«Παράθυρο» για άμεση έξοδο με πρόωρη σύνταξη ακόμη και από τα 55 ή με πλήρη σύνταξη πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους έχουν πολλές κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων του ΙΚΑ και ειδικών Ταμείων ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου και άλλων μικρότερων φορέων.
Για να πάρουν, όμως, τα κέρδη από την αύξηση των συντάξεων θα πρέπει να έχουν περάσει τα 30 χρόνια ασφάλισης.
Μεγαλύτερες αυξήσεις στις συντάξεις θα πάρουν οι ασφαλισμένοι που έχουν περάσει τα 35 χρόνια εργασιακού βίου, ενώ η μέγιστη ωφέλεια είναι στα 40 έτη εργασίας καθώς με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης η συνολική σύνταξη φτάνει να αντιστοιχεί ως και 98% του συντάξιμου μισθού τους!
Στους παλιούς ασφαλισμένους ανήκουν όσοι πρωτοκόλλησαν ένσημα ως τις 31/12/1992, ενώ όσοι ξεκίνησαν την ασφάλιση από 1/1/1993 και μετά, ανήκουν στους νέους ασφαλισμένους. Ο διαχωρισμός αυτός υφίσταται ακόμη και σήμερα γατί έχει να κάνει με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των παλαιών ασφαλισμένων, που είναι ευνοϊκότερες έναντι των νέων ασφαλισμένων γιατί επιτρέπουν την αποχώρηση από τον εργασιακό βίο σε ηλικίες κάτω των 62 ετών (π.χ. πρόωρες από 55, ή 56,5) ενώ για τους νέους, η πλήρης σύνταξη είναι στα 62 με 40 χρόνια, ή στα 67 με λιγότερα, με εναλλακτική διέξοδο τη μειωμένη σύνταξη στα 62. Από το 2022 θα ισχύσει και για τους παλαιούς ασφαλισμένους η σύνταξη στα 62 ή στα 67 εφόσον δεν κατοχυρώσουν κάτι ευνοϊκότερο στο 2020 και το 2021.
Για να αποφύγουν τις παγίδες στα όρια ηλικίας οι παλαιοί ασφαλισμένοι σπεύδουν στη σύνταξη, ιδίως με τις αυξήσεις που κερδίζουν από τον νέο ασφαλιστικό νόμο.
Οσοι έχουν ασφαλιστεί σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και έχουν πιάσει την ηλικία για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν τα χρόνια, συμφέρει να κάνουν εξαγορές για να περάσουν τον πήχυ των 35, 36 ετών και να ανέβουν όσο πιο κοντά γίνεται στα 40 έτη ασφάλισης.
Για παράδειγμα:
ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι αυξήσεις κόβουν ταχύτητα μετά τα 40 έτη, καθώς δίδεται μικρή προσαύξηση 0,5% κατ’ έτος επάνω στο ποσοστό αναπλήρωσης του 50% που έχουν «κλειδώσει» οι ασφαλισμένοι με το 40ό έτος. Για παράδειγμα, στα 38 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 44,91%, στα 39 έτη ανεβαίνει στο 47,46% (+2,55%) και στα 40 έτη φτάνει στο 50,01% (+2,55%). Μετά τα 40 έτη η προσαύξηση υποχωρεί στο 0,5%. Ετσι, στα 41 έτη η αναπλήρωση είναι 50,5%, στα 42 είναι 51% στα 44 είναι 52% κ.ο.κ.
Σύνταξη-εξπρές από το ΙΚΑ μέσα στο 2020 και από τα 55!
Πρόωρη σύνταξη από τα 55 μπορούν να πάρουν μέσα στο 2020 οι μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992 και ως το 2020 είχαν 5.500 ένσημα με ανήλικο παιδί. Για την κατηγορία αυτή το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη ήταν 55 και για μειωμένη 50, αρκεί οι ηλικίες αυτές να είχαν συμπληρωθεί ως τις 18 Αυγούστου του 2015, γιατί από 19/8/2015 τα όρια ηλικίας αυξάνονται κάθε χρόνο.
