Ρύθμιση που θα περιλαμβάνει ακόμα και κούρεμα κύριας οφειλής για χρέη επιχειρήσεων, ελευθέρων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων αποκλειστικά προς τα ασφαλιστικά ταμεία και εφορία -και όχι για τράπεζες και προμηθευτές- από 20.000 ευρώ και πάνω, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, έρχεται, σύμφωνα με πληροφορίες της Realnews, τις επόμενες ημέρες, συμπληρώνοντας όλο το πακέτο ρυθμίσεων, το οποίο θα προχωρήσει ταυτόχρονα με τη διαδικασία του εξωδικαστικού μηχανισμού.

Σε ό,τι αφορά τη ρύθμιση εντός του εξωδικαστικού, περιλαμβάνει -σύμφωνα με τον νόμο- και τα «κόκκινα» δάνεια των επιχειρήσεων προς τράπεζες που ξεπερνούν τα 100 δισ. ευρώ, τα χρέη προς προμηθευτές, ακόμα και προς εργαζόμενους.

Επίσης, θα περιλαμβάνονται οφειλές από ΦΠΑ και ΦΜΥ, ακόμα και χρέη από ακάλυπτες επιταγές. Βασική προϋπόθεση είναι τα ληξιπρόθεσμα χρέη να έχουν δημιουργηθεί μέχρι τις 31/12/16 και η επιχείρηση να είναι βιώσιμη, δηλαδή να έχει κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων.

Η «R» παρουσιάζει έναν πλήρη οδηγό για ρυθμίσεις δανείων και αποκαλύπτει τη νέα ρύθμιση που έρχεται τις επόμενες ημέρες για χρέη (επιχειρήσεων, ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων) άνω των 20.000 ευρώ μόνο προς την εφορία και τα Ταμεία.

Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση

Πρόκειται, όπως εξηγούν αρμόδιες πηγές, για την πιο γενναιόδωρη ρύθμιση οφειλών που έχει γίνει έως τώρα και στοχεύει στην αντιμετώπιση του «βουνού» των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς ΔΟΥ και ασφαλιστικά ταμεία, που ξεπερνούν τα 125 δισ. ευρώ, ώστε να παραμείνουν ζωντανές οι επιχειρήσεις και να διασωθούν οι θέσεις εργασίας.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ

enikonomia.gr

Μοιάζει περίεργο στην Ελλάδα της κρίσης αλλά όλα αυτά περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για τους Δήμους
- Αυξήσεις μισθών σε συγκεκριμένες κατηγορίες, παραμονή εργαζομένων στις θέσεις εργασίας τους, άρση του περιορισμού των προσλήψεων
- Δίνονται μουσικά επιδόματα στους μουσικούς υπαλλήλους ΟΤΑ και αποζημιώσεις για συμμετοχές σε δημοτικά συμβούλια
- Αντιδράσεις ήδη γιατί το νομοσχέδιο δεν έχει κοστολογηθεί
Προεκλογικό νομοσχέδιο, "δώρο" στους εργαζόμενους στους δήμους είναι μόνο μερικά απ’ όσα ακούγονται για το σχέδιο νόμου που κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών στη Βουλή για τους ΟΤΑ, το οποίο πρόκειται να συζητηθεί την επόμενη εβδομάδα. Μόνο που για το κόστος των προβλεπόμενων μέτρων δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη, όπως αναφέρει δημοσίευμα της Καθημερινής.

Και τα παραπάνω ακούγονται γιατί το νομοσχέδιο, που έρχεται λίγες μέρες μετά την απεργία διαρκείας των συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων, προβλέπει μεταξύ άλλων αύξηση μισθού σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων μέσω επιδομάτων, υπερωριών ή προβλέψεων για κάλυψη των εξόδων κίνησης, «κλειδώνει» με συγκεκριμένες διατάξεις μόνο την παραμονή όλων των εργαζομένων στις θέσεις εργασίας τους αλλά και το αντικείμενο εργασίας ακόμα και για εκείνους που εργάζονται σε δημοτικές επιχειρήσεις και αίρει τον περιορισμό προσλήψεων σε πολλές περιπτώσεις.

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει επίσης:
- την επέκταση του επιδόματος βαρέων και ανθυγιεινών και σε άλλους εργαζομένους, πέραν όσων απασχολούνται στενά στην καθαριότητα
- την καταβολή μουσικού επιδόματος στους μουσικούς υπαλλήλους ΟΤΑ
- επαναφέρει την αντιμισθία για τους αντιδημάρχους αλλά και τις αποζημιώσεις για τους συμμετέχοντες στα δημοτικά συμβούλια (εξαιρούνται όσοι συμμετέχουν στα δημοτικά συμβούλια της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης και του Πειραιά)
- στις διατάξεις του προβλέπονται δαπάνες για τη μετακίνηση αντιπεριφερειαρχών και περιφερειακών συμβούλων. Οι ειδικοί και επιστημονικοί συνεργάτες στις περιφέρειες, δικηγόροι ή άλλοι ελεύθεροι επαγγελματίες, επιτρέπεται να συνεχίσουν παράλληλα το επάγγελμά τους.

Επίσης, με άλλες διατάξεις, δίνεται η δυνατότητα στους δήμους που δεν διαθέτουν δημοτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς να συμμετέχουν σε ήδη υφιστάμενες τέτοιες επιχειρήσεις, τις οποίες θα επιχορηγούν ενώ ταυτόχρονα καταργείται η αναστολή προσλήψεων σε αυτές τις επιχειρήσεις που είχε επιβληθεί. Τα Δημοτικά Περιφερειακά Θέατρα (ΔΗΠΕΘΕ) εξαιρούνται των ρυθμίσεων –όσον αφορά τα οικονομικά– που ισχύουν για τις υπόλοιπες δημοτικές επιχειρήσεις, εφόσον λειτουργούν ως «κέντρα πολιτισμού».

Με ρυθμίσεις του νομοσχεδίου εξασφαλίζεται η μεταφορά του προσωπικού από μια δημοτική επιχείρηση η οποία έχει συγχωνευθεί ή έχει διακόψει τη λειτουργία της, στον οικείο δήμο με την ίδια εργασιακή σχέση, εφόσον ο εργαζόμενος είχε σχέση εργασίας αορίστου χρόνου μέχρι τις 31.12.2005.

Όσον αφορά τις πολυμετοχικές αναπτυξιακές ανώνυμες εταιρείες των ΟΤΑ, στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου αναφέρεται ότι η λειτουργία τους διέπεται από τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, έχουν δικό τους προϋπολογισμό και δεν εντάσσονται στους φορείς του δημοσίου τομέα και της Γενικής Κυβέρνησης εφόσον δεν επιχορηγούνται. Όμως, με διάταξη του νομοσχεδίου, αυτές οι εταιρείες και μόνο αυτές, μπορούν να συνεχίσουν να λειτουργούν ακόμα και μετά τρεις συνεχόμενες ζημιογόνες εταιρικές χρήσεις εφόσον διαχειρίζονται προγράμματα εθνικά ή ευρωπαϊκά!

Οι δήμοι, σύμφωνα με το νομοσχέδιο πάντα, επιτρέπεται να δίνουν χρήματα σε απόρους και να αναλαμβάνουν την ταφή αδύναμων πολιτών. Παράλληλα, ΟΤΑ στην παραμεθόριο και νησιωτική χώρα έχουν τη δυνατότητα να παρέχουν στέγη και τροφή στους υπαλλήλους τους, σε γιατρούς, νοσηλευτές και εκπαιδευτικούς.

Πηγή: Καθημερινή

Προσλήψεις 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας από 55 έως 67 ετών για έτη 2017, 2018 και 2019, σε οργανισμούς του Δημοσίου, σε δήμους, σε περιφέρειες και σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, με εξαίρεση τις ΔΕΚΟ, προβλέπει κοινή απόφαση των υπουργείων Εργασίας και Οικονομίας.

Το νέο πρόγραμμα ξεκινά εντός του μήνα με την προκήρυξη που θα βγάλει ο ΟΑΕΔ για τις πρώτες θέσεις και αναμένονται αντίστοιχες προκηρύξεις για το 2018 και το 2019.

Οι άνεργοι που θα προσληφθούν θα έχουν 12μηνη σύμβαση με δυνατότητα επέκτασή της για άλλους 12 μήνες, κατόπιν αίτησης που θα υποβάλει ο φορέας που τους προσέλαβε, μέσα σε 30 ημέρες (με δυνατότητα παράτασης στις 90 ημέρες) μετά τη λήξη της 12μηνης απασχόλησής τους.

Ενας από τους βασικούς όρους του προγράμματος είναι ότι δεν επιτρέπεται η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής.

Οι φορείς που θα προσλάβουν τους ανέργους θα επιδοτηθούν με το 50% του μισθού και των εργοδοτικών εισφορών, με ανώτατο όριο μηνιαίας επιδότησης τα 600 ευρώ το μήνα.

Για κάθε ημέρα απασχόλησης λιγότερη των 25 ημερών το ανωτέρω μηνιαίο ποσό επιχορήγησης, όπως διαμορφώνεται κάθε φορά, μειώνεται κατά 1/25.

Για το πρόγραμμα διατίθενται συνολικά 120 εκατ. ευρώ, ποσό που κατανέμεται κατ’ έτος ως εξής:

* Για το έτος 2017, 20.000.000 ευρώ.

* Για το έτος 2018, 60.000.000 ευρώ.

* Για το έτος 2019, 40.000.000 ευρώ.

Οι άνεργοι που θα προσληφθούν θα πρέπει:
1. Να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους και να είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ, για διάστημα άνω των 12 μηνών.

2. Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο ΑΣΔ.

3. Να είναι Ελληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ιμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).

Κατά τη διαδικασία της πρόσληψής τους θα πρέπει να μην έχουν καταδικαστεί, να μην είναι υπόδικοι, να μην έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα, να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση, να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή ΟΤΑ ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του ν. 2643/1998 (ΑμεΑ, πολύτεκνοι κ.ά.), καθώς επίσης δεν μπορούν να ενταχθούν άνεργοι οι οποίοι θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης. Ακόμη δεν μπορούν να είναι υποψήφιοι άτομα που θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης), όπως επίσης και δεν θα επιδοτηθούν οι προσλήψεις που είναι με καθεστώς μίσθωσης ή σύμβασης έργου.

Οι μακροχρόνια άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης (ημερολογιακά). Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας και η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν από τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη), η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, η οικειοθελής αποχώρηση, η φυλάκιση και ο θάνατος.

Σε περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, ανυπαίτιου κωλύματος (π.χ. κυοφορίας, λοχείας), ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, που αφορά στο επιχορηγούμενο άτομο, δεν απαιτείται αντικατάσταση, αφού η σχέση εργασίας δεν διακόπτεται, υπό τον όρο ότι η επιχείρηση θα προσκομίσει στην αρμόδια υπηρεσία τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Δεν εντάσσονται στο πρόγραμμα:
• Οι ανώνυμες εταιρίες, για τις οποίες έχει εκδοθεί απόφαση αποκρατικοποίησης.

• Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση κρατικών ενισχύσεων.

• Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων, στον τομέα της αλιείας και στην υδατοκαλλιέργεια και οι εποχικές επιχειρήσεις.
Οι ανώνυμες εταιρίες του Δημοσίου που δεν υπήχθησαν στο δημόσιο τομέα, καθώς και οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί (ΔΕΚΟ) που «εξήλθαν» από το δημόσιο τομέα.

• Οσες επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, δήμων και περιφερειών δεν ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.

• Οσες επιχειρήσεις, εταιρίες, φορείς και οργανισμοί έχουν εξέλθει από τον έλεγχο του δημόσιου τομέα.

• Τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, και Ιδιωτικού Δικαίου που εξαιρέθηκαν ή εξήλθαν από το δημόσιο τομέα.

• Τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου μη δημόσιου χαρακτήρα, αλλά κοινωφελούς σκοπού, καθώς και τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου διεθνούς χαρακτήρα (ελληνικοί φορείς διεθνούς χαρακτήρα).

• Οι εισηγμένες σε Χρηματιστήριο ανώνυμες εταιρίες, εφόσον το Δημόσιο ή άλλα Νομικά Πρόσωπα του δημόσιου τομέα συμμετέχουν στο μετοχικό τους κεφάλαιο, με οποιοδήποτε ποσοστό συμμετοχής.