών, ώστε να ενθαρρυνθούν οι καλύτεροι εκπαιδευτικοί να μετακινηθούν προς τις πιο δύσκολες περιοχές.

• Αξιοποίηση των εφαρμογών τηλεκπαίδευσης για έρευνα και εξ αποστάσεως συνδρομή από άλλους εκπαιδευτικούς και άλλους επιστήμονες.

• Μεγαλύτερη ευελιξία στην κάλυψη του ωραρίου των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε απομακρυσμένες ορεινές και νησιωτικές περιοχές όσον αφορά τις αναθέσεις μαθημάτων.

• Δυνατότητα για μικρή παρέκκλιση στη συμπλήρωση ωραρίου των εκπαιδευτικών όταν δεν υπάρχει κοντινή σχολική μονάδα για συμπλήρωση ωραρίου. Να σημειωθεί ότι οι πρωτοδιόριστοι δάσκαλοι πρέπει να διδάσκουν 24 ώρες εβδομαδιαίως και οι καθηγητές, 23.

• Να επιτρέπεται η ανάθεση διοικητικού έργου για συμπλήρωση υποχρεωτικού ωραρίου σε αναπληρωτές, όταν υπολείπονται κάποιες ώρες από αυτές που προβλέπει η σύμβασή τους.

• Εκδοση ειδικής πρόσκλησης για κάλυψη των συγκεκριμένων θέσεων με πρόβλεψη αυξημένων μορίων για την εντοπιότητα.

• Θέσπιση συγκεκριμένου χρηματικού επιδόματος ανάλογα με τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε περιοχής.

• Χορήγηση εφάπαξ ποσού αρχικής εγκατάστασης ή χορήγηση κουπονιών για στέγαση, διατροφή, θέρμανση, μετακίνηση.

• Μόνιμα μειωμένο εισιτήριο στα μέσα μεταφοράς (λεωφορείο, τρένο, πλοίο, αεροπλάνο) για το χρονικό διάστημα υπηρέτησης του υπαλλήλου σε συγκεκριμένες περιοχές.

• Παροχή φορολογικών ελαφρύνσεων και μείωση ασφαλιστικών εισφορών.

• Παροχή μέσω voucher για αγορά ψηφιακού εξοπλισμού (υπολογιστές, κάμερα, μικρόφωνο, τάμπλετ κ.λπ.).

• Ενίσχυση της κινητοποίησης/υποστήριξης από πλευράς των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης για την εξασφάλιση στέγης και την προσέλκυση υλικών πόρων από τους τοπικούς επαγγελματίες.

• Δωρεάν παρακολούθηση μεταπτυχιακών προγραμμάτων του ΕΑΠ, εξ αποστάσεως προγραμμάτων διά βίου εκπαίδευσης και παροχή δωρεάν και ελεύθερης πρόσβασης σε ηλεκτρονικές βιβλιοθήκες και βάσεις δεδομένων.

• Προγράμματα προσέλκυσης ντόπιων για σπουδές σε παιδαγωγικές σχολές.

• Κατά προτεραιότητα (ή κατ’ εξαίρεση) συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα.

• Βελτίωση δυνατοτήτων παρακολούθησης συνεδρίων/ημερίδων και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης γενικότερα.

• Παροχή προγραμμάτων ΕΣΠΑ για νέους εκπαιδευτικούς και την απόκτηση διδακτικής εμπειρίας.

Φοροελαφρύνσεις, εφημερίες εξ αποστάσεως
Στο πακέτο που μελετά η κυβέρνηση για τη χορήγηση κινήτρων στους υγειονομικούς που θα τοποθετηθούν σε ορεινές και νησιωτικές περιοχές περιλαμβάνονται τα εξής:

• Αξιοποίηση εφαρμογών τηλεϊατρικής για ανταλλαγή έγκυρης πληροφορίας, έρευνα και εκτίμηση, συνεχής εκπαίδευση, εξ αποστάσεως συνδρομή στη διάγνωση και την αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών.

• Θέσπιση συστήματος εξ αποστάσεως εφημεριών για τη λειτουργία των μονάδων υγείας στις νησιωτικές περιοχές (ανά ειδικότητα).

• Αξιοποίηση πλωτών μέσων και του ιατρικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων – Προκήρυξη των θέσεων κατά ζεύγη.