Οι ασφαλισμένες που έκλεισαν τα 55 από τις 19/8/2015 ως το 2020 παίρνουν πλήρη σύνταξη με νέα όρια ηλικίας που ξεκινούν από 56,6 από 19/8/2015 και φτάνουν στα 64 για κάποια που κλείνει τα 55 το 2020 (σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα). ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε όλες τις περιπτώσεις υφίσταται δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη που ευνοεί όσες έκλεισαν τα 55 το 2018, 2019 και 2020, καθώς μπορούν να αποχωρήσουν ως και 9 χρόνια νωρίτερα.
Για παράδειγμα:
Οσοι συμπληρώνουν από 9.001 ένσημα και άνω (30 έτη και μία μέρα και άνω) με πραγματικό χρόνο, ή με εξαγορές παίρνουν και αύξηση.
Οι ευκαιρίες για έξοδο από Ταμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών
Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών κερδισμένοι με έξοδο πριν από τα 62, ή στα 62 και με αύξηση σύνταξης, είναι:
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ασφαλισμένων ΙΚΑ
Με ανήλικο και 5.500 ένσημα ως το 2010 | |
Ηλικία ασφαλισμένης | Ηλικία συνταξιοδότησης |
55 το 2016 | 58 |
55 το 2017 | 59,6 |
55 το 2018 | 61 |
55 το 2019 | 62,6 |
55 το 2020 | 64 |
55 το 2021 | 65,6 |
55 το 2022 | 67 |
Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2011 | |
Ηλικία ασφαλισμένης | Ηλικία συνταξιοδότησης |
57 το 2016 | 59,6 |
57 το 2017 | 60,9 |
57 το 2018 | 62 |
57 το 2019 | 63,3 |
57 το 2020 | 64,6 |
57 το 2021 | 65,9 |
57 το 2022 | 67 |
Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010 ή το 2011 | |
Ηλικία ασφαλισμένης | Ηλικία συνταξιοδότησης |
50, ή 52 έως 31/12/2015 | 55 |
50, ή 52 το 2016 | 56,9 |
50, ή 52 το 2017 | 58,5 |
50, ή 52 το 2018 | 60,2 |
50, ή 52 το 2019 | 61,10 |
50, ή 52 από 1/1/2020 και μετά | 62 |
Με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2012 | |
Ηλικία ασφαλισμένης | Ηλικία συνταξιοδότησης |
55 το 2016 | 58 |
55 το 2017 | 59,6 |
55 το 2018 | 61 |
55 από 1/1/2019 και μετά | 62 |
Με 10.500 ένσημα ως το 2011 | |
Ηλικία ασφαλισμένων | Ηλικία συνταξιοδότησης |
58 το 2018 | 60 |
58 το 2019 | 60,6 |
58 το 2020 | 61 |
58 το 2021 | 61,6 |
58 το 2022 | 62 |
Σύνταξη με 10.500 ένσημα το 2012 (και 11.100 στο σύνολο) | |
Ηλικία ασφαλισμένων | Ηλικία συνταξιοδότησης |
59 το 2018 | 60,6 |
59 το 2019 | 60,11 |
59 το 2020 | 61,3 |
59 το 2021 | 61,8 |
59 το 2022 | 62 |
ΠΡΟΣΟΧΗ: Με 10.500 ένσημα από 1/1/2013 σύνταξη στα 62 με 12.000 ένσημα. Αφορά νέους και παλιούς ασφαλισμένους στο ΙΚΑ
Η έξοδος με «βαρέα» στο ΙΚΑ
7.500 «βαρέα ένσημα» και 10.500 σύνολο | Ηλικία συνταξιοδότησης | |
Πλήρης σύνταξη | Μειωμένη σύνταξη | |
2012 | 56,6 | 54,6 |
2013 | 60,9 | 58,9 |
2014 | 61,6 | 59,6 |
Από 2015 και μετά | 62 | 60 |
Τα όρια ηλικίας από Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών
Με ανήλικο και 25ετία το 2010, ή το 2011 | |
Ηλικία 50 ή 52 | Ηλικία συνταξιοδότησης |
