Τη μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων σχεδόν στο μισό, αλλά και αλλαγές στη δομή τους μέσω του εξορθολογισμού των επιδομάτων είναι οι βασικοί άξονες των αλλαγών, που αποκαλύπτει η «Καθημερινή» για όσους αμείβονται με ειδικό καθεστώς στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Σωτήρη Νίκα, στόχος είναι οι αλλαγές να οδηγήσουν σε εξίσωση των αποδοχών όσων έχουν τα ίδια εργασιακά χαρακτηριστικά, ώστε να υπάρχει αίσθημα δικαιοσύνης και ίσης μεταχείρισης όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Ωστόσο, όπου οι συνθήκες εργασίας το στοιχειοθετούν (ειδικά καθήκοντα, κίνδυνος κ.λπ.) θα παραμείνουν κάποια επιδόματα, ενώ τα περισσότερα θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό.

«Οδηγός» για τις αλλαγές θα αποτελέσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο που υιοθετήθηκε πέρυσι, σύμφωνα πάντα με την «Καθημερινή». Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι ακόμα κι αν προκύψουν μειώσεις στις αποδοχές των υπαλλήλων που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο, αυτές θα καλυφθούν από την προσωπική διαφορά. Και αυτή θα αντισταθμίζεται από τις μελλοντικές αυξήσεις που θα λάβουν εξαιτίας της μισθολογικής ωρίμανσης ή των προαγωγών.

Παράλληλα, αν από τις αλλαγές προκύψουν αυξήσεις, αυτές θα χορηγηθούν σε βάθος 4ετίας, για να μην υπάρξει μεγάλο δημοσιονομικό βάρος.

Αλλωστε, στόχος του εξορθολογισμού των ειδικών μισθολογίων δεν είναι να υπάρξει δημοσιονομικό όφελος. Η δράση συνολικά θα πρέπει να έχει ουδέτερο δημοσιονομικό αποτέλεσμα. Δηλαδή, να μην υπάρξει ούτε όφελος ούτε απώλεια για τον προϋπολογισμό.

Πάντως, το δημοσιονομικά ουδέτερο αποτέλεσμα αφορά όλα τα ειδικά μισθολόγια και όχι το κάθε ένα ξεχωριστά. Δηλαδή, αν οι αλλαγές σε μία κατηγορία ειδικού μισθολογίου οδηγήσουν σε αύξηση της δαπάνης μισθοδοσίας τους, τότε θα πρέπει σε κάποια άλλη κατηγορία να προκύψει ισόποση μείωση.

Με υψηλή κατάρτιση

Για παράδειγμα, στην κυβέρνηση εξετάζουν το ενδεχόμενοι οι γιατροί και οι πανεπιστημιακοί να λάβουν κάποιες λελογισμένες αυξήσεις μέσα από τις αλλαγές στα ειδικά τους μισθολόγια. Στόχος του Μεγάρου Μαξίμου είναι να στείλει το μήνυμα ότι η κυβέρνηση θέλει να στηρίξει τους κλάδους όπου αυτή τη στιγμή παρατηρείται φυγή προς το εξωτερικό προσωπικού με υψηλή κατάρτιση (brain drain). Αν και οι αυξήσεις που θα δοθούν –εφόσον προκύψει τέτοια δυνατότητα– δεν θα είναι τέτοιες που να αποτρέπουν τη φυγή τους, στην κυβέρνηση θα επιδιώξουν να εξαντλήσουν όλα τα περιθώρια για να προχωρήσουν σε μια έστω και συμβολικού χαρακτήρα κίνηση για τις συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων.

Συνολικά, οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια θα αφορούν 188.000 εργαζομένους από το σύνολο των 658.000 δημοσίων υπαλλήλων (το 28,5%). Το μισθολογικό κονδύλι των αμειβόμενων με ειδικό καθεστώς υπολογίζεται σε περίπου 5 δισ. ευρώ και αντιπροσωπεύει το 35% της συνολικής μισθολογικής δαπάνης της γενικής κυβέρνησης.

kath 30-09 eidika misthologia

Πηγή γραφήματος : «Καθημερινή»

Με αυτά τα δεδομένα στην κυβέρνηση θεωρούν ότι ανεξαρτήτως της μνημονιακής υποχρέωσης για τις αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια, είναι και θέμα κοινωνικής δικαιοσύνης να προχωρήσει ο εξορθολογισμός τους.

Το σχέδιο

Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες της «Καθημερινή», οι αλλαγές που προωθούνται είναι οι εξής:

1. Μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων από περίπου 20 που είναι σήμερα σε 8-9. Η μείωση θα προέλθει από τη συγχώνευση μισθολογίων που έχουν όμοιο αντικείμενο απασχόλησης (για παράδειγμα θα δημιουργηθεί ένα ειδικό μισθολόγιο για όλα τα μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ, ΕΠ ΤΕΙ, ΕΕΔΙΠ, ΕΔΙΠ, εκπαιδευτικό προσωπικό ΑΕΝ, Ανώτατων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών). Η συνένωση των ομοειδών ειδικών μισθολογίων θα γίνει με τη σύνδεση των αποδοχών κάθε μισθολογίου με ένα συγκεκριμένο σημείο αναφοράς. Στο παράδειγμα των πανεπιστημιακών θα μπορούσε ως σημείο αναφοράς να οριστούν οι αποδοχές του καθηγητή πανεπιστημίου, ενώ οι αποδοχές των άλλων βαθμών θα διαμορφώνονται ως ποσοστό επί των αποδοχών του σημείου αναφοράς.

2. Για τον υπολογισμό των νέων αποδοχών του υπαλλήλου που θα αποτελεί το σημείο αναφοράς, θα υπολογίζονται οι σημερινές του αποδοχές, όπως αυτές προκύπτουν από τον συμψηφισμό του βασικού μισθού, του χρονοεπιδόματος, καθώς και των επιδομάτων που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών. Ετσι, για τους πανεπιστημιακούς, θα είναι ο βασικός μισθός συν το επίδομα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης, καθώς και η πάγια αποζημίωση για τη δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και για συμμετοχή σε συνέδρια.

3. Εκτός από τα παραπάνω επιδόματα, προβλέπεται και η διατήρηση ενός επιδόματος που θα αφορά τα ειδικά καθήκοντα κάθε κατηγορίας. Το επίδομα αυτό, όμως, θα καταβάλλεται μετά την αξιολόγηση του υπαλλήλου και θα συνδέεται με την ενεργό άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων του. Αυτό σημαίνει ότι για να καταβληθεί για παράδειγμα το ερευνητικό επίδομα στους πανεπιστημιακούς, θα πρέπει να έχει προηγηθεί αξιολόγησή τους. Για άλλες κατηγορίες θα προβλέπεται ως κίνητρο απόδοσης ή ειδικών καθηκόντων κ.ο.κ.

Τι προωθείται

Στις προωθούμενες αλλαγές περιλαμβάνονται επίσης:

• Η κατάργηση του χρονοεπιδόματος, η οποία θα οδηγήσει στη δημιουργία 16 μισθολογικών κλιμακίων. Διαφορετική πρόβλεψη θα υπάρχει για τα μισθολόγια των ενστόλων και των δικαστικών λειτουργών.

• Στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο θα παραμένουν οι υπάλληλοι για 1 έτος, ενώ στη συνέχεια θα εξελίσσονται μισθολογικά κάθε 2 χρόνια.

• Η «αποσυμπίεση», όπως αναφέρεται και στο μνημόνιο του συστήματος αμοιβών. Δηλαδή, η μισθολογική διαφορά που υπάρχει μεταξύ των νέων και παλαιότερων υπαλλήλων να διευρυνθεί σε δύο επίπεδα: Πρώτον, μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών υπαλλήλων (για παράδειγμα μεταξύ καθηγητή πανεπιστημίου και λέκτορα, μεταξύ πρέσβη και ακόλουθου πρεσβείας κ.ο.κ.). Δεύτερον, εντός της ίδιας κατηγορίας ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας, με στόχο να αυξηθούν οι αποδοχές εκείνων που έχουν περισσότερα έτη υπηρεσίας (κυρίως άνω των 25 ετών).

Πέραν αυτών, αν δεν προσδιορισθούν άμεσα ισοδύναμα μέτρα, τότε θα πρέπει να «παγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις για δύο χρόνια (2017-2018), όπως ισχύει και για τους υπόλοιπους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο. Υπενθυμίζεται ότι για όσους αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο, οι μισθολογικές ωριμάνσεις έχουν ανασταλεί για τα έτη 2016-2017. Πάντως, στο οικονομικό επιτελείο θεωρούν ότι αν εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω, ενδεχομένως να μη χρειαστεί ούτε να «παγώσουν» οι ωριμάνσεις των ειδικών μισθολογίων ούτε να προσδιοριστούν ισοδύναμα μέτρα, καθώς το δημοσιονομικό αποτέλεσμα των εν λόγω αλλαγών είναι παρόμοιο με εκείνο που θα προέκυπτε από το διετές «πάγωμα» των ωριμάνσεων.

aftodioikisi.gr

Σύμφωνα με το πρακτορείο Ανατολή, τουρκικό δικαστήριο διέταξε την Παρασκευή την προφυλάκιση 17 δημοσιογράφων, οι οποίοι κατηγορούνται για σχέσεις με τον αυτοεξόριστο στις ΗΠΑ μουσουλμάνο ιεροκήρυκα Φετουλάχ Γκιουλέν.

Οι 17 δημοσιογράφοι διώκονται διότι φέρονται να ανήκουν σε «τρομοκρατική οργάνωση». Να σημειώσουμε ότι από τους 21 δημοσιογράφους, που προσήχθησαν ενώπιον δικαστηρίου, στους 17 απαγγέλθηκαν κατηγορίες και τέσσερις αφέθησαν ελεύθεροι.

Ανάμεσα στους δημοσιογράφους που δόθηκε εντολή να προφυλακιστούν είναι η πρώην βουλευτής, Ναζλί Ιλιτζάκ, η οποία απολύθηκε από τη φιλοκυβερνητική εφημερίδα Sabah το 2013, διότι επέκρινε τους υπουργούς που ενεπλάκησαν σε σκάνδαλο διαφθοράς, του οποίου η έρευνα, κατά την κυβέρνηση στην Άγκυρα, ενορχηστρώθηκε από τον Γκιουλέν.

Ο πρώην διευθυντής της εφημερίδας Hürriyet και πολύ γνωστός στον χώρο των τουρκικών ΜΜΕ, Μπουλέντ Μομάι ήταν αντίθετα ανάμεσα στα πρόσωπα, που έμειναν ελεύθερα.

Τα τουρκικά ΜΜΕ βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των ευρέων εκκαθαρίσεων που είναι σε εξέλιξη στην Τουρκία μετά την απόπειρα στρατιωτικού πραξικοπήματος της 15ης Ιουλίου. Ένα πραξικόπημα, που κλόνισε την ισλαμοσυντηρητική κυβέρνηση του Προέδρου Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν.

Η κυβέρνηση διέταξε το κλείσιμο 130 και πλέον Μέσων ενημέρωσης, ενώ έχουν εκδοθεί περίπου 90 εντάλματα σύλληψης σε βάρος δημοσιογράφων. Έχουν ληφθεί, δηλαδή, μέτρα που επικρίνονται εντονότατα από μη κυβερνητικές οργανώσεις που υπερασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα.

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Κρυφά «μπόνους» που πριμοδοτούν το χρόνο ασφάλισης, μειώνουν εισφορές και οδηγούν στην έξοδο από τα 55, ακόμη και με τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ισχύουν για τις γυναίκες σε όλα τα Ταμεία.

Ειδικότερα, για τις μητέρες στο δημόσιο, με ειδική ερμηνευτική διάταξη, όσες αποκτούν παιδί μετά το 2013 εξισώνονται πλήρως με τις μητέρες που απέκτησαν παιδί πριν το 2013 και αυτομάτως κατοχυρώνουν τα ίδια όρια ηλικίας. Στην πράξη δηλαδή, γλιτώνουν τα 67, γιατί ο νόμος προβλέπει ότι οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι που αποκτούν παιδί μετά το 2013 βγαίνουν είτε στα 67 με πλήρη σύνταξη και στα 62 με μειωμένη, αν έχουν τουλάχιστον 25 έτη, ή τσα 62 σε πλήρη σύνταξη αν έχουν 40 χρόνια ασφάλισης. Με την παραπάνω ερμηνευτική διάταξη (εγκύκλιος 920/7-1-2016), αν μια γυναίκα απέκτησε παιδί το 2013 σε ηλικία 45 ετών και δεν βγει στα 67… αλλά στα 60 και 2 μήνες, καθώς μπορεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο για να συμπληρώσει 25 χρόνια το 2010 και να κλειδώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μητέρων, με όριο το 50ο έτος.

Δεδομένου ότι το 2013 ήταν 45, θα γίνει 50 το 2018, οπότε θα συνταξιοδοτηθεί με το όδριο που ισχύει για το 50ο έτος το 2018 που είναι 60,2 ετών. Η διάταξη ευνοεί και τις γυναίκες που είχαν ανήλικο το 2012 και κατοχύρωσαν το 55ο έτος.

Αντίστοιχα παραδείγματα υπάρχουν και για τα άλλα ταμεία. Δείτε το σχετικό δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου.

mponous917

asfalisi916sw

aftodioikisi.gr

Έμφαση στους διαμορφωτές κοινής γνώμης, στο χώρο του τουρισμού, δίνει η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

Δημοσιογραφικές αποστολές από Γερμανία και Γαλλία, σε Ρόδο και Κω, τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο

Ως ιδιαίτερα καταλυτικό αξιολογεί η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου τον ρόλο που διαδραματίζουν οι εξειδικευμένοι δημοσιογράφοι και bloggers από τον χώρο του τουρισμού, στην διαμόρφωση της κοινής γνώμης και του προφίλ του τουριστικού προορισμού στο κοινό τους.

Για τον λόγο αυτό, η πρόσκληση και φιλοξενία δημοσιογραφικών αποστολών, είναι μεταξύ των προτεραιοτήτων της Διεύθυνσης Τουρισμού, με στόχο την καλύτερη και πληρέστερη προβολή των νησιών της Περιφέρειας στις αγορές του εξωτερικού, μέσα από τις εμπειρίες των ιδίων των συντακτών.

Με το ενδιαφέρον στραμμένο έγκαιρα στην προσεχή τουριστική σαιζόν του 2017 και στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου με την Marketing Greece, συνεχίζονται και για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο τα ταξίδια δημοσιογραφικών αποστολών από κορυφαία ΜΜΕ. αλλά και έγκριτων bloggers, στα νησιά Ρόδου και Κω.

Έμφαση δίνεται στην γερμανική τουριστική αγορά, με την πρόσκληση δημοσιογράφων εφημερίδων και ραδιοφώνου, με ισχυρή παρουσία και στα κοινωνικά δίκτυα.

Συγκεκριμένα, τον Σεπτέμβριο θα έρθει στη Ρόδο η δημοσιογράφος Simone Grebler από την Γερμανικη εφημερίδα Mittelbayerische Zeitung, για να κάνει αφιέρωμα για το kitesurfing στην Ελλάδα και ειδικά στη Ρόδο.
Επίσης έχει εξασφαλιστεί μια εξαιρετικά σημαντική ευκαιρία προβολής στην αγορά της Γερμανίας καθώς ο Ραδιοφωνικός Σταθμός RTL 104 θα εκπέμπει την πρωινή του ραδιοφωνική εκπομπή την εβδομάδα από 3 ως 7 Οκτωβρίου 2016 από την Ρόδο και την εβδομάδα από 7 έως 14 Οκτωβρίου από την Κω

Η Διεύθυνση Τουρισμού της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου εκτιμά την ενέργεια αυτή ως ιδιαιτέρως σημαντική καθώς ο RTL είναι ο Νο1 ραδιοφωνικός σταθμός στο Βερολίνο και το Βραδεμβούργο, σε όλα τα ηλικιακά κοινά, αγγίζοντας τα 2 εκατομμύρια ακροατές. Είναι μέλος του RTL Group / Bertelsmann και το περιεχόμενο του ενισχύεται και επεκτείνεται με φωτογραφικό υλικό και videos, ενώ έχει ισχυρή παρουσία στα Social Media με 130.000 Facebook fan. Εκτιμάται δε ότι η αξία της διαφημιστικής αυτής προβολής που θα επιτύχει η Ρόδος και η Κως ανέρχεται στο ποσό των 255.000 ευρώ εβδομαδιαίως.

Παράλληλα με την Γερμανία, η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου στοχεύει και στην γαλλική τουριστική αγορά συνολικά, αλλά και σε εξειδικευμένο κοινό, με ειδικές απαιτήσεις.
Η Διεύθυνση Τουρισμού θα φιλοξενήσει τον Σεπτέμβριο στη Ρόδο την Γαλλίδα fashion, lifestyle και mother blogger Natacha-Birds.fr.

Η Natacha θα επισκεφθεί το νησί των Ιπποτών με στόχο να αναδείξει όλα εκείνα τα στοιχεία που το καθιστούν ιδανικό προορισμό για οικογενειακές διακοπές Η blogger έχει πολύ υψηλά νούμερα στο blog της και πολύ ισχυρή παρουσία στα Social Media. Συγκεκριμένα, 120.000 επισκέπτες μηνιαία στο blog Natacha-birds.fr. Στο Instagram 220.000 followers, στο Youtube: 68.100 subscribers, στο Facebook: 40.000 fans και στο Twitter: 34.800 followers.

Αντίστοιχες δημοσιογραφικές αποστολές οργανώνονται τον Σεπτέμβριο και για άλλα νησιά των Δωδεκανήσων και των Κυκλάδων.

Εκ της Διεύθυνσης Τουρισμού
της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

Η απονομή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν από τον Σεπτέμβριο του 2013 θα γίνει σταδιακά
Από την περασμένη Παρασκευή άρχισαν να αποστέλλονται ταχυδρομικώς τα ειδοποιητήρια (κοινοποιήσεις) για τη χορήγηση του εφάπαξ στους πρώτους 3.750 δικαιούχους που περιμένουν στην ουρά εδώ και τρία χρόνια. 

Από το ποσό της δόσης που προορίζεται για την πληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου

Α) δόθηκαν στο Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω 33.000.000 ευρώ, 

Β) στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων υπαλλήλων 35.000.000 ευρώ.

Γ) και στο ΙΚΑ (τηρείται λογαριασμός εφάπαξ για τους υπαλλήλους) σαν πρώτη δόση 6.423.000 ευρώ.

Τα ποσά πρέπει να απορροφηθούν-ενταλματοποιηθούν μέχρι 29/7/2016.

Η προβλεπόμενη χρηματοδότηση από το υπουργείο θα ανέλθει συνολικά μέχρι και τον Ιούνιο του 2017 στα 1.594 εκατ. ευρώ. 

Οι προβλέψεις για το τρίτο δεκαήμερο του Ιουλίου του 2016 έχουν ως εξής:

1.1.500 περίπου εφάπαξ για το ΤΠΔΥ
2.1.000 περίπου εφάπαξ για το ΤΑΥΤΕΚΩ 
3.250 περίπου εφάπαξ για τον Ειδικό Λογαριασμό Πρόνοιας ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Οι δικαιούχοι θα λάβουν το ένταλμα από τα υποκαταστήματα της Εθνικής Τράπεζας, προσκομίζοντας εκκαθαριστικό της εφορίας και ταυτότητα.

Η απονομή των 62.000 εφάπαξ που εκκρεμούν από τον Σεπτέμβριο του 2013 θα γίνει σταδιακά. 

Ειδικότερα το ταμείο πρόνοιας του Δημοσίου έλαβε αυτές τις ημέρες και τη δεύτερη δόση, άλλα 35 εκατ. ευρώ τα οποία θα καλύψουν άλλους 1500 δικαιούχους ενώ τον Σεπτέμβριο θα λάβει 40 εκατ. για να πληρωθούν άλλοι 2.000 συνταξιούχοι.

Οι περικοπές εκτιμάται ότι θα αγγίξουν το 20% σε εφάπαξ πρώην ΔΕΚΟ, ενώ και στο Δημόσιο οι μειώσεις θα φθάσουν 15%-18%. Αντίθετα αυξημένο κατά 5% ως και 10% είναι το ποσό του εφάπαξ για τους εμποροϋπαλλήλους.

Το εφάπαξ για τον χρόνο ασφάλισης από την 1.1.2014 και μετά θα υπολογίζεται με βάση τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης και για τον χρόνο πριν από την 1.1.2014 το ποσό της εφάπαξ παροχής αποτελείται από δύο τμήματα και θα προκύπτει από έναν περίπλοκο μαθηματικό τύπο. 

Για μισθωτούς με εισφορά ύψους 4% επί των αποδοχών, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του 60% των αποδοχών επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί τα έτη ασφάλισης. Για τον υπολογισμό της παροχής λαμβάνονται υπόψη οι μηνιαίες αποδοχές  της πενταετίας έως και την 31.12.2103.

Ειδικά για τους αυτοαπασχολούμενους με εισφορά 4% για τον υπολογισμό του εφάπαξ λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος των ασφαλιστικών εισφορών κατηγοριών ασφάλισης επί των οποίων επιβλήθηκαν οι εισφορές την τελευταία πενταετία ως 31/12/2013.

Σύμφωνα με παράγοντες της ασφάλισης το νέο εφάπαξ ποσό ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης και την κατηγορία εκπαίδευσης διαμορφώνεται ως εξής:

Έτη ασφάλισηςΝέο ποσό εφάπαξ
Π             35        33.973 ευρώ
ΠΕ 30 27.540 ευρώ
ΠΕ 25 21.255 ευρώ
ΔΕ 35 28.774 ευρώ
ΔΕ 30 23.306 ευρώ
ΔΕ 25 17.985 ευρώ
ΥΕ 35 24.637 ευρώ
ΥΕ 30 19.951 ευρώ
ΥΕ 25 15.405 ευρώ
protothema.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot