Στη λύση του εσωτερικού δανεισμού ύψους 210 εκατ. ευρώ θα προσφύγει για άλλον έναν μήνα το ΙΚΑ, προκειμένου να καταβάλει απρόσκοπτα τις συντάξεις σε περίπου 1,2 εκατ. συνταξιούχους.

Ειδικότερα, το Ίδρυμα θα λάβει για άλλο ένα μήνα ολιγοήμερο δάνειο – ταμειακή διευκόλυνση ύψους 100 εκατ. ευρώ από το ΤΑΠ ΔΕΗ, 70 εκατ. ευρώ, από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοσίου και άλλα 40 εκατ. ευρώ, από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Στην απόφαση που ελήφθη από το ΔΣ του Ιδρύματος, τονίζεται ότι το δάνειο θα αποπληρωθεί προς τους παραπάνω τομείς, εντόκως και η χρονική διάρκεια χορήγησής του είναι από τις 26 Απριλίου, έως τις 5 Μαΐου 2016.

Το επιτόκιο, με το οποίο βαρύνεται το δάνειο, αντιστοιχεί με το ποσοστό απόδοσης του «Κοινού Κεφαλαίου Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Ασφαλιστικών Φορέων» (Κοινό Κεφάλαιο) που διαχειρίζεται η Τράπεζα της Ελλάδος, όπως αυτό διαμορφώθηκε στο τέλος της τελευταίας διαχειριστικής χρήσης του Κοινού Κεφαλαίου.

enikonomia.gr

Μεγάλες επιβαρύνσεις για χιλιάδες εργαζόμενους με δελτίο παροχής υπηρεσιών, το γνωστό σε όλους «μπλοκάκι», φέρνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Οι αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για να πάρουν κύρια σύνταξη, θα... αδειάσει τις τσέπες των ασφαλισμένος από το 2017.

Οπως αναφέρεται στο νομοσχέδιο οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με μπλοκάκια, είτε ως ελεύθεροι επαγγελματίες είτε ως μισθωτοί, θα δουν αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο της κύριας σύνταξης στο 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους (κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών).

Μέχρι τώρα πάνω από 1 εκατ. ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ), πλήρωναν από 210,7 (κατώτερο κλιμάκιο) έως 709,01 ευρώ. Η εν λόγω ρύθμιση καθιστά πιο ακριβή, κυρίως για τις επιχειρήσεις στην περίπτωση των μισθωτών, την εργασία με μπλοκάκι ενώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες μπορεί μεν να συνδέονται οι αποδοχές τους με τις ασφαλιστικές εισφορές -γεγονός που ευνοεί τα χαμηλά εισοδήματα με πολλά χρόνια- αλλά όπως είναι κατανοητό ευνοεί και τη φοροδιαφυγή.

Άρθρο 38 - Εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών.

Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, με την επιφύλαξη της παρ. 17 του άρθρου 39 του παρόντος νόμου, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου από 1.1.2017 και του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.

Άρθρο 39 - Εισφορές αυτοαπασχολουμένων και ελεύθερων επαγγελματιών

Από 1.1.2017, το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς για τον κλάδο κύριας σύνταξης, που καταβάλλουν τα πρόσωπα, παλαιοί και νέοι ασφαλισμένοι κατά τη διάκριση του ν. 2084/1992, τα οποία υπάγονται ή θα υπάγονταν σύμφωνα με τις γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, όπως ίσχυαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε, ανέρχεται μηνιαίως σε ποσοστό 20%.

Ειδικά για τα πρόσωπα, παλαιούς και νέους ασφαλισμένους κατά τη διάκριση του ν. 2084/1992, τα οποία υπάγονται ή θα υπάγονταν σύμφωνα με τις γενικές ή ειδικές ή καταστατικές διατάξεις, όπως ίσχυαν ως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, στην ασφάλιση του Ε.Τ.Α.Α., καθώς και για τους οικονομολόγους ασφαλισμένους στον Ο.Α.Ε.Ε., και εγγεγραμμένους στο Οικονομικό Επιμελητήριο, το ποσοστό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς για τον κλάδο κύριας σύνταξης ανέρχεται μηνιαίως σε ποσοστό 14% για τα πρώτα δύο (2) έτη από την πρώτη τους υπαγωγή στην ασφάλιση, σε ποσοστό 17% για τα επόμενα τρία (3) έτη και σε ποσοστό 20% για το διάστημα μετά το 5ο έτος της υπαγωγής τους στην ασφάλιση. Στην παράγραφο 4 του άρθρου 39 του νομοσχεδίου ορίζεται ότι «διατάξεις νόμου που προβλέπουν την καταβολή μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών για τους ασφαλισμένους προερχόμενους από το ΕΤΑΑ, κατά την πρώτη πενταετία υπαγωγής στην ασφάλιση, καταργούνται από 1.1.2017».

 

Με βάση την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου Κατρούγκαλου, στο πλαίσιο της συμμετοχής όλων των συνταξιούχων στα βάρη και της κοινωνικής αλληλεγγύης, οι κύριες συντάξεις αφού επανυπολογιστούν, θα διατηρηθούν μέχρι το τέλος του 2017 στο ύψος που είχαν στις 31/12/2014, δηλαδή θα ενσωματώσουν όλες τις μειώσεις που έκρινε ως αντισυνταγματικές το ΣτΕ καθώς και τις αυξήσεις στις εισφορές ασθενείας. Από την 1/1/2018, εφόσον το καταβαλλόμενο ποσό των συντάξεων αυτών είναι μεγαλύτερο από αυτό που προκύπτει από τον επανυπολογισμό τους, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων.

Νέες μειώσεις από 16% έως 19%, ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης, στα εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα - ασφαλισμένων σε ΝΠΔΔ, φέρνει η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού που αποφάσισε να νομοθετήσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Η τελική ρύθμιση του υπουργείου προβλέπει την απονομή ποσού εφάπαξ στο 60% (αντί του 70%, στο προσχέδιο Κατρούγκαλου) των συντάξιμων αποδοχών που είχε ο ασφαλισμένος τα πέντε ημερολογιακά έτη πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης χωρίς να περιλαμβάνονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας.
Η αλλαγή αυτή, όπως εξηγούν στην «Ημερησία» στελέχη των Ταμείων Πρόνοιας, θα οδηγήσει σε νέες περικοπές, επιπλέον της μείωσης του 38,14% που είχε γίνει για όσους είχαν «βγει» στη σύνταξη έως τις 31/8/2013, σε ποσοστά τα οποία θα φθάνουν έως και το 19%.

ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Ενδεικτικά είναι τα παραδείγματα του Ταμείου Πρόνοιας για όσους πτυχιούχους έχουν συνταξιοδοτηθεί από το Δημόσιο: Ασφαλισμένος με 35 έτη ασφάλισης θα λάβει 33.707 ευρώ, αντί 40.273 ευρώ, ασφαλισμένος με 30 έτη ασφάλισης θα εισπράξει 27.172 ευρώ αντί 32.755 ευρώ, ενώ δημόσιος υπάλληλος με 25ετία θα λάβει 21.074 ευρώ, αντί 25.394 ευρώ. Κατά τις εκτιμήσεις των ίδιων στελεχών, ο νέος τρόπος υπολογισμού θα «δίνει» λιγότερα από όσα είχαν καταβάλει οι ασφαλισμένοι, ως εισφορές (περιλαμβανομένης και της αύξησης του βασικού ασφαλίστρου κατά 1 ποσοστιαία μονάδα που είχε επιβληθεί από την 1/11/2011). Τα ίδια στελέχη προβλέπουν καθυστερήσεις και στην εκκαθάριση - απονομή των νέων εφάπαξ αν ο υπολογισμός γίνει στη βάση ημερολογιακών ετών (θα πρέπει να αναζητηθούν υπηρεσιακώς τα σχετικά στοιχεία).

imerisia.gr

Αλλάζουν επί το ευνοϊκότερον τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, με 5 παράθυρα που επιτρέπουν την έξοδο στα 50 και τα 55 με πλήρη σύνταξη.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της μυστικής εγκυκλίου για τα όρια ηλικίας στο Δημόσιο, η οποία ουδέποτε βγήκε στη δημοσιότητα και την αποκαλύπτει σήμερα ο "Ελεύθερος Τύπος":

1. Οι γονείς που αποκτούν παιδί μετά το 2013 και θα έβγαιναν κανονικά στα 67 με 25ετία ή στα 62 με 40ετία θεμελιώνουν αναδρομικά συνταξιοδοτικό δικαίωμα από το 50ό έως το 55ο έτος της ηλικίας τους. Εξομοιώνονται δηλαδή πλήρως με τους γονείς οι οποίοι είχαν ανήλικο παιδί και 25 έτη ασφάλισης έως το 2012.

2. Οι γυναίκες που απέκτησαν τρίτο παιδί μετά το 2013 μέχρι τώρα δεν θεωρούνταν τρίτεκνες ώστε να έχουν τις ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με όσες είχαν τρία παιδιά έως το 2012. Με την εγκύκλιο του Δημοσίου, εξομοιώνονται πλήρως και πλέον αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αρκεί να συμπληρώνουν τα 20 έτη ασφάλισης το 2010!

Χωρίς την εξίσωση αυτή θα έβγαιναν στα 67 για πλήρη σύναξη. Επίσης, κλειδώνουν αναδρομικά τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ίσχυαν για όσους είχαν τρία παιδιά έως το 2012 και οι δύο γονείς που αποκτούν τρίτο παιδί μετά το 2013. Αποκτούν έτσι το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν από τα 52 ή από τα 55, αρκεί να είχαν πιάσει αυτά τα όρια ηλικίας έως τις 18/8/2015.

3. Oι υπάλληλοι που έχουν διοριστεί στο Δημόσιο, ενώ τα προηγούμενα χρόνια ήταν ασφαλισμένοι σε άλλο Ταμείο, θεμελιώνουν πλέον συνταξιοδοτικό δικαίωμα με αναγνώριση πλασματικού χρόνοι, χωρίς να είναι υποχρεωτική η 15ετής αμιγής δημόσια υπηρεσία που προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις.

4. Για τη θεμελίωση δικαιώματος με διαδοχική ασφάλιση, δεν απαιτούνται πλέον τα 5 έτη που πρέπει να έχουν οι υπάλληλοι στο Δημόσιο, εφόσον είναι ο τελευταίος τους φορέας, αλλά θεμελιώνουν δικαίωμα με τις προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά τη συμπλήρωση της 25ετίας τους, ακόμη κι αν στην 25ετία δεν είχαν διοριστεί στο Δημόσιο!

5. Όσοι παραιτήθηκαν για να βγουν στη σύνταξη, αλλά στη συνέχεια διαπίστωσαν ότι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, έχουν το δικαίωμα της επανεξέτασης της αίτησής τους, ώστε να πάρουν σύνταξη με τις νέες και ευνοϊκότερες προϋποθέσεις. Στην εγκύκλιο δηλαδή αναγνωρίζεται η "πλάνη περί τα πραγματικά περιστατικά" και τους παρέχεται το δικαίωμα να επανέλθουν ζητώντας επανεξέταση της απορριφθείσης αίτησης συνταξιοδότησης.

Πηγή: Eλεύθερος Τύπος