2016 | 56,9 |
2017 | 58,5 |
2018 | 60,2 |
2019 | 61,1 |
2020 | 63,7 |
2021 | 65,3 |
2022 | 67 |
Με ανήλικο και 25ετία το 2012 | |
Ηλικία 55 | Ηλικία συνταξιοδότησης |
2016 | 58 |
2017 | 59,6 |
2018 | 61 |
2019 | 62,6 |
2020 | 64 |
2021 | 65,6 |
2022 | 67 |
Ετος που συμπληρώνεται 35ετία | Ηλικία συνταξιοδότησης |
το 2016 | 59 |
το 2017 | 59,6 |
το 2018 | 60 |
το 2019 | 60,6 |
το 2020 | 61 |
το 2021 | 61,6 |
το 2022 | 62 |
ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΥΞΗΣΗ ΠΑΊΡΝΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΕ ΙΚΑ, ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΑ ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΟΥ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΜΕ 33, 36 ΚΑΙ 40 ΕΤΗ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ 800 ΩΣ 2.765 ΕΥΡΩ
Συντάξιμος μισθός | 33 έτη ασφάλισης | 36 έτη ασφάλισης | 40 έτη ασφάλισης | ||||||
Νέα σύνταξη | Παλιά σύνταξη | Αύξηση | Νέα σύνταξη | Παλιά σύνταξη | Αύξηση | Νέα σύνταξη | Παλιά σύνταξη | Αύξηση | |
800 | 642 | 629 | 13 | 702 | 667 | 35 | 784 | 726 | 58 |
845 | 657 | 643 | 14 | 720 | 683 | 37 | 807 | 746 | 61 |
965 | 696 | 680 | 16 | 768 | 726 | 43 | 867 | 797 | 70 |
1.085 | 735 | 716 | 18 | 816 | 768 | 48 | 927 | 848 | 78 |
1.205 | 773 | 753 | 20 | 864 | 811 | 53 | 987 | 900 | 87 |
1.325 | 812 | 790 | 22 | 911 | 853 | 58 | 1.047 | 951 | 96 |
1.445 | 851 | 827 | 24 | 959 | 896 | 64 | 1.107 | 1.002 | 104 |
1.565 | 890 | 863 | 26 | 1007 | 938 | 69 | 1.167 | 1.054 | 113 |
1.685 | 928 | 900 | 28 | 1055 | 980 | 74 | 1.227 | 1.105 | 121 |
1.805 | 967 | 937 | 30 | 1103 | 1.023 | 80 | 1.287 | 1.157 | 130 |
1.925 | 1.006 | 974 | 32 | 1.150 | 1.065 | 85 | 1.347 | 1.208 | 139 |
2.045 | 1.045 | 1.010 | 34 | 1.198 | 1.108 | 90 | 1.407 | 1.259 | 147 |
2.165 | 1.084 | 1.047 | 36 | 1.246 | 1.150 | 95 | 1.467 | 1.311 | 156 |
2.285 | 1.122 | 1.084 | 38 | 1.294 | 1.193 | 101 | 1.527 | 1.362 | 165 |
2.405 | 1.161 | 1.121 | 40 | 1.341 | 1.235 | 106 | 1.587 | 1.413 | 173 |
2.765 | 1.277 | 1.231 | 46 | 1.485 | 1.363 | 122 | 1.767 | 1.567 | 199 |
Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου
Το απώτατο όριο για να διεκδικήσουν διά της δικαστικής οδού οι δημόσιοι υπάλληλοι τα κομμένα Δώρα και οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ τις διαφορές Δώρων πάνω από το πλαφόν των 1.000 ευρώ είναι με αγωγή κατά του Δημοσίου
«Βόμβα» μεγατόνων φέρνει ανατροπές στα αναδρομικά για το 13ο και 14ο μισθό καθώς πέραν των δημοσίων υπαλλήλων, μπορούν να τα διεκδικήσουν και οι υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δηλαδή όσοι υπηρετούν στις ΔΕΚΟ και λόγω του κουρέματος που επιβλήθηκε με το δεύτερο Μνημόνιο έχουν συνταγματικό δικαίωμα να ζητήσουν την πλήρη καταβολή των Δώρων ίσων με τις μικτές μηνιαίες αποδοχές που λάμβαναν, πριν μειωθούν στα 1.000 ευρώ ετησίως!
