arxiki selida

Μέσα στις επόμενες ημέρες η τριμελής Επιτροπή Συντονισμού για τη διαβούλευση για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού θα στείλει τις προσκλήσεις προς τους εξειδικευμένους επιστημονικούς ερευνητικούς και λοιπούς φορείς σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News για να ξεκινήσει ο διάλογος για την διαμόρφωση των νέων κατώτατων αποδοχών.

 

Ειδικότερα στον διάλογο για τον κατώτατο μισθό θα συμμετέχουν η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε./ΑΔΕΔΥ (ΙΝΕ-Γ.Σ.Ε.Ε.), το Ινστιτούτο ΙΜΕ-Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., το Ινστιτούτο Βιομηχανικών και Οικονομικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το Ινστιτούτο του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ), το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΙΝ.ΕΜ.Υ. - ΕΣΕΕ) και το Εθνικό Ινστιτούτο Ανθρώπινου Δυναμικού.

Ο νέος κατώτατος μισθός πρέπει να θεσμοθετηθεί από το υπουργικό συμβούλιο το δεύτερο 15νθήμερο του Ιουνίου, με στόχο να τεθεί σε εφαρμογή από τον Ιούλιο του 2020 έως τον Ιούνιο του 2021.

powered by Rubicon Project


Η επιτροπή θα πρέπει να συντάξει έκθεση προς υποβολή έως την 31η Μαρτίου κάθε έτους, για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες. Στην συνέχεια αποστέλλεται στους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ) για να διαμορφώσουν το δικό τους υπόμνημα.

Έως τις 15 Απριλίου η επιτροπή διαβούλευσης κοινοποιεί σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους τα υπομνήματα και την τεκμηρίωση και καλεί σε προφορική διαβούλευση.

Έως το τέλος Απριλίου διαβιβάζεται ολόκληρος ο φάκελος με τα υπομνήματα και την τεκμηρίωση στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, με σκοπό την σύνταξη του Πορίσματος Διαβούλευσης, σε συνεργασία με 5μελή Επιτροπή Σοφών.

Έως τις 31 Μαΐου πρέπει να ολοκληρωθεί το πόρισμα και να υποβληθεί στους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας. Εντός του τελευταίου 15νθήμερου του Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας, εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο, τον νέο κατώτατο μισθό.

Τα σενάρια αύξησης κατώτατου
Η κυβέρνηση φαίνεται διατεθειμένη να προχωρήσει σε μια αύξηση της τάξεως του 4-5%, δηλαδή από 26 έως 32 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι ο σημερινός κατώτατος μισθός των 650 ευρώ θα διαμορφωθεί στα 676 - 682 ευρώ. Ωστόσο η πλευρά των εργοδοτών φαίνεται ότι συμφωνούν σε μια αύξηση της τάξεως του 2-3% δηλαδή 13-20 ευρώ, ώστε ο μεικτός κατώτατος να αυξηθεί στα 663-670 ευρώ.

Από την πλευρά της η ΓΣΕΕ τάσσεται υπέρ της επιστροφής του κατώτατου σε προμνημονιακά επίπεδα, δηλαδή στα 751 ευρώ, ενώ διεκδικεί και επαναφορά της διαπραγμάτευσης για το ύψος του μισθού στα χέρια των κοινωνικών εταίρων. Από την πλευρά του ο ΣΥΡΙΖΑ ζητά από την κυβέρνηση να προχωρήσει σε μια αύξηση 7,5% φέτος και μισθό 698,75 ευρώ και 7,5% το 2021 και μισθό 751,16 ευρώ.

Όπως και να έχει την τελευταία λέξη θα την πει το υπουργείο Εργασίας, με τη σχετική απόφαση να λαμβάνεται μετά από διαβουλεύσεις, εκθέσεις και επιτροπές. Με δεδομένο ότι ο ρυθμός ανάπτυξης τοποθετείται στο 2,8% από την κυβέρνηση και στο 2,2% με 2,5% από την Τράπεζα της Ελλάδος κι άλλους οργανισμούς, οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για αύξηση του κατώτατου μισθού περί το 5%, δηλαδή να διαμορφωθεί στα 682 ευρώ από 650 ευρώ που είναι σήμερα.

 


Μία ενδεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει 700.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ για πλήρη απασχόληση ή εργάζονται με συμβάσεις μερικής απασχόλησης και απολαβές ακόμη και κάτω των 500 ευρώ μηνιαίως, οι οποίες όμως εξαρτώνται από το ύψος του κατώτατου μισθού.

Όμως ο αριθμός αυτών που θα ωφεληθούν θα είναι μεγαλύτερος, καθώς με τον κατώτατο μισθό συνδέονται και περισσότερα από 20 επιδόματα, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, το επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη και τα επιδόματα μαθητείας και ασκούμενων φοιτητών.

Με την καταβολή σχεδόν ενός επιπλέον μισθού –για την ακρίβεια του 85% ενός ολόκληρου μισθού ισοδυναμεί η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% τον χρόνο. Ενώ σήμερα ο εργαζόμενος λαμβάνει 548 ευρώ στην τσέπη του, με την αύξηση του 5,6% θα παίρνει 581 ευρώ ή 470 ευρώ επιπλέον τον χρόνο. Το κέρδος θα είναι διπλό καθώς εκτός από την αύξηση στις μεικτές αποδοχές, θα μειωθεί και ο συντελεστής υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών. Όλες οι αλλαγές, θα φανούν από τον Ιούνιο και μετά.

Ενώ το θερμόμετρο της πολιτικής αντιπαράθεσης για το αν και πότε θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός έχει ήδη γράψει «κόκκινο» το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζεται μέσα στην επόμενη εβδομάδα να κηρύξει την έναρξη της διαδικασίας για την αναπροσαρμογή του. Μια διαδικασία η οποία αναμένεται να διαρκέσει μέχρι τον Ιούνιο. Ο κυβερνητικός στόχος είναι –τόσο για οικονομικούς όσο και για πολιτικούς λόγους- να καταλήξει σε μια αύξηση της τάξεως του 5% η οποία όμως θα προκαλέσει και αύξηση του εργοδοτικού κόστους και αύξηση του δημοσιονομικού κόστους.

Στις επιχειρήσεις που θα κληθούν να πληρώσουν περισσότερα, η κυβέρνηση θα προβάλλει και το όφελος από τη μείωση φόρου –στα φετινά εκκαθαριστικά θα είναι μειωμένο κατά 25%- ενώ για το δημοσιονομικό κόστος θα επιχειρήσει να το αντισταθμίσει με τις καλύτερες επιδόσεις που θα έχουν καταγραφεί μέχρι τότε. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% θα αυξήσει τις καθαρές αποδοχές όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό κατά 33 ευρώ τον μήνα ενώ σε ετήσια βάση, η αύξηση θα φτάσει στα 504 ευρώ (μεικτά) ή στα 465 ευρώ καθαρά δεδομένου ότι καταβάλλονται 14 μισθοί σε ετήσια βάση. Για τον εργοδότη, η αύξηση του εργοδοτικού κόστους θα είναι 42 ευρώ τον μήνα ή 586 ευρώ τον χρόνο δεδομένου ότι η αύξηση θα συμπέσει χρονικά και με τη μείωση του συντελεστή υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών. Αν πάλι η αύξηση διαμορφωθεί στο 4,4%, τότε οι μηνιαίες αποδοχές του εργαζόμενου θα αυξηθούν κατά 27 ευρώ και οι ετήσιες κατά 400 ευρώ μεικτά ή 377 ευρώ καθαρά.