• Δυνατότητα για τους γιατρούς που υπηρετούν σε νησιωτικές περιοχές να λαμβάνουν τις προβλεπόμενες άδειες και η θέση τους να καλύπτεται για το διάστημα της απουσίας τους από γιατρούς με σχετικές ολιγοήμερες συμβάσεις (ή ιδιώτες της περιοχής) με ανάπτυξη διαδικτυακής πλατφόρμας για την οργάνωση της πληροφόρησης και της κάλυψης των κενών.

• Ευχερέστερη επαγγελματική εξέλιξη στο σύστημα υγείας.

• Δυνατότητα επιλογής όχι μόνο γεωγραφικής θέσης (πόλης) αλλά και νοσοκομείου έπειτα από τη λήξη της σύμβασης εργασίας στη νησιωτική περιοχή.

• Αξιοποίηση των παραιτηθέντων από το ΕΣΥ γιατρών.

• Αυξημένες αρμοδιότητες για τους νοσηλευτές των νησιωτικών περιοχών.

• Ενίσχυση του μηνιαίου οικονομικού επιδόματος.

• Ταχύτερη μισθολογική εξέλιξη.

• Χορήγηση εφάπαξ ποσού αρχικής εγκατάστασης, παροχή στεγαστικού επιδόματος, δωρεάν κατοικίας, χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων, μειωμένων ή και δωρεάν ταξιδιωτικών εισιτηρίων.

• Παροχή φορολογικών ελαφρύνσεων και μείωση ασφαλιστικών εισφορών.

• Δυνατότητα συν-υπηρέτησης με τον/τη σύζυγο (ή άλλον συγγενή α΄ βαθμού).

• Ενίσχυση της κινητοποίησης/υποστήριξης από πλευράς τοπικής αυτοδιοίκησης για την εξασφάλιση στέγης και την προσέλκυση υλικών πόρων από τους τοπικούς επαγγελματίες.

• Συμμετοχή των παιδιών των γιατρών (και λοιπών επαγγελματιών υγείας) σε σύστημα Πανελλαδικών Εξετάσεων ανάλογο με αυτό των ομογενών της Κύπρου ή μοριοδότηση των παιδιών για τις Πανελλαδικές Εξετάσεις.

• Εκπαίδευση των γιατρών στην Επειγοντολογία.

• Δωρεάν παρακολούθηση μεταπτυχιακών προγραμμάτων εξ αποστάσεως και δωρεάν και ελεύθερη πρόσβαση σε ηλεκτρονικές βιβλιοθήκες και βάσεις δεδομένων.

• Πρακτική άσκηση φοιτητών.

• Παροχή προγραμμάτων ΕΣΠΑ για νέους επικουρικούς γιατρούς και απόκτηση κλινικής εμπειρίας.

400 ευρώ ενοίκιο στη Μύκονο, με τις οικογένειες να «τσοντάρουν»
Η Γιούλη κατάγεται από την Καρδίτσα και προσελήφθη ως αναπληρώτρια νηπιαγωγός για τη σχολική χρονιά που μόλις άρχισε την 1η Σεπτεμβρίου. Σήμερα η 30χρονη εκπαιδευτικός θα φιλοξενηθεί σε συγγενή της στην Αθήνα και αύριο το πρωί θα πάρει το πλοίο της γραμμής για Κυκλάδες. Για πού; «Για Μύκονο λένε οι πιθανότητες πως έχω τοποθετηθεί». Στις Κυκλάδες προσελήφθησαν 17 νηπιαγωγοί και με βάση τη μοριοδότησή τους τη Μύκονο επιλέγουν εκείνοι με τη χαμηλότερη μοριοδότηση, αφού δεν υπάρχουν σπίτια. «Πρόκειται για μια ταλαιπωρία να βρεις σπίτι. Αυτά έχει η πρόσληψη σε ένα τέτοιο νησί», προσθέτει η Γιούλη, η οποία θα αμείβεται με περίπου 1.000 ευρώ τον μήνα (με δεδομένο ότι έχει και μεταπτυχιακό τίτλο). Μια έρευνα αγοράς στα σπίτια του νησιού δείχνει ότι τα ενοίκια κυμαίνονται στα 400 ευρώ. Καθώς το πρόβλημα με την απουσία στέγης σε τουριστικά νησιά είναι γνωστό, ο δήμος, όπως και άλλοι (π.χ. Σαντορίνη, Υδρα), έχει φροντίσει για προσωρινά καταλύματα, αλλά και πάλι οι εκπαιδευτικοί είναι μετέωροι.

Σύμφωνα με τις διαδικασίες, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί πρέπει να βρίσκονται στις θέσεις τους έως τη Δευτέρα. «Είναι απίστευτο αυτό που βιώνουν αυτοί οι άνθρωποι. Κάθε χρόνο φορτώνουν στο αμάξι κουζινικά, παπλώματα, ρούχα καλοκαιρινά και χειμωνιάτικα, και ταξιδεύουν σε όποια απομακρυσμένη περιοχή τους τύχει», παρατηρεί στην «Κ» ο γραμματέας της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδος (ΔΟΕ) κ. Σταύρος Πετράκης, ρωτώντας εάν θα μπορούσε να δοθεί μεγαλύτερο χρονικό περιθώριο στους εκπαιδευτικούς. «Οι οικογένειες των αναπληρωτών “τσοντάρουν” για να τα βγάλουν πέρα», λέει ο κ. Πετράκης, ενώ κάποιοι αρνούνται να δηλώσουν τουριστικές περιοχές.

Τα περισσότερα κενά εκπαιδευτικών τα οποία καλύπτονται με αναπληρωτές –φέτος υπολογίζονται περί τις 35.000– είναι σε Κρήτη και Κυκλάδες, ενώ στην ηπειρωτική χώρα σε Λακωνία, Αττική και Εύβοια. Χθες, μάλιστα, το διοικητικό συμβούλιο της ΔΟΕ είχε συνάντηση με την υπ. Παιδείας Νίκη Κεραμέως, όπου ετέθη το θέμα του υψηλού κόστους ζωής, σε τουριστικά νησιά και ακριτικές περιοχές.

«To να υπηρετεί ένας εκπαιδευτικός στον νομό της Δωδεκανήσου είναι τιμή και ευθύνη ταυτόχρονα. Τιμή να μαθαίνει γράμματα στα παιδιά σε μια ακριτική περιοχή, και ευθύνη να διατηρήσει μέσα από δράσεις και εορτές υψηλό το εθνικό φρόνημα. Οι κάτοικοι σε κάνουν από την πρώτη στιγμή να νιώθεις “σαν το σπίτι σου”. Ενας εκπαιδευτικός όμως βιώνει και αρκετές δυσκολίες όταν υπηρετεί σε αυτά τα νησιά. Τα νησιά των Δωδεκανήσων αποτελούν έναν κορυφαίο ταξιδιωτικό προορισμό με συνέπεια η εύρεση στέγης να καθίσταται ιδιαίτερα δύσκολη, ειδικά τον μήνα Σεπτέμβριο. Τα προϊόντα, τα οποία φθάνουν με δυσκολία στα νησιά, είναι αρκετά πιο ακριβά από αυτά της ηπειρωτικής χώρας και κάνουν τον εκπαιδευτικό να στενάζει, παρατηρεί στην «Κ» ο 33χρονος δάσκαλος κ. Φάνης Βουγάς.

Και τονίζει: «Η πολιτεία οφείλει άμεσα να δημιουργήσει ένα σχέδιο ώστε οι εκπαιδευτικοί των νησιωτικών περιοχών να μη νιώθουν δημόσιοι υπάλληλοι δεύτερης κατηγορίας. Δημιουργώντας σε συνεργασία με τους δήμους υποδομές για τη στέγαση των εκπαιδευτικών, δίνοντας σε αυτούς ένα ισχυρό επίδομα νησιωτικότητας, μειώνοντας πάσο το κόστος των μετακινήσεων και δίνοντας αυξημένη μοριοδότηση στις σχολικές μονάδες, η πολιτεία θα δείξει έμπρακτα ότι σέβεται τους εκπαιδευτικούς της πατρίδας μας που επιλέγουν να στελεχώσουν τις σχολικές μονάδες σε νησιωτικές και ακριτικές περιοχές».

Πηγή kathimerini.gr

Απόστολος Λακασάς

Οι διαδικασίες για την απόκτηση προσωπικού γιατρού τρέχουν και από την 1η Σεπτεμβρίου ξεκινά η διαδικασία εγγραφής για τους κατοίκους της Αττικής και του Νοτίου Αιγαίου (υπενθυμίζεται πως από την 1η Αυγούστου βρίσκεται σε εξέλιξη η εγγραφή των πολιτών που έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους σε όλες τις περιφέρεις της χώρας πλην αυτών των δύο).

Μέχρι στιγμής έχουν εγγραφεί στον προσωπικό γιατρό πάνω από δύο εκατομμύρια πολίτες, συμπεριλαμβανομένων όσων ήταν στο προηγούμενο σύστημα και μεταφέρθηκαν αυτόματα (οι πολίτες που έχουν εγγραφεί σε οικογενειακό γιατρό λογίζονται ως εγγεγραμμένοι σε προσωπικό για όλα τα σχετικά δικαιώματα και υποχρεώσεις και δεν απαιτείται να προβούν σε περαιτέρω ενέργειες), ενώ περισσότεροι από 3.000 είναι οι γιατροί που συμμετέχουν.

Σημειώνεται πως η μεταρρύθμιση του προσωπικού γιατρού θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία στις αρχές του 2023.

Τα κίνητρα και τα πέναλτι
Η εγγραφή σε προσωπικό γιατρό δεν είναι υποχρεωτική. Ωστόσο όσοι εγγραφούν θα έχουν οφέλη και αντιστοίχως όσοι δεν εγγραφούν, θα βρεθούν αντιμέτωποι με αυξημένες συμμετοχές για φάρμακα και εξετάσεις.

Ειδικότερα, όσοι αποκτήσουν προσωπικό γιατρό θα έχουν προτεραιότητα από 1/1/2023, κατά τον προγραμματισμό των επισκέψεών τους στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία σε δημόσιες μονάδες δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας υγείας.

Οι μη εγγεγραμμένοι σε προσωπικό ιατρό, από την 1/10/2022 θα έχουν πρόσθετη συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη κατά ποσοστό 10%, επιπλέον του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής τους. Επίσης, θα έχουν πρόσθετη συμμετοχή στις εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις και πράξεις, στα νοσήλια σε ιδιωτικές κλινικές και στις λοιπές παροχές, κατά ποσοστό 10%, επιπλέον του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής τους .

Από το νέο έτος όμως, οι συμμετοχές προσαυξάνονται κατά ποσοστό 10%, επιπλέον της άνω πρόσθετης συμμετοχής, ανερχόμενα σε ποσοστό 20% επί του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής του.

Πώς να αποκτήσετε προσωπικό γιατρό
Ο πολίτης εγγράφεται σε προσωπικό γιατρό με τους εξής τρόπους: είτε μέσω της πλατφόρμας, όπου η είσοδος γίνεται με τους κωδικούς taxisnet και τον ΑΜΚΑ του πολίτη, είτε αυτοπροσώπως σε δομή υγείας Π.Φ.Υ. ή σε προσωπικό γιατρό, φέροντας μαζί του τον ΑΜΚΑ του και προς απλή επίδειξη, έγγραφο ταυτοποίησης (π.χ. Δελτίο Ταυτότητας) ή φωτοαντίγραφο.

Ο πολίτης επιλέγει ελεύθερα από τους γιατρούς που θα συμμετέχουν ως προσωπικοί ιατροί στην περιοχή που διαμένει. Μπορεί να είναι ιατροί Κέντρων Υγείας, των ΤΟΜΥ, συμβεβλημένοι ιατροί με τον ΕΟΠΥΥ ή και ιδιώτες ιατροί. Επίσης, αν βρίσκεται σε περιοχή όπου δεν υπάρχουν ιατροί, θα μπορεί να επιλέξει και ιατρό από άλλη περιοχή και να τον συμβουλεύεται με τα μέσα της σύγχρονης τεχνολογίας.

Όλες οι αιτήσεις των πολιτών γίνονται αποδεκτές μέχρι τη συμπλήρωση 2.000 πολιτών ανά γιατρό. Στην περίπτωση των συμβεβλημένων με τον ΕΟΠΥΥ ιδιωτών γιατρών γίνονται αποδεκτές οι αιτήσεις των πολιτών για εγγραφή αναλόγως του καθορισμένου ορίου που ο κάθε ιατρός έχει επιλέξει κατά τη σύμβασή του.

Κάθε άτομο έχει το δικαίωμα εγγραφής μόνο σε έναν προσωπικό γιατρό. Μπορεί εντούτοις να γίνει αλλαγή προσωπικού γιατρού μία φορά ανά έτος.

Σύμφωνα επίσης με το υπουργείο Υγείας, οι υπηρεσίες του προσωπικού γιατρού θα παρέχονται δωρεάν για τους πολίτες που έχουν εγγραφεί στη λίστα του προσωπικού ιατρού που έχουν επιλέξει. Θα πραγματοποιούν επισκέψεις, θα συνταγογραφούν τα φάρμακα τους και θα παίρνουν κατευθύνσεις χωρίς να πληρώνουν.

https://www.thetoc.gr/koinwnia/article/pos-tha-apoktisete-prosopiko-giatro-ta-ofeli-kai-ta-prostima---xekinoun-oi-eggrafes-gia-tin-attiki/