Για τη δεύτερη αύξηση στον κατώτατο μισθό από το νέο έτος μίλησε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό του 2022 στη Βουλή. Συγκεκριμένα, δεσμεύτηκε ότι θα γίνει μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2022, όχι όμως και για το ύψος της.

«Δεν είμαι έτοιμος να μιλήσω ακόμα για το ακριβές ύψος της (σ.σ. της δεύτερης αύξησης). Θα αυξηθεί εντός του πρώτου εξαμήνου με τρόπο που να μην χτυπιέται η ανταγωνιστικότητα των μικρομεσαίων προϊόντων».https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/oikonomia/367833/katotatos-misthos-poioi-tha-paroun-tin-dipli-ayksisi

Ο πρωθυπουργός τόνισε ότι η αύξηση θα γίνει με τέτοιο τρόπο ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η ανταγωνιστικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Το πρώτο εξάμηνο του νέου έτους θα γίνει η δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού όπως ανέφερε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, ενώ απέφυγε να δεσμευτεί για το ύψος της.

Για τη δεύτερη αύξηση στον κατώτατο μισθό από το νέο έτος μίλησε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό του 2022 στη Βουλή. Συγκεκριμένα, δεσμεύτηκε ότι θα γίνει μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2022, όχι όμως και για το ύψος της.

«Δεν είμαι έτοιμος να μιλήσω ακόμα για το ακριβές ύψος της (σ.σ. της δεύτερης αύξησης). Θα αυξηθεί εντός του πρώτου εξαμήνου με τρόπο που να μην χτυπιέται η ανταγωνιστικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων».

Απευθυνόμενος μάλιστα στον Αλέξη Τσίπρα που αντέδρασε στην μη δέσμευση για το ύψος της αύξησης σημείωσε: «Πιστεύει κανείς ότι με ένα νόμο και δύο άρθρα θα αυξήσετε τον μισθό στα 800 ευρώ; Δεν είμαστε το ίδιο. Γι αυτό δεν είμαι έτοιμος να το πω».

Κατά την τοποθέτησή του, στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό στη Βουλή, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης παρουσίασε τους στόχους του υπουργείου Εργασίας για το 2022.

Αναλυτικά:

1. Καλύτερη αξιοποίηση των πόρων ύψους 5 δισ. ευρώ του Ταμείου Ανάκαμψης και του νέου ΕΣΠΑ. Με προγράμματα για την κατάρτιση, για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες: Τους αναπήρους, τις μητέρες, τους νέους.

2. Εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που είναι εγγύηση για τα ωράρια των εργαζομένων και σύσταση της νέας Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας που θα διασφαλίσει ανεξαρτησία στους ελέγχους.

3. Νέο νομοσχέδιο εκσυγχρονισμού του ΟΑΕΔ και του συστήματος κατάρτισης στην Ελλάδα. Για να μην γίνεται σπατάλη πόρων και να γίνει η κατάρτιση ουσιαστικό εφόδιο για το μέλλον των εργαζόμενων και των ανέργων.

ADVERTISING

4. Λειτουργία του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ, ως αποτέλεσμα της Ασφαλιστικής Μεταρρύθμισης για τη Νέα Γενιά. Η οποία εισάγει τους “ατομικούς κουμπαράδες” στις επικουρικές συντάξεις των νέων και δημιουργεί τις προϋποθέσεις ώστε να πάρουν επικουρικές που θα είναι- όπως δείχνει και η ευρωπαϊκή εμπειρία- μεγαλύτερες από 43% έως 68% από τις σημερινές.

5. Κάρτα Αναπηρίας για 180.000 ΑμεΑ και ενεργοποίηση του Προσωπικού Βοηθού, αρχικά για 1.000 συνανθρώπους μας με βαριές αναπηρίες.

6. Πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς» για τη φύλαξη νηπίων ηλικίας από δύο μηνών έως 2,5 ετών σε περιοχές που δεν υπάρχει μεγάλη πυκνότητα βρεφονηπιακών σταθμών. Και δημιουργία 120 μονάδων παιδικής μέριμνας εντός μεγάλων επιχειρήσεων για 2.500 βρέφη και νήπια.

7. Βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη. Ειδική μνεία έκανε ο κ. Χατζηδάκης στον ενιαίο αριθμό 1555, στον οποίο –όπως είπε- έχουν γίνει πάνω από 700.000 κλήσεις σε λιγότερο από 5 μήνες, με ποσοστό άμεσης απάντησης που κλείνει το θέμα στο 85%

8. Συνέχιση της προσπάθειας για τις συντάξεις. «Το 2021 είναι μια χρονιά-ρεκόρ, καθώς ήδη στα τέλη Νοεμβρίου έχουμε ξεπεράσει τις 200.000 απονομές συντάξεων. Του χρόνου θα πάμε ακόμα καλύτερα και μέχρι το τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα λύσουμε το ζήτημα των εκκρεμών κύριων συντάξεων».

9. Νομοσχέδιο εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ. Όπως είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «Οι προσπάθειες για την απονομή των εκκρεμών συντάξεων και την καλύτερη εξυπηρέτηση μέσω του 1555, δεν μας αρκούν. Θέλουμε να βάλουμε γερά θεμέλια για την ουσιαστική αναβάθμιση της λειτουργίας του πιο προβληματικού οργανισμού της δημόσιας διοίκησης Οι νέες μέθοδοι μάνατζμεντ που εισάγουμε, θα κάνουν ευκολότερη την καθημερινότητα των ίδιων των υπαλλήλων. Αλλά και τη ζωή των 6,5 εκατομμυρίων ασφαλισμένων, που δεν χρωστούν τίποτα να ταλαιπωρούνται εδώ και δεκαετίες από τη δημόσια διοίκηση»

10. Κατώτατος μισθός. Πολύ σύντομα ξεκινούν οι διαδικασίες για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα αντανακλά την ανάπτυξη της οικονομίας και θα οδηγεί σε ένα κοινωνικό μέρισμα ανάπτυξης για τους εργαζομένους.

Προβλεπόμενες δαπάνες ύψους 21,6 δισ. ευρώ
Όπως υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης, οι προβλεπόμενες δαπάνες του υπουργείου για το 2022 ανέρχονται σε 21,6 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά 10% σε σχέση με τον προϋπολογισμό του ΣΥΡΙΖΑ το 2019. Η αύξηση, μάλιστα, αποτυπώνεται σε όλες τις επιμέρους πολιτικές του Υπουργείου Εργασίας, τόσο στις πολιτικές για την αγορά εργασίας, όσο και σε αυτές για τα ασφαλιστικά ταμεία, την πρόνοια, την ισότητα.

«Στις συντάξεις για παράδειγμα, θα υπάρξει αύξηση της δαπάνης κατά 316 εκατομμύρια ευρώ, κυρίως λόγω της απονομής συντάξεων που εκκρεμούν από προηγούμενα έτη. Στον ΟΠΕΚΑ θα έχουμε αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων, των επιδομάτων ΑμεΑ, των κονδυλίων για τα σχολικά γεύματα και για τα λοιπά προγράμματα συνολικού ύψους 58 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ θα υπάρξει και νέο κονδύλιο νέο κονδύλι ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ για την καταβολή επιδόματος στέγασης από τον ΟΠΕΚΑ, όπως το θεσπίζει ο Κώδικας Οφειλών και παροχής δεύτερης ευκαιρίας σε δανειολήπτες. Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους», τόνισε ο υπουργός.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/366689/ayksisi-paroxon-kai-nea-meiosi-tis-anergias-to-2022-proaniggeile-o-xatzidakis-ti-eipe-gia-ton-katotato-mistho

Μικρές αυξήσεις ανά εξάμηνο θα υπάρξουν στον κατώτατο μισθό σύμφωνα με όσα αποκάλυψε ο Κώνστας Πλάντζος στην εκπομπή "Τώρα ό,τι συμβαίνει", στο Open TV.

Οι αυξήσεις θα γίνουν βήμα βήμα είπε και υπογράμμισε πως "ανοίγει μια πολιτική συζήτηση και πανευρωπαϊκά, συμφωνήθηκε στο Ευρωκοινοβούλιο να εκδοθεί κοινοτική οδηγία για όλες τις χώρες για ένα αξιοπρεπή μισθό.

Μητσοτάκης: Αύξηση στον κατώτατο μισθό δύο φορές μέσα στο 2022
Η Ελλάδα με βάση την Eurostat, βρίσκεται στην 11η θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης με 650 ευρώ. Βρίσκεται ακριβώς στη μέση καθώς 21 χώρες στην ΕΕ, έχουν κατώτατο μισθό.

Από 1η Ιανουαρίου, έχει ψηφιστεί και θα εφαρμοστεί η αύξηση 2% στον κατώτατο μισθό (και στα επιδόματα), οπότε θα διαμορφωθεί στα 663 ευρώ.

Σύμφωνα με το Open, από 1η Ιουλίου θα πραγματοποιηθεί αύξηση περί τα 2,5% με 3%, οπότε ο κατώτατος μισθός θα ανέβει στα 680 ευρώ. Μια αύξηση που είναι επιβεβλημένη λόγω της ακρίβειας.

Αυτό το μοτίβο θα συνεχιστεί και το 2023. Πιθανότατα οι αυξήσεις θα είναι ανά εξάμηνο, λόγω αστάθειας, πληθωρισμού και ανταγωνισμού (η σύγκριση με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες).

https://www.ethnos.gr/Economy/article/184922/katotatosmisthosposthadiamorfotheitoepomenodiasthma

Δύο αυξήσεις που θα φέρουν τον κατώτατο μισθό κοντά στα 700 ευρώ ετοιμάζονται για περίπου 500.000 χαμηλόμισθους εργαζόμενους το 2022.

Η πρώτη έχει ήδη νομοθετηθεί και θα ισχύσει αυτόματα από την Πρωτοχρονιά με ένα συν 2% στις αποδοχές των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος από τα 650 ευρώ μικτά που είναι τώρα, θα πάει στα 663 ευρώ.

Η νέα αύξηση που έχει ήδη προαναγγελθεί προβλέπει ως βασικό σενάριο σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του Ελεύθερου Τύπου της Κυριακής την ενσωμάτωση στην αύξηση του μισθού του μέσου όρου του ρυθμού ανάπτυξης για το διάστημα από 2019 έως 2021 και ταυτόχρονα να δοθεί ένα μέρος από την ανάπτυξη που αναμένεται το 2022.

Σε ποσοστά, το βασικό σενάριο βγάζει μια αύξηση που μπορεί να κυμανθεί μεταξύ 5% και 6,5% στην καλύτερη περίπτωση.

Ετσι θα υλοποιηθεί η δέσμευση της κυβέρνησης ότι ο κατώτατος μισθός θα αυξάνεται με διπλάσιο ποσοστό από τον ρυθμό ανάπτυξης.

Η δέσμευση αυτή δεν σημαίνει ότι με ανάπτυξη 5% ο μισθός θα αυξηθεί 10%, αλλά θα λαμβάνεται υπόψη όπως τελικά καταλήγει η κυβέρνηση ο μέσος όρος του ρυθμού ανάπτυξης που έχει καταγραφεί στη διάρκεια της έως τώρα κυβερνητικής θητείας.

Με αύξηση κατά 5% ο κατώτατος μισθός από τα 663 ευρώ που θα είναι από 1/1/2022 θα αυξηθεί στα 696 ευρώ, μια ανάσα δηλαδή από τα 700 ευρώ, ενώ στο πιο αισιόδοξο αλλά όχι απίθανο σενάριο της αύξησης κατά 6,5%, ο βασικός μισθός θα φτάσει στα 706 ευρώ.

Στα ποσά αυτά, αν μπουν και τα επιδόματα γάμου για τους έγγαμους, τότε με την αύξηση 5% ο βασικός μισθός έγγαμου/μης υπαλλήλου θα διαμορφωθεί από τα 729 ευρώ, στα 766 ευρώ, ενώ με αύξηση 6,5% θα πάει στα 777 ευρώ.

Διαβούλευση

Το μίγμα της νέας αύξησης θα βασιστεί στη συνταγή που  έχει ακολουθηθεί έως τώρα, δηλαδή προσκλήσεις και διαβούλευση από τους επαγγελματικούς, επιστημονικούς φορείς και την Τράπεζα Ελλάδος και στο τέλος αποφάσεις από την κυβέρνηση.

Μερίδα των επαγγελματικών-επιστημονικών φορέων που βάσει νόμου κάνουν προτάσεις για το πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, είχαν πει στη φετινή διαβούλευση να αυξηθεί το 2022 ο κατώτατος μισθός κατά 1,53% εξηγώντας ότι είναι το μισό ποσοστό από την αναμενόμενη αύξηση της παραγωγικότητας για το 2022 (πρόταση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού). Το δε ΚΕΠΕ είχε πει ότι υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης του κατώτατου μισθού εφόσον αποκατασταθεί η ομαλότητα στην οικονομία και αυτή καταγράψει συστηματικά θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης.

Ανάκαμψη

Η κυβέρνηση στάθμισε τις απόψεις και αποφάσισε να δώσει ένα 2% επάνω στον κατώτατο μισθό, από 1/1/2022, και τώρα βλέποντας την οικονομία να ανακάμπτει σημαντικά με τις προβλέψεις για την ανάπτυξη να κινούνται στο 6,9% για το 2021 και πάνω από 4,5% για το 2022,  έχει αποφασίσει τη νέα αύξηση του μισθού, την οποία προανήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

Με δεδομένο άλλωστε ότι η άνοδος των τιμών στην ενέργεια έχει ήδη εξαφανίσει την αύξηση του 2% πριν ακόμη περάσει στις τσέπες των εργαζομένων, η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό είναι αναγκαία όχι τόσο γιατί θα θεραπεύσει την ακρίβεια -το αντίθετο μάλιστα, μπορεί να την φτάσει πιο πάνω- αλλά επειδή υπάρχει το θετικό πρόσημο στην ανάπτυξη της οικονομίας που έχει προέλθει σε ένα βαθμό και από την άνοδο της παραγωγικότητας, δηλαδή από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Για την αύξηση πέραν του 2% θα σταθμιστούν τα ποσοστά μεταβολής του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ) εν μέσω πανδημίας. Για παράδειγμα η οριακή ανάπτυξη του 2019, έγινε ύφεση μείον 8,2% το 2020 και η διετία 2019-2020 έβγαλε κατά μέσο όρο ύφεσης μείον 6,29%. Η αύξηση κατά 2% που παρά ταύτα δόθηκε, ήταν μικρή αλλά στην πραγματικότητα εκμηδένισε την ύφεση 6,3% στους μισθούς των χαμηλόμισθων ανειδίκευτων υπαλλήλων και σε έναν βαθμό υποβοηθήθηκε από την ανάπτυξη του 2021 που τον περασμένο Ιούλιο την περίμεναν στο 3,3% με 4,3% και τώρα βλέπουν ότι κλειδώνει στο 6,9%.

Ενστάσεις

Αγνωστος «Χ» στην εξίσωση του νέου κατώτατου μισθού είναι οι απόψεις που θα διατυπώσουν οι εμπειρογνώμονες κατά τη διαβούλευση που θα ξεκινήσει τον Φεβρουάριο. Μπορεί να θεωρείται θετικό το γεγονός ότι η οικονομία ανεβάζει στροφές, αλλά ταυτόχρονα ανεβαίνουν οι τιμές λόγω ενεργειακής ακρίβειας και αναζωπυρώνεται ο πληθωρισμός που ήταν με αρνητικά ποσοστά το 2020 (μείον 1,3%).

Μια αύξηση μισθών θα οδηγήσει σε αύξηση τιμών και ο φόβος των οικονομολόγων της κυβέρνησης είναι μήπως πάει στον βρόντο η αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων γιατί θα την ροκανίσει η άνοδος του πληθωρισμού.

Το αντίβαρο στην πληθωριστική πίεση είναι όμως ότι ο κατώτατος μισθός δεν αφορά όλους τους εργαζόμενους, αλλά περίπου 500.000 υπαλλήλους οι οποίοι δεν είναι αυτοί που θα ανεβάσουν τον τιμάριθμο, μια που και με τα 650 ευρώ που παίρνουν οι τιμές τραβούν την ανηφόρα.

Τα ποσά από το νέο έτος και οι τριετίες

Με την κλειδωμένη αύξηση 2% από 1/1/2022 ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 663 ευρώ από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα. Οσοι είναι έγγαμοι και καλύπτονται από τη σύμβαση που υπογράφουν οι εργοδότες με τη ΓΣΕΕ, έχουν ένα συν 10% από το επίδομα γάμου, που σημαίνει ότι οι βασικές αποδοχές από τα 715 ευρώ σήμερα θα ανέβουν στα 729 ευρώ.

Σημειώνεται ότι για τους παλαιότερους υπαλλήλους που είχαν συμπληρώσει προϋπηρεσία έως 9 ή και περισσότερα χρόνια έως τις 14/2/2012, προβλέπεται πάνω στον μισθό είτε του άγαμου είτε του έγγαμου και άλλο ένα 10% από τις  προσαυξήσεις λόγω τριετιών. Οι προσαυξήσει αυτές βέβαια έχουν παγώσει στις τριετίες που είχαν συμπληρωθεί έως τον Φεβρουάριο του 2012 που σημαίνει ότι η προϋπηρεσία που διανύουν οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά δεν έχει προσαύξηση τριετιών. Οι τριετίες από το 2012 και μετά θα ξεπαγώσουν όταν η ανεργία πέσει κάτω από 10%, σύμφωνα με ρήτρα των Μνημονίων. Η ανεργία είναι τώρα στο 13% και σύμφωνα με τις προβλέψεις της κυβέρνησης που έχουν περιληφθεί στο οικονομικό πρόγραμμα του Ταμείου Ανάκαμψης θα είναι κάτω από 10% το 2025.

Τι… παίζει στην ευρωζώνη

 Μεταξύ των 21 κρατών-μελών της Ε.Ε. που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό, η Ελλάδα βρίσκεται στην 11^η θέση με βάση τον ονομαστικό μισθό και πιο κάτω στη 13η θέση με βάση την αγοραστική δύναμη του μισθού.

Οι 18 από τις 21 χώρες προχώρησαν σε ονομαστική αύξηση μισθών το διάστημα Ιαν. 2020-Μαρ. 2021 με ποσοστά από 1,5% όπως η Γερμανία που έχει κατώτατο μισθό 1.614 ευρώ σε 12μηνη βάση μέχρι 16,2% όπως έκανε η Λετονία με βασικό μισθό 500 ευρώ σε 12μηνη βάση. Η Πορτογαλία που προσιδιάζει στα χαρακτηριστικά της Ελλάδας, αύξησε τον κατώτατο μισθό κατά 4,8% και διαμορφώθηκε στα 775 ευρώ σε 12μηνη βάση. Στην Ελλάδα με το 2% που θα πάρει ο μισθός από 1/1/2022 θα είναι σε 12μηνη βάση στα 773 ευρώ, δηλαδή κάτω από τον πορτογαλικό βασικό μισθό ο οποίος θα αυξηθεί εκ νέου το 2022.

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΓΙΑ ΤΟ 2022 

(*) Βασικό σενάριο υπό επεξεργασία για αύξηση βάσει μέσου όρου ρυθμού ανάπτυξης για 2019, 2020 και 2021.

Μεταβολή κατώτατου μισθού στις χώρες της ευρωζώνης (Ιαν. 2020- Μαρ. 2021)

Πηγή: Eurostat 

https://eleftherostypos.gr/oikonomia/858274-katotatos-misthos-flertarei-me-ta-700-eyro-ta-senaria-pou-exetazei-i-kybernisi-pinakes/