 
 
 

Ο πίνακας που δημοσιεύεται, συνοψίζει τις αλλαγές που θα επέλθουν αν επιβεβαιωθεί το σενάριο για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% δηλαδή με ρυθμό διπλάσιο της προσδοκώμενης αύξησης του ΑΕΠ (αν και το ποιο πιθανό είναι να χρησιμοποιηθεί η ανάπτυξη του 2019 δεδομένου ότι μέχρι τον Ιούνιο δεν θα υπάρχει εικόνα για την φετινή χρονιά). Σε κάθε περίπτωση, μια τέτοια κίνηση έχει τις εξής επιπτώσεις:

Ο δεύτερος πίνακας αποτυπώνει τις επιπτώσεις από το σενάριο αύξησης του κατώτατου μισθού με ρυθμό διπλάσιο του ρυθμού ανάπτυξης του 2019 δηλαδή 4,4%. Ιδού οι επιπτώσεις:

Η διαδικασία που αναμένεται να ακολουθηθεί προβλέπει μια σειρά από διαβουλεύσεις, εκθέσεις και επιτροπές. Αναλυτικά, ορίζει ότι εντός του τελευταίου 10ημέρου του Φεβρουαρίου η 3μελής επιτροπή συντονισμού της διαβούλευσης –αποτελείται από τον πρόεδρο του ΟΜΕΔ, έναν εκπρόσωπο του υπουργείου Οικονομικών κι έναν του υπουργείου Εργασίας– πρέπει να αποστείλει πρόσκληση προς εξειδικευμένους φορείς (ΤτΕ, ΕΛΣΤΑΤ, ΟΑΕΔ, ινστιτούτα ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ καθώς και τα ΙΟΒΕ και ΚΕΠΕ) ώστε να συντάξουν έκθεση αξιολόγησης του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου.

Στην έκθεσή τους οι ειδικοί φορείς πρέπει, επίσης, να προβούν σε εκτιμήσεις για την προσαρμογή του μισθού «στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες».

Οι εκθέσεις πρέπει να υποβληθούν έως τις 31 Μαρτίου στην επιτροπή διαβούλευσης, η οποία με τη σειρά της θα αποστείλει τον φάκελο με αυτές στους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, ώστε κι αυτοί να υποβάλουν υπόμνημα με τις θέσεις τους  για την αναπροσαρμογή του μισθού. Η επιτροπή, αφού συγκεντρώσει όλες τις εκθέσεις και τα υπομνήματα, θα πρέπει έως τις 15 Απριλίου να τα κοινοποιήσει σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους, προσκαλώντας τους παράλληλα σε προφορική διαβούλευση. Δεκαπέντε ημέρες μετά (στις 30 Απριλίου) το σύνολο των στοιχείων θα αποσταλεί στον Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, το οποίο θα πρέπει να συντάξει το τελικό πόρισμα διαβούλευσης, σε συνεργασία με μια 5μελή επιτροπή σοφών.

Εκεί, θα περιγράφονται τόσο οι δυνατότητες προσαρμογής του κατώτατου μισθού όσο και οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, παράλληλα με την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας αλλά και της εγχώριας αγοράς εργασίας. Μάλιστα, η γνώμη, που θα πρέπει να αποσταλεί έως τις 31 Μαΐου στους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας, μπορεί να αποκλίνει ή και να διαφοροποιείται από τις εκθέσεις των φορέων.

Οπως, βέβαια, διαφοροποιημένη μπορεί να είναι και η εισήγηση του υπουργού Εργασίας, που βάσει της διαδικασίας έχει τον τελικό λόγο. Συγκεκριμένα, εντός του τελευταίου 15νθημέρου του Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο τον νέο κατώτατο μισθό, «λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα διαβούλευσης». Το πόρισμα δηλαδή δεν είναι δεσμευτικό για την πρόταση του υπουργού αλλά γνωμοδοτικό. Εφόσον η πρόταση εγκριθεί, ο υπουργός Εργασίας θα υπογράψει την υπουργική απόφαση.

Σε κάθε περίπτωση, η αύξηση του κατώτατου μισθού, θα έχει και δημοσιονομικό αντίκτυπο καθώς θα «παρασύρει» μια σειρά από επιδόματα. Αυτά είναι:

  • Επίδομα ανεργίας: 400 €
  • Παροχή προστασίας μητρότητας: Ίση με κατώτατο μισθό (650 €)
  • Εποχικό επίδομα ανεργίας
  • Επίδομα μακροχρόνια ανέργων
  • Ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη επιδότησης ανεργίας
  • Αμοιβές ανέργων σε προγράμματα απασχόλησης ΟΑΕΔ
  • Βοήθημα επίσχεσης εργασίας
  • Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη
  • Επίδομα μαθητείας
  • Επίδομα ασκούμενων φοιτητών
  • Επίδομα ανεργίας ξεναγών, νοσοκόμων, φορτοεκφορτοτών κτλ.
  • Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ

Την διαδικασία έναρξης του διαλόγου που προβλέπεται για την διαμόρφωση του νέους κατώτατου μισθού ξεκινάει όπως τόνισε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της Βουλής.

Όπως έγραψε το Dikaiologitika News πριν δύο ημέρες, ο πρωθυπουργός υπογράμμισε ότι θα τηρηθεί η διαδικασία που ορίζει ο νόμος σημειώνοντας χαρακτηριστικά «Υπομονή μέχρι τέλους Ιουνίου».

Έτσι εντός του Φεβρουαρίου θα ξεκινήσουν οι διαβουλεύσεις για τον νέο κατώτατο μισθό. Στη διαβούλευση θα συμμετέχουν επιστημονικοί, ερευνητικοί και άλλοι φορείς, όπως η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο ΟΑΕΔ, τα ερευνητικά Ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ - ΙΜΕ/Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., ΙΟΒΕ, ΙΝΣΕΤΕ, ΙΝ. ΕΜ.Υ. ΕΣΕΕ), το ΚΕΠΕ, ο ΟΜΕΔ, το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου.
Οι φορείς καλούνται να συντάξουν έκθεση προς υποβολή έως την 31η Μαρτίου, για την αξιολόγηση του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες. Στα μέσα Απριλίου θα πρέπει να ξεκινήσει η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων επί των υπομνημάτων, ενώ στα τέλη Απριλίου διαβιβάζονται όλα τα υπομνήματα και η τεκμηρίωση των διαβουλευομένων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών. Το ΚΕΠΕ συντάσσει το Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, σε συνεργασία με 5μελή Επιτροπή στην οποία συμμετέχουν ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες.

Η γνώμη που θα διατυπώνεται στο Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, το οποίο πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι την 31η Μαΐου, μπορεί να αποκλίνει από τις εκθέσεις που υποβάλλονται. Εντός του τελευταίου 15ημέρου του Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο υπουργικό Συμβούλιο, τον νέο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, το οποίο δεν είναι δεσμευτικό για την εισήγησή του.

Πάντως τόσο τα στελέχη της κυβέρνησης όσο και οι εργοδότες δεν αποκλείουν μια αύξηση για φέτος της τάξεως του 4-5%, δηλαδή αύξηση από 26 ως 32 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί μεταξύ 676 - 682 ευρώ.

Πάντως η τελική αύξηση του κατώτατου μισθού θα διαμορφωθεί από τους φορείς που θα συμμετέχουν στις διαβουλεύσεις. Ωστόσο παραμένει ο στόχος της κυβέρνησης για διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 703 ευρώ σε βάθος τριετίας.

https://www.dikaiologitika.gr/

Η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία σύμφωνα με τα σχέδια της κυβέρνησης θα είναι μεταξύ 4% και 5% από την 1η Ιουνίου, θα φέρει και αύξηση σε δεκάδες επιδόματα του ΟΑΕΔ, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας και η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας.

 

Το πιθανότερο σενάριο, προβλέπει αύξηση από 26 έως 32 ευρώ για τον κατώτατο μισθό, και τη διαμόρφωσή του στα 676 - 682 ευρώ, δηλαδή μία αύξηση της τάξης του 4%-5%. Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού θα αυξηθεί και το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Από την πιθανή αύξηση, επηρεάζονται περίπου 800.000 μισθωτοί, που είτε εισπράττουν τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ με πλήρη απασχόληση, είτε εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και λαμβάνουν ως μισθό κάτω από 500 ευρώ, αλλά και γενικότερα όσοι εξαρτώνται ευθεώς από το ύψος του κατώτατου μισθού.

 


Με την αύξηση του κατώτατου μισθού θα αυξηθεί και το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ το οποίο θα διαμορφωθεί στα 416 - 420 ευρώ καθώς και μια σειρά άλλων επιδομάτων.

Αναλυτικότερα τα επιδόματα που επηρεάζονται είναι τα εξής:

1.τακτικής επιδότησης ανεργίας,

2.επίσχεσης εργασίας,

3.µακροχρόνια ανέργων,

4.ειδικό εποχικό,

5.ειδικό βοήθηµα µετά τη λήξη επιδότησης λόγω ανεργίας,

6.ειδικό βοήθηµα µετά από τρίµηνη παραµονή στα µητρώα του ΟΑΕ∆,

7.ειδικό βοήθηµα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας,

8.αφερεγγυότητας του εργοδότη,

9.διαθεσιµότητας,

10.παροχής προστασίας της µητρότητας,

11.ασκούµενων σπουδαστών ΤΕΙ,

12.πρακτική άσκηση φοιτητών σχολών τουριστικής εκπαίδευσης,

13.ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων,

14.ειδική συµπληρωµατική παροχή ανεργίας φορτοεκφορτωτών,

15.επιδότηση λόγω ανεργίας των ξεναγών,

16.επιδότηση λόγω ανεργίας αδελφών νοσοκόµων,

17.επιδότηση λόγω ανεργίας δασεργατών,

18.επιδότηση λόγω ανεργίας ρητινοσυλλεκτών,

19.βοήθηµα ανεργίας ασφαλισµένων τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ,

20.βοήθηµα ανεργίας ασφαλισµένων τ. ΟΑΕΕ,

21.βοήθηµα ανεργίας ασφαλισµένων τ. ΕΤΑΑ,

22.άδειας συµµετοχής σε εξετάσεις για σπουδαστές, φοιτητές, µαθητές που είναι εργαζόµενοι,

23.Μαθητείας

24.προγράµµατα απασχόλησης

Πως θα διαμορφωθούν

Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας θα αυξηθεί από τα 650 ευρώ στα 676-682 ευρώ. Επίσης θα αυξηθούν:

- Ειδικό βοήθημα έπειτα από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων: από 240 ευρώ στα 250-252 ευρώ.

 


- Ειδικό βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας: από 240 ευρώ στα 250-252 ευρώ.

- Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας: από 207 ευρώ στα 215-217 ευρώ

- Ειδικό βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών: από 319,4 ευρώ στα 332-335 ευρώ.

- Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη. Καταβάλλονται έως 3 μισθοί. Για εργαζόμενους που δεν διέπονται από κλαδική σύμβαση καταβάλλονται έως 3 κατώτατοι μισθοί, δηλαδή απο 1.950 ευρώ στα 2.040 ευρώ.

- Προγράμματα απασχόλησης. Οι αμοιβές των Κοινωφελών Προγραμμάτων αναμένεται να διαμορφωθούν από τα 546 ευρώ (καθαρός μισθός) στα περίπου 567 ευρώ.

Την έναρξη των διαβουλεύσεων για τον νέο κατώτατο μισθό θα κηρύξει ουσιαστικά ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου στη Βουλή, στη συζήτηση με αντικείμενο την ενημέρωση του Σώματος για την κυβερνητική πολιτική σχετικά με τα εργασιακά θέματα.

Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News, σήμερα Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου θα υπάρξουν επαφές του Μεγάρου Μαξίμου με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, προκειμένου να διαμορφωθούν τα τελικά σημεία της ομιλίας του πρωθυπουργού.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι δεν αποκλείεται ο πρωθυπουργός να κάνει αναφορά στην αύξηση του κατώτατου μισθού σε συνάρτηση με τον ρυθμό ανάπτυξης.

 

Κι αυτό διότι η πρόταση της κυβέρνησης - όπως την είχε παρουσιάσει προεκλογικά ο Κυριάκος Μητσοτάκης - μιλά για αύξηση του κατώτατου μισθού με ρυθμό διπλάσιο από αυτόν της ανάπτυξης. Με δεδομένο π.χ. ότι η ανάπτυξη εφέτος θα κινηθεί κοντά στο 3% (σ.σ.: η εκτίμηση του προϋπολογισμού κάνει λόγο για 2,8%), τότε η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ανέλθει στο 6%.

Πάντως τόσο τα στελέχη της κυβέρνησης όσο και οι εργοδότες δεν αποκλείουν μια αύξηση για φέτος της τάξεως του 4-5%, δηλαδή αύξηση από 26 ως 32 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί μεταξύ 676 - 682 ευρώ.

Με τον κατώτατο μισθό συνδέονται και περισσότερα από 20 επιδόματα, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, το επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη και τα επιδόματα μαθητείας και ασκούμενων φοιτητών.

Η τελική αύξηση του κατώτατου μισθού θα διαμορφωθεί από τους φορείς που θα συμμετέχουν στις διαβουλεύσεις, ωστόσο παραμένει ο στόχος της κυβέρνησης για διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 703 ευρώ σε βάθος τριετίας.

Έτσι εντός του Φεβρουαρίου θα ξεκινήσουν οι διαβουλεύσεις για τον νέο κατώτατο μισθό. Στη διαβούλευση θα συμμετέχουν επιστημονικοί, ερευνητικοί και άλλοι φορείς, όπως η Τράπεζα της Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο ΟΑΕΔ, τα ερευνητικά Ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ - ΙΜΕ/Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., ΙΟΒΕ, ΙΝΣΕΤΕ, ΙΝ. ΕΜ.Υ. ΕΣΕΕ), το ΚΕΠΕ, ο ΟΜΕΔ, το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου.

Οι φορείς καλούνται να συντάξουν έκθεση προς υποβολή έως την 31η Μαρτίου, για την αξιολόγηση του ισχύοντος κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες.

Στα μέσα Απριλίου θα πρέπει να ξεκινήσει η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων επί των υπομνημάτων, ενώ στα τέλη Απριλίου διαβιβάζονται όλα τα υπομνήματα και η τεκμηρίωση των διαβουλευομένων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών.

Το ΚΕΠΕ συντάσσει το Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, σε συνεργασία με 5μελή Επιτροπή στην οποία συμμετέχουν ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες. Η γνώμη που θα διατυπώνεται στο Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης, το οποίο πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι την 31η Μαΐου, μπορεί να αποκλίνει από τις εκθέσεις που υποβάλλονται.

Εντός του τελευταίου 15ημέρου του Ιουνίου ο υπουργός Εργασίας θα πρέπει να εισηγηθεί στο υπουργικό Συμβούλιο, τον νέο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, το οποίο δεν είναι δεσμευτικό για την εισήγησή του.

powered by Rubicon Project
Πρόταση νόμου ΣΥΡΙΖΑ

Στο μεταξύ η πρόταση νόμου που κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ περιλαμβάνει αύξηση του κατώτατου μισθού 7,5% το 2020 και 7,5% το 2021 για να εξισορροπηθούν οι βαριές μισθολογικές απώλειες στον ιδιωτικό τομέα καθ' όλη τη μνημονιακή περίοδο, αλλά και να επιστρέψει το καθεστώς της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τη διαμόρφωση των κατώτατων αμοιβών.

Η πρόταση νόμου του ΣΥΡΙΖΑ αφορά περισσότερους από 1 εκατ. εργαζόμενους καθώς, πέρα από τους 800.000 που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, σοβαρή μισθολογική βελτίωση θα έχουν άλλες 280.000 εργαζόμενοι λόγω της αύξησης επιδομάτων και τριετιών.

Σελίδα 1 από 18

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot