Δέσμη πρωτοβουλιών για την άμβλυνση του προβλήματος της έλλειψης εργαζόμενων στον τομέα του τουρισμού και την διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας στον ευρύτερο χώρο των τουριστικών υπηρεσιών, σε σχέση τόσο με τις συνθήκες εργασίας όσο και με τις αμοιβές, αποφασίστηκαν σε σημερινή σύσκεψη στην οποία συμμετείχαν οι υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας, μέλη της ηγεσίας των δύο υπουργείων, και εκπρόσωποι του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων.

Στόχος, ενόψει της θερινής περιόδου, είναι η κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων, η επιστροφή στην αγορά εργασίας για ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), αλλά και η διασφάλιση της ποιότητας του τουριστικού προϊόντος και κατ’ επέκταση της εικόνας της χώρας στη διεθνή αγορά. Στην σύσκεψη αποφασίστηκαν τα εξής:

Οι τουριστικές επιχειρήσεις θα υποβάλουν μέχρι τις 31 Μαΐου τις κενές θέσεις και σχετικές ειδικότητες στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ. Κατόπιν οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν τους ανέργους που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις στις επιχειρήσεις, για την κάλυψη των θέσεων μέχρι τις 15 Ιουνίου. Ήδη ο ΣΕΤΕ απέστειλε στα μέλη του οδηγίες για την υποβολή θέσεων στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ. Στόχος είναι να διασυνδεθούν άμεσα όσοι αναζητούν εργασία στον τουριστικό τομέα με τις αντίστοιχες επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό.
Θα προγραμματιστούν κλαδικές ημέρες καριέρας και άλλες συναφείς εκδηλώσεις σύζευξης για τον τουρισμό. Παράλληλα, η Μονάδα Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) της ΔΥΠΑ θα παρέχει απευθείας υπηρεσίες εύρεσης και προεπιλογής προσωπικού σε επιχειρήσεις με 50 και άνω υπαλλήλους, μέσω του πανελλαδικού δικτύου των 117 Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ και θα υπάρξει στοχευμένη συνεργασία των κατά τόπους υπηρεσιών της ΔΥΠΑ με τις τοπικές τουριστικές ενώσεις και επιχειρήσεις.
Όπως έχει ήδη ανακοινωθεί από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το ΣΕΠΕ ξεκινά άμεσα στοχευμένους ελέγχους στους τουριστικούς προορισμούς. Οι έλεγχοι δεν αφορούν μόνο τα ξενοδοχεία αλλά και την εστίαση και συνολικά τους κλάδους που εντάσσονται στις τουριστικές υπηρεσίες. Στόχος είναι η διασφάλιση της τήρησης της νομοθεσίας σε ό,τι αφορά την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, τις αμοιβές και το χρόνο εργασίας.
Σε ό,τι αφορά ειδικότερα το θέμα των αμοιβών, επισημαίνεται ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία η οποία ισχύει ως το τέλος του 2022, με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη έχει κηρυχθεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου. Η κυβέρνηση ενθαρρύνει εργαζόμενους και εργοδότες σε όλους τους κλάδους που σχετίζονται με την παροχή τουριστικών υπηρεσιών, να προχωρήσουν σε αντίστοιχες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και, με βάση τη σύσταση του πρωθυπουργού κ. Κυριάκου Μητσοτάκη προς την εργοδοτική πλευρά, να αυξηθούν οι αμοιβές των εργαζομένων που δεν καλύπτονται από την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού ή από εν ισχύι Συλλογικές Συμβάσεις, έτσι ώστε να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της παρούσας συγκυρίας χωρίς να παραγνωρίζεται φυσικά η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Από την πλευρά της κυβέρνησης εκδηλώθηκε η πρόθεση, να πραγματοποιηθούν αντίστοιχες συσκέψεις με τους εκπροσώπους τόσο του κλάδου της εστίασης όσο και των εργαζόμενων στις επιχειρήσεις του τουριστικού τομέα.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Οι προσδοκίες αναφορικά με την τουριστική κίνηση το φετινό καλοκαίρι δημιουργούν σημαντικές προοπτικές απασχόλησης για χιλιάδες ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ, σε θέσεις που αντιστοιχούν στα προσόντα, τις γνώσεις και τις ικανότητές τους. Η κυβέρνηση θα προχωρήσει γρήγορα και συντεταγμένα, σε συνεργασία με τους φορείς της αγοράς στη λήψη όλων των απαιτούμενων μέτρων προκειμένου οι άνεργοι να βρουν δουλειά, οι επιχειρήσεις να καλύψουν τις ανάγκες τους, διατηρώντας ταυτόχρονα το ελληνικό τουριστικό προϊόν ανταγωνιστικό. Ελπίζουμε ότι η συνεργασία μεταξύ ΔΥΠΑ και ΣΕΤΕ θα οδηγήσει σε θετικά αποτελέσματα. Παράλληλα, είμαστε αποφασισμένοι να προχωρήσουμε στους ελέγχους για την τήρηση της νομοθεσίας μέσω του ΣΕΠΕ, όχι μόνο για να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και για να προφυλαχθεί η εικόνα του ελληνικού τουρισμού».

Ο υπουργός Τουρισμού Βασίλης Κικίλιας υπογράμμισε: «Η κάλυψη των αναγκών των τουριστικών επιχειρήσεων σε εργατικό δυναμικό με σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζόμενων και τήρηση της νομοθεσίας, αποτελεί προτεραιότητα σε μια χρονιά με πολύ θετικά μηνύματα για τον ελληνικό τουρισμό, αποτέλεσμα σκληρής προετοιμασίας και στοχευμένων ενεργειών. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων του κλάδου σέβεται τη νομοθεσία, τους εργαζόμενους και τους τουρίστες. Το σχέδιο για την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στις τουριστικές επιχειρήσεις, από ανέργους εγγεγραμμένους στην ΔΥΠΑ θα προχωρήσει άμεσα».

Στην σημερινή σύσκεψη υπό τους δύο υπουργούς μετείχαν: η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη, η γενική γραμματέας Τουριστικής Πολιτικής και Ανάπτυξης Ολυμπία Αναστασοπούλου, ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης, η προϊσταμένη της γενικής διεύθυνσης Τουριστικής Πολιτικής Παναγιώτα Διονυσοπούλου και από τον ΣΕΤΕ ο Πρόεδρος Γιάννης Ρέτσος, οι αντιπρόεδροι Γρηγόρης Τάσιος, Ευτύχιος Βασιλάκης, Λύσανδρος Τσιλίδης, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Γιάννης Παράσχης, η Γενική Διευθύντρια Μαρία Γάτσου και ο Γενικός Διευθυντής του ΙΝΣΕΤΕ Ηλίας Κικίλιας.

Πηγή: Reporter.gr

Ορατό κίνδυνο απώλειας των θέσεων εργασίας τους λόγω lockdown αντιμετωπίζουν εκατοντάδες εργαζόμενοι στην Κάλυμνο, που απασχολούνται σε ξενοδοχειακές μονάδες, οικοδομικές εργασίες, με την μελισσοκομία, στην περιφέρεια και στην ΔΕΗ.

Σοβαρό κίνδυνο απώλειας των θέσεων εργασίας τους λόγω lockdown αντιμετωπίζουν εκατοντάδες εργαζόμενοι στην Κάλυμνο, που απασχολούνται σε ξενοδοχειακές μονάδες, οικοδομικές εργασίες, με την μελισσοκομία, στην περιφέρεια και στην ΔΕΗ, καθώς δεν τους παρέχεται η δυνατότητα μετακίνησής τους.

Ουσιαστικά οι εργαζόμενοι είναι «εγκλωβισμένοι» στην Κάλυμνο λόγω καθολικού lockdown με την γενική γραμματεία πολιτικής προστασίας να μην έχει μεριμνήσει για την δυνατότητα μετακίνησής τους, ούτε με την χρήση self test, όπως γίνεται σε άλλους εργασιακούς κλάδους, ούτε με βεβαίωση εργασίας, κάτι που προκαλεί σοβαρά προβλήματα βιοπορισμού πρόβλημα στους ίδιους και στις οικογένειες τους. Αυτό μάλιστα συμβαίνει την ώρα που οι προμηθευτές από την Κω μπορούν να μετακινούνται στην Κάλυμνο για την τροφοδοσία του νησιού. Μάλιστα ο αγροτικός συνεταιρισμός του νησιού έχει αποστείλει σχετική ενημέρωση στο υπουργείο Γεωργίας, το προστασίας του Πολίτη και στην περιφέρεια Δωδεκανήσου σχετικά με την Εξαίρεση μελισσοκόμων από τη γενική απαγόρευση εξόδου από το νησί είτε αποζημίωσή τους. Μεταξύ άλλων ζητούν, «Α)-Εξαίρεση των μελισσοκόμων Καλύμνου από τη γενική απαγόρευση εξόδου από το νησί που έχει επιβληθεί στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων που εφαρμόζονται στο νησί από την Τετάρτη του Πάσχα 05-05-2021 και Β)-Αποζημίωση των μελισσοκόμων για τη χαμένη εσοδεία και την απώλεια ζωικού κεφαλαίου, που θα προκύψουν σίγουρα κατά το έτος 2021 εάν δεν αφεθούν ελεύθεροι να επισκέπτονται τα μελίσσια τους και να εργάζονται με αυτά, πόσω μάλλον εάν δεν αφεθούν ελεύθεροι να τα μεταφέρουν εγκαίρως στην Κάλυμνο κατά την έναρξη της ανθοφορίας του θυμαριού».

Ήδη η κατάσταση αυτή έχει προκαλέσει σοβαρές αντιδράσεις σε φορείς και πολιτικές παρατάξεις του δοκιμαζόμενου από τον κορωνοϊο νησί και ζητούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες να δώσει άμεσες λύσεις στα προβλήματα

Πηγή: newpost.gr

του Μιχάλη Τεζάρη

Με δυσοίωνες προβλέψεις ξεκίνησε το 2021 για το λιανεμπόριο και οι παράγοντες του κλάδου αγωνιούν για το κατά πόσο είναι εφικτό να αποφευχθούν τα λουκέτα και να μην χαθούν χιλιάδες θέσεις εργασίας.

Η απόφαση της κυβέρνησης να κλείσει εκ νέου το λιανεμπόριο για μια εβδομάδα έχει προκαλέσει δυσφορία στον εμπορικό κόσμο, που ήλπιζε πως από τις 4 Ιανουαρίου θα ξεκινούσε η εφαρμογή του click in shop.

Ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών, Σταύρος Καφούνης, μιλώντας στο Newsbomb.gr δήλωσε πως η είδηση για κλείσιμο των καταστημάτων έχει προκαλέσει εκνευρισμό και αγανάκτηση. Όπως είπε, οι έμποροι είχαν προετοιμαστεί να ανοίξουν τα καταστήματα τους με τη μέθοδο του click in shop και τώρα βρίσκονται αντιμέτωποι με νέο λουκέτο, κάτι που θα μεγαλώσει τη ζημιά που έχει υποστεί το λιανικό εμπόριο το 2020. Ο κ. Καφούνης επισημαίνει πως οι καταστηματάρχες σηκώνουν πλέον τα χέρια ψηλά και είναι δεδομένο πως θα υπάρξουν επιχειρήσεις που θα κατεβάσουν ρολά. Επίσης ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών τονίζει πως είναι απαραίτητο να υπάρξει νέο πακέτο στήριξης για το λιανεμπόριο

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ και του ΠΕΣΑ Βασίλης Κορκίδης με αφορμή τις σημερινές ανακοινώσεις για τα μέτρα περιορισμού της κυκλοφορίας και της λειτουργίας της αγοράς που τέθηκε σε εφαρμογή από σήμερα δήλωσε πως «είναι μια αρνητική εξέλιξη, αλλά εάν τα αυστηρά μέτρα διαρκέσουν μόνο την πρώτη εβδομάδα του έτους, θα έλεγα πως είναι μικρό το κακό, αφού η αγορά είναι σε αναμονή για την έναρξη των χειμερινών εκπτώσεων την δεύτερη Δευτέρα του μήνα, 11 Ιανουαρίου».

«Εάν θέλουμε να ξεχωρίσουμε κάτι από την αιφνιδιαστική απόφαση είναι τα αντανακλαστικά του ΥΠΟΙΚ, που για τα εβδομαδιαία αυστηρά μέτρα ανακοίνωσε μηνιαία οικονομικά αντίμετρα με πλήρη απαλλαγή από το ενοίκιο του Ιανουαρίου. Δυστυχώς, πριν τα επόμενα βήματα, πρέπει να σταματήσουμε για μια εβδομάδα, και από το click away για να πάμε στο click in shop, πρέπει να περάσουμε από το click to stop», πρόσθεσε.

Η «βουτιά» στον φετινό τζίρο του λιανεμπορίου αναμένεται να είναι μεγάλη, καθώς από τα περίπου 44 δισ. ευρώ του 2019, στην καλύτερη περίπτωση το 2020 θα κλείσει γύρω στα 32-34 δισ. ευρώ κι αυτό σημαίνει ότι λόγω της πανδημίας και των lockdowns έκαναν «φτερά» 10-12 δισ. ευρώ, όταν στην περίοδο 2009- 2018 είχαν χαθεί περί τα 15 δισ. ευρώ.

Περαιτέρω πλήγμα επέφερε στο λιανεμπόριο, το γεγονός ότι δεν άνοιξαν τα καταστήματα την εορταστική περίοδο. Είναι ενδεικτικό πως στην Αττική η αγοραστική δραστηριότητα υποχώρησε κατά 50%. Πρόσφατη έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών εκτιμά πως φέτος στις γιορτές οι 7 στους 10 καταναλωτές περιόρισαν στο 1/3 τις αγορές τους, με 3 στους 10 να μην κάνουν καθόλου αγορές ή το πολύ μέχρι 50 ευρώ οι 2 στους 10 να κάνουν αγορές μέχρι 100 ευρώ, οι 3 στους 10 μέχρι 200 ευρώ και οι 2 στους 10 μέχρι ή άνω των 500 ευρώ.

Ο χριστουγεννιάτικος τζίρος φέτος σε σύγκριση με πέρυσι εκτιμάται ότι θα είναι μειωμένος κατά περίπου 60%, καθώς το ηλεκτρονικό εμπόριο και το μοντέλο click away μπορούν να υποκαταστήσουν μόνο μέρος των απωλειών από τη μη κανονική λειτουργία των φυσικών καταστημάτων. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του εμπορικού κόσμου, ο εορταστικός τζίρος αναμένεται ότι θα διαμορφωθεί σε περίπου 1,5 δισ. ευρώ έναντι 3,5 δισ. ευρώ το 2019. Παράλληλα σύμφωνα με εκτιμήσεις η λειτουργία του click away επέτρεψε στις μικρές επιχειρήσεις να κάνουν από 5% έως 20% του περσινού ημερήσιου τζίρου τους.

Στοίχημα οι χειμερινές εκπτώσεις
Οι έμποροι πλέον ποντάρουν στις χειμερινές εκπτώσεις που θα ξεκινήσουν τη Δευτέρα 11 Ιανουαρίου 2021 και θα ολοκληρωθούν το Σάββατο 27 Φεβρουαρίου για να καλύψουν μέρος της ζημιάς του 2020.

Εν τω μεταξύ το πρώτο δεκαήμερο του Ιανουαρίου θα γίνουν οι σχετικές συζητήσεις με την Επιτροπή Λοιμωξιολόγων για το πώς και πότε θα ανοίξει το λιανεμπόριο

Στόχος είναι το άνοιγμα των καταστημάτων την περίοδο των χειμερινών εκπτώσεων. Ωστόσο, όλα θα εξαρτηθούν από την πορεία της πανδημίας στη χώρα μας και τις εισηγήσεις των επιστημόνων τις επόμενες ημέρες.

https://www.newsbomb.gr/oikonomia/epixeirhseis/story/1153482/kraygi-agonias-apo-toys-emporoys-fovoi-gia-loyketa-kai-apoleia-theseon-ergasias

Δειλά- δειλά αξιοποιείται το πλαίσιο επιδότησης νέων θέσεων εργασίας και η προσδοκία είναι ότι το νέο lockdown δεν θα προκαλέσει ανεπανόρθωτη ζημιά.  

Τα στοιχεία από τον πρώτο μήνα λειτουργίας δείχνουν ότι υποβλήθηκαν 11.456 αιτήσεις και μέχρι τις 26 Οκτωβρίου είχαν ήδη προσληφθεί 7.885 άτομα. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι στο τέλος του Οκτωβρίου οι προσλήψεις είχαν φτάσει στις 10.000 με αυξητική τάση. Ενδιαφέρον έχει το στοιχείο ότι η αναλογία των προσλήψεων μακροχρόνια ανέργων διαμορφώνεται στο περίπου 20% του συνόλου, δείγμα του ότι λειτουργεί το κίνητρο του πρόσθετου bonus των 200 ευρώ στον “καθαρό” μισθό.  

Το εύρος των αποδοχών για τους νεοπροσληφθέντες

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει, επίσης, η “βεντάλια” των αποδοχών των νεοπροσληφθέντων. Ως ήταν αναμενόμενο, περίπου το 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή στα 650 ευρώ ή θέσεις μερικής απασχόλησης. Άλλο ένα 30% καλύπτει θέσεις που αμείβονται με μισθούς ως 1.000 ευρώ, ενώ καταγράφονται 159 περιπτώσεις με μισθούς άνω των 2.000 ευρώ. Το γεγονός, δε, ότι στο πρόγραμμα εντάχθηκαν κι εργαζόμενοι με αποδοχές άνω των 3.000 ή 4.000 ευρώ, δείχνει ότι λειτουργεί το κίνητρο και για προσλήψεις στελεχών υψηλού επιπέδου.  

Ο μεγαλύτερος όγκος νέων προσλήψεων είναι σε λιανεμπόριο (1.470), χονδρεμπόριο (1.279), εστίαση (679 αν και τα στοιχεία είναι προ lockdown), στην εκπαίδευση (1.254), σε νομικά-λογιστικά γραφεία (755), σε δραστηριότητες για την ανθρώπινη υγεία (519), στη βιομηχανία τροφίμων (514).  

Ανοιχτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΕΥΡΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ 26.10.2020 ώρα 00:00

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας, με την επιδότηση του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών- εργαζομένων), για έξι μήνες, σε επιχειρήσεις -εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας.  

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όσοι εργαζόμενοι προσληφθούν από την 1η Οκτωβρίου και εφεξής, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι, κατά τη στιγμή της πρόσληψής τους δεν πρέπει: 
α) να είχαν ενεργή σύμβαση εργασίας με την αιτούσα επιχείρηση-εργοδότη, ως προσδιορίζεται με τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) ή με άλλον εργοδότη, για τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την ημερομηνία πρόσληψής τους, 
β) να εργάζονται σε άλλη επιχείρηση - εργοδότη.

Κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας των ωφελουμένων του προγράμματος.  Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας των ωφελουμένων εργαζομένων δεν επιτρέπεται παρά μόνο σε περίπτωση που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο. Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ωφελουμένου εργαζόμενου για σπουδαίο λόγο, δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της θέσης εργασίας με νέο επιδοτούμενο εργαζόμενο για το απολειπόμενο διάστημα μέχρι τη λήξη του εξαμήνου. Αντ' αυτού οι επιχειρήσεις - εργοδότες δύνανται να αιτηθούν για την έγκριση νέας επιδοτούμενης θέσης εργασίας. 
  
Οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι που τοποθετούνται στις νέες θέσεις εργασίας ΔΕΝ μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και οι συμβάσεις εργασίας τους ΔΕΝ μπορούν να τεθούν σε αναστολή. Ωστόσο, οι ωφελούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να παράσχουν την εργασία τους και με το σύστημα της εξ αποστάσεως, εφόσον η φύση της εργασίας τους το επιτρέπει.

https://www.economistas.gr/oikonomia/31151_thermainetai-programma-ton-100000-theseon-ergasias

Τους όρους και τις προϋποθέσεις για το νέο πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 θέσεων εργασίας με επιδότηση 100% εισφορών για 6 μήνες περιλαμβάνει η τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

Οι νεοπροσληφθέντες κατά την στιγμή της πρόσληψης τους δεν πρέπει να έχει ενεργή σύμβαση εργασίας για τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την επιδοτούμενη πρόσληψη του.

Ειδικότερα το νέο πρόγραμμα που θα ξεκινήσει την 1η Οκτωβρίου του 2020 αφορά όλες τις επιχειρήσεις, χωρίς περιορισμό, και θα επιδοτεί τις ασφαλιστικές εισφορές του νέου εργαζόμενου για 6 μήνες μετά από δήλωση που θα κάνει η επιχείρηση στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ.

Το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη ανεξαρτήτως του ύψους του καθαρού μηνιαίου μισθού καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας καταβάλλονται μετά την υποβολή της σχετικής ΑΠΔ από την επιχείρηση, από το Υπουργείο Εργασίας με πόρους του κρατικού προϋπολογισμού για διάστημα 6 μηνών.

Σε περίπτωση που η νέα πρόσληψη αφορά μακροχρόνια άνεργο εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ, η νέα πρόσληψη επιδοτείται πέραν των ανωτέρω και με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού. Μετά το πέρας των 6 μηνών ο εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει την εργασία του στην επιχείρηση – εργοδότη που τον προσέλαβε, εφόσον και τα δύο συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν, αμειβόμενος εξ ολοκλήρου πλέον από αυτή.

Οι εργαζόμενοι που θα τοποθετηθούν στις νέες θέσεις εργασίας δεν μπορούν να ενταχθούν ούτε στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», αλλά και ούτε οι συμβάσεις εργασίας τους μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

Η επιχείρηση – εργοδότης που θα προβαίνει σε νέα πρόσληψη ή νέες προσλήψεις, μία ή περισσότερες φορές, θα πρέπει υπευθύνως να δηλώνει ότι : α) είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τις βεβαιωμένες τυχόν οφειλές του προς το Δημόσιο και τον eΕΦΚΑ, β) ότι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για 6 μήνες, διάστημα κατά το οποίο θα επιδοτείται η νέα θέση εργασίας, σύμφωνα με το πρόγραμμα.

Το πρόγραμμα άρχεται θα ξεκινήσει 1.10.2020 και θα τρέχει μέχρι εξαντλήσεως των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

Σε περίπτωση που κατόπιν διασταυρώσεων συναχθεί ότι η επιχείρηση – εργοδότης δεν πληροί τις ανωτέρω προϋποθέσεις, εκπίπτει του προγράμματος και καταβάλει η ίδια τις συνολικές για τους 6 μήνες αναλογούσες στο μηνιαίο μισθό πρόσληψης ασφαλιστικές εισφορές και αν ο εργαζόμενος προέρχεται από τους εγγεγραμμένους μακροχρόνια άνεργους στον ΟΑΕΔ εκπίπτει επίσης και από την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης των 200 ευρώ, ποσό το οποίο επίσης θα το καταβάλει ο ίδια η επιχείρηση.

Με κοινή υπουργική απόφαση θα οριστεί κάθε αναγκαία λεπτομέρεια ενώ με απόφασή του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ορίζεται το ειδικό έντυπο αίτησης ένταξης-υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης γθα την συμμετοχή στο πρόγραμμα.