Μια νέα γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου της ΑΔΕΔΥ έρχεται να αλλάξει τα δεδομένα και θέτει πλέον ως καταληκτική ημερομηνία των διεκδικήσεων τη 15η Μαρτίου του 2019, με απώτατο όριο το τέλος Μαρτίου!
Λήγει…
Η γνωμοδότηση την οποία κοινοποίησε χθες η ΑΔΕΔΥ σε όλες τις Ομοσπονδίες-μέλη της, αναφέρει ότι οι αποφάσεις 2626-2635/2018 του Στ’ Τμήματος του ΣτΕ στις 17/12/2018, με τις οποίες κρίθηκε αντισυνταγματική η κατάργηση των Δώρων των δημοσίων υπαλλήλων, αφορούν και στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, και μάλιστα επισημαίνεται ότι η διεκδίκηση των αναδρομικών παραγράφεται μεν μετά από μια διετία, αλλά σε κάθε περίπτωση ανατρέχει από την 1/1/2013 και μετά.
Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση, της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, το απώτατο όριο για να διεκδικήσουν διά της δικαστικής οδού οι δημόσιοι υπάλληλοι τα κομμένα Δώρα και οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ τις διαφορές Δώρων πάνω από το πλαφόν των 1.000 ευρώ είναι με αγωγή κατά του Δημοσίου, εντός του τριμήνου που ακολουθεί μετά την απόφαση του Στ’ Τμήματος του ΣτΕ. Το τρίμηνο αυτό εκπνέει στα μέσα Μαρτίου 2019 και οι αγωγές θα πρέπει να ασκηθούν μέχρι τότε, ή ως τα τέλη Μαρτίου.
Από το 2013
Με τις ενέργειες αυτές οι δημόσιοι υπάλληλοι «κλειδώνουν» την επαναφορά των Δώρων από την 1/1/2013 και όχι για μια διετία., δηλαδή για τα έτη 2017 και 2018, που έχουν κατοχυρώσει με τις αιτήσεις περί μη παραγραφής των αξιώσεών τους!
Το «κλειδί» δηλαδή για να μη χαθούν τα Δώρα 6 ετών (2013-2018) είναι μετά τις αιτήσεις που παγώνουν για έξι μήνες την παραγραφή των διεκδικήσεων, να γίνουν αγωγές κατά του Δημοσίου ή και των διοικήσεων ΔΕΚΟ, ώστε με αυτές τις αγωγές οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν επαναφορά Δώρων από 1/1/2013 γιατί απ’ αυτή την ημερομηνία και μετά το ΣτΕ λέει ότι η κατάργηση/μείωση Δώρων είναι αντισυνταγματική.
Η επίσπευση των διεκδικήσεων έχει να κάνει και με το γεγονός ότι το ΣτΕ θα πάρει την οριστική του απόφαση για τα Δώρα των υπαλλήλων στις 1/2/2019 και σύμφωνα με πληροφορίες δεν θα αλλάζουν οι αποφάσεις που ελήφθησαν από το Στ’ Τμήμα στις 17/12/2018. Στελέχη της ΑΔΕΔΥ εκτιμούν ότι είναι απίθανο να υπάρξει αλλαγή πλεύσης σε μια τόσο ξεκάθαρη απόφαση.
Οσοι έχουν κάνει ήδη αίτηση στις υπηρεσίες τους για την επαναφορά Δώρων έχουν κατοχυρώσει το πάγωμα της παραγραφής για ένα εξάμηνο. Σύμφωνα με το γνωμοδοτικό σημείωμα, η διακοπή παραγραφής μετά τις αιτήσεις αφορά τα Δώρα του 2017 και 2018 εφόσον εντός εξαμήνου γίνουν και αγωγές.
Διαβάστε ολόκληρο το ρεπορτάζ